Información de contratación de Contabilidad en Dallas

Representante de Cuenta/Especialista en Cobranzas y Facturación Dallas63849312971905120

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Representante de Cuenta/Especialista en Cobranzas y Facturación Dallas

El Representante de Cuenta en el Despacho Legal del Licenciado Bryan Fagan es el punto de contacto principal para los clientes existentes y es responsable de garantizar altos niveles de compromiso, satisfacción y retención. Este puesto exige un enfoque proactivo en la gestión de relaciones con clientes, incluyendo comunicación regular, resolución de conflictos, identificación de oportunidades de venta adicional y colaboración entre áreas para satisfacer las necesidades del cliente. Un enfoque clave consiste en garantizar el cumplimiento contractual, la responsabilidad financiera y la plena transparencia con los clientes durante hitos legales importantes. Un candidato destacado demostrará excelentes habilidades comunicativas y facilidad para trabajar con números. Responsabilidades del Representante de Cuenta: Gestión de Relaciones con Clientes Actuar como enlace designado para los clientes activos durante todo el ciclo de vida de su caso o relación comercial. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes ofreciendo apoyo, soluciones y actualizaciones oportunas. Realizar revisiones programadas para evaluar la satisfacción del cliente y abordar proactivamente sus inquietudes. Reunirse con los clientes en etapas específicas de su caso, como mediaciones, declaraciones testimoniales, arbitrajes y juicios, para garantizar transparencia, preparación y comprensión de las expectativas legales y financieras. Mantener una comunicación intensiva con los clientes utilizando múltiples canales, incluyendo verbales (llamadas y reuniones), escritos (correos electrónicos, cartas) y mensajes de texto, mediante plataformas como Clio, portales para clientes y herramientas de mensajería segura. Supervisión de Cuentas y Comunicación Supervisar todas las cuentas de clientes asignadas para asegurar que la prestación de servicios legales esté en curso. Mantener y actualizar la información financiera y los hitos del caso en diversas plataformas, incluyendo Clio, Google Sheets y sistemas internos. Garantizar la documentación precisa de todas las interacciones con los clientes en los sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y de administración de casos. Mantener un alto nivel de compromiso con los clientes mediante una comunicación personalizada, actualizaciones sobre el estado del caso y celebraciones de hitos alcanzados. Requisitos Requisitos para Representante de Cuenta/Cobranzas (Departamento de Facturación): 2 o más años de experiencia en servicio al cliente, éxito del cliente o gestión de cuentas (preferiblemente con manejo de cobranzas/relaciones con clientes en sectores legales, financieros o de servicios profesionales) Excelentes habilidades verbales y escritas en plataformas telefónicas, de correo electrónico y de mensajes de texto Dominio de herramientas de CRM y productividad, incluyendo Clio, Google Sheets y plataformas internas de gestión de casos Demostrada capacidad para gestionar múltiples cuentas y priorizar eficazmente Dominio de Excel Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Semana laboral de 40 horas Fines de semana según sea necesario Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuertes. No solo será bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente sus pensamientos y opiniones únicos.

Dallas, TX, USA

Salario negociable

Asociado Senior - Impuestos63846463880833121

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Asociado Senior - Impuestos

Los Asociados Senior trabajan en proyectos para clientes en diversas industrias y líneas de negocio, colaboran en proyectos más grandes y realizan la mayor parte del trabajo asignado con un nivel mínimo de asistencia. Capacitan y dirigen a los asociados, les instruyen sobre las tareas que deben realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y orientan las revisiones necesarias. Los Asociados Senior deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios proyectos simultáneamente mientras cumplen con los plazos establecidos. Preparar declaraciones de impuestos individuales, corporativas, de sociedades y otras Preparar auditorías, revisiones, compilaciones y otros servicios de aseguramiento para clientes Preparar estados financieros, revelaciones relacionadas y otros informes requeridos Brindar asesoría técnica y servicios de planificación Utilizar un excelente criterio y análisis para hacer recomendaciones a los clientes durante la planificación fiscal anual y general Proporcionar retroalimentación a Gerentes, Gerentes Senior y Accionistas Participar en el área de desarrollo de negocios Trabajar en equipo para brindar servicios contables fiscales a clientes Asumir la responsabilidad de completar las declaraciones de impuestos bajo la supervisión del Contador Responsable Supervisar y revisar el trabajo de los asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utilizar tecnología basada en la nube y otros softwares fiscales Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 3 o más años de experiencia en contabilidad, incluida experiencia en gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Licencia CPA o CMA deseada, o estar en proceso de obtenerla Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales federales y estatales Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con los plazos Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Buen desempeño en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Dallas, TX, USA

Salario negociable

Gerente - Impuestos/Auditoría63846463939969122

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Gerente - Impuestos/Auditoría

Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de gerentes senior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener fuertes habilidades de comunicación ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben poseer excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con fechas límite establecidas. Capacitan y lideran a asociados senior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o impuestos a clientes Impuestos: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre ingresos personales Impuestos: Asesora a clientes respecto a una amplia gama de servicios tributarios Impuestos: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria Impuestos: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco temporal específico Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para asegurar que todos los componentes de la auditoría se realicen, incluyendo la recopilación de información del cliente, liderar reuniones de planificación, realizar evaluaciones de riesgo, supervisar procedimientos de trabajo de campo y llevar el informe de auditoría hasta su emisión final Supervisa y revisa el trabajo de asociados senior y asociados, incluyendo capacitación y mentoría Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el objetivo de mejorar los controles internos del cliente y los procedimientos contables Gestiona relaciones con clientes mediante el monitoreo de sus necesidades Es un punto clave de contacto para el cliente en asuntos contables diarios Proporciona retroalimentación a gerentes senior y accionistas Participa en el área de desarrollo de negocios Utiliza tecnología basada en la nube y otros programas de auditoría Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y vender cruzadamente otros servicios de BMA Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 5+ años de experiencia en contabilidad, incluida la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Se prefiere ser contador público colegiado (CPA) o titular de licencia CMA Conocimiento de los principios GAAP y GAAS Habilidades sólidas en tecnología Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con plazos Capacidad para comunicarse claramente por escrito y verbalmente Buen desempeño en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Dallas, TX, USA

Salario negociable

Representante de Cuenta/Especialista en Cobranza y Facturación63848987023745123

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Representante de Cuenta/Especialista en Cobranza y Facturación

El Representante de Cuenta en el Despacho Legal del Licenciado Bryan Fagan es el punto de contacto principal para los clientes existentes y es responsable de garantizar altos niveles de compromiso, satisfacción y retención. Este puesto requiere un enfoque proactivo en la gestión de relaciones con clientes, incluyendo comunicación regular, resolución de conflictos, oportunidades de venta cruzada y colaboración interfuncional para satisfacer las necesidades de los clientes. Un enfoque crítico incluye asegurar el cumplimiento contractual, responsabilidad financiera y total transparencia con los clientes durante hitos legales clave. Un candidato destacado demostrará excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar con números. Responsabilidades del Representante de Cuenta: Gestión de Relaciones con Clientes Actuar como enlace dedicado para clientes activos durante todo el ciclo de vida de su caso o relación comercial. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes ofreciendo apoyo, soluciones y actualizaciones oportunas. Realizar revisiones programadas para evaluar la satisfacción del cliente y abordar proactivamente sus inquietudes. Reunirse con los clientes en etapas designadas de su caso—como mediaciones, declaraciones juradas, arbitrajes y juicios—para garantizar transparencia, preparación y comprensión tanto de las expectativas legales como financieras. Mantener una comunicación intensiva con los clientes utilizando múltiples canales, incluyendo verbales (llamadas y reuniones), escritos (correos electrónicos, cartas) y mensajes de texto, mediante plataformas como Clio, portales de clientes y herramientas de mensajería segura. Supervisión de Cuentas y Comunicación Supervisar todas las cuentas de clientes asignadas para asegurar que la prestación de servicios legales esté encaminada. Mantener y actualizar la información financiera y los hitos del caso en diversas plataformas, incluyendo Clio, Google Sheets y sistemas internos. Asegurar la documentación precisa de todas las interacciones con los clientes en los sistemas CRM y de gestión de casos. Mantener un alto nivel de compromiso con los clientes mediante comunicación personalizada, actualizaciones del estado del caso y celebración de hitos. Requisitos Requisitos para Representante de Cuenta/Cobranza (Departamento de Facturación): 2 o más años de experiencia en servicio al cliente, éxito del cliente o gestión de cuentas (preferiblemente manejo de cobranzas/relaciones con clientes en sectores legales, financieros o servicios profesionales) Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita en plataformas telefónicas, por correo electrónico y por mensaje de texto Dominio de herramientas CRM y de productividad, incluyendo Clio, Google Sheets y plataformas internas de gestión de casos Demostrada capacidad para gestionar múltiples cuentas y priorizar eficazmente Dominio de Excel Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario: Turno de 8 horas Semana laboral de 40 horas Fines de semana según sea necesario Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuertes. No solo será bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente sus pensamientos y opiniones únicos.

