Limpieza de oficinas (puesto 1099) edificios de oficinas (fremont / union city / newark)

Se necesita peón/auxiliar de albañil (Epsom/Concord NH) Hasta $26/hora según experiencia Buscamos un ayudante de albañil Área de Concord NH Trabajo residencial - Se requiere trabajo con andamios/escenarios (alturas) Debe tener transporte confiable. Por favor ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO o LLAME *NO CORREO ELECTRÓNICO*

🌿 Técnico de Paisajismo – $22–$27/hora | Trabajo Todo el Año (Incluye retirada de nieve) ❄️ Área de Seacoast NH / Sur de Maine ¿Te gusta trabajar al aire libre? ¿Quieres un trabajo estable y a tiempo completo con un gran equipo que valora el trabajo duro y la confiabilidad durante todo el año? Estamos buscando un Técnico de Paisajismo capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de mantenimiento de propiedades y operaciones de nieve todo el año. Nos enorgullece mantener las propiedades de nuestros clientes con su mejor apariencia en primavera, verano, otoño e invierno. 💰 Pago y horario $22.00–$27.00/hora, dependiendo de la experiencia y nivel de habilidad Puesto a tiempo completo y todo el año (paisajismo + eliminación de nieve) Horas extras disponibles durante eventos de nieve Pago semanal confiable y horas consistentes 🌳 Lo que harás Realizar trabajos de cuidado de césped, limpiezas estacionales, mulching, bordes y plantación Operar cortadoras, recortadoras, sopladores y otro equipo de paisajismo Ayudar en pequeños proyectos de hardscape y mejoras de propiedad Mantener limpio y en buen estado de funcionamiento el equipo y vehículos Participar en operaciones de nieve en invierno: despeje, pala, arena/sal 🧤 Lo que estamos buscando Se prefiere 1+ año de experiencia en paisajismo o mantenimiento de terrenos Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas Ser confiable, positivo y sentir orgullo por un trabajo bien hecho Experiencia en retirada de nieve o manejo de equipo es un plus 🌟 Lo que ofrecemos Empleo todo el año, sin despidos estacionales Entorno de equipo positivo con oportunidades de crecimiento Excelente paquete de beneficios Horas confiables y pago estable Trabaja con una empresa profesional que valora la calidad y el respeto 📞 ¿Listo para comenzar? Responde a este anuncio con tu nombre, información de contacto y un breve resumen de tu experiencia, o comunícate directamente:

Buscamos un ayudante general para ayudar en tareas básicas. ¡No se necesita experiencia, solo fiabilidad y ética de trabajo! Si eres responsable y buscas un trabajo flexible con excelente pago semanal, esta es una gran oportunidad. 💰 Pago: Hasta $2,200/semana | Pago semanal 📅 Horario flexible | No se requiere experiencia SOLICITA AQUÍ Y COMIENZA HOY 🔧 FUNCIONES DEL TRABAJO: • Ayudar en labores generales y tareas básicas • Seguir instrucciones y completar el trabajo asignado • Mantener las áreas limpias y organizadas • Apoyar a los miembros del equipo cuando sea necesario ✅ REQUISITOS: • Ser confiable y dispuesto a trabajar • Capacidad para seguir instrucciones • No se requiere experiencia previa – se proporciona capacitación • Debe estar listo para comenzar lo antes posible 🎁 LO QUE OBTIENES: • Ganancias semanales de hasta $2,200 • Bonificaciones mensuales y trimestrales • Tiempo libre pagado y días festivos • Descuentos en viajes, hoteles y paquetes vacacionales • Horarios flexibles • Integración rápida • Excelente oportunidad con pago rápido HAGA CLIC AQUÍ PARA SOLICITAR E INICIAR

Estamos ampliando nuestra red y buscando proveedores de preservación de propiedades que nos ayuden a mantener las viviendas bajo altos estándares. ⚡ Lo que harás: ✔️ Cambio de cerraduras, invernado, corte de césped y eliminación de escombros ✔️ Tomar fotos claras antes, durante y después de cada tarea ✔️ Proporcionar presupuestos de reparación cuando sea necesario ✔️ Detectar y reportar oportunidades adicionales de trabajo ✔️ Seguir las instrucciones de la orden de trabajo y cumplir con los plazos 🛠️ Qué necesitas: ✔️ Herramientas generales y suministros de limpieza ✔️ Equipo de jardinería ✔️ Camioneta y remolque ✔️ Generador, compresor de aire y manómetro independiente ✔️ Materiales comunes para preservación (cerraduras HUD, lonas, madera, anticongelante para RV, etc.) 🚀 ¿Por qué trabajar con nosotros? ✔️ Trabaja con una empresa reconocida y organizada que valora tu tiempo y esfuerzo ✔️ Pago rápido y confiable cada vez: ¡neto 14! ✔️ Comunicación clara y apoyo continuo ✔️ Oportunidad de crecer junto a un equipo profesional y de confianza

Estamos buscando personal de mano de obra general para nuestros equipos de instalación de cables de fibra óptica. La experiencia es buena pero no es obligatoria. La mejor experiencia que puede ofrecernos es una ética laboral y sentido común. Podemos enseñar todo lo demás. El salario inicial se basa en la experiencia laboral y calificaciones relevantes. DEBE tener una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. La capacidad de maniobrar con remolque es un plus. DEBE poder pasar el examen de drogas previo a la contratación y la verificación de antecedentes. DEBE ser capaz de levantar frecuentemente 75 libras. DEBE estar dispuesto a viajar para trabajar. Viajamos a sitios de trabajo en todo el sureste de Estados Unidos. Los proyectos actuales se encuentran en el extremo oeste de Carolina del Norte, noreste de Georgia y Carolina del Sur. Se proporciona alojamiento y un pequeño viático cuando se viaja más de 60 millas de ida. El seguro está disponible tras completar el período de prueba de 90 días, y beneficios de vacaciones y jubilación después de un año de servicio. Para ser considerado para una entrevista telefónica preliminar, por favor envíe un correo electrónico con nombre completo, ubicación, información de contacto, mejor momento para llamar, y liste cualquier experiencia laboral relevante.

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse