Negocio de mercadeo DSD - 1099

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Subgerente de Sucursal ayudará al Gerente de Sucursal a liderar al equipo de la sucursal y supervisará el servicio al cliente, así como todas las operaciones diarias. LO QUE BUSCAMOS Un jugador de equipo que pueda hacer de cada día un gran día para los empleados y los clientes. Si está motivado para servir al cliente en todo momento y motivar a los empleados, queremos que forme parte de nuestro equipo. Los holgazanes llaman a nuestros competidores y van a trabajar para ellos. Estamos buscando personas que impulsen nuestras operaciones de sucursal a un nivel superior para poder seguir ganando la carrera competitiva. ¿También quieres ganar? Únete a nosotros. Te entrenaremos en el arte de servir al cliente. HABILIDADES Y REQUISITOS Conocimiento de las operaciones y gestión de almacenes, incluida la configuración y mantenimiento de los mismos. Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de forma eficaz. Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluido Epicor. Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. Capacidad para mantener estricta confidencialidad. Capacidad para prestar atención a información detallada. Capacidad para comunicarse eficazmente y comprender información detallada y/o técnica. Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar. Capacidad para operar un vehículo de la empresa cuando sea necesario. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Manejar efectivo menor según sea necesario. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Dos años de experiencia en entorno de almacén preferidos. Experiencia en supervisión preferida. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Hablante de español preferido, pero no obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DE EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y le encanta aportar valor a un esfuerzo grupal afín. Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal. Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros de equipo se sientan apreciados, comprendidos e incluidos. Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir logros. Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien hecha. Pasión por hacer un trabajo que importa y no solo busca un T-R-A-B-A-J-O. Deseo de ver cómo su trabajo impacta a futuras generaciones y disposición para orientar a otros. Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades comerciales en resultados. ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 jugadores de equipo y ¡estamos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos, y al final del día regresamos a casa a disfrutar de nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos jugadores de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humilde, Hambriento e Inteligente. Tipo de trabajo: Tiempo completo Trabajo remoto: No Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial Salario: $51,411.00 por año

Empresa: FollowUS Global Ubicación: Midtown, Ciudad de Nueva York Compensación: $800–$1,400 por semana en promedio (basado en el rendimiento) Tipo de empleo: Tiempo completo ¿Listo para construir una carrera, no solo un trabajo? En FollowUS Global, no solo contratamos personas, desarrollamos líderes. Somos una empresa de Marketing y Ventas Directa en rápido crecimiento donde tu esfuerzo y motivación determinan tu éxito. Cada líder en nuestra empresa comenzó en este mismo puesto, y nuestra misión es ayudarte a crecer personal, profesional y financieramente. Lo que ofrecemos: ✅ Capacitación remunerada: aprende marketing directo, liderazgo y estrategia de ventas ✅ Pago semanal promedio de $800–$1,400 ✅ Crecimiento acelerado: avance claro hacia roles de liderazgo de equipo y gestión ✅ Mentoría personalizada de líderes experimentados ✅ Una cultura positiva orientada a metas, resultados y trabajo en equipo Tu rol: Crear relaciones y representar a clientes mediante marketing directo Aprender habilidades prácticas de desarrollo de negocios y comunicación Trabajar con un equipo motivado enfocado en el éxito y la colaboración Crecer hacia posiciones de liderazgo mediante el rendimiento y la iniciativa Quiénes buscamos: Personas ambiciosas y autónomas con ganas de crecer Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Trabajadores en equipo que desean marcar la diferencia No se requiere experiencia: capacitaremos a quienes tengan la mentalidad adecuada Si estás listo para crecer, aprender y liderar, FollowUS Global está listo para ti. 📩 Aplica ahora y da el primer paso hacia tu próximo nivel. FollowUS Global – Donde el crecimiento encuentra la oportunidad.

