{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y 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nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de proporcionar servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales y más.\r\nRESPONSABILIDADES:\r\n Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial.\r\n Interpretar comunicaciones orales con precisión y eficiencia entre partes con diferentes necesidades lingüísticas.\r\n Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva.\r\n Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario.\r\n REQUISITOS:\r\n Dominio del inglés y el español.\r\n Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes de forma clara y precisa.\r\n Amplio conocimiento de matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos.\r\n Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el cumplimiento de la confidencialidad.\r\n ¡Si usted es un intérprete calificado que busca tener un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud!\r\nRequisitos\r\n- Dominio del inglés y el español\r\n- Experiencia en interpretación presencial\r\n- Excelentes habilidades de comunicación verbal\r\n- Conciencia y sensibilidad cultural\r\n- Profesionalismo y confidencialidad\r\nBeneficios\r\nPago por asignación a tarifa por hora \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797086000","seoName":"on-site-interpretation-english-spanish","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-other23/on-site-interpretation-english-spanish-6384602705651512/","localIds":"234","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efd11b1f-fb13-439b-b0ad-47a8584d34ff","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dominio del inglés y el español","Experiencia en interpretación presencial","Sensibilidad cultural y profesionalismo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4089","location":"San Mateo, CA, USA","infoId":"6384424103923312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Vivienda","content":"\r\n\r\nUbicación: San Mateo\r\nSalario: $24.04 por hora, no exento\r\n \r\nResumen de la Organización\r\nFundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, vivir en situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia para cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados uno a uno, así como programas de gestión de casos clínicos mediante alianzas con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.\r\n \r\nEn resumen, hacemos un buen trabajo.\r\n \r\nTenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo.\r\n\r\nResumen del Puesto\r\nEste puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que defienda que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de entre 35 y 45 personas, con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de formación y otros eventos en el condado de San Mateo.\r\n\r\nResponsabilidades del Puesto\r\n Asistir a los participantes del programa, gestores de casos y proveedores de propiedades en la navegación por las agencias públicas de vivienda, si corresponde.\r\n Coordinar las mudanzas de los participantes del programa a unidades dispersas, unidades basadas en proyectos y/o instalaciones residenciales mejoradas.\r\n Actuar como enlace entre los participantes del programa y los servicios de gestión de casos.\r\n Trabajar con el equipo de Adquisición de Vivienda para ayudar con las colocaciones y asignaciones de vivienda.\r\n Garantizar el bienestar de los participantes del programa y la habitabilidad de las unidades mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar.\r\n Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.\r\n Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa a obtener la información y documentación adecuada, si corresponde.\r\n Educar a los miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa y la importancia de la vivienda de apoyo.\r\n Enviar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos.\r\n Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia exhaustivos y precisos, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los participantes del programa, del personal y de la organización.\r\n Actualizar múltiples sistemas de datos con la información adecuada de los participantes.\r\n Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa, ejerciendo siempre límites adecuados con ellos.\r\n Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones departamentales y conferencias de casos.\r\n Otras funciones según las asigne el Supervisor del Programa o el Gerente del Programa.\r\n Requisitos\r\nExperiencia Profesional \r\n Conocimiento de la vivienda asequible de apoyo en el condado de San Mateo\r\n Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, personas institucionalizadas y personas sin hogar\r\n Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad para responder adecuadamente en una emergencia\r\n Un año de experiencia laboral en servicios humanos sin fines de lucro \r\n  \r\nConocimientos, Habilidades y Capacidades \r\nExcelentes habilidades verbales y escritas \r\nFuertes habilidades interpersonales \r\nDisposición para viajar por todo el condado de Los Ángeles y realizar visitas personales regulares en la comunidad \r\nPoseer licencia de conducir válida de California, historial limpio de conducción y seguro de automóvil \r\nAcceso a transporte confiable \r\nConocimientos básicos de computación, se requieren MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint \r\nSe requiere flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas \r\nCapacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente \r\n \r\nCompetencias Clave \r\n Facilidad de trato: Es fácil de abordar y hablar con él; hace el esfuerzo adicional para hacer sentir cómodos a los demás; puede ser cálido, agradable y amable; es sensible y paciente con las ansiedades interpersonales de los demás; establece buena relación rápidamente; es un buen oyente; es alguien que se entera pronto, obteniendo información informal e incompleta a tiempo para poder actuar.\r\n Gestión de conflictos: Enfrenta los conflictos, viéndolos como oportunidades; percibe rápidamente las situaciones; bueno escuchando con enfoque; capaz de alcanzar acuerdos difíciles y resolver disputas de manera equitativa; puede encontrar puntos en común y lograr cooperación con el mínimo ruido.\r\n Agilidad estratégica: Ve claramente hacia adelante, puede anticipar con precisión futuras consecuencias y tendencias; tiene amplios conocimientos y perspectiva; está orientado hacia el futuro; puede describir articuladamente imágenes y visiones creíbles de posibilidades y probabilidades; puede crear estrategias y planes competitivos e innovadores.\r\n \r\nValores Organizacionales \r\n Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.\r\n Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.\r\n Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de la caja y desafiar el status quo.\r\n \r\nCertificados, Licencias y Registros \r\nSe requiere licencia de conducir válida y limpia de California y un vehículo personal asegurado.\r\n \r\nRequisitos de Viaje \r\nEste puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el área metropolitana del condado de Los Ángeles. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del condado de Los Ángeles, incluidos eventos de Brilliant Corners en toda California.\r\n \r\nRequisitos Físicos \r\nLos candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas diarias. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.\r\n\r\nSindicato Laboral\r\nEste puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO.\r\nComo miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación.\r\n\r\nBrilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.\r\n\r\nEl rango salarial para este puesto es de $24.04 - $29.14 por hora. Este puesto se ofrece a $24.04 por hora.\r\n \r\nBeneficios\r\nPlan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)\r\n Plan de Jubilación (con 5% de coincidencia)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n Recursos de Bienestar\r\n Trabajo Híbrido\r\n ","price":"$24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783133000","seoName":"housing-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-housing-homelessness-services/housing-coordinator-6384424103923312/","localIds":"2972","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1941efcb-3e75-44b2-86ff-9deb268ae26f","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los clientes de vivienda en San Mateo","Realizar visitas a las unidades y chequeos de bienestar","Coordinar colocaciones de vivienda"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Fremont, CA, USA","infoId":"6384346862937712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Interpretación Presencial Inglés - Farsi","content":"RESUMEN DEL PUESTO:\r\nFocus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se incorpore a nuestro equipo. 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(santa cruz)","content":"¡Haz una diferencia positiva en nuestra comunidad uniéndote a nuestro equipo en crecimiento!\r\n\n\r\n\nOrganización: Community Life Services\r\n\nSomos una organización benéfica comunitaria que atiende a adultos con discapacidades y a la comunidad. Apoyamos a las personas para desarrollar sólidas habilidades de vida mediante la capacitación e instrucción en áreas como empleo personalizado, descubrimiento de empleo, experiencia laboral, educación continua y vida en la comunidad.\r\n\n\r\n\nPuesto: Especialista\r\n\n¡Este puesto se especializa en las áreas de servicios comunitarios, educativos y laborales!\r\n\nTenemos 2 puestos recién creados disponibles para los candidatos adecuados. Las horas varían según las necesidades del cliente y pueden incluir ocasionalmente noches y fines de semana.\r\n\n\r\n\nEl enfoque principal del Especialista es:\r\n\n1. Evaluar fortalezas, capacidades y habilidades, y ofrecer instrucción personalizada para desarrollar importantes habilidades comunitarias y de vida.\r\n\n2. Brindar apoyo en capacitación e instrucción a personas con discapacidades para lograr con éxito metas específicas de educación continua y empleo.\r\n\n3. Desarrollar oportunidades personalizadas de voluntariado y trabajo remunerado basadas en las preferencias del cliente y sus objetivos profesionales, en colaboración con empresas locales.\r\n\n4. Ofrecer consultoría técnica y funcional sobre adaptaciones a empleadores y a la comunidad.\r\n\n5. Excelente servicio al cliente centrado en la persona atendida.\r\n\n6. Documentación de la capacitación impartida, incluyendo recolección de datos e informes de progreso.\r\n\n\r\n\nRequisitos / Educación:\r\n\nEl Especialista exitoso es confiable, energético, profesional, estratégico y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.\r\n\n\r\n\nLos requisitos incluyen:\r\n\n* Habilidades satisfactorias de comunicación oral y escrita, matemáticas y computación.\r\n\n* Excelentes habilidades organizativas.\r\n\n* Se prefiere título universitario y dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades.\r\n\n* Se prefiere experiencia o capacitación en desarrollo de empleo.\r\n\n* Capacidad para mantener la certificación en primeros auxilios y RCP.\r\n\n* Este puesto requiere licencia de conducir de California, buen historial de conducción y un vehículo registrado y asegurado.\r\n\n* Autorización emitida por el Departamento de Justicia.\r\n\n* Vacuna contra Covid-19 más refuerzo. La vacuna es obligatoria para este puesto.\r\n\n\r\n\nPara obtener información sobre este puesto, visite nuestro sitio web www.communitylifeservices.org.\r\n\nPuede postularse a través de nuestro sitio web. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida a animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. La división de Participación Comunitaria desarrolla/mantiene relaciones dentro de la comunidad para obtener donaciones que financien muchos programas de PHS, como el Programa HOPE. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Disfrutas y tienes experiencia trabajando en diversos proyectos, incluyendo gestión de bases de datos, recaudación de fondos digital, subvenciones, etc. Eres profesional, entusiasta y cuentas con excelentes habilidades comunicativas. Te apasiona el bienestar animal y deseas marcar la diferencia en la comunidad y en las vidas de animales y personas. El puesto debe realizarse presencialmente.\t\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (pueden asignarse otras funciones):\r\n\n\r\n\n•\tGarantizar datos de alta calidad dentro de la base de datos:\r\n\no\tMantener la confidencialidad de los donantes mediante la seguridad de la base de datos.\r\n\no\tAprender y seguir los protocolos y estrategias adecuadas para el ingreso de datos, incluyendo codificar correctamente las cuentas de los donantes.\r\n\no\tGestionar los datos mediante procedimientos de limpieza, etc., para mantener la integridad de la base de datos.\r\n\no\tDesarrollar y mantener las mejores prácticas para los datos de los donantes y la arquitectura de la base de datos a medida que evoluciona nuestro enfoque para relacionarnos con los donantes.\r\n\n•\tResponder preguntas generales de la comunidad y donantes por llamadas, mensajes de texto y correo electrónico. \r\n\n•\tFacilitar campañas de correo consultando y exportando archivos de datos, revisando/editando textos, manteniendo calendarios y coordinando con contratistas de marketing de respuesta directa.\r\n\n•\tCoordinar con el Gerente de Comunicaciones y contratistas para mantener actualizadas y atractivas las páginas web relacionadas con desarrollo.\r\n\n•\tRedactar artículos y editar borradores del boletín trimestral Pawprint. \r\n\n•\tComunicarse con donantes: aclarar donaciones y/o información de donantes, cartas de agradecimiento por donaciones en especie y seguimiento.\r\n\n•\tFomentar relaciones positivas con los donantes que les permitan participar y contribuir con PHS.\r\n\n•\tCapacitar y supervisar a los voluntarios del departamento de desarrollo.\r\n\n•\tMantener el inventario de suministros del departamento; editar borradores y pedir nuevos suministros.\r\n\n•\tActuar como suplente para el registro masivo de donaciones, cartas de agradecimiento, etc.\r\n\n•\tMantener la lista de deseos de PHS – asegurarse de que las donaciones lleguen a los departamentos correspondientes y se envíen cartas de agradecimiento.\r\n\n•\tColaborar con el programa de mensajería de texto.\r\n\n•\tResponsable de gestionar el ciclo de subvenciones: investigación, cultivo de contactos, solicitudes y seguimiento. \r\n\n•\tAyudar a desarrollar estrategias y contenidos para redes sociales si es necesario.\r\n\n•\tMantener una actitud profesional al interactuar con el público, donantes, voluntarios y demás compañeros de trabajo.\r\n\n•\tTrabajar eficazmente bajo presión para entregar resultados precisos en un entorno dinámico.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\r\n\n\t\t\t\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tTítulo universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años; o de dos a cinco años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n\n•\tDominio en el uso de Microsoft Office, específicamente Excel y Word. Experiencia con Raiser’s Edge (y/u otro software de desarrollo) y Google Drive es preferible, pero no obligatorio.\r\n\n•\tPoseer excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de donantes o posibles donantes. \r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, manuales de procedimientos y una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o cronograma.\r\n\n•\tCapacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. 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Durante más de 30 años, mediante una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura en Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la mentoría y la formación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar de forma innovadora y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. \r\n\n\r\n\n¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4% del salario anual para nuevos empleados!\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: \r\n\n\r\n\nEl Administrador de Propiedades Flotante es responsable de proporcionar cobertura de gestión de propiedades en sitio en el portafolio de viviendas de la Agencia cuando los administradores permanentes estén ausentes o los puestos estén vacantes. \r\n\n\r\n\nEl Administrador Flotante es responsable de supervisar las operaciones diarias de los sitios asignados, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Agencia, los requisitos estatales y federales de vivienda y otras regulaciones específicas del programa de propiedad. Este rol requiere mantener un entorno profesional y de apoyo para los residentes, supervisar la presentación y finalización oportuna de órdenes de mantenimiento, gestionar los niveles de ocupación, procesar certificaciones de inquilinos, cobrar y registrar con precisión pagos de renta y subsidios; y coordinar todos los demás aspectos de las operaciones diarias del sitio.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n •\tTítulo de asociado en un campo relacionado o diploma de escuela secundaria con tres años de experiencia relevante en gestión de propiedades.\r\n\n •\tDominio intermedio de Microsoft Excel, incluyendo la creación y mantenimiento de hojas de cálculo complejas, uso de fórmulas, validación de datos, formato condicional y generación de informes para análisis y toma de decisiones.\r\n\n •\tDebe relacionarse bien con los residentes, el personal, los proveedores de servicios y los vendedores.\r\n\n •\tDebe ser maduro y responsable, flexible en actitud y horario de trabajo.\r\n\n •\tAntecedentes establecidos que indiquen la capacidad de tomar decisiones, aceptar formación y desarrollar nuevas habilidades. \r\n\n •\tCapacidad para mantener registros precisos, demostrar cualidades de liderazgo e interactuar profesionalmente en todas las situaciones.\r\n\n •\tAutónomo, cooperativo, agradable y empático ante las necesidades humanas.\r\n\n •\tExperiencia mínima de tres años, requerida en créditos fiscales, vales de vivienda del HUD con base en proyectos y comunidades con múltiples superposiciones regulatorias.\r\n\n •\tFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con énfasis particular en una correspondencia clara y profesional con inquilinos, vendedores y agencias asociadas externas.