Director de Proyectos - Grupo de Construcción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta sobre la cultura Royal El éxito en el puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo de proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Estructurar el departamento para contar con suficiente personal en los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Crear claridad sobre los roles y responsabilidades de los equipos en cada proyecto y establecer metas con el equipo para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus propios Resultados Clave. Crear una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Desarrollar planes de crecimiento para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes de proyecto. Fomentar la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo de proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes que resulten en una comunicación proactiva bidireccional y retroalimentación. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto, identificando y satisfaciendo sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo de proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente el proyecto. Implementar planes para monitorear y mejorar las relaciones con los clientes y mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos de proyecto interactúen oportunamente y de forma constructiva con subcontratistas y proveedores para el éxito mutuo. Comunicar las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores a Operaciones de Apoyo y Preconstrucción/Estimación que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos del sector para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en trabajos futuros. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo de proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos de proyecto tengan claridad sobre el alcance del tiempo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, negociaciones del tiempo de oferta y expectativas del cliente sobre nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un inicio exitoso internamente y con el cliente para crear alineación y planificación del equipo de proyecto. Quién eres tú: Esfuerzo por la excelencia: Estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y con recursos. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimación eléctrica/construcción, asistencia/gerencia de proyectos o gestión de la construcción Comunicación verbal y escrita sólida Gran atención al detalle Capacidad para leer y entender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promueve la cultura de Royal, se esfuerza por la excelencia, construye relaciones genuinas, orientado a resultados, desarrollador de personas e influenciador. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, dando el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y mentorear equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con interesados en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $180,000 - $225,000 Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium)  Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth).   Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D)  Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados)   Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad)   Discapacidad a corto y largo plazo  Seguro para mascotas  Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y adultos mayores – relacionado con el trabajo) y transporte   Descuentos farmacéuticos  Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes)   Oportunidad de reembolso de matrícula  Recursos de bienestar  Telemedicina gratuita   Aplicación Health Joy   Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida)  CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto   Apoyo del programa de asistencia al empleado   Plan de descuento para audífonos  Plan de descuento para cirugía láser de la vista  Aprendizaje y desarrollo  Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación en desarrollo profesional y de liderazgo  Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Los referidos exitosos pueden hacerte ganar un incentivo! Únete a nuestra comunidad de talentos: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y ser el primero en conocer nuevas oportunidades!