Beacon Hill está buscando un Coordinador de Proyectos (Contrato) para apoyar las operaciones en una oficina profesional en Kennesaw, GA. Esta es una excelente oportunidad para un profesional organizado y orientado al detalle unirse a un entorno colaborativo y desempeñar un papel clave en la coordinación de proyectos, el soporte al cliente y la logística operativa. Esta es una posición de contrato indefinido con posibilidad de extensión. En este puesto, coordinará los cronogramas de proyectos, apoyará a los gerentes de cuentas y ayudará en las fases de diseño, producción y envío para las instalaciones del cliente. El equipo ofrece una cultura amigable y solidaria donde se fomenta la capacitación en el trabajo y el crecimiento. Funciones diarias: Coordine los plazos de los proyectos y comunique con gerentes de cuentas, equipos de campo y clientes para garantizar operaciones fluidas. Apoye la fase de diseño verificando mediciones, revisando diseños preliminares y educando a los clientes sobre la instalación del producto. Realice un seguimiento de envíos y entregas, realice seguimiento de artículos especiales y asegure la finalización exitosa del proyecto. Mantenga registros detallados de proyectos, correspondencia y documentación para respaldar la satisfacción del cliente y los informes internos. Las tres principales tareas diarias: Coordinar los cronogramas de proyectos y resolver situaciones logísticas únicas. Apoyar la fase de diseño y verificar los detalles del proyecto con clientes y equipos de campo. Gestionar el envío, la entrega y el seguimiento posterior a la instalación para garantizar la satisfacción del cliente. Candidato ideal: Experiencia mínima de 1 año en construcción o coordinación de proyectos. Habilidades sólidas en organización, planificación y programación. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación, servicio al cliente y resolución de problemas. Orientado al detalle, confiable y capaz de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. Detalles adicionales: Ubicación: Kennesaw, GA (presencial) Horas: semana laboral de 40 horas, horario flexible Tarifa de pago: $26-$28.80/hora Capacitación: Se proporciona capacitación en el trabajo Si usted es un candidato profesional y organizado al que le gusta coordinar proyectos y apoyar a clientes en un entorno dinámico, ¡postúlese a través de Beacon Hill Associates! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los constituyentes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia estatal y federal según lo requieran las regulaciones de las agencias aplicables para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Acerca del puesto Premier Services Group busca un Gerente de Soporte en Campo que actúe como vínculo esencial entre nuestros equipos de instalación, el personal de las tiendas proveedoras y el liderazgo de PSG. Este puesto basado en campo se centrará en reforzar la calidad de los instaladores, fortalecer las relaciones con las tiendas y mejorar el desempeño operativo mediante inspecciones in situ y comunicación directa. Principales responsabilidades Expectativas de visita a tiendas: Visitar entre 5 y 10 tiendas por semana para interactuar con los principales interesados Reunirse proactivamente con ASMs, supervisores de departamento y especialistas en carpintería Recopilar comentarios sobre el desempeño de PSG, problemas de pedidos e incidencias con clientes Educar a los equipos de tienda sobre las diferencias entre las instalaciones gestionadas por PSG y los pedidos de venta centralizada Aclarar funciones, vías de escalación y recursos de soporte de PSG Enviar correos electrónicos resumen con puntos clave y oportunidades de mejora al liderazgo Expectativas de visita a obras: Visitar más de 20 obras semanales para inspeccionar instalaciones en curso y finalizadas Completar listas de verificación estandarizadas de obra, evaluando también: Cumplimiento de OSHA: Seguridad en escaleras, protección en techos, seguridad con sierras, uso de EPP Limpieza del sitio: Uso de fundas protectoras, almacenamiento seguro de productos, eliminación de residuos Representación de marca: Apariencia de los instaladores, presencia de materiales de competidores Tomar fotografías completas (interiores y exteriores) para seguimiento interno de control de calidad Llevar y distribuir camisas para contratistas Lowe’s, cubetas, bandejas recolectoras, etc., según sea necesario Confirmar que los instaladores tengan todo el equipo de protección y seguridad adecuado en el sitio Interacción con instaladores: Conectar con los instaladores en cada obra, no solo de forma casual, sino intencionalmente Hacer preguntas estructuradas para comprender: Qué está funcionando bien Qué desafíos están enfrentando (por ejemplo, programación, materiales, preocupaciones del cliente) Qué puede hacer PSG para apoyarlos mejor Asegurar que cada visita genere al menos una observación accionable para mejorar la experiencia en campo Calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido) 3 o más años de experiencia en construcción, mejoras para el hogar o gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio en documentación y uso de herramientas digitales básicas (correo electrónico, formularios, fotos) Licencia de conducir válida y antecedentes limpios Capacidad física para recorrer obras, levantar hasta 50 libras y cumplir con los requisitos físicos del trabajo en campo Beneficios Salario competitivo Subsidio mensual por vehículo Oportunidad de representar a un proveedor de servicios independiente de primer nivel para Lowe’s Impacto directo en el control de calidad y el desempeño de los instaladores Equipo de liderazgo y operaciones de apoyo ¡Postúlese ahora para ayudar a impulsar la calidad, la seguridad y la excelencia operativa de nuestros equipos de instalación y socios de Lowe’s!

