Ingeniero Principal de Software - React Native

SOBRE NOSOTROS: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para hogares inteligentes, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrollar y mantener la Plataforma de Big Data realizando tareas de limpieza de datos, modelado del almacén de datos y desarrollo de informes sobre grandes conjuntos de datos. Colaborar con equipos multifuncionales para proporcionar información útil para la toma de decisiones. Gestionar la operación y administración de la Plataforma de Big Data, incluyendo el despliegue del sistema, programación de tareas, supervisión proactiva y alertas para garantizar estabilidad y seguridad. Realizar tareas de recolección e integración de datos, incluyendo el desarrollo de ETL, anonimización de datos y gestión de la seguridad de los datos. Brindar apoyo a otros departamentos mediante el procesamiento de datos, escritura de consultas, desarrollo de soluciones, análisis estadístico y generación de informes. Solucionar problemas críticos, realizar diagnósticos de fallas y optimizar el rendimiento del sistema. Requisitos CUALIFICACIONES REQUERIDAS Título universitario o superior en Ciencias de la Computación o campo relacionado, con al menos tres años de experiencia manteniendo una plataforma de Big Data. Amplio conocimiento de tecnologías de Big Data como Hadoop, Flink, Spark, Hive, HBase y Airflow, con experiencia demostrada en desarrollo de Big Data y optimización de rendimiento. Familiaridad con herramientas OLAP de Big Data como Kylin, Impala y ClickHouse, así como experiencia en diseño de almacenes de datos, modelado de datos y generación de informes. Dominio de entornos de desarrollo Linux y programación en Python. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo, con actitud proactiva y fuerte sentido de responsabilidad. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia en despliegues basados en la nube, especialmente AWS EMR, siendo un plus el conocimiento en otras plataformas en la nube. Dominio de lenguajes adicionales como Java o Scala es un plus. Beneficios Rango salarial: $150,000 - $180,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportaciones a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Técnico de mantenimiento de generadores de nivel inicial. Estamos buscando una persona con inclinación mecánica para trabajar en campo realizando el mantenimiento de generadores. Nuestra área de servicio incluye el sur de Maine, la mayor parte de New Hampshire y el este de Massachusetts, al norte y oeste de Boston. El candidato seleccionado recibirá capacitación por parte de nuestra empresa y eventualmente obtendrá certificaciones de empresas líderes en la industria de generadores. La persona utilizará un vehículo de la empresa para completar sus citas diarias de mantenimiento y servicio, así como para responder a llamadas de emergencia fuera del horario habitual. El horario laboral normal es de 8:00 AM a 4:30 PM, con media hora para el almuerzo. El candidato ideal tendrá las siguientes características: • Inclinación mecánica • Buena actitud • Aspecto pulcro y presentable • Buenas habilidades con los clientes • Capacidad para llevarse bien con los compañeros de trabajo • Puntualidad respecto al horario laboral y a las limitaciones de tiempo de los clientes • Organizado y ordenado Nosotros proporcionamos el vehículo, combustible, camisas, chaquetas, gorras adecuadas, etc. Ofrecemos cobertura médica, tiempo de vacaciones después de un año de servicio, días festivos pagados. Compensación inicial: 22,50 USD por hora, hasta que se complete la capacitación. Los aumentos dependen de la aptitud, actitud, diligencia y finalización de las certificaciones. Otra compensación: Bonificaciones Comisiones Frecuencia de pago: Cada dos semanas

