Ingeniero de Diseño de Seguridad

En CADDi, estamos buscando un Gerente de Éxito del Cliente experimentado para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en garantizar la satisfacción del cliente e impulsar el crecimiento. Este puesto ofrece una experiencia dinámica y práctica, y tendrás múltiples responsabilidades contribuyendo a diversas funciones orientadas al cliente en CADDi. Cómo serán tus días: Incorporación de clientes Liderar la incorporación de nuevos clientes, centrándose en la adopción y satisfacción durante el período inicial de uso Ofrecer capacitación específica según el perfil del usuario y comunicar información técnica de forma clara y efectiva Descubrimiento del cliente y desarrollo de relaciones Convertirse en un asesor de confianza mediante el desarrollo de relaciones a múltiples niveles con partes interesadas clave, incluidos patrocinadores ejecutivos y defensores Realizar reuniones periódicas, visitas y revisiones comerciales para fortalecer estas relaciones y asegurar que se maximice su potencial de uso dentro de CADDi Retención y crecimiento del cliente Supervisar y analizar métricas clave de salud del cliente, como adopción y satisfacción, para prevenir la pérdida de clientes Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento que aprovechen todo el potencial de las ofertas de CADDi Satisfacción del cliente y capacidad de referencia Elaborar estudios de casos de clientes con resultados cuantificables Fortalecer nuestra comunidad de clientes organizando eventos y seminarios web Colaboración interna y defensa del cliente Capturar y comunicar la voz del cliente (VOCs) mediante estudios de casos, referencias y desarrollo comunitario Colaborar con otros equipos internos para impulsar la defensa del cliente y mejorar la experiencia del cliente Requisitos Qué aportará un CSM exitoso: Has liderado asociaciones con clientes empresariales B2B, gestionando tanto aspectos operativos (adopción) como comerciales (renovaciones y ventas adicionales/expansiones) Comprensión sólida de la incorporación de clientes y mejores prácticas de “consolidar y expandir” para una plataforma SaaS Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar sintonía y confianza internamente y externamente Mentalidad analítica con enfoque para resolver problemas y gran atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado Dominio de herramientas CRM y de comunicación Qué nos haría marcar tu número inmediatamente: Dominio del idioma japonés Experiencia trabajando en un entorno tecnológico de startup Experiencia en un entorno de tecnología o software SaaS para manufactura Qué obtendrás a cambio: Salario competitivo para CSM en el mercado de Chicago, con beneficios médicos pagados por la empresa, plan de jubilación 401k con aporte equivalente, tiempo libre generoso y equilibrio entre trabajo y vida personal. Experiencia profunda en diversos aspectos del éxito del cliente, desde la incorporación hasta la gestión de cuentas en un entorno de startup tecnológica aquí en Chicago. Oportunidad de contribuir al desarrollo e implementación de una estrategia ganadora de éxito del cliente como miembro fundador, dejando tu huella en los cimientos del Éxito del Cliente en CADDi en Estados Unidos. Exposición a la colaboración entre áreas y líderes dentro de un entorno de startup en crecimiento donde tu opinión será escuchada. La posibilidad de impactar directamente en la satisfacción del cliente, la retención y el crecimiento del negocio, ayudando a múltiples empresas manufactureras a tener éxito y crecer en Estados Unidos. Ganancias objetivo: $75,000 - $150,000 Beneficios En CADDi, estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios integrales de salud: Brindamos seguro médico integral al 100 % cubierto por la empresa, incluyendo cobertura médica (UnitedHealth), dental (Principal) y visual (VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones accionarias. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye un generoso aporte de la empresa del 4 % desde tu primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre remunerado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de la empresa para celebrar durante el año. Cultura vibrante: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerte activo. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que facilitan tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para que puedas difundir las oportunidades emocionantes en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

