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Diseñador de Conversaciones - EE. UU.

$110,000/año

Cognigy

Plano, TX, USA

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Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, hiperpersonalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, aumentan la satisfacción y apoyan en tiempo real al personal de los centros de contacto. Nuestro experimentado equipo #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más talentos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para tener éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de ofrecer un servicio al cliente y empleado que todos adoran. Lo hacemos desafiándonos mutuamente para alcanzar el éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos, siempre. No es de extrañar que los valores que inspiran y guían a nuestro equipo #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto: Diseñador de Conversaciones - EE. UU. Ubicación: Plano, Texas (Híbrido) Potencial OTE: $110 000 a $140 000 (ingresos objetivo – incluye salario base y bonificación) Como Diseñador de Conversaciones en nuestro equipo de Servicios Profesionales, capacitarás y apoyarás a clientes y socios para construir experiencias conversacionales excepcionales impulsadas por IA. Dirigirás el diseño de asistentes virtuales y recorridos de usuario, apoyarás la incorporación y entrega de soluciones, y actuarás como experto en diseño conversacional. Este puesto es esencial para garantizar el éxito del proyecto y aumentar la satisfacción del cliente mediante flujos de diálogo atractivos, naturales y eficaces. Tus responsabilidades incluirán: Crear experiencias conversacionales atractivas, naturales y efectivas que satisfagan las necesidades comerciales de nuestros clientes Crear flujos de diálogo y guiones para asistentes virtuales Comprender las necesidades, preferencias y comportamientos de los usuarios objetivo Definir intenciones y mapear posibles recorridos del usuario y respuestas Capacidad para dirigir talleres perspicaces de diseño conversacional, sesiones altamente colaborativas con nuestros clientes Desarrollar perfiles de personajes para los asistentes virtuales, determinando tono, personalidad y estilo de comunicación Ayudar a los clientes a crear un Centro de Excelencia proporcionando mejores prácticas en diseño conversacional Enfocarse en ofrecer interacciones de servicio de alta calidad adaptadas para maximizar el retorno de inversión en términos de tiempo y valor Capacidad para realizar actividades de capacitación para socios, incluyendo formaciones, talleres, demostraciones del producto y visitas in situ Potencial de crecimiento: En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo de carrera, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y potenciar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti: 3 o más años de experiencia como diseñador conversacional, diseñador UX o funciones similares Dominio sólido del inglés (hablado y escrito) Experiencia comprobada creando experiencias conversacionales centradas en el usuario en diferentes modalidades Conocimiento de herramientas de diseño conversacional (idealmente Cognigy.AI) y experiencia utilizando IA generativa en el diseño de conversaciones Tienes un historial comprobado de crear excelentes experiencias de usuario en distintas modalidades Eres entusiasta de la tecnología y conoces las tendencias actuales, además tienes experiencia práctica con software empresarial. (No necesitas ser programador, pero no debes temerle al código.) Cómodo trabajando con APIs, análisis de datos y entendiendo documentación técnica Mentalidad generalista con capacidad de adaptación y pasión por la innovación Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y resolución de problemas Orientado al cliente, orientado a soluciones y hábil manejando dinámicas interpersonales Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios Vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una excelente cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, entre ellos: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y dar forma a la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensa y celebración para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas participar como voluntario en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, dándote acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, clases magistrales y mucho más   Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales de transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Cognigy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.  