Estamos buscando un candidato con sólida experiencia en desarrollo de proyectos AGILE utilizando herramientas Apex, Visualforce y HTML5/JS, en un entorno empresarial que utilice procesos estructurados de ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Los candidatos adecuados deberán tener la capacidad de adaptarse rápidamente a un entorno dinámico y poder adoptar estándares y procesos establecidos del equipo de desarrollo para entregar aplicaciones web de alta calidad orientadas al cliente. Requisitos Responsabilidades: Diseñar y desarrollar soluciones empresariales dinámicas, seguras y de alta calidad en la plataforma Force.com, para la industria de la salud. Crear diccionarios de datos Generar diagramas de flujo de aplicaciones y documentación técnica Definir especificaciones técnicas para cumplir con los requisitos comerciales de aplicaciones personalizadas Funcionar en un entorno de equipo Agile con procesos estructurados de SDLC Realizar pruebas unitarias e integración Desarrollar integraciones distribuidas entre Salesforce y aplicaciones empresariales propietarias Habilidades: Desarrollo en Salesforce (mínimo 3 años de experiencia) SOQL (Lenguaje de Consulta de Objetos de Salesforce) Componentes Visualforce/Lightning/Componentes Aura, Apex Experiencia comprobada en solución de problemas lógicos complejos Conocimientos deseados sobre Platform Events Conocimientos deseados sobre C#.NET (mínimo 3 años de experiencia) Conocimientos deseados sobre .NET Standard/.NET Core Conocimientos deseados sobre Team Foundation Server/Azure DevOps Conocimientos deseados sobre SFDX Debe demostrar buenas habilidades de comunicación Debe ser altamente motivado, proactivo, creativo y minucioso Debe ser capaz de destacar en un entorno de equipo ágil y acelerado Beneficios Entorno de apoyo, progresista y acelerado Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

La descripción del trabajo de un Gerente de TI para tiendas de comestibles y restaurantes incluye supervisar la infraestructura de TI tanto para supermercados como para restaurantes, gestionar sistemas punto de venta (POS), garantizar la seguridad de la red y brindar apoyo técnico al personal. Es responsable de mantener y actualizar hardware y software, proyectos de TI, y frecuentemente trabaja con proveedores para implementar nuevas soluciones tecnológicas. Este puesto requiere un profundo conocimiento de la tecnología aplicada tanto al comercio minorista como a la hostelería, incluyendo gestión de inventario, procesamiento de pagos y software operativo. Principales responsabilidades • Gestión de infraestructura: Instalar, configurar y mantener el hardware, software e infraestructura de red en múltiples ubicaciones, incluyendo servidores, ordenadores y equipos de red. • Administración de sistemas: Gestionar y dar soporte a los sistemas POS, software de oficina central y otras aplicaciones críticas utilizadas en las operaciones de tiendas de comestibles y restaurantes. • Reparación y mantenimiento de teléfonos y relojes de nómina: Gestionar sistemas telefónicos y equipos para relojes de registro de tiempo. Gestionar y dar soporte a los sistemas POS, software de oficina central y otras aplicaciones críticas utilizadas en las operaciones de tiendas de comestibles y restaurantes. • Soporte técnico: Brindar soporte técnico al personal, solucionar problemas técnicos y asegurar que todos los sistemas funcionen sin interrupciones y de manera eficiente. • Seguridad y cumplimiento: Implementar y mantener medidas de seguridad de TI para proteger datos sensibles, incluyendo información de pagos de clientes y registros de empleados. • Gestión de proyectos: Liderar proyectos de TI, tales como actualizaciones de sistemas, implementación de nuevos software y soluciones tecnológicas, desde la planificación hasta la finalización. • Gestión de proveedores: Coordinar con proveedores externos de hardware, software y servicios de TI, asegurando que los servicios cumplan con las necesidades empresariales y sean rentables. • Informes financieros y presupuestación: Asistir al director financiero con informes financieros y gestión de datos, mantenimiento e informes financieros, incluyendo la planificación de gastos de capital, costos de mantenimiento y gastos operativos. Habilidades y calificaciones requeridas • Experiencia demostrada en gestión de TI, con sólidos conocimientos en redes, hardware y software. • Se requiere conocimiento avanzado de Excel y generación de informes. • Se suele requerir experiencia con sistemas POS y otras tecnologías de retail/hostelería. • Fuertes habilidades de resolución de problemas, analíticas y de diagnóstico técnico. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para capacitar y apoyar al personal. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente. • Conocimiento de los principios y mejores prácticas en seguridad de datos. • Certificaciones relevantes (por ejemplo, CompTIA, Microsoft) pueden ser beneficiosas.

