Ejecutivo de Políticas / Planificador Estratégico (Redactor Técnico)

El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, habilidades profundas y resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuyo soporte fundamental es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa. Usted trabajó arduamente para llegar hasta donde está. Usted se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con una mentalidad total. Nuestros valores se centran en el Respeto, la Integridad, el Trabajo en equipo y la Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía; establecemos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos; trabajamos duro, nos divertimos y valoramos las fortalezas que cada uno aporta al equipo; y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. ¡Estamos buscando un dinámico Analista Senior de Política/Administrativo para unirse a nuestro equipo! El Analista Senior de Política/Administrativo apoyará la Oficina del Subsecretario de Defensa, las emisiones y el programa reglamentario realizando una variedad de tareas técnicas, analíticas y administrativas de proyectos. Esta posición está ubicada en Arlington, VA (Pentágono) y tendrá un mínimo obligatorio de 2 días por semana presenciales. Esta es una requisición condicional para oportunidades futuras anticipadas. Si se otorgan puestos activos, se le contactará en el futuro. Responsabilidades Brindar servicios administrativos y analíticos extensos para el procesamiento de emisiones del DoD en apoyo a las direcciones y al liderazgo Utilizar el pensamiento crítico, revisar, redactar, reescribir, editar, corregir y ayudar al personal gubernamental en la preparación de paquetes para entregas rápidas al liderazgo superior del DoD, de acuerdo con los Manuales del DoD aplicables para Materiales Escritos Asegurar que toda la coordinación de correspondencia externa se realice dentro de los plazos asignados con la respuesta adecuada Apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y comunicación para una amplia gama de servicios ejecutivos que respaldan el portafolio de emisiones Brindar apoyo técnico sustantivo al desarrollo y mantenimiento del programa de emisiones y reglamentario. El apoyo puede incluir el desarrollo de documentos informativos, preguntas frecuentes, propuestas de cambios de política y materiales para presentaciones Apoyar el desarrollo y revisión de borradores de políticas y gestionar la coordinación de documentos dentro de los portales de política del DoD, resolviendo los problemas conforme surjan Coordinar cambios y actualizaciones recomendados a las emisiones y formularios del DoD a través de CATMS con todos los componentes del DoD, conciliar comentarios y cambios, y desarrollar borradores finales para revisión Coordinar con los puntos de contacto (POC) de formularios y emisiones del departamento y del Servicio de Sede de Washington (WHS), la Oficina de Gestión de Información del WHS y otras oficinas responsables pertinentes para recomendar actualizaciones y cambios a emisiones existentes o nuevas Brindar servicios operativos y apoyo en gestión del conocimiento, incluyendo consolidación de archivos y gestión del sitio departamental de SharePoint Mantener el sistema de seguimiento del estado de los documentos Contribuir al desarrollo e implementación de programas de educación y capacitación Requisitos Debe tener una autorización de seguridad secreta activa o superior Título universitario o experiencia realizando trabajo similar Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante en el ámbito del DoD/Agencia Federal Experiencia previa con emisiones, obligatoria Habilidades demostradas para realizar todas las funciones requeridas Capacidad para trabajar responsable e independientemente con mínima supervisión directa Experiencia con productos estándar del paquete MS Office y SharePoint Habilidades y experiencia deseables Maestría Título en inglés, periodismo o política Experiencia con CATMS, TMT, EMT2 o sistema militar o federal de gestión de tareas Experiencia trabajando en o apoyando a la Casa Blanca o a la Oficina del Secretario de Defensa Conocimiento del manual del DoD para Materiales Escritos Experiencia apoyando a las fuerzas militares, la Administración de Veteranos o experiencia militar previa Se considerará un activo la experiencia en brindar soporte de servicio al cliente CATHEXIS ofrece paquetes de compensación competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es proporcionar un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $110,000 - $140,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es una guía general. CATHEXIS considera varios factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades. Beneficios: Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 días festivos federales Licencia parental Beneficios de transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de alcance comunitario CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a RecruitingTeam@cathexiscorp.com.

