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publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en cada pantalla. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello!\r\nEn XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, empoderando a nuestros equipos para asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión importan aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar.\r\n¿Listo para causar impacto? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos juntos el futuro!\r\n\r\nLa oportunidad\r\nEl Director de Ventas, Ventas Comerciales Básicas, es responsable de impulsar el crecimiento de ingresos dentro de una cartera definida de cuentas de nivel medio (Segmento B). Estas cuentas representan clientes comerciales clave con potencial significativo de expansión y oportunidades por explotar. El puesto requiere ejecución completa del ciclo de ventas, desarrollo de cuentas y retención de clientes. Este rol exige una gestión efectiva del embudo de ventas, una sólida colaboración interfuncional y la capacidad de presentar las ofertas de XR con un enfoque orientado al valor y basado en soluciones.\r\nResponsabilidades del puesto\r\nSer responsable de gestionar una cartera de aproximadamente 40 cuentas comerciales, concentradas por sector industrial y distribuidas geográficamente.\r\nEjecutar acciones de ventas entrantes y salientes para impulsar el crecimiento neto de ingresos, centrándose en la captura de espacios vacíos y oportunidades de venta adicional.\r\nLiderar los esfuerzos de desarrollo de cuentas, incluida la identificación de oportunidades, la creación de propuestas y el cierre de acuerdos alineados con los objetivos del cliente.\r\nColaborar con Éxito del Cliente, Producto y Marketing para ofrecer una experiencia coherente al cliente.\r\nMantener una rigurosa gestión de Salesforce y pronósticos precisos del rendimiento de ingresos.\r\nCumplir con la cuota individual de ingresos mientras se contribuye al éxito del equipo.\r\nApoyar la creación de materiales para clientes, presentaciones y recomendaciones de soluciones adaptadas a los objetivos del cliente.\r\nRequisitos\r\n5 a 7 años o más de experiencia en ventas B2B en entrega de publicidad, medios, plataformas digitales o servicios tecnológicos.\r\nDemostrada capacidad para gestionar una cartera de ingresos de aproximadamente $5 millones o más y alcanzar una cuota anual de $1,5 millones o más.\r\nFuertes habilidades en venta de soluciones y descubrimiento; capacidad para articular el valor basado en el impacto empresarial.\r\nExperiencia vendiendo a funciones de marketing, operaciones o compras en clientes de mercado medio o grandes empresas.\r\nExcelentes habilidades escritas, verbales y de presentación.\r\nDominio de Salesforce y herramientas de apoyo a ventas (por ejemplo, ZoomInfo).\r\nCapacidad para viajar a reuniones con clientes y eventos del sector (aproximadamente el 30%).\r\nSe valora experiencia en ecosistemas de medios, tecnología de marketing o adtech.\r\nSe valora experiencia previa con modelos segmentados de territorios y transformación GTM.\r\nSe valora familiaridad con ABM (Marketing Basado en Cuentas) o enfoques de venta basados en intención.\r\n\r\nDe acuerdo con la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $150,000 - $160,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo.\r\n\r\nEl maravilloso mundo de XR\r\nTrabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias de medios y creatividad. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo.\r\nAlcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está marcando tendencia en todo el mundo!\r\nInnovación y crecimiento: estamos comprometidos con superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento.\r\nCultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que anima a las ideas frescas, la innovación y el pensamiento fuera de lo común.\r\nMarca la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo.\r\nReinventemos lo que es posible\r\nSi estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. 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Las pruebas son utilizadas por profesionales de la salud para obtener información objetiva sobre el uso reciente de medicamentos recetados y/o drogas ilícitas por parte de los pacientes, y ayudan a monitorear la efectividad de los planes de tratamiento.\r\n\r\n¿Por qué Millennium Health?\r\n Excelente potencial de ingresos con enfoque en el cliente: Incluye un salario base competitivo, comisiones mensuales ilimitadas, subsidio de vehículo y reembolso por kilometraje. Paquete completo de beneficios que incluye plan flexible de tiempo libre!\r\n Trabaja con un equipo talentoso y apasionado: Colaborarás con nuestro equipo clínico experto y laboratorio para garantizar el mejor soporte, calidad, rendimiento y responsabilidad.\r\n Únete a nosotros en un momento oportuno para el crecimiento y el avance: Estamos expandiéndonos rápidamente y tenemos una excelente trayectoria. Esto significa una gran base y que te incorporarás en el momento perfecto para contribuir al éxito futuro de la empresa y el tuyo propio.\r\n El trabajo:\r\n Alcanzar y superar los objetivos de crecimiento del volumen en el territorio mediante el desarrollo de nuevas cuentas y el aumento de negocios en cuentas existentes.\r\n Construir relaciones con consultorios médicos, centros de tratamiento y otros proveedores de servicios de salud, actuando como socio estratégico de confianza con enfoque en el crecimiento y la creación de relaciones duraderas con los clientes.\r\n Gestionar tu cartera de negocios con viajes presenciales dentro de tu región.\r\n Requisitos\r\n Título universitario (licenciatura) de una universidad acreditada de cuatro años. Este es un puesto de tiempo completo basado en campo ofrecido por Millennium Health.\r\n Mínimo 2 años con historial demostrado de éxito continuo y progresivo en ventas.\r\n Experiencia en el sector de la salud requerida.\r\n Buenas habilidades en llamadas en frío y cierre de ventas.\r\n Experiencia previa en manejo del dolor preferida.\r\n Ética e integridad inquebrantables.\r\n Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce) y comodidad usando diversas plataformas tecnológicas mientras se está en movimiento.\r\n Licencia de conducir limpia y capacidad para mantener una oficina en casa.\r\n Capacidad para viajar fuera de casa dentro del territorio y asistir a conferencias y reuniones de la empresa.\r\n Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento.\r\n Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de seguridad cibernética.\r\n Beneficios\r\n\r\n Seguros médicos, dentales, de visión e invalidez\r\n 401k con coincidencia de la empresa\r\n Tiempo libre pagado y días festivos\r\n Asistencia para matrícula\r\n Recursos de salud conductual y atención médica\r\n Reembolso por kilometraje y subsidio mensual para el vehículo\r\n Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y participa en E-Verify. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o estatus de veterano protegido.\r\nhttps://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797240000","seoName":"territory-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/territory-manager-6384604682099512/","localIds":"45","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"735c63cc-2df7-4ae7-a75f-135d9d20a1db","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto basado en campo con viajes diarios","Excelente potencial de ingresos con comisiones 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pedidos.\r\n \r\nResponsabilidades del puesto\r\n \r\n-    Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de personas influyentes en la compra dentro de organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa como licitante en nuevas oportunidades.\r\n-    Identificar las necesidades técnicas del cliente y coordinar recursos internos para garantizar la integración de ofertas comerciales con las expectativas del cliente.\r\n-    Desarrollar e implementar planes y estrategias de ventas y negocios en cuentas estratégicas.\r\n-    Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas autorizadas.\r\n-    Fomentar el conocimiento de los productos y servicios de la empresa mediante presentaciones en conferencias, ferias comerciales y reuniones con clientes.\r\n-    Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa.\r\n-    Brindar orientación en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente.\r\n-    Preparar y realizar presentaciones en conferencias técnicas y reuniones con clientes, en sitios del cliente, según se asigne.\r\n-    Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurarlos.\r\n-    Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como solución a las necesidades del cliente.\r\n-    Evaluar y reportar riesgos de oportunidad, según corresponda a cada caso.\r\n-    Brindar asistencia técnica previa a la venta a clientes y socios, como revisar propuestas escritas y especificaciones, y realizar presentaciones de productos y servicios.\r\n-    Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, elevando los no resueltos al gerente inmediato.\r\n-    Producir y mantener registros de oportunidades, propuestas, contratos, proyectos y actividades comerciales según las directrices corporativas.\r\n-    Proporcionar actualizaciones oportunas sobre la actividad de ventas, desempeño, integración de procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa.\r\n-    Identificar oportunidades y proporcionar recomendaciones a la unidad de negocio para mejorar los procesos de gestión de ventas.\r\n-    Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios mejorados, o características adicionales, obteniendo retroalimentación de clientes, monitoreando tendencias industriales y analizando el entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio.\r\n-    Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para la mejora continua.\r\n-    Revisar la literatura de ventas por precisión técnica.\r\n-    Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente.\r\n-    Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente.\r\n-    Liderar negociaciones contractuales según se asigne.\r\n-    Viajar a ubicaciones de clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas.\r\n \r\nResponsabilidades generales del empleado\r\n \r\n-    Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente.\r\n-    Dar al gerente el mejor consejo posible.\r\n-    Notificar lo antes posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado.\r\n-    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente.\r\n-    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal.\r\n-    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes.\r\n-    Recomendar mejoras viables de forma proactiva.\r\n-    Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos comerciales.\r\n \r\nRequisitos mínimos\r\n \r\n-   Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral.\r\n-   5 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial.\r\n-   2 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente, soporte de proyectos o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial.\r\n-   Experiencia demostrada en ventas B2B en soluciones portuarias.\r\n-   Experiencia demostrada en atender clientes en la industria portuaria.\r\n-   Experiencia demostrada en procesos de adquisiciones industriales.\r\n-   Experiencia demostrada en revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas.\r\n-   Éxito demostrado en alcanzar el presupuesto anual de pedidos.\r\n-   Habilidades demostradas en presentaciones.\r\n-   Habilidades demostradas en negociación.\r\n-   Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos.\r\n-   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación exitosas y positivas demostradas.\r\n-   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad.\r\n-   Dominio de Word, Excel y Outlook.\r\n-   Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, aproximadamente el 50 % del tiempo, con poco aviso.\r\n-   Capacidad para subir y trabajar en grúas a alturas de hasta aproximadamente 175 pies.\r\n \r\nRequisitos preferidos\r\n \r\n-   2 años de experiencia con sistemas de accionamiento, control y automatización en el segmento de la industria de sistemas de grúas.\r\n-   Éxito demostrado alcanzando presupuestos anuales de pedidos entre $8M y $12M.\r\n-   Éxito demostrado cerrando contratos de soluciones superiores a $3M.\r\n-   Relaciones existentes exitosas con personas influyentes en la compra en organizaciones de clientes actuales y potenciales de TMEIC.\r\n-   Dominio de una herramienta CRM.\r\n-   Dominio del(los) idioma(s) hablado(s) en la zona geográfica asignada.\r\n \r\nEnlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían.\r\n \r\nEmpleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability\r\n \r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per 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Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello!\r\nEn XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, permitiendo a nuestros equipos asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión son importantes aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar.\r\n¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos juntos el futuro!\r\n\r\nLa oportunidad\r\nEl Ejecutivo de Cuentas para Agencias es un miembro clave de nuestro equipo de ventas que se relaciona con anunciantes de primer nivel para asegurar su asociación con XR. Serás responsable de expandir nuestra base de clientes, aumentar la utilización de nuestra plataforma por parte de los clientes, así como de la retención y el crecimiento de dichas cuentas. Cultivar nuevas relaciones comerciales es fundamental para garantizar el crecimiento de nuestro equipo de agencias.\r\n \r\nResponsabilidades del puesto\r\nMantener la comunicación con los vendedores directos de marcas de XR, vendedores de agencias de XR, Éxito del Cliente y Expertos Temáticos para coordinar y supervisar todos los aspectos de nuestras asociaciones\r\nTrabajar con clientes, particularmente agencias digitales y de medios, para comprender sus necesidades, requisitos y cómo encajan dentro del ecosistema de XR, construyendo confianza e integridad para fortalecer y ampliar las relaciones\r\nCumplir con las metas de ingresos mientras gestiona eficazmente el embudo de ventas y realiza pronósticos precisos\r\nBuscar formas de emplear estrategias creativas de precios, incluyendo modelos de ingresos recurrentes basados en suscripción\r\nApoyar el proceso de ventas como parte de la organización de ventas más amplia de XR\r\nAprovechar las relaciones existentes con clientes para aumentar los ingresos\r\nActuar como defensor del cliente interna y externamente; asegurando la alineación de recursos para satisfacer las necesidades del cliente\r\nPromover activamente la plataforma empresarial de XR con especial enfoque en nuestro producto de video digital\r\nEstablecer relaciones con líderes empresariales, responsables funcionales y partes interesadas internas\r\nTrabajar constantemente para mantener una comprensión exhaustiva de los datos, la televisión y el video digital, con un sólido conocimiento del panorama mediático\r\nMantener meticulosamente el embudo de ventas, pronósticos e informes dentro de Salesforce\r\nRealizar otras tareas asignadas\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario (BS/BA)\r\nExperiencia en la industria de tecnología publicitaria desarrollando relaciones con marcas y agencias de todos los tamaños, con preferencia por grandes grupos holding\r\nRelaciones sólidas con agencias son un plus\r\nExperiencia demostrable (5-7 años) en ventas estratégicas o desarrollo de negocios dentro del sector de tecnología publicitaria\r\nExperiencia en software empresarial es un plus\r\nExperiencia en el desarrollo de estrategias para cuentas asignadas con el fin de aprovechar plenamente la tecnología y aumentar el valor vitalicio de la cuenta\r\nExperiencia en la construcción de relaciones de confianza con socios clientes\r\nDominio en comunicar cambios a gran escala, capacidad para gestionar el cambio y lograr consenso en toda la organización\r\n \r\nEl maravilloso mundo de XR\r\nTrabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo.\r\nAlcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo!\r\nInnovación y crecimiento: estamos enfocados en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento.\r\nCultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. 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Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello!\nEn XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, empoderando a nuestros equipos para asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión importan aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar.\n¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos el futuro juntos!\n\nLa oportunidad\nEl Vicepresidente de Ventas de Crecimiento Estratégico actúa como líder comercial sénior para una cartera definida de cuentas de alto valor (Segmento A). Estas cuentas representan a los clientes más estratégicos de XR y la mayor oportunidad de expansión de ingresos. El cargo es responsable de la estrategia general de la cuenta, la retención de ingresos y el crecimiento. Esto incluye desarrollar relaciones ejecutivas sólidas, impulsar la penetración en espacios vacíos (whitespace), coordinar equipos internos y generar un impacto empresarial significativo.\n\nResponsabilidades del puesto:\nGestionar una cartera de 5 a 15 cuentas estratégicas, cada una con una importante oportunidad de expansión.\nLiderar la estrategia del cliente, incluyendo la planificación anual y trimestral de cuentas, hojas de ruta de expansión y revisiones trimestrales (QBR).\nConstruir y mantener relaciones a nivel ejecutivo con los interesados del cliente (por ejemplo, CMO, Operaciones de Marketing, CFO, Director de Medios, Compras).\nColaborar con Éxito del Cliente, Ingeniería de Soluciones, Producto y Operaciones para impulsar la ejecución coordinada de cuentas.\nEjecutar procesos de venta consultiva basados en soluciones, alineados con los objetivos del cliente y las oportunidades de espacio vacío.\nMantener una fuerte disciplina en la gestión del embudo y pronósticos; alcanzar o superar consistentemente las metas de ingresos asignadas.\nActuar como la voz del cliente internamente, aportando información que oriente la hoja de ruta del producto y la ejecución del go-to-market.\nRequisitos\n7–10+ años de experiencia en ventas empresariales/estratégicas en entrega de publicidad, entrega digital, medios, adtech o plataformas de datos.\nHistorial comprobado gestionando un \"portafolio de negocios\" con ingresos de aproximadamente $10 millones o más y alcanzando una cuota anual de $2 millones o superior.\nSólida experiencia en ventas consultivas con éxito al interactuar con grupos de compra complejos y matriciales.\nExperiencia trabajando con marcas Fortune 500 u organizaciones multinacionales.\nPresencia ejecutiva y excelentes habilidades de comunicación (escrita, verbal y presentación).\nConocimientos en Salesforce y otras herramientas de la pila tecnológica de ventas y marketing.\nDisposición para viajar a reuniones y eventos clave con clientes (hasta un 50%).\nSe valora experiencia vendiendo a marcas, agencias o en el ecosistema de medios.\nSe valora experiencia en planificación estratégica de cuentas y expansión en espacios vacíos.\nSe valora experiencia previa en transformación GTM o en entornos de rápido crecimiento.\n\n*De conformidad con la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $175,000 - $185,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo.\n\nEl maravilloso mundo de XR\nTrabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo.\nAlcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo.\nInnovación y crecimiento: estamos enfocados en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento.\nCultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que anima a nuevas ideas, innovación y pensamiento fuera de lo convencional.\nHaz la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo.\nReinventemos lo posible\nSi estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. 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El Director de Ventas es responsable de supervisar todas las funciones de ventas y operativas de varios distritos en el área asignada. Ofrecemos una estructura agresiva de compensación además del salario base y otros beneficios. Nuestro plan de compensación está alineado para aumentar proporcionalmente con la cantidad de tiendas que pueda gestionar con éxito y con la mayor utilidad bruta que pueda generar.\r\nQuiénes somos:\r\nBlufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 13 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales.\r\nComo socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos.\r\n¿Qué estamos buscando?\r\nEl candidato ideal es un líder de ventas motivado con experiencia en la gestión de equipos de ventas en la industria de cable y telefonía móvil. Debe aspirar a una carrera a largo plazo y estar dispuesto a unirse a nuestro equipo en crecimiento.\r\nFunciones y responsabilidades principales para un Director Regional de Ventas\r\nVentas y Liderazgo\r\n Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada.\r\n Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el potencial completo de cada tienda maximizando recursos, promociones de venta disponibles y efectividad del equipo.\r\n Realizar y mantener análisis regular del canal de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta.\r\n Gestionar según objetivos mensuales de desempeño en ventas, reclutamiento, retención y eficacia operativa.\r\n Aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente.\r\n Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de las ubicaciones minoristas en el distrito e implementar prácticas para cumplir metas. Esto incluye supervisar el reclutamiento y capacitación de representantes de ventas junto con los equipos de capacitación y reclutamiento, gestionar KPI clave del Informe de Ventas y mantener altas puntuaciones de NPS.\r\n Seguir las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos de las operaciones.\r\n Supervisar el cumplimiento de políticas y asuntos procedimentales.\r\n Supervisar el inventario de cada uno de sus distritos en dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios.\r\n Supervisar al equipo de Gerentes de Distrito responsables de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc.\r\n Liderar al equipo para garantizar excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente.\r\n Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de entrenamiento y desarrollo del canal de ventas.\r\n Supervisar cuotas de ventas y eficacia operativa para todos los Gerentes de Distrito, Gerentes y Representantes de Ventas en las ubicaciones asignadas.\r\nRealizar reuniones regulares con todo el personal de ventas para ayudarlos a alcanzar sus objetivos\r\nOperaciones\r\nMantener los estándares de apariencia, limpieza y puntualidad establecidos por Blufox Mobile.\r\nExperiencia del Cliente (NPS)\r\nGestionar la puntuación NPS (Satisfacción del Cliente) para las interacciones del cliente dentro del distrito.\r\nLos beneficios para empleados incluyen:\r\n Plan médico\r\n Plan dental\r\n Plan de visión\r\n 401K\r\n Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal\r\n Asignación para viajes\r\n ESOP de Blufox - Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*para tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer parte de la empresa en la que trabajan como recompensa por lealtad y desempeño.\r\n Viaje anual \"Círculo de Ganadores Blufox\" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM obtienen un viaje pagado a un resort de lujo en México donde pueden celebrar sus éxitos con otros ganadores y el liderazgo de la empresa.\r\n Calificaciones mínimas\r\n Título universitario preferido\r\n Mínimo 10 años de experiencia\r\n Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales\r\n Se requiere viajar entre tiendas en el distrito\r\n Experiencia amplia en formar un personal exitoso mediante capacitación continua\r\n Habilidades sobresalientes en liderazgo de equipo, planificación estratégica y gestión de personal\r\n Dominio de aplicaciones de Microsoft Office\r\n Requisitos del trabajo\r\n 3+ años de experiencia como Director de Ventas, preferible\r\n 3+ años de experiencia en gestión de distrito, requerido \r\n Experiencia en ventas de telefonía inalámbrica/cable/venta minorista, requerida\r\n Tipo de trabajo: Tiempo completo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791861000","seoName":"regional-sales-director-heartland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/regional-sales-director-heartland-6384535832947512/","localIds":"301","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96433746-4361-408a-b11e-22da6eeb7d26","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas en el área asignada","Impulsar la productividad y rentabilidad de las ventas","Beneficios competitivos que incluyen ESOP y recompensas de viaje"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384479439027312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Vicepresidente de Ventas","content":"Applied Physics busca un Vicepresidente de Ventas experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como Vicepresidente de Ventas, será responsable de desarrollar planes y estrategias de ventas para alcanzar las metas de ventas, colaborar con el departamento de marketing en el diseño de materiales promocionales, reclutar y contratar personal de ventas, y desarrollar nuestra estrategia de ventas junto con ejecutivos de alto nivel.\r\n Responsabilidades:\r\n Gestionar equipos de ventas y mantener las operaciones de ventas\r\n Definir y gestionar los presupuestos de ventas\r\n Establecer metas de ventas trimestrales y anuales\r\n Motivar a los equipos de ventas para que alcancen sus objetivos\r\n Monitorear el mercado, los productos competidores y sus actividades\r\n Proporcionar pronósticos detallados de ventas\r\n Revisar la actividad del cliente, anticipar necesidades y mejorar la satisfacción\r\n Requisitos\r\n Experiencia laboral comprobada como Vicepresidente de Ventas o cargo similar\r\n Conocimientos profundos de estrategias y métodos de venta, así como técnicas de motivación de empleados\r\n Sólidos conocimientos prácticos sobre los productos de la empresa, productos competidores y el mercado\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente\r\n Altas capacidades de planificación estratégica, organización y pensamiento creativo\r\n Se prefiere una maestría en un campo relacionado con negocios\r\n Beneficios\r\nOfrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a tener un impacto positivo en el mundo.\r\n Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, lo animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. Applied Physics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787456000","seoName":"vp-of-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/vp-of-sales-6384479439027312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c0db1696-188e-47a7-99b1-fa0b9d44fe23","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar la estrategia de ventas","Gestionar equipos y presupuestos de ventas","Impulsar objetivos de ventas trimestrales y anuales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Newtonville, Newton, MA, USA","infoId":"6384479088883312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Ventas y Estrategia Comercial","content":"Acerca de Spindrift Ventures\r\nSpindrift Ventures es el motor de innovación dentro de Spindrift, enfocado en identificar, desarrollar y pilotar nuevas iniciativas audaces que impulsen el crecimiento a largo plazo. Nuestra misión es explorar tendencias emergentes, mercados inexplorados y conceptos transformadores de productos mediante experimentación rápida y decisiones basadas en datos. Operamos como una startup interna ágil: ligera, creativa y enfocada en el futuro.\r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un Director de Estrategia Comercial emprendedor y recursivo para liderar la estrategia de lanzamiento al mercado de nuevos productos e iniciativas. Desempeñándose en la intersección entre la estrategia corporativa, las ventas y el marketing, este puesto ofrece la oportunidad de pensar de forma diferente, actuar rápidamente y ayudar a dar forma al futuro de una marca que los consumidores ya aman. Si te entusiasma crear algo nuevo y descubrir dónde y cómo venderlo, este es tu trabajo.\r\nSerás responsable de determinar dónde, cómo y con quiénes lanzaremos productos en etapas tempranas. Explorarás canales de ventas no convencionales y/o realizarás pruebas en mercados emergentes, colaborando estrechamente con el equipo de Ventures (Desarrollo de Productos, Marketing y Operaciones) para definir métricas de éxito, medir el desempeño y ayudar a decidir si escalar, ajustar o finalizar las iniciativas.\r\nPrincipales responsabilidades\r\n Diseñar y liderar estrategias de lanzamiento al mercado para nuevos conceptos de productos\r\n Identificar y establecer nuevos canales de ventas, incluidos aquellos fuera de la presencia actual de Spindrift\r\n Trabajar con distintos departamentos para definir planes de lanzamiento, cronogramas y KPIs\r\n Probar y aprender: ejecutar de forma independiente pruebas a pequeña escala en mercados novedosos o poco explorados\r\n Proporcionar retroalimentación real de ventas para informar la iteración y posicionamiento del producto\r\n Establecer relaciones con socios externos de venta minorista, distribución y marketplaces\r\n Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y los cambios en el comportamiento del consumidor para orientar la estrategia de ventas\r\n Actuar como socio estratégico comercial para el equipo de Ventures, abogando por un crecimiento inteligente y escalable\r\n Cómo se ve el éxito\r\n Un historial comprobado de enfoques de lanzamiento al mercado probados e informados por datos para múltiples iniciativas de Ventures\r\n Avances en canales de ventas, formatos o mercados que amplíen el alcance comercial de Spindrift\r\n Una sólida colaboración multifuncional en todo el equipo de Ventures, con un manual de pruebas exitosas que pueda transferirse a socios del negocio principal\r\n Marcos claros para probar y evaluar la viabilidad comercial de nuevas ideas\r\n \r\nCondiciones de trabajo\r\n Disposición y capacidad para trabajar 4 días por semana en nuestra oficina de Newton, MA\r\n Posibles viajes, hasta un 15%-25%\r\n \r\n \r\n\r\nRequisitos\r\n 7+ años de experiencia en ventas y ámbito comercial en categorías de alimentos, bebidas o bienes de consumo masivo (CPG)\r\n Demostrada capacidad para lanzar y probar nuevos productos en el mercado\r\n Profundo conocimiento de diferentes canales de venta minorista, DTC y otros canales alternativos\r\n Experiencia en entornos de startups, innovación o modelos de prueba y aprendizaje es muy valorada\r\n Solucionador creativo de problemas con mentalidad experimental\r\n Excelente comunicador que se desenvuelve bien en equipos multifuncionales\r\n Capacidad para manejar ambigüedades y trabajar de forma autónoma\r\n Experiencia en ventas internacionales o lanzamiento de mercados es un gran plus\r\n Beneficios\r\nAdemás del rango salarial para este puesto ($140,000 - $175,000), Spindrift ofrece las siguientes compensaciones y beneficios:\r\n Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento\r\n Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan seleccionado\r\n Seguro de vida pagado por la empresa y contribución patronal al plan 401k\r\n Ayuda económica mensual para teléfono celular\r\n Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social\r\n Seguros voluntarios de vida, discapacidad a corto y largo plazo\r\n Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos","price":"$140,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787428000","seoName":"director-of-sales-and-commercial-strategy","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/director-of-sales-and-commercial-strategy-6384479088883312/","localIds":"463","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fccb9017-9683-4b0b-9f21-c452151e9aa9","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir estrategias de lanzamiento al mercado para nuevos productos","Identificar canales de ventas no convencionales","Probar en mercados emergentes con decisiones basadas en datos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6384424065139312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Habilitación de Ventas","content":"Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando que las personas se mantengan hidratadas de manera sencilla, divertida y sostenible. Como líder en la categoría de tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento acelerado año tras año. Además de impulsar un crecimiento exponencial con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos.\r\nEstamos buscando un Director de Habilitación de Ventas para ayudar a moldear y escalar una organización de ventas de clase mundial. En este nuevo puesto, desempeñará un papel fundamental al sentar las bases para cómo haremos crecer y desarrollar un equipo de alto rendimiento centrado en el cliente. Liderará esfuerzos en contratación, incorporación, capacitación y desarrollo de ventas, y tendrá un rol transversal alineando nuestras funciones GTM (Go-To-Market) entre Marketing, Producto y Operaciones. También apoyará la formación y eficacia de nuestros socios del canal, ayudando a todas las personas que venden o respaldan a Bevi a ser más inteligentes, rápidas y mejor alineadas.\r\nEsta es una oportunidad única para generar impacto en una empresa que está transformando una industria obsoleta y creando una experiencia de bebidas mejor.\r\n\r\nSu día a día:\r\n Ser responsable de la ejecución de la habilitación de ventas en Bevi, asegurando que los programas, herramientas y capacitaciones apoyen efectivamente el desempeño de ventas y se alineen con las necesidades del negocio\r\n Colaborar con el liderazgo de ventas para definir perfiles de contratación, procesos de entrevista y experiencias de incorporación que se escalen con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento\r\n Diseñar y gestionar un programa estructurado de incorporación que prepare desde el primer día a los nuevos vendedores, socios y equipos relacionados con ventas para alcanzar el éxito\r\n Crear un marco para la capacitación continua, coaching y certificación que apoye tanto el conocimiento básico como el desarrollo de habilidades de los representantes en cada etapa de su carrera\r\n Crear y mantener contenido y herramientas de habilitación que ayuden a nuestros equipos a vender de manera más efectiva: manuales de producto, análisis competitivos, guiones de conversación, herramientas de ROI, entre otros\r\n Apoyar y escalar nuestros esfuerzos de capacitación para socios del canal mediante la creación de programas modulares y repetibles que permitan a los socios impulsar el crecimiento de Bevi\r\n Trabajar estrechamente con el Gerente Senior de GTM para garantizar el éxito de los programas transversales, apoyando la alineación GTM y mensajes consistentes en todo el equipo de ventas y el recorrido del socio\r\n Utilizar datos para garantizar coherencia y responsabilidad, identificar brechas de desempeño, medir el impacto y mejorar continuamente los programas\r\n Fomentar una cultura de aprendizaje, excelencia y colaboración en todos los equipos orientados al cliente\r\n Traducir los objetivos empresariales en programas de habilitación escalables que mejoren la productividad de ventas, reduzcan el tiempo de adaptación y apoyen equipos de alto rendimiento\r\n Liderar y mentorizar a futuros miembros del equipo de Habilitación de Ventas, escalando la función conforme crezca el negocio\r\n Requisitos\r\n 8+ años de experiencia en habilitación de ventas, habilitación de ingresos o liderazgo de ventas, con un historial comprobado de creación y escalado de programas en entornos B2B de rápido crecimiento\r\n Demostrada capacidad para traducir la estrategia de ventas, los objetivos generales de la empresa y las metas del liderazgo en programas de habilitación de ventas accionables\r\n Profundo conocimiento de los procesos de ventas, estrategias de prospección, movimientos GTM y cómo capacitar equipos durante periodos de cambio\r\n Fuertes habilidades de liderazgo transversal con experiencia influyendo en partes interesadas\r\n Experiencia con plataformas de habilitación, herramientas de interacción comercial y Salesforce\r\n Excepcionales habilidades comunicativas y organizativas, con enfoque en claridad, colaboración y acción\r\n Mentalidad estratégica combinada con ejecución práctica: capaz de enfocarse tanto en detalles como en la visión general según sea necesario\r\n Pasión por potenciar el talento humano y lograr resultados mediante la habilitación\r\n Beneficios\r\n Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador\r\n Plan 401(k) con coincidencia de la empresa\r\n PTO flexible más 12 días festivos de empresa, además de días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc.\r\n Generosa licencia parental completamente pagada para padres biológicos y no biológicos\r\n Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador\r\n Reembolsos para bienestar y actividad física\r\n Subsidios mensuales para uso del teléfono móvil y gastos de transporte\r\n Aperitivos en las instalaciones, almuerzos semanales cateringizados y, por supuesto, Bevi ilimitada... además de compostaje y reciclaje Terracycle también\r\n Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero, y más.\r\n \r\nNos entusiasma apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría formar parte de tu trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, postúlate. 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Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos.\r\n\r\n¿Por qué elegir New Home Star?\r\nOfrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí.\r\n Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo.\r\n Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado.\r\n Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto.\r\n Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más.\r\n \r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. 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Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo.\r\nRequisitos:\r\n Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor.\r\n Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos.\r\n Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías.\r\n Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación.\r\n Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario.\r\n Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. 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Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica.\r\n Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división.\r\n Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa.\r\n Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles.\r\n \r\nCómo postularse\r\n¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud.\r\nhttps://www.newhomestar.com/careers\r\n\r\n¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star.\r\n\r\nLa descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional.\r\nNew Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.\r\nNo se aceptan agencias de reclutamiento de terceros.\r\nIND1\r\n","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756721272000","seoName":"regional-vice-president-of-new-home-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/regional-vice-president-of-new-home-sales-6358032287385712/","localIds":"285","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"95f10972-cc02-43fb-8db5-c06f6b7d4c4d","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirige equipos de ventas en todo Florida","Salario de seis cifras más bonificaciones ilimitadas","Cumbres trimestrales de liderazgo para el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349994793792112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Regional de Ventas","content":"LegalMatch está buscando sumar a nuestro equipo de Gerentes Regionales de Ventas para ayudarnos a seguir creciendo.\r\nEstamos buscando un Gerente de Ventas experimentado, práctico y comprometido, con un historial comprobado en ventas. El candidato aprenderá nuestro negocio desde cero, comenzando con la finalización exitosa de nuestro programa de capacitación en ventas y culminando con la formación de su propio equipo de 15 a 20 representantes de ventas. ¡El profesionalismo es OBLIGATORIO! El mejor candidato tendrá una sólida experiencia en ventas internas, experiencia en gestión de ventas, comprenderá la responsabilidad, será detallista, tendrá mucha energía, sentido de urgencia y una gran concentración en los resultados.\r\nEste puesto será presencial en nuestra ubicación de Las Vegas, NV.\r\nResponsabilidades:\r\n Gestionar el crecimiento, cerrar acuerdos y dirigir las operaciones diarias de un equipo de ventas entrante en rápido crecimiento\r\n Ayudar en la capacitación inicial y, según sea necesario, en la capacitación continua del equipo de ventas, utilizando el manual de capacitación establecido por la empresa\r\n Supervisar llamadas, capacitar y orientar al equipo de ventas\r\n Brindar liderazgo para influir, desarrollar y capacitar al equipo de ventas a alcanzar las metas mensuales de ventas\r\n Participar activamente en la contratación y despido del personal de ventas\r\n Alcanzar las metas mensuales de ingresos establecidas por el Vicepresidente de Membresías\r\n Requisitos\r\nHabilidades y experiencia deseadas:\r\n Historial exitoso de productividad en un entorno basado en metas\r\n Capacidad para generar producción personal y ser el cierre de su equipo\r\n Preferiblemente, un historial comprobado en la gestión de un equipo de ventas exitoso\r\n La capacidad de crear un ambiente de trabajo positivo al abordar las preocupaciones del personal, brindar reconocimiento, siendo el LÍDER\r\n Al menos 2 años de experiencia en un entorno de ventas internas o amplia experiencia en gestión de ventas externas\r\n Capacidad para liderar, capacitar y orientar a los empleados\r\n Excelentes habilidades orales/escritas y de comunicación interpersonal, así como muy buenas habilidades administrativas: debe dominar Word y Excel, y se prefiere experiencia en el uso de CRM (Salesforce)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715717000","seoName":"regional-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/regional-sales-manager-6349994793792112/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89455caf-67b4-4f11-9516-89404c5d06f7","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el equipo de ventas en Las Vegas","Impulsar las metas de ingresos mensuales","Dirigir programas de capacitación y desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Kaukauna, WI 54130, USA","infoId":"6349994695564912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Ventas y Proyectos (Lakeshore)","content":"Creemos firmemente que nuestras personas, cultura, propiedad y procesos son lo que nos diferencia de otros contratistas generales de diseño/construcción. Somos 100% propiedad de los empleados, y esto no solo significa que nuestros empleados poseen acciones, sino que también implica que ponemos nuestro mayor esfuerzo en todo lo que hacemos. Nuestras personas son humildes, inteligentes y trabajadoras. Puedes sentir la energía y la pasión cuando hablas con nuestros empleados propietarios; eso es lo que hace única a nuestra cultura. Diseñamos y construimos edificios increíbles de los que estamos orgullosos. ¡Y queremos que te unas a nosotros para formar parte de algo grande!\r\nEstamos buscando contratar a un Gerente de Ventas/Proyectos para nuestra región Lakeshore, que operará desde nuestra oficina en Kaukauna, WI. Los candidatos ideales tendrán experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la construcción. Si eres una persona motivada, trabajadora y orientada a metas, y tienes conexiones en la comunidad, ¡queremos contigo! Este puesto incluye empleo a tiempo completo con potencial ilimitado de ingresos y un paquete de beneficios altamente competitivo, incluyendo comisiones y propiedad en nuestra empresa propiedad de empleados.\r\n\r\nRequisitos\r\n Presentar y vender los servicios de la empresa a clientes actuales y potenciales\r\n Crear listas de clientes potenciales y buscar nuevos trabajos investigando clientes e industrias potenciales\r\n Evaluar subcontratistas para los trabajos a realizar y buscar nuevos subcontratistas con los que asociarse\r\n Revisar solicitudes preliminares de propuestas\r\n Desarrollar y redactar propuestas de diseño/construcción para clientes y definir el alcance del trabajo para todos los oficios subcontratados\r\n Redactar y procesar órdenes de cambio cuando sea aplicable\r\n Asistir o realizar visitas de inspección en el sitio con el cliente y los subcontratistas\r\n Coordinar la distribución de planos, instrucciones para licitaciones y otros documentos a los subcontratistas para cotización y realizar seguimiento de solicitudes de aclaraciones sobre las propuestas\r\n Consolidar precios de subcontratistas principales como HVAC, electricidad, excavaciones, etc.\r\n Asistir a reuniones internas de flujo de trabajo, verificación, preconstrucción y lista de remates cuando sea apropiado\r\n Gestionar el proyecto y actuar como el punto principal de contacto desde la generación de leads hasta la finalización del edificio \r\n \r\nEducación y Experiencia\r\n Título universitario o asociado en Gestión de la Construcción o campo relacionado (preferido)\r\n Mínimo 5 años de experiencia en la industria de la construcción y/o ventas\r\n Debe poseer licencia de conducir válida\r\n Debe ser capaz de leer planos\r\n Beneficios\r\n Sin límite en comisiones: cuanto más vendas, más ganarás\r\n Después de 6 meses de empleo, se te inscribirá automáticamente en nuestro Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), financiado 100% por Keller\r\n Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Días festivos pagados y tiempo libre pagado (PTO)\r\n Programa de asignación de vehículo\r\n Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida financiado 100% por Keller\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715645000","seoName":"sales-project-manager-lakeshore","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/sales-project-manager-lakeshore-6349994695564912/","localIds":"2932","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebe61d5c-a35d-44b3-910e-42151ec9173f","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar ventas y gestión de proyectos en construcción","Sin límite en comisiones","Beneficios de propiedad de empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Costa Mesa, CA, USA","infoId":"6349998579878512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Vicepresidente Regional de Ventas Internas Nacionales","content":"En JMAC Lending, hemos estado sirviendo a nuestros clientes con orgullo durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, un servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a hacer crecer sus negocios. Vamos más allá de las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido de nuestros clientes. Nuestros asociados están altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullece mantener altos estándares éticos y ofrecer de manera eficiente productos de crédito al por mayor y productos para corresponsales.\n\nEl Vicepresidente Regional de Ventas Internas Nacionales está a cargo de diseñar y ejecutar una estrategia dinámica de ventas internas a nivel nacional. Este papel fundamental implica liderar equipos de ventas internas, garantizar su alineación con los objetivos de la empresa, mantener altos estándares de experiencia al cliente y impulsar el crecimiento de los productos No-QM. El vicepresidente promoverá el rendimiento de ventas, mejorará las operaciones del centro de llamadas, ofrecerá un servicio al cliente excepcional y desarrollará un programa de formación sólido para que los nuevos ejecutivos de cuentas sobresalgan tanto en productos No-QM como en hipotecas tradicionales. Al aprovechar la gestión del rendimiento, la contratación de talento, la integración tecnológica y las alianzas estratégicas, el vicepresidente fomentará un crecimiento escalable y también podrá supervisar a ejecutivos de ventas externas.\n\nEsta es una oportunidad de tiempo completo/híbrida con una compensación total anual que oscila entre $100,000 y $300,000.\n\nResponsabilidades Clave:\n\nLiderazgo y Estrategia de Ventas \n Innovar e implementar estrategias nacionales de ventas internas para aumentar la producción de préstamos hipotecarios, con especial énfasis en nuestras ofertas de productos No-QM. \n Desarrollar planes de ventas completos, indicadores clave de rendimiento y métricas alineadas con nuestros objetivos No-QM. \n Identificar oportunidades emergentes de crecimiento y colaborar con la dirección ejecutiva en iniciativas estratégicas. \n\nGestión del Centro de Llamadas \n Supervisar las operaciones diarias del centro de llamadas, con enfoque en maximizar las tasas de conversión, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una satisfacción excepcional al cliente. \n Mejorar los flujos de trabajo del CRM, sistemas de marcación, gestión de leads y guiones para aumentar el compromiso y la productividad. \n Adoptar las mejores prácticas para una gestión eficaz de leads, seguimientos oportunos y enriquecimiento de las interacciones con los clientes. \n Monitorear continuamente los comentarios de los clientes para abordar rápidamente cualquier incidente. \n\nGestión de Equipos \n Inspirar, orientar y desarrollar a líderes de ventas, gerentes de centros de llamadas y equipos de apoyo a ventas. \n Fomentar una cultura de ventas dinámica mediante formación continua, motivación y alineación de objetivos. \n Ofrecer coaching constante, retroalimentación constructiva y evaluaciones exhaustivas del desempeño. \n Establecer una cultura de responsabilidad y promover el crecimiento continuo. \n Atraer, contratar, capacitar y retener talento de alto nivel en ventas internas. \n\nFormación y Desarrollo \n Desarrollar e implementar programas de formación dinámicos adaptados a nuevos ejecutivos de cuentas, incluso personas sin experiencia previa en la industria, con énfasis en productos No-QM. \n Actualizar periódicamente los materiales de formación para asegurar su alineación con las últimas prácticas, innovaciones de productos y regulaciones del sector. \n\nMarketing y Promoción \n Colaborar con el departamento de Marketing para crear y ejecutar campañas y estrategias promocionales dirigidas específicamente a productos No-QM. \n Liderar iniciativas para aumentar el reconocimiento de la marca No-QM mediante marketing digital, creación de contenidos y materiales de ventas efectivos. \n Ofrecer perspectivas estratégicas para impulsar iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de ventas de productos No-QM. \n Trabajar en colaboración con otros departamentos para garantizar un mensaje y una imagen de marca coherentes en todas las interacciones con los clientes. \n\nOperaciones y Tecnología de Ventas \n Colaborar con los equipos de marketing, operaciones, cumplimiento y TI para mejorar la generación de leads, aumentar el compromiso digital y enriquecer la experiencia general del cliente. \n Impulsar el desarrollo de herramientas y plataformas tecnológicas de ventas (como LOS, CRM y sistemas de marcación) para fomentar la innovación. \n Implementar estrategias de retención diseñadas para aumentar la satisfacción del cliente y fomentar negocios recurrentes. \n Mantenerse a la vanguardia mediante el seguimiento continuo de las tendencias del sector y las prácticas de la competencia, asegurando que la empresa siga siendo líder en el campo. \n\nCumplimiento y Gestión de Riesgos \n Asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las regulaciones federales, estatales y de agencias sobre préstamos hipotecarios, incluyendo RESPA, TILA y HMDA. \n Colaborar estrechamente con los equipos legales y de cumplimiento para gestionar eficazmente los riesgos mientras se mejora el rendimiento. \n\nRealizar tareas y proyectos adicionales según lo asignado por la dirección ejecutiva.\n\nRequisitos \n Experiencia mínima de 5 años en ventas al por mayor y/o corresponsales. \n Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en préstamos No-QM. \n Se prefiere título universitario en Negocios, Finanzas o disciplina relacionada. \n Demostrada capacidad para supervisar operaciones nacionales de ventas internas (centros de llamadas), con sólidos conocimientos del proceso de origen de hipotecas, regulaciones crediticias y operaciones de ventas. \n Excelentes habilidades en liderazgo, comunicación y planificación estratégica. \n Conocimiento de plataformas tecnológicas hipotecarias como Encompass, Velocify, Salesforce, etc. \n Sobresalientes capacidades en liderazgo, coaching y desarrollo de equipos. \n Capacidad para analizar métricas de ventas y desarrollar estrategias basadas en datos. \n Fuertes habilidades en comunicación, negociación y servicio al cliente. \n Dominio de software CRM, sistemas de marcación y tecnologías de centros de llamadas.\n\nBeneficios \n Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión \n Opciones de seguro de vida, tanto básico como voluntario, con cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) \n Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos \n Plan de jubilación seguro con opción a 401k \n Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo \n Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos \n Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal\n\nJMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional.\n\nDESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por ello, esta descripción de puesto no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociados al puesto. 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Este puesto requiere que alguien cubra la región del Medio Oeste.\r\n\r\nGerente de Ventas Regional Nueva York, trabajo remoto Sobre la empresa Nuestro cliente es un fabricante líder de ventanas y puertas de reemplazo de vinilo de alta calidad y eficientes energéticamente. Sus productos están certificados e ingenierizados para superar los estándares de la industria en durabilidad, rendimiento y satisfacción del cliente. Trabajan estrechamente con distribuidores, mayoristas y socios comerciales, brindándoles apoyo con productos innovadores, servicio ágil y herramientas de ventas efectivas.\r\nResumen del puesto El Gerente de Ventas Regional impulsa el crecimiento del mercado mediante el desarrollo de sólidas relaciones con los clientes, la identificación de nuevas oportunidades comerciales y el cierre de ventas. Esta persona es responsable de la planificación, negociación y mantener un profundo conocimiento de la industria de ventanas y puertas. El puesto incluye la gestión de cuentas existentes y el desarrollo de nuevas alianzas estratégicas en territorios definidos.\r\nPrincipales responsabilidades • Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes, incluyendo planificación anual, capacitación en productos, apoyo en marketing y resolución de problemas. • Fomentar nuevos negocios con socios comerciales alineados con nuestras ofertas de productos. • Realizar presentaciones de ventas y recomendar soluciones según las necesidades del cliente y tendencias futuras. • Desarrollar y hacer seguimiento de un embudo de oportunidades; elaborar pronósticos precisos y cumplir con las metas de ventas. • Presentar productos de forma clara y convincente; destacar las ventajas competitivas. • Colaborar con equipos internos de ventas, operaciones y desarrollo de productos. • Identificar y buscar nuevos canales de ventas, campañas y estrategias de distribución. • Asegurar que los salones de exhibición y los mostradores estén actualizados, limpios y representen con precisión los productos. • Mantener los gastos de viaje y representación dentro del presupuesto. • Participar en discusiones sobre precios y contribuir al desarrollo de soluciones.\r\n\r\nSalario base de $80-90k más comisión.\r\nRequisitos\r\nCalificaciones • 5 a 10 o más años de experiencia en ventas de ventanas, puertas o materiales de construcción • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes • Pensamiento analítico con capacidad para planificar y ejecutar estratégicamente • Alto dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) • Experiencia en la gestión de cuentas o territorios complejos • Disponibilidad para viajar según sea necesario\r\nBeneficios\r\nBeneficios • 401(k) con aporte de la empresa • Comisión mensual • Ayuda para gastos de automóvil • Seguro médico, dental y de visión • Programa de descuentos para empleados • Tiempo libre pagado • Programa de referidos","price":"$80,000-90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715502000","seoName":"regional-sales-manager-midwest-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/regional-sales-manager-midwest-region-6349985294796912/","localIds":"39","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9cdba989-fa24-469c-9727-0937124a95fb","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las ventas regionales de ventanas y puertas","Desarrollar relaciones con clientes y nuevos negocios","Salario base de $80-90k más comisión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"West Palm Beach, FL, USA","infoId":"6339207482150512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Crecimiento","content":"¿Eres un agente de cambio orientado a datos que puede integrar información sobre los usuarios en campañas atractivas y generar un crecimiento medible? 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Tendrás múltiples funciones: estratega, analista, impulsor de campañas, todo enfocado en un único objetivo: acelerar nuestro crecimiento para llegar a más pequeñas empresas.\n\n💡 ¿Te interesa postularte? \n🔍 Por favor, lee y sigue los pasos descritos en \"Cómo postular\" al final de esta oferta. \n¡La atención al detalle es uno de nuestros valores fundamentales! Esta es tu oportunidad de destacar :) \n\nPara disfrutar de este puesto, este es el tipo de persona que eres: \nPuedes aprovechar datos imperfectos para crear y ejecutar campañas y embudos de marketing digital exitosos. \nEres altamente autodirigido y tienes curiosidad por encontrar soluciones creativas a preguntas complejas. \nTe sientes cómodo viendo la visión general y comprendiendo cómo los pequeños detalles te llevan a alcanzarla. \nTe encanta crear sistemas, herramientas y procesos para otros cuando aún no existen. \nTienes pasión por el marketing digital y la adquisición de clientes.\n\nLas responsabilidades más comunes incluyen (pero no se limitan a): \nTrabajarás con equipos internos para definir la estrategia de ingresos para AIOSEO y colaborarás en iniciativas generales de la empresa para impulsar y mejorar las métricas de ingresos de AIOSEO. Tus responsabilidades principales incluirán:\n\n Liderar la estrategia de crecimiento: Desarrollarás, planificarás y ejecutarás de principio a fin nuestra estrategia completa de crecimiento. Este es un puesto práctico en el que gestionarás personalmente canales clave como SEO, marketing de contenidos, PPC, correo electrónico/SMS, marketing de influencers (LinkedIn/YouTube), webinars y alianzas de afiliados para generar nuevas ventas y fortalecer nuestros esfuerzos de marketing de salida.\n\n Tomar decisiones basadas en datos: Serás nuestro defensor de los datos. Tu función será analizar el rendimiento, profundizar en los datos de canales orgánicos, gestionar la deserción de usuarios y proporcionar ideas accionables. Luego, utilizarás esos datos para diseñar e implementar pruebas A/B, crear páginas de destino con alta conversión y ofrecer retroalimentación enfocada en conversiones sobre textos, desde correos electrónicos hasta anuncios.\n\n Liderar y desarrollar al equipo: Gestionarás y mentorarás directamente a nuestro equipo de profesionales del crecimiento, fomentando un entorno cohesionado y de alto rendimiento. Esto incluye la posibilidad de supervisar directamente a nuestro equipo de marketing de contenidos si tienes pasión por liderar en ese área.\n\n Mejorar la forma en que trabajamos: Nos ayudarás a mejorar cada día. Contaremos contigo para que identifiques proactivamente tendencias, ayudes a crear y documentar mejores procesos internos, investigues estrategias de la competencia y seas un defensor de nuestra cultura, cumpliendo con los valores fundamentales de Awesome Motive.\n\n Requisitos \n Experiencia relevante: Más de 4 años de experiencia en marketing de crecimiento para productos SaaS con modelo freemium o liderados por producto, preferiblemente en el ámbito B2B o pymes, logrando un impacto directo en el crecimiento del negocio mediante iniciativas exitosas de crecimiento. \n Optimización de conversión (CRO), embudos, pruebas y optimización: Debes tener experiencia en las mejores prácticas para productos SaaS. Se requiere conocimiento y experiencia en pruebas de páginas de precios, temporizadores de cuenta regresiva, ventanas emergentes, etc. \n Datos y análisis: Tienes experiencia en el uso de GA4 y en canales de marketing digital. \n SEO: Estás familiarizado con las mejores prácticas de SEO en contenidos de sitios de marketing, incluyendo artículos de blog. Manejas con soltura herramientas comúnmente utilizadas como Semrush, Clearscope y Ahrefs. \n Marketing por correo electrónico: Puedes demostrar y enseñar las mejores prácticas en marketing por correo, desde redactar correos individuales hasta crear campañas completas y segmentadas, evaluando su eficacia para impulsar mejoras continuas. Debes haber redactado personalmente y mejorado varias campañas de correo para productos SaaS. \n PPC / Publicidad pagada: Tienes experiencia en Google Ads, Facebook Ads y Google Search Console para campañas PPC. \n Marketing de contenidos: Tienes experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de contenido que atraen e involucran a una audiencia objetivo, utilizando contenido optimizado para impulsar un crecimiento medible. \n Redacción publicitaria (copywriting): Tienes amplia experiencia personal en redacción, así como en liderar y revisar el trabajo de redactores. Tu experiencia en contratar y gestionar redactores será muy valiosa.\n\n Puntos adicionales si también tienes: \nExperiencia trabajando en el área de administración de sitios WordPress autohospedados como propietario o desarrollador, entre otros. \nExperiencia específica en soporte para WordPress. \nHaber formado a gerentes o tener gerentes como reportes directos.