¡Estamos contratando: Asociado de Apoyo en Almacén para Ganni (Bloomingdale’s 59th St)! Gestionar mercancía premium, mantener un almacén organizado y garantizar que la planta de ventas esté perfectamente reabastecida para la marca Ganni. ¡No se requiere experiencia previa: se ofrece capacitación completa y oportunidades de crecimiento profesional! Trabajo: Medio tiempo con horarios flexibles Remuneración: $17.00 – $34.05 por hora ¡Contáctenos para obtener más detalles si está interesado!

Contratación: Se necesitan trabajadores para planchado e impresión de prendas en fábrica de ropa (hombres y mujeres, sin importar). $18/hora, horas extras con pago 1.5 veces la tarifa normal. Lugar de trabajo: Ciudad Industrial, Los Ángeles. Hora de inicio: 9:00. Se requiere tarjeta de trabajo. Teléfono de contacto: 6268005678 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Almacenes en Seattle y Los Ángeles contratan personal a tiempo completo y parcial a largo plazo [Empleo en EE. UU.] Operarios de almacén Responsabilidades del puesto: 1. Realizar operaciones diarias en el almacén, incluyendo entrada y salida de mercancías, escaneo, etc. 2. Garantizar que las operaciones del almacén cumplan con las normas y regulaciones de la empresa y asegurar la seguridad del almacén 3. Asistir al supervisor en la realización de tareas relacionadas Requisitos del puesto: 1. Buena capacidad de comunicación en inglés, capaz de colaborar eficazmente con colegas 2. Espíritu de trabajo en equipo, capaz de adaptarse a un entorno laboral de ritmo rápido 3. Sentido de responsabilidad y motivación laboral sólidos Otros: Conexiones de transporte: Almacén Seattle 14810, cerca de la línea de tren ligero, a 20 minutos a pie del almacén; Almacén Seattle 3985, paradas de autobús 400/501, a 15 minutos a pie del almacén Información de contacto: Contratación directa del almacén, trabajo seguro, ¡bienvenido a consultarnos! Gerente Zhang 9093788999

Buscamos un Especialista en Marketing proactivo y motivado para apoyar nuestros esfuerzos de marketing y generación de leads. Este puesto combina actividades de marketing digital con prospección directa, incluidas las llamadas en frío, para ayudar a ampliar nuestra base de clientes y aumentar la visibilidad de la marca.

Community Hospital Corporation (CHC), uno de los 100 mejores empleadores del área DFW, busca un Director de Recursos Humanos para nuestra División Post Aguda. Este puesto es responsable de apoyar la implementación de todas las políticas, procedimientos, programas y sistemas de recursos humanos en nuestras instalaciones post agudas a nivel nacional. Esto incluye, entre otros, reclutamiento, incorporación de empleados, relaciones laborales, reconocimiento y retención del personal, compensación, beneficios, registros de empleados, comunicación interna y el cumplimiento de los requisitos regulatorios dentro de los hospitales post agudos. Únase a nosotros en un emocionante puesto presencial en nuestras modernas oficinas corporativas en Plano, ubicadas entre Legacy West y Grandscape. En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, beneficios integrales de salud y bienestar, que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO), estacionamiento cubierto gratuito y una gran cultura empresarial. El Director de Recursos Humanos actúa como miembro clave de la gerencia, brindando consultoría sobre buenas prácticas de Recursos Humanos, procedimientos disciplinarios para empleados y resolución de problemas laborales. Trabaja estrechamente con Recursos Humanos corporativos para comprender y apoyar toda la administración de beneficios y otros requisitos de programas corporativos. Principales Responsabilidades Asesora a la gerencia y empleados sobre la resolución adecuada de asuntos relacionados con las relaciones laborales, conforme a las políticas del hospital y todas las leyes/regulaciones aplicables. Entrena a los gerentes en el manejo de problemas de comportamiento y rendimiento. Asegura que la documentación apropiada y completa de las sesiones de orientación sea preparada, mantenida y manejada de forma confidencial. Administra el programa de compensación aprobado, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos nuevos y/o modificados y la determinación de la clasificación según la FLSA. Administra la evaluación anual del desempeño, el programa de ajustes salariales por mérito y el programa de compensación incentivada para el personal (CHIPP), de acuerdo con las políticas/prácticas aprobadas. Es responsable del desarrollo continuo y la implementación de actividades que promuevan la retención y el reconocimiento del personal. Busca retroalimentación de la gerencia y empleados sobre la efectividad de dichas actividades. Coordina el proceso de la encuesta anual de satisfacción de empleados. Elabora y ejecuta planes de acción basados en los resultados de la encuesta. Apoya los programas continuos de reclutamiento del hospital. Proporciona prácticas recomendadas e ideas innovadoras. Apoya al consejo directivo del hospital en todas las actividades del Comité de Compensación Ejecutiva. Brinda apoyo directo para todas las necesidades operativas relacionadas con Recursos Humanos, incluyendo la creación de políticas y procedimientos de RRHH y nómina, reclutamiento y orientación de todos los empleados, establecimiento de archivos personales, creación de programas de compensación, programas de relaciones y reconocimiento laboral, gestión del desempeño, procedimientos de compensación laboral y seguridad, cumplimiento de requisitos normativos y la elaboración/actualización de manuales del empleado. Trabaja con la oficina central para establecer la nómina, control de horarios y administración de beneficios según sea necesario. Puede brindar apoyo diario en Recursos Humanos según se requiera. Se mantiene actualizado sobre las regulaciones federales y estatales sobre empleo, leyes laborales, CIHQ y otros requisitos regulatorios relacionados con Recursos Humanos. Apoya la misión, visión y valores del hospital y de CHC. Requisitos Se requiere título universitario (BS o BA) en Gestión de Recursos Humanos o equivalente en formación y experiencia laboral. De cinco (5) a siete (7) años de experiencia progresiva en Recursos Humanos en el sector de la salud Experiencia en hospitales requerida Experiencia en gestión preferida Viajes, aproximadamente del 25-40% del tiempo Certificación PHR o SPHR deseable Habilidades y Conocimientos Conocimiento avanzado de las leyes y regulaciones federales y estatales pertinentes sobre trabajo y empleo. Conocimiento sólido para comprender y aplicar las mejores prácticas, conceptos y terminología de recursos humanos específicos del sector sanitario. Poseer fuertes habilidades de liderazgo humano Poseer excelentes habilidades de comunicación: escrita, oral y escucha activa. Capacidad para comunicarse y relacionarse adecuadamente con otras personas. Se comunica de forma abierta y oportuna Comparte información de manera adecuada. Mantiene informados a los demás. Fomenta que otros compartan opiniones contrarias. Responde oportunamente a mensajes/solicitudes. Capacidad para influir en tomadores de decisiones. Capacidad para colaborar eficazmente con personas a distintos niveles. Capacidad para pensar de forma lógica y táctica. Poseer un conjunto fundamental de valores éticos. Poseer habilidades organizativas efectivas, atención al detalle y seguimiento eficaz de responsabilidades y solicitudes. Capacidad para ofrecer orientación, dirección y supervisión garantizando un enfoque centrado en el servicio al cliente. Capacidad para definir objetivos y metas realistas y específicas, priorizarlas y llevarlas a cabo. Capacidad para identificar y resolver eficazmente problemas operativos y administrativos complejos. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Dominio de Google Workspace es un plus. Beneficios En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO) y una gran cultura empresarial. Se ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Recursos de bienestar y otros beneficios CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Descripción general Nuestro cliente está creando un nuevo establecimiento vecinal que combina a partes iguales un elegante restaurante y bar, un mostrador de sándwiches gourmet y un mercado selecto. Imagínese una comida tipo bar europeo-estadounidense elevada, acompañada de cócteles preparados profesionalmente y un programa de vinos tan informado sobre Burdeos como entusiasmado por los viñedos emergentes de hoy. El servicio de café matutino será tan impecable como su martini nocturno, el almuerzo complementado con sándwiches exclusivos y ofertas expertas de baristas. El mercado especializado contiguo inspirará descubrimientos, mientras que por la noche se transforma en un restaurante vecinal con servicio personalizado y hospitalidad extraordinaria. Esta experiencia gastronómica única busca establecer un nuevo estándar en la escena de restaurantes de Dallas, ofreciendo una combinación sin precedentes de elementos que redefine las expectativas. Funciones El Gerente General coordinará la experiencia definitiva para los huéspedes; nuestro cliente busca un maestro de la hospitalidad. Como anfitrión visionario y operador disciplinado, usted será la cara del servicio y el motor detrás de escena. Trabajando estrechamente con la propiedad, fomentará una cultura basada en una hospitalidad extraordinaria, inspirará y capacitará al equipo, y se asegurará de que cada detalle, desde el flujo del servicio hasta la salud financiera, sea gestionado minuciosamente. Este puesto requiere un líder reflexivo y práctico que sienta pasión igual por la hospitalidad, el liderazgo y la precisión operativa. Si disfruta conectarse con los huéspedes, prospera al construir sistemas eficientes y cree que los grandes restaurantes pueden cambiar vidas, le invitamos a unirse a un equipo de líderes dedicados para la apertura de un local vecinal exclusivo y muy esperado en Dallas. Requisitos Promover los valores de la empresa. Dirigir reuniones diarias que motiven al equipo, celebren la curiosidad y refuercen el poder de la hospitalidad. Reclutar, contratar, formar y desarrollar miembros del equipo con sentido de pertenencia y responsabilidad. Crear un programa de formación efectivo, seguir el crecimiento del personal y esforzarse continuamente por garantizar su éxito. Estar presente en el salón. Establecer relaciones auténticas con los huéspedes y guiar al equipo en tiempo real para mantener los más altos estándares con calidez y autenticidad en el servicio. Gestionar reservas y comunicaciones con los huéspedes. Equilibrar disponibilidad y flujo para maximizar cubiertos sin sacrificar la atención. Supervisar programación, inventario y pedidos junto con el Chef Ejecutivo y el Encargado del Bar; asegurar una coordinación fluida entre cocina, bar, comedor y tienda minorista. Dirigir reuniones semanales de gerentes, mantener breves informativos diarios claros y actualizar constantemente materiales de formación y procedimientos operativos estándar. Monitorear ventas diarias, costos de mano de obra y métricas clave. Preparar informes mensuales de inventario y colaborar con la propiedad en presupuestos, relaciones con proveedores y estrategias de crecimiento. Desarrollar nuestro programa de vinos y tienda minorista. Apoyar la educación, planificar degustaciones y eventos, y encontrar formas creativas de promocionar cruzadamente la tienda de mercado, la tienda de sándwiches, el bar y el restaurante. Colaborar en campañas de marketing, eventos comunitarios y asociaciones estratégicas que fortalezcan nuestra marca y vínculos vecinales. Reunirse regularmente con la propiedad para alinear objetivos, perfeccionar operaciones y compartir observaciones del día a día. Perfil del candidato Experiencia liderando restaurantes de alta cocina / con concepto definido / elevados, con premios reconocidos. Pasión por la hospitalidad, la comida, el vino y las bebidas espirituosas, y el deseo de cuidar a los demás. Actitud positiva, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Dominio de sistemas de reservas, Microsoft Office, Toast, Resy, BinWise y otras herramientas tecnológicas. Amplio conocimiento de vinos y bebidas espirituosas, con experiencia práctica en sala y sólidas habilidades