Una empresa de rápido crecimiento centrada en operaciones que depende de una logística optimizada y una gestión eficiente del almacén para impulsar su éxito. Con un equipo pequeño y de alto rendimiento, su almacén en Herndon, VA, es el núcleo de sus operaciones, y están buscando un Gerente General – Almacén práctico y orientado a resultados para supervisar las operaciones diarias, liderar y motivar al equipo, y garantizar la excelencia en la producción, el empaque y la gestión de inventarios. El candidato ideal es bilingüe (inglés/español), detallista y apasionado por optimizar el desempeño en un entorno acelerado. Responsabilidades: Liderar, capacitar y motivar a un equipo bilingüe (inglés/español) para alcanzar metas diarias y a largo plazo. Supervisar la recepción, almacenamiento y distribución de productos, manteniendo registros precisos de inventario. Gestionar y optimizar todos los procesos de producción y empaque para garantizar calidad, rapidez y eficiencia. Asegurar que todos los protocolos de seguridad se sigan consistentemente. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos. Realizar inspecciones y auditorías regulares para mantener altos estándares de limpieza y organización. Monitorear y reportar métricas clave de desempeño, incluyendo producción y precisión en el empaque. Colaborar con la alta dirección para alinear las operaciones del almacén con los objetivos de la empresa. Requisitos: Bilingüe: Dominio fluido de inglés y español (obligatorio). Más de 3 años de experiencia en gestión de almacenes, incluyendo roles de liderazgo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia demostrada en operaciones de producción y empaque dentro de un entorno de almacén. Excelentes habilidades para resolver problemas y un enfoque proactivo. Sólido conocimiento de las operaciones de almacén, gestión de inventarios y protocolos de seguridad. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Dominio de aplicaciones informáticas básicas (Excel, sistemas de gestión de inventarios).

Título del puesto: Director de Ayuda Financiera Ubicación: National Career Education – Citrus Heights, CA Tipo de empleo: Tiempo completo | Presencial Acerca de National Career Education: En National Career Education (NCE) en Citrus Heights, estamos comprometidos a ayudar a los estudiantes a construir futuros exitosos mediante capacitación práctica para carreras en industrias con alta demanda. Nuestro enfoque centrado en el estudiante enfatiza apoyo, habilidades prácticas y preparación para el mundo real. Actualmente buscamos un Director de Ayuda Financiera conocedor y centrado en el estudiante para que se una a nuestro equipo directivo y desempeñe un papel fundamental al ayudar a los estudiantes a financiar su educación y alcanzar sus metas profesionales. Descripción del puesto: El Director de Ayuda Financiera será responsable de liderar el departamento de Ayuda Financiera del campus y garantizar la prestación eficiente, conforme a normativas y centrada en el estudiante de los servicios de ayuda financiera. Este puesto implica gestionar todos los aspectos de los programas federales y estatales de ayuda financiera, supervisar al equipo de Ayuda Financiera y mantener estricto cumplimiento con el Título IV y los requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: - Gestionar las operaciones diarias de la Oficina de Ayuda Financiera en el campus de Citrus Heights. - Garantizar el cumplimiento total con las políticas y regulaciones federales, estatales e institucionales sobre ayuda financiera. - Liderar, capacitar y apoyar a los Asesores de Ayuda Financiera para ofrecer un excelente servicio a estudiantes actuales y potenciales. - Supervisar el procesamiento, diseño de paquetes, otorgamiento y distribución de la ayuda financiera para garantizar precisión y puntualidad. - Trabajar en colaboración con Admisiones, Académicos y la Oficina Administrativa para apoyar los objetivos de matrícula y retención de estudiantes. - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mantener la eficiencia y el cumplimiento regulatorio con la asistencia del Director Corporativo de Ayuda Financiera. - Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones de ayuda financiera y asegurar que las prácticas del campus reflejen los estándares vigentes. - Asistir en auditorías, visitas de acreditación e informes según sea necesario. Requisitos: - Grado asociado o licenciatura preferido. - Mínimo 4 años de experiencia en administración de ayuda financiera, incluyendo liderazgo y supervisión de cumplimiento. - Conocimiento profundo del financiamiento del Título IV, procesamiento de FAFSA y sistemas del Departamento de Educación (por ejemplo, COD, NSLDS). - Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de liderazgo. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para apoyar y guiar a una población estudiantil diversa. - Experiencia en un colegio profesional o entorno de capacitación vocacional es preferida. Lo que ofrece NCE: Salario competitivo, basado en la experiencia Seguro médico, dental, de visión y más Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Un entorno de trabajo solidario y una cultura orientada a la misión Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cómo postularse: Los candidatos interesados deben responder a esta publicación con un currículum y una carta de presentación dirigidos a: Sr. Jeff Gilming - Director del Campus NCE o, Sra. Maria Duenas - Directora Corporativa de Ayuda Financiera