Información de contratación de CEO y Alta Dirección en Dallas

Gerente General | Multiconcepto | Dallas63851604205185120

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Gerente General | Multiconcepto | Dallas

Descripción general Nuestro cliente está creando un nuevo establecimiento vecinal que combina a partes iguales un elegante restaurante y bar, un mostrador de sándwiches gourmet y un mercado selecto. Imagínese una comida tipo bar europeo-estadounidense elevada, acompañada de cócteles preparados profesionalmente y un programa de vinos tan informado sobre Burdeos como entusiasmado por los viñedos emergentes de hoy. El servicio de café matutino será tan impecable como su martini nocturno, el almuerzo complementado con sándwiches exclusivos y ofertas expertas de baristas. El mercado especializado contiguo inspirará descubrimientos, mientras que por la noche se transforma en un restaurante vecinal con servicio personalizado y hospitalidad extraordinaria. Esta experiencia gastronómica única busca establecer un nuevo estándar en la escena de restaurantes de Dallas, ofreciendo una combinación sin precedentes de elementos que redefine las expectativas. Funciones El Gerente General coordinará la experiencia definitiva para los huéspedes; nuestro cliente busca un maestro de la hospitalidad. Como anfitrión visionario y operador disciplinado, usted será la cara del servicio y el motor detrás de escena. Trabajando estrechamente con la propiedad, fomentará una cultura basada en una hospitalidad extraordinaria, inspirará y capacitará al equipo, y se asegurará de que cada detalle, desde el flujo del servicio hasta la salud financiera, sea gestionado minuciosamente. Este puesto requiere un líder reflexivo y práctico que sienta pasión igual por la hospitalidad, el liderazgo y la precisión operativa. Si disfruta conectarse con los huéspedes, prospera al construir sistemas eficientes y cree que los grandes restaurantes pueden cambiar vidas, le invitamos a unirse a un equipo de líderes dedicados para la apertura de un local vecinal exclusivo y muy esperado en Dallas. Requisitos Promover los valores de la empresa. Dirigir reuniones diarias que motiven al equipo, celebren la curiosidad y refuercen el poder de la hospitalidad. Reclutar, contratar, formar y desarrollar miembros del equipo con sentido de pertenencia y responsabilidad. Crear un programa de formación efectivo, seguir el crecimiento del personal y esforzarse continuamente por garantizar su éxito. Estar presente en el salón. Establecer relaciones auténticas con los huéspedes y guiar al equipo en tiempo real para mantener los más altos estándares con calidez y autenticidad en el servicio. Gestionar reservas y comunicaciones con los huéspedes. Equilibrar disponibilidad y flujo para maximizar cubiertos sin sacrificar la atención. Supervisar programación, inventario y pedidos junto con el Chef Ejecutivo y el Encargado del Bar; asegurar una coordinación fluida entre cocina, bar, comedor y tienda minorista. Dirigir reuniones semanales de gerentes, mantener breves informativos diarios claros y actualizar constantemente materiales de formación y procedimientos operativos estándar. Monitorear ventas diarias, costos de mano de obra y métricas clave. Preparar informes mensuales de inventario y colaborar con la propiedad en presupuestos, relaciones con proveedores y estrategias de crecimiento. Desarrollar nuestro programa de vinos y tienda minorista. Apoyar la educación, planificar degustaciones y eventos, y encontrar formas creativas de promocionar cruzadamente la tienda de mercado, la tienda de sándwiches, el bar y el restaurante. Colaborar en campañas de marketing, eventos comunitarios y asociaciones estratégicas que fortalezcan nuestra marca y vínculos vecinales. Reunirse regularmente con la propiedad para alinear objetivos, perfeccionar operaciones y compartir observaciones del día a día. Perfil del candidato Experiencia liderando restaurantes de alta cocina / con concepto definido / elevados, con premios reconocidos. Pasión por la hospitalidad, la comida, el vino y las bebidas espirituosas, y el deseo de cuidar a los demás. Actitud positiva, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Dominio de sistemas de reservas, Microsoft Office, Toast, Resy, BinWise y otras herramientas tecnológicas. Amplio conocimiento de vinos y bebidas espirituosas, con experiencia práctica en sala y sólidas habilidades interpersonales. Habilidades en RRHH: reclutamiento, incorporación y relaciones con empleados, junto con capacidades en compras, inventario e informes de costos. Capacidad para analizar estados de ganancias y pérdidas y apoyar iniciativas de marketing y relaciones públicas. Certificados de Manipulador de Alimentos de Texas y TABC. Beneficios Salario competitivo $95k - $105k (según experiencia) Estructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación) 15 días de tiempo libre remunerado anualmente Subsidio mensual por bienestar saludable Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Nuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Dallas, TX, USA

$95,000/año

Director Culinario | Multiconcepto | Dallas63851604160259121

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Director Culinario | Multiconcepto | Dallas

