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Analista Senior de SEO

$70,000-85,000/año

iPullRank

New York, NY, USA

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Descripción

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con diez años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias, sino para establecerlas. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, Contenido e IA Generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios de comunicación, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: ORGULLOSOS (PROUD) En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivos: No esperamos a que surjan los problemas, los resolvemos. Confiables: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcionales: Buscamos siempre lo extraordinario. Útiles: Todo lo que hacemos tiene un propósito e impacto. Comprometidos: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, Contenido e IA Generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia: somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes mundiales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos ese compromiso con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto: estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo junto a un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto: iPullRank busca un Analista Senior de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios web, investigación de palabras clave, análisis competitivo, estrategia de marketing, experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión, construcción de enlaces y marketing de contenidos. Este Analista Senior de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en aprender más sobre cómo la búsqueda orgánica interactúa con el resto del conjunto de marketing. Este puesto con interacción directa con clientes trabaja directamente con los equipos de clientes para ofrecer un SEO de primera clase que genere resultados. Esta persona contribuirá a los esfuerzos de SEO y colaborará extensamente con el Director de SEO y Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias y con la comunidad de SEO. Rango salarial: $70,000-$85,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Asumir la responsabilidad de informes de monitoreo de rendimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI) Colaborar con Estrategia de Contenido para determinar oportunidades de contenido basadas en palabras clave para sitios de clientes Trabajar con Analistas de Investigación para realizar Investigación de Palabras Clave basada en perfiles (Persona-Driven Keyword Research) Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante (inbound marketing) de iPullRank y otras formas de liderazgo en pensamiento (thought leadership) Revisar actualizaciones de algoritmos para desarrollar contenido de liderazgo en pensamiento Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda (SEO) Poseer conocimientos exhaustivos y actualizados sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantener prácticas actuales de SEO Experiencia previa con clientes Experiencia en agencia u otros entornos de múltiples proyectos Dominio obligatorio de HTML y CSS Conocimientos prácticos de JavaScript y frameworks relevantes como React y Angular (deseable) Dominio de paquetes de análisis y Google Search Console Familiaridad con software estándar de la industria para SEO Alto dominio de aplicaciones de Microsoft Office: Excel y PowerPoint Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionalmente claras de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Habilidades de interés: Lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con búsquedas pagadas (Paid Search) Beneficios Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia Días festivos y días de enfermedad pagados Seguro médico, dental y visual al 100% 3 semanas de vacaciones

