Asociado de Ventas Puertas Aéreas Com. Res. (Área Metropolitana de Kansas City)

Categoría: Generadores de Leads de Ventas y Telemercadeo (Ventas, Minorista y Soporte al Cliente) Descripción del trabajo Confirmación, Generación de Leads, Coordinador de Leads: Nuestra empresa se enfoca en productos eficientes energéticamente para el hogar. Hacemos desde la comercialización del producto hasta su venta e instalación. Estamos buscando una persona que pueda ayudar a nuestro departamento de programación de citas. Funciones: Programar citas Llamar para reprogramaciones Organizar eventos promocionales Programar entrevistas Ayudar en tareas generales de oficina Requisitos: 1. Actitud positiva y trabajador empeñoso. 2. Trabajar con teléfono durante todo el día, tanto llamadas entrantes como salientes. 3. Ayudar a impulsar el departamento de generación de citas. Ofrecemos pago por hora, más comisiones, más bonos y beneficios. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $23.00 - $25.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: • Plan 401(k) • Aporte coincidente al plan 401(k) • Descuento para empleados • Seguro médico • Capacitación remunerada Turno: • Turno diurno Paga adicional: • Oportunidades de bonos • Pago por comisión • Bono por desempeño • Bono semanal Lugar de trabajo: Presencial Carlsbad, CA

📍 Ubicación: Remota (trabajar desde cualquier lugar) o sede central en Dubái 📅 Crecimiento profesional: Oportunidad de acceder a un puesto de Director en un plazo de 24-36 meses 💰 Salario base competitivo + estructura de comisiones alta Sobre nosotros Maxaccelerate Technology Group es líder mundial en soluciones y consultoría tecnológica, especializada en Salesforce, DevOps y tecnologías empresariales en la nube. Ofrecemos soluciones Salesforce POD: equipos dedicados de consultores, desarrolladores y arquitectos certificados para ayudar a las empresas a escalar eficientemente sus capacidades en Salesforce. Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios con experiencia en reclutamiento técnico por contrato, que pueda posicionar y vender estratégicamente nuestras soluciones POD de Salesforce a consultoras, socios y clientes empresariales. Principales responsabilidades 🔹 Estrategia de ventas y desarrollo de negocios Desarrollar y ejecutar una estrategia de entrada al mercado para vender PODs de Salesforce (equipos preensamblados de especialistas en Salesforce). Identificar y enfocarse en consultoras Salesforce, usuarios finales e integradores de sistemas que necesiten equipos por contrato para proyectos. Posicionar el modelo POD como una alternativa rentable, flexible y escalable frente a la contratación tradicional. Impulsar la prospección externa, generación de leads y asociaciones estratégicas para obtener nuevos negocios. Trabajar estrechamente con la dirección para perfeccionar modelos de precios, ofertas de servicios y propuestas de valor. 🔹 Gestión de relaciones y participación con clientes Actuar como asesor de confianza, educando a los clientes sobre los beneficios de los equipos de Salesforce bajo demanda frente a la contratación tradicional. Liderar conversaciones de alto nivel con CTOs, CIOs, jefes de CRM y directores de TI. Gestionar negociaciones contractuales, acuerdos de servicio y cierre de tratos. Perfeccionar continuamente el proceso de ventas basándose en tendencias del mercado, comentarios de clientes y análisis de competidores. 🔹 Expansión y crecimiento del mercado Desarrollar una estrategia escalable y repetible para expandir globalmente las ventas de PODs de Salesforce. Identificar nuevas industrias y regiones donde el modelo POD pueda ser revolucionario. Colaborar con marketing para generar leads, crear estudios de casos y desarrollar materiales de venta convincentes. Seguir y reportar KPI clave, crecimiento de ingresos y métricas de satisfacción del cliente. Requisitos A quién buscamos ✅ Experiencia y habilidades 3+ años de experiencia en reclutamiento técnico por contrato, staffing o soluciones de fuerza laboral en Salesforce, DevOps o tecnología empresarial. Trayectoria demostrada en la venta de equipos técnicos por contrato, soluciones de reclutamiento o servicios gestionados. Conocimiento sólido del ecosistema de Salesforce, incluyendo la demanda de Administradores, Desarrolladores, Arquitectos y Consultores. Capacidad para desarrollar un proceso de ventas estructurado y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios de alto impacto. Habilidades en ventas B2B, gestión de cuentas y venta consultiva. ✅ Mentalidad y personalidad Mentalidad emprendedora con pasión por escalar una solución de ventas de alto crecimiento. Autónomo y capaz de liderar una unidad de negocio desde la estrategia hasta la ejecución. Fuertes habilidades de negociación, networking y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente o mudarse a la sede central en Dubái si se desea. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? 🔥 Ganancias ilimitadas – Salario base + modelo de comisiones altas. 🌎 Flexibilidad global – Trabaja desde cualquier lugar o únete a nuestra sede central en Dubái. 🚀 Trayectoria de liderazgo – Acceso rápido a un puesto de Director en 24-36 meses. 📈 Gran potencial de crecimiento – Lidera la expansión global de ventas de las soluciones POD de Salesforce. 💼 Rol de alto impacto – Sé parte de un equipo innovador que está transformando los modelos de recursos en Salesforce. ¿Listo para liderar la próxima evolución en el reclutamiento de Salesforce? Aplica ahora o contáctanos para una conversación confidencial.