Resumen Nuestro cliente está creando un nuevo establecimiento vecinal que combina a partes iguales un elegante restaurante y bar, un mostrador gourmet de sándwiches y un mercado selecto. Piense en comida europea-estadounidense elevada, acompañada de cócteles preparados profesionalmente y un programa de vinos tan conocedor de Bordeaux como entusiasta de los viñedos emergentes de hoy. El servicio matutino de café será tan impecable como su martini nocturno, el almuerzo complementado con sándwiches del mostrador elevados y ofertas expertas de baristas. El mercado especializado adyacente inspirará el descubrimiento, mientras que por la noche se transformará en un restaurante vecinal con servicio personalizado y hospitalidad excepcional. Esta experiencia gastronómica única tiene como objetivo establecer un nuevo estándar para la escena de restaurantes en Dallas, ofreciendo una combinación sin precedentes de elementos que redefinen las expectativas. Rol El Director Culinario no solo gestionará la cocina; sentará las bases y marcará el tono para todo el programa culinario en una operación de comida durante todo el día, multiconcepto y orientada a la hospitalidad. Nuestro cliente busca un líder culinario que vea la cocina tanto como un acto de amor como una demostración de liderazgo. En este puesto, colaborará con la propiedad y el gerente general para definir el menú, controlar costos y fomentar una cultura de equipo que priorice la atención al detalle, asegurando que cada plato sea elaborado como un regalo pensado cuidadosamente. Este puesto premia tanto la creatividad como la precisión. Liderará la apertura de un nuevo local vecinal muy esperado y de alto nivel en Dallas, equilibrando una mano firme con una mentalidad visionaria. Requisitos Diseñar y ejecutar menús diversos y elevados utilizando los mejores ingredientes de temporada. Solicitar retroalimentación a la propiedad y al liderazgo y perfeccionar los platos hasta que sean excelentes. Mantener rotación de especiales fuera del menú según disponibilidad y estacionalidad. Mantener una atención implacable al detalle: realizar recorridos diarios, usar listas de preparación y garantizar que la limpieza, pedidos y mantenimiento de equipos estén perfectamente coordinados. Hacerse cargo de ganancias y pérdidas: gestionar presupuestos de alimentos y mano de obra, minimizar desperdicios y planificar turnos con propósito. Participar en reuniones semanales y mantener los costos alineados con las metas sin comprometer la calidad. Ser modelo de trabajo en equipo y hospitalidad excepcional. Tratar a cada compañero con respeto, dar retroalimentación constructiva y construir una cultura positiva en la cocina. Trabajar estrechamente con el gerente general y el bartender principal para alinear salón y cocina. Contratar, capacitar, desarrollar y mentorar a cocineros y lavaplatos. Capacitar al equipo transversalmente para que la cocina pueda adaptarse a cualquier situación. Mantener libros de recetas actualizados y ser un instructor que disfruta ver crecer a los demás. Liderar la programación de la cocina, manejar ausencias y proteger los días libres del equipo mediante una planificación anticipada. Comunicar claramente cualquier cambio a los gerentes y a la propiedad. Gestionar reparaciones y mantenimiento de manera eficiente. Identificar la solución adecuada, ordenar piezas cuando sea necesario y mantener informado a todos hasta que el equipo vuelva a funcionar. Promover la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo. Mantenernos con una calificación «A», mantener su Certificado de Manipulador de Alimentos de Texas y representar al negocio en eventos de medios y benéficos con el más alto nivel de excelencia. Perfil del Candidato Un mínimo de 5 años o más en roles de liderazgo culinario senior en cocinas basadas en conceptos. Experiencia previa en restaurantes de alta cocina / elevados con premios reconocidos o haber participado con éxito en aperturas de nuevos restaurantes es un plus. Excelentes habilidades de liderazgo humano, con capacidad para reclutar, desarrollar y retener talento. Un líder servidor que marca el ritmo e inspira mediante acciones. Presencia tranquila y segura bajo presión, con juicio agudo. Velocidad y eficiencia sin sacrificar calidad. Competencia financiera demostrada con experiencia en nóminas, controles de costos y gestión presupuestaria a gran escala. Certificado vigente de Manipulador de Alimentos de Texas y compromiso con prácticas seguras. Profundo entendimiento de saneamiento, limpieza e higiene personal. Asistencia confiable y excelente atención al detalle. Confianza operando todo tipo de equipos de cocina y disposición para intervenir donde sea necesario. Beneficios Salario competitivo $95k - $105k (dependiendo de la experiencia) Estructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación) 15 días de tiempo libre pagado anualmente Subsidio mensual por bienestar de salud Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Nuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Dallas, TX, USA

$95,000-105,000/año

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Gerente General

Estamos buscando un Gerente General para supervisar todo el personal, presupuestos y operaciones de nuestra sucursal de Charger Water Treatment en Fort Worth, TX. Sus responsabilidades incluyen formular la estrategia general, gestionar personas y establecer políticas. Para tener éxito en este puesto, debe ser un líder reflexivo y un tomador de decisiones seguro, ayudando a nuestro personal a desarrollarse y ser productivo, al tiempo que asegura que nuestras ganancias aumenten. ¡Si es un líder y desea hacer carrera en la industria del tratamiento de agua, nos gustaría conocerlo! Responsabilidades Dirigir y coordinar todas las actividades de ventas de la sucursal. Gestionar y coordinar las actividades del personal involucrado en realizar operaciones internas en el departamento, planta o tienda de la sucursal. Elaborar horarios de trabajo y asignar funciones al personal operativo para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento o la sucursal. Contratar, liderar, desarrollar, evaluar, capacitar y gestionar a los empleados de la sucursal y promover un ambiente de trabajo positivo con énfasis en la moral del empleado para lograr una alta productividad. Consultar con Recursos Humanos sobre consultas personales y necesidades de personal. Revisar cuentas, registros de comprobación y certificaciones para asegurar el cumplimiento de los trabajadores con los procedimientos y prácticas estándar establecidos. Supervisar las operaciones diarias Mantener presupuestos y optimizar gastos Establecer políticas y procesos Supervisar la contratación y capacitación de nuevos empleados Evaluar y mejorar el desempeño operativo y financiero Dirigir el proceso de evaluación de empleados Preparar informes mensuales para la alta dirección Proporcionar soluciones a problemas (por ejemplo, disminución de beneficios, conflictos entre empleados, pérdida de clientes frente a competidores) Requisitos Experiencia demostrada como Gerente General o cargo ejecutivo similar Experiencia en planificación y presupuestación Conocimientos en tratamiento de agua Se prefiere ser bilingüe en inglés y español. Excelentes habilidades de comunicación Sobresalientes habilidades organizativas y de liderazgo Aptitud para resolver problemas Conocimiento avanzado de procedimientos y políticas de almacén Beneficios $85-100,000 + comisiones Oportunidades de educación y capacitación Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico con tarjeta HSA, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, 401K con coincidencia de la empresa y seguro de vida. Nuestro objetivo es atraer a personas fuertes y enfocadas. Ofrecemos un entorno laboral seguro y la oportunidad de mejora y ascenso en una cultura empresarial diseñada para fomentar el crecimiento personal. Promovemos desde dentro. Charger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o reglamentos en los lugares donde operamos. Animamos a solicitantes de todas las edades y géneros a postularse.