interpersonales. Habilidades en RRHH: reclutamiento, incorporación y relaciones con empleados, junto con capacidades en compras, inventario e informes de costos. Capacidad para analizar estados de ganancias y pérdidas y apoyar iniciativas de marketing y relaciones públicas. Certificados de Manipulador de Alimentos de Texas y TABC. Beneficios Salario competitivo $95k - $105k (según experiencia) Estructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación) 15 días de tiempo libre remunerado anualmente Subsidio mensual por bienestar saludable Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Nuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Resumen: BSR Fisioterapia busca profesionales de recepción orientados al servicio para unirse a su práctica centrada en el cliente y empoderar a los pacientes. Aspectos destacados: 1. Práctica profesional, centrada en el cliente y de ritmo acelerado 2. Entorno de oficina pequeña y moderna con una atmósfera animada 3. Capacitación práctica para responsabilidades clave En 2025, BSR Fisioterapia inauguró nuevas ubicaciones en Little Egg Harbor y Waretown. Hay puestos disponibles en ambas clínicas. Somos una práctica profesional, centrada en el cliente y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es empoderar a los pacientes para que adopten un enfoque activo respecto a su salud. Ayudamos a las personas a moverse sin dolor, y nuestros profesionales de recepción desempeñan un papel fundamental para lograr este objetivo. BSR busca personas orientadas al servicio que deseen ayudar a los demás. Nuestro entorno laboral incluye: - Entorno de oficina pequeña y moderna - Capacitación práctica - Atmósfera animada Los profesionales de recepción son responsables de la programación de citas de los pacientes, la verificación de los beneficios del seguro y la recaudación de los copagos de los pacientes. Estas habilidades se impartirán mediante capacitación práctica. Los candidatos deben poseer excelentes habilidades de servicio al cliente, estar dispuestos a trabajar con un horario flexible y ser verdaderos miembros del equipo. Requisito: 2 días por semana comenzando temprano en la mañana (7:00 a. m.) y 2 días por semana por la noche (hasta las 7:00 p. m.). Pago por hora más un plan de incentivos mensual. - Tipo de empleo: A tiempo parcial - Pago: $16,00 por hora - Horas estimadas: 20 – 25 por semana Beneficios: - Días pagados de ausencia Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - De lunes a viernes

¡Estamos contratando: Montador de diamantes experimentado para un puesto en joyería de alta gama! Montaje experto de diamantes y piedras preciosas en platino y oro (con garras, con granos y en canal). Entrega de una artesanía limpia y precisa para un líder industrial con 100 años de trayectoria. Se requieren 5 o más años de experiencia: debe tener experiencia completa. Trabajo: Tiempo completo o tiempo parcial (30–40 horas/semana) Remuneración: 40–50 dólares estadounidenses por hora ¡Póngase en contacto para obtener más detalles si le interesa!

Resumen: Posición de vendedor a tiempo completo en una tienda de ropa para hombres y niños, que implica gestión de inventario, servicio al cliente, ventas y cumplimiento de pedidos. Aspectos destacados: 1. Gestionar el inventario y mantener la apariencia de la tienda 2. Ayudar a los clientes con la selección y las pruebas de prendas 3. Gestionar transacciones de ventas y empaquetar pedidos en línea Tenemos disponible una posición de vendedor a tiempo completo en una tienda de ropa para hombres y niños. Algunas responsabilidades son: 1. Gestionar el inventario. 2. Mantener los estantes y percheros ordenados. 3. Ayudar a los clientes a elegir artículos de su interés y realizarles pruebas. 4. Cobrar a los clientes mediante un software de punto de venta. 5. Registrar devoluciones de los clientes. 6. Empaquetar los pedidos recibidos en línea. 7. Aproximadamente 40 horas semanales. 8. Domingo a viernes, con un día libre por semana durante la mayor parte del año. 9. Es imprescindible tener fluidez en inglés. Por favor, envíe su currículum junto con su número de teléfono móvil.

