Resumen: Lidera equipos y brinda consultoría especializada para proyectos de ingeniería complejos relacionados con los sistemas de generación, transmisión y distribución eléctrica, garantizando su fiabilidad e innovación. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos y programas técnicos especializados. 2. Actuar como autoridad técnica reconocida y testigo experto. 3. Ejercer una influencia muy significativa en las decisiones estratégicas de gestión. Postular ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética y convoca a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores comunitarios y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan nuestras diversas ciudades y comunidades más fuertes, saludables y resilientes. Estamos impulsados por personas orientadas a un propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa del índice Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro pilares que guían la forma en que apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, potenciamos voces diversas, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo/a? Propósito principal: PROPÓSITO PRINCIPAL DEL PUESTO Ingeniero de Sección para la Fiabilidad de la Transmisión de PHI. Desarrolla y/o lidera equipos de empleados o contratistas en estudios, planes, criterios, especificaciones, cálculos, evaluaciones, documentos de diseño, análisis integrado de sistemas y actividades asociadas con las pruebas, puesta en servicio, planificación, diseño, obtención de licencias, construcción, operación y mantenimiento de los sistemas de generación, transmisión, distribución, gas, telecomunicaciones y comunicaciones de protección y control (P&C), así como instalaciones/sistemas de Exelon. Brinda consultoría y recomendaciones a la Compañía internamente y a otras unidades comerciales y/o clientes como resultado del estudio de sistemas, procesos, equipos o instalaciones propiedad de la Compañía o de los clientes. Actúa como autoridad técnica reconocida en un área especializada de ingeniería, lo cual puede incluir la participación como testigo en las pruebas de aceptación en fábrica (FAT). El puesto puede requerir trabajar horas extraordinarias extendidas para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas de suministro energético. Principales funciones: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Lidera consultorías y capacitaciones técnicas altamente especializadas mediante formación en el puesto/formación en el empleo (OJT/OJE) (pudiendo incluir también alguna instrucción en el aula), en áreas técnicas altamente complejas y únicas que requieren la aplicación de principios avanzados de ingeniería y pueden exigir conocimientos avanzados sobre equipos complejos de prueba de campo analógicos y digitales. Evalúa cuestiones técnicas complejas que requieren conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo cual puede implicar la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería. Lidera las actividades laborales de equipos de proyecto y otros participantes en la ejecución de grandes proyectos y/o programas técnicos especializados, con el fin de desarrollar estudios, propuestas y planes de puesta en servicio que respalden la energización segura y la puesta en servicio de importantes sistemas y equipos de servicios públicos y clientes. Participa en sociedades y comités técnicos e industriales para ampliar sus conocimientos sobre nuevas tecnologías o temas relevantes para los intereses de la Compañía. Participa en la planificación de la gestión departamental/proyectual y supervisa el desempeño para lograr los resultados acordados. Actúa como testigo experto y emite opiniones especializadas ante comités internos. Alcance del puesto: ALCANCE DEL PUESTO Ejerce una influencia muy significativa en las decisiones estratégicas de gestión que pueden tener un impacto importante en la Compañía. Apoya o lidera a empleados y/o contratistas en la ejecución de los planes elaborados para la energización inicial de equipos/sistemas de servicios públicos o clientes y su puesta en servicio. Establece la dirección técnica de la organización respecto a cuestiones técnicas. Aplica sus conocimientos técnicos para promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en una disciplina de ingeniería, con al menos 7 años de experiencia profesional en ingeniería. (1) (3) (Véase nota) Asignaciones y proyectos concluidos que demuestren: Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimientos y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimientos sobre diseños, principios y prácticas de ingeniería. Conocimientos avanzados y experiencia en normativas, directrices, estándares, códigos, métodos, prácticas y principios avanzados de ingeniería (2). Conocimientos avanzados sobre las últimas tecnologías necesarias para llevar a cabo diversas tareas especializadas, únicas o complejas en distintos tipos de instalaciones y servicios. *Nota: existe un número limitado de profesionales en la industria con los conocimientos, capacidades y experiencia requeridos. (1) Un título de maestría en ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto (OJT) en un año. (2) La licencia debe ser expedida por el estado en el que se ejerza la actividad profesional. (3) La licencia de Ingeniero Profesional (PE) reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto (OJT) en un año. Nota: Los puntos (1) y (3) son acumulativos, de modo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que posea tanto un título de maestría en ingeniería como una licencia PE, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Requisitos preferidos: REQUISITOS PREFERIDOS Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, así como capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad demostrada para liderar las actividades laborales de otras personas. Título de Maestría en Ciencias en Ingeniería (1) o Licencia de Ingeniero Profesional (2) (3); experto/a de la industria que participe o dirija comités o grupos de trabajo industriales, o que haya publicado documentos técnicos. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $112 000,00/año – $154 000,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Amplias opciones de tiempo libre remunerado, incluidos vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos móviles y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/cuidado primario o licencia parental Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional Programas de bienestar, tales como reembolso de matrícula universitaria, asistencia para adopción y gestación subrogada, y reembolso por actividades físicas Programa de bonos por referidos Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, categoría ocupacional, clasificación laboral o condición de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente.Postular ahora