\n\n Beneficios \nTrabajar en una empresa autogestionada de rápido crecimiento es una oportunidad poco común, que consideramos una elección de estilo de vida más que una elección de empleo. Nuestros puestos son desafiantes, pero también ofrecen ventajas increíbles y satisfacción a quienes los merecen. Esto es lo que ofrecemos:\n\n Salario competitivo. \n Seguro de vida temporal y de desmembramiento por accidente para todos los miembros del equipo a tiempo completo durante su empleo. \n Beneficios de seguro médico, dental y de visión para empleados a tiempo completo en EE. UU. \n Beneficios de seguro médico para todos los empleados en India, Pakistán, Brasil, Filipinas, Ucrania, Polonia, Rumania, Nepal, Kenia, México, Nigeria, España, Argentina y Jamaica. \n Trabajo desde casa. Estamos distribuidos por todo el mundo: Estados Unidos, Canadá, Ucrania, India, Pakistán, Singapur y más. \n Permiso por tiempo libre flexible (PTO) después de 90 días de empleo. Animamos a nuestros empleados a tomar el tiempo que necesiten para vacaciones, mantenerse sanos y pasar tiempo con amigos y familiares. \n Días festivos (según tu ubicación). \n Licencia parental pagada. \nProporcionamos o reembolsamos encantados el software que necesites, así como libros o cursos que fomenten el aprendizaje continuo. \nCubrimos todos los costos de viajes corporativos, incluyendo nuestra reunión anual de toda la empresa y encuentros más pequeños de equipos. \nOtros beneficios adicionales incluyen una caja de bienvenida AM para nuevos miembros del equipo, regalos anuales con motivo del aniversario y una asignación tecnológica en cada aniversario laboral. \nTe ofrecemos la oportunidad de resolver problemas desafiantes y significativos que marquen una diferencia. \nPosibilidad de trabajar con algunas de las mejores personas del sector mediante interacciones frecuentes, si no diarias. \nY por si te lo preguntabas: nada de política, tonterías ni personas tóxicas.\n\n Ubicación \nEste es un puesto remoto: nuestro equipo está distribuido por todo el mundo. Nuestra sede principal está en Florida, EE. UU., por lo que el horario de operación de la empresa es de 9:00 a 17:00 hora este (ET, UTC -5). Aunque no se requiere cobertura completa, debes estar disponible durante una parte del día.\n\n Declaración de inclusión \nEn Awesome Motive, nos esforzamos por tener la visión más amplia posible de la diversidad, yendo más allá de las diferencias visibles para incluir el origen, experiencias, habilidades y perspectivas que hacen única a cada persona. Awesome Motive se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y está comprometido con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\n¿Cómo postular? \nSi todo esto te parece interesante, por favor envía tu solicitud. \nPor favor, incluye claramente lo siguiente en tu carta de presentación:\n\n ¿Qué experiencia tienes en generar impacto en ingresos mediante el marketing? \n ¿Qué experiencia tienes en gestionar equipos directamente? \n ¿Tienes un mínimo de 3 años de experiencia en marketing SaaS? Si es así, descríbelo. \n ¿Cuál es tu nivel de dominio (del 1 al 5, siendo 5 el más alto) en SEO programático? Comparte un ejemplo del impacto generado. \n ¿Cuál es tu nivel de dominio en GA4? \nTambién recuerda revisar tu solicitud antes de enviarla. 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Nos enorgullece ofrecer a las familias información valiosa y recursos relacionados con la atención del autismo. Además, ampliamos nuestro apoyo realizando evaluaciones diagnósticas para niños que muestran signos potenciales de autismo. Con décadas de experiencia combinada detrás de nuestros expertos clínicos y profesionales, colaboramos estrechamente con las familias, permitiendo que los niños descubran su voz. A través de nuestros servicios de terapia ABA, creamos intervenciones tempranas que tienen el potencial de generar impactos positivos duraderos para las personas en el espectro.\r\nABA Centers es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.\r\n \r\nPuesto y Propósito\r\n\r\nEl Gerente Regional de Ventas actúa como líder de campo práctico responsable de impulsar el desempeño del desarrollo de negocios (BD) en un territorio multiestatal definido. Los RSM gestionan representantes de BD, apoyan el crecimiento del mercado y colaboran estrechamente con Directores Ejecutivos (ED), Directores Clínicos (CD) y Vicepresidentes Regionales (RVP). Este puesto se centra en la ejecución, la capacitación, la supervisión del territorio y el desarrollo de alianzas para acelerar las admisiones y ampliar el acceso a los servicios de terapia ABA.\r\nLas funciones principales del puesto identificadas no deben considerarse como una descripción completa de todos los requisitos de trabajo y expectativas que pueden inherentes al puesto.\r\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n\r\nTerritorio: Responsabilidades de supervisión en múltiples estados dentro de un solo territorio.\r\n• ABA Centers of America\r\n• ABA Centers of Delaware\r\n• ABA Centers of Pennsylvania\r\n• ABA Centers of New jersey\r\n• ABA Centers of Virginia\r\n• ABA Centers of Rhode Island\r\n• ABA Centers of Connecticut \r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n\r\n• Liderar la ejecución diaria de la estrategia de desarrollo de negocios (BD) en las áreas de servicio asignadas; asegurar que los representantes cumplan con las metas de eventos, generación de leads y secuencia de contactos.\r\n• Ser responsable de los resultados del territorio, incluyendo beneficios verificados (VOBs), leads de calidad y admisiones.\r\n• Realizar reuniones diarias o semanales para gestionar la productividad de los representantes y alinear prioridades.\r\n• Realizar sesiones individuales regulares para capacitar a los representantes en ejecución de eventos, manejo de objeciones y calidad de leads.\r\n• Monitorear paneles de desempeño para identificar brechas tempranas y tomar acciones correctivas.\r\n• Supervisar la incorporación y puesta en marcha de nuevos representantes de BD; asegurar el cumplimiento de las métricas de rampa a 30/60/90 días.\r\n• Reforzar el uso de herramientas y flujos de trabajo estandarizados, incluido Salesforce, kits de herramientas para eventos y SOPs de campo.\r\n• Coordinar regularmente con los ED para apoyar alianzas locales, visitas guiadas y desarrollo de referencias.\r\n• Colaborar con el equipo de Admisiones para garantizar traspasos de alta calidad, VOBs completos y seguimiento eficiente.\r\n• Apoyar iniciativas multifuncionales relacionadas con la planificación de crecimiento, optimización de personal y rendimiento de centros.\r\nRequisitos\r\nEducación/Experiencia y otros requisitos\r\n\r\n· 5–7+ años de experiencia en puestos de liderazgo en ventas en campo o actividades de alcance.\r\n· Diploma de escuela secundaria, título universitario preferido.\r\n· Experiencia previa de éxito en la gestión de equipos de ventas multimercadológicos en sectores de salud o servicios.\r\n· Demostrada capacidad para capacitar, escalar y exigir responsabilidad a los miembros del equipo respecto a los KPI.\r\n· Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce); se prefiere dominio de paneles e informes.\r\n· Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y resolución estratégica de problemas.\r\n· Disposición y capacidad para viajar hasta un 75% dentro del territorio asignado\r\nBeneficios\r\nBeneficios especiales a tiempo completo\r\n\r\n· Programa 401(k) con generoso aporte patronal hasta el 6%\r\n· 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos)\r\n· Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida\r\n· Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).\r\n· Reembolso por kilometraje\r\n\r\nAcerca de ABA Centers \r\nABA Centers es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.\r\n\r\nID del reclutador: #LI-TF1\r\nABA Centers participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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estrategias de ventas y negocios en cuentas clave\r\n- Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas aprobadas\r\n- Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa\r\n- Asegurar la creación y presentación oportuna, precisa y completa de propuestas comerciales y técnicas, cumpliendo con los requisitos del cliente y del negocio\r\n- Preparar y presentar conferencias técnicas y reuniones con clientes, en las instalaciones del cliente según sea necesario o asignado\r\n- Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurarlos\r\n- Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como solución a las necesidades del cliente\r\n- Identificar y obtener referencias y recomendaciones a partir de las necesidades de clientes actuales y potenciales para mantener una cartera activa de oportunidades\r\n- Proporcionar asistencia técnica previa a la venta a los clientes, como revisar propuestas y especificaciones escritas, y realizar presentaciones de productos y servicios\r\n- Colaborar con socios de ventas y servicios, usuarios finales y personal de la empresa para desarrollar y mejorar relaciones productivas\r\n- Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, escalando los asuntos no resueltos al contacto interno adecuado\r\n- Recomendar e implementar planes de evaluación y reducción de riesgos para cumplir con los objetivos del proyecto\r\n- Producir y mantener registros precisos de oportunidades, propuestas, contratos y actividades comerciales, utilizando plenamente la herramienta CRM de la empresa y siguiendo las directrices corporativas\r\n- Proporcionar actualizaciones oportunas sobre la actividad de ventas, el desempeño, la integración de los procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de los proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa\r\n- Identificar oportunidades y hacer recomendaciones a la unidad de negocio para mejorar los procesos de gestión de ventas\r\n- Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios, o funciones mejoradas, solicitando retroalimentación de los clientes, monitoreando tendencias industriales y rastreando el entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio\r\n- Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para mejorar continuamente\r\n- Revisar folletos para verificar su exactitud técnica\r\n- Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente\r\n- Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente\r\n- Liderar negociaciones contractuales según sea necesario\r\n- Viajar a las ubicaciones de los clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas\r\nRequisitos\r\n \r\nResponsabilidades generales del empleado\r\n- Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente\r\n- Dar al gerente el mejor consejo posible\r\n- Dar la notificación más temprana posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado\r\n- Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el gerente\r\n- Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal\r\n- Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes\r\n- Recomendar mejoras viables de forma proactiva\r\n- Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales\r\nCalificaciones mínimas\r\n- Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral\r\n- 5 años de experiencia en un puesto técnico de ventas con atención al cliente\r\n- 2 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar\r\n- Experiencia demostrada en procesos de adquisición de la industria\r\n- Experiencia demostrada en revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas\r\n- Éxito demostrado en alcanzar el presupuesto anual de pedidos\r\n- Habilidades demostradas en presentaciones\r\n- Habilidades demostradas en negociación\r\n- Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos\r\n- Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas demostradas\r\n- Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad\r\n- Dominio de Word, Excel y Outlook\r\n- Disponibilidad para viajar dentro del país, aproximadamente un 50 %, y ocasionalmente al extranjero, a menudo con poco aviso\r\nCalificaciones preferidas\r\n- Título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica\r\n- 5 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar\r\n- Relaciones existentes y exitosas con tomadores de decisiones en organizaciones de clientes actuales y potenciales de la empresa, específicamente empresas eléctricas, productores independientes de energía y/o empresas EPC\r\n- Experiencia demostrada en actividades de ventas relacionadas con proyectos o sistemas de millones de dólares\r\n- Experiencia demostrada en desarrollo y negociación de contratos\r\n- Dominio de una herramienta CRM\r\nEnlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud.  Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen.\r\n \r\nEmpleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715003000","seoName":"sales-manager-direct-sales-es25067","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/sales-manager-direct-sales-es25067-6339355062835512/","localIds":"82","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66347c31-624b-4d77-8322-e7e61e091e6f","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de ventas para clientes de energía renovable","Dirigir negociaciones contractuales y presentaciones a clientes","Viajar hasta un 50 % dentro del país y en el 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Uno de nuestros proyectos principales consiste en ayudar a marcas de servicios financieros (banca, inversiones, seguros, entre otros) a llegar a la audiencia adecuada a gran escala. Para acelerar nuestra expansión en Estados Unidos, estamos buscando un Gerente Senior de Ventas motivado que pueda vender nuestras soluciones publicitarias y tecnológicas a clientes empresariales en el sector financiero. :)\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades 🔑\r\n Desarrollar y ejecutar estrategias de entrada al mercado que aumenten los ingresos por ventas publicitarias y servicios tecnológicos.\r\n Identificar, contactar y cultivar relaciones con clientes de alto valor (editores, fintechs, bancos, aseguradoras, gestores de activos, agencias).\r\n Colaborar transversalmente con los equipos de Marketing, Producto y Éxito del Cliente para ofrecer un rendimiento sobresaliente en las campañas.\r\n \r\nRequisitos 📋\r\n 3 o más años de experiencia exitosa en ventas B2B en publicidad, tecnologías de marketing o soluciones tecnológicas relacionadas (se prefiere experiencia en el sector financiero).\r\n Demostrada capacidad para establecer relaciones a nivel ejecutivo y superar las metas de ingresos.\r\n Persona proactiva que se desempeñe bien con autonomía y responsabilidad.\r\n Se valora contar con una red de contactos en servicios financieros (banca, inversiones, seguros).\r\n Experiencia en Relaciones Públicas o Relaciones con Inversionistas es un plus.\r\n \r\nQué Puedes Esperar 🚀\r\n Comisión ilimitada sobre cada dólar de ingresos facturados.\r\n Bonificaciones mensuales y trimestrales tras el período de prueba.\r\n Incentivos anuales o semestrales (viajes pagados, días adicionales de descanso).\r\n La oportunidad de presentar soluciones innovadoras a una red que ya alcanza al 95 % de los actores del sector financiero.\r\n Oportunidades de colaborar con empresas de la lista Fortune 500 en los sectores de Finanzas y Seguros.\r\n \r\nNuestro Proceso de Reclutamiento 🔍\r\n Primero, deberás completar un breve formulario de Google para que podamos conocer tu trayectoria y objetivos.\r\n Si hay coincidencia, tendrás una videollamada con un miembro de nuestro equipo de RR.HH. para analizar con mayor detalle tu experiencia.\r\n Luego, te reunirás con uno de nuestros líderes senior y realizarás una breve evaluación DISC para ayudarnos a comprender tu estilo de trabajo.\r\n Finalmente, nos reuniremos para revisar la oferta completa, incluyendo remuneración, beneficios y condiciones de trabajo diarias. :)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714977000","seoName":"senior-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/senior-sales-manager-6339354979904312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1266f25a-798c-42fd-8190-9cc4b663e3a9","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Vender soluciones publicitarias y tecnológicas a clientes del sector financiero","Comisión ilimitada y bonificaciones por desempeño","Trabajar con empresas de la lista Fortune 500"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339206587507512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Ventas Regional de Césped y Ornamentales en California","content":"Ubicación: Región del sur de California y áreas circundantes\n\nRango salarial: $90,000 - $110,000 (con bonificación disponible según ventas agronómicas)\n\nRESUMEN \nEl Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales actuará como experto clave en su región, impulsando el crecimiento en la categoría agronómica, un área fundamental para el éxito continuo de Ewing. Este puesto desempeña un papel crucial en la expansión de la división agronómica, trabajando estrechamente con los equipos regionales para optimizar las ofertas de productos, ajustar precios y prever la demanda estacional. A través de estos esfuerzos, el Gerente de Ventas contribuirá al crecimiento sostenido de este segmento dinámico e estratégicamente importante.\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES \nEl Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales tendrá autonomía para tomar decisiones independientes en su región, especialmente en cuanto a selección de productos, estrategias de precios regionales y pronósticos estacionales, colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Gestión de Productos. Este cargo gestionará entre 10 y 20 cuentas clave, una combinación de los clientes agronómicos más grandes y cuentas con alto potencial identificadas por el Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales. Además de gestionar cuentas clave, el Gerente de Ventas será responsable de la educación de las sucursales y clientes, asegurando que tanto el personal de las sucursales como los clientes estén bien capacitados en productos y servicios agronómicos. Desarrollará e implementará programas agronómicos, apoyará visitas a clientes y coordinará con los Gerentes de Sucursal promociones, exhibiciones de productos y disponibilidad de inventario. Este puesto es fundamental para el avance de la división agronómica y reportará directamente al Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales, quien tiene amplio conocimiento en temas agronómicos.\n\nRequisitos \nExperiencia de nivel senior de 5 años o más en la categoría de productos agronómicos para césped y plantas ornamentales.\n\nLiderazgo y comunicación \nActúe con profesionalismo en todas las comunicaciones con colegas, clientes, proveedores, gerentes y personal del Centro de Soporte en Campo. \nAsista y participe en reuniones de la empresa. \nLea y contribuya a las comunicaciones internas, incluyendo (pero no limitándose a) los informes de sucursal, alertas de noticias, mensajes del presidente, boletines regionales, etc. \nPromueva la cultura y compromiso de Ewing en todas las actividades comerciales. \nComunique todos los problemas operativos y de servicio al cliente al Gerente de Ventas Regional y al Gerente Regional. \nParticipe y represente a Ewing en organizaciones, asociaciones y actividades regionales relevantes. \nCapacite a las sucursales y clientes sobre las mejores prácticas y conocimientos de productos agronómicos.\n\nOperaciones \nEjecute el plan anual de ventas de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa bajo la dirección del Gerente de Ventas Regional. \nAdopte y domine el uso de herramientas y sistemas básicos de la empresa, incluyendo tecnología, software, correo electrónico, etc. \nBrinde siempre un servicio al cliente superior. \nMantenga informada a la gerencia mediante la presentación de informes de actividades y resultados necesarios. \nRealice otras tareas asignadas por la dirección.\n\nDesarrollo profesional \nParticipe activamente en el programa de capacitación de Ewing, utilizando la Universidad Ewing y los Planes de Desarrollo Individual (IDP). \nParticipe en revisiones de desempeño periódicas. \nActualice continuamente sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales, según se determine en colaboración con el Gerente de Productos de Césped.\n\nDesarrollo de negocio \nEjecute y asista a eventos de mercadeo y desarrollo de negocios en las sucursales, incluyendo seminarios educativos, talleres prácticos, días de productos de proveedores, eventos de agradecimiento a clientes, barbacoas, etc., según lo indique el Gerente de Ventas Regional. \nAtienda, apoye y expanda cuentas existentes y establezca nuevas cuentas en su territorio de ventas. \nElabore programas agronómicos personalizados y detallados para clientes, especificando los productos de Ewing como mejores prácticas en sus proyectos. \nInvestigue y establezca precios regionales y ofertas de productos óptimos para productos agronómicos. \nSea responsable de pronosticar ventas y uso de productos en la región para garantizar que siempre se mantengan los productos correctos en niveles adecuados de inventario. \nColabore con gerentes y equipo de ventas en esfuerzos de mercadeo si es necesario. \nAumente los ingresos y beneficios asociados de clientes y prospectos asignados. \nEstablezca y mantenga relaciones comerciales sólidas con clientes mediante visitas a clientes y prospectos para alcanzar los objetivos de ventas de la zona. \nBrinde apoyo a las sucursales y a todos los miembros del equipo de ventas para atender clientes y alcanzar objetivos de ventas. \nRealice actividades de desarrollo de ventas, incluyendo (pero no limitándose a) cotizaciones básicas de proyectos y campañas de mercadeo telefónico, impreso y por correo electrónico. \nResuelva quejas de clientes investigando problemas, desarrollando soluciones, preparando informes y haciendo recomendaciones a la gerencia. \nSea responsable de aumentar las ventas de productos en la región asignada o según lo designe el Gerente de Ventas Regional. \nProporcione asesoramiento técnico, resolución de problemas y educación sobre productos.\n\nCompetencias \nConocimiento extenso de productos agronómicos, comprendiendo plenamente y comunicando eficazmente a los clientes las características, beneficios, usos y necesidades de soporte de los productos de Ewing.\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visión) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nCapacitación y desarrollo \nRecursos de bienestar \nParticipación en ganancias\n\n¡Contamos con los 4 C’s que convierten su trabajo en una carrera! \nDesarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos diversos recursos de capacitación. \nCompensación: Ofrecemos salarios competitivos, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y potencial de bonificación. \nCultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, y disfrutamos de todo lo que hacemos. \nCuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos hoy (celebrando 100 años) sin usted.","price":"$90,000-110,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714932000","seoName":"california-regional-turf-and-ornamental-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/california-regional-turf-and-ornamental-sales-manager-6339206587507512/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e65fcf55-4b2e-4da8-aa44-2611d745d0e5","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Texas, USA","infoId":"6349984711526512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Ventas - Proveedores de Servicios de Salud","content":"Acerca de Contiinex\r\nContiinex es una plataforma líder en inteligencia artificial para voz que ofrece soluciones en nube privada para los sectores de salud, finanzas, seguros, viajes y comercio minorista. Mediante el uso de analíticas avanzadas de voz, bots de voz y procesamiento del lenguaje natural, Contiinex ayuda a las empresas a aumentar las ventas, gestionar riesgos y mejorar la experiencia del cliente con tecnología segura y personalizable. Fundada en 2017, la empresa es reconocida por impulsar la innovación en inteligencia artificial en industrias reguladas a nivel mundial.\r\n¿Qué estamos buscando?\r\nEl Director de Ventas para Proveedores de Servicios de Salud es un puesto clave de liderazgo en Contiinex, encargado de redefinir nuestro enfoque de ventas dentro del sector de la salud. Este puesto se centra en adquirir y retener alianzas con proveedores de servicios de salud.\r\nBuscamos un líder estratégico y orientado a resultados que pueda diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas, optimizar los procesos de ventas y fomentar relaciones sólidas con proveedores de servicios de salud. \r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollar y ejecutar la estrategia general de ventas para proveedores de servicios de salud, con enfoque en crecimiento y penetración de mercado.\r\n Establecer y fortalecer relaciones con los principales tomadores de decisiones en organizaciones de salud, asegurando una comunicación abierta y la alineación de objetivos.\r\n Colaborar con el equipo de marketing para diseñar e implementar campañas que promocionen eficazmente nuestros servicios entre los proveedores de servicios de salud.\r\n Supervisar las métricas y los indicadores de rendimiento de ventas, informando regularmente los resultados a la dirección ejecutiva y adaptando las estrategias según sea necesario.\r\n Requisitos:\r\n Más de 15 años de experiencia en puestos de liderazgo en ventas, preferiblemente en el ámbito de proveedores de servicios de salud.\r\n Trayectoria comprobada en el logro exitoso de objetivos de crecimiento.\r\n Amplio conocimiento del entorno del sector de la salud y de los actores clave en el ámbito de los proveedores.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.\r\n Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para respaldar la toma de decisiones.\r\n Se valorarán títulos profesionales en gestión de servicios de salud o campos relacionados.\r\n Pensamiento estratégico y pasión por impulsar el cambio y la innovación en el sector de la salud.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714832000","seoName":"head-of-sales-healthcare-provider","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/head-of-sales-healthcare-provider-6349984711526512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c305ebbb-17c5-48c2-b06a-8d8ea46f6ee3","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de ventas en el sector de salud","Establecer alianzas con proveedores de servicios de salud","Impulsar el crecimiento y la innovación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339204891481712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior de Desarrollo de Negocios (Atlanta)","content":"¿Quién es CorDx?  \r\n \r\nCorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de atención inmediata utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector de la salud.  \r\n\r\nPuesto: Gerente Senior de Desarrollo de Negocios \r\nUbicación: Presencial - Atlanta, GA\r\nTipo de puesto: Posición exenta presencial 5 días a la semana\r\n\r\nResumen del puesto:\r\nBuscamos un Gerente Senior de Desarrollo de Negocios orientado a resultados para apoyar las iniciativas de crecimiento de CorDx mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la gestión de asociaciones estratégicas y la contribución a la expansión de ingresos dentro del sector de diagnósticos. Este puesto se centrará en la investigación de mercados, gestión de relaciones y ejecución de acuerdos, alineándose con la estrategia corporativa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de negocios u operaciones comerciales dentro de las industrias de biotecnología, dispositivos médicos o farmacéutica.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollo de mercado e identificación de oportunidades\r\n Identificar y evaluar nuevas oportunidades comerciales, segmentos de mercado y posibles socios alineados con los objetivos de la empresa. \r\n Apoyar estrategias de entrada al mercado e iniciativas de lanzamiento de productos mediante análisis competitivos y de mercado. \r\n Ayudar a desarrollar estrategias de precios y de comercialización para apoyar el crecimiento de nuevos productos y mercados. \r\n Gestión de asociaciones y ejecución de acuerdos\r\n Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, distribuidores y socios del sector. \r\n Apoyar negociaciones contractuales, discusiones sobre licencias y acuerdos de asociación. \r\n Asegurar la ejecución fluida de entregas acordadas en las asociaciones y monitorear el rendimiento continuo. \r\n Habilitación de ventas y soporte comercial\r\n Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Producto para alinear las iniciativas de desarrollo de negocios con los objetivos comerciales. \r\n Proporcionar información sobre el mercado y comentarios de clientes para orientar estrategias de desarrollo de productos y marketing. \r\n Seguimiento y reporte de indicadores clave de desempeño (KPI) de desarrollo de negocios, cartera de acuerdos y oportunidades de ingresos. \r\n Colaboración multifuncional\r\n Trabajar con partes interesadas internas en áreas de Regulatorio, Finanzas y Operaciones para apoyar la ejecución de acuerdos y la gestión de asociaciones. \r\n Ayudar a coordinar la participación en conferencias del sector, ferias y eventos de networking para aumentar la presencia en el mercado. \r\n Gestión operativa y de riesgos\r\n Analizar datos financieros y operativos para apoyar propuestas comerciales y oportunidades de asociación. \r\n Identificar posibles riesgos relacionados con cambios en el mercado, amenazas competitivas y desafíos operativos, recomendando estrategias de mitigación.\r\n Requisitos\r\n Calificaciones requeridas:\r\n Título universitario en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere un MBA. \r\n 5 a 8 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o asociaciones estratégicas dentro de la industria de biotecnología, diagnósticos o ciencias de la vida. \r\n Demostrada capacidad para gestionar relaciones comerciales, negociar acuerdos y apoyar iniciativas generadoras de ingresos. \r\n Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas. \r\n Sólido conocimiento de tendencias del mercado, análisis competitivo y operaciones comerciales dentro de una industria regulada. \r\n Calificaciones preferidas:\r\n Experiencia en gestión de distribuidores o asociaciones comerciales internacionales. \r\n Conocimiento de marcos regulatorios (FDA, ISO 13485) y consideraciones de propiedad intelectual en el ámbito de la biotecnología. \r\n Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar modelos financieros y datos de mercado. \r\n Experiencia previa en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado es un plus.\r\n Beneficios\r\n Paquete de compensación altamente competitivo.\r\n Seguro médico, dental y de visión integral.\r\n Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa.\r\n Política flexible de tiempo libre pagado (PTO).\r\n Beneficios adicionales sustanciales.\r\n \r\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. 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Con sede en Dublín y confiada por más de 100 de las principales instituciones financieras del mundo, estamos en una misión para cambiar las reglas del juego.\r\nSomos más que un líder global en gestión del ciclo de vida del cliente impulsada por inteligencia artificial: estamos reinventando cómo las instituciones financieras abordan el cumplimiento normativo. Desde la debida diligencia del cliente (KYC) y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML) hasta regulaciones en rápida evolución, convertimos la complejidad en claridad. Nuestro Sistema Operativo contra el Delito Financiero, impulsado por inteligencia artificial agente y automatización inteligente, ayuda a las instituciones financieras a actuar más rápido, tomar decisiones más inteligentes y mantenerse más seguras en más de 120 países.\r\nPero no nos detenemos ahí.\r\nEn Fenergo, creemos en un mundo donde las instituciones financieras no solo cumplen con las normas, sino que también tienen confianza. Donde la tecnología no solo cumple con las regulaciones, sino que se anticipa a ellas. Nuestra misión es capacitar a las instituciones financieras para detener el delito financiero y crear un mundo más seguro.\r\nCada producto que desarrollamos, cada innovación que ofrecemos y cada alianza que creamos está moldeada por esa creencia. Estamos enfrentando algunos de los desafíos más difíciles en tecnología financiera. Desde acelerar la incorporación de clientes hasta descubrir riesgos ocultos, nuestro trabajo permite a los bancos atender a sus clientes con rapidez, integridad y tranquilidad.\r\nÚnete a nosotros y forma parte de un equipo que construye soluciones inteligentes, resuelve problemas reales y moldea el futuro, juntos.\r\nComo Director Regional de Ventas, desempeñarías un papel clave en el éxito general del negocio, interactuando con nuevos clientes en toda la comunidad de servicios financieros y resolviendo sus problemas operativos mediante nuestras soluciones líderes en el mercado.\r\n \r\n¿En qué consiste este puesto?\r\n\r\n Alcanzar o superar las metas de ventas/ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes para apoyar los objetivos generales de crecimiento de la empresa.\r\n Ampliar nuestra presencia en el mercado y asegurar clientes en gestión de activos y servicios de gestión de activos.\r\n Trabajar en un territorio virgen con la oportunidad de participar y contribuir a movimientos de ventas empresariales a escala global.\r\n Gestionar todo el ciclo de ventas, incluyendo generación de leads, calificación y gestión y desarrollo general del embudo de ventas.\r\n Participar en reuniones generales de estrategia de ventas para garantizar un mensaje colaborativo y coherente.\r\n Establecer relaciones efectivas con los principales tomadores de decisiones dentro de organizaciones clientes o potenciales para ofrecerles los mejores productos y servicios que satisfagan sus necesidades y mejoren la eficiencia de costos.\r\n Negociar acuerdos legales y financieros, como NDA y MSA.\r\n Cultivar y gestionar relaciones estratégicas con personal operativo y ejecutivo de clientes o prospectos para garantizar los más altos niveles de eficiencia operativa.\r\n Aprovechar las relaciones existentes dentro de organizaciones asociadas para establecer relaciones de asesoría profundas y confiables y generar nuevos leads comerciales.\r\n \r\nExperiencia deseada\r\n\r\n Actuar como jugador/entrenador participando activamente en oportunidades clave de ventas mientras se orienta al equipo de ventas, se impulsa el rendimiento individual y se contribuye directamente a las metas de ingresos.\r\n Es fundamental tener excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones internas y externas basadas en la confianza. Esto implica ser capaz de comunicarse eficazmente, escuchar activamente, empatizar y colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes.\r\n Ser orientado a resultados significa estar motivado y enfocado en alcanzar objetivos y entregar resultados de alta calidad. Como persona proactiva, deberías ser capaz de tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y ser proactivo al identificar y abordar desafíos en un entorno dinámico.\r\n Las habilidades interpersonales dinámicas son esenciales para el éxito en este puesto. Esto incluye ser asertivo cuando sea necesario, tener un estilo de comunicación impactante que pueda influir en acciones y decisiones empresariales, mantener un alto nivel de energía y demostrar predisposición a la acción, ganar alta credibilidad y respeto de los colegas, y abordar las tareas con entusiasmo y actitud positiva.\r\n \r\nAtributos deseables\r\n\r\n 12 o más años de experiencia con éxito demostrado en ventas de software en la industria de servicios financieros.\r\n Experiencia vendiendo en mercados de capitales, específicamente en el sector de gestión de activos.\r\n Experiencia sólida trabajando con clientes complejos y segmentos de sus negocios, en todos los niveles de interesados, incluidos ejecutivos de alto nivel (C-level).\r\n \r\nLo que valoramos\r\n\r\nNos esforzamos por convertirnos en líderes globales en todas las categorías en las que operamos, y como parte de ello, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para atender las necesidades de nuestros clientes.\r\n Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor.\r\n Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción.\r\n Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia.\r\n Excelencia: Elevar continuamente el nivel.\r\n \r\n¿Qué obtienes a cambio?\r\n\r\n Cobertura integral de medicina, odontología y visión proporcionada por Cigna, asegurando que tu salud y bienestar estén cubiertos.\r\n Acceso a la cobertura Cobra, que te brinda la opción de continuar con tu seguro médico incluso durante períodos de transición.\r\n Acceso al Programa de Asistencia al Empleado a través de Cigna, que ofrece apoyo y recursos para desafíos personales y profesionales.\r\n Participación en nuestro plan 401k para ahorrar para tu jubilación y asegurar tu futuro financiero.\r\n Seguro de vida, accidentes y discapacidad a través de Cigna, que ofrece protección financiera ante circunstancias inesperadas.\r\n Bono anual de la empresa, reconociendo tu esfuerzo y contribuciones al éxito colectivo.\r\n Disfrutar de 20 días generosos de tiempo libre remunerado, permitiéndote recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.\r\n Beneficiarte de 3 días de cierre de la empresa, dándote tiempo adicional para relajarte o perseguir intereses personales.\r\n Participar en programas de formación exhaustivos, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University', mejorando tus habilidades y conocimientos.\r\n Ser emparejado con un compañero al comenzar, asegurando una experiencia de incorporación fluida y proporcionando un sistema de apoyo dentro de la empresa.\r\n Tener la oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías, permitiéndote mantenerte a la vanguardia de la innovación.\r\n Seguir y evaluar tu propio desarrollo profesional y progreso con nuestra formación definida y seguimiento de roles, permitiéndote tomar el control de tu crecimiento profesional.\r\n Disfrutar de almuerzos gratuitos en la oficina, brindando comodidad y alimento durante tu jornada laboral.\r\n Recibir una asignación para configurar el trabajo desde casa, ayudándote a crear un entorno de trabajo remoto cómodo y productivo.\r\n Acceso a cuentas de ahorro, ofreciendo una forma conveniente de ahorrar y gestionar tus finanzas.\r\n Rango de compensación: 190.000 – 240.000 USD + comisiones\r\n \r\nDiversidad, Igualdad e Inclusión\r\nFenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura empresarial, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y progreso profesional. 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City Wide busca un profesional motivado que brinde liderazgo, dirección y estrategia de ventas a las funciones comerciales de la organización.\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\nEl Director de Ventas es responsable de liderar, asistir y gestionar un equipo de profesionales de ventas para superar el presupuesto anual de ventas en nuestra región designada. En este puesto, el Director de Ventas será responsable de la gestión diaria de los esfuerzos de ventas de City Wide. Las principales responsabilidades incluyen la contratación, capacitación y gestión de los miembros del equipo de ventas. Se seguirán todos los sistemas y mejores prácticas establecidos por CWFS para garantizar el cumplimiento tanto de las prácticas legales como de las políticas y procedimientos de recursos humanos.\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\nPara desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Las funciones esenciales incluyen las siguientes; además, podrán asignarse funciones no enumeradas según sea necesario y a solicitud de la empresa:\n\nGestión de ventas\nLiderar al equipo de ventas para alcanzar o superar las metas de ventas de CWFS\nRealizar viajes de campo locales con todo el personal de ventas\nCumplir e implementar con conocimiento profundo las mejores prácticas y protocolos del CRM\nRevisar y aprobar todos los informes de comisiones antes de su envío al Gerente General\nGeneración de ingresos\nConocer en todo momento el estado de los negocios en el pipeline de 30, 60 y 90 días\nActuar como suplente del Ejecutivo de Ventas cuando esté de vacaciones o cuando una región quede vacante\nRevisar y aprobar ofertas para contratos de servicios de limpieza, incluyendo oportunidades de cuentas nacionales\nParticipar en asociaciones y oportunidades de networking pertinentes\nRevisar toda la documentación de nuevas cuentas presentada por los Ejecutivos de Ventas\nRevisar todas las citas programadas por BDS, SAs y SEs\nLiderazgo y estrategia\nDesarrollar y gestionar un manual de ventas de CWFS\nApoyar en el desarrollo del presupuesto anual y gestionar según las proyecciones de ventas anuales\nMantener un plan de negocios de una página para el departamento de ventas\nDesempeñar un papel activo como miembro clave del equipo directivo de la empresa\nSer responsable de garantizar el cumplimiento de todas las prácticas legales y mejores prácticas de CWFS, así como de las políticas y procedimientos de la empresa\nTrabajo transversal\nGestionar las obligaciones de nuevos inicios con el equipo de Operaciones: impulsar los acuerdos de ventas hasta su concreción mediante llamadas comerciales, contactar a personas clave cuando sea necesario, etc.\nTrabajar estrechamente con el Director de Operaciones y el Gerente General para garantizar nuevos inicios y transiciones de cuentas fluidas y eficientes. Apoyar al personal de ventas para obtener compromisos firmes de los clientes sobre fechas de inicio y ejecución de acuerdos.\nTrabajar con contactos internos designados de soporte comercial y marketing para ejecutar campañas de marketing por correo electrónico y otros esfuerzos de marketing que apoyen las ventas\nAsistir a Operaciones según sea necesario con la fijación de precios para cuentas existentes en contratos adicionales de servicios de limpieza\nContratación y desarrollo de empleados\nMantener un grupo activo de candidatos para Ejecutivos y Asociados de Ventas\nImpulsar y gestionar los contenidos de capacitación para todos los puestos de ventas\nSer responsable de la contratación, retención y desarrollo de Ejecutivos de Ventas, Representantes de Desarrollo de Ventas y Asociados de Ventas\nBrindar capacitación práctica y apoyo en campo y por teléfono en prospección\nAsistir a ferias de empleo y participar en esfuerzos de contratación directa (reuniones informales con candidatos, etc.)\nRealizar reuniones individuales semanales y reuniones semanales de ventas\nPreparar y realizar evaluaciones de desempeño para los subordinados directos\nGestionar todos los informes mensuales relacionados con ventas, tableros de control, etc.\n\nREQUISITOS\n\nCONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDOS:\nExperiencia demostrada en ventas B2B y gestión de ventas, con historial comprobado de éxito en la creación de un equipo de ventas de alto rendimiento\nSe prefiere título universitario en Administración, Marketing, Ventas o campo relacionado\n\nHABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS:\nCapacidad para gestionar un equipo y mantener una cultura que impulse actividades y resultados mediante prospección externa\nCapacidad para tomar decisiones sólidas, manejar información confidencial y mostrar una actitud profesional en todo momento\nCapacidad para planificar, organizar y priorizar tareas y responsabilidades\nCapacidad para cumplir con todos los plazos establecidos\nCapacidad para hablar, escribir y leer inglés con fluidez\nCapacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir con precisión en todas las unidades de medida\nCapacidad para calcular con precisión tasas, ratios, porcentajes y márgenes\nCapacidad para tener conversaciones cruciales con empleados y clientes\nDisposición para dar y recibir críticas constructivas\nCapacidad para trabajar bien con una variedad de tipos de personalidad en un entorno dinámico y realizar frecuentemente diversas tareas que involucren diferentes aptitudes, tecnologías y procedimientos\nDebe presentarse de manera profesional\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\n\nBENEFICIOS\nCity Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen opciones completas de seguro médico y dental, y un plan 401k con aporte de la empresa.\n\nCity Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. 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El candidato seleccionado cumplirá con nuestros objetivos de adquisición de clientes y crecimiento de ingresos para nuestros kits de prueba rápida, especialmente la prueba rápida de antígenos para Covid. Las responsabilidades del Director de Ventas incluyen desarrollar estrategias clave de crecimiento en ventas, tácticas y planes de acción. Se requiere la ejecución exitosa de estas estrategias para alcanzar sus objetivos financieros. Las funciones del Director de Ventas incluirán alcanzar las metas anuales, establecer relaciones y comprender las tendencias del cliente.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Asumir y cumplir o superar las metas anuales de ventas dentro del territorio y cuentas asignados Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para alcanzar las metas de ventas y ampliar nuestra base de clientes Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas \r\n Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para alcanzar las metas de ventas y ampliar nuestra base de clientes Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas \r\n Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas \r\n Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas \r\n Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas \r\n Formar equipos de ventas internos y externos, proporcionar capacitación y orientación. Gestionar el equipo de ventas para alcanzar las metas.\r\n Requisitos\r\n Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando metas\r\n Experiencia previa como ejecutivo de ventas, gerente de ventas o director de ventas y marketing\r\n Capacidad para comunicarse, presentar e influir a todos los niveles de la organización, incluyendo ejecutivos y altos directivos (C-level)\r\n Demostrada capacidad para impulsar el proceso de ventas desde la planificación hasta el cierre\r\n Demostrada capacidad para explicar los aspectos distintivos de productos y servicios\r\n Demostrada capacidad para posicionar productos frente a la competencia\r\n Experiencia comprobable como jefe de ventas, desarrollando soluciones centradas en el cliente, diferenciadas y alcanzables\r\n Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714228000","seoName":"sales-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/sales-director-6339204557440112/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39c8229c-5bdd-4a93-b1e3-21c42a130209","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de ventas de kits de prueba","Construir y capacitar equipos de ventas","Cumplir con los objetivos de crecimiento de ingresos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Missoula, MT, USA","infoId":"6339204007027512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Ventas - Equipos Pesados","content":"D2B Groups está buscando un Gerente de Ventas - Equipos Pesados dinámico y orientado a resultados para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente y impulsar el crecimiento de ingresos en la industria de equipos pesados. 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Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a hacer realidad sus ideas y a entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes formar parte de ello! \nEn XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, permitiendo a nuestros equipos asumir riesgos, cuestionar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión son importantes aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. \n¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar ideal para ti. ¡Construyamos el futuro juntos!\n\nLa oportunidad \nExtreme Reach (XR) busca un profesional de ventas consultivas de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo en crecimiento como vicepresidente de ventas. En este puesto con cuota de ventas, te enfocarás en impulsar la adopción de las soluciones de Pago y Talento de XR dentro de una cartera de clientes principales. Trabajarás estrechamente con nuestros ejecutivos estratégicos de cuentas (SAEs), ejecutivos de cuentas (AEs) y éxito del cliente para integrar flujos de trabajo esenciales—como pagos a talentos, cumplimiento sindical y habilitación de producción—al ecosistema de XR. \nEsta es una oportunidad única para alguien con experiencia en pagos a talentos, operaciones publicitarias, nómina de medios o tecnología de RRHH, para ayudar a definir cómo las marcas de primer nivel gestionan sus necesidades relacionadas con el talento.\n\nResponsabilidades: \n- Asumir y aumentar una cuota de ingresos mediante la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de Pago y Talento dentro de cuentas de marcas existentes. \n- Actuar como experto temático y asesor estratégico para clientes en equipos de producción, finanzas, gestión de talento y adquisiciones. \n- Presentar presentaciones, propuestas y casos de retorno de inversión orientados a soluciones, adaptados a los objetivos del cliente. \n- Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Ventas, Producto y Operaciones, para garantizar la entrega perfecta de las soluciones de Pago y Talento. \n- Mantener un pipeline activo y disciplina en pronósticos utilizando Salesforce; apoyar la planificación estratégica de cuentas con los equipos de ventas principales. \n- Actuar como voz del cliente para informar la estrategia interna de productos y mejoras continuas.\n\nDe acuerdo con las leyes de transparencia salarial de la ciudad de Nueva York y California, el rango salarial para este puesto es de $175,000 - $185,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto.\n\nRequisitos \n- 5 a 8 años o más de experiencia relevante en uno o más de los siguientes campos: producción publicitaria o de medios, nómina en entretenimiento, gestión de talento o ventas de software de RRHH/nómina. \n- Trayectoria comprobada de cumplimiento o superación de cuotas en entornos de ventas consultivas. \n- Presencia ejecutiva y capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel en los clientes. \n- Conocimiento sobre cumplimiento sindical/gremial, negociaciones con talentos o flujos de trabajo de producción es un plus. \n- Alta capacidad de colaboración y comodidad operando en un entorno de ventas matricial y en equipo. \n- Dominio de Salesforce y herramientas de apoyo a ventas. \n- Disposición para viajar a reuniones clave con clientes y eventos del sector (hasta un 25%).\n\nEl maravilloso mundo de XR \nTrabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando los sectores de medios y creatividad. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis basados en inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. \nAlcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con un servicio personalizado. Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está causando un impacto en todo el mundo. \nInnovación y crecimiento: nos enfocamos en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. \nCultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que promueve ideas frescas, innovación y pensamiento fuera de lo común. \nHaz la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo.\n\nReinventemos lo posible \nSi estás listo para impulsar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. 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Somos un equipo en rápido crecimiento decidido a transformar esta industria obsoleta con tecnología personalizada, eficiencia implacable y un servicio al cliente inquebrantable. Aquí no hay lugar para la mediocridad: estamos obsesionados con la mejora constante y con ofrecer una experiencia que deje a la competencia muy atrás. Critical Control es una empresa familiar de recuperación ante desastres con sede en Petaluma, CA, con un equipo CAT que atiende a clientes en todo el país. Manejamos desde daños por agua hasta pérdidas por incendios a gran escala para propietarios de viviendas, empresas, gobiernos y compañías de la lista Fortune 500 que confían en nosotros para solucionarlo todo rápido y bien.\r\nEstamos en rápida expansión con oficinas en Petaluma y Sacramento, CA. Este equipo está formado por personas de alto rendimiento con estándares aún más altos. Nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y entre nosotros, y queremos ganar. Si tienes ambición, estás listo para trabajar largas horas y prosperas cuando te enfrentas a desafíos diarios, postúlate ahora. Si buscas algo fácil, sigue desplazándote.\r\nResumen del puesto:\r\nPor favor, postúlese solo si está seguro de poder invertir el tiempo y la energía necesarios para tener éxito en este puesto. Esta posición es para alguien con ambición, dispuesto a trabajar y a ser desafiado.\r\nFunciones y responsabilidades\r\nEste resumen tiene como finalidad ofrecer una visión general general centrada en el momento en que la sucursal comienza a ganar impulso.\r\nVentas\r\nPrimero y principal, generar ingresos por ventas. Los objetivos de contratación se basarán en los objetivos de ingresos. 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Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector sanitario.\n\nPuesto: Director de Ingresos / Director de Ventas \nUbicación: Atlanta, GA \nTipo de puesto: 5 días presenciales, puesto exento \nRango salarial: $100.000 - $200.000\n\nResumen del puesto: \nBuscamos un Director de Ingresos (CRO) dinámico y altamente calificado para unirse a nuestro equipo directivo en el sector de diagnóstico in vitro (IVD), en rápido crecimiento. 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Esta persona trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para ampliar la cuota de mercado, optimizar las operaciones de ventas y alcanzar las metas de ingresos, manteniendo un fuerte enfoque en las relaciones con los clientes y la sostenibilidad del negocio a largo plazo.\n\nPrincipales responsabilidades: \nDesarrollo de la estrategia de ingresos: \nDefinir y ejecutar una estrategia integral de crecimiento de ingresos alineada con los objetivos y la visión de la empresa en el sector IVD. \nIdentificar nuevas oportunidades de ingresos, incluyendo asociaciones, acuerdos de licencia y modelos de ventas innovadores para impulsar el crecimiento.\n\nLiderazgo y ejecución de ventas: \nDirigir al equipo global de ventas y garantizar que se cumplan o superen los objetivos, KPIs y cuotas de ventas. \nDesarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para productos y servicios IVD, asegurando que el equipo de ventas esté completamente alineado con los objetivos corporativos. 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Supervisará al equipo de ventas, colaborará con socios multifuncionales y desarrollará estrategias innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Elaborar y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar objetivos de ingresos específicos de la línea de productos juveniles.\r\n Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto rendimiento y responsabilidad.\r\n Identificar oportunidades clave de crecimiento dentro del mercado juvenil y establecer alianzas sólidas con clientes importantes.\r\n Analizar tendencias del mercado y conocimientos sobre los clientes para optimizar las ofertas y posicionamiento de los productos.\r\n Colaborar con desarrollo de productos, marketing y cadena de suministro para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de ventas.\r\n Supervisar las métricas de desempeño de ventas y presentar informes detallados a la dirección ejecutiva.\r\n Implementar estrategias competitivas de precios y promociones para maximizar el potencial de ventas.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias e innovaciones del sector para orientar las estrategias de ventas y el desarrollo de productos.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado; se prefiere MBA.\r\n Más de 10 años de experiencia en ventas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo centrado en el mercado juvenil o sectores relacionados con la ropa.\r\n Demostrado éxito en el impulso del crecimiento de ventas y en el desarrollo de equipos de ventas de alto rendimiento.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.\r\n Pensamiento estratégico con una sólida mentalidad analítica.\r\n Competencia en el análisis de datos de ventas y evaluación de tendencias del mercado.\r\n Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado.\r\n Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.\r\n Beneficios\r\n\r\n Paquetes de compensación competitivos\r\n Seguro médico, dental, de visión y FSA\r\n Plan de ahorro para la jubilación con aporte equivalente\r\n Viernes de verano\r\n Descuentos y más!\r\n El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del puesto determinados por NYC Alliance, el conjunto de habilidades y los años de experiencia.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713956000","seoName":"vp-sales-juniors","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management1/vp-sales-juniors-6339202649510712/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f11bb35-4775-4dce-a940-dafebc83d5fa","sid":"828f5e1d-290b-4588-bf39-62996d355627"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir iniciativas de ventas para el mercado juvenil","Desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento","Impulsar el crecimiento de ingresos y la expansión del mercado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6349998013990512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes","content":"ODORZX INC. busca un Gerente Territorial en Campo motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Territorial en Campo, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de lavado y detailing de autos dentro de su territorio asignado. Este puesto requiere viajes extensos, ya que aproximadamente el 50% de su tiempo se dedicará a visitar diferentes ubicaciones en carretera.\r\nResponsabilidades:\r\n 50%-75% de viaje requerido\r\n Gestionar y supervisar las operaciones de lavado y detailing de autos en el territorio asignado.\r\n Detallar/lavar vehículos según sea necesario\r\n Desarrollar y mantener relaciones con clientes, asegurando la satisfacción y retención del cliente.\r\n Capacitar y orientar a los miembros del equipo, brindando orientación y apoyo para mejorar sus habilidades.\r\n Monitorear y analizar métricas de rendimiento operativo, implementando mejoras cuando sea necesario.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos.\r\n Realizar visitas periódicas en campo para evaluar operaciones, brindar orientación y abordar cualquier problema o inquietud.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para 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Gestión en Estados Unidos
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Salario
Categoría:Gestión
Director de Ventas, Ventas Comerciales Básicas63846064170241120
Workable
Director de Ventas, Ventas Comerciales Básicas
¡Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene como misión transformar la forma en que el mundo crea, conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en cada pantalla. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, empoderando a nuestros equipos para asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión importan aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para causar impacto? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos juntos el futuro! La oportunidad El Director de Ventas, Ventas Comerciales Básicas, es responsable de impulsar el crecimiento de ingresos dentro de una cartera definida de cuentas de nivel medio (Segmento B). Estas cuentas representan clientes comerciales clave con potencial significativo de expansión y oportunidades por explotar. El puesto requiere ejecución completa del ciclo de ventas, desarrollo de cuentas y retención de clientes. Este rol exige una gestión efectiva del embudo de ventas, una sólida colaboración interfuncional y la capacidad de presentar las ofertas de XR con un enfoque orientado al valor y basado en soluciones. Responsabilidades del puesto Ser responsable de gestionar una cartera de aproximadamente 40 cuentas comerciales, concentradas por sector industrial y distribuidas geográficamente. Ejecutar acciones de ventas entrantes y salientes para impulsar el crecimiento neto de ingresos, centrándose en la captura de espacios vacíos y oportunidades de venta adicional. Liderar los esfuerzos de desarrollo de cuentas, incluida la identificación de oportunidades, la creación de propuestas y el cierre de acuerdos alineados con los objetivos del cliente. Colaborar con Éxito del Cliente, Producto y Marketing para ofrecer una experiencia coherente al cliente. Mantener una rigurosa gestión de Salesforce y pronósticos precisos del rendimiento de ingresos. Cumplir con la cuota individual de ingresos mientras se contribuye al éxito del equipo. Apoyar la creación de materiales para clientes, presentaciones y recomendaciones de soluciones adaptadas a los objetivos del cliente. Requisitos 5 a 7 años o más de experiencia en ventas B2B en entrega de publicidad, medios, plataformas digitales o servicios tecnológicos. Demostrada capacidad para gestionar una cartera de ingresos de aproximadamente $5 millones o más y alcanzar una cuota anual de $1,5 millones o más. Fuertes habilidades en venta de soluciones y descubrimiento; capacidad para articular el valor basado en el impacto empresarial. Experiencia vendiendo a funciones de marketing, operaciones o compras en clientes de mercado medio o grandes empresas. Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación. Dominio de Salesforce y herramientas de apoyo a ventas (por ejemplo, ZoomInfo). Capacidad para viajar a reuniones con clientes y eventos del sector (aproximadamente el 30%). Se valora experiencia en ecosistemas de medios, tecnología de marketing o adtech. Se valora experiencia previa con modelos segmentados de territorios y transformación GTM. Se valora familiaridad con ABM (Marketing Basado en Cuentas) o enfoques de venta basados en intención. De acuerdo con la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $150,000 - $160,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. El maravilloso mundo de XR Trabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias de medios y creatividad. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está marcando tendencia en todo el mundo! Innovación y crecimiento: estamos comprometidos con superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que anima a las ideas frescas, la innovación y el pensamiento fuera de lo común. Marca la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Reinventemos lo que es posible Si estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión y construyamos el futuro juntos.
