Se necesitan dos personas para limpiar por las noches dos veces por semana durante tres horas (Cranston)

NOTA: Si responde a esta oferta de empleo por correo electrónico, por favor proporciónenos información sobre cómo contactarlo mejor, no simplemente responda indicando que está interesado. ¡Gracias! Allied Staffing actualmente busca candidatos calificados para conductores de valet en una instalación de atención médica local. Las vacantes actuales son para horarios diurnos de lunes a viernes. Resumen del trabajo: El conductor de valet es responsable de brindar un servicio excepcional al cliente al estacionar y recuperar vehículos de manera segura y eficiente para pacientes y visitantes en su lugar de trabajo. El objetivo principal es mejorar la experiencia general de las personas ofreciendo un servicio de aparcacoches conveniente y cortés. Principales responsabilidades: **Estacionamiento y recuperación de vehículos:** - Estacionar y recuperar vehículos de forma segura en áreas designadas dentro del recinto del hospital. - Mantenerse consciente del flujo de tráfico, reglamentos de estacionamiento y protocolos de seguridad. **Servicio al cliente:** - Brindar una experiencia cálida y acogedora a pacientes, visitantes y personal al llegar y al salir. - Ayudar con las puertas y ofrecer cualquier apoyo necesario a quienes tengan dificultades de movilidad. - Responder de forma rápida y profesional a consultas y solicitudes de los clientes. **Comunicación:** - Comunicarse eficazmente con el supervisor y otros miembros del equipo para coordinar actividades de estacionamiento. - Transmitir información importante a otros conductores y asegurar el funcionamiento fluido del servicio de valet. **Cuidado del vehículo:** - Manejar los vehículos con cuidado y cumplir con todas las normas de seguridad para prevenir accidentes y daños. - Informar cualquier problema o inquietud sobre los vehículos al personal correspondiente. **Cumplimiento de seguridad:** - Seguir todos los procedimientos y directrices de seguridad para garantizar un entorno seguro tanto para clientes como empleados. - Cumplir con las políticas y regulaciones del hospital relacionadas con el estacionamiento y la gestión de vehículos. **Profesionalismo:** - Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. - Cumplir con los estándares del hospital en cuanto a conducta y servicio al cliente. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Licencia de conducir de VA válida y un historial limpio de conducción (mínimo de +1 punto de saldo en conducción segura). - Excelentes habilidades de servicio y comunicación al cliente. - Capacidad para manejar situaciones estresantes con serenidad. - Aptitud física para caminar, estar de pie y levantar pesos moderados. - Experiencia previa como valet o en servicio al cliente es un plus. - Antecedentes limpios El conductor de valet desempeña un papel crucial al crear una primera impresión positiva para las personas que acceden a servicios de salud. Al ofrecer un servicio de aparcacoches confiable y cortés, el conductor contribuye al bienestar general y satisfacción de pacientes, visitantes y personal.

Empresa establecida de toldos busca un mecánico/oficial calificado para instalar toldos en el área de Richmond. No solicite si no tiene al menos 2 años de experiencia en construcción. Debe estar en buenas condiciones físicas y ser capaz de realizar tareas estándar de construcción. Puesto de carrera a tiempo completo. Debe presentarse diariamente en el taller y conducir el vehículo de la empresa hasta el lugar de trabajo. Se requiere licencia de conducir, ser confiable, orientado al detalle y trabajador. La empresa proporciona herramientas y uniformes. Debe sentirse cómodo usando escaleras. Seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados después de 90 días. Debe poder leer correctamente una cinta métrica, sumar y restar fracciones básicas, y poder identificar y describir el uso de herramientas estándar de construcción. Los candidatos calificados deben poder responder correctamente preguntas como las siguientes: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un destornillador de impacto y un taladro percutor? 2. Si tiene una tubería de 22 1/2” de largo y corta un trozo de 8 ¼” de largo, y luego otro de 3 5/8” del mismo tubo, ¿cuánto mide el trozo de tubería que le queda? Suponga que el espesor de la hoja de sierra es de 1/8”. 3. Describa la diferencia entre un tornillo cabeza de hongo y un perno, y cuándo usaría cada uno. Incluya las respuestas al responder al anuncio. Incluya un currículum si está disponible. Hacemos pruebas de drogas a nuevos solicitantes. No realizamos pruebas para marihuana.

Buscamos aprendices y conductores para empresa de grúas No se requiere experiencia, ofrecemos un programa de aprendizaje remunerado y hay oportunidades de ascenso Se necesita licencia de conducir, ética laboral sólida y antecedentes limpios Actualmente estamos contratando para el turno nocturno

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en el área de Colonial Heights, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo una remuneración semanal competitiva, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Buscamos miembros de equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Los siguientes requisitos adicionales son preferidos: (1) licencias estatales de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavistire.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata o llame a nuestro número gratuito de Reclutamiento al 844-375-3995. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición de persona transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita tal adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando gratis al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3873970-15936

¡Estamos buscando a los mejores de los mejores! La galardonada empresa de remodelación residencial, Lane Homes & Remodeling, busca un profesional hábil y con múltiples talentos para este puesto práctico de carpintero. Responsabilidades principales: Realizar diversas tareas de carpintería utilizando herramientas y equipos proporcionados por la empresa Mantener la limpieza y organización del lugar de trabajo Documentar actividades diarias Mantener los materiales en el sitio de trabajo según sea necesario y coordinar con el superintendente del proyecto Aplicar protocolos de seguridad Mantener las herramientas y equipos proporcionados por la empresa Resolver problemas en el sitio y colaborar con el superintendente del proyecto en soluciones Enviar todas las inquietudes de los clientes al superintendente del proyecto de manera oportuna Completar ítems de lista final o de garantía según sea necesario Requisitos: Realizar diversas tareas de carpintería utilizando herramientas y equipos proporcionados por la empresa Mantener la limpieza y organización del lugar de trabajo Documentar actividades diarias Mantener los materiales en el sitio de trabajo según sea necesario y coordinar con el superintendente del proyecto Aplicar protocolos de seguridad Mantener las herramientas y equipos proporcionados por la empresa Resolver problemas en el sitio y colaborar con el superintendente del proyecto en soluciones Enviar inquietudes de los clientes al superintendente del proyecto de manera oportuna Completar ítems de lista final y de garantía según sea necesario Nuestros beneficios integrales incluyen: Remuneración competitiva Paga por vacaciones Paga por días festivos Seguro médico y dental Plan de jubilación Herramientas proporcionadas por la empresa Oportunidad de crecimiento

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio, reparación y venta de neumáticos de última generación en el área de Colonial Heights, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de bajo chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de bajo chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. 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Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición de transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. 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