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¡Hola! Somos una pequeña panadería especializada en pan de masa madre sin gluten que prioriza granos enteros saludables y la elaboración artesanal. Nos mudamos a Petaluma en enero de 2025. Tenemos varias vacantes disponibles, incluyendo puestos en producción de panadería y empaquetado/envío de pedidos. A continuación se encuentra una descripción general del puesto de producción; el puesto de empaquetado es muy similar. Idealmente, los candidatos podrán capacitarse en múltiples áreas y apoyar donde sea necesario. La flexibilidad es un componente importante de este trabajo, al igual que la puntualidad y la ética laboral. Somos un equipo pequeño pero apasionado, y buscamos miembros con ideas afines que trabajen bien tanto en equipo como de forma independiente. Hay mucho espacio para crecer dentro de esta empresa. El salario inicial para el equipo de producción y empaquetado es de $18/hora, con aumentos anuales. Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta; espero tener noticias suyas :) -Geoffrey Young Kobras, una panadería ubicada en Petaluma, CA. ¿En qué consiste el puesto? Descripción general del puesto Buscamos un miembro confiable y detallista para apoyar nuestras operaciones de cumplimiento de pedidos. Las responsabilidades principales incluyen imprimir etiquetas de envío, armar cajas y empacar con precisión el pan en los pedidos correctos de los clientes. Idioma y precisión: Dado que la precisión es esencial en este puesto, los candidatos deben poder leer y hablar inglés para garantizar que los pedidos se cumplan correctamente. Entorno y expectativas de trabajo: Las tareas pueden ser repetitivas y requieren una gran atención al detalle, organización y constancia. A veces, trabajará de forma independiente o con otro miembro del equipo, por lo que una comunicación excelente, flexibilidad y fiabilidad son fundamentales. Oportunidades de crecimiento: Aunque el enfoque principal es cumplir pedidos en línea de clientes, habrá oportunidades para ayudar en la elaboración del pan. Requisitos: Habilidades sólidas de organización Comunicación clara Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Confianza y atención al detalle Habilidades para leer y hablar inglés Se requerirán referencias para verificar la confiabilidad, así que tenga listas las suyas. Este puesto requiere al menos 15-20 horas de trabajo por semana: lunes a jueves. El salario inicial es de $19/hora ¿Cuándo? Si es contratado, comenzará de inmediato. Somos un equipo amable y relajado. Si está interesado en el puesto, por favor envíenos un correo electrónico. ¡Esperamos tener noticias suyas! Atentamente, Gestión de Young Kobras

Estamos contratando un panadero nocturno en Hayward para que se una a nuestro equipo de panadería en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien al que le apasiona hornear y que se enorgullece de crear pasteles y productos horneados frescos y de alta calidad. Trabajarás por la noche. ¡Si eres confiable, detallista y te gusta trabajar en una cocina con ritmo acelerado, nos encantaría saber de ti!

El Piedmont Post está buscando un iniciador autónomo en el Departamento de Marketing para unirse a nuestro pequeño equipo de periódico. Buscamos un profesional autónomo para vender espacios publicitarios en el periódico semanal de 32 páginas, aún impreso y entregado a domicilio. Este es un puesto basado en comisiones, ideal para quienes valoran la flexibilidad. Si tienes la confianza necesaria para abrir puertas e iniciar conversaciones, no es necesario contar con fuertes contactos en la comunidad ni tener experiencia previa en ventas o marketing. Venderás espacios publicitarios en un periódico local confiable con una audiencia establecida, por comisión. Por favor, postúlate enviando una breve presentación personal sobre ti y tus habilidades, junto con tu currículum. Experiencia deseada: - Llamadas en frío - Buenas maneras al teléfono - Experiencia en medios o ventas de publicidad impresa

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Trabajador de almacén/Procesador de huevos Horario: L-V 6:00 a.m. - 3:00 p.m., ocasionalmente horas extras y sábados Tarifa de pago: $16/hora. Descripción del trabajo: Identificar y empacar huevos de calidad. Inspeccionar huevos para verificar sellos de calidad, hacer cajas, etiquetar envases y cajas según lo asignado. Capacidad para leer e interpretar documentos como políticas de la empresa, reglas de seguridad, etiquetas de productos, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. Funciones del trabajo: Realizar múltiples tareas Preparar huevos para su entrega a diversos destinos Trabajar en el empaquetado de artículos Empacar cajas y bandejas de huevos con los materiales de embalaje adecuados Ser capaz de detectar y determinar diferentes tamaños de huevos y materiales de embalaje para evitar mezclas Ser capaz de identificar fechas y etiquetas correspondientes a la producción Distinguir entre huevos buenos y malos, así como entre productos Desempeñar otras funciones según las indicaciones de la gerencia Capacidad para permanecer de pie, agacharse, girar y/o caminar entre 8 y 12 horas diarias. Funciones esenciales: Debe ser capaz de trabajar en un clima con temperatura variable Debe ser capaz de transportar entre 25 y 50 libras Debe ser capaz de realizar múltiples tareas Debe ser capaz de comunicarse con compañeros de trabajo y la gerencia Debe ser capaz de posicionarse correctamente y de forma segura para completar el trabajo Comentario sobre el lugar de trabajo: Área de Dillingham-Kalihi. Información adicional: En este momento, solo estamos considerando candidatos que residan actualmente en Hawái o que tengan una fecha inmediata de reubicación. Si actualmente está en Hawái o tiene una fecha de reubicación inmediata, continúe con el proceso de solicitud. PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra EGGS al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.