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Workable
Consultor
¿Quiénes somos? Ofrecemos servicios de testimonios expertos en las áreas de daños económicos, encuestas, valoración, licencias y marketing para patentes, secretos comerciales, marcas registradas/derechos de autor, reclamaciones por publicidad falsa, evaluaciones de éxito comercial y otros litigios de propiedad intelectual. Nuestra experiencia como testigos también incluye evaluaciones de industria nacional y valoración de cuestiones de fianza ante la Comisión de Comercio Internacional. Asimismo, ofrecemos servicios de valoración para empresas con alto contenido de propiedad intelectual y ayudamos en negociaciones de licencias. Econ One tiene una vacante inmediata para un Consultor en el Grupo de Propiedad Intelectual de Washington, DC. El consultor será un miembro clave de los equipos de encargo del grupo y será responsable de crear versiones preliminares y finales de análisis cuantitativos, presentaciones, informes y otros entregables clave. La gestión de casos y la supervisión de analistas en la creación de dichos entregables es una parte importante de este puesto, al igual que la comunicación interna, proporcionar retroalimentación y orientación estratégica a los analistas, e informar a la alta dirección sobre el progreso y sugerencias de cambios tanto en los planes de trabajo del encargo como en las políticas internas de la empresa. El consultor también será responsable de la supervisión de proyectos administrativos y de desarrollo de práctica. Nuestra práctica está creciendo. Este puesto es una incorporación al personal. Ofrecemos trabajo interesante, de alto nivel y desafiante en un entorno colaborativo de equipo. Nuestra firma se enfoca en el crecimiento individual, el desarrollo y la promoción interna. Requisitos 5-8 años de experiencia en consultoría de litigios, con énfasis en gestión de casos. Se considerará experiencia en otras consultorías financieras corporativas o económicas (por ejemplo, quiebras, reestructuraciones, valoraciones, finanzas corporativas, licencias, gestión de propiedad intelectual, etc.) junto con un mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de litigios. Mínimo 4 años de experiencia en funciones de supervisión dentro de encargos de consultoría, supervisando analistas para generar análisis y entregables. Experiencia en propiedad intelectual deseable. Licencia de CPA. Educación Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Economía; se prefiere título de maestría. Cualidades deseadas Alta integridad Excelente capacidad de toma de decisiones y juicio Produce trabajos de alta calidad Competente en la gestión, motivación y desarrollo del personal junior Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para persuadir y comunicarse con todos los niveles del personal Alto dominio de Microsoft Excel Conocimientos sólidos en teoría y práctica económica Capaz de manejar múltiples tareas en varios proyectos cumpliendo con los plazos de entrega Disposición para aprender continuamente, mejorar y adaptarse Beneficios Econ One ofrece un salario extremadamente competitivo con bonificación anual y excelentes beneficios, que incluyen seguro médico, dental, de vida y de discapacidad pagado por el empleador, plan 401(k) con una generosa coincidencia del empleador y cuentas de gastos flexibles.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Craigslist
Presidente (Hawaiian Building Maintenance) (Honolulu)
Durante más de medio siglo, Hawaiian Building Maintenance (HBM) ha ofrecido servicios premium de mantenimiento de instalaciones a clientes grandes y pequeños en el mercado local. HBM fue fundada en 1957 principalmente como una empresa de limpieza en Honolulu, pero ha crecido para ofrecer una variedad de servicios en todo el archipiélago hawaiano. Hoy nos enorgullece atender más de 300 ubicaciones con casi 700 empleados. HBM mira hacia el futuro en Hawái mientras continúa evolucionando en el negocio de ofrecer una entrega de servicio al cliente superior en todos los ámbitos de servicios para edificios. HBM tiene una reputación consolidada como líder de la industria al proporcionar soluciones confiables, de calidad y eficientes en costos para la comunidad de administración de propiedades y servicios para edificios. Hawaiian Building Maintenance (HBM) busca un Presidente visionario y orientado a resultados para liderar a la organización en su próxima fase de crecimiento estratégico y excelencia operativa. El Presidente será responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de la empresa, impulsar el desarrollo comercial, cultivar relaciones con clientes y garantizar una prestación de servicios superior en instalaciones comerciales y residenciales en Hawái. Este ejecutivo será la cara visible de la empresa, fomentando una cultura de integridad, responsabilidad e innovación, alineada con la misión y valores de HBM. Para obtener más información sobre el puesto, haga clic en el enlace: https://careers.hireology.com/hawaiianbuildingmaintenance/2467091/description Compensación: $200,000 a $250,000 por año Hawaiian Building Maintenance 1013 Kawaiahao Street Honolulu, HI 96813 (Solo con cita previa, no se aceptan visitas espontáneas) Fax: 808-531-6946 https://www.hbmhawaii.com/careers
1201 S King St, Honolulu, HI 96814, USA
$200,000-250,000/año
Workable
Consultor de Códigos de Construcción