Fort Worth, TX, USA

$85,000/año

Club de Membresía Privada | Jefe de Desarrollo de Membresía | Dallas63849944276097123

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Club de Membresía Privada | Jefe de Desarrollo de Membresía | Dallas

Resumen El Club de Membresía Privada de nuestro cliente está siendo desarrollado en asociación con una de las marcas globales más reconocidas y confiables del mundo, con enfoque en finanzas, tecnología, bienes raíces, eventos prestigiosos y el fomento de individuos destacados de todas las edades. Este se convertirá en el destino más prestigioso de Dallas para experiencias sociales refinadas, redes profesionales influyentes, gastronomía y bebidas de alto nivel, eventos culturales y bienestar tecnológico de vanguardia. Con aproximadamente 40.000 pies cuadrados y ubicado en el centro de Dallas, se prevé la apertura del club durante el cuarto trimestre de 2026. Jefe de Desarrollo de Membresía El Jefe de Desarrollo de Membresía es un cargo de liderazgo estratégico responsable de moldear y curar una comunidad de membresía altamente selectiva compuesta por individuos influyentes y líderes empresariales senior, dentro de un club privado de clase mundial, exclusivo por invitación. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado con habilidades de conexión que opere con discreción absoluta, fluidez cultural y una profunda comprensión de los creadores de tendencias globales, líderes industriales y visionarios. El candidato seleccionado combinará visión estratégica con arte en las relaciones, posicionando al club como un destino para personas excepcionales sin depender de tácticas tradicionales de mercadeo. Actuará tanto como curador como guardián, asegurando que cada invitación refleje el origen y los valores de excelencia, integridad y profundidad cultural de la marca. Requisitos Estrategia de Membresía y Curaduría: Crear y ejecutar una estrategia de membresía que priorice calidad, influencia y resonancia cultural sobre tamaño. Desarrollar una hoja de ruta a largo plazo para admisiones, equilibrando pluralismo profesional, dominio creativo y presencia de liderazgo. Trabajar estrechamente con el equipo ejecutivo para perfeccionar el posicionamiento y establecer estándares de membresía que refuercen el prestigio de la marca. Creación de Relaciones y Desarrollo de Redes: Identificar y vincularse con individuos y empresas excepcionales en diversos sectores y geografías mediante enfoques sutiles, presentaciones confiables y cultivo basado en relaciones. Fomentar conexiones auténticas que se traduzcan en lealtad y promoción a largo plazo. Representar al club como embajador prudente dentro de círculos sociales, culturales y empresariales de élite. Proceso de Admisión y Gobernanza: Dirigir un riguroso marco de admisión que equilibre confidencialidad, integridad y evaluación cuidadosa. Colaborar con el liderazgo superior para definir protocolos de gobernanza y garantizar la alineación con los valores de la marca. Experiencia y Compromiso del Miembro: Colaborar con los equipos de operaciones y programación para crear experiencias y puntos de contacto que refuercen la exclusividad y el valor para los miembros. Actuar como asesor de confianza para el liderazgo, proporcionando información sobre la percepción de los miembros, cambios culturales, eventos especiales y oportunidades de compromiso estratégico. Custodia de la Marca: Elevar la reputación del club como una comunidad de individuos y empresas extraordinarias, manteniendo su identidad discreta y exclusiva por invitación. Contribuir a la estrategia de alto nivel que fortalezca la relevancia cultural y el estatus social del club. Perfil del Candidato Un mínimo de 5 años de éxito en ventas de alto nivel, preferiblemente en productos financieros, clubes privados exclusivos, hostelería de lujo, redes ejecutivas, marcas de lujo o bienes raíces premium. Red establecida dentro de los círculos empresariales, sociales y filantrópicos de Dallas/Fort Worth, idealmente extendida a otras ciudades y países. Capacidad para comunicar el valor tanto en beneficios de estilo de vida (comida, experiencias, comunidad) como en oportunidades profesionales (conexiones, influencia, liderazgo de pensamiento). Personalidad magnética, pulida, discreta, inteligente, estratégica y carismática, con habilidades excepcionales de interacción interpersonal y presentación. Pensador estratégico orientado a resultados, capaz de equilibrar la creación de relaciones con un desempeño medible en ingresos. Experiencia gestionando miembros de equipo y siendo responsable del cumplimiento frente a hitos y objetivos clave. Beneficios Salario base competitivo más incentivos generosos por desempeño. Beneficios integrales de salud y bienestar. Acceso completo como miembro a las instalaciones exclusivas, experiencias y eventos del club. Un rol único y de alto perfil en uno de los cargos de liderazgo del club privado más prestigioso de Dallas. Nuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Dallas, TX, USA

Propietario Operador / Gerente General - Negocio de Alimentos (Región de Texas)63849418129665124

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Propietario Operador / Gerente General - Negocio de Alimentos (Región de Texas)

Quiénes somos REEF es un ecosistema de soluciones digitales y físicas que conectan bienes, servicios y experiencias con consumidores en todo el mundo. Dicho simplemente, actuamos como puente para que los clientes obtengan más de lo que desean y necesitan. Una plataforma clave que REEF ha desarrollado dentro de este ecosistema es el lanzamiento de restaurantes informales listos para operar. REEF está buscando candidatos para convertirse en Propietarios-Operadores (que llamamos con orgullo "Ulises") y operar estas ubicaciones. Convertirse en operador Ulises con nosotros no es un trabajo, es su camino hacia la propiedad de un negocio, brindándole un potencial ilimitado de ingresos. Ofrecemos las herramientas, plataformas y apoyo para ayudarle a convertir su sueño en libertad financiera. Esta es una oportunidad para administrar y hacer crecer su propio negocio, sin la fuerte inversión financiera generalmente requerida para comenzar desde cero. Lo que le pedimos a usted: presentarse, estar inspirado, ser trabajador y "aumentar su superficie de la suerte". Lo que ofrecemos Como operador Ulises, tendrá acceso a: Configuración de negocio llave en mano: un espacio de restaurante completamente equipado y listo para operar Portafolio de marcas comprobadas: acceso a múltiples conceptos gastronómicos y menús probados diseñados para maximizar el atractivo en el mercado Infraestructura tecnológica: sistemas POS, quioscos de pedidos y plataformas integradas de entrega Apoyo integral: capacitación, incorporación y manuales operativos comprobados para garantizar su éxito Modelo de entrada accesible: sin inversión inicial ni contratos a largo plazo requeridos Herramientas de eficiencia operativa: robótica y automatización implementadas en ubicaciones seleccionadas para mejorar el rendimiento y la consistencia, con expansión planeada en fases futuras Qué hace que esto sea único La oportunidad de operar un establecimiento generador de ingresos como propietario-operador, no como empleado nuestro, sino como dueño independiente de un negocio, responsable de gestionar y hacer crecer sus operaciones Un ecosistema de apoyo que proporciona experiencia en la industria, tecnología y recursos Potencial de ganancias comprobado: la mayoría de nuestros propietarios-operadores ganan más de $100,000 USD, muchos alcanzan más de $250,000 USD Requisitos mínimos Debe ser un Gestor de Alimentos certificado, obtenido a través de un programa acreditado por el Instituto Nacional Estadounidense de Normas (ANSI), reconocido a nivel nacional (por ejemplo, ServSafe®, Registro Nacional de Profesionales en Seguridad Alimentaria (NRFSP)) Debe tener derecho legal para constituir y operar una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC) Líder comprobado, hábil en la gestión de equipos y en ofrecer experiencias excepcionales al cliente Resiliente, adaptable y comprometido con el éxito a largo plazo Debe estar motivado por la búsqueda de autonomía, libertad financiera y realización personal Calificaciones preferidas 3 o más años de experiencia operativa en un restaurante Experiencia previa como propietario-operador o gerente general en la industria de alimentos y bebidas Conocimiento de las operaciones de un restaurante, desde la adquisición hasta la gestión de una ubicación Si está listo para asumir el control de su carrera y construir un negocio significativo y rentable, le invitamos a postularse hoy para reservar su lugar en una próxima sesión.

