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Resumen: Gestiona y supervisa las actividades de la división de mantenimiento para garantizar una fuerza laboral productiva que apoye los objetivos organizacionales y el cumplimiento normativo en un entorno energético libre de carbono. Aspectos destacados: 1. Liderar el futuro de la energía limpia con un enfoque en acelerar la transición hacia una energía libre de carbono 2. Gestionar la división de mantenimiento, garantizando la seguridad, la eficacia y el cumplimiento normativo 3. Supervisar la planificación y ejecución de las actividades de mantenimiento durante todas las paradas Solicitar ahora Quiénes somos Como el mayor productor nacional de energía limpia y libre de carbono, Constellation se centra en su propósito: acelerar la transición hacia un futuro libre de carbono. Hemos sido líderes en la producción de energía limpia durante más de una década y estamos cultivando un entorno laboral en el que nuestros empleados pueden crecer, prosperar y contribuir. Nuestra cultura y experiencia como empleados dejan clara una cosa: estamos impulsados por la pasión y el propósito. Juntos, creamos comunidades más saludables y un planeta más limpio, y nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito. En Constellation, puedes construir una carrera satisfactoria con oportunidades para aprender, crecer e impactar. Al realizar nuestro mejor trabajo y afrontar nuevos desafíos, podemos lograr grandes cosas y ayudar a combatir el cambio climático. Únete a nosotros para liderar el futuro de la energía limpia. Compensación total Constellation ofrece una amplia gama de beneficios y recompensas para ayudar a nuestros empleados a prosperar profesional y personalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva y beneficios que apoyan tanto a los empleados como a sus familias, ayudándolos a prepararse para el futuro. Además de salarios altamente competitivos, ofrecemos un programa de bonos, un plan 401(k) con aportación de la empresa, un programa de compra de acciones para empleados, cobertura médica, dental y visual integral, incluido un sólido programa de bienestar, días pagados de vacaciones, festivos y enfermedad, y mucho más. Rango salarial esperado de 162 000 USD a 180 000 USD, variable según la experiencia, junto con un paquete integral de beneficios que incluye bonos y un plan 401(k). Finalidad principal del puesto Gestionar y supervisar las actividades laborales de la división de mantenimiento asignada para garantizar una fuerza laboral productiva que respalde todos los objetivos divisionales, departamentales, del Centro de Energía Limpia (CEC) y corporativos, conforme a todas las políticas de la empresa y las regulaciones locales, estatales y federales. Principales funciones y responsabilidades Gestionar eficazmente al personal asignado (por ejemplo: contratación, desarrollo, remuneración, evaluación del desempeño, asistencia para garantizar el cumplimiento de los requisitos de certificación en formación, etc.) para asegurar que todas las actividades de mantenimiento sean realizadas de forma segura y eficaz por trabajadores capacitados, de acuerdo con los procedimientos del CEC, las regulaciones de la Comisión Reguladora Nuclear (NRC) y el cronograma del CEC. Responsable de la planificación y ejecución de todas las actividades de mantenimiento asignadas durante operaciones en línea, paradas forzadas, paradas para recarga de combustible y reducciones imprevistas de potencia, tanto para personal interno como externo, lo que incluye la administración y supervisión de todo el personal contratado para mantenimiento. Comunicar de forma eficaz los problemas significativos relacionados con el CEC y el personal al Director de Mantenimiento y a todos los niveles aplicables de la dirección del CEC. Fomentar la comunicación abierta y la colaboración entre todas las organizaciones internas y externas al CEC, incluidos el Instituto de Operaciones de Energía Nuclear (INPO) y las agencias reguladoras. Gestionar eficazmente el programa departamental de formación para maximizar el rendimiento del CEC, cumpliendo con todas las regulaciones del CEC, corporativas, locales, estatales y federales. Proporcionar comentarios y perspectivas al departamento de formación del CEC sobre los programas de formación de Mantenimiento y Técnica (M&T). Garantizar el cumplimiento oportuno de los compromisos regulatorios asignados a la división. Responsable de gestionar un programa continuo de evaluación que asegure la excelencia en mantenimiento, conforme a los estándares, prácticas y políticas del CEC, corporativos y del sector. Participar en todos los aspectos de la gestión del Departamento de Mantenimiento para apoyar la operación segura y eficiente del CEC, incluida la elaboración, implementación y supervisión del desempeño de todos los objetivos y metas comerciales corporativos, del CEC y divisionales. Gestionar y supervisar los recursos y gastos departamentales para todo el trabajo asignado, incluidas las paradas para recarga de combustible, dentro del presupuesto aprobado. Asegurar el rendimiento óptimo y la confiabilidad del equipo asignado mediante la implementación eficaz de programas y procedimientos correctivos, preventivos y predictivos que maximicen el uso de nuevas tecnologías, coordinados con el proceso de planificación de trabajos. Realizar otras tareas y funciones asignadas por la dirección o conforme a la política de la empresa, incluidas, entre otras, la respuesta ante emergencias, la cobertura departamental, las llamadas fuera de horario y el apoyo a las actividades durante las paradas en puestos fuera del departamento. Cualificaciones mínimas Título universitario con 8 años de experiencia relacionada O Licencia actual o previa de Operador Reactor Senior con 8 años de experiencia relacionada O Título de técnico con 10 años de experiencia relacionada O Diploma de escuela secundaria/GED y 12 años de experiencia relacionada 3 años de experiencia relacionada, que deberán incluir 2 años de experiencia en centrales eléctricas, 1 año de experiencia en centrales nucleares y 0,25 años de experiencia in situ Debe cumplir con los requisitos adicionales establecidos en la norma ANSI/ANS-3.1-2014 (4.4.7), "Selección, calificación y formación del personal para centrales nucleares" Experiencia en supervisión o gestión Cumplir con los requisitos mínimos de acceso o de acceso sin acompañante, según corresponda, y superar el examen médico y/o las pruebas pertinentes conforme a las funciones del puesto Solicitar ahora
