Necesito un asistente personal para ayudar en mudanza local (Clifton)

Empresa ocupada de construcción y servicios públicos busca un Mecánico Líder en gestión para taller/campo. Área metropolitana de Denver. Este es un puesto de liderazgo gerencial; si no tiene la experiencia indicada a continuación, por favor no aplique. FUNCIONES: Incluyen las siguientes y otras tareas que puedan ser asignadas según sea necesario, pero sin limitarse únicamente a estas funciones. 1. Realiza servicios y reparaciones a excavadoras Komatsu, Hitachi y CAT, así como a todo tipo de equipos de construcción. 2. Realiza servicios, reparaciones y mantenimiento a camiones semirremolques y remolques de acuerdo con las normas del Departamento de Transporte y las políticas, estándares y códigos de la empresa. 3. Cumple con las reglas de seguridad de nuestra empresa: utiliza ropa y equipo de protección, reporta peligros relacionados con la seguridad e incidentes al supervisor. 4. Coordina y asiste a reuniones de seguridad/productividad. 5. Completa la documentación requerida asociada con la reparación de vehículos, registrando el uso de piezas y el tiempo dedicado a las reparaciones. 6. Revisa las reparaciones completadas según se identifican en los informes de inspección vehicular del conductor y en las órdenes de trabajo. 7. Mantiene un área de trabajo limpia y segura conforme a las normas corporativas y de la OSHA. 8. Realiza todo el trabajo de acuerdo con los procedimientos establecidos de seguridad. 9. Realiza otras tareas según sean asignadas. 10. Reparar sistemas hidráulicos de volteo trasero. 11. Reparar y diagnosticar reparaciones en motores CAT y CUMMINS, así como diversos motores de equipos de construcción. 12. Reparar y reemplazar frenos, luces y todo mantenimiento preventivo necesario para nuestra flota de camiones semirremolques. 13. Reparar y reemplazar transmisiones de 10, 13 y 18 velocidades. 14. Reparar y reemplazar embragues y todos los componentes del tren motriz de camiones semirremolques. 15. Experiencia en soldadura. 16. Reparación de sistemas hidráulicos de excavadoras, cilindros y diferentes tipos de accesorios para excavadoras. 17. Cambio de motores en camiones semirremolques, equipos pesados y diversos tipos de equipos de construcción. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Mecánico Líder encargado de gestionar a 3-4 mecánicos del personal. Las decisiones sobre procesos, métodos y asignaciones de trabajo están regidas por procedimientos/instrucciones definidos y por el Mecánico Líder. CALIFICACIONES: Licencia de conducir válida. Se proporcionará una camioneta de servicio para el turno diario y para llevar a casa. Debe tener 7 o más años de experiencia como mecánico de campo para equipos pesados. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: 7 o más años de experiencia en mantenimiento/repairs de equipos pesados y experiencia en gestión de equipo. Finalización de un programa técnico vocacional acreditado. HORARIO: L-V (salario) - Turno diurno COMPENSACIÓN: $38-42 por hora más horas extras después de 40 horas (Incluye camioneta de servicio de la empresa durante el turno y para llevar a casa, tarjeta de combustible y teléfono celular de la empresa) ¡DEBE SER UN BUEN TRABAJADOR EN EQUIPO! Y trabajar bien con sus compañeros

Mile High Mobile Wash ahora está buscando personas orientadas al trabajo en equipo, con ética laboral y motivadas por la producción. Los conductores deben presentar un MVR reciente y tener experiencia en este campo. Los ayudantes solo necesitan aplicar, no se requiere licencia. PAGO SEMANAL y el salario se basa en TU PRODUCCIÓN a una tasa de 45 y 90 unidades por hora, lo que equivale a $20.25 a $22.50 por hora. Si NUNCA has hecho este tipo de trabajo, comenzarás en el nivel más bajo de pago. (Se otorgan bonos, días festivos pagados, vacaciones pagadas y aumentos según corresponda). Este es un puesto de tiempo completo, sin embargo, DEPENDEMOS DEL CLIMA y perdemos días debido al clima. SOLO SERIAS INQUIETUDES y puestos disponibles inmediatamente. PASE POR 1921 W Yale Ave #C Englewood, CO 80110 de 10am a 3pm para completar una solicitud y una entrevista, prepárese para trabajar si busca contratación inmediata. El trabajo consiste en secar y rociar autos en estacionamientos pequeños y grandes. NO SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCIR a menos que solicite el puesto de conductor, en cuyo caso también necesitará un MVR reciente. Trabajamos de lunes a viernes de 6/7 a.m. a aproximadamente 4/5 p.m. La hora de inicio y finalización depende de la temperatura y la carga de trabajo, ya que somos una empresa DEPENDIENTE DEL CLIMA y tenemos la mayoría de los fines de semana libres.

Handyman helper Contractor is looking for a handyman helper to help with maintenance and groundskeeping. Must Have: *Driver’s License *Own hand tools *Own vehicle, preferably van or truck for material transport *Smartphone able to take photos Duties: *Landscaping: Install new sod, fertilize *Tree and bush Trimming: Trim dead branches, remove dead bushes *Painting: Cutting in with brush and rolling walls *Picking up debris and garbage *Cut out wall patches Pay: $22-$24 ------------------------------------------------- Ayudante de mantenimiento Se busca contratista para ayudar con el mantenimiento y la jardinería. Imprescindible: *Licencia de conducir *Herramientas manuales propias *Vehículo propio, preferiblemente furgoneta o camión para el transporte de materiales *Smartphone con capacidad para tomar fotos Funciones: *landscape: Instalar césped nuevo, fertilizar *Poda de árboles y arbustos: Podar ramas secas, retirar arbustos muertos *Pintura: Recortar con brocha y rodillo las paredes *Recoger escombros y basura *Recortar parches en las paredes Salario: $22-$24

Contratación inmediata si cumple con los requisitos y está dispuesto a trabajar en un taller de construcción pesada. Prueba de drogas previa al empleo. Debe tener una licencia de conducir válida. SOLICITE EN PERSONA EN: 25509 Walker S. Rd., Denham Springs entre las 9 am y las 11 am o de 1 pm a 4 pm de lunes a viernes.

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Atrasado en el trabajo. Necesito carpinteros para ponerme al día y seguir adelante. Consideraría subcontratar a un equipo de 2 o 3 personas. Envíeme un correo electrónico con un breve historial laboral, estado de seguro y objetivos de compensación. Incluya número de teléfono para que pueda contactarle.