Dallas, TX, USA

Gerente de Operaciones - Viviendas Personalizadas de Lujo63848058545155125

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Gerente de Operaciones - Viviendas Personalizadas de Lujo

Gerente de Operaciones – División de Viviendas Personalizadas En CaseCo Homes, diseñamos y construimos residencias ultralujosas, combinando artesanía atemporal con innovación moderna. Nuestros proyectos van desde $2M a $25M y se caracterizan por la precisión, creatividad y un compromiso inquebrantable con la excelencia. No somos simplemente constructores, somos visionarios que entregamos hogares que reflejan los sueños de nuestros clientes hasta el más mínimo detalle. Cada proyecto es personal, y cada promesa se cumple. Estamos dedicados a crear una empresa reconocida por ofrecer la mejor experiencia tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Cada decisión que tomamos está guiada por la confianza, honestidad y transparencia. Le decimos a nuestros clientes exactamente lo que pueden esperar, y luego cumplimos esa promesa — cada vez. El mismo estándar se aplica a nuestro equipo: fomentamos una cultura de responsabilidad, rendición de cuentas y crecimiento donde cada individuo tiene el poder de hacer su mejor trabajo. Por qué trabajar con nosotros En CaseCo, encontrarás: Proyectos de alto nivel que te desafían e inspiran. Un equipo colaborativo basado en la confianza, el respeto y la integridad. Una mentalidad orientada al crecimiento donde la mejora continua es el estándar. Una cultura con propósito que valora las relaciones, la tenacidad y ofrecer la mejor experiencia al cliente en la industria. Para constructores con amplia experiencia en viviendas personalizadas de lujo, CaseCo es el lugar donde tu oficio, liderazgo y visión no solo serán respetados, sino también celebrados. Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Operaciones con experiencia para supervisar y elevar la coordinación general de los proyectos residenciales ultralujosos de CaseCo Homes. Este cargo será responsable de mejorar el rendimiento del proyecto, productividad, eficiencia y rentabilidad mediante la implementación de sistemas, procesos y estrategias de clase mundial. El Gerente de Operaciones liderará y apoyará a nuestro equipo de dirección de proyectos (gerentes de proyecto, gerentes asistentes de proyecto, gerente de operaciones en campo y superintendentes), promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral motivada y respetuosa. Este puesto requiere habilidades excepcionales de organización, un profundo conocimiento de la construcción de viviendas personalizadas y la capacidad de impulsar la excelencia en cada etapa, desde el inicio hasta la finalización de viviendas valoradas entre $2M y $25M. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL GERENTE DE OPERACIONES: Las funciones principales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras tareas. Proporcionar liderazgo y gestión a todos los miembros de los equipos de compras/estimaciones, arquitectura y preconstrucción, y trabajar estrechamente con el equipo directivo de ventas y marketing, construcción, garantía y servicio al cliente para asegurar que se cumplan o superen los objetivos de la empresa. Brindar apoyo operativo continuo al equipo de proyectos, centrándose en la experiencia del cliente, la rentabilidad del proyecto y la calidad del trabajo. Supervisar la gestión de inventario para proteger tanto la propiedad de la empresa como la del cliente. Desarrollar, gestionar y mejorar la infraestructura empresarial y las operaciones basadas en las mejores prácticas del sector para aumentar la eficiencia. Supervisar procedimientos y procesos para optimizar la eficiencia e implementar recomendaciones cuidadosamente pensadas para desarrollarlos y mejorarlos. Supervisar los proyectos mientras se llevan a cabo para asegurarse de que el trabajo se realice según las especificaciones establecidas y de que también se ajusten al cronograma del proyecto. Trabajar constantemente para maximizar las ganancias mediante la elaboración de planes de negocio, el cumplimiento de pronósticos y la garantía de satisfacción del cliente. Gestionar y realizar un seguimiento de todos los presupuestos de trabajo, WIP semanal y métricas de producción. Interactuar con funcionarios locales de construcción, socios comerciales, arquitectos, ingenieros y clientes. Colaborar con ventas y diseño en nuevos proyectos. Estandarizar los procesos de incorporación, capacitación, PIP y terminación de proveedores/subcontratistas. Estandarizar la plantilla para características estándar detalladas y garantizar la estandarización y consistencia en todas las divisiones. Trabajar con eventos de producción e industriales para buscar productos nuevos e innovadores y métodos de construcción. Investigar constantemente y garantizar que las prácticas más eficientes y mejores estén implementadas para el funcionamiento fluido de los proyectos. Analizar la estructura y procedimientos de costos de la empresa para reducir los excesos o déficits presupuestarios a nivel de división. Liderar eficazmente a los subcontratistas para que comprendan la visión general y la importancia de los pequeños detalles. Liderar reuniones diarias a semanales de gestión de proyectos para colaborar en mejores prácticas, cronograma del proyecto, presupuestos del proyecto, analizar problemas, encontrar soluciones, etc. Capacitar y orientar a los empleados en áreas de gestión de proyectos y estimaciones. Crear, contratar, gestionar y supervisar los esfuerzos para hacer crecer el negocio mediante la creación e implementación del proceso de reparación de reclamaciones desde el inicio hasta la finalización, desde la oficina hasta las operaciones en campo. Crear e implementar la estructura de comisiones para todos los puestos de la empresa que tengan incentivos por comisión. Trabajar con el equipo de operaciones para definir el alcance, estimar y gestionar, para que adquieran sensibilidad hacia el mayor nivel de servicio al cliente. Revisar los planos y especificaciones de construcción, así como los cronogramas de construcción. Supervisar la preparación y garantizar la ejecución del contrato de trabajo. Negociar con los subcontratistas y seleccionarlos para realizar el trabajo. Redactar contratos de subcontratación. Preparar el presupuesto del trabajo, desarrollar el cronograma del proyecto y coordinar el pedido de materiales, según sea necesario, junto con el gerente de proyecto. Seleccionar al Superintendente del proyecto (junto con el gerente de proyecto), orientar al Superintendente sobre el trabajo y colaborar con él para garantizar que el plan de construcción se ejecute conforme al cronograma, a los estándares de calidad de CaseCo y que cumpla con los códigos y regulaciones de construcción. Anticipar problemas y trabajar proactivamente para evitarlos o resolverlos. Ser responsable de la gestión financiera del trabajo y alcanzar las metas financieras del proyecto. Revisar mensualmente la proyección de costos y gestionar las cobranzas relacionadas con el trabajo. Resolver conflictos interpersonales entre el personal del proyecto, manejar errores o retrasos y responder ante crisis. Coordinar con los propietarios para alinear objetivos, realizar mejoras, planificar estrategias e implementar cambios. Realizar funciones y responsabilidades de control de calidad respecto al trabajo que se está realizando. Identificar incumplimientos de los subcontratistas con respecto a normas de seguridad, salud y medio ambiente. Identificar conflictos en el progreso de la construcción y comunicarlos al equipo de propiedad para su resolución. Emitir avisos de incumplimiento a los subcontratistas respecto a la calidad del trabajo o programación, junto con el equipo del proyecto. Comunicar cualquier cambio en órdenes de trabajo a los propietarios y clientes. Mantener contacto/relaciones con clientes clave. Cumplir o superar las expectativas del cliente en cuanto a comunicación y servicio. Requisitos REQUISITOS DEL GERENTE DE OPERACIONES: 10 años de experiencia previa como gerente de construcción para un constructor de viviendas personalizadas. Debe poseer un profundo conocimiento de las prácticas estándar de construcción en edificaciones nuevas desde cero. Experiencia previa en TX y trabajando con agencias locales. Debe tener experiencia relevante en supervisión, contratación y gestión, con un historial comprobado de liderazgo de equipos hacia el éxito medible. Dominio del uso de tecnología. Conocimientos prácticos de diversos programas informáticos (se prefiere experiencia con CoConstruct y Microsoft Project, aunque no es obligatorio); habilidades sólidas en el uso del paquete Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel). Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, mostrando compasión y empatía hacia nuestros clientes. Capacidad de trabajar en la oficina de la empresa en Dallas, TX. Beneficios Los beneficios incluyen: 401(k) con coincidencia Seguro médico, visual, dental y de vida Tiempo libre pagado ilimitado Pago de bonificación

