Muchos trabajadores de TI, especialmente en roles de mesa de ayuda y soporte tĂ©cnico, estĂĄn clasificados incorrectamente como "exentos" y se les niegan horas extras. Pero segĂșn la ley de California, si sus funciones consisten principalmente en soluciĂłn de problemas rutinarios, restablecimiento de contraseñas y atenciĂłn de tickets de soporte, es probable que tenga derecho a pago por horas extras. Si ha trabajado mĂĄs de 8 horas al dĂa, ha atendido tickets fuera del horario laboral, se ha quedado despuĂ©s de su jornada para capacitaciones o proyectos, ha estado de guardia o ha respondido incidencias durante su tiempo libre, podrĂa tener derecho a: đ” Pago y media por horas extras (mĂĄs de 8 hrs/dĂa o 40 hrs/semana) đ” Doble pago por turnos largos (mĂĄs de 12 hrs/dĂa) đ” Pago por trabajo no registrado, como iniciar sesiĂłn antes o terminar tickets tarde đ” CompensaciĂłn por estar "de guardia" o trabajar por las noches/fines de semana đ” Pago por descansos para comida y descansos cortos si tuvo que trabajar durante ellos Incluso si recibe un salario fijo, si sus funciones son de soporte y siguen procedimientos establecidos, es posible que no cumpla con los requisitos legales para ser considerado exento y debe recibir pago por horas extras. Somos abogados laborales que ayudamos a trabajadores de TI a recuperar salarios no pagados. Podemos ayudarle a obtener el dinero que se le debe. đ Consulta gratuita con abogado â sin compromiso (888) 416-6654 đ MĂĄs de 20 años defendiendo los derechos de los trabajadores de California đž Sin costos iniciales â solo cobramos si usted gana o llega a un acuerdo ** Llame o envĂenos un correo hoy para saber cuĂĄnto podrĂa recibir. Chris Hamner Abogado HAMNER LAW OFFICES 26565 West Agoura Rd., Suite 200 Calabasas, California 91302 www.hamnerlaw.com đŒ Reciba todo el dinero que se le debe. PUBLICIDAD DE ABOGADO