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The 418 Project está buscando: Coordinador Administrativo/Financiero ~ aproximadamente 25 horas por semana. Horario flexible, puede realizar gran parte de su trabajo desde casa si lo prefiere. Nuestra misión: The 418 Project apoya a artistas emergentes y comunidades diversas para crear un mundo más inclusivo. Sobre nosotros: Desde 1993, The 418 Project ha proporcionado espacios artísticos asequibles y accesibles para que todos puedan Moverse y Ser Movidos. En 2021 adquirimos nuestra sede permanente en la zona ribereña del centro de Santa Cruz, y estamos comprometidos a crear más oportunidades para artistas profesionales y comunidades diversas, generando así una mayor sensación de pertenencia para todos, especialmente entre grupos diversos. Imaginamos un centro artístico inclusivo que se sienta como un hogar, con espacios verdaderamente accesibles y programación disponible y diseñada para todos, independientemente de la edad, tipo corporal, color de piel, condición socioeconómica o habilidad física, género u orientación sexual. Dado que somos dueños de nuestro edificio, aspiramos a generar un impacto positivo que trascienda nuestras vidas. El puesto: trabajando estrechamente con nuestra Directora Ejecutiva y la contadora principal, nuestro Coordinador Administrativo/Financiero identifica, organiza y gestiona los sistemas administrativos de nuestra organización, lleva la contabilidad y brinda apoyo central al equipo. Trabajando como miembro integral del Equipo 418, el C/AF escucha cuidadosamente señales internas y externas, enfocándose en las necesidades y vacíos organizacionales con una actitud de indagación agradecida, y actuando con precisión, compasión y responsabilidad para cubrirlos, con un compromiso continuo de elevar el nivel de la organización. El C/AF apoya nuestras funciones ejecutivas, operativas, de programación, tecnológicas y de desarrollo comunitario, y ejerce una influencia compasiva y equilibrada en un centro de arte comunitario dinámico y cambiante durante un período de crecimiento acelerado. Además, este puesto incluye asistencia cercana a la Directora Ejecutiva y a miembros clave de la junta directiva, incluyendo apoyo en becas, relaciones con donantes y entidades gubernamentales, con especial atención a nuestra próxima campaña de capital. Se invita especialmente a candidatos BIPOC y LGBTQ+ a postularse. Usted es la persona adecuada para este puesto si: tiene sólidas habilidades administrativas y excelente capacidad de seguimiento ya domina bases de datos y CRMs (usamos Neon One, Quickbooks, Excel y Google Drive) le entusiasma un hoja de cálculo precisa quiere contribuir mientras aprende en un entorno sin fines de lucro es detallista y autosuficiente puede priorizar y manejar múltiples tareas con fechas límite tiene buenas habilidades de redacción y le encanta el lenguaje de agradecimiento es paciente y capaz de tratar con múltiples personalidades, a veces difíciles, con humor y elegancia se desenvuelve bien en un entorno de equipo le gusta construir relaciones interpersonales (le gustan las personas) Puntos adicionales: habla algo de español tiene conocimientos básicos de sistemas de pago como Square, Stripe y Donor Box quiere marcar la diferencia en Santa Cruz con un impacto positivo para las generaciones futuras Conocimientos, habilidades y capacidades Bien organizado y orientado al detalle Excelentes habilidades interpersonales, con alto profesionalismo, sentido del humor y elegancia Capacidad para gestionar a otros, es decir, ayudar a apoyar/priorizar el trabajo de otros según sea necesario Curiosidad e interés por aprender, especialmente en relación con operaciones sin fines de lucro Autodirigido, con pasión por (o al menos gran satisfacción en) cumplir metas y plazos Funciones y responsabilidades esenciales: Coordinador Financiero y Administrativo 24-29 hrs/semana Resumen: El Coordinador Financiero y Administrativo supervisa los sistemas financieros y administrativos de la organización bajo la supervisión de la Directora Ejecutiva. Este puesto participa tanto en la supervisión y mejora de los sistemas generales como en la gestión directa de transacciones y comunicaciones. 30% - Ingresos 8-12 hrs/semana Registrar y categorizar donaciones en efectivo, cheque y en línea (Benevity, Donorbox, Square, Stripe, PayPal, ACH y Venmo) Registrar y distribuir pagos de patrocinio fiscal, comunicarse con los beneficiarios Crear facturas para alquileres recurrentes y únicos Seguimiento y cobro de pagos de alquiler Emitir recibos para todas las donaciones y pagos, garantizando transparencia y trazabilidad Realizar depósitos bancarios periódicos Usar Quickbooks Online para mantener registros financieros claros y completos 20% - Gastos 5-8 hrs/semana Categorizar y organizar recibos de todos los gastos, garantizando trazabilidad y transparencia Pagar facturas y cuentas Emitir cheques y realizar pagos a artistas, contratistas independientes y otros proveedores de servicios Registrar y completar devoluciones de depósitos de seguridad a inquilinos Usar Quickbooks Online para categorizar todos los gastos y conciliar cuentas mensualmente Llevar un control de suscripciones y asegurar eficiencia 20% - Desarrollo 5-7 hrs/semana Apoyar informes, redacción y búsqueda de subvenciones Apoyar la creación y seguimiento del presupuesto Crear informes relevantes sobre ganancias, gastos, presupuesto y/o comparativas Mantener y actualizar Neon One para maximizar el compromiso de donantes y comunidad Utilizar segmentación en Neon One para enviar comunicaciones personalizadas Actualizar perfiles en plataformas de donantes como Guidestar y CharityNavigator Comunicarse con donantes según sea necesario para mantener relaciones positivas 20% - Cumplimiento 3-7 hrs/semana Supervisar la elaboración de documentos y reportes de seguros Organizar documentación sensible e importante, incluyendo comunicaciones del IRS y otras agencias federales, estatales y municipales Mantener el estatus 501c(3) controlando fechas límite y presentando documentación necesaria ante el Fiscal General, Secretario de Estado y Junta de Impuestos Franchise Llevar un registro de licencias y impuestos municipales, y realizar los pagos necesarios Organizar y actualizar documentos de incorporación, incluyendo documentación requerida para empleados Colaborar con la Contadora Principal y contadores para presentar declaraciones anuales de impuestos y formularios requeridos Apoyar a la Directora Ejecutiva en la gestión de Recursos Humanos, incluyendo informes de incidentes, creación de políticas e investigación 10% - Varios 1-4 hrs/semana Crear contratos para beneficiarios de patrocinio fiscal y otros acuerdos Supervisar la nómina mensual y garantizar el cumplimiento de las leyes estatales sobre salarios Apoyar operaciones en Eventbrite para producciones internas Crear y actualizar otras herramientas y sistemas según sea necesario, por ejemplo, Manual del Empleado, Google Voice, Mailchimp, etc.