Re-use Hawai‘i es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es fortalecer nuestra comunidad reduciendo residuos, proporcionando recursos asequibles, creando empleos verdes y (re)cultivando la economía circular. Cada año, desviamos en promedio 740,000 libras de recursos del vertedero mediante nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución. La desconstrucción es una alternativa sostenible a la demolición en la que nuestros equipos capacitados desmontan manualmente edificios para recuperar materiales para reutilización. Estos materiales de construcción, junto con muebles, electrodomésticos, herrajes y más recuperados, se venden en nuestros Centros de Redistribución con un descuento del 40-90% sobre su valor minorista. Nos enorgullece ofrecer un recurso asequible para nuestra comunidad mientras reducimos residuos y emisiones asociadas con la producción de nuevos materiales. Además de nuestros programas de Desconstrucción y Redistribución, recientemente hemos reforzado nuestro compromiso con la comunidad mediante nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WFD), donde brindamos capacitación laboral sostenible a personas que enfrentan barreras para conseguir empleo. Estamos entusiasmados de invitar a personas apasionadas, colaborativas y orientadas a la comunidad a postularse para este puesto. Esperamos saber de usted. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo. Beneficios/Requisitos: - Requisitos de ubicación: presencial - Compensación: salario anual de $48,000 (salario, exento) - Otros beneficios: bonificación por desempeño (10% del salario mensual si se alcanzan las metas de ingresos), seguro médico/farmacéutico (HMAA), seguro dental y visual opcional disponible (HDS/HMAA), tiempo pagado de vacaciones y enfermedad (acumulable), crédito en tienda y descuento para empleados del 20% - Horas por semana: ~40 horas por semana Entregables: - Supervisar los departamentos del Centro de Redistribución de Oahu, que incluye ventas, recepción y procesamiento de materiales. Esta es una oportunidad fenomenal para impulsar los objetivos de Redistribución de la organización y servir a la comunidad proporcionando un espacio de aprendizaje y recursos asequibles. - Gestionar todas las actividades operativas del Centro de Redistribución según los procedimientos operativos estándar y realizar tareas de Redistribución cuando sea necesario. - Supervisar a un equipo de 10-15 personas y brindar capacitación y orientación de forma continua, así como disciplina cuando sea vital. - Asegurar que todos los miembros del equipo practiquen un servicio al cliente excepcional y resolver cualquier queja o pregunta del cliente. - Promover una comunicación positiva y trabajo en equipo entre los departamentos y el personal. - Impulsar una fuerte cultura de seguridad. También analizará ingresos y gastos del programa para tomar decisiones sólidas que se alineen con los objetivos y presupuestos de la organización. Cualificaciones Obligatorias: - Dominio de computadoras y aplicaciones de Google Workspace. - Organizado en el trabajo y el tiempo y hábil en mantener buenos registros. - Liderazgo constante en la gestión de prioridades y tareas. - Educado, claro y oportuno en comunicaciones escritas y orales. - Experiencia en la gestión de personas y delegación de tareas. - Capacidad para dirigir pequeños equipos de diversos orígenes. - Tomar la iniciativa y prosperar con la autonomía para trabajar de forma independiente, pero saber cuándo buscar orientación y apoyo. - Experiencia en o haber trabajado en un entorno minorista. - Pasión y comprensión hacia nuestra misión. - Dominio del inglés. Cualificaciones Deseables: - Experiencia previa trabajando con organizaciones sin fines de lucro o comunitarias. - Conocimiento de sistemas minoristas y de punto de venta. Para postularse, envíe una carta de presentación y currículum. Su carta de presentación debe explicar su interés en la misión de Re-use Hawaiʻi y cómo sus habilidades contribuirán a nuestro equipo.

DevDocs es una empresa completamente remota que contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo unido está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante). Qué harás Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido en nuevas tecnologías, las entenderás rápidamente y las harás comprensibles. Crearás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras de conocimiento confusas y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs misma: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y resuelves cosas sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: clara y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte. Has creado proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Antecedentes ideales 4+ años en software, hardware o algo técnico. Título en informática, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura empresarial Remoto. Superposición de zona horaria con EE.UU., pero flexible en lo demás. Sin excesos. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se amplían. Si quieres expandirte, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo (40 hrs/semana). $40-75/hora según experiencia y calificaciones. Los aumentos son comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes tener autorización para trabajar en EE.UU. o Canadá. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.

Buscamos un manitas / houseman independiente y calificado con experiencia en diversas labores de oficios y reparaciones domésticas. Cualquier experiencia como administrador de propiedad / houseman / persona a cargo será una experiencia laboral invaluable y se compensará en consecuencia Solo consultas serias, debe poseer características de personalidad confiables y dependientes. ¡Realmente necesitamos una persona íntegra que cumpla su palabra! Debe tener herramientas básicas, un buen vehículo y un teléfono inteligente con correo electrónico activo y capacidad de Google Calendar.