\r\n\n •\tCapacidad para trabajar bien bajo presión, mantenerse organizado y cumplir múltiples plazos. \r\n\n •\tConocimiento profundo de las normas, reglamentos y requisitos de cumplimiento de viviendas asequibles. \r\n\n •\tCapacidad para arrendar unidades eficazmente, incluyendo la comercialización de vacantes, asegurar la elegibilidad del programa, explicar los términos del contrato de arrendamiento y guiar a los posibles residentes a través del proceso de solicitud y mudanza. Se prefiere fuertemente experiencia previa liderando procesos de arrendamiento inicial.\r\n\n •\tDemostrar integridad, confiabilidad y profesionalismo. \r\n\n •\tCapacidad para gestionar múltiples proyectos de forma independiente y priorizar eficazmente\r\n\n\r\n\n\r\n\nSUPERVISIÓN RECIBIDA: \r\n\nEl Administrador Flotante trabaja bajo la dirección de múltiples Gerentes Regionales, dependiendo de la asignación, y recibe supervisión indirecta del Director de Operaciones de Propiedades. Este puesto requiere mantener un calendario compartido actualizado de sitios de trabajo programados para garantizar una comunicación clara y responsabilidad. El Administrador Flotante proporciona supervisión general a los Administradores Asistentes de Propiedades, personal de mantenimiento, de limpieza y contactos de emergencia, y también puede supervisar otros puestos a nivel de sitio según se asigne.\r\n\n\r\n\n\r\n\nFUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: \r\n\nLas siguientes funciones son normales para este puesto, pero esta lista no debe considerarse exhaustiva. Pueden requerirse y asignarse otras funciones.\r\n\n\r\n\nGestión Física \r\n\n •\tSupervisa al personal junior en el sitio, incluyendo personal temporal y recepcionistas.\r\n\n •\tGestiona la programación de proveedores y asegura que el trabajo se complete según lo aprobado. \r\n\n •\tAsegura que todas las unidades vacantes sean entregadas a los estándares de la Agencia y dentro del tiempo requerido para la rotación de unidades.\r\n\n •\tAsigna y monitorea órdenes de trabajo para su finalización oportuna y adecuada.\r\n\n •\tAsegura y cumple con los códigos de edificios, municipales y de bomberos.\r\n\n •\tCumple con el protocolo de emergencia fuera de horario para el sitio asignado, que incluye portar el teléfono de emergencia fuera de horario y atender emergencias fuera de horario de manera adecuada. \r\n\n •\tRecorre la propiedad diariamente para asegurar que se cumplan los estándares de presentación exterior y que cualquier problema de mantenimiento evidente se asigne a una orden de trabajo de inmediato.\r\n\n\r\n\nComercialización y Arrendamiento \r\n\n •\tMantiene la ocupación según la política de la Agencia. \r\n\n •\tTrabaja con el Gerente Regional asignado para comercializar vacantes, incluyendo la preparación de anuncios conforme a los requisitos estatales, federales y locales.\r\n\n •\tRevisa solicitudes de alquiler, realiza entrevistas de vivienda, compila y prepara archivos sin errores para aprobación de cumplimiento.\r\n\n •\tRecorre unidades vacantes diariamente para asegurar que estén listas para alquilar.\r\n\n •\tMuestra unidades listas para alquilar a posibles inquilinos. \r\n\n •\tRealiza mudanzas según los requisitos de cumplimiento del programa de la propiedad y de la ley de California.\r\n\n\r\n\nGestión de Residentes\r\n\n •\tAsiste y participa en reuniones relacionadas con la Agencia, inspecciones regulatorias y actividades en el sitio.\r\n\n •\tPromueve una comunidad agradable para los residentes.\r\n\n •\tResponde a quejas de manera oportuna, eficiente y cortés.\r\n\n •\tGestiona desalojos de residentes cuando sea necesario.\r\n\n •\tAplica reglas y regulaciones de la propiedad de manera consistente.\r\n\n •\tRealiza entrevistas de recertificación, prepara archivos y asegura su finalización oportuna y precisa.\r\n\n •\tColabora con proveedores de servicios en el sitio para atender las necesidades de los residentes.\r\n\n\r\n\nInformes y Gestión Financiera\r\n\n •\tCompleta el informe mensual de cuentas por cobrar vencidas, la lista diaria de verificación de recorrido de propiedad y otros informes requeridos para los sitios asignados antes de las fechas de vencimiento. \r\n\n •\tPrepara desgloses detallados de la disposición de depósitos de seguridad conforme a los requisitos legales.\r\n\n •\tEquilibra y mantiene la caja chica según la política de la Agencia.\r\n\n •\tMantiene el cumplimiento de los presupuestos bajo la supervisión del Gerente Regional asignado. \r\n\n •\tEstablece y gestiona contratos de pago fraccionado con los residentes. Asegura el cumplimiento con los procedimientos contables y de informes de la Agencia. \r\n\n\r\n\nGestión de Personal \r\n\n •\tInteractúa con servicios para residentes para resolver problemas de inquilinos.\r\n\n •\tAsegura que la conducta del personal sea profesional y esté alineada con los estándares de la Agencia.