Somos una familia de dos personas que posee dos pequeños negocios en Kauaʻi, uno en catering y otro en ropa y accesorios sostenibles. Estamos buscando un Asistente Personal confiable y motivado para apoyar ambos negocios en tareas diarias. Este puesto es a tiempo parcial con horarios flexibles, promediando 20 horas por semana (80 horas por mes). Responsabilidades: ✨Negocio de Catering: * Apoyo en la cocina: lavado de platos, limpieza y ayuda en la preparación en Kapaa * Apoyo en la cocina y servicio en alojamientos vacacionales (principalmente en Princeville o Poipu) * Limpieza posterior al evento en Kapaa y en alojamientos vacacionales * Compras en Costco, Hoku y mercados locales de agricultores ✨Negocio de Ropa y Accesorios Sostenibles: * Manejo de nuestro puesto en mercados agrícolas en la costa norte (montaje, ventas, desmontaje) Requisitos: * Transporte confiable y licencia de conducir válida * Capacidad para levantar hasta 40 libras * Ser confiable, organizado y detallista * Flexibilidad y disposición para ayudar donde sea necesario * Experiencia previa en hostelería, restaurantes, comercio minorista o mercados agrícolas es un plus, aunque no es obligatorio Compensación y condiciones: * Ofrecemos una asignación mensual fija para este puesto contratado a tiempo parcial (~20 hrs/semana). Se requiere W-9. * Oportunidades de crecimiento a medida que los negocios se expandan * Idealmente vives en Kapaa, ya que tendrías que desplazarte entre la costa sur y la costa norte según las necesidades del negocio. Cómo postularse: Por favor envía una breve presentación sobre ti, tu disponibilidad y experiencia relevante en retail y hostelería. Incluye tu número de teléfono.

Salario - $60,000 - $68,000 según experiencia • Hasta 3 semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal. • Excelente cultura laboral • ¡Postúlese hoy! Descripción del trabajo Este puesto es responsable de gestionar el espacio de exhibición para los productos distribuidos por The Odom Corporation y representa una función clave respecto a las ganancias y la competitividad de nuestro negocio. Dibujar, presentar y reorganizar esquemas de exhibición de cerveza, vino y bebidas no alcohólicas en establecimientos minoristas. Este proceso incluye entrevistar al gerente o propietario de la tienda, obtener datos de escaneo o solicitar datos de distribuidores competidores, medir/escanear/fotografiar neveras o estantes, analizar e importar datos, identificar nuevas oportunidades de distribución y espacio, y reconfigurar neveras o estantes para maximizar la ventaja competitiva de las marcas Odom, así como maximizar las ventas para la cuenta. También incluye responsabilidades relacionadas con programación, listas de artículos agregados/eliminados distribuidas a la cuenta y a los vendedores, notificación de fechas y horarios de reorganización a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Programar, coordinar y ejecutar reorganizaciones no controlables en las que un proveedor de Odom sea el capitán de mesa (por ejemplo, Fred Meyer, Rite Aid, Tesoro, etc.). Asistir a reorganizaciones en las que un proveedor competidor (ABI) sea el capitán de mesa (por ejemplo, Safeway, Albertsons, etc.). Notificar a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising sobre las fechas y horarios de reorganización mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Participar en las 'ofensivas de mercado' programadas por Odom para enfocarse en mercados desafiantes. Se requiere viajar fuera de la ciudad del 20% al 50%. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Crea, revisa e implementa todos los esquemas dentro del área de mercado de Odom. • Analiza la distribución, posición y rentabilidad de los productos en canales de supermercados en cadena, supermercados independientes y tiendas de conveniencia, y recomienda mejoras. • Brinda capacitación y orientación a las cuentas sobre técnicas de ventas y marketing. • Analiza el mercado para determinar necesidades del cliente, potencial de volumen y tasas de descuento. • Ejecuta objetivos, programas de marketing y planes para cumplir con las metas de la empresa. • Revisa el mercado para determinar distribución, estándares del distribuidor y competitividad general. • Analiza cuentas de ventas para determinar volumen, ventas y potencial de crecimiento. • Acompaña semanalmente a un miembro del personal de ventas para vender configuraciones. • Programa, coordina y notifica a todo el personal involucrado sobre reorganizaciones próximas. • Participa en las ofensivas de mercado programadas por Odom para concentrarse en mercados desafiantes. Requisitos del puesto Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Los solicitantes deben tener y demostrar dominio avanzado en todos los programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Access). • Se requiere experiencia con software de planificación de espacios JDA Space Planning, Intactix, Apollo o Space Man para gestión de categorías. • Es altamente recomendable contar con experiencia en lectura, interpretación y uso de datos de ventas minoristas sindicados (Nielsen, IRI, etc.). • Es preferible tener experiencia trabajando con bases de datos relacionales. • Son altamente recomendables 5 años de experiencia en ventas DSD de cerveza y vino o en ventas DSD y/o gestión de categorías con un mayorista importante de productos empaquetados (Coca-Cola, Frito Lay, etc.) o en canales minoristas de alimentos, licor o conveniencia. • Se prefiere título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED); 5 a 7 años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos destinados a utilizarse en locales de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; hablar o escuchar con regularidad. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. Igualdad de oportunidades de empleo. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2f3d6695-649e-4801-94e1-fad198b380f5