Dallas, TX, USA

Gerente Adjunto (Ridglea)63392087792259126

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Gerente Adjunto (Ridglea)

Rusty Taco, fundado en 2010 en una antigua estación de servicio en Greenville Avenue, Dallas, TX, tiene como misión servir auténticas tacos al estilo callejero mexicano en un ambiente amigable y único. Con múltiples ubicaciones en Estados Unidos, nos enorgullece ofrecer un menú sencillo pero delicioso de tacos frescos hechos en casa, salsas y margaritas refrescantes. Nuestro compromiso de servir increíbles tacos al estilo callejero en un entorno cómodo y relajado nos distingue en la industria de la restauración. A medida que continuamos creciendo, buscamos un Gerente Adjunto energético y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener nuestra promesa de ofrecer los más altos estándares en producto, servicio y apariencia del restaurante. Como Gerente Adjunto, tendrá la oportunidad de impactar significativamente en la experiencia de nuestros clientes, guiando y liderando al equipo, y asegurando que no solo cumplamos, sino que superemos las expectativas. Será fundamental para mantener nuestro ambiente único y relajado, al tiempo que garantiza la eficiencia operativa y la rentabilidad. ¡Si le apasionan los tacos, el compromiso con la comunidad y la excelencia culinaria, nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante. Garantizar que los estándares de servicio al cliente excepcional se mantengan en todo momento. Capacitar, inspirar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar su rendimiento y habilidades. Monitorear la calidad y presentación de los alimentos para asegurar la consistencia con nuestros estándares. Gestionar el inventario, pedidos y cadena de suministro para minimizar desperdicios y maximizar la rentabilidad. Implementar y hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad dentro del restaurante. Colaborar con el equipo de gestión para impulsar las ventas y alcanzar las metas financieras. Requisitos Experiencia previa en un puesto de gestión dentro de un entorno de restaurante. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la comida auténtica y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y gestión de inventarios. Capacidad para desenvolverse en un entorno rápido y dinámico. Disponibilidad para trabajar turnos variables, incluyendo fines de semana y festivos.

Fort Worth, TX, USA

Gerente de Operaciones - Hasta 110K - Dallas, TX - Trabajo # 246963499855435521127

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Gerente de Operaciones - Hasta 110K - Dallas, TX - Trabajo # 2469

El Puesto Estamos buscando cubrir un puesto de Gerente de Operaciones en el área de Dallas, TX. El candidato proporcionará gestión, liderazgo y apoyo a los líderes y al personal, incluyendo la supervisión directa de un pequeño equipo. El puesto incluye un salario generoso de hasta $110,000 y beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Operaciones incluyen: Brindar apoyo diario al Equipo Directivo de la Clínica proporcionando experiencia adicional y orientación/supervisión en gestión de proyectos a las clínicas. Trabajar en colaboración con el Vicepresidente de Operaciones y los líderes para ejecutar objetivos estratégicos, operativos y tácticos. Desarrollar planes detallados de proyectos, herramientas y recursos, y liderar eficazmente múltiples proyectos (a menudo en paralelo). Liderar los esfuerzos de Gestión de Proyectos para la integración de nuevas adquisiciones. Desarrollar e implementar planes para sistemas, procesos y personal diseñados para lograr la mejor experiencia del paciente y productividad en todas las funciones. Colaborar activamente con cumplimiento normativo, experiencia del paciente, servicios ambulatorios, recursos humanos, facturación, tecnología de la información, ventas, marketing, contabilidad y finanzas para aprovechar herramientas y programas corporativos, colaborar en iniciativas prioritarias y generar valor en sus ubicaciones. Utilizar informes semanales de resultados, otros informes de indicadores clave de rendimiento (KPI), pronósticos y presupuestos para impulsar los objetivos de la empresa. Crear procesos sostenibles y repetibles para proyectos futuros, incluyendo plantillas, planes y manuales, con enfoque en la cultura y la alineación con la Misión, Visión y Valores. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en atención médica, comunicaciones, negocios, marketing u otros campos relacionados. La experiencia adecuada puede sustituir este requisito. Tres años o más de experiencia en funciones de programa/proyecto y experiencia operativa en un entorno de consultorio médico, se prefiere optometría u oftalmología. Experiencia sólida demostrada en gestión de proyectos utilizando una amplia gama de herramientas y en diversos entornos. Conocimientos básicos de conceptos, procedimientos y prácticas financieras. Debe ser organizado, autónomo, enérgico, capaz de realizar presentaciones sólidas y poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Competencia comprobada en Microsoft Excel y PowerPoint. Beneficios El puesto incluye un salario generoso de hasta $110,000 y beneficios.