Desarrollador Salesforce Ubicación: Remoto (Austin, Texas, Estados Unidos) Experiencia: 8+ años   Sus responsabilidades en este puesto incluirán:   Un Desarrollador Senior que pueda apoyar a los analistas comerciales proporcionando soluciones. Conocimientos avanzados en Apex y capacidad para realizar solución técnica y configuración. Certinia/Financial Force – obligatorio. 5 años de experiencia en Salesforce y 2.5 años en Lightning. Dominio del marco de trabajo Salesforce Lightning Framework, Apex, desarrollo de productos en App Exchange y otras personalizaciones en SFDC. Buen entendimiento de Salesforce Service Cloud / Community Cloud / Sales Cloud / Health Cloud. Experiencia en programación con JavaScript, HTML y CSS. Buen conocimiento de la metodología de integración de API (conocimientos de Rest y SOAP API son obligatorios, conocimientos de Mulesoft son un plus). Capacidad para comunicarse claramente con las partes interesadas y presentar ideas en un lenguaje comprensible para el usuario. Habilidades demostradas de análisis y resolución de problemas. Capacidad y conocimientos para liderar y orientar al equipo en el diseño y revisión de código, así como para guiarlos y motivarlos a seguir las mejores prácticas. Conocimiento profundo de Perfiles/Roles y Reglas de Compartición, Reglas de Validación, Tareas, Reglas de Flujo de Trabajo y Disparadores (Triggers), etc., en SFDC. Buen entendimiento de herramientas de despliegue en Salesforce.  

Título del puesto:** Asociado de TI Ubicación: En oficina o remoto El Asociado de TI proporcionará soporte técnico, ayudará a mantener los sistemas y redes de la empresa y garantizará el funcionamiento fluido de los servicios de TI. Este puesto implica solucionar problemas de hardware y software, asistir a los empleados con sus necesidades informáticas y ayudar a implementar soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia empresarial. Principales responsabilidades: * Brindar soporte técnico de primer nivel para problemas de hardware, software y redes. * Instalar, configurar y mantener computadoras, periféricos y equipos relacionados. * Ayudar en la gestión de cuentas de usuario, permisos y control de acceso. * Monitorear y mantener el rendimiento del sistema, copias de seguridad y protocolos de seguridad. * Apoyar la configuración y mantenimiento del correo electrónico corporativo, herramientas de colaboración y sistemas en la nube. * Asistir en la implementación de nuevas tecnologías, actualizaciones de sistemas y proyectos de TI. * Documentar procesos de TI, solicitudes de soporte y soluciones. * Colaborar con proveedores y servicios externos para resolver problemas técnicos. * Mantener el inventario de equipos de TI y licencias de software. * Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y recomendar mejoras cuando sea aplicable. Requisitos: Educación: Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en soporte informático, administración de sistemas o puesto técnico relacionado. Habilidades: * Fuertes habilidades de solución de problemas y resolución técnica. * Conocimientos prácticos de entornos Windows y/o macOS. * Familiaridad con redes (TCP/IP, routers, switches, firewalls). * Comprensión básica de plataformas en la nube (por ejemplo, Microsoft 365, Google Workspace, AWS o Azure). * Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Requisitos preferidos (opcional): * Experiencia con Active Directory o herramientas de gestión de endpoints. * Conocimientos básicos de scripting o automatización (PowerShell, Bash, Python). * Certificaciones en TI (por ejemplo, CompTIA A+, Network+, Microsoft Certified, etc.). Entorno de trabajo: * [Describir: por ejemplo, entorno presencial, híbrido o remoto.] * Puede requerir trabajo ocasional en horarios nocturnos o fines de semana durante actualizaciones o mantenimiento. --- ¿Desea que adapte esta descripción de puesto para un **tipo específico de industria u organización** (por ejemplo, startup, oficina corporativa, escuela, hospital, organización sin fines de lucro, etc.)? Eso puede hacerla más específica y atractiva.