Coordinador de Ocupación Acerca del puesto: Responsable de la supervisión de todas las actividades relacionadas con la ocupación de la propiedad. Mantiene el calendario de recertificación y garantiza que se realicen recertificaciones precisas y completas antes de la fecha aniversario de ingreso, así como certificaciones interinas precisas y completas según se soliciten. También responsable de supervisar la presentación de informes de discrepancias, el marketing y alquiler de la propiedad, y toda actividad de lista de espera conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia. Tipo de empleo: Tiempo completo; temporal con posibilidad de contratación fija Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario: $23.50/hora Industria: Alquiler y vivienda Funciones/Responsabilidades • Mantiene y supervisa una Lista de Espera viable de posibles residentes calificados, listas internas de traslados, minimizando la pérdida por vacantes; envía avisos adecuados para agregar y/o eliminar solicitantes. • Realiza entrevistas telefónicas y presenciales para posibles solicitantes/residentes. • Programa citas para solicitantes, realiza entrevistas iniciales y de seguimiento. • Garantiza que las cartas de recertificación se envíen a los residentes 120 días antes de la fecha aniversario de ingreso (según los requisitos de la agencia). • Asegura que se envíen avisos de recordatorio a los residentes que no respondan oportunamente a las citas para el proceso de recertificación. • Garantiza que todas las recertificaciones estén programadas y se completen antes de la fecha aniversario de ingreso. • Revisa mensualmente en Yardi el calendario de recertificación para verificar puntualidad. • Se mantiene actualizado sobre los últimos avances en el proceso de recertificación de la propiedad. • Realiza todas las entrevistas a solicitantes LIHTC. Responsable del cumplimiento LIHTC conforme a TCAC. • Verifica ingresos y cumple con las regulaciones de HUD, LIHTC u otras relativas a certificaciones de ingresos y otros documentos/correspondencia. Marketing y Alquiler: • Ayuda en el desarrollo e implementación del plan de marketing. • Ayuda en la creación de anuncios para periódicos y otros listados. • Comercializa unidades vacantes o bajo aviso. • Realiza encuestas de mercado sobre la competencia, incluyendo tasas de ocupación, comodidades, precios, ofertas especiales (por ejemplo, un mes de renta gratis), tráfico, etc., y utiliza esta información para desarrollar estrategias. • Muestra unidades modelo, áreas comunes y comodidades. • Califica, demuestra y alquila apartamentos conforme a las directrices de Vivienda Justa. Gestión y Relaciones con Inquilinos: • Participa en inspecciones de la propiedad: trimestrales, de entrada y salida. • Ayuda a los residentes con el proceso de salida. • Atiende quejas y resuelve problemas de manera oportuna y profesional. • Mantiene registros precisos. Administrativo: • Contribuye al mantenimiento general y limpieza de oficinas, áreas comunes y modelos. • Mantiene la confidencialidad de la información de residentes, solicitantes y/o empleados. • Asiste a reuniones y sesiones de capacitación obligatorias. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS A. Educación – Diploma de escuela secundaria o GED • Escuela técnica, universidad o cursos acreditados relacionados con administración, contabilidad y/o marketing. B. Experiencia - • Un año de experiencia relacionada con alquiler/marketing/ventas o combinación equivalente de educación y experiencia, preferiblemente. • Conocimientos básicos de computación; manejo básico de MS Word y Excel. C. PARA COORDINADOR DE OCUPACIÓN: • Dos años de experiencia en multifamiliar, personas mayores, o puesto relacionado con gestión de ocupación. • Certificación/designación en ocupación (SCHM para propiedades con créditos fiscales, COS o CPO para propiedades de HUD). PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra OCCUPANCY COORDINATOR al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente recursivos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. El Director de Asuntos Regulatorios será responsable de desarrollar e implementar estrategias regulatorias globales con enfoque en América, así como en las disciplinas clínicas y no clínicas. Asegura la preparación oportuna de presentaciones organizadas y científicamente válidas. Proporciona experiencia en la traducción de requisitos regulatorios en planes prácticos y viables para equipos de proyectos con participantes internacionales. Puede orientar y potencialmente supervisar a otros profesionales regulatorios que trabajan en temas relacionados con el equipo del proyecto y procesos regulatorios. Requiere capacidad para trabajar estratégicamente, tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. La posición se ubicará idealmente en las oficinas corporativas de Ascendis Pharma en Palo Alto, CA o Princeton, NJ.   Principales Responsabilidades Responsable de la aportación regulatoria estratégica y operacional en áreas multifuncionales (no clínicas y clínicas) en colaboración con otros miembros del equipo del proyecto y colegas regulatorios. Contribuye al desarrollo de planes y estrategias regulatorias clínicas globales, identifica y propone estrategias de mitigación de riesgos e influye en los equipos de proyecto y subequipos en ubicaciones internacionales. Proporciona información y orientación regulatoria para el desarrollo y planificación de productos a lo largo del ciclo de vida del producto (por ejemplo, concepto, desarrollo, fabricación, comercialización) para garantizar el cumplimiento y la expansión del producto. Actúa como representante de la empresa ante las autoridades regulatorias que cubren América. Prepara y/o gestiona presentaciones técnicamente complejas que requieren una extensa interacción con departamentos fuera de los asuntos regulatorios. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en y/o supervisar varios proyectos con plazos ajustados. Mantiene conocimiento actualizado sobre requisitos regulatorios altamente complejos y comunica cambios en la información regulatoria a los equipos de proyecto. Trabaja de forma independiente y apoyando al equipo regulatorio del proyecto. Contribuye a las políticas y procedimientos regulatorios internos para lograr mejores prácticas y procesos de trabajo. Requisitos Título universitario (BS/BA) en una disciplina científica; se requiere título avanzado. Mínimo 10 años de experiencia regulatoria general y preferiblemente incluyendo experiencia en la gestión de productos en investigación y comercializados. Experiencia previa representando a Asuntos Regulatorios en equipos multifuncionales es deseable. Debe ser capaz de liderar eficazmente equipos en la preparación de presentaciones. Experiencia trabajando en equipos internacionales es deseable. Experiencia trabajando en presentaciones internacionales es deseable. Debe tener un conocimiento amplio de los requisitos regulatorios, incluyendo los de la ICH y los requisitos regionales, y comprender las tendencias globales y regionales actuales en asuntos regulatorios, así como la capacidad de evaluar el impacto de estos requisitos en el negocio. Debe ser capaz de revisar críticamente documentos técnicos complejos e influir en colegas de distintas funciones. Experiencia con productos combinados medicamento-dispositivo es preferible. Experiencia en la presentación de expedientes regulatorios, incluyendo CTAs, IMPDs, INDs, es requerida; experiencia con solicitudes de comercialización es un plus. Capacidad para viajar hasta un 10-20% del tiempo dentro del país y en el extranjero, ya que parte de la organización de Asuntos Regulatorios está ubicada en Princeton, Palo Alto y Dinamarca. Rango salarial: $225-240 mil/año Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra Accidentes, Enfermedades Graves e Indemnización Hospitalaria   Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

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Funciones y responsabilidades esenciales del Gerente General del Club - Crear y mantener un ambiente acogedor 😊 para todos los miembros, posibles miembros e invitados, y asegurarse de que su equipo siga las pautas de servicio al cliente superior. - Reclutar, contratar, capacitar y desarrollar un equipo de alto rendimiento compuesto por Gerentes Asistentes, Representantes de Servicio al Miembro, Entrenadores y Personal de Limpieza. - Programar al equipo y asegurar que todos los turnos estén cubiertos 🗓️. - Dar el ejemplo y mantener una responsabilidad constante con sus subordinados directos mediante capacitación y orientación, asegurando el cumplimiento de los valores y objetivos de PF. - Administración y procesamiento de la nómina semanal de todos los empleados 💵. - Resolver problemas o inquietudes de los empleados, ejerciendo diplomacia y profesionalismo 🤝. - Elevar los problemas de miembros, personal y del club al Gerente de Área. - Participar en todas las actividades relacionadas con la recepción, incluyendo: - Responder llamadas telefónicas de forma amable 📞 y ayudar a los llamantes con diversas preguntas. - Registrar a los miembros en el sistema 💻. - Limpieza y mantenimiento del club 🧼. - Realizar recorridos para posibles miembros y gestionar inscripciones de nuevos miembros. - Atender todas las solicitudes, problemas y preguntas de los miembros. - Asegurar la apertura y cierre oportunos del gimnasio ⏰. - Supervisar la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones 🏋️. - Garantizar la seguridad del personal, los miembros y las propiedades del club 🔐. - Determinar y comunicar oportunamente las reparaciones de equipos. - Gestionar los esfuerzos de marketing asegurando que su equipo esté informado y capacitado sobre todas las promociones de marketing 📣. - Autorizar gastos y reembolsos. Realizar depósitos bancarios diarios, si corresponde. - Preparar todos los formularios relacionados con recursos humanos y enviarlos al Equipo Corporativo de Nómina 📝. Requisitos y calificaciones del Gerente General del Club - Al menos 1 año de experiencia en gestión. - Al menos 2 años de experiencia en servicio al cliente. Excelentes habilidades de servicio al cliente; capaz de interactuar de manera positiva y profesional con los miembros y compañeros de trabajo 🌟. - Conocimientos básicos de computación. - Pasión por el fitness y la salud ❤️‍🔥. - Alta energía, con una actitud positiva y optimista ⚡. - Puntual y confiable. - Buen oyente con capacidad para empatizar y resolver problemas. - Debe tener 18 años de edad o más. Requisitos físicos del Gerente General del Club - Permanente estar de pie y caminar durante el turno 🚶. - Hablar constantemente en persona o por teléfono durante el turno. - Debe poder levantar ocasionalmente hasta 50 libras 🏋️. - Entrará en contacto con productos químicos de limpieza durante el turno. - Movimiento, incluyendo agacharse, trepar, equilibrarse, arrodillarse, agacharse y girar, para realizar tareas. Declaración de misión En Supreme Fitness Group, hemos trabajado arduamente para convertirnos en uno de los grupos de franquiciados más grandes de Planet Fitness, la marca más reconocida en la industria del fitness 🌎. Nos esforzamos por crear un entorno divertido y respetuoso, donde nuestro equipo de personas motivadas pueda aprender y crecer tan rápido como nuestra organización. Nuestro propósito es expandir continuamente la marca Planet Fitness, mejorar las vidas de nuestro equipo con carreras satisfactorias y ofrecer verdaderamente la experiencia sin juicio a nuestros miembros. Creemos que al ser apasionados en nuestro trabajo y audaces en nuestro enfoque, nuestro potencial no tiene límites 🚀. Los beneficios del trabajo incluyen - Membresía gratuita Black Card en gimnasios de la red 🏋️‍♂️. - Uso de las instalaciones del gimnasio y todas las comodidades Black Card 🛁. - Beneficios que incluyen: seguro médico, plan 401k y seguros complementarios 🩺. - Descuentos en artículos vendidos en el club 🛍️. - Descuentos en boletos de cine, parques temáticos, hoteles, atracciones y más 🎟️. - Un entorno de trabajo divertido y energético en una organización de rápido crecimiento 📈.