Dallas, TX, USA

$110,000/año

Subgerente General (Hurst)63392032165121128

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Subgerente General (Hurst)

Rusty Taco, fundado en 2010 en una antigua estación de servicio en Greenville Avenue, Dallas, TX, tiene como misión servir auténticos tacos al estilo callejero mexicano en un ambiente amigable y único. Con múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos, nos enorgullece ofrecer un menú sencillo pero delicioso de tacos, salsas y margaritas refrescantes hechos en casa. Nuestro compromiso de servir increíbles tacos al estilo callejero en un entorno cómodo y relajado nos distingue en la industria de la restauración. A medida que continuamos creciendo, estamos buscando un Subgerente General energético y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener nuestra promesa de ofrecer los más altos estándares de producto, servicio y apariencia del restaurante. Como Subgerente General, tendrá la oportunidad de impactar significativamente en la experiencia de nuestros clientes, guiando y liderando al equipo, y asegurando que no solo cumplamos, sino que superemos las expectativas. Será fundamental para mantener nuestro ambiente único y relajado, al tiempo que garantiza la eficiencia operativa y la rentabilidad. ¡Si le apasionan los tacos, el compromiso con la comunidad y la excelencia culinaria, nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Ayudar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante. Garantizar que se mantengan en todo momento estándares excepcionales de servicio al cliente. Capacitar, inspirar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar su desempeño y habilidades. Monitorear la calidad y presentación de los alimentos para asegurar la consistencia con nuestros estándares. Gestionar el inventario, pedidos y cadena de suministro para minimizar el desperdicio y maximizar la rentabilidad. Implementar y hacer cumplir las regulaciones de salud y seguridad dentro del restaurante. Colaborar con el equipo de gestión para impulsar las ventas y alcanzar las metas financieras. Requisitos Experiencia previa en un puesto de gestión dentro de un entorno de restaurante. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la comida auténtica y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y gestión de inventarios. Capacidad para desenvolverse en un entorno rápido y dinámico. Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y festivos.

Hurst, TX, USA

Lavador de Autos 15HR a 16HR (DAL) Aeropuerto Love Field63392028936707129

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Lavador de Autos 15HR a 16HR (DAL) Aeropuerto Love Field

Actualmente estamos buscando un miembro hábil y motivado para el equipo de lavado de autos para unirse a nuestro equipo en ODORZX INC. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio excepcional y mantener los estándares y la calidad más altos. Si tienes pasión por los automóviles, ojo para los detalles y disfrutas trabajar en un entorno de ritmo acelerado, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Realizar limpieza y detalles completos y eficientes, incluyendo limpieza interior y exterior, aspirado y limpieza de ventanas. Utilizar productos, herramientas y equipos de limpieza adecuados para garantizar resultados excelentes. Seguir los procesos y procedimientos establecidos para asegurar la consistencia y los estándares de alta calidad. Ayudar al cliente con sus requisitos específicos, responder sus preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Asegurar que el área de trabajo esté limpia, organizada y libre de peligros en todo momento. Cumplir con los protocolos y pautas de seguridad para minimizar accidentes y mantener un entorno de trabajo seguro. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, técnicas y mejores prácticas para mejorar continuamente sus habilidades y ofrecer un servicio sobresaliente. Requisitos Se prefiere experiencia previa en lavado y detalles de autos, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de ritmo acelerado. Buena destreza manual y resistencia física para realizar tareas repetitivas y trabajar en diversas condiciones climáticas. Conocimientos básicos de técnicas, herramientas y productos para el lavado y detalles de autos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente así como de manera colaborativa con los miembros del equipo. Ser confiable y puntual, con una fuerte ética de trabajo. Flexibilidad para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. Únete a nuestro dinámico equipo y contribuye a ofrecer a nuestros clientes una experiencia de conducción limpia y agradable. Si te apasionan los automóviles y te enorgulleces de tu trabajo, postúlate hoy enviando tu currículum y una breve carta de presentación en la que describas tu experiencia relevante y por qué estás interesado en este puesto. Esperamos revisar tu solicitud y conocerte pronto. Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Días festivos pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono por retención Oportunidades de avance rápido

Dallas, TX, USA

Lavador de Autos $15HR (DFW)634998352256031210

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Lavador de Autos $15HR (DFW)

Actualmente estamos buscando un miembro hábil y motivado para el equipo de lavado de autos para unirse a nuestro equipo en ODORZX INC. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio excepcional y mantener los más altos estándares y calidad. Si tienes pasión por los automóviles, ojo para los detalles y disfrutas trabajar en un entorno de ritmo acelerado, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Realizar limpieza y detalles completos y eficientes, incluyendo limpieza interior y exterior, aspirado y limpieza de ventanas. Utilizar productos, herramientas y equipos de limpieza adecuados para garantizar excelentes resultados. Seguir los procesos y procedimientos establecidos para asegurar consistencia y estándares de alta calidad. Ayudar al cliente con sus requisitos específicos, responder sus preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Asegurar que el área de trabajo esté limpia, organizada y libre de peligros en todo momento. Cumplir con los protocolos y pautas de seguridad para minimizar accidentes y mantener un entorno de trabajo seguro. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, técnicas y mejores prácticas para mejorar continuamente sus habilidades y ofrecer un servicio sobresaliente. Requisitos Se prefiere experiencia previa en lavado y detalles de autos, pero estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Excelente atención al detalle y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de ritmo acelerado. Buena destreza manual y resistencia física para realizar tareas repetitivas y trabajar en diversas condiciones climáticas. Conocimientos básicos de técnicas, herramientas y productos para el lavado y detalles de automóviles. Excelentes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con los miembros del equipo. Ser confiable y puntual con una fuerte ética de trabajo. Flexibilidad para trabajar fines de semana y días festivos, según sea necesario. Únete a nuestro equipo dinámico y contribuye a brindar a nuestros clientes una experiencia de conducción limpia y placentera. Si te apasionan los automóviles y te enorgullece tu trabajo, postúlate hoy enviando tu currículum y una breve carta de presentación en la que describas tu experiencia relevante y por qué te interesa este puesto. Esperamos revisar tu solicitud y conocerte pronto. Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Días festivos pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono por retención Oportunidades de avance rápido