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Administrador de Propiedad - Erna P. Harris (berkeley)
Resumen general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, y que aseguren el cumplimiento con todas las agencias regulatorias aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación constante de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio de lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango Salarial: $28.00/hora - $29.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The John Stewart Company proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro
1320 Addison St, Berkeley, CA 94702, USA
$28-29/hora
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Gestión de Asistente Residente – Equipo de 2
Hawthorn Senior Living, una empresa de viviendas para personas mayores activas, está contratando actualmente un equipo de dos personas para el puesto de Gestión de Asistente. El equipo seleccionado debe estar compuesto por dos candidatos calificados que tengan pasión por trabajar con personas mayores. Además, es necesario tener una trayectoria comprobada en servicio al cliente y una sólida experiencia en gestión/supervisión para ayudar en la administración de las operaciones diarias de nuestras comunidades de retiro. Si siempre has querido trabajar con tu cónyuge o pareja y deseas marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros residentes, ¡postúlate! Paquete Salarial y Beneficios: En Hawthorn Senior Living ofrecemos un paquete salarial muy atractivo para nuestros equipos de Asistentes Gerentes. El paquete salarial se desglosa en las siguientes categorías: Salario: Ofrecemos un salario competitivo inicial de entre $60,000 y $70,000 anuales (dependiendo del costo de vida en el área donde se ubique) para nuestro equipo de Gestión de Asistentes. Sin embargo, cada persona recibirá su propia parte individual del salario mencionado. Alojamiento: Dado que este es un puesto de vivienda, el alojamiento proporcionado es un apartamento de un dormitorio y un baño con lavadora y secadora dentro de la unidad. Además del beneficio del apartamento, también se proporcionan todos los servicios pagados, incluyendo cable básico, estacionamiento ilimitado, así como todas las comidas incluidas. Además, ofrecemos ayuda para la reubicación y animamos a todos los solicitantes dispuestos a mudarse a postularse. Atención médica y otros beneficios: Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado y la posibilidad de elegir cobertura de salud, dental, visión, planes de medicamentos recetados y beneficios por discapacidad; así como seguro de vida, un plan 401k con aporte de la empresa (o RRSP en Canadá) y un programa de asistencia para empleados. Horario: Nuestros asistentes gerentes trabajan cinco días por semana con dos días consecutivos libres y un turno rotativo de guardia. También ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad. Formación: Se ofrece formación completa y práctica para los equipos de Gestión de Asistentes, aunque la experiencia previa en un puesto similar es un valor añadido. Se prefiere experiencia en gestión de personal. Este puesto está diseñado como un rol de formación y desarrollo, con la esperanza de que nuestros equipos de Gestión de Asistentes aspiren a convertirse en gerentes de su propia Comunidad Amable tras un breve período de entrenamiento. Mascotas: Permitimos mascotas bien educadas en nuestras comunidades sin restricciones de raza, por lo que están más que invitados a traer a sus miembros peludos de la familia a esta aventura. Propósito General del Puesto: Nuestros asistentes gerentes trabajarán codo con codo con los gerentes de la comunidad como equipo para asegurar que logremos y mantengamos la felicidad total de los residentes (100%), ocupación financiera total (100%), cumplimiento estricto del presupuesto (100%) y un personal completamente capacitado y motivado (100%). Requisitos y Calificaciones Mínimas del Puesto: · Ser capaz de trabajar como parte de un equipo junto con los gerentes y el chef ejecutivo para proporcionar un excelente entorno de vida para nuestros residentes y un ambiente de trabajo seguro y motivador para nuestro personal. · Apoyar a los gerentes en las operaciones diarias de la comunidad. · Disposición y capacidad para vivir en el lugar asignado en un apartamento designado. · Experiencia previa en gestión, incluyendo experiencia operativa y financiera en la gestión de empleados, servicio al cliente, compras, nómina y cuentas por pagar/cobrar. · Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito, con los residentes y el personal. · Capacidad para mantener toda la información comercial, operativa y de los residentes confidencial. Cómo Postularse: Para ser considerado para este puesto, envíe su currículum junto con el currículum de su cónyuge/pareja para su evaluación. Escuche el testimonio de los gerentes de Hawthorn sobre cómo se siente servir a las personas mayores mientras viven entre ellas como amigos y vecinos. https://www.youtube.com/watch?v=RsFnSmDR9DQ Para obtener más información sobre nuestra empresa, incluyendo las ubicaciones de nuestras comunidades, visite nuestro sitio web: http://www.seniorlivinginstyle.com/ Hawthorn Senior Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Realizamos verificaciones penales previas al empleo, verificación de empleo y referencias.
16001 Midway Rd, Addison, TX 75001, USA
$70,000/año
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