Subgerente de Sucursal - $51K de lunes a viernes/jornada completa/turno diurno/beneficios (Fulton)

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El subgerente de sucursal ayudará al gerente de sucursal a liderar al equipo de la sucursal y supervisará el servicio al cliente y todas las operaciones diarias. LO QUE BUSCAMOS Un jugador de equipo que pueda hacer de cada día un gran día para los empleados y los clientes. Si estás motivado para servir al cliente en todo momento y motivar a los empleados, entonces queremos que formes parte de nuestro equipo. Los holgazanes llaman a nuestros competidores y van a trabajar para ellos. Estamos buscando personas que impulsen nuestras operaciones de sucursal a un nivel superior para que podamos seguir ganando la carrera competitiva. ¿Tú también quieres ganar? Únete a nosotros. Te entrenaremos en el arte de servir al cliente. HABILIDADES Y REQUISITOS Conocimiento de las operaciones y gestión de almacén, incluida la configuración y mantenimiento. Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de forma efectiva. Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluido Epicor. Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. Capacidad para mantener una estricta confidencialidad. Capacidad para mantener la atención en información detallada. Capacidad para comunicarse y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. Debe poder estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar. Capacidad para operar un vehículo de la empresa cuando sea necesario. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Manejo de efectivo menor según sea necesario. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Dos años de experiencia en un entorno de almacén preferible. Experiencia en supervisión preferible. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Hablante de español preferible, pero no obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y que le encante aportar valor a un esfuerzo grupal con mentalidad similar. Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal. Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos. Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios. Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien hecha. Pasión por hacer un trabajo que importe y no solo buscar un T-R-A-B-A-J-O. Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros. Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades comerciales en resultados. ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 jugadores en el equipo y ¡estamos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día vamos a casa a disfrutar de nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos jugadores de equipo. Fomentamos un entorno agradable y ganador utilizando los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.' Tipo de empleo: Tiempo completo Trabajo remoto: No Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial Salario: $51,411.00 por año