Blew & Associates, P.A. busca un técnico en ingeniería civil dedicado y calificado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, asistirá a ingenieros civiles en la planificación, el diseño y la gestión de proyectos de ingeniería civil. Ayudará a preparar dibujos detallados, especificaciones e informes, asegurando que todas las actividades cumplan con los principios de ingeniería y códigos aplicables. Si tiene pasión por la ingeniería civil y sólidas habilidades en CAD, nos encantaría saber de usted. Principales responsabilidades: Asistir en el diseño y elaboración de planos civiles para disposición de terrenos y proyectos de desarrollo inmobiliario, incluyendo gestión de aguas pluviales, trazado de servicios públicos y planos de nivelación. Preparar y mantener dibujos técnicos, diseños y especificaciones utilizando software Civil3D y CAD. Colaborar con ingenieros para analizar los requisitos del proyecto y desarrollar diseños viables. Revisar especificaciones del proyecto y cálculos de diseño para identificar discrepancias o áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de regulaciones y normas locales, estatales y federales. Mantener documentación e informes precisos del proyecto. Participar en reuniones del proyecto y proporcionar actualizaciones sobre avances y dificultades. Requisitos Título universitario en ingeniería civil o campo relacionado. Dominio de AutoCAD y Civil 3D. Sólido conocimiento de los principios y prácticas de ingeniería civil. Experiencia con equipos y técnicas de topografía es un plus. Excelente atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y comunicarse bien con colegas y clientes. Experiencia previa como técnico en ingeniería civil es preferida. Disposición para aprender y crecer en el campo del diseño civil. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos, incluyendo Médico y Dental, con inscripción opcional para familiares y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia cobertura de Visión Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3%, sin exceder el 5% de su compensación Discapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5.250 por año)

Seguimiento y análisis oportunos de las necesidades del cliente + asesoramiento profesional sobre alquiler de viviendas para el cliente Obtención de información actualizada + visitas presenciales a inmuebles + comunicación con los edificios + asistencia al cliente en la solicitud

Estamos buscando un Desarrollador Junior en Golang motivado para unirse a nuestro equipo presencial a tiempo completo. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en desarrollo de software, especialmente con Golang, tecnologías en la nube y contenerización. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico centrado en la nube. Colaborará con ingenieros senior para ayudar a construir servicios backend, integrar MongoDB y mejorar los flujos de trabajo CI/CD. Responsabilidades • Colaborar con el equipo de desarrollo para construir y mejorar microservicios basados en Java utilizando Spring Boot • Contribuir al diseño e implementación de APIs REST y funciones integradas en la nube usando AWS • Escribir y mantener código limpio, eficiente y bien documentado • Participar en reuniones diarias, planificación de sprints y revisiones de código como parte de un equipo ágil • Ayudar a depurar y solucionar problemas de aplicaciones en entornos de desarrollo y producción • Conocimiento de pipelines CI/CD y exposición a procesos automatizados de despliegue • Aprender y aplicar mejores prácticas de desarrollo de software, incluyendo registro de eventos, monitoreo y optimización de código Requisitos 4–6 años de experiencia profesional en desarrollo de software, incluyendo al menos 2 años con Golang • Sólido conocimiento del diseño de API REST, estructuras de datos fundamentales y sistemas backend • Experiencia práctica en la integración de MongoDB en servicios backend • Dominio de Docker, flujos de trabajo de contenerización y conceptos básicos de Kubernetes • Conocimientos prácticos de estrategias de despliegue en AWS • Familiaridad con herramientas CI/CD como GitLab CI y GitHub Actions • Experiencia con scripts del shell de Linux y Git • Interés por aprender más sobre plataformas de observabilidad y monitoreo en producción Experiencia deseada • Antecedentes en telemática de vehículos eléctricos, sistemas de carga/pago o servicios de automóviles conectados • Experiencia con pasarelas de pago como Stripe, Zuora o plataformas similares • Interés o experiencia previa con soluciones de pago digital (Apple Pay, Google Pay o criptomonedas) • Conocimientos básicos en frameworks frontend como Vue.js o React.js