ACERCA DE RATIONAL 360 Rational 360 es una firma líder de comunicaciones estratégicas y asuntos públicos con sede en Washington DC, independiente, que colabora con grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones comerciales y grupos de defensa que enfrentan desafíos relacionados con políticas, reputación y medios. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y emprendedor en el que la estrategia inteligente y los resultados medibles guían todo lo que hacemos. Con un equipo de aproximadamente 100 personas y en crecimiento, Rational 360 es parcialmente propiedad de sus empleados y está profundamente comprometida con el desarrollo profesional, la mentoría y el avance de carrera. Nuestros equipos trabajan a la vanguardia de las comunicaciones estratégicas, las políticas públicas y el compromiso con los medios en una amplia variedad de sectores. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Rational 360 busca un Director de Medios Ganados con amplia experiencia en relaciones con los medios y conocimientos prácticos del panorama mediático conservador. El candidato ideal será un comunicador hábil con un agudo instinto político, capaz de identificar ángulos noticiosos, obtener cobertura en medios y apoyar la narración de historias de clientes en medios nacionales y conservadores. Este puesto es ideal para candidatos con experiencia en asuntos públicos, comunicación de campañas o periodismo, que busquen desarrollar sus habilidades de liderazgo y aumentar su impacto en el ámbito de los medios ganados. Usted ayudará a liderar la estrategia y ejecución de relaciones con los medios para varias cuentas de clientes y servirá como recurso de confianza para la promoción mediática y el contacto con la prensa. RESPONSABILIDADES Desarrollar y ejecutar estrategias de medios ganados alineadas con los objetivos de los clientes y dirigidas a medios conservadores y nacionales. Establecer y mantener sólidas relaciones con periodistas, productores, editores e influyentes digitales conservadores y de centro-derecha. Redactar materiales de prensa atractivos, incluyendo propuestas, comunicados de prensa, artículos de opinión y puntos clave. Proponer historias y asegurar cobertura mediática en medios tradicionales y digitales. Monitorear el panorama mediático e identificar oportunidades para participaciones proactivas o respuestas rápidas. Colaborar con líderes de cuentas, estrategas digitales y especialistas en políticas para ejecutar campañas integradas de comunicación. Contribuir al desarrollo de nuevos negocios y redacción de propuestas cuando sea necesario. Gestionar personal junior y pasantes, brindando mentoría y control de calidad. Requisitos EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES De 5 a 8 años de experiencia en relaciones con los medios, asuntos públicos, comunicación política o periodismo. Conocimiento práctico del panorama mediático conservador y capacidad demostrada para obtener cobertura en medios de centro-derecha (por ejemplo, Fox News, Washington Examiner, Daily Caller, etc.). Excelentes habilidades escritas y orales, con capacidad para crear y presentar narrativas atractivas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar simultáneamente múltiples prioridades de clientes. Experiencia previa en una agencia de comunicación, campaña política, Capitol Hill, medio informativo u organización de defensa es preferible. Altamente organizado y orientado al detalle, con espíritu colaborativo y emprendedor. Pensador estratégico que comprende cómo el compromiso con los medios se integra en objetivos más amplios de comunicación y asuntos públicos. Beneficios BENEFICIOS Rational 360 ofrece una compensación competitiva y un paquete generoso y completo de beneficios. Los empleados trabajan presencialmente en nuestra oficina del centro de Washington DC tres días por semana, con la opción de trabajar de forma remota dos días por semana.

CARGO: Gerente General LUGAR DE TRABAJO: Maui (Kihei), HI (Complejo de condominios de 256 unidades) Oportunidad emocionante para un administrador de propiedades experimentado que disfrute ser parte de una comunidad activa y vibrante. El Gerente General es responsable de mantener los edificios y terrenos, supervisar al personal y supervisar los gastos. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Mantenimiento: supervisión general del mantenimiento de todas las áreas comunes, garantizar actividades preventivas, llevar registros de mantenimiento, cumplimiento inmediato con cualquier orden o requisito de autoridades federales, estatales, municipales o agencias con jurisdicción respecto a la propiedad. Asistir a los propietarios con preguntas y aprobaciones para mantenimiento individual de unidades. Reuniones: asistir a todas las reuniones comerciales de la Junta y presentar informes del Gerente General. Presupuesto y Finanzas: supervisar gastos, gestión presupuestaria, estudios de reserva. Trabajar con la Junta y la administración de propiedades para preparar el presupuesto anual. Gestión de Proveedores: coordinar el proceso de licitación, presentar a la Junta los resultados y comparaciones, realizar negociaciones contractuales, supervisar todas las actividades de los proveedores y hacer cumplir los contratos con los mismos. Supervisión de Personal: supervisar y gestionar un equipo de 14 empleados en el lugar que incluye mantenimiento, limpieza, ingeniería de mantenimiento, especialista residencial, seguridad y personal administrativo. Coordinar rutinas diarias, realizar evaluaciones, llevar a cabo reuniones del personal, etc. Preparar o supervisar la elaboración de informes escritos sobre cualquier incidente ocurrido en la propiedad Hacer cumplir las reglas internas aprobadas de la propiedad. Mantener un plan actualizado de preparación para emergencias. Varios: realizar otras funciones y ejercer otros poderes que puedan delegarse ocasionalmente por la Junta Directiva Excelente paquete de compensación para candidato bien calificado CALIFICACIONES: Experiencia mínima de 5 años en gestión de propiedades, preferiblemente con participación en asociaciones de propietarios (HOA) u organizaciones similares (AOAO). Será valorado contar con certificación ARM, CMCA o AMS. Conocimientos sólidos de las Leyes Revisadas de Hawái 514B. Debe ser un líder autónomo y orientado a la acción, con amplios conocimientos sobre componentes de edificios y una marcada capacidad para analizar, priorizar y delegar.