Un Consultor de Códigos de Construcción trabaja regularmente con los códigos y normas de construcción aplicables en los campos de diseño y construcción. Como miembro del grupo de Servicios de Códigos de Construcción y Seguridad Integral, este puesto requerirá trabajar colaborativamente con otros empleados para revisar e interpretar el código con el fin de proporcionar revisiones de planos, inspecciones y consultoría general sobre códigos. Las funciones laborales incluirán trabajar de forma independiente en revisiones, participar en reuniones internas de revisión y asistir a reuniones con clientes y autoridades competentes. Puede ser necesario interactuar directamente con clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios, aunque no es obligatorio. Responsabilidades Realizar revisiones de códigos, Realizar inspecciones de códigos, Preparar informes escritos, Emitir opiniones sobre códigos basadas en la experiencia y recursos disponibles, Comunicarse con clientes y solicitantes para facilitar un diálogo abierto cuando sea necesario resolver observaciones sobre códigos, Preparar propuestas y ayudar en el desarrollo de negocios, Preparar y presentar exposiciones sobre temas relacionados con códigos, Realizar revisiones y control de calidad sobre entregables. Requisitos Se prefiere título universitario en arquitectura, ingeniería o ciencias. Experiencia mínima de 2 años en arquitectura, ingeniería o cumplimiento municipal de códigos. Se prefiere certificación en aplicación de códigos del estado de Nueva York (NYS). Se prefieren certificaciones del ICC. Requisitos físicos: Desplazamiento hacia y desde sitios de trabajo Trabajar en entornos de construcción Permanecer de pie durante largos períodos Caminar distancias cortas y largas Rango salarial: ($30 - $40/hora) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que respalden a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.
Albany, NY, USA
$30-40/hora
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Ingeniero de Software y Documentación (presencial en Redwood City)
DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y redactar la documentación más importante). Este puesto busca específicamente una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. Trabajarás junto con otros ingenieros de DevDocs presenciales en la documentación de C3 AI. Qué harás C3 AI es una empresa líder en inteligencia artificial empresarial con una serie de productos que abarcan confiabilidad de equipos, IA generativa, predicción de demanda y más. Estarás integrado en equipos de ingeniería específicos para adquirir experiencia profunda en el dominio, mientras colaboras con todo el equipo presencial de DevDocs en iniciativas más amplias. Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido rápidamente en nuevas tecnologías de C3 AI, las entenderás rápido y les darás sentido. Construirás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras complejas de conocimiento y código fuente, y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs mismo: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y resuelves cosas sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: clara y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte socialmente. Tomas la iniciativa para solucionar problemas y mantener a otros enfocados cuando las cosas avanzan demasiado lento. Has construido proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Antecedentes ideales 4+ años de experiencia en software, hardware o algo técnico. Título en informática, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura de la empresa Sin sobreesfuerzo. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje incorporado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana. $60-90/hora según experiencia y calificaciones. Los aumentos son comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes estar autorizado para trabajar en EE.UU. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.
Redwood City, CA, USA
$60/hora
Craigslist
Gerente General (LK)
CARGO: Gerente General LUGAR DE TRABAJO: Maui (Kihei), HI (Complejo de condominios de 256 unidades) Oportunidad emocionante para un administrador de propiedades experimentado que disfrute ser parte de una comunidad activa y vibrante. El Gerente General es responsable de mantener los edificios y terrenos, supervisar al personal y supervisar los gastos. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Mantenimiento: supervisión general del mantenimiento de todas las áreas comunes, garantizar actividades preventivas, llevar registros de mantenimiento, cumplimiento inmediato con cualquier orden o requisito de autoridades federales, estatales, municipales o agencias con jurisdicción respecto a la propiedad. Asistir a los propietarios con preguntas y aprobaciones para mantenimiento individual de unidades. Reuniones: asistir a todas las reuniones comerciales de la Junta y presentar informes del Gerente General. Presupuesto y Finanzas: supervisar gastos, gestión presupuestaria, estudios de reserva. Trabajar con la Junta y la administración de propiedades para preparar el presupuesto anual. Gestión de Proveedores: coordinar el proceso de licitación, presentar a la Junta los resultados y comparaciones, realizar negociaciones contractuales, supervisar todas las actividades de los proveedores y hacer cumplir los contratos con los mismos. Supervisión de Personal: supervisar y gestionar un equipo de 14 empleados en el lugar que incluye mantenimiento, limpieza, ingeniería de mantenimiento, especialista residencial, seguridad y personal administrativo. Coordinar rutinas diarias, realizar evaluaciones, llevar a cabo reuniones del personal, etc. Preparar o supervisar la elaboración de informes escritos sobre cualquier incidente ocurrido en la propiedad Hacer cumplir las reglas internas aprobadas de la propiedad. Mantener un plan actualizado de preparación para emergencias. Varios: realizar otras funciones y ejercer otros poderes que puedan delegarse ocasionalmente por la Junta Directiva Excelente paquete de compensación para candidato bien calificado CALIFICACIONES: Experiencia mínima de 5 años en gestión de propiedades, preferiblemente con participación en asociaciones de propietarios (HOA) u organizaciones similares (AOAO). Será valorado contar con certificación ARM, CMCA o AMS. Conocimientos sólidos de las Leyes Revisadas de Hawái 514B. Debe ser un líder autónomo y orientado a la acción, con amplios conocimientos sobre componentes de edificios y una marcada capacidad para analizar, priorizar y delegar.
101 N Kihei Rd, Kihei, HI 96753, USA
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