Ubicación del trabajo: Remoto en EE. UU. (horario PST) Horario laboral: L - V, 9:00 am - 5:30 pm Tarifa de pago: $27 - $31 /hora. Según experiencia y ubicación El Coordinador de Proyectos es un rol fundamental que brinda organización y documentación a un equipo de 50 personas, enfocado en el entrenamiento de un motor de IA. Este puesto coordinará la asignación de recursos, garantizará que se cree documentación para los proyectos y cumpla con los estándares del equipo, y proporcionará apoyo al Líder del Proyecto y a los miembros senior durante el lanzamiento de nuevos proyectos. En este rol se requiere una gran atención al detalle, excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y documentación. Responsabilidades: Trabajar en colaboración en un entorno dinámico Apoyar el lanzamiento de nuevos proyectos asegurando que exista documentación adecuada y capacitación Responder preguntas relacionadas con el lanzamiento de proyectos y actualizar la documentación según corresponda Apoyar la capacitación e incorporación de nuevos miembros del equipo Asistir en la programación y seguimiento de la asignación del equipo a proyectos Asistir en la validación de la calidad y proporcionar retroalimentación sobre ella Hacer recomendaciones sobre cómo mejorar los procesos Impulsar mejoras en los procesos Realizar informes cuando sea necesario Keywords ofrece un paquete de compensación competitivo, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. Empoderamos a las personas para que desempeñen al máximo su capacidad con nuestra actitud de "puedo hacerlo". Valoramos y adoptamos la flexibilidad, y aprendemos en cada oportunidad para crecer mediante la experiencia, la formación y afrontando nuevos retos. Esto es lo que nos hace Keywordians. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo Capacidad para traducir documentos técnicos en documentación para usuarios no técnicos Experiencia en la asignación y seguimiento de recursos a proyectos Experiencia ayudando en la resolución de problemas del sistema y hallar soluciones Preferiblemente experiencia laboral previa o estudios universitarios en IA Conexión estable a internet con una velocidad de descarga de 50-100 Mbps y una velocidad de subida de al menos 10 Mbps Aptitud técnica en una o más de las siguientes áreas: - Hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets) - Correo electrónico/calendario (por ejemplo, Outlook, Gmail) - Gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, Asana) Capacidad para adquirir nuevas habilidades y conocimientos mediante la experiencia práctica Gran atención al detalle Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente Ejemplificar la cualidad de tener un "enfoque proactivo", actitud que incluye un alto nivel de responsabilidad, transparencia y trabajo en equipo por encima de todo Beneficios En Keywords, ofrecemos a toda nuestra plantilla temporal: Tiempo libre remunerado (incluyendo días de enfermedad y festivos) Plan 401k (con coincidencia del 3%) Beneficios médicos, dentales y de visión Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que la recopilaremos y trataremos de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: América, Estados Unidos, San Francisco Área de trabajo: Servicios Integrados Servicio: Globalize Tipo de empleo: Contratista, Tiempo Completo Patrón de trabajo: Remoto

¿Estás interesado en un puesto a tiempo parcial con horario flexible, un grupo divertido con el que trabajar y un trabajo variado? ¡Nuestro puesto de coordinador de mantenimiento ofrece eso y más! Gestionamos alquileres a largo plazo y vacacionales que tienen problemas de mantenimiento que necesitan ser coordinados semanalmente con proveedores de mantenimiento. Otras responsabilidades incluyen comprar suministros en Costco, mantener nuestro almacén surtido para nuestros limpiadores y entregar periódicamente artículos a los huéspedes. 12-15 horas por semana para empezar, con posibilidad de avanzar y aumentar las horas. Debe tener habilidades con la computadora, transporte confiable, un teléfono inteligente, vivir en South Maui y una actitud de "¿Cómo puedo ayudar?". Si tienes estos atributos, ¡nos encantaría hablar contigo!