\r\n\n\r\n\nCoordinación con Múltiples Gerentes Regionales\r\n\n •\tTrabaja bajo la dirección de diferentes Gerentes Regionales, dependiendo de la asignación de la propiedad.\r\n\n •\tComunica necesidades específicas del sitio y proporciona actualizaciones de estado al Gerente Regional correspondiente.\r\n\n •\tMantiene flexibilidad para adaptarse a diferentes estilos de liderazgo, culturas del sitio y requisitos de cumplimiento.\r\n\n\r\n\nProgramación y Gestión de Calendario\r\n\n •\tMantiene y actualiza un calendario compartido de sitios de trabajo asignados, incluyendo fechas de cobertura, inspecciones y plazos de cumplimiento.\r\n\n •\tCoordina con Gerentes Regionales para asegurar que la cobertura del sitio sea eficiente.\r\n\n •\tProporciona actualizaciones del calendario al Director de Gestión de Propiedades y a los Gerentes Regionales de forma regular.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS:\r\n\n •\tConducir entre varias ubicaciones en el condado de Santa Clara y el condado de San Mateo; se requiere transporte confiable.\r\n\n •\tTrabajo prolongado frente a computadora y escritorio.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no es significativo.\r\n\n\r\n\nCharities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo solicitud. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de tal solicitud.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando contratar inmediatamente para manejar el arrendamiento inicial de la propiedad. Este puesto permanecerá abierto hasta que sea cubierto. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento.\r\n\n\r\n\nSolo se aceptan candidatos directos. Por favor, no llamar. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org.\r\n\n\r\n\nNo se proporcionarán beneficios de reubicación.\r\n\n\r\n","price":"$70,000-78,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758068403000","seoName":"floating-property-manager-san-jose-west","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/floating-property-manager-san-jose-west-6375275560742712/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5fb84898-a28a-43d9-9ba2-7549c3eb637f","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrador de Propiedades Flotante en San José","Gestiona las operaciones de vivienda en múltiples sitios","Salario competitivo con bono de incorporación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Fitness & Wellness Center, Cupertino, CA 95014, USA","infoId":"6347530322073712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Administrador de Propiedades (Cupertino)","content":"PUESTO: Administrador de Propiedades a tiempo completo, The Veranda y Belovida Santa Clara Senior Housing, HomeSafe Santa Clara y Cupertino Senior Home (propiedad residencial de vivienda compartida).\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN: Salario anual $73,483 + Apartamento gratuito de 2 habitaciones (sujeto a estándares de ocupación)\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS: Seguro médico, dental, de visión, FSA, EAP, Seguro de vida, LTD, Asistencia educativa, 401(k), licencia por enfermedad pagada, vacaciones y días festivos.\r\n\n\r\n\nRESPONSABLE ANTE: Gerente Regional de Cartera\r\n\n\r\n\nEXENTO/NO EXENTO: EXENTO\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y gestionar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas y familias de ingresos extremadamente bajos y muy bajos, así como para aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante casi 30 años, mediante una gestión de propiedades con servicios mejorados y participación estructurada de residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura en Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal y alentamos a todos a expresarse y comprometerse. El crecimiento, la mentoría y la capacitación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros.\r\n\n\r\n\n¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados!\r\n\n\r\n\nÁMBITO: Gestionar y mantener 74 unidades que consisten en 5 unidades de viviendas para personas mayores en diversas ubicaciones en todo el condado de Santa Clara: Cupertino Senior Home (5 unidades de vivienda compartida residencial), The Veranda con 18 estudios para personas mayores, Belovida Santa Clara con 27 apartamentos de una habitación para personas mayores, y HomeSafe Santa Clara, 24 unidades para personas con necesidades especiales. Mantiene los alquileres de la propiedad mediante la comercialización y ocupación de vacantes; preparación y cumplimiento de contratos de arrendamiento; realización de reuniones con los residentes; mantenimiento y aseguramiento de las instalaciones de acuerdo con las políticas y procedimientos LIHTC, mandatos de la Autoridad de Vivienda del condado de Santa Clara, regulaciones de Charities Housing, socios jurisdiccionales y requisitos de financiamiento de HUD.