Dallas, TX, USA

Gerente Adjunto (Inwood)634998338767391211

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Gerente Adjunto (Inwood)

Rusty Taco, fundado en 2010 en una estación de servicio convertida en Greenville Avenue, Dallas, TX, tiene como misión servir auténticos tacos al estilo callejero mexicano en un ambiente amigable y único. Con múltiples ubicaciones en Estados Unidos, nos enorgullece ofrecer un menú sencillo pero delicioso de tacos, salsas y margaritas refrescantes hechos en casa. Nuestro compromiso de servir increíbles tacos al estilo callejero en un entorno cómodo y relajado nos distingue en la industria de restaurantes. A medida que continuamos creciendo, buscamos un Gerente Adjunto enérgico y motivado para unirse a nuestro vibrante equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental para mantener nuestra promesa de ofrecer los más altos estándares en productos, servicio y apariencia del restaurante. Como Gerente Adjunto, tendrá la oportunidad de impactar significativamente en la experiencia de nuestros clientes, guiando y liderando al equipo, y asegurando que no solo cumplamos, sino que superemos las expectativas. Será fundamental para mantener nuestro ambiente único y relajado, al tiempo que garantiza la eficiencia operativa y rentabilidad. ¡Si le apasionan los tacos, la participación comunitaria y la excelencia culinaria, nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante. Garantizar que se mantengan en todo momento estándares excepcionales de servicio al cliente. Capacitar, inspirar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar su rendimiento y habilidades. Supervisar la calidad y presentación de los alimentos para asegurar la consistencia con nuestros estándares. Gestionar el inventario, pedidos y cadena de suministro para minimizar desperdicios y maximizar la rentabilidad. Implementar y hacer cumplir las normas de salud y seguridad dentro del restaurante. Colaborar con el equipo de gestión para impulsar las ventas y alcanzar las metas financieras. Requisitos Experiencia previa en un puesto de gestión dentro de un entorno de restaurante. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la comida auténtica y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente. Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y gestión de inventarios. Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado. Disponibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo fines de semana y días festivos.

Dallas, TX, USA

Gerente de Ventas Solares633920011280671212

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Gerente de Ventas Solares

Sin techos. Sin política. Solo oportunidad. ¿Alguna vez has tenido la sensación de que estás construyendo el imperio de otra persona? Estás ahí afuera en la trinchera—tocando puertas, entrenando a nuevos representantes, manteniendo la máquina funcionando—y cuando llega el momento del ascenso? "Lo siento, el puesto de gerente ya está ocupado." Eres lo suficientemente bueno como para dirigir el espectáculo... pero todo lo que recibes son zapatillas para correr y una palmadita en la espalda. Lo entiendo. Yo lo viví. Y si estás leyendo esto, apostaría a que también lo estás viviendo ahora. Aquí está lo que nadie te dice: Ser el mejor en el campo no significa que obtendrás el silbato. No en la mayoría de las empresas, al menos. La mayoría de las empresas promueven por antigüedad, política o favoritismos. No por mérito. No por esfuerzo. No por liderazgo. Si estás decidido a construir algo que lleve tu huella personal — Si sabes que eres capaz de más que simplemente "mantener las cosas en movimiento" — Entonces esto debería llamar tu atención… Estamos expandiéndonos a Texas después de pasar de 1 a 6 estados en 18 meses. Y en DFW, estamos construyendo el equipo desde cero — desde el suelo. Sin gerentes antiguos. Sin carriles bloqueados. Nadie sentado en la silla que debería ser tuya. Buscamos un general de campo — Alguien que conozca el esfuerzo. Que sepa cómo formar personas, no solo cuidarlas. No necesitamos que tengas experiencia en energía solar (yo te enseñaré eso). Necesitamos que tengas hambre. Humildad. Que seas un estudiante del juego. Necesitamos a alguien que lidere con el ejemplo y le encante el olor de una nueva oportunidad. Construiremos el equipo juntos. Tú liderarás desde adelante hasta que formemos un nuevo General de Campo bajo tu mando. Luego será expansión del equipo... expansión del mercado... y explosión de carrera. Aquí no hay techos — solo cielos abiertos. Si estás listo para dejar de esforzarte por el sueño de otra persona y comenzar a construir el tuyo propio, envíame un mensaje. Hablemos. No mañana. No la semana que viene. Ahora. Requirements Marketing, o campo relacionado (o experiencia equivalente) Experiencia laboral comprobada en ventas solares, con al menos 2 años en un cargo de gestión de ventas Conocimientos profundos sobre generación de energía solar, sistemas energéticos y tecnologías relacionadas Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Excelentes habilidades de comunicación y negociación Mentalidad orientada al cliente con pasión por ofrecer un servicio excepcional Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para impulsar estrategias de ventas Autonomía y orientación a resultados con historial comprobado de cumplimiento de objetivos de ventas Benefits Plan de atención médica (médico, dental y visual) Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Plan de opciones de acciones

Dallas, TX, USA

Vicepresidente de Operaciones634997881098251213

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Vicepresidente de Operaciones