PARA POSTULARSE, DEBE VIVIR EN: NY o NJ. ¿Qué está buscando en un nuevo puesto? Desde 1951 nuestra empresa ha ayudado con éxito a trabajadores sindicalizados con sus paquetes de beneficios. Ellos solicitan nuestros servicios y nosotros respondemos a sus solicitudes. No hay llamadas en frío, ni captación ni prospección. Trabajamos con trabajadores sindicalizados "de cuello azul": profesores, trabajadores de la construcción, enfermeras, asistentes de salud domiciliaria, electricistas, actores, trabajadores del MTA y muchos más. Somos la división de Nueva York de una empresa global FORTUNE 500, cotizada públicamente en la NYSE. Desde que comenzó la pandemia de Covid, hemos pasado al 100 % remoto y nuestra empresa ha crecido más del 38 %. Estamos buscando continuar nuestro crecimiento contratando, capacitando y promoviendo a nuestros nuevos empleados remotos. Pregúntese: - ¿Es usted una persona sociable? - ¿Puede trabajar de forma remota (desde casa u otro lugar) siendo parte de un equipo? - ¿Es organizado y puede realizar varias tareas a la vez? Si respondió "Sí" a las preguntas anteriores, siga leyendo... Usted debe: * Tener una buena ética de trabajo * Ser receptivo a la formación y orientado a metas * Tener integridad y ética, y pasar una verificación de antecedentes * Poseer excelentes habilidades de comunicación * Buscar un puesto de "carrera", (no un "empleo") que ofrezca ascensos a puestos de gestión * Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos * Ser bilingüe es un plus (tenemos clientes que hablan español) Ofrecemos: • Capacitación inicial y continua con un mentor permanente • Beneficios después de 90 días, incluida la membresía sindical • Opciones de acciones • Beneficios médicos disponibles (médico, dental, visión) • Ascensos basados en resultados, no en antigüedad • Viaje anual de incentivo para dos personas • Bonificaciones semanales por productividad para trabajadores remotos Para ser considerado como candidato, envíe SU RESUMEN/HISTORIAL LABORAL A NOSOTROS LO ANTES POSIBLE. Todos los solicitantes aceptados serán contactados por correo electrónico dentro de las 24-48 horas para programar una entrevista virtual inicial por ZOOM, ya que necesitamos cubrir estos puestos inmediatamente.

Somos una agencia de viajes aquí en la Costa del Tesoro ubicada en Stuart. Estamos buscando incorporar talento al ya muy capacitado equipo. Solo tenemos unas pocas plazas disponibles, pero contratamos por actitud, no por experiencia. Este es un puesto de ventas, buscamos personas motivadas que sean ambiciosas y ansiosas por aprender. Se prefiere experiencia en ventas, sin embargo no es obligatoria, y cualquier experiencia en ventas por teléfono es un plus. Esta es una industria enorme y en constante crecimiento. A nivel corporativo mantenemos 12 oficinas de ventas en el sur de Florida. -Horarios: de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. y los sábados de 11:00 a.m. a 4:00 p.m. -El pago es semanal, cada viernes. Las comisiones en esta oficina son muy altas, los mejores cheques superan los $3.000 por semana. La nómina semanal varía entre $750 y $4.000 por semana, con un promedio individual semanal de $1.200. -Capacitación remunerada durante la primera semana -Bono semanal Si está interesado en unirse a la oficina de ventas de viajes más grande del sur de Florida, por favor contacte al número proporcionado. Respondemos primero por mensaje de texto. ***Por favor envíe un mensaje de texto con (a) su nombre y (b) un buen momento para hacer una llamada y programar una entrevista*** Llame o Envíe un Mensaje de Texto: (321) 345-3651 ¡Gracias! ¡Construyamos algo grande!