Arlington, TX, USA

Salario negociable

Planificación y Análisis Financiero (FP&A) - Especialista SAP CO (EM7094)63848669621377124

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Planificación y Análisis Financiero (FP&A) - Especialista SAP CO (EM7094)

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada “Cello”, inició su negocio logístico en 2012 y amplió sus operaciones logísticas mediante la externalización de procesos de negocio. Como proveedor número uno de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Sobre la base de la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de logística de terceros de primer nivel. Este puesto trabajará estrechamente con diversos departamentos, incluyendo Contabilidad, Finanzas, Operaciones y otros, para resolver problemas complejos que impactan directamente en los informes financieros de Samsung SDSA. El candidato seleccionado generará perspectivas empresariales mediante el análisis de datos, lo que conducirá a la implementación de acciones para mejorar procesos, revisiones detalladas de gastos operativos y pronósticos de plantilla. Este puesto participará en iniciativas de mejora de costos y creará informes estandarizados para ayudar a los líderes a tomar decisiones sobre gastos y plantilla en toda la organización. El puesto formará parte de proyectos multifuncionales y requerirá una persona motivada para generar un impacto. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Responsabilidades: Operación del módulo SAP CO: Especializado en el módulo SAP CO (Controlling). Realizar operaciones del sistema SAP durante el cierre mensual, pronósticos y planificación anual de negocios. Descargar, cargar informes y archivos financieros. Mantener ciclos de asignación, ejecutar asignaciones de cierre y solucionar problemas del sistema. Informes Financieros y Análisis: Asistir en la preparación de los cierres financieros mensuales y de CO, asegurando precisión y cumplimiento con las regulaciones. Realizar un examen exhaustivo y análisis de estados financieros para identificar discrepancias y áreas de mejora mediante análisis de variaciones. Perspectivas Empresariales e Informes: Entregar informes financieros perspicaces a la gerencia, proporcionando valiosas ideas empresariales para optimizar ingresos y controlar costos. Monitorear y reportar regularmente indicadores clave de rendimiento financiero (KPI) para seguir el desempeño e identificar áreas de mejora. Control Presupuestario y Planificación: Monitorear y analizar el control presupuestario, planificación de inversiones y desempeño del presupuesto de centros de costos, proporcionando recomendaciones para optimización. Asistir en la preparación de pronósticos financieros mensuales y procesos de planificación y presupuesto anual. Apoyo a la Planificación Empresarial: Brindar apoyo a los ciclos regulares de planificación empresarial, colaborando con equipos multifuncionales para alinear objetivos financieros con metas estratégicas. Informes Ad-Hoc y Comunicación: Generar informes ad-hoc sobre métricas financieras según sea necesario, proporcionando información oportuna para apoyar la toma de decisiones. Facilitar la comunicación entre la sede regional (RHQ) en EE. UU. y la sede central (HQ) en Corea, asegurando un intercambio efectivo de información y coordinación. Requisitos Requisitos/Cualificaciones: Título universitario en finanzas, contabilidad o campo relacionado obligatorio Experiencia demostrada en análisis financiero, informes y gestión presupuestaria. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros complejos y ofrecer ideas accionables. Dominio de software y herramientas financieras (por ejemplo, módulo SAP CO) y habilidades avanzadas en Excel. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas a todos los niveles. Orientación al detalle con compromiso con la precisión y el cumplimiento. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados. Actitud proactiva con mentalidad orientada a la mejora continua. Ubicación: 3033 W. President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 (Presencial) Deseable Más de 2 años de experiencia deseable en la industria logística 3PL. Comprensión de las operaciones empresariales logísticas Conocimiento y experiencia laboral con el módulo SAP CO Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos recetados Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Beneficios adicionales Samsung SDS America apoya tu desarrollo profesional y crecimiento en tu futura carrera. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.

Plano, TX, USA

Salario negociable

Consultor/Analista de Implementación63392033634691125

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Consultor/Analista de Implementación

¿A QUIÉN BUSCAMOS? Pereview Software busca un Consultor/Analista de Implementación, quien desempeñará un papel clave en las operaciones facilitando implementaciones de software en colaboración con un Gerente de Proyecto y un Consultor Senior. Estará activamente involucrado en mejorar la vida de nuestros clientes del sector inmobiliario y de servicios financieros, al tiempo que establece una base común de formatos de datos estandarizados para su carga eficiente en la aplicación de Pereview Software. Este puesto implicará trabajo práctico en la implementación del software, asumiendo y agilizando tareas relacionadas con la configuración y puesta en marcha de la plataforma, así como completar otras tareas asociadas al flujo de trabajo de implementación. Será el miembro del equipo de confianza del Consultor Senior, y juntos guiarán a nuestros clientes hacia el éxito. ¿Se describiría a sí mismo como: Entusiasta Iniciador Persuasivo Motivador Rápido Directo Antes de enviar su solicitud para revisión, le pedimos amablemente que complete primero la siguiente encuesta haciendo clic en el enlace proporcionado https://go.cultureindex.com/p/diTqBLgErWW9MJyUR Sus respuestas nos ofrecerán información valiosa mientras evaluamos candidatos para este puesto. Responsabilidades: Trabajar directamente con clientes para recopilar y cargar datos operativos y financieros en Pereview. Configurar sitios de Pereview para clientes según estructuras de inversión, paneles de control e informes formateados. Colaborar con miembros internos del equipo en diversos requisitos de configuración. Utilizar software de gestión de proyectos para hacer seguimiento de tareas y cronogramas. Investigar, modificar y preparar libros de Excel desde simples hasta complejos. Realizar de forma independiente validación de datos, conciliaciones y solución de errores. Documentar elecciones de configuración y personalización con notas concisas. Requisitos Más de 3 años de sólidas habilidades analíticas orientadas a datos. Experiencia amplia en la conciliación de datos utilizando funciones de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con fuertes capacidades interpersonales. Demostrar autodisciplina tanto al trabajar de forma independiente como en equipo. Un fuerte sentido de urgencia para resolver problemas, cumplir plazos y alcanzar objetivos críticos. Experiencia en bienes raíces, incluyendo adquisiciones, gestión de fondos/activos, estructuras legales de inversión y modelos de suscripción. Conocimiento de plataformas contables o de gestión de propiedades ERP (por ejemplo, Yardi, MRI, Timberline, SAP, Peoplesoft) y estados financieros estándar. Experiencia deseada Título universitario en contabilidad o ciencias de la computación. ¿QUIÉNES SOMOS? Pereview Software es el proveedor de crecimiento más rápido de software de gestión de activos y carteras para la industria inmobiliaria comercial global. Desde su fundación, hemos sido reconocidos múltiples veces por Inc. 500 y Dallas 100 como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y también hemos sido reconocidos por el Dallas Business Journal como uno de los mejores lugares para trabajar. Pereview Software es la única solución para toda la vida útil del activo en la industria de gestión de inversiones comerciales, apoyando tanto inversiones de deuda como de capital. Atendemos clientes a nivel global, desde pequeñas gestoras de inversiones hasta algunas de las firmas más grandes del sector. Beneficios ¿QUÉ OBTIENE USTED? Beneficios competitivos de salud, visión y odontología adaptados a sus necesidades. Tiempo libre discrecional: 3 semanas de vacaciones en total. Días festivos pagados por la empresa. REQUISITOS DE UBICACIÓN: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben residir en Dallas, TX. Presencial: capacidad para trabajar en la oficina de lunes a viernes. Antes de enviar su solicitud para revisión, le pedimos amablemente que complete primero la siguiente encuesta haciendo clic en el enlace proporcionado https://go.cultureindex.com/p/diTqBLgErWW9MJyUR Sus respuestas nos ofrecerán información valiosa mientras evaluamos candidatos para este puesto.

Dallas, TX, USA

Salario negociable

Entrenador de fútbol infantil63499986913665126

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Entrenador de fútbol infantil

Super Soccer Stars está buscando un Entrenador de Fútbol Infantil dedicado y apasionado para unirse a nuestro prestigioso programa juvenil de fútbol. Este puesto es fundamental para fomentar el amor por el juego y desarrollar habilidades básicas en niños de 18 meses a 10 años. Como entrenador, será responsable de crear un entorno positivo e inclusivo que promueva la condición física, el trabajo en equipo y el espíritu deportivo. Principales responsabilidades: Llevar a cabo sesiones de fútbol atractivas y orientadas al desarrollo de habilidades para pequeños grupos de niños. Fomentar la participación y asegurar que todos los niños se sientan valorados e incluidos. Supervisar la seguridad y bienestar de todos los participantes durante las sesiones de entrenamiento. Mantener una comunicación efectiva con los padres respecto al progreso y participación de sus hijos. Asistir a sesiones obligatorias de formación y reuniones del personal para mejorar las habilidades de entrenamiento y mantenerse actualizado sobre el desarrollo del programa. Requisitos Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos para ser considerados para el puesto: Una profunda pasión por trabajar con niños y promover el desarrollo positivo de la juventud. Experiencia en entrenamiento o docencia, preferiblemente en un entorno relacionado con deportes, es deseable. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con niños, padres y otros miembros del personal. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo tardes y fines de semana. Debe contar con transporte confiable para desplazarse a diversos lugares de entrenamiento. Beneficios Los beneficios: Programas gratuitos para la familia y descuentos para amigos. Horario flexible. Programas de bonificación Oportunidades de formación remuneradas Oportunidades de desarrollo profesional. Camino hacia empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio

Irving, TX, USA

Salario negociable

Gerente de Certificación63392074814467127

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Gerente de Certificación

Acerca de XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves xVTOL y de ala fija con despegue vertical. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, autonomía y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, si estás entusiasmado por trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos movemos y estás listo para unirte a una empresa donde cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento con las normas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multifuncionales para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. Coordinar con las autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. Preparar y presentar documentación de certificación, incluidos informes de cumplimiento y datos técnicos. Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento normativo. Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente los problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. Mantenerse actualizado sobre las normas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. Brindar orientación y apoyo a los equipos multifuncionales respecto a los requisitos y procesos de certificación. Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. Garantizar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento continuo de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o funciones regulatorias relacionadas. Conocimientos profundos de las normas regulatorias de la FAA, EASA y otras relevantes. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multifuncionales. Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: $178.300 - $193.500 En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y estás deseando tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum con tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículos ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas que soliciten honorarios sin un acuerdo formal firmado.

Fort Worth, TX, USA

$178,300-193,500/año

Auditor Nocturno Tru by Hilton McKinney, TX63499935242243128

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Auditor Nocturno Tru by Hilton McKinney, TX

Requisitos Atención al detalle: Minuciosidad al revisar registros financieros y garantizar la precisión Servicio al cliente: Compromiso de brindar un servicio excepcional, incluso durante la noche Resolución de problemas: Capacidad para manejar situaciones inesperadas con serenidad y eficiencia Dominio tecnológico: Comodidad al usar sistemas de gestión hotelera y software contable Debe tener transporte confiable Disponibilidad para turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y días festivos Responsabilidades Como auditor nocturno, desempeña un papel crucial para garantizar el funcionamiento fluido de nuestro hotel durante las horas nocturnas Realizar el proceso de auditoría para verificar la precisión de las transacciones financieras Gestionar la recepción, ayudar con los registros de entrada nocturnos y atender consultas de los huéspedes Realizar tareas contables de fin de día y conciliar los ingresos diarios Monitorear las cámaras de seguridad y garantizar la seguridad del establecimiento Manejar cualquier inquietud o emergencia de los huéspedes que pueda surgir durante la noche En su fase inicial, recibirá una capacitación integral para familiarizarse con los procedimientos de auditoría nocturna y los sistemas del hotel Trabajando estrechamente con su equipo, adquirirá experiencia práctica en la gestión de operaciones nocturnas, atender las necesidades de los huéspedes y garantizar la integridad financiera de nuestros registros Descripción del trabajo Lo que estamos buscando: Buscamos una persona con los siguientes atributos: • Atención al detalle: Minuciosidad al revisar registros financieros y garantizar la precisión. • Servicio al cliente: Compromiso de brindar un servicio excepcional, incluso durante la noche. • Resolución de problemas: Capacidad para manejar situaciones inesperadas con serenidad y eficiencia. • Dominio tecnológico: Comodidad al usar sistemas de gestión hotelera y software contable. Qué esperar en sus primeras semanas: En su fase inicial, recibirá una capacitación integral para familiarizarse con los procedimientos de auditoría nocturna y los sistemas del hotel. Trabajando estrechamente con su equipo, adquirirá experiencia práctica en la gestión de operaciones nocturnas, atender las necesidades de los huéspedes y garantizar la integridad financiera de nuestros registros. Cómo aplicar: Únase a nuestro equipo dedicado a ofrecer experiencias excepcionales. Envíe su solicitud en línea. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Requisitos Requisitos adicionales: • Debe tener transporte confiable. • Disponibilidad para turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Horario de turno nocturno: 11 p.m. - 7 a.m. (lunes a domingo, debe poder trabajar de 3 a 5 días por semana, 8 horas por turno) Beneficios Descuentos exclusivos en viajes en nuestros hoteles asociados y franquicias en todo el mundo Acceso a un programa de desarrollo de liderazgo y diversas oportunidades de crecimiento Cultura laboral inclusiva con la posibilidad de formar parte de nuestro Comité de Cultura, contribuyendo a un entorno de trabajo positivo y diverso

McKinney, TX, USA

Salario negociable

Director Corporativo del Ciclo de Ingresos63499833651331129

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Director Corporativo del Ciclo de Ingresos

Community Hospital Corporation (CHC), un empleador Top 100 del área de DFW, está buscando un Director Corporativo del Ciclo de Ingresos con base en nuestra oficina central en Plano, TX. Este es un emocionante puesto presencial en nuestras hermosas oficinas corporativas ubicadas en Plano, entre Legacy West y Grandscape. En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO), estacionamiento cubierto gratuito y una excelente cultura empresarial. El Director Corporativo del Ciclo de Ingresos, que reporta al Vicepresidente del Ciclo de Ingresos, brinda liderazgo y apoyo a las instalaciones de CHC en todas las áreas del Ciclo de Ingresos. Específicamente, este puesto: Trabajará en colaboración con cada hospital para establecer y alcanzar metas anuales y periódicas, Revisará y evaluará periódicamente la eficacia operativa del ciclo de ingresos de cada hospital para asegurar procesos del ciclo de ingresos que funcionen adecuadamente, Asesorará al liderazgo hospitalario sobre la eficacia de la gestión del ciclo de ingresos dentro de la instalación, y Asesorará al liderazgo hospitalario sobre la concentración adecuada de personas, procesos y tecnología para maximizar y mejorar el entorno de control protegiendo los activos financieros de la organización. Principales Responsabilidades Interactuar con la gerencia corporativa y de las instalaciones para identificar y definir problemas, junto con objetivos de oportunidad, y desarrollar un marco para alcanzar las metas organizacionales de mejora en reembolsos y operaciones de flujo de efectivo. Desarrollar expectativas de desempeño e iniciativas para mejorar la recaudación de efectivo y la reducción de deudas incobrables dentro de la operación del ciclo de ingresos. Evaluar, identificar y definir áreas de oportunidad para la reingeniería de procesos con el fin de mejorar la gestión del ciclo de ingresos y del flujo de efectivo en toda la empresa. Desarrollar y facilitar la implementación de políticas y procedimientos que respalden los objetivos de la organización de mejorar las operaciones y resultados del ciclo de ingresos. Brindar orientación y supervisión para la implementación de controles internos clave y procedimientos que respalden la integridad del ciclo de ingresos y otras operaciones comerciales. Apoyar a los hospitales y departamentos clínicos en el desarrollo de procesos y herramientas para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de cuentas por cobrar no facturadas y captura de cargos. Actuar como recurso para facilitar la capacitación y desarrollo del personal necesario. Evaluar y responder a las necesidades organizacionales y de los clientes con programas innovadores para garantizar la satisfacción del cliente. Realizar auditorías relacionadas con el ciclo de ingresos, incluyendo el cumplimiento de todas las regulaciones estatales y federales, conciliación de ingresos y desempeño de proveedores. Desarrollar y proporcionar, junto con Tecnologías de la Información, herramientas de informes adecuadas y precisas para monitorear y validar el desempeño del ciclo de ingresos. Participar en el establecimiento, monitoreo y cumplimiento de los estándares de desempeño de CHC. Participar en la evaluación, selección y gestión de programas de servicios, incluyendo programas y sistemas de proveedores externos, para agregar valor y mejorar los procesos y resultados de las operaciones del ciclo de ingresos. Trabajar eficazmente con todos los departamentos -corporativos y de instalaciones- para hacer una contribución significativa a la eficacia general de la organización. Realizar tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Educación Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Experiencia laboral equivalente en gestión de atención médica (mínimo 7 años) puede sustituir el requisito del título. Habilidades y Conocimientos Capacidad para definir metas y objetivos realistas y específicos, y para priorizar objetivos. Capacidad para trabajar con personas de manera que fomente un alto nivel de moral y compromiso grupal con metas y objetivos. Habilidad para identificar y resolver eficazmente problemas operativos y administrativos difíciles. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para comunicarse y relacionarse bien con otras personas Se comunica de forma abierta, respetuosa y oportuna Comparte información de forma adecuada Mantiene bien informados a los demás Fomenta que otros compartan puntos de vista contrarios Responde de manera oportuna a mensajes/solicitudes Habilidades sólidas en el uso de PC, incluyendo Microsoft Word y Excel Conocimientos sólidos del ciclo de ingresos hospitalario y el impacto de dichas operaciones en el reembolso hospitalario. Conocimientos sólidos para comprender y aplicar conceptos y terminología únicos de la industria de la atención médica. Experiencia Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia en gestión o consultoría en el campo de cuentas por cobrar en atención médica / ciclo de ingresos, con un historial laboral que demuestre: Conocimiento profundo de facturación hospitalaria, cobros y reembolsos. Un enfoque maduro para la resolución de problemas de todo tipo. Capacidad para gestionar adecuadamente los procesos y recursos humanos para lograr resultados positivos. Experiencia previa como Director de Oficina de Negocios, Director de COB o gestión de consultoría del ciclo de ingresos. Beneficios En CHC disfrutamos de un excelente ambiente laboral, estacionamiento cubierto, beneficios integrales de salud y bienestar que incluyen membresía pagada a instalaciones deportivas, reembolso de matrícula, una generosa asignación de tiempo libre pagado (PTO) y una excelente cultura empresarial. Se ofrece un paquete integral de beneficios de salud y bienestar como parte de la compensación total: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Recursos de Bienestar y otros beneficios CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Plano, TX, USA

Salario negociable

Director Financiero Interino (CFO)633919996675851210

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Director Financiero Interino (CFO)

El CFO Interino es responsable de realizar las funciones contables en todo el hospital, lo que incluye todos los informes financieros, gestión de efectivo, presupuestación y auditorías. Responsable de realizar una variedad de funciones que incluyen, pero no se limitan a, la aplicación de la teoría contable para la preparación de asientos contables, informes financieros, diversos análisis y la conciliación de cuentas del libro mayor asignadas. Tiene responsabilidades en la contabilidad de activos fijos y el seguimiento de gastos frente al presupuesto de capital. El puesto se basa en la formación y experiencia en el desempeño de las funciones laborales para proporcionar servicios contables oportunos, precisos y profesionales. Cumple y hace cumplir las políticas y procedimientos del hospital manteniendo el cumplimiento con las leyes estatales y federales junto con los GAAP. Gestiona todos los informes financieros del hospital, clínicas y consolidados. Requisitos Título universitario en contabilidad preferido 4 años de experiencia en contabilidad en una instalación de atención aguda Capacidad para trabajar con todos los niveles de empleados, incluida la administración Conocimiento de los GAAP y regulaciones estatales y federales relativas a hospitales y distritos Conocimientos intermedios a avanzados en Microsoft Word y Excel (incluyendo tablas dinámicas) Experiencia en Sequel Reporting es un plus Principales Responsabilidades Interactuar con jefes de departamento respecto a consultas sobre informes de presupuesto frente a resultados, seguimiento de capital, balance de prueba resumido, informes de cuentas por pagar y otros informes financieros. Conciliar, analizar y ajustar las cuentas del libro mayor según asignación. Mantener soportes detallados precisos de los saldos de las cuentas del libro mayor. Realizar cálculos para completar asientos contables y mantener la documentación de respaldo adecuada. Preparar informes y análisis rutinarios. Analizar informes y estados financieros para identificar fluctuaciones significativas. Realizar análisis/conciliaciones de las cuentas del libro mayor asignadas. Llevar a cabo proyectos especiales y seguir hasta su finalización. Puede coordinar el ciclo financiero completo para las empresas asignadas. Conciliar estados bancarios y coordinar con departamentos/empresas externas y bancos en procedimientos de efectivo e investigación de problemas. Coordinar y supervisar inversiones de efectivo. Supervisar los gastos y compromisos del presupuesto de capital y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos. Demuestra competencia en las siguientes áreas: Completar los procedimientos de cierre mensual y anual dentro de los plazos predeterminados, asegurando la exactitud de todos los informes financieros, incluyendo estadísticas. Supervisar informes de variaciones respecto al presupuesto. Proporcionar análisis de variaciones después de que el informe mensual se haya cargado en CHC. Analizar mensualmente los contratos y revisar tendencias, identificar problemas que causen cambios o discrepancias, etc. Supervisar/gestionar la preparación de todas las conciliaciones de cuentas de las cuentas del libro mayor, estados bancarios y recibos diarios de efectivo analizando discrepancias. Revisar todas las conciliaciones del balance general y completar la revisión de la Guía de Revisión Post-Cierre antes del día 25 del mes. Supervisar todas las adquisiciones de capital, incluyendo equipos arrendados, verificando que la documentación esté completa y conforme a la política y presupuesto del hospital. Supervisar las actividades de las funciones de cuentas por pagar para el registro y distribución precisos y oportunos de facturas y pagos a proveedores. Gestionar/supervisar la función de nómina quincenal; revisar, procesar y analizar todas las horas trabajadas para garantizar precisión, pagos apropiados a empleados y deducciones, así como el registro exacto en el libro mayor. Capacidad para comprender, analizar e interpretar información financiera. Tras el informe mensual, identificar todas las principales discrepancias respecto al presupuesto y proporcionar explicaciones. Gestionar/supervisar todos los informes de productividad quincenales, informes de bienes abandonados, así como presentaciones de impuestos sobre ventas para la instalación. Coordinar y gestionar todos los aspectos de todas las auditorías, incluida la auditoría financiera anual. Obtener todos los datos para preparar y ayudar con los informes de costos anuales y reportes de seguros. Gestionar toda la información financiera y estadística solicitada por proveedores externos y terceros, incluyendo pero no limitado a Atención sin Compensación, Participación Desproporcionada (Medicare y Medicaid), Asociación Americana de Hospitales (y reportes anuales estatales). Recopilar e interpretar información estadística dentro de cada departamento, manteniendo y reportando productividad hospitalaria/clinica a nivel general. Capacidad para comunicarse entre departamentos, presentando temas complejos de forma profesional y ética. Capacidad para proporcionar formación en temas financieros a todos los gerentes y directores. Educar sobre todos los informes disponibles y cómo interpretarlos. Beneficios Acerca de Community Hospital Corporation Community Hospital Corporation es una empresa sin fines de lucro de Texas cuya única misión es ayudar a que los hospitales sin fines de lucro sigan siendo operados y gestionados por la comunidad. CHC posee, gestiona y asesora a hospitales a través de tres organizaciones distintas: CHC Hospitals, CHC Consulting y CHC Continue Care, que comparten el propósito común de preservar y proteger los hospitales comunitarios. Con sede en Plano, Texas, la organización proporciona los recursos y experiencia que necesitan los hospitales comunitarios para mejorar los resultados de calidad, la satisfacción del paciente y el desempeño financiero. Para obtener más información sobre CHC, visite el sitio web de la empresa en www.communityhospitalcorp.com.