New York, NY, USA
$150,000-160,000/año
Gerente de Territorio63846046820995121
Workable
Gerente de Territorio
**El puesto de Gerente de Territorio es basado en campo y requiere viajes diarios dentro del territorio. Millennium Health LLC es un laboratorio especializado acreditado con más de una década de experiencia en servicios de monitoreo de medicamentos y pruebas de drogas, ayudando a los profesionales clínicos a supervisar el uso y abuso de medicamentos recetados y drogas ilícitas. Las pruebas son utilizadas por profesionales de la salud para obtener información objetiva sobre el uso reciente de medicamentos recetados y/o drogas ilícitas por parte de los pacientes, y ayudan a monitorear la efectividad de los planes de tratamiento. ¿Por qué Millennium Health? Excelente potencial de ingresos con enfoque en el cliente: Incluye un salario base competitivo, comisiones mensuales ilimitadas, subsidio de vehículo y reembolso por kilometraje. Paquete completo de beneficios que incluye plan flexible de tiempo libre! Trabaja con un equipo talentoso y apasionado: Colaborarás con nuestro equipo clínico experto y laboratorio para garantizar el mejor soporte, calidad, rendimiento y responsabilidad. Únete a nosotros en un momento oportuno para el crecimiento y el avance: Estamos expandiéndonos rápidamente y tenemos una excelente trayectoria. Esto significa una gran base y que te incorporarás en el momento perfecto para contribuir al éxito futuro de la empresa y el tuyo propio. El trabajo: Alcanzar y superar los objetivos de crecimiento del volumen en el territorio mediante el desarrollo de nuevas cuentas y el aumento de negocios en cuentas existentes. Construir relaciones con consultorios médicos, centros de tratamiento y otros proveedores de servicios de salud, actuando como socio estratégico de confianza con enfoque en el crecimiento y la creación de relaciones duraderas con los clientes. Gestionar tu cartera de negocios con viajes presenciales dentro de tu región. Requisitos Título universitario (licenciatura) de una universidad acreditada de cuatro años. Este es un puesto de tiempo completo basado en campo ofrecido por Millennium Health. Mínimo 2 años con historial demostrado de éxito continuo y progresivo en ventas. Experiencia en el sector de la salud requerida. Buenas habilidades en llamadas en frío y cierre de ventas. Experiencia previa en manejo del dolor preferida. Ética e integridad inquebrantables. Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce) y comodidad usando diversas plataformas tecnológicas mientras se está en movimiento. Licencia de conducir limpia y capacidad para mantener una oficina en casa. Capacidad para viajar fuera de casa dentro del territorio y asistir a conferencias y reuniones de la empresa. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de seguridad cibernética. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión e invalidez 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de salud conductual y atención médica Reembolso por kilometraje y subsidio mensual para el vehículo Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y participa en E-Verify. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o estatus de veterano protegido. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm
Salt Lake City, UT, USA
Salario negociable
Gerente de Ventas (ES25075)63846037509507122
Workable
Gerente de Ventas (ES25075)
Número de trabajo: ES25075 Título del puesto: Gerente de Ventas Ubicación de la oficina: Preferiblemente Houston, TX Función comercial/Departamento: Sistemas Industriales/Soluciones Portuarias Territorio de ventas, si aplica:   Descripción general del puesto Desarrollar e implementar estrategias comerciales y técnicas para clientes actuales y potenciales en el segmento de la industria de soluciones portuarias durante un ciclo continuo de 18 meses para cumplir con el presupuesto de pedidos. Responsabilidades del puesto -    Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de personas influyentes en la compra dentro de organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa como licitante en nuevas oportunidades. -    Identificar las necesidades técnicas del cliente y coordinar recursos internos para garantizar la integración de ofertas comerciales con las expectativas del cliente. -    Desarrollar e implementar planes y estrategias de ventas y negocios en cuentas estratégicas. -    Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas autorizadas. -    Fomentar el conocimiento de los productos y servicios de la empresa mediante presentaciones en conferencias, ferias comerciales y reuniones con clientes. -    Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa. -    Brindar orientación en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente. -    Preparar y realizar presentaciones en conferencias técnicas y reuniones con clientes, en sitios del cliente, según se asigne. -    Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurarlos. -    Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como solución a las necesidades del cliente. -    Evaluar y reportar riesgos de oportunidad, según corresponda a cada caso. -    Brindar asistencia técnica previa a la venta a clientes y socios, como revisar propuestas escritas y especificaciones, y realizar presentaciones de productos y servicios. -    Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, elevando los no resueltos al gerente inmediato. -    Producir y mantener registros de oportunidades, propuestas, contratos, proyectos y actividades comerciales según las directrices corporativas. -    Proporcionar actualizaciones oportunas sobre la actividad de ventas, desempeño, integración de procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa. -    Identificar oportunidades y proporcionar recomendaciones a la unidad de negocio para mejorar los procesos de gestión de ventas. -    Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios mejorados, o características adicionales, obteniendo retroalimentación de clientes, monitoreando tendencias industriales y analizando el entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio. -    Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para la mejora continua. -    Revisar la literatura de ventas por precisión técnica. -    Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente. -    Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente. -    Liderar negociaciones contractuales según se asigne. -    Viajar a ubicaciones de clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas. Responsabilidades generales del empleado -    Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente. -    Dar al gerente el mejor consejo posible. -    Notificar lo antes posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado. -    Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo especifique el gerente. -    Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal. -    Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes. -    Recomendar mejoras viables de forma proactiva. -    Asegurar la utilización efectiva de herramientas y procesos comerciales. Requisitos mínimos -   Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral. -   5 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial. -   2 años de experiencia en ventas técnicas, servicio técnico al cliente, soporte de proyectos o ingeniería de aplicaciones en un entorno comercial. -   Experiencia demostrada en ventas B2B en soluciones portuarias. -   Experiencia demostrada en atender clientes en la industria portuaria. -   Experiencia demostrada en procesos de adquisiciones industriales. -   Experiencia demostrada en revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas. -   Éxito demostrado en alcanzar el presupuesto anual de pedidos. -   Habilidades demostradas en presentaciones. -   Habilidades demostradas en negociación. -   Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos. -   Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación exitosas y positivas demostradas. -   Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad. -   Dominio de Word, Excel y Outlook. -   Disponibilidad para viajar, nacional e internacionalmente, aproximadamente el 50 % del tiempo, con poco aviso. -   Capacidad para subir y trabajar en grúas a alturas de hasta aproximadamente 175 pies. Requisitos preferidos -   2 años de experiencia con sistemas de accionamiento, control y automatización en el segmento de la industria de sistemas de grúas. -   Éxito demostrado alcanzando presupuestos anuales de pedidos entre $8M y $12M. -   Éxito demostrado cerrando contratos de soluciones superiores a $3M. -   Relaciones existentes exitosas con personas influyentes en la compra en organizaciones de clientes actuales y potenciales de TMEIC. -   Dominio de una herramienta CRM. -   Dominio del(los) idioma(s) hablado(s) en la zona geográfica asignada. Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información incluida en la solicitud.  Las solicitudes solo se considerarán para el puesto específico para el cual se envían. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability  
Houston, TX, USA
Salario negociable
Director de Ventas para Agencias63846033245315123
Workable
Director de Ventas para Agencias
¡Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene el objetivo de transformar la forma en que el mundo crea, conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y a entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, permitiendo a nuestros equipos asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión son importantes aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos juntos el futuro! La oportunidad El Ejecutivo de Cuentas para Agencias es un miembro clave de nuestro equipo de ventas que se relaciona con anunciantes de primer nivel para asegurar su asociación con XR. Serás responsable de expandir nuestra base de clientes, aumentar la utilización de nuestra plataforma por parte de los clientes, así como de la retención y el crecimiento de dichas cuentas. Cultivar nuevas relaciones comerciales es fundamental para garantizar el crecimiento de nuestro equipo de agencias. Responsabilidades del puesto Mantener la comunicación con los vendedores directos de marcas de XR, vendedores de agencias de XR, Éxito del Cliente y Expertos Temáticos para coordinar y supervisar todos los aspectos de nuestras asociaciones Trabajar con clientes, particularmente agencias digitales y de medios, para comprender sus necesidades, requisitos y cómo encajan dentro del ecosistema de XR, construyendo confianza e integridad para fortalecer y ampliar las relaciones Cumplir con las metas de ingresos mientras gestiona eficazmente el embudo de ventas y realiza pronósticos precisos Buscar formas de emplear estrategias creativas de precios, incluyendo modelos de ingresos recurrentes basados en suscripción Apoyar el proceso de ventas como parte de la organización de ventas más amplia de XR Aprovechar las relaciones existentes con clientes para aumentar los ingresos Actuar como defensor del cliente interna y externamente; asegurando la alineación de recursos para satisfacer las necesidades del cliente Promover activamente la plataforma empresarial de XR con especial enfoque en nuestro producto de video digital Establecer relaciones con líderes empresariales, responsables funcionales y partes interesadas internas Trabajar constantemente para mantener una comprensión exhaustiva de los datos, la televisión y el video digital, con un sólido conocimiento del panorama mediático Mantener meticulosamente el embudo de ventas, pronósticos e informes dentro de Salesforce Realizar otras tareas asignadas Requisitos Título universitario (BS/BA) Experiencia en la industria de tecnología publicitaria desarrollando relaciones con marcas y agencias de todos los tamaños, con preferencia por grandes grupos holding Relaciones sólidas con agencias son un plus Experiencia demostrable (5-7 años) en ventas estratégicas o desarrollo de negocios dentro del sector de tecnología publicitaria Experiencia en software empresarial es un plus Experiencia en el desarrollo de estrategias para cuentas asignadas con el fin de aprovechar plenamente la tecnología y aumentar el valor vitalicio de la cuenta Experiencia en la construcción de relaciones de confianza con socios clientes Dominio en comunicar cambios a gran escala, capacidad para gestionar el cambio y lograr consenso en toda la organización El maravilloso mundo de XR Trabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo! Innovación y crecimiento: estamos enfocados en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que estimula nuevas ideas, la innovación y el pensamiento fuera de lo convencional. Hacer la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Reinventemos juntos lo posible Si estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión, y construyamos juntos el futuro.
New York, NY, USA
Salario negociable
VP, Ventas de Crecimiento Estratégico63846028587139124
Workable
VP, Ventas de Crecimiento Estratégico
¡Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene el objetivo de transformar la forma en que el mundo crea, conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a dar vida a sus ideas y entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes ser parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, empoderando a nuestros equipos para asumir riesgos, desafiar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión importan aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar indicado para ti. ¡Construyamos el futuro juntos! La oportunidad El Vicepresidente de Ventas de Crecimiento Estratégico actúa como líder comercial sénior para una cartera definida de cuentas de alto valor (Segmento A). Estas cuentas representan a los clientes más estratégicos de XR y la mayor oportunidad de expansión de ingresos. El cargo es responsable de la estrategia general de la cuenta, la retención de ingresos y el crecimiento. Esto incluye desarrollar relaciones ejecutivas sólidas, impulsar la penetración en espacios vacíos (whitespace), coordinar equipos internos y generar un impacto empresarial significativo. Responsabilidades del puesto: Gestionar una cartera de 5 a 15 cuentas estratégicas, cada una con una importante oportunidad de expansión. Liderar la estrategia del cliente, incluyendo la planificación anual y trimestral de cuentas, hojas de ruta de expansión y revisiones trimestrales (QBR). Construir y mantener relaciones a nivel ejecutivo con los interesados del cliente (por ejemplo, CMO, Operaciones de Marketing, CFO, Director de Medios, Compras). Colaborar con Éxito del Cliente, Ingeniería de Soluciones, Producto y Operaciones para impulsar la ejecución coordinada de cuentas. Ejecutar procesos de venta consultiva basados en soluciones, alineados con los objetivos del cliente y las oportunidades de espacio vacío. Mantener una fuerte disciplina en la gestión del embudo y pronósticos; alcanzar o superar consistentemente las metas de ingresos asignadas. Actuar como la voz del cliente internamente, aportando información que oriente la hoja de ruta del producto y la ejecución del go-to-market. Requisitos 7–10+ años de experiencia en ventas empresariales/estratégicas en entrega de publicidad, entrega digital, medios, adtech o plataformas de datos. Historial comprobado gestionando un "portafolio de negocios" con ingresos de aproximadamente $10 millones o más y alcanzando una cuota anual de $2 millones o superior. Sólida experiencia en ventas consultivas con éxito al interactuar con grupos de compra complejos y matriciales. Experiencia trabajando con marcas Fortune 500 u organizaciones multinacionales. Presencia ejecutiva y excelentes habilidades de comunicación (escrita, verbal y presentación). Conocimientos en Salesforce y otras herramientas de la pila tecnológica de ventas y marketing. Disposición para viajar a reuniones y eventos clave con clientes (hasta un 50%). Se valora experiencia vendiendo a marcas, agencias o en el ecosistema de medios. Se valora experiencia en planificación estratégica de cuentas y expansión en espacios vacíos. Se valora experiencia previa en transformación GTM o en entornos de rápido crecimiento. *De conformidad con la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $175,000 - $185,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. El maravilloso mundo de XR Trabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando las industrias mediáticas y creativas. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis impulsados por inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con servicio personalizado. Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está causando impacto en todo el mundo. Innovación y crecimiento: estamos enfocados en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que anima a nuevas ideas, innovación y pensamiento fuera de lo convencional. Haz la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Reinventemos lo posible Si estás listo para elevar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión y construyamos el futuro, juntos.
New York, NY, USA
$175,000/año
Director Regional de Ventas - Heartland63845358329475125
Workable
Director Regional de Ventas - Heartland
Descripción del trabajo Director Regional de Ventas Buscamos un líder entusiasta de ventas para continuar el crecimiento como socio de marca Xfinity. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación le posiciona adecuadamente para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. El Director de Ventas es responsable de supervisar todas las funciones de ventas y operativas de varios distritos en el área asignada. Ofrecemos una estructura agresiva de compensación además del salario base y otros beneficios. Nuestro plan de compensación está alineado para aumentar proporcionalmente con la cantidad de tiendas que pueda gestionar con éxito y con la mayor utilidad bruta que pueda generar. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 13 estados y una expansión rápida. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los proveedores más grandes del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder de ventas motivado con experiencia en la gestión de equipos de ventas en la industria de cable y telefonía móvil. Debe aspirar a una carrera a largo plazo y estar dispuesto a unirse a nuestro equipo en crecimiento. Funciones y responsabilidades principales para un Director Regional de Ventas Ventas y Liderazgo Responsable de la supervisión y rentabilidad de todas las tiendas en el área asignada. Analizar las tendencias de ventas de las ubicaciones, desbloquear el potencial completo de cada tienda maximizando recursos, promociones de venta disponibles y efectividad del equipo. Realizar y mantener análisis regular del canal de ventas, informes y puntos de referencia con el fin de mejorar continuamente la productividad de ventas, el costo por adquisición y la calidad de la venta. Gestionar según objetivos mensuales de desempeño en ventas, reclutamiento, retención y eficacia operativa. Aprovechar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de ventas y servicio al cliente. Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de las ubicaciones minoristas en el distrito e implementar prácticas para cumplir metas. Esto incluye supervisar el reclutamiento y capacitación de representantes de ventas junto con los equipos de capacitación y reclutamiento, gestionar KPI clave del Informe de Ventas y mantener altas puntuaciones de NPS. Seguir las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos de las operaciones. Supervisar el cumplimiento de políticas y asuntos procedimentales. Supervisar el inventario de cada uno de sus distritos en dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Supervisar al equipo de Gerentes de Distrito responsables de las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, informes de excepciones, etc. Liderar al equipo para garantizar excelencia en el servicio al cliente en cada contacto con el cliente. Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de entrenamiento y desarrollo del canal de ventas. Supervisar cuotas de ventas y eficacia operativa para todos los Gerentes de Distrito, Gerentes y Representantes de Ventas en las ubicaciones asignadas. Realizar reuniones regulares con todo el personal de ventas para ayudarlos a alcanzar sus objetivos Operaciones Mantener los estándares de apariencia, limpieza y puntualidad establecidos por Blufox Mobile. Experiencia del Cliente (NPS) Gestionar la puntuación NPS (Satisfacción del Cliente) para las interacciones del cliente dentro del distrito. Los beneficios para empleados incluyen: Plan médico Plan dental Plan de visión 401K Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal Asignación para viajes ESOP de Blufox - Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*para tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer parte de la empresa en la que trabajan como recompensa por lealtad y desempeño. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM obtienen un viaje pagado a un resort de lujo en México donde pueden celebrar sus éxitos con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. Calificaciones mínimas Título universitario preferido Mínimo 10 años de experiencia Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Se requiere viajar entre tiendas en el distrito Experiencia amplia en formar un personal exitoso mediante capacitación continua Habilidades sobresalientes en liderazgo de equipo, planificación estratégica y gestión de personal Dominio de aplicaciones de Microsoft Office Requisitos del trabajo 3+ años de experiencia como Director de Ventas, preferible 3+ años de experiencia en gestión de distrito, requerido Experiencia en ventas de telefonía inalámbrica/cable/venta minorista, requerida Tipo de trabajo: Tiempo completo
Southfield, MI, USA
Salario negociable
Vicepresidente de Ventas63844794390273126
Workable
Vicepresidente de Ventas
Applied Physics busca un Vicepresidente de Ventas experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como Vicepresidente de Ventas, será responsable de desarrollar planes y estrategias de ventas para alcanzar las metas de ventas, colaborar con el departamento de marketing en el diseño de materiales promocionales, reclutar y contratar personal de ventas, y desarrollar nuestra estrategia de ventas junto con ejecutivos de alto nivel. Responsabilidades: Gestionar equipos de ventas y mantener las operaciones de ventas Definir y gestionar los presupuestos de ventas Establecer metas de ventas trimestrales y anuales Motivar a los equipos de ventas para que alcancen sus objetivos Monitorear el mercado, los productos competidores y sus actividades Proporcionar pronósticos detallados de ventas Revisar la actividad del cliente, anticipar necesidades y mejorar la satisfacción Requisitos Experiencia laboral comprobada como Vicepresidente de Ventas o cargo similar Conocimientos profundos de estrategias y métodos de venta, así como técnicas de motivación de empleados Sólidos conocimientos prácticos sobre los productos de la empresa, productos competidores y el mercado Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente Altas capacidades de planificación estratégica, organización y pensamiento creativo Se prefiere una maestría en un campo relacionado con negocios Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a tener un impacto positivo en el mundo. Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, lo animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. Applied Physics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Director de Ventas y Estrategia Comercial63844790888833127
Workable
Director de Ventas y Estrategia Comercial
Acerca de Spindrift Ventures Spindrift Ventures es el motor de innovación dentro de Spindrift, enfocado en identificar, desarrollar y pilotar nuevas iniciativas audaces que impulsen el crecimiento a largo plazo. Nuestra misión es explorar tendencias emergentes, mercados inexplorados y conceptos transformadores de productos mediante experimentación rápida y decisiones basadas en datos. Operamos como una startup interna ágil: ligera, creativa y enfocada en el futuro. Acerca del puesto Buscamos un Director de Estrategia Comercial emprendedor y recursivo para liderar la estrategia de lanzamiento al mercado de nuevos productos e iniciativas. Desempeñándose en la intersección entre la estrategia corporativa, las ventas y el marketing, este puesto ofrece la oportunidad de pensar de forma diferente, actuar rápidamente y ayudar a dar forma al futuro de una marca que los consumidores ya aman. Si te entusiasma crear algo nuevo y descubrir dónde y cómo venderlo, este es tu trabajo. Serás responsable de determinar dónde, cómo y con quiénes lanzaremos productos en etapas tempranas. Explorarás canales de ventas no convencionales y/o realizarás pruebas en mercados emergentes, colaborando estrechamente con el equipo de Ventures (Desarrollo de Productos, Marketing y Operaciones) para definir métricas de éxito, medir el desempeño y ayudar a decidir si escalar, ajustar o finalizar las iniciativas. Principales responsabilidades Diseñar y liderar estrategias de lanzamiento al mercado para nuevos conceptos de productos Identificar y establecer nuevos canales de ventas, incluidos aquellos fuera de la presencia actual de Spindrift Trabajar con distintos departamentos para definir planes de lanzamiento, cronogramas y KPIs Probar y aprender: ejecutar de forma independiente pruebas a pequeña escala en mercados novedosos o poco explorados Proporcionar retroalimentación real de ventas para informar la iteración y posicionamiento del producto Establecer relaciones con socios externos de venta minorista, distribución y marketplaces Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y los cambios en el comportamiento del consumidor para orientar la estrategia de ventas Actuar como socio estratégico comercial para el equipo de Ventures, abogando por un crecimiento inteligente y escalable Cómo se ve el éxito Un historial comprobado de enfoques de lanzamiento al mercado probados e informados por datos para múltiples iniciativas de Ventures Avances en canales de ventas, formatos o mercados que amplíen el alcance comercial de Spindrift Una sólida colaboración multifuncional en todo el equipo de Ventures, con un manual de pruebas exitosas que pueda transferirse a socios del negocio principal Marcos claros para probar y evaluar la viabilidad comercial de nuevas ideas Condiciones de trabajo Disposición y capacidad para trabajar 4 días por semana en nuestra oficina de Newton, MA Posibles viajes, hasta un 15%-25% Requisitos 7+ años de experiencia en ventas y ámbito comercial en categorías de alimentos, bebidas o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para lanzar y probar nuevos productos en el mercado Profundo conocimiento de diferentes canales de venta minorista, DTC y otros canales alternativos Experiencia en entornos de startups, innovación o modelos de prueba y aprendizaje es muy valorada Solucionador creativo de problemas con mentalidad experimental Excelente comunicador que se desenvuelve bien en equipos multifuncionales Capacidad para manejar ambigüedades y trabajar de forma autónoma Experiencia en ventas internacionales o lanzamiento de mercados es un gran plus Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($140,000 - $175,000), Spindrift ofrece las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan seleccionado Seguro de vida pagado por la empresa y contribución patronal al plan 401k Ayuda económica mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Seguros voluntarios de vida, discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos
Newtonville, Newton, MA, USA
$140,000/año
Director de Habilitación de Ventas63844240651393128
Workable
Director de Habilitación de Ventas
Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando que las personas se mantengan hidratadas de manera sencilla, divertida y sostenible. Como líder en la categoría de tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento acelerado año tras año. Además de impulsar un crecimiento exponencial con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Estamos buscando un Director de Habilitación de Ventas para ayudar a moldear y escalar una organización de ventas de clase mundial. En este nuevo puesto, desempeñará un papel fundamental al sentar las bases para cómo haremos crecer y desarrollar un equipo de alto rendimiento centrado en el cliente. Liderará esfuerzos en contratación, incorporación, capacitación y desarrollo de ventas, y tendrá un rol transversal alineando nuestras funciones GTM (Go-To-Market) entre Marketing, Producto y Operaciones. También apoyará la formación y eficacia de nuestros socios del canal, ayudando a todas las personas que venden o respaldan a Bevi a ser más inteligentes, rápidas y mejor alineadas. Esta es una oportunidad única para generar impacto en una empresa que está transformando una industria obsoleta y creando una experiencia de bebidas mejor. Su día a día: Ser responsable de la ejecución de la habilitación de ventas en Bevi, asegurando que los programas, herramientas y capacitaciones apoyen efectivamente el desempeño de ventas y se alineen con las necesidades del negocio Colaborar con el liderazgo de ventas para definir perfiles de contratación, procesos de entrevista y experiencias de incorporación que se escalen con nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento Diseñar y gestionar un programa estructurado de incorporación que prepare desde el primer día a los nuevos vendedores, socios y equipos relacionados con ventas para alcanzar el éxito Crear un marco para la capacitación continua, coaching y certificación que apoye tanto el conocimiento básico como el desarrollo de habilidades de los representantes en cada etapa de su carrera Crear y mantener contenido y herramientas de habilitación que ayuden a nuestros equipos a vender de manera más efectiva: manuales de producto, análisis competitivos, guiones de conversación, herramientas de ROI, entre otros Apoyar y escalar nuestros esfuerzos de capacitación para socios del canal mediante la creación de programas modulares y repetibles que permitan a los socios impulsar el crecimiento de Bevi Trabajar estrechamente con el Gerente Senior de GTM para garantizar el éxito de los programas transversales, apoyando la alineación GTM y mensajes consistentes en todo el equipo de ventas y el recorrido del socio Utilizar datos para garantizar coherencia y responsabilidad, identificar brechas de desempeño, medir el impacto y mejorar continuamente los programas Fomentar una cultura de aprendizaje, excelencia y colaboración en todos los equipos orientados al cliente Traducir los objetivos empresariales en programas de habilitación escalables que mejoren la productividad de ventas, reduzcan el tiempo de adaptación y apoyen equipos de alto rendimiento Liderar y mentorizar a futuros miembros del equipo de Habilitación de Ventas, escalando la función conforme crezca el negocio Requisitos 8+ años de experiencia en habilitación de ventas, habilitación de ingresos o liderazgo de ventas, con un historial comprobado de creación y escalado de programas en entornos B2B de rápido crecimiento Demostrada capacidad para traducir la estrategia de ventas, los objetivos generales de la empresa y las metas del liderazgo en programas de habilitación de ventas accionables Profundo conocimiento de los procesos de ventas, estrategias de prospección, movimientos GTM y cómo capacitar equipos durante periodos de cambio Fuertes habilidades de liderazgo transversal con experiencia influyendo en partes interesadas Experiencia con plataformas de habilitación, herramientas de interacción comercial y Salesforce Excepcionales habilidades comunicativas y organizativas, con enfoque en claridad, colaboración y acción Mentalidad estratégica combinada con ejecución práctica: capaz de enfocarse tanto en detalles como en la visión general según sea necesario Pasión por potenciar el talento humano y lograr resultados mediante la habilitación Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, además de días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental completamente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos para bienestar y actividad física Subsidios mensuales para uso del teléfono móvil y gastos de transporte Aperitivos en las instalaciones, almuerzos semanales cateringizados y, por supuesto, Bevi ilimitada... además de compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Nos entusiasma apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría formar parte de tu trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los próximos pasos si deseamos avanzar juntos.