Nuestra excelente clínica dental privada y de pago por servicio está buscando actualmente un odontólogo asociado a largo plazo para unirse a nuestro equipo comprometido. Buscamos a alguien sociable, detallista y que funcione bien en un entorno colaborativo. El candidato ideal está certificado o tiene experiencia en Invisalign y se siente cómodo restaurando implantes. El puesto es 100% odontología general para adultos; todas las necesidades especializadas se derivan, excepto casos leves o moderados de Invisalign que se realizan en la clínica. Un prostodoncista capaz de realizar odontología general podría encajar bien en este puesto, ya que la clínica atiende a una población geriátrica amplia con diversas necesidades protésicas. Nos enorgullece nuestro equipo excepcional y la sólida relación que hemos construido con nuestra comunidad de pacientes. Nuestros pacientes valoran una comunicación clara y reflexiva, atención constante y un ambiente familiar y amigable. Buscamos un dentista que valore las relaciones a largo plazo y esté interesado en crecer junto con nuestra práctica. El Candidato Ideal Debe Tener: -Al menos 3 años de experiencia clínica -Habilidades sólidas de interacción interpersonal y comunicación -Competencia en trabajos restauradores anteriores, incluyendo composite y carillas -Cómodo manejando casos de dentaduras totales/parciales/implantes -Certificación y experiencia en Invisalign -Seguridad al trabajar de forma independiente -Capacidad de liderazgo y mentalidad proactiva Detalles del Puesto: -Horario: 2-3 días por semana Compensación: Altamente competitiva, con tarifa base diaria más porcentaje basado en producción Para postularse, responda con su CV y una breve nota sobre usted. ¡Estamos emocionados de conectar con usted!

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

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Nuestro premiado Old Lahaina Luau es una empresa consolidada en Maui desde hace 38 años. Nos destacamos por compartir la cultura hawaiana a través de la comida, la danza y la hospitalidad con nuestros 350 invitados cada noche. Buscamos personas altamente motivadas y detallistas para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo con beneficios extraordinarios a quienes compartan nuestros valores, principios y el espíritu de Aloha. Este puesto implica trabajar en un entorno dinámico brindando un excelente servicio directo al cliente mientras se comparte el espíritu Aloha con todos los que nos visitan. El empleado deberá seguir los procedimientos operativos estándar del departamento, las políticas y las directrices de la empresa, y participará activamente en el proceso de registro en nuestro Lu'au, saludando, ayudando y dirigiendo a los invitados según sea necesario. • Saludo – Nuestros puestos de saludador implican dar la bienvenida a todos los invitados; ayudar según sea necesario, como dirigir a los invitados hacia dónde registrarse, o dirigirlos a sus asientos asignados, o simplemente proporcionar información, responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional mientras se comparte auténtico espíritu Aloha. Después del entrenamiento, se espera que el empleado trabaje de forma independiente o junto a otras personas para lograr una experiencia de registro exitosa para nuestros invitados. Habilidades de desempeño • Espíritu Aloha • Excelente servicio directo al cliente • Contribuir como miembro del equipo • Presentación y apariencia profesional • Habilidades de comunicación interpersonal • Seguir las políticas y procedimientos establecidos • Manejo de clientes difíciles • Alcanzar metas como individuo y como departamento • Mantenerse profesional durante todo el turno • Levantar objetos e inclinarse durante un mínimo de 2 horas Horario • Por discutir - (según necesidades del departamento/horarios). Abierto 7 días a la semana, por lo tanto se requiere flexibilidad Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 4 %, tiempo libre pagado tras cumplir requisitos, Aflac, gastos flexibles, horario flexible, descuentos para empleados y ¡mucho más! Para obtener más información o postularse ahora, visite: https://clrco.com/RwKK362yV5

Funciones del trabajo: • Limpieza exterior de la tienda • Abastecimiento de estantes • Recepción de entregas • Apoyar a los cajeros cuando sea necesario Lugar de trabajo: Kailua-Kona Horario: Lunes a viernes (6a - 2p) Salario inicial: $20/hora ** PAGO SEMANAL ** Seguro médico ** Días festivos pagados ** Opciones de bonificación ** Visite https://hi-employment.com y haga clic en APLICAR AHORA HiEmployment es una agencia de personal local, propiedad y operada en todas las islas principales, con oportunidades en Administración, Servicio al Cliente, Almacén, Jardinería, Conducción, Hostelería y más. Nuestro personal amable y experimentado está listo para ayudarle en su búsqueda de empleo. ¡Empecemos a trabajar! Para más información llame al 808-238-3741