Plano, TX, USA

Salario negociable

Workable

Contador de Personal

AmpThink es un proveedor líder de sistemas tecnológicos para estadios y arenas de clase mundial en toda América del Norte. Estamos buscando un Contador de Personal para unirse a nuestro equipo de Experiencia del Cliente. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en garantizar el funcionamiento financiero fluido del negocio. Se espera que el Contador de Personal realice una variedad de tareas contables, incluyendo, entre otras, mantener registros financieros precisos y oportunos, analizar estados financieros y conciliar cuentas. El Contador de Personal trabajará en un entorno colaborativo que valora las contribuciones de cada miembro del equipo y exige un alto rendimiento. Nuestra estructura de gestión informal funciona bien para personas autónomas que buscan la oportunidad de contribuir más allá de su puesto y ayudar a hacer crecer nuestra empresa. Responsabilidades Realizar todas las tareas contables diarias, asegurando el registro preciso y oportuno de todas las transacciones financieras Preparar y analizar estados financieros, incluyendo el balance general, la cuenta de resultados y el estado de flujos de efectivo Ayudar en la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales Conciliar extractos bancarios y de tarjetas de crédito Asistir en la preparación y revisión de presupuestos y pronósticos Mantener y actualizar el software contable Asistir en la preparación y presentación de declaraciones de impuestos Asistir en diversas responsabilidades administrativas de oficina para apoyar a la fuerza laboral de la empresa Requisitos Título universitario en Contabilidad o campo relacionado preferido Experiencia demostrada en el uso de tecnología para optimizar y acelerar los flujos de trabajo Mínimo de dos a cinco años de experiencia en un puesto contable Amplio conocimiento de principios y prácticas contables Dominio de Microsoft Excel y software contable Excelente atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado Beneficios AmpThink ofrece beneficios que incluyen 3 semanas de vacaciones pagadas por año, 8 días festivos pagados, seguro médico (PPO) con prima pagada completamente por la empresa para los empleados, y un plan de ahorro para la jubilación Simple IRA que iguala dólar por dólar hasta el 3% del salario anual del empleado. Nuestro programa AmpForce permite a los empleados utilizar 3 días laborales pagados para trabajar en una organización benéfica u ONG de su elección. Nuestro programa de artículos AmpThink permite a los empleados seleccionar artículos con el logotipo de AmpThink cada año. Los empleados de AmpThink también tienen acceso a beneficios grupales opcionales y voluntarios, como visión, odontología, vida, discapacidad y planificación financiera.

Garland, TX, USA

Salario negociable