Boston, MA, USA
Salario negociable
Vicepresidente Regional de Ventas de Viviendas Nuevas63580322873857129
Workable
Vicepresidente Regional de Ventas de Viviendas Nuevas
¿Eres un líder de ventas experimentado que busca una cultura dinámica que valore el trabajo en equipo, la humildad, el crecimiento y la capacidad de impulsar cambios significativos? ¡New Home Star, el vendedor privado de viviendas nuevas más grande del país y socio de confianza de algunos de los principales constructores, está expandiendo su equipo en Florida! Buscamos un excepcional Vicepresidente Regional de Ventas para que se una a nosotros, trabajando con uno de nuestros prestigiosos socios constructores. Como líder nacional con miles de viviendas cerradas anualmente, ofrecemos a los líderes de ventas de alto nivel la oportunidad de dirigir e inspirar equipos de alto rendimiento. Únete a nosotros, donde el crecimiento, el reconocimiento y el impacto real están en el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué elegir New Home Star? Ofrecemos una cultura galardonada con un excelente apoyo y amplias oportunidades de crecimiento. Nuestro objetivo es empoderar a los líderes con un entorno que podría ser la última parada en su trayectoria profesional. ¿Será este el cambio de carrera que has estado esperando? Creemos que sí. Crecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, con acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base altamente competitivo de seis cifras más potencial de bonificación ilimitado. Cultura galardonada: Forma parte de un equipo que celebra el éxito con reconocimientos significativos, eventos de integración y oportunidades de participación comunitaria de impacto. Beneficios completos: Accede a una amplia gama de beneficios, incluyendo tiempo libre pagado, cobertura médica, dental y de visión, un plan 401(k) con aporte de la empresa, un programa de asistencia al empleado y más. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente de Ventas altamente motivado para supervisar iniciativas de ventas en múltiples divisiones en todo el estado para un importante constructor nacional. En este importante puesto de liderazgo, serás responsable de formular y ejecutar estrategias integrales de ventas, así como de gestionar y guiar equipos de ventas. Tu liderazgo impulsará el crecimiento de ventas y garantizará un funcionamiento cohesivo en todas las divisiones, obteniendo resultados sobresalientes en un entorno dinámico y de apoyo. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años como Vicepresidente de Ventas de Viviendas Nuevas, con más de 10 años en la industria de ventas de viviendas nuevas, incluyendo la gestión de operaciones estatales o regionales de un constructor. Habilidades: Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos. Competencia tecnológica: Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Zoom, MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías. Educación/Licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y noches según sea necesario. Otros: Se requiere transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Se realizará una verificación de antecedentes. Responsabilidades clave Liderazgo, ejecución y estrategia de ventas: Supervisar el rendimiento de ventas regional y guiar a los líderes divisionales para alcanzar y superar las metas de ventas mediante estrategias personalizadas que resuenen en diversos mercados y demografías. Aprovechar el conocimiento en ventas para establecer objetivos claros, asegurando que cada división se alinee con los objetivos generales de la empresa. Utilizar el pensamiento estratégico para realizar ajustes continuos que mejoren los resultados operativos. Desarrollo de equipos y habilitación de ventas: Mentorear y desarrollar activamente a gerentes divisionales y agentes de ventas mediante retroalimentación directa, capacitación presencial y plataformas digitales, promoviendo una cultura de alto rendimiento y buen estado de ánimo. Las sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos fomentan la alineación con los objetivos organizacionales en múltiples equipos, mientras que una comunicación clara garantiza transparencia y coherencia entre divisiones, independientemente de la separación geográfica. Análisis de mercado y competencia: Realizar análisis de mercado exhaustivos para anticiparse a las tendencias que puedan afectar diferentes regiones. Aplicar el conocimiento del mercado para hacer recomendaciones informadas sobre programas de marketing e incentivos, mejorando el rendimiento divisional mediante iniciativas específicas. Utilizar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones para abordar desafíos competitivos y guiar los ajustes estratégicos de cada división. Estándares de viviendas modelo y comunidades: Gestionar la cobertura de viviendas modelo y mantener estándares de presentación consistentes en las comunidades, reforzando la identidad de marca y la experiencia del cliente. Promover una cultura cohesiva en las regiones respetando las dinámicas locales de los equipos, asegurando al mismo tiempo que todas las divisiones representen eficazmente los valores y estándares operativos de la empresa. Colaboración ejecutiva: Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma e implementar iniciativas estratégicas que respalden los objetivos generales de la empresa. Aplicar conocimientos financieros en las discusiones para establecer presupuestos y metas realistas para cada división, alineándolos con los objetivos comerciales más amplios. Utilizar la medición del desempeño para rastrear los KPI divisionales, abordando disparidades en el rendimiento para garantizar un progreso cohesivo en todos los niveles. Cómo postularse ¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud. https://www.newhomestar.com/careers ¿Quieres saber más sobre nuestra empresa galardonada? Visita nuestra página Acerca de: www.newhomestar.com/company/about. También puedes conectarte con nosotros en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube buscando New Home Star. La descripción anterior del puesto no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades requeridas de un vicepresidente regional. New Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. No se aceptan agencias de reclutamiento de terceros. IND1
Orlando, FL, USA
$100,000/año
Gerente Regional de Ventas634999479379211210
Workable
Gerente Regional de Ventas
LegalMatch está buscando sumar a nuestro equipo de Gerentes Regionales de Ventas para ayudarnos a seguir creciendo. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado, práctico y comprometido, con un historial comprobado en ventas. El candidato aprenderá nuestro negocio desde cero, comenzando con la finalización exitosa de nuestro programa de capacitación en ventas y culminando con la formación de su propio equipo de 15 a 20 representantes de ventas. ¡El profesionalismo es OBLIGATORIO! El mejor candidato tendrá una sólida experiencia en ventas internas, experiencia en gestión de ventas, comprenderá la responsabilidad, será detallista, tendrá mucha energía, sentido de urgencia y una gran concentración en los resultados. Este puesto será presencial en nuestra ubicación de Las Vegas, NV. Responsabilidades: Gestionar el crecimiento, cerrar acuerdos y dirigir las operaciones diarias de un equipo de ventas entrante en rápido crecimiento Ayudar en la capacitación inicial y, según sea necesario, en la capacitación continua del equipo de ventas, utilizando el manual de capacitación establecido por la empresa Supervisar llamadas, capacitar y orientar al equipo de ventas Brindar liderazgo para influir, desarrollar y capacitar al equipo de ventas a alcanzar las metas mensuales de ventas Participar activamente en la contratación y despido del personal de ventas Alcanzar las metas mensuales de ingresos establecidas por el Vicepresidente de Membresías Requisitos Habilidades y experiencia deseadas: Historial exitoso de productividad en un entorno basado en metas Capacidad para generar producción personal y ser el cierre de su equipo Preferiblemente, un historial comprobado en la gestión de un equipo de ventas exitoso La capacidad de crear un ambiente de trabajo positivo al abordar las preocupaciones del personal, brindar reconocimiento, siendo el LÍDER Al menos 2 años de experiencia en un entorno de ventas internas o amplia experiencia en gestión de ventas externas Capacidad para liderar, capacitar y orientar a los empleados Excelentes habilidades orales/escritas y de comunicación interpersonal, así como muy buenas habilidades administrativas: debe dominar Word y Excel, y se prefiere experiencia en el uso de CRM (Salesforce)
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente de Ventas y Proyectos (Lakeshore)634999469556491211
Workable
Gerente de Ventas y Proyectos (Lakeshore)
Creemos firmemente que nuestras personas, cultura, propiedad y procesos son lo que nos diferencia de otros contratistas generales de diseño/construcción. Somos 100% propiedad de los empleados, y esto no solo significa que nuestros empleados poseen acciones, sino que también implica que ponemos nuestro mayor esfuerzo en todo lo que hacemos. Nuestras personas son humildes, inteligentes y trabajadoras. Puedes sentir la energía y la pasión cuando hablas con nuestros empleados propietarios; eso es lo que hace única a nuestra cultura. Diseñamos y construimos edificios increíbles de los que estamos orgullosos. ¡Y queremos que te unas a nosotros para formar parte de algo grande! Estamos buscando contratar a un Gerente de Ventas/Proyectos para nuestra región Lakeshore, que operará desde nuestra oficina en Kaukauna, WI. Los candidatos ideales tendrán experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la construcción. Si eres una persona motivada, trabajadora y orientada a metas, y tienes conexiones en la comunidad, ¡queremos contigo! Este puesto incluye empleo a tiempo completo con potencial ilimitado de ingresos y un paquete de beneficios altamente competitivo, incluyendo comisiones y propiedad en nuestra empresa propiedad de empleados. Requisitos Presentar y vender los servicios de la empresa a clientes actuales y potenciales Crear listas de clientes potenciales y buscar nuevos trabajos investigando clientes e industrias potenciales Evaluar subcontratistas para los trabajos a realizar y buscar nuevos subcontratistas con los que asociarse Revisar solicitudes preliminares de propuestas Desarrollar y redactar propuestas de diseño/construcción para clientes y definir el alcance del trabajo para todos los oficios subcontratados Redactar y procesar órdenes de cambio cuando sea aplicable Asistir o realizar visitas de inspección en el sitio con el cliente y los subcontratistas Coordinar la distribución de planos, instrucciones para licitaciones y otros documentos a los subcontratistas para cotización y realizar seguimiento de solicitudes de aclaraciones sobre las propuestas Consolidar precios de subcontratistas principales como HVAC, electricidad, excavaciones, etc. Asistir a reuniones internas de flujo de trabajo, verificación, preconstrucción y lista de remates cuando sea apropiado Gestionar el proyecto y actuar como el punto principal de contacto desde la generación de leads hasta la finalización del edificio Educación y Experiencia Título universitario o asociado en Gestión de la Construcción o campo relacionado (preferido) Mínimo 5 años de experiencia en la industria de la construcción y/o ventas Debe poseer licencia de conducir válida Debe ser capaz de leer planos Beneficios Sin límite en comisiones: cuanto más vendas, más ganarás Después de 6 meses de empleo, se te inscribirá automáticamente en nuestro Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), financiado 100% por Keller Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro médico, dental y de visión Días festivos pagados y tiempo libre pagado (PTO) Programa de asignación de vehículo Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida financiado 100% por Keller
Kaukauna, WI 54130, USA
Salario negociable
Vicepresidente Regional de Ventas Internas Nacionales634999857987851212
Workable
Vicepresidente Regional de Ventas Internas Nacionales
En JMAC Lending, hemos estado sirviendo a nuestros clientes con orgullo durante más de 25 años. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con la innovación, un servicio excepcional y ayudar a nuestros socios a hacer crecer sus negocios. Vamos más allá de las opciones actuales del mercado para convertirnos en el prestamista preferido de nuestros clientes. Nuestros asociados están altamente calificados y actualizan continuamente sus conocimientos mediante educación continua. Nos enorgullece mantener altos estándares éticos y ofrecer de manera eficiente productos de crédito al por mayor y productos para corresponsales. El Vicepresidente Regional de Ventas Internas Nacionales está a cargo de diseñar y ejecutar una estrategia dinámica de ventas internas a nivel nacional. Este papel fundamental implica liderar equipos de ventas internas, garantizar su alineación con los objetivos de la empresa, mantener altos estándares de experiencia al cliente y impulsar el crecimiento de los productos No-QM. El vicepresidente promoverá el rendimiento de ventas, mejorará las operaciones del centro de llamadas, ofrecerá un servicio al cliente excepcional y desarrollará un programa de formación sólido para que los nuevos ejecutivos de cuentas sobresalgan tanto en productos No-QM como en hipotecas tradicionales. Al aprovechar la gestión del rendimiento, la contratación de talento, la integración tecnológica y las alianzas estratégicas, el vicepresidente fomentará un crecimiento escalable y también podrá supervisar a ejecutivos de ventas externas. Esta es una oportunidad de tiempo completo/híbrida con una compensación total anual que oscila entre $100,000 y $300,000. Responsabilidades Clave: Liderazgo y Estrategia de Ventas Innovar e implementar estrategias nacionales de ventas internas para aumentar la producción de préstamos hipotecarios, con especial énfasis en nuestras ofertas de productos No-QM. Desarrollar planes de ventas completos, indicadores clave de rendimiento y métricas alineadas con nuestros objetivos No-QM. Identificar oportunidades emergentes de crecimiento y colaborar con la dirección ejecutiva en iniciativas estratégicas. Gestión del Centro de Llamadas Supervisar las operaciones diarias del centro de llamadas, con enfoque en maximizar las tasas de conversión, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer una satisfacción excepcional al cliente. Mejorar los flujos de trabajo del CRM, sistemas de marcación, gestión de leads y guiones para aumentar el compromiso y la productividad. Adoptar las mejores prácticas para una gestión eficaz de leads, seguimientos oportunos y enriquecimiento de las interacciones con los clientes. Monitorear continuamente los comentarios de los clientes para abordar rápidamente cualquier incidente. Gestión de Equipos Inspirar, orientar y desarrollar a líderes de ventas, gerentes de centros de llamadas y equipos de apoyo a ventas. Fomentar una cultura de ventas dinámica mediante formación continua, motivación y alineación de objetivos. Ofrecer coaching constante, retroalimentación constructiva y evaluaciones exhaustivas del desempeño. Establecer una cultura de responsabilidad y promover el crecimiento continuo. Atraer, contratar, capacitar y retener talento de alto nivel en ventas internas. Formación y Desarrollo Desarrollar e implementar programas de formación dinámicos adaptados a nuevos ejecutivos de cuentas, incluso personas sin experiencia previa en la industria, con énfasis en productos No-QM. Actualizar periódicamente los materiales de formación para asegurar su alineación con las últimas prácticas, innovaciones de productos y regulaciones del sector. Marketing y Promoción Colaborar con el departamento de Marketing para crear y ejecutar campañas y estrategias promocionales dirigidas específicamente a productos No-QM. Liderar iniciativas para aumentar el reconocimiento de la marca No-QM mediante marketing digital, creación de contenidos y materiales de ventas efectivos. Ofrecer perspectivas estratégicas para impulsar iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de ventas de productos No-QM. Trabajar en colaboración con otros departamentos para garantizar un mensaje y una imagen de marca coherentes en todas las interacciones con los clientes. Operaciones y Tecnología de Ventas Colaborar con los equipos de marketing, operaciones, cumplimiento y TI para mejorar la generación de leads, aumentar el compromiso digital y enriquecer la experiencia general del cliente. Impulsar el desarrollo de herramientas y plataformas tecnológicas de ventas (como LOS, CRM y sistemas de marcación) para fomentar la innovación. Implementar estrategias de retención diseñadas para aumentar la satisfacción del cliente y fomentar negocios recurrentes. Mantenerse a la vanguardia mediante el seguimiento continuo de las tendencias del sector y las prácticas de la competencia, asegurando que la empresa siga siendo líder en el campo. Cumplimiento y Gestión de Riesgos Asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las regulaciones federales, estatales y de agencias sobre préstamos hipotecarios, incluyendo RESPA, TILA y HMDA. Colaborar estrechamente con los equipos legales y de cumplimiento para gestionar eficazmente los riesgos mientras se mejora el rendimiento. Realizar tareas y proyectos adicionales según lo asignado por la dirección ejecutiva. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas al por mayor y/o corresponsales. Es imprescindible contar con al menos 5 años de experiencia en préstamos No-QM. Se prefiere título universitario en Negocios, Finanzas o disciplina relacionada. Demostrada capacidad para supervisar operaciones nacionales de ventas internas (centros de llamadas), con sólidos conocimientos del proceso de origen de hipotecas, regulaciones crediticias y operaciones de ventas. Excelentes habilidades en liderazgo, comunicación y planificación estratégica. Conocimiento de plataformas tecnológicas hipotecarias como Encompass, Velocify, Salesforce, etc. Sobresalientes capacidades en liderazgo, coaching y desarrollo de equipos. Capacidad para analizar métricas de ventas y desarrollar estrategias basadas en datos. Fuertes habilidades en comunicación, negociación y servicio al cliente. Dominio de software CRM, sistemas de marcación y tecnologías de centros de llamadas. Beneficios Cobertura integral de atención médica, incluyendo beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de seguro de vida, tanto básico como voluntario, con cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo vacaciones y días festivos Plan de jubilación seguro con opción a 401k Apoyo en caso de discapacidad a corto o largo plazo Licencia familiar para priorizar a sus seres queridos Acceso a recursos de bienestar para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal JMAC Lending, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Estamos comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: JMAC Lending es una empresa en evolución. Por ello, esta descripción de puesto no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociados al puesto. Aunque se pretende que refleje con precisión el trabajo actual, la dirección se reserva el derecho de revisar el puesto o de requerir que se realicen otras tareas diferentes o adicionales según se asignen.
Costa Mesa, CA, USA
$100,000-300,000/año
Gerente de Ventas Regional - Región Centro-Oeste634998529479691213
Workable
Gerente de Ventas Regional - Región Centro-Oeste
1Resource Group tiene una excelente posición de contratación directa que consiste en vender ventanas y puertas de vinilo. Este puesto requiere que alguien cubra la región del Medio Oeste. Gerente de Ventas Regional Nueva York, trabajo remoto Sobre la empresa Nuestro cliente es un fabricante líder de ventanas y puertas de reemplazo de vinilo de alta calidad y eficientes energéticamente. Sus productos están certificados e ingenierizados para superar los estándares de la industria en durabilidad, rendimiento y satisfacción del cliente. Trabajan estrechamente con distribuidores, mayoristas y socios comerciales, brindándoles apoyo con productos innovadores, servicio ágil y herramientas de ventas efectivas. Resumen del puesto El Gerente de Ventas Regional impulsa el crecimiento del mercado mediante el desarrollo de sólidas relaciones con los clientes, la identificación de nuevas oportunidades comerciales y el cierre de ventas. Esta persona es responsable de la planificación, negociación y mantener un profundo conocimiento de la industria de ventanas y puertas. El puesto incluye la gestión de cuentas existentes y el desarrollo de nuevas alianzas estratégicas en territorios definidos. Principales responsabilidades • Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes, incluyendo planificación anual, capacitación en productos, apoyo en marketing y resolución de problemas. • Fomentar nuevos negocios con socios comerciales alineados con nuestras ofertas de productos. • Realizar presentaciones de ventas y recomendar soluciones según las necesidades del cliente y tendencias futuras. • Desarrollar y hacer seguimiento de un embudo de oportunidades; elaborar pronósticos precisos y cumplir con las metas de ventas. • Presentar productos de forma clara y convincente; destacar las ventajas competitivas. • Colaborar con equipos internos de ventas, operaciones y desarrollo de productos. • Identificar y buscar nuevos canales de ventas, campañas y estrategias de distribución. • Asegurar que los salones de exhibición y los mostradores estén actualizados, limpios y representen con precisión los productos. • Mantener los gastos de viaje y representación dentro del presupuesto. • Participar en discusiones sobre precios y contribuir al desarrollo de soluciones. Salario base de $80-90k más comisión. Requisitos Calificaciones • 5 a 10 o más años de experiencia en ventas de ventanas, puertas o materiales de construcción • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo con clientes • Pensamiento analítico con capacidad para planificar y ejecutar estratégicamente • Alto dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) • Experiencia en la gestión de cuentas o territorios complejos • Disponibilidad para viajar según sea necesario Beneficios Beneficios • 401(k) con aporte de la empresa • Comisión mensual • Ayuda para gastos de automóvil • Seguro médico, dental y de visión • Programa de descuentos para empleados • Tiempo libre pagado • Programa de referidos
Pittsburgh, PA, USA
$80,000-90,000/año
Gerente de Crecimiento633920748215051214
Workable
Gerente de Crecimiento
¿Eres un agente de cambio orientado a datos que puede integrar información sobre los usuarios en campañas atractivas y generar un crecimiento medible? Si liderar iniciativas de crecimiento que tengan un impacto real en el negocio te entusiasma, ¡conectemos! Somos Awesome Motive, la empresa detrás de populares aplicaciones web y herramientas empresariales como All in One SEO (AIOSEO), OptinMonster, MonsterInsights, WPForms y muchas otras. Más de 30 millones de sitios web utilizan nuestras herramientas para obtener más tráfico, suscriptores y ventas. Nos apasiona ayudar a las pequeñas empresas a crecer y competir con las grandes, y creemos que el marketing desempeña un papel fundamental para cumplir esa promesa. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y liderar iniciativas estratégicas en todos los canales de marketing para adquirir, involucrar y retener usuarios. Tendrás múltiples funciones: estratega, analista, impulsor de campañas, todo enfocado en un único objetivo: acelerar nuestro crecimiento para llegar a más pequeñas empresas. 💡 ¿Te interesa postularte? 🔍 Por favor, lee y sigue los pasos descritos en "Cómo postular" al final de esta oferta. ¡La atención al detalle es uno de nuestros valores fundamentales! Esta es tu oportunidad de destacar :) Para disfrutar de este puesto, este es el tipo de persona que eres: Puedes aprovechar datos imperfectos para crear y ejecutar campañas y embudos de marketing digital exitosos. Eres altamente autodirigido y tienes curiosidad por encontrar soluciones creativas a preguntas complejas. Te sientes cómodo viendo la visión general y comprendiendo cómo los pequeños detalles te llevan a alcanzarla. Te encanta crear sistemas, herramientas y procesos para otros cuando aún no existen. Tienes pasión por el marketing digital y la adquisición de clientes. Las responsabilidades más comunes incluyen (pero no se limitan a): Trabajarás con equipos internos para definir la estrategia de ingresos para AIOSEO y colaborarás en iniciativas generales de la empresa para impulsar y mejorar las métricas de ingresos de AIOSEO. Tus responsabilidades principales incluirán: Liderar la estrategia de crecimiento: Desarrollarás, planificarás y ejecutarás de principio a fin nuestra estrategia completa de crecimiento. Este es un puesto práctico en el que gestionarás personalmente canales clave como SEO, marketing de contenidos, PPC, correo electrónico/SMS, marketing de influencers (LinkedIn/YouTube), webinars y alianzas de afiliados para generar nuevas ventas y fortalecer nuestros esfuerzos de marketing de salida. Tomar decisiones basadas en datos: Serás nuestro defensor de los datos. Tu función será analizar el rendimiento, profundizar en los datos de canales orgánicos, gestionar la deserción de usuarios y proporcionar ideas accionables. Luego, utilizarás esos datos para diseñar e implementar pruebas A/B, crear páginas de destino con alta conversión y ofrecer retroalimentación enfocada en conversiones sobre textos, desde correos electrónicos hasta anuncios. Liderar y desarrollar al equipo: Gestionarás y mentorarás directamente a nuestro equipo de profesionales del crecimiento, fomentando un entorno cohesionado y de alto rendimiento. Esto incluye la posibilidad de supervisar directamente a nuestro equipo de marketing de contenidos si tienes pasión por liderar en ese área. Mejorar la forma en que trabajamos: Nos ayudarás a mejorar cada día. Contaremos contigo para que identifiques proactivamente tendencias, ayudes a crear y documentar mejores procesos internos, investigues estrategias de la competencia y seas un defensor de nuestra cultura, cumpliendo con los valores fundamentales de Awesome Motive. Requisitos Experiencia relevante: Más de 4 años de experiencia en marketing de crecimiento para productos SaaS con modelo freemium o liderados por producto, preferiblemente en el ámbito B2B o pymes, logrando un impacto directo en el crecimiento del negocio mediante iniciativas exitosas de crecimiento. Optimización de conversión (CRO), embudos, pruebas y optimización: Debes tener experiencia en las mejores prácticas para productos SaaS. Se requiere conocimiento y experiencia en pruebas de páginas de precios, temporizadores de cuenta regresiva, ventanas emergentes, etc. Datos y análisis: Tienes experiencia en el uso de GA4 y en canales de marketing digital. SEO: Estás familiarizado con las mejores prácticas de SEO en contenidos de sitios de marketing, incluyendo artículos de blog. Manejas con soltura herramientas comúnmente utilizadas como Semrush, Clearscope y Ahrefs. Marketing por correo electrónico: Puedes demostrar y enseñar las mejores prácticas en marketing por correo, desde redactar correos individuales hasta crear campañas completas y segmentadas, evaluando su eficacia para impulsar mejoras continuas. Debes haber redactado personalmente y mejorado varias campañas de correo para productos SaaS. PPC / Publicidad pagada: Tienes experiencia en Google Ads, Facebook Ads y Google Search Console para campañas PPC. Marketing de contenidos: Tienes experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de contenido que atraen e involucran a una audiencia objetivo, utilizando contenido optimizado para impulsar un crecimiento medible. Redacción publicitaria (copywriting): Tienes amplia experiencia personal en redacción, así como en liderar y revisar el trabajo de redactores. Tu experiencia en contratar y gestionar redactores será muy valiosa. Puntos adicionales si también tienes: Experiencia trabajando en el área de administración de sitios WordPress autohospedados como propietario o desarrollador, entre otros. Experiencia específica en soporte para WordPress. Haber formado a gerentes o tener gerentes como reportes directos. Beneficios Trabajar en una empresa autogestionada de rápido crecimiento es una oportunidad poco común, que consideramos una elección de estilo de vida más que una elección de empleo. Nuestros puestos son desafiantes, pero también ofrecen ventajas increíbles y satisfacción a quienes los merecen. Esto es lo que ofrecemos: Salario competitivo. Seguro de vida temporal y de desmembramiento por accidente para todos los miembros del equipo a tiempo completo durante su empleo. Beneficios de seguro médico, dental y de visión para empleados a tiempo completo en EE. UU. Beneficios de seguro médico para todos los empleados en India, Pakistán, Brasil, Filipinas, Ucrania, Polonia, Rumania, Nepal, Kenia, México, Nigeria, España, Argentina y Jamaica. Trabajo desde casa. Estamos distribuidos por todo el mundo: Estados Unidos, Canadá, Ucrania, India, Pakistán, Singapur y más. Permiso por tiempo libre flexible (PTO) después de 90 días de empleo. Animamos a nuestros empleados a tomar el tiempo que necesiten para vacaciones, mantenerse sanos y pasar tiempo con amigos y familiares. Días festivos (según tu ubicación). Licencia parental pagada. Proporcionamos o reembolsamos encantados el software que necesites, así como libros o cursos que fomenten el aprendizaje continuo. Cubrimos todos los costos de viajes corporativos, incluyendo nuestra reunión anual de toda la empresa y encuentros más pequeños de equipos. Otros beneficios adicionales incluyen una caja de bienvenida AM para nuevos miembros del equipo, regalos anuales con motivo del aniversario y una asignación tecnológica en cada aniversario laboral. Te ofrecemos la oportunidad de resolver problemas desafiantes y significativos que marquen una diferencia. Posibilidad de trabajar con algunas de las mejores personas del sector mediante interacciones frecuentes, si no diarias. Y por si te lo preguntabas: nada de política, tonterías ni personas tóxicas. Ubicación Este es un puesto remoto: nuestro equipo está distribuido por todo el mundo. Nuestra sede principal está en Florida, EE. UU., por lo que el horario de operación de la empresa es de 9:00 a 17:00 hora este (ET, UTC -5). Aunque no se requiere cobertura completa, debes estar disponible durante una parte del día. Declaración de inclusión En Awesome Motive, nos esforzamos por tener la visión más amplia posible de la diversidad, yendo más allá de las diferencias visibles para incluir el origen, experiencias, habilidades y perspectivas que hacen única a cada persona. Awesome Motive se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y está comprometido con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. ¿Cómo postular? Si todo esto te parece interesante, por favor envía tu solicitud. Por favor, incluye claramente lo siguiente en tu carta de presentación: ¿Qué experiencia tienes en generar impacto en ingresos mediante el marketing? ¿Qué experiencia tienes en gestionar equipos directamente? ¿Tienes un mínimo de 3 años de experiencia en marketing SaaS? Si es así, descríbelo. ¿Cuál es tu nivel de dominio (del 1 al 5, siendo 5 el más alto) en SEO programático? Comparte un ejemplo del impacto generado. ¿Cuál es tu nivel de dominio en GA4? También recuerda revisar tu solicitud antes de enviarla. Revisa ortografía, mayúsculas, etc. Esta es tu oportunidad de destacar :) No podremos responder individualmente a todas las solicitudes, pero si consideramos que encajas bien, alguien se pondrá en contacto contigo pronto. ¡Gracias y esperamos saber de ti!
West Palm Beach, FL, USA
Salario negociable
Gerente Regional de Ventas633920728567071215
Workable
Gerente Regional de Ventas
Gerente Regional de Ventas - Aba Centers *Este puesto también cubrirá los siguientes estados: MA, DE, NH, PA, NJ, DC, RI, CT**** **Ingresos según objetivos: 175k*** Acerca de ABA Centers ABA Centers ayuda a niños y adolescentes diagnosticados con trastorno del espectro autista mediante terapia ABA. Nos enorgullece ofrecer a las familias información valiosa y recursos relacionados con la atención del autismo. Además, ampliamos nuestro apoyo realizando evaluaciones diagnósticas para niños que muestran signos potenciales de autismo. Con décadas de experiencia combinada detrás de nuestros expertos clínicos y profesionales, colaboramos estrechamente con las familias, permitiendo que los niños descubran su voz. A través de nuestros servicios de terapia ABA, creamos intervenciones tempranas que tienen el potencial de generar impactos positivos duraderos para las personas en el espectro. ABA Centers es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.   Puesto y Propósito El Gerente Regional de Ventas actúa como líder de campo práctico responsable de impulsar el desempeño del desarrollo de negocios (BD) en un territorio multiestatal definido. Los RSM gestionan representantes de BD, apoyan el crecimiento del mercado y colaboran estrechamente con Directores Ejecutivos (ED), Directores Clínicos (CD) y Vicepresidentes Regionales (RVP). Este puesto se centra en la ejecución, la capacitación, la supervisión del territorio y el desarrollo de alianzas para acelerar las admisiones y ampliar el acceso a los servicios de terapia ABA. Las funciones principales del puesto identificadas no deben considerarse como una descripción completa de todos los requisitos de trabajo y expectativas que pueden inherentes al puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. Responsabilidades Territorio: Responsabilidades de supervisión en múltiples estados dentro de un solo territorio. • ABA Centers of America • ABA Centers of Delaware • ABA Centers of Pennsylvania • ABA Centers of New jersey • ABA Centers of Virginia • ABA Centers of Rhode Island • ABA Centers of Connecticut Principales responsabilidades: • Liderar la ejecución diaria de la estrategia de desarrollo de negocios (BD) en las áreas de servicio asignadas; asegurar que los representantes cumplan con las metas de eventos, generación de leads y secuencia de contactos. • Ser responsable de los resultados del territorio, incluyendo beneficios verificados (VOBs), leads de calidad y admisiones. • Realizar reuniones diarias o semanales para gestionar la productividad de los representantes y alinear prioridades. • Realizar sesiones individuales regulares para capacitar a los representantes en ejecución de eventos, manejo de objeciones y calidad de leads. • Monitorear paneles de desempeño para identificar brechas tempranas y tomar acciones correctivas. • Supervisar la incorporación y puesta en marcha de nuevos representantes de BD; asegurar el cumplimiento de las métricas de rampa a 30/60/90 días. • Reforzar el uso de herramientas y flujos de trabajo estandarizados, incluido Salesforce, kits de herramientas para eventos y SOPs de campo. • Coordinar regularmente con los ED para apoyar alianzas locales, visitas guiadas y desarrollo de referencias. • Colaborar con el equipo de Admisiones para garantizar traspasos de alta calidad, VOBs completos y seguimiento eficiente. • Apoyar iniciativas multifuncionales relacionadas con la planificación de crecimiento, optimización de personal y rendimiento de centros. Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos · 5–7+ años de experiencia en puestos de liderazgo en ventas en campo o actividades de alcance. · Diploma de escuela secundaria, título universitario preferido. · Experiencia previa de éxito en la gestión de equipos de ventas multimercadológicos en sectores de salud o servicios. · Demostrada capacidad para capacitar, escalar y exigir responsabilidad a los miembros del equipo respecto a los KPI. · Experiencia con CRM (preferiblemente Salesforce); se prefiere dominio de paneles e informes. · Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y resolución estratégica de problemas. · Disposición y capacidad para viajar hasta un 75% dentro del territorio asignado Beneficios Beneficios especiales a tiempo completo · Programa 401(k) con generoso aporte patronal hasta el 6% · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). · Reembolso por kilometraje Acerca de ABA Centers ABA Centers es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.
Pennsylvania, USA
$175,000/año
Gerente de Ventas - Ventas Directas (ES25067)633935506283551216
Workable
Gerente de Ventas - Ventas Directas (ES25067)
Trabajo #ES25067 Título del puesto Gerente de Ventas – Ventas Directas Ubicación de la oficina Preferiblemente Roanoke VA o Houston TX Función empresarial/Departamento Soluciones de Energía e Infraestructura/Sistemas de Energía Renovable Territorio de ventas, si aplica Descripción general del puesto Desarrollar e implementar planes y estrategias de cuentas para clientes actuales y potenciales en la industria de energía renovable en el territorio asignado, con el fin de alcanzar el presupuesto de pedidos. Responsabilidades del puesto - Identificar, establecer contacto y desarrollar relaciones con una red de influenciadores en las organizaciones de clientes actuales y potenciales para posicionar a la empresa en nuevas oportunidades - Desarrollar e implementar planes y estrategias de ventas y negocios en cuentas clave - Crear y liderar el plan táctico para perseguir proyectos en cuentas aprobadas - Desarrollar y comunicar pronósticos de oportunidades y planes de ventas a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa - Asegurar la creación y presentación oportuna, precisa y completa de propuestas comerciales y técnicas, cumpliendo con los requisitos del cliente y del negocio - Preparar y presentar conferencias técnicas y reuniones con clientes, en las instalaciones del cliente según sea necesario o asignado - Utilizar estrategias exitosas de cierre de pedidos para asegurarlos - Posicionar eficazmente los productos y servicios de la empresa como solución a las necesidades del cliente - Identificar y obtener referencias y recomendaciones a partir de las necesidades de clientes actuales y potenciales para mantener una cartera activa de oportunidades - Proporcionar asistencia técnica previa a la venta a los clientes, como revisar propuestas y especificaciones escritas, y realizar presentaciones de productos y servicios - Colaborar con socios de ventas y servicios, usuarios finales y personal de la empresa para desarrollar y mejorar relaciones productivas - Identificar, resolver y comunicar la resolución de problemas del cliente, escalando los asuntos no resueltos al contacto interno adecuado - Recomendar e implementar planes de evaluación y reducción de riesgos para cumplir con los objetivos del proyecto - Producir y mantener registros precisos de oportunidades, propuestas, contratos y actividades comerciales, utilizando plenamente la herramienta CRM de la empresa y siguiendo las directrices corporativas - Proporcionar actualizaciones oportunas sobre la actividad de ventas, el desempeño, la integración de los procesos de proyectos empresariales, tendencias del mercado, estado de los proyectos y problemas en las relaciones con clientes a la gerencia de la unidad de negocio y de la empresa - Identificar oportunidades y hacer recomendaciones a la unidad de negocio para mejorar los procesos de gestión de ventas - Identificar y recomendar necesidades de nuevos productos o servicios, o funciones mejoradas, solicitando retroalimentación de los clientes, monitoreando tendencias industriales y rastreando el entorno competitivo para impulsar el crecimiento del negocio - Comunicar inquietudes sobre productos y servicios a la gerencia correspondiente para mejorar continuamente - Revisar folletos para verificar su exactitud técnica - Brindar orientación técnica en la preparación, revisión y generación final de propuestas comerciales al cliente - Monitorear las ofertas de la competencia, evaluar las situaciones del cliente y proponer opciones competitivas aplicables a las necesidades individuales del cliente - Liderar negociaciones contractuales según sea necesario - Viajar a las ubicaciones de los clientes, tanto local como regionalmente, para apoyar oportunidades de ventas Requisitos Responsabilidades generales del empleado - Poner todo el esfuerzo necesario en las tareas asignadas por el gerente - Dar al gerente el mejor consejo posible - Dar la notificación más temprana posible cuando el trabajo no pueda entregarse según lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar transversalmente en la organización según lo indique el gerente - Ejemplificar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes - Recomendar mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Calificaciones mínimas - Título universitario o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 5 años de experiencia en un puesto técnico de ventas con atención al cliente - 2 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar - Experiencia demostrada en procesos de adquisición de la industria - Experiencia demostrada en revisión de especificaciones del cliente y desarrollo de propuestas - Éxito demostrado en alcanzar el presupuesto anual de pedidos - Habilidades demostradas en presentaciones - Habilidades demostradas en negociación - Relaciones laborales exitosas y positivas demostradas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Liderazgo personal, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación positivas y efectivas demostradas - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Dominio de Word, Excel y Outlook - Disponibilidad para viajar dentro del país, aproximadamente un 50 %, y ocasionalmente al extranjero, a menudo con poco aviso Calificaciones preferidas - Título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica - 5 años de experiencia en ventas de inversores fotovoltaicos en el segmento a gran escala del sector solar - Relaciones existentes y exitosas con tomadores de decisiones en organizaciones de clientes actuales y potenciales de la empresa, específicamente empresas eléctricas, productores independientes de energía y/o empresas EPC - Experiencia demostrada en actividades de ventas relacionadas con proyectos o sistemas de millones de dólares - Experiencia demostrada en desarrollo y negociación de contratos - Dominio de una herramienta CRM Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas:  https://www.tmeic.com/.  Para ser considerado solicitante de cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación.  Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no se considera sustituto de la información en la solicitud.  Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico para el cual se envíen. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Vet/Disability
Houston, TX, USA
Salario negociable
Gerente Senior de Ventas633935497990431217
Workable
Gerente Senior de Ventas
Pareto Publishing es una empresa de marketing por correo electrónico de rápido crecimiento con una base de suscriptores activos de más de 8 millones. Uno de nuestros proyectos principales consiste en ayudar a marcas de servicios financieros (banca, inversiones, seguros, entre otros) a llegar a la audiencia adecuada a gran escala. Para acelerar nuestra expansión en Estados Unidos, estamos buscando un Gerente Senior de Ventas motivado que pueda vender nuestras soluciones publicitarias y tecnológicas a clientes empresariales en el sector financiero. :) Principales Responsabilidades 🔑 Desarrollar y ejecutar estrategias de entrada al mercado que aumenten los ingresos por ventas publicitarias y servicios tecnológicos. Identificar, contactar y cultivar relaciones con clientes de alto valor (editores, fintechs, bancos, aseguradoras, gestores de activos, agencias). Colaborar transversalmente con los equipos de Marketing, Producto y Éxito del Cliente para ofrecer un rendimiento sobresaliente en las campañas. Requisitos 📋 3 o más años de experiencia exitosa en ventas B2B en publicidad, tecnologías de marketing o soluciones tecnológicas relacionadas (se prefiere experiencia en el sector financiero). Demostrada capacidad para establecer relaciones a nivel ejecutivo y superar las metas de ingresos. Persona proactiva que se desempeñe bien con autonomía y responsabilidad. Se valora contar con una red de contactos en servicios financieros (banca, inversiones, seguros). Experiencia en Relaciones Públicas o Relaciones con Inversionistas es un plus. Qué Puedes Esperar 🚀 Comisión ilimitada sobre cada dólar de ingresos facturados. Bonificaciones mensuales y trimestrales tras el período de prueba. Incentivos anuales o semestrales (viajes pagados, días adicionales de descanso). La oportunidad de presentar soluciones innovadoras a una red que ya alcanza al 95 % de los actores del sector financiero. Oportunidades de colaborar con empresas de la lista Fortune 500 en los sectores de Finanzas y Seguros. Nuestro Proceso de Reclutamiento 🔍 Primero, deberás completar un breve formulario de Google para que podamos conocer tu trayectoria y objetivos. Si hay coincidencia, tendrás una videollamada con un miembro de nuestro equipo de RR.HH. para analizar con mayor detalle tu experiencia. Luego, te reunirás con uno de nuestros líderes senior y realizarás una breve evaluación DISC para ayudarnos a comprender tu estilo de trabajo. Finalmente, nos reuniremos para revisar la oferta completa, incluyendo remuneración, beneficios y condiciones de trabajo diarias. :)
New York, NY, USA
Salario negociable
Gerente de Ventas Regional de Césped y Ornamentales en California633920658750751218
Workable
Gerente de Ventas Regional de Césped y Ornamentales en California
Ubicación: Región del sur de California y áreas circundantes Rango salarial: $90,000 - $110,000 (con bonificación disponible según ventas agronómicas) RESUMEN El Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales actuará como experto clave en su región, impulsando el crecimiento en la categoría agronómica, un área fundamental para el éxito continuo de Ewing. Este puesto desempeña un papel crucial en la expansión de la división agronómica, trabajando estrechamente con los equipos regionales para optimizar las ofertas de productos, ajustar precios y prever la demanda estacional. A través de estos esfuerzos, el Gerente de Ventas contribuirá al crecimiento sostenido de este segmento dinámico e estratégicamente importante. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales tendrá autonomía para tomar decisiones independientes en su región, especialmente en cuanto a selección de productos, estrategias de precios regionales y pronósticos estacionales, colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Gestión de Productos. Este cargo gestionará entre 10 y 20 cuentas clave, una combinación de los clientes agronómicos más grandes y cuentas con alto potencial identificadas por el Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales. Además de gestionar cuentas clave, el Gerente de Ventas será responsable de la educación de las sucursales y clientes, asegurando que tanto el personal de las sucursales como los clientes estén bien capacitados en productos y servicios agronómicos. Desarrollará e implementará programas agronómicos, apoyará visitas a clientes y coordinará con los Gerentes de Sucursal promociones, exhibiciones de productos y disponibilidad de inventario. Este puesto es fundamental para el avance de la división agronómica y reportará directamente al Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales, quien tiene amplio conocimiento en temas agronómicos. Requisitos Experiencia de nivel senior de 5 años o más en la categoría de productos agronómicos para césped y plantas ornamentales. Liderazgo y comunicación Actúe con profesionalismo en todas las comunicaciones con colegas, clientes, proveedores, gerentes y personal del Centro de Soporte en Campo. Asista y participe en reuniones de la empresa. Lea y contribuya a las comunicaciones internas, incluyendo (pero no limitándose a) los informes de sucursal, alertas de noticias, mensajes del presidente, boletines regionales, etc. Promueva la cultura y compromiso de Ewing en todas las actividades comerciales. Comunique todos los problemas operativos y de servicio al cliente al Gerente de Ventas Regional y al Gerente Regional. Participe y represente a Ewing en organizaciones, asociaciones y actividades regionales relevantes. Capacite a las sucursales y clientes sobre las mejores prácticas y conocimientos de productos agronómicos. Operaciones Ejecute el plan anual de ventas de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa bajo la dirección del Gerente de Ventas Regional. Adopte y domine el uso de herramientas y sistemas básicos de la empresa, incluyendo tecnología, software, correo electrónico, etc. Brinde siempre un servicio al cliente superior. Mantenga informada a la gerencia mediante la presentación de informes de actividades y resultados necesarios. Realice otras tareas asignadas por la dirección. Desarrollo profesional Participe activamente en el programa de capacitación de Ewing, utilizando la Universidad Ewing y los Planes de Desarrollo Individual (IDP). Participe en revisiones de desempeño periódicas. Actualice continuamente sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales, según se determine en colaboración con el Gerente de Productos de Césped. Desarrollo de negocio Ejecute y asista a eventos de mercadeo y desarrollo de negocios en las sucursales, incluyendo seminarios educativos, talleres prácticos, días de productos de proveedores, eventos de agradecimiento a clientes, barbacoas, etc., según lo indique el Gerente de Ventas Regional. Atienda, apoye y expanda cuentas existentes y establezca nuevas cuentas en su territorio de ventas. Elabore programas agronómicos personalizados y detallados para clientes, especificando los productos de Ewing como mejores prácticas en sus proyectos. Investigue y establezca precios regionales y ofertas de productos óptimos para productos agronómicos. Sea responsable de pronosticar ventas y uso de productos en la región para garantizar que siempre se mantengan los productos correctos en niveles adecuados de inventario. Colabore con gerentes y equipo de ventas en esfuerzos de mercadeo si es necesario. Aumente los ingresos y beneficios asociados de clientes y prospectos asignados. Establezca y mantenga relaciones comerciales sólidas con clientes mediante visitas a clientes y prospectos para alcanzar los objetivos de ventas de la zona. Brinde apoyo a las sucursales y a todos los miembros del equipo de ventas para atender clientes y alcanzar objetivos de ventas. Realice actividades de desarrollo de ventas, incluyendo (pero no limitándose a) cotizaciones básicas de proyectos y campañas de mercadeo telefónico, impreso y por correo electrónico. Resuelva quejas de clientes investigando problemas, desarrollando soluciones, preparando informes y haciendo recomendaciones a la gerencia. Sea responsable de aumentar las ventas de productos en la región asignada o según lo designe el Gerente de Ventas Regional. Proporcione asesoramiento técnico, resolución de problemas y educación sobre productos. Competencias Conocimiento extenso de productos agronómicos, comprendiendo plenamente y comunicando eficazmente a los clientes las características, beneficios, usos y necesidades de soporte de los productos de Ewing. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Participación en ganancias ¡Contamos con los 4 C’s que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos diversos recursos de capacitación. Compensación: Ofrecemos salarios competitivos, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y potencial de bonificación. Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, y disfrutamos de todo lo que hacemos. Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos hoy (celebrando 100 años) sin usted.
Los Angeles, CA, USA
$90,000-110,000/año
Director de Ventas - Proveedores de Servicios de Salud634998471152651219
Workable
Director de Ventas - Proveedores de Servicios de Salud
Acerca de Contiinex Contiinex es una plataforma líder en inteligencia artificial para voz que ofrece soluciones en nube privada para los sectores de salud, finanzas, seguros, viajes y comercio minorista. Mediante el uso de analíticas avanzadas de voz, bots de voz y procesamiento del lenguaje natural, Contiinex ayuda a las empresas a aumentar las ventas, gestionar riesgos y mejorar la experiencia del cliente con tecnología segura y personalizable. Fundada en 2017, la empresa es reconocida por impulsar la innovación en inteligencia artificial en industrias reguladas a nivel mundial. ¿Qué estamos buscando? El Director de Ventas para Proveedores de Servicios de Salud es un puesto clave de liderazgo en Contiinex, encargado de redefinir nuestro enfoque de ventas dentro del sector de la salud. Este puesto se centra en adquirir y retener alianzas con proveedores de servicios de salud. Buscamos un líder estratégico y orientado a resultados que pueda diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas, optimizar los procesos de ventas y fomentar relaciones sólidas con proveedores de servicios de salud. Requisitos Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la estrategia general de ventas para proveedores de servicios de salud, con enfoque en crecimiento y penetración de mercado. Establecer y fortalecer relaciones con los principales tomadores de decisiones en organizaciones de salud, asegurando una comunicación abierta y la alineación de objetivos. Colaborar con el equipo de marketing para diseñar e implementar campañas que promocionen eficazmente nuestros servicios entre los proveedores de servicios de salud. Supervisar las métricas y los indicadores de rendimiento de ventas, informando regularmente los resultados a la dirección ejecutiva y adaptando las estrategias según sea necesario. Requisitos: Más de 15 años de experiencia en puestos de liderazgo en ventas, preferiblemente en el ámbito de proveedores de servicios de salud. Trayectoria comprobada en el logro exitoso de objetivos de crecimiento. Amplio conocimiento del entorno del sector de la salud y de los actores clave en el ámbito de los proveedores. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para respaldar la toma de decisiones. Se valorarán títulos profesionales en gestión de servicios de salud o campos relacionados. Pensamiento estratégico y pasión por impulsar el cambio y la innovación en el sector de la salud.
Texas, USA
Salario negociable
Gerente Senior de Desarrollo de Negocios (Atlanta)633920489148171220
Workable
Gerente Senior de Desarrollo de Negocios (Atlanta)
¿Quién es CorDx?     CorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de atención inmediata utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector de la salud.   Puesto: Gerente Senior de Desarrollo de Negocios  Ubicación: Presencial - Atlanta, GA Tipo de puesto: Posición exenta presencial 5 días a la semana Resumen del puesto: Buscamos un Gerente Senior de Desarrollo de Negocios orientado a resultados para apoyar las iniciativas de crecimiento de CorDx mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la gestión de asociaciones estratégicas y la contribución a la expansión de ingresos dentro del sector de diagnósticos. Este puesto se centrará en la investigación de mercados, gestión de relaciones y ejecución de acuerdos, alineándose con la estrategia corporativa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de negocios u operaciones comerciales dentro de las industrias de biotecnología, dispositivos médicos o farmacéutica. Principales responsabilidades: Desarrollo de mercado e identificación de oportunidades Identificar y evaluar nuevas oportunidades comerciales, segmentos de mercado y posibles socios alineados con los objetivos de la empresa. Apoyar estrategias de entrada al mercado e iniciativas de lanzamiento de productos mediante análisis competitivos y de mercado. Ayudar a desarrollar estrategias de precios y de comercialización para apoyar el crecimiento de nuevos productos y mercados. Gestión de asociaciones y ejecución de acuerdos Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, distribuidores y socios del sector. Apoyar negociaciones contractuales, discusiones sobre licencias y acuerdos de asociación. Asegurar la ejecución fluida de entregas acordadas en las asociaciones y monitorear el rendimiento continuo. Habilitación de ventas y soporte comercial Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Producto para alinear las iniciativas de desarrollo de negocios con los objetivos comerciales. Proporcionar información sobre el mercado y comentarios de clientes para orientar estrategias de desarrollo de productos y marketing. Seguimiento y reporte de indicadores clave de desempeño (KPI) de desarrollo de negocios, cartera de acuerdos y oportunidades de ingresos. Colaboración multifuncional Trabajar con partes interesadas internas en áreas de Regulatorio, Finanzas y Operaciones para apoyar la ejecución de acuerdos y la gestión de asociaciones. Ayudar a coordinar la participación en conferencias del sector, ferias y eventos de networking para aumentar la presencia en el mercado. Gestión operativa y de riesgos Analizar datos financieros y operativos para apoyar propuestas comerciales y oportunidades de asociación. Identificar posibles riesgos relacionados con cambios en el mercado, amenazas competitivas y desafíos operativos, recomendando estrategias de mitigación. Requisitos Calificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere un MBA. 5 a 8 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o asociaciones estratégicas dentro de la industria de biotecnología, diagnósticos o ciencias de la vida. Demostrada capacidad para gestionar relaciones comerciales, negociar acuerdos y apoyar iniciativas generadoras de ingresos. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas. Sólido conocimiento de tendencias del mercado, análisis competitivo y operaciones comerciales dentro de una industria regulada. Calificaciones preferidas: Experiencia en gestión de distribuidores o asociaciones comerciales internacionales. Conocimiento de marcos regulatorios (FDA, ISO 13485) y consideraciones de propiedad intelectual en el ámbito de la biotecnología. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar modelos financieros y datos de mercado. Experiencia previa en un entorno de rápido crecimiento y ritmo acelerado es un plus. Beneficios Paquete de compensación altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.