El Vicepresidente de Operaciones planificará, dirigirá, coordinará y supervisará las actividades operativas de los departamentos asignados, asegurando que UWorld continúe creciendo como la principal empresa educativa a nivel mundial. Este puesto de liderazgo tendrá un impacto directo en que UWorld cumpla su misión de mejorar el aprendizaje, ayudando tanto a estudiantes como a profesionales a alcanzar su máximo potencial. Responsabilidades de supervisión: En colaboración con los gerentes y directores departamentales, garantiza que los departamentos asignados cuenten con personal altamente calificado Brinda mentoría e identifica necesidades de desarrollo profesional para sus reportes directos Proporciona evaluaciones de desempeño constructivas y oportunas Supervisa el flujo de trabajo diario de los departamentos asignados Funciones/Responsabilidades: Comunica e implementa la dirección estratégica de los departamentos asignados Colabora con el COO y otros líderes ejecutivos para desarrollar y alcanzar los objetivos de la empresa, aportando experiencia y orientación sobre los departamentos y proyectos asignados Colabora con otras divisiones y departamentos para cumplir con los objetivos y metas de la empresa Identifica, recomienda e implementa nuevos procesos, tecnologías y sistemas para mejorar y agilizar los procesos y recursos Asegura que las decisiones departamentales y los planes de proyecto, como los relacionados con personal, desarrollo, organización, eficiencia y enfoque de recursos, estén alineados con la visión de la empresa Establece, comunica e implementa políticas, prácticas, estándares y medidas de seguridad para garantizar un soporte y ejecución efectivos y consistentes Revisa y aprueba informes de control de costos, estimaciones de costos y requisitos de personal para proyectos Establece y administra los presupuestos asignados Presenta informes periódicos de rendimiento y métricas al COO y otros líderes ejecutivos Mantiene conocimiento actualizado sobre tecnologías y tendencias emergentes que puedan afectar a la empresa Identifica necesidades de capacitación y garantiza que se brinde la formación adecuada Realiza otras funciones relacionadas según se asignen Dominio de software y aplicaciones comerciales y de productividad actuales Habilidades/Habilidades requeridas: Educación y Experiencia: Título de MBA o equivalente requerido Al menos 15 años de experiencia relacionada con la industria, incluidos 5 años en cargos de alta gerencia Experiencia en la industria EdTech/Educación muy valorada Este puesto está basado en Dallas, Texas, y requerirá reubicación Beneficios Compensación y Beneficios: Compensación competitiva (dependiente de la experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en escala móvil según fecha de contratación y horas de trabajo) Generoso calendario de días festivos pagados Paquete completo de beneficios (médico, visual, dental, vida, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del 5% por parte del empleador (elegibilidad después de 90 días de empleo) En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece un entorno de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodación, por favor háganoslo saber.

Irving, TX, USA

Gerente de restaurante - Hotel Italian Grill634998061896971214

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Gerente de restaurante - Hotel Italian Grill

Título del trabajo: Gerente de Restaurante Ubicación: Tennessee Establecimiento: Italian Grill Luxury Hotel Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $65,000.00 Resumen del trabajo: Marvin Love and Associates busca un Gerente de Restaurante con experiencia para nuestro exclusivo restaurante italiano ubicado dentro de un hotel de lujo en Tennessee. El candidato ideal tendrá pasión por la cocina italiana y la alta gastronomía, junto con un historial comprobado en la gestión de operaciones de restaurantes de alto nivel. Desempeñará un papel fundamental en ofrecer una experiencia gastronómica excepcional supervisando al personal, manteniendo los estándares del restaurante y optimizando la eficiencia operativa. Responsabilidades: - Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión de personal, el rendimiento financiero y la satisfacción del cliente. - Desarrollar e implementar menús innovadores que reflejen la auténtica cocina italiana. - Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y estándares de seguridad alimentaria. - Supervisar el rendimiento del comedor y los comentarios de los clientes para impulsar mejoras continuas. - Capacitar, motivar y guiar al personal para ofrecer un servicio superior y mantener los estándares de calidad del restaurante. - Gestionar el inventario y realizar pedidos de suministros para minimizar desperdicios y optimizar la rentabilidad. - Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y una comunicación eficaz entre salón y cocina. Requisitos: - Experiencia comprobada como Gerente de Restaurante o puesto similar en un establecimiento de alta gastronomía. - Amplio conocimiento de la cocina italiana y del servicio de alta gama. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para involucrar y motivar al personal. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. - Sólidos conocimientos de finanzas, presupuesto y gestión de costos en restaurantes. - Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en la satisfacción del huésped. - Conocimiento de las normas de salud y seguridad en la industria hotelera. - Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. - Se prefiere título universitario en Administración Hotelera o campo relacionado. Beneficios: - Plan de jubilación (401k, IRA) - Plan de salud (médico, dental y visual) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Capacitación y desarrollo

Dallas, TX, USA

$65,000

Gerente de Equipo de Área633919935328031215

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Gerente de Equipo de Área

#AERONES, líder mundial en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Gerente de Equipo de Área para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Nos especializamos en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicio de primer nivel para la industria de la energía eólica. En este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y viaje completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y mejoras en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de las normas de seguridad. Acerca del puesto El Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. Además de la gestión operativa diaria, el puesto también incluye formar parte de un equipo y contribuir para asegurar la alineación del equipo con las prioridades del negocio. Fomentar una mentalidad de cultura de seguridad "de clase mundial", junto con promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos, es fundamental para el desempeño del rol. Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO) y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. Ser líder de personas para los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. Impulsar los indicadores clave de desempeño operativo (KPI), como por ejemplo: utilización, disponibilidad de equipos, reporte de incidentes casi graves, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento puntual y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. Realizar visitas regulares a sitios/turbinas. Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual, con todo lo que ello implica. Colaborar y trabajar con el liderazgo del Servicio de Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. Actuar como enlace en la comunicación diaria con el cliente y participar en reuniones operativas cuando sea necesario. Lo que ofrecemos: Empleo estable y a largo plazo Salario competitivo (según experiencia) con posibilidad de bonificación (según desempeño) Ayuda económica diaria de hasta 80 dólares Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento Trabajar con un equipo global que está liderando el futuro de la tecnología de turbinas eólicas Requisitos Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas. OSHA 10 NFPA 70E Capacidad para realizar actividades físicas Licencia de conducir válida Deseable: Formación Básica en Seguridad GWO Formación Avanzada en Rescate GWO Formación Técnica Básica GWO Primeros auxilios Conciencia sobre seguridad eléctrica Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO Supervivencia marina GWO Beneficios Creemos que un gran trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos creando beneficios reflexivos y competitivos para ayudarlo a prosperar, tanto profesional como personalmente, en cada etapa de su carrera con nosotros. Seguro médico Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado solamente) Dental Visión Seguro de vida temporal Tiempo libre remunerado (PTO) PTO: veinte (20) días Licencia por enfermedad: cinco (5) días AERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u orientación de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. #AERONES. Construye el futuro.

Dallas, TX, USA

$80