Atlanta, GA, USA
Salario negociable
Director Regional de Ventas - Gestión de Activos633935362969631221
Workable
Director Regional de Ventas - Gestión de Activos
Sobre nosotros En Fenergo, no solo creamos software: estamos transformando la forma en que las principales instituciones financieras del mundo combaten el delito financiero. Con sede en Dublín y confiada por más de 100 de las principales instituciones financieras del mundo, estamos en una misión para cambiar las reglas del juego. Somos más que un líder global en gestión del ciclo de vida del cliente impulsada por inteligencia artificial: estamos reinventando cómo las instituciones financieras abordan el cumplimiento normativo. Desde la debida diligencia del cliente (KYC) y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML) hasta regulaciones en rápida evolución, convertimos la complejidad en claridad. Nuestro Sistema Operativo contra el Delito Financiero, impulsado por inteligencia artificial agente y automatización inteligente, ayuda a las instituciones financieras a actuar más rápido, tomar decisiones más inteligentes y mantenerse más seguras en más de 120 países. Pero no nos detenemos ahí. En Fenergo, creemos en un mundo donde las instituciones financieras no solo cumplen con las normas, sino que también tienen confianza. Donde la tecnología no solo cumple con las regulaciones, sino que se anticipa a ellas. Nuestra misión es capacitar a las instituciones financieras para detener el delito financiero y crear un mundo más seguro. Cada producto que desarrollamos, cada innovación que ofrecemos y cada alianza que creamos está moldeada por esa creencia. Estamos enfrentando algunos de los desafíos más difíciles en tecnología financiera. Desde acelerar la incorporación de clientes hasta descubrir riesgos ocultos, nuestro trabajo permite a los bancos atender a sus clientes con rapidez, integridad y tranquilidad. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que construye soluciones inteligentes, resuelve problemas reales y moldea el futuro, juntos. Como Director Regional de Ventas, desempeñarías un papel clave en el éxito general del negocio, interactuando con nuevos clientes en toda la comunidad de servicios financieros y resolviendo sus problemas operativos mediante nuestras soluciones líderes en el mercado. ¿En qué consiste este puesto? Alcanzar o superar las metas de ventas/ingresos mediante la adquisición de nuevos clientes para apoyar los objetivos generales de crecimiento de la empresa. Ampliar nuestra presencia en el mercado y asegurar clientes en gestión de activos y servicios de gestión de activos. Trabajar en un territorio virgen con la oportunidad de participar y contribuir a movimientos de ventas empresariales a escala global. Gestionar todo el ciclo de ventas, incluyendo generación de leads, calificación y gestión y desarrollo general del embudo de ventas. Participar en reuniones generales de estrategia de ventas para garantizar un mensaje colaborativo y coherente. Establecer relaciones efectivas con los principales tomadores de decisiones dentro de organizaciones clientes o potenciales para ofrecerles los mejores productos y servicios que satisfagan sus necesidades y mejoren la eficiencia de costos. Negociar acuerdos legales y financieros, como NDA y MSA. Cultivar y gestionar relaciones estratégicas con personal operativo y ejecutivo de clientes o prospectos para garantizar los más altos niveles de eficiencia operativa. Aprovechar las relaciones existentes dentro de organizaciones asociadas para establecer relaciones de asesoría profundas y confiables y generar nuevos leads comerciales. Experiencia deseada Actuar como jugador/entrenador participando activamente en oportunidades clave de ventas mientras se orienta al equipo de ventas, se impulsa el rendimiento individual y se contribuye directamente a las metas de ingresos. Es fundamental tener excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones internas y externas basadas en la confianza. Esto implica ser capaz de comunicarse eficazmente, escuchar activamente, empatizar y colaborar con otros para alcanzar objetivos comunes. Ser orientado a resultados significa estar motivado y enfocado en alcanzar objetivos y entregar resultados de alta calidad. Como persona proactiva, deberías ser capaz de tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y ser proactivo al identificar y abordar desafíos en un entorno dinámico. Las habilidades interpersonales dinámicas son esenciales para el éxito en este puesto. Esto incluye ser asertivo cuando sea necesario, tener un estilo de comunicación impactante que pueda influir en acciones y decisiones empresariales, mantener un alto nivel de energía y demostrar predisposición a la acción, ganar alta credibilidad y respeto de los colegas, y abordar las tareas con entusiasmo y actitud positiva. Atributos deseables 12 o más años de experiencia con éxito demostrado en ventas de software en la industria de servicios financieros. Experiencia vendiendo en mercados de capitales, específicamente en el sector de gestión de activos. Experiencia sólida trabajando con clientes complejos y segmentos de sus negocios, en todos los niveles de interesados, incluidos ejecutivos de alto nivel (C-level). Lo que valoramos Nos esforzamos por convertirnos en líderes globales en todas las categorías en las que operamos, y como parte de ello, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para atender las necesidades de nuestros clientes. Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor. Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción. Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia. Excelencia: Elevar continuamente el nivel. ¿Qué obtienes a cambio? Cobertura integral de medicina, odontología y visión proporcionada por Cigna, asegurando que tu salud y bienestar estén cubiertos. Acceso a la cobertura Cobra, que te brinda la opción de continuar con tu seguro médico incluso durante períodos de transición. Acceso al Programa de Asistencia al Empleado a través de Cigna, que ofrece apoyo y recursos para desafíos personales y profesionales. Participación en nuestro plan 401k para ahorrar para tu jubilación y asegurar tu futuro financiero. Seguro de vida, accidentes y discapacidad a través de Cigna, que ofrece protección financiera ante circunstancias inesperadas. Bono anual de la empresa, reconociendo tu esfuerzo y contribuciones al éxito colectivo. Disfrutar de 20 días generosos de tiempo libre remunerado, permitiéndote recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Beneficiarte de 3 días de cierre de la empresa, dándote tiempo adicional para relajarte o perseguir intereses personales. Participar en programas de formación exhaustivos, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University', mejorando tus habilidades y conocimientos. Ser emparejado con un compañero al comenzar, asegurando una experiencia de incorporación fluida y proporcionando un sistema de apoyo dentro de la empresa. Tener la oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías, permitiéndote mantenerte a la vanguardia de la innovación. Seguir y evaluar tu propio desarrollo profesional y progreso con nuestra formación definida y seguimiento de roles, permitiéndote tomar el control de tu crecimiento profesional. Disfrutar de almuerzos gratuitos en la oficina, brindando comodidad y alimento durante tu jornada laboral. Recibir una asignación para configurar el trabajo desde casa, ayudándote a crear un entorno de trabajo remoto cómodo y productivo. Acceso a cuentas de ahorro, ofreciendo una forma conveniente de ahorrar y gestionar tus finanzas. Rango de compensación: 190.000 – 240.000 USD + comisiones Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura empresarial, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y progreso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
New York, NY, USA
$190,000-240,000/año
Director de Ventas634999399384331222
Workable
Director de Ventas
¿Tiene un historial comprobado de lograr éxito en ventas? ¿Tiene experiencia en la mentoría de un equipo durante el proceso de ventas? ¡El puesto de Director de Ventas podría ser perfecto para usted! City Wide busca un profesional motivado que brinde liderazgo, dirección y estrategia de ventas a las funciones comerciales de la organización. RESUMEN DEL PUESTO: El Director de Ventas es responsable de liderar, asistir y gestionar un equipo de profesionales de ventas para superar el presupuesto anual de ventas en nuestra región designada. En este puesto, el Director de Ventas será responsable de la gestión diaria de los esfuerzos de ventas de City Wide. Las principales responsabilidades incluyen la contratación, capacitación y gestión de los miembros del equipo de ventas. Se seguirán todos los sistemas y mejores prácticas establecidos por CWFS para garantizar el cumplimiento tanto de las prácticas legales como de las políticas y procedimientos de recursos humanos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Las funciones esenciales incluyen las siguientes; además, podrán asignarse funciones no enumeradas según sea necesario y a solicitud de la empresa: Gestión de ventas Liderar al equipo de ventas para alcanzar o superar las metas de ventas de CWFS Realizar viajes de campo locales con todo el personal de ventas Cumplir e implementar con conocimiento profundo las mejores prácticas y protocolos del CRM Revisar y aprobar todos los informes de comisiones antes de su envío al Gerente General Generación de ingresos Conocer en todo momento el estado de los negocios en el pipeline de 30, 60 y 90 días Actuar como suplente del Ejecutivo de Ventas cuando esté de vacaciones o cuando una región quede vacante Revisar y aprobar ofertas para contratos de servicios de limpieza, incluyendo oportunidades de cuentas nacionales Participar en asociaciones y oportunidades de networking pertinentes Revisar toda la documentación de nuevas cuentas presentada por los Ejecutivos de Ventas Revisar todas las citas programadas por BDS, SAs y SEs Liderazgo y estrategia Desarrollar y gestionar un manual de ventas de CWFS Apoyar en el desarrollo del presupuesto anual y gestionar según las proyecciones de ventas anuales Mantener un plan de negocios de una página para el departamento de ventas Desempeñar un papel activo como miembro clave del equipo directivo de la empresa Ser responsable de garantizar el cumplimiento de todas las prácticas legales y mejores prácticas de CWFS, así como de las políticas y procedimientos de la empresa Trabajo transversal Gestionar las obligaciones de nuevos inicios con el equipo de Operaciones: impulsar los acuerdos de ventas hasta su concreción mediante llamadas comerciales, contactar a personas clave cuando sea necesario, etc. Trabajar estrechamente con el Director de Operaciones y el Gerente General para garantizar nuevos inicios y transiciones de cuentas fluidas y eficientes. Apoyar al personal de ventas para obtener compromisos firmes de los clientes sobre fechas de inicio y ejecución de acuerdos. Trabajar con contactos internos designados de soporte comercial y marketing para ejecutar campañas de marketing por correo electrónico y otros esfuerzos de marketing que apoyen las ventas Asistir a Operaciones según sea necesario con la fijación de precios para cuentas existentes en contratos adicionales de servicios de limpieza Contratación y desarrollo de empleados Mantener un grupo activo de candidatos para Ejecutivos y Asociados de Ventas Impulsar y gestionar los contenidos de capacitación para todos los puestos de ventas Ser responsable de la contratación, retención y desarrollo de Ejecutivos de Ventas, Representantes de Desarrollo de Ventas y Asociados de Ventas Brindar capacitación práctica y apoyo en campo y por teléfono en prospección Asistir a ferias de empleo y participar en esfuerzos de contratación directa (reuniones informales con candidatos, etc.) Realizar reuniones individuales semanales y reuniones semanales de ventas Preparar y realizar evaluaciones de desempeño para los subordinados directos Gestionar todos los informes mensuales relacionados con ventas, tableros de control, etc. REQUISITOS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDOS: Experiencia demostrada en ventas B2B y gestión de ventas, con historial comprobado de éxito en la creación de un equipo de ventas de alto rendimiento Se prefiere título universitario en Administración, Marketing, Ventas o campo relacionado HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad para gestionar un equipo y mantener una cultura que impulse actividades y resultados mediante prospección externa Capacidad para tomar decisiones sólidas, manejar información confidencial y mostrar una actitud profesional en todo momento Capacidad para planificar, organizar y priorizar tareas y responsabilidades Capacidad para cumplir con todos los plazos establecidos Capacidad para hablar, escribir y leer inglés con fluidez Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir con precisión en todas las unidades de medida Capacidad para calcular con precisión tasas, ratios, porcentajes y márgenes Capacidad para tener conversaciones cruciales con empleados y clientes Disposición para dar y recibir críticas constructivas Capacidad para trabajar bien con una variedad de tipos de personalidad en un entorno dinámico y realizar frecuentemente diversas tareas que involucren diferentes aptitudes, tecnologías y procedimientos Debe presentarse de manera profesional Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal BENEFICIOS City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen opciones completas de seguro médico y dental, y un plan 401k con aporte de la empresa. City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Durham, NC, USA
Salario negociable
Director de Ventas633920455744011223
Workable
Director de Ventas
Estamos buscando un Director de Ventas de alto rendimiento. El candidato seleccionado cumplirá con nuestros objetivos de adquisición de clientes y crecimiento de ingresos para nuestros kits de prueba rápida, especialmente la prueba rápida de antígenos para Covid. Las responsabilidades del Director de Ventas incluyen desarrollar estrategias clave de crecimiento en ventas, tácticas y planes de acción. Se requiere la ejecución exitosa de estas estrategias para alcanzar sus objetivos financieros. Las funciones del Director de Ventas incluirán alcanzar las metas anuales, establecer relaciones y comprender las tendencias del cliente. Responsabilidades Asumir y cumplir o superar las metas anuales de ventas dentro del territorio y cuentas asignados Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para alcanzar las metas de ventas y ampliar nuestra base de clientes Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para alcanzar las metas de ventas y ampliar nuestra base de clientes Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos comerciales Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas Comunicar eficazmente la propuesta de valor mediante propuestas y presentaciones Comprender los entornos y tendencias específicos de cada categoría Informar sobre las fuerzas que modifican los presupuestos tácticos y la dirección estratégica de las cuentas Formar equipos de ventas internos y externos, proporcionar capacitación y orientación. Gestionar el equipo de ventas para alcanzar las metas. Requisitos Experiencia comprobada como ejecutivo de ventas, cumpliendo o superando metas Experiencia previa como ejecutivo de ventas, gerente de ventas o director de ventas y marketing Capacidad para comunicarse, presentar e influir a todos los niveles de la organización, incluyendo ejecutivos y altos directivos (C-level) Demostrada capacidad para impulsar el proceso de ventas desde la planificación hasta el cierre Demostrada capacidad para explicar los aspectos distintivos de productos y servicios Demostrada capacidad para posicionar productos frente a la competencia Experiencia comprobable como jefe de ventas, desarrollando soluciones centradas en el cliente, diferenciadas y alcanzables Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo
Atlanta, GA, USA
Salario negociable
Gerente de Ventas - Equipos Pesados633920400702751224
Workable
Gerente de Ventas - Equipos Pesados
D2B Groups está buscando un Gerente de Ventas - Equipos Pesados dinámico y orientado a resultados para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente y impulsar el crecimiento de ingresos en la industria de equipos pesados. En este puesto, será responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, gestionar relaciones con clientes y alcanzar las metas de ventas. Sus responsabilidades principales incluirán: Liderar y gestionar un equipo de ejecutivos de ventas para cumplir y superar las metas de ventas Establecer y mantener relaciones con clientes clave y partes interesadas en el mercado de equipos pesados Identificar nuevas oportunidades de negocio e impulsar el embudo de ventas Realizar investigaciones de mercado para comprender las necesidades de los clientes y las tendencias emergentes Desarrollar e implementar programas de capacitación en ventas para mejorar el desempeño del equipo Colaborar con los equipos de marketing y operaciones para optimizar las ofertas de productos y la satisfacción del cliente Proporcionar pronósticos y informes de ventas regulares a la alta dirección Si usted es apasionado por la industria de equipos pesados y tiene un historial comprobado en gestión de ventas, le invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Ventas en la industria de equipos móviles (Construcción, Agricultura, Manipulación de Materiales, Alquiler, etc.) Sólido conocimiento de productos y servicios de equipos pesados Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Fuertes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para analizar tendencias del mercado y adaptar estrategias en consecuencia Historial comprobado de cumplimiento o superación de metas de ventas Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)
Missoula, MT, USA
Salario negociable
VP de Ventas - XR Pay633935303449631225
Workable
VP de Ventas - XR Pay
Únete a la revolución creativa en XR! XR tiene el objetivo de transformar la forma en que el mundo crea, conecta y experimenta la publicidad. Como líder global en operaciones creativas, ayudamos a marcas y agencias a hacer realidad sus ideas y a entregarlas sin problemas en todas las pantallas. Nuestra tecnología y servicios líderes impulsan la creatividad en los sectores de marketing y entretenimiento, ¡y tú puedes formar parte de ello! En XR, te unirás a un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas pueden generar un cambio real. Fomentamos la innovación en todos los niveles, permitiendo a nuestros equipos asumir riesgos, cuestionar lo establecido y descubrir nuevas posibilidades. Tu voz, tu talento y tu visión son importantes aquí: XR es el lugar al que vienes a crecer, aprender y prosperar. ¿Listo para marcar la diferencia? Si te apasiona la tecnología, resolver desafíos complejos y unirte a un equipo que está cambiando las reglas del juego, XR es el lugar ideal para ti. ¡Construyamos el futuro juntos! La oportunidad Extreme Reach (XR) busca un profesional de ventas consultivas de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo en crecimiento como vicepresidente de ventas. En este puesto con cuota de ventas, te enfocarás en impulsar la adopción de las soluciones de Pago y Talento de XR dentro de una cartera de clientes principales. Trabajarás estrechamente con nuestros ejecutivos estratégicos de cuentas (SAEs), ejecutivos de cuentas (AEs) y éxito del cliente para integrar flujos de trabajo esenciales—como pagos a talentos, cumplimiento sindical y habilitación de producción—al ecosistema de XR. Esta es una oportunidad única para alguien con experiencia en pagos a talentos, operaciones publicitarias, nómina de medios o tecnología de RRHH, para ayudar a definir cómo las marcas de primer nivel gestionan sus necesidades relacionadas con el talento. Responsabilidades: - Asumir y aumentar una cuota de ingresos mediante la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de Pago y Talento dentro de cuentas de marcas existentes. - Actuar como experto temático y asesor estratégico para clientes en equipos de producción, finanzas, gestión de talento y adquisiciones. - Presentar presentaciones, propuestas y casos de retorno de inversión orientados a soluciones, adaptados a los objetivos del cliente. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Ventas, Producto y Operaciones, para garantizar la entrega perfecta de las soluciones de Pago y Talento. - Mantener un pipeline activo y disciplina en pronósticos utilizando Salesforce; apoyar la planificación estratégica de cuentas con los equipos de ventas principales. - Actuar como voz del cliente para informar la estrategia interna de productos y mejoras continuas. De acuerdo con las leyes de transparencia salarial de la ciudad de Nueva York y California, el rango salarial para este puesto es de $175,000 - $185,000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Requisitos - 5 a 8 años o más de experiencia relevante en uno o más de los siguientes campos: producción publicitaria o de medios, nómina en entretenimiento, gestión de talento o ventas de software de RRHH/nómina. - Trayectoria comprobada de cumplimiento o superación de cuotas en entornos de ventas consultivas. - Presencia ejecutiva y capacidad para influir en partes interesadas de alto nivel en los clientes. - Conocimiento sobre cumplimiento sindical/gremial, negociaciones con talentos o flujos de trabajo de producción es un plus. - Alta capacidad de colaboración y comodidad operando en un entorno de ventas matricial y en equipo. - Dominio de Salesforce y herramientas de apoyo a ventas. - Disposición para viajar a reuniones clave con clientes y eventos del sector (hasta un 25%). El maravilloso mundo de XR Trabajo con impacto: estarás en el centro de una empresa que está revolucionando los sectores de medios y creatividad. Desde una plataforma de vanguardia hasta análisis basados en inteligencia artificial, tu trabajo ayudará a nuestros clientes a producir y entregar contenido de clase mundial a millones de personas en todo el mundo. Alcance global, impacto local: con un equipo de más de 1.100 profesionales talentosos que atienden a 140 mercados, combinamos escala global con un servicio personalizado. Únete a nosotros y forma parte de un equipo diverso y dinámico que está causando un impacto en todo el mundo. Innovación y crecimiento: nos enfocamos en superar límites y mantenernos a la vanguardia. En XR Extreme Reach, trabajarás en productos innovadores que impulsan la televisión, el cine, el marketing digital y el entretenimiento. Cultura creativa: celebramos la creatividad y la colaboración. Ya sea que trabajes en tecnología, medios o servicios creativos, fomentamos una cultura que promueve ideas frescas, innovación y pensamiento fuera de lo común. Haz la diferencia: aquí ayudarás a los clientes a contar sus historias en una escena global, asegurando que su visión creativa se ejecute con precisión y estilo. Reinventemos lo posible Si estás listo para impulsar el crecimiento de marcas, conectar la creatividad entre plataformas y abrir una nueva era de inteligencia creativa, nos encantaría saber de ti. Preséntanos tu visión y construyamos el futuro juntos.
New York, NY, USA
$175,000-185,000/año
Gerente de Sucursal de Ventas - Restauración633920384986911226
Workable
Gerente de Sucursal de Ventas - Restauración
Gerente de Sucursal de Ventas - Restauración Tipo: Tiempo completo, permanente, contratación directa - Debe vivir actualmente a menos de 90 minutos de una de nuestras ubicaciones. Ubicación: Sacramento, CA 95841 - Híbrido (Comenzará en Petaluma para arrancar) Reporta a: Director de Ventas Viajes: Regionales dentro del norte de California Compensación: OTE $200k - $250k *** Asegúrese de leer toda la descripción del puesto para comprender mejor el modelo de trabajo, expectativas, requisitos, ubicación, compensación y calificaciones necesarias para este puesto. *** Quiénes somos: No somos una empresa de restauración promedio. Somos un equipo en rápido crecimiento decidido a transformar esta industria obsoleta con tecnología personalizada, eficiencia implacable y un servicio al cliente inquebrantable. Aquí no hay lugar para la mediocridad: estamos obsesionados con la mejora constante y con ofrecer una experiencia que deje a la competencia muy atrás. Critical Control es una empresa familiar de recuperación ante desastres con sede en Petaluma, CA, con un equipo CAT que atiende a clientes en todo el país. Manejamos desde daños por agua hasta pérdidas por incendios a gran escala para propietarios de viviendas, empresas, gobiernos y compañías de la lista Fortune 500 que confían en nosotros para solucionarlo todo rápido y bien. Estamos en rápida expansión con oficinas en Petaluma y Sacramento, CA. Este equipo está formado por personas de alto rendimiento con estándares aún más altos. Nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y entre nosotros, y queremos ganar. Si tienes ambición, estás listo para trabajar largas horas y prosperas cuando te enfrentas a desafíos diarios, postúlate ahora. Si buscas algo fácil, sigue desplazándote. Resumen del puesto: Por favor, postúlese solo si está seguro de poder invertir el tiempo y la energía necesarios para tener éxito en este puesto. Esta posición es para alguien con ambición, dispuesto a trabajar y a ser desafiado. Funciones y responsabilidades Este resumen tiene como finalidad ofrecer una visión general general centrada en el momento en que la sucursal comienza a ganar impulso. Ventas Primero y principal, generar ingresos por ventas. Los objetivos de contratación se basarán en los objetivos de ingresos. Será responsable de alcanzar las metas generales de ventas de la sucursal. Alcanzar las metas personales de ventas. Implementar un programa de referencias de proveedores. Capacidad para generar nuevos negocios y construir relaciones con clientes. Liderazgo Desarrollo de estrategias con responsabilidad directa, seguimiento diario y rendición de cuentas. Responsable de orientar, entrenar y desarrollar empleados, reconociendo fortalezas, debilidades y mejorando sus habilidades y capacidades. Ser dedicado, responsable, conocedor, líder y motivador. Mantener un alto grado de integridad y lealtad hacia la empresa y la marca. Gestionar y mantener los tableros de control (scorecards) de la sucursal. Gestión de proyectos Comenzará con un equipo mínimo mientras se incrementan las ventas. Se espera que esté disponible fuera de horario y deba responder a proyectos durante el primer año o dos mientras se conforma el equipo. Realizar verificaciones de control de calidad en los proyectos. Asegurar una experiencia excepcional para el cliente medida mediante las puntuaciones NPS del cliente. Requisitos Estos requisitos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo, con o sin adaptaciones razonables: Debe vivir actualmente a menos de 90 minutos de una de nuestras ubicaciones. Este no es un puesto remoto. Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos, inclinarse y ocasionalmente levantar y transportar hasta 50 libras. Operar constantemente una computadora (incluyendo escribir, leer). Permanecer frecuentemente en una posición estacionaria durante largos períodos. Comunicarse constantemente en persona, virtualmente y desde diversas distancias. Capacidad para conducir con un historial limpio. Capacidad para viajar durante largos períodos (hasta 1 mes seguido) para proyectos de Catástrofe/Pérdidas Mayores. Beneficios Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista patrocinada por el empleador Programa de bienestar personal Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad Aprendizaje y desarrollo: Alto potencial de crecimiento a medida que crecemos Cursos de capacitación en línea y apoyo para la planificación de carrera Programa de liderazgo y mentoría patrocinado por la empresa Otros beneficios: Sin microgestión Eventos de inmersión cultural Teléfono, computadora portátil y ropa proporcionados por la empresa Vehículo de la empresa (dependiendo del puesto) Como empleador nacional, consideramos múltiples factores al determinar la compensación, incluyendo las responsabilidades específicas del puesto, su ubicación geográfica y su nivel de experiencia. Para este puesto, estimamos un rango salarial objetivo y un presupuesto anual de [OTE esperado $200k - $250k + Vehículo de empresa + Tarjeta de gasolina + Presupuesto para entretenimiento]. Nuestro compromiso con la equidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad forma parte de nuestro compromiso más amplio de respetar los derechos humanos fundamentales en toda nuestra cadena de valor. Critical Control se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad Para obtener más información sobre Critical Control, visite nuestro sitio web - www.criticalcontrol.co - o nuestros canales sociales como LinkedIn. En nuestro sitio de carreras encontrará algunos de los pasos clave que puede esperar para guiarlo en el proceso.
Sacramento, CA, USA
$200,000-250,000/año
Director de Ingresos / Director de Ventas (Atlanta)633935262112031227
Workable
Director de Ingresos / Director de Ventas (Atlanta)
¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el sector sanitario. Puesto: Director de Ingresos / Director de Ventas Ubicación: Atlanta, GA Tipo de puesto: 5 días presenciales, puesto exento Rango salarial: $100.000 - $200.000 Resumen del puesto: Buscamos un Director de Ingresos (CRO) dinámico y altamente calificado para unirse a nuestro equipo directivo en el sector de diagnóstico in vitro (IVD), en rápido crecimiento. El CRO será responsable de impulsar la estrategia de crecimiento de ingresos de la empresa, supervisar todas las funciones generadoras de ingresos y liderar el desarrollo y ejecución de estrategias de ventas, marketing, éxito del cliente y desarrollo de negocios. Esta persona trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para ampliar la cuota de mercado, optimizar las operaciones de ventas y alcanzar las metas de ingresos, manteniendo un fuerte enfoque en las relaciones con los clientes y la sostenibilidad del negocio a largo plazo. Principales responsabilidades: Desarrollo de la estrategia de ingresos: Definir y ejecutar una estrategia integral de crecimiento de ingresos alineada con los objetivos y la visión de la empresa en el sector IVD. Identificar nuevas oportunidades de ingresos, incluyendo asociaciones, acuerdos de licencia y modelos de ventas innovadores para impulsar el crecimiento. Liderazgo y ejecución de ventas: Dirigir al equipo global de ventas y garantizar que se cumplan o superen los objetivos, KPIs y cuotas de ventas. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para productos y servicios IVD, asegurando que el equipo de ventas esté completamente alineado con los objetivos corporativos. Fomentar relaciones con partes interesadas clave, incluidos proveedores de atención médica, distribuidores y organismos reguladores. Marketing y posicionamiento de marca: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de posicionamiento de productos, branding y generación de demanda específicas para la industria IVD. Supervisar el desarrollo de campañas de marketing que respalden lanzamientos de productos, expansión de mercado y adquisición de clientes. Éxito y retención del cliente: Impulsar iniciativas que garanticen una alta satisfacción y retención de clientes, incluido el manejo de equipos de éxito del cliente y asegurar una experiencia fluida para el cliente desde la adquisición hasta el soporte. Utilizar los comentarios de los clientes para optimizar las ofertas de productos y garantizar que se atiendan las necesidades del mercado. Colaboración multifuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo de productos, I+D, regulaciones y operaciones para garantizar el lanzamiento y entrega exitosos de productos y servicios IVD. Liderar la colaboración entre departamentos para lograr alineación en objetivos de ingresos, necesidades del cliente y tendencias del mercado. Expansión de mercado y asociaciones: Liderar esfuerzos para ingresar a nuevos mercados, incluidas regiones internacionales, y desarrollar asociaciones estratégicas con organizaciones de salud, distribuidores y otras partes interesadas clave. Supervisar negociaciones contractuales, estructuras de acuerdos y asociaciones para maximizar el potencial de ingresos a largo plazo. Gestión financiera y de resultados: Ser responsable del pronóstico de ingresos y de la cuenta de resultados (P&L) de las funciones de ventas y marketing. Monitorear y optimizar el crecimiento de ingresos, asegurando eficiencia de costos, protección de márgenes y rentabilidad general. Toma de decisiones basada en datos: Utilizar análisis para rastrear el rendimiento de ingresos y proporcionar información para la toma de decisiones estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos. Analizar tendencias de ventas, condiciones del mercado y datos del cliente para impulsar decisiones informadas. Requisitos Experiencia profesional: Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo comercial y de ventas, preferiblemente en los sectores de ciencias de la vida, biotecnología o diagnóstico. Un mínimo de 5 años gestionando y desarrollando equipos de ventas de alto rendimiento de 21 o más miembros. Historial de estabilidad laboral, con una antigüedad promedio en cada puesto de 30 o más meses y una trayectoria profesional en 7 empresas o menos. Conocimientos del sector: Amplio conocimiento del panorama del mercado de ciencias de la vida, modelos comerciales y base de clientes. Se valora especialmente experiencia en el mercado IVD, incluida la experiencia en mercados competitivos y entornos regulatorios. Liderazgo y estrategia comercial: Demostrada capacidad de éxito en la creación, escalado y liderazgo de organizaciones generadoras de ingresos en entornos dinámicos, de crecimiento rápido o globales. Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de lanzamiento al mercado, planes de operaciones de ventas y programas de adquisición y retención de clientes. Capacidad para colaborar estrechamente con la dirección ejecutiva, marketing y desarrollo de productos para alinear iniciativas comerciales con los objetivos del negocio. Atributos preferidos: Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Mentalidad basada en datos, con experiencia en el uso de herramientas de CRM y análisis para rastrear KPIs y tomar decisiones estratégicas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con un estilo de liderazgo colaborativo. Experiencia trabajando en mercados internacionales y liderando equipos geográficamente distribuidos es un plus. Beneficios Paquete de compensación altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión completo. Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.
Atlanta, GA, USA
$100,000-200,000/año
Vicepresidente de Ventas, Juvenil633920264951071228
Workable
Vicepresidente de Ventas, Juvenil
NYC Alliance Company LLC está buscando un Vicepresidente de Ventas experimentado y estratégico para nuestra división Juvenil. En este puesto, será responsable de liderar iniciativas de ventas adaptadas al segmento del mercado juvenil, centrándose en impulsar el crecimiento de ingresos y expandir nuestra presencia en el mercado. Supervisará al equipo de ventas, colaborará con socios multifuncionales y desarrollará estrategias innovadoras para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Responsabilidades principales: Elaborar y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar objetivos de ingresos específicos de la línea de productos juveniles. Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto rendimiento y responsabilidad. Identificar oportunidades clave de crecimiento dentro del mercado juvenil y establecer alianzas sólidas con clientes importantes. Analizar tendencias del mercado y conocimientos sobre los clientes para optimizar las ofertas y posicionamiento de los productos. Colaborar con desarrollo de productos, marketing y cadena de suministro para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de ventas. Supervisar las métricas de desempeño de ventas y presentar informes detallados a la dirección ejecutiva. Implementar estrategias competitivas de precios y promociones para maximizar el potencial de ventas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias e innovaciones del sector para orientar las estrategias de ventas y el desarrollo de productos. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado; se prefiere MBA. Más de 10 años de experiencia en ventas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo centrado en el mercado juvenil o sectores relacionados con la ropa. Demostrado éxito en el impulso del crecimiento de ventas y en el desarrollo de equipos de ventas de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Pensamiento estratégico con una sólida mentalidad analítica. Competencia en el análisis de datos de ventas y evaluación de tendencias del mercado. Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado. Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, de visión y FSA Plan de ahorro para la jubilación con aporte equivalente Viernes de verano Descuentos y más! El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del puesto determinados por NYC Alliance, el conjunto de habilidades y los años de experiencia.
New York, NY, USA
Salario negociable
Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes634999801399051229
Workable
Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes
ODORZX INC. busca un Gerente Territorial en Campo motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Territorial en Campo, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de lavado y detailing de autos dentro de su territorio asignado. Este puesto requiere viajes extensos, ya que aproximadamente el 50% de su tiempo se dedicará a visitar diferentes ubicaciones en carretera. Responsabilidades: 50%-75% de viaje requerido Gestionar y supervisar las operaciones de lavado y detailing de autos en el territorio asignado. Detallar/lavar vehículos según sea necesario Desarrollar y mantener relaciones con clientes, asegurando la satisfacción y retención del cliente. Capacitar y orientar a los miembros del equipo, brindando orientación y apoyo para mejorar sus habilidades. Monitorear y analizar métricas de rendimiento operativo, implementando mejoras cuando sea necesario. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos. Realizar visitas periódicas en campo para evaluar operaciones, brindar orientación y abordar cualquier problema o inquietud. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para identificar oportunidades de innovación y mejora. Gestionar presupuestos y gastos, asegurando la rentabilidad sin comprometer los estándares de calidad. Fomentar una cultura de seguridad, enfatizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro Requisitos Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en operaciones de lavado y detailing de autos. Mínimo 1 año de experiencia en gestión Conocimiento profundo de los procesos, equipos y productos utilizados en el lavado y detailing de autos. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para viajar extensamente, aproximadamente el 50% del tiempo o más. Demostrada capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio. En ODORZX INC., ofrecemos una compensación competitiva, que incluye un rango salarial de 65000 a 80000 según experiencia, junto con beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica y acelerada. Si usted es un profesional autónomo y orientado a resultados, con pasión por la industria del lavado y detailing de autos, le animamos a postularse para el puesto de Gerente Territorial en Campo. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito continuo! Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Días festivos pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono de retención (específico del trabajo) Bono trimestral (específico del trabajo) Oportunidades rápidas de ascenso
Los Angeles, CA, USA
$65,000-80,000/año
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