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nSUPERVISIÓN REQUERIDA:\r\n\n\r\n\nRecibe supervisión directa del Gerente Regional y puede recibir instrucciones de puestos de nivel superior. Brinda supervisión general al Administrador Asistente, personal de mantenimiento, limpieza y contactos de emergencia, y puede brindar supervisión general a puestos de nivel inferior.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS PREVIOS:\r\n\n\r\n\n- Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Un título universitario es deseable. Se valora la designación TCS (Especialista en Créditos Fiscales).\r\n\n\r\n\n- Experiencia: Debe tener experiencia previa en gestión de propiedades con no menos de dos años en una propiedad con créditos fiscales. Un mínimo de tres años de experiencia realizando funciones de gestión y administrativas en el lugar como Administrador de Propiedades y/o Administrador Asistente de Propiedades; o cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Se requiere experiencia con TCAC.\r\n\n\r\n\n- Habilidad: Debe demostrar capacidad para mantener registros, demostrar cualidades de supervisor y disfrutar trabajar con otras personas.\r\n\n\r\n\n- Actitud: Debe ser autónomo, cooperativo, agradable y empático con las necesidades humanas.\r\n\n\r\n\n- Organización: Debe estar bien organizado y tener la capacidad de priorizar tareas y responsabilidades a veces contradictorias, capacidad para realizar múltiples tareas y tratar con personas y trabajar en un entorno de oficina acelerado.\r\n\n\r\n\n- Idiomas: Bilingüe en inglés/español es un plus.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nLas siguientes funciones son normales para este puesto, pero esta lista no debe considerarse exhaustiva. Pueden requerirse y asignarse otras funciones.\r\n\n\r\n\nOperaciones:\r\n\n-Aplica las tarifas de alquiler aplicables de acuerdo con las directrices del programa y negocia con la Autoridad de Vivienda para asegurar que los subsidios representen los cambios del mercado.\r\n\n-Mantiene y administra la lista de espera. Muestra unidades a posibles inquilinos, responde preguntas sobre el proceso de selección de inquilinos y proporciona a los solicitantes los materiales necesarios para el arrendamiento.\r\n\n-Administra y revisa verificaciones de antecedentes penales y crediticios de todos los solicitantes, maneja el proceso de acuerdo con los requisitos legales y determina la elegibilidad de cada solicitante.\r\n\n-Realiza recertificaciones iniciales y anuales para los residentes de The Veranda, Belovida Santa Clara, HomeSafe Santa Clara y el grupo de viviendas para personas mayores dispersas.\r\n\n-Procesa todas las solicitudes; envía a los solicitantes aprobados a la Autoridad de Vivienda para unidades subvencionadas por proyectos (cuando sea aplicable).\r\n\n-Mantiene archivos físicos de inquilinos en cumplimiento con los programas de vivienda asequible aplicables a la propiedad.\r\n\n-Mantiene actualizados los sistemas de software, principalmente Yardi.\r\n\n-Envía informes semanales y mensuales de operaciones al Gerente Regional, personal corporativo y Director de Operaciones de Propiedades según se solicite o requiera.\r\n\n-Realiza inspecciones de entrada y salida, prepara las transiciones oportunamente y documenta toda la actividad en el expediente del inquilino, comunica con la Autoridad de Vivienda (solo unidades PBV/HCV/VASH) y todas las demás partes involucradas sobre avisos de desalojo y cuando las unidades quedan vacantes.\r\n\n-Trabaja con nuestro abogado designado en desalojos ilegales (desahucios) cuando sea aplicable, después de notificar y recibir la aprobación del Gerente Regional.\r\n\n-Investiga y resuelve quejas de inquilinos haciendo cumplir el contrato de arrendamiento y las reglas de la vivienda.\r\n\n-Documenta violaciones del contrato y emite el aviso correspondiente a los inquilinos, incluyendo pero no limitado a avisos de terminación, cumpliendo siempre con las normas de vivienda justa.\r\n\n-Recopila datos operativos, prepara informes para la gerencia y jurisdicciones municipales, y se reúne con auditores internos y auditores anuales del personal municipal según sea necesario.\r\n\n-Colabora con proveedores de servicios con el fin de mantener y mejorar la experiencia de vida de los residentes.\r\n\n-Realiza otras funciones según sean solicitadas por el supervisor.\r\n\n\r\n\nFinanciero:\r\n\n-Establece un proceso oportuno de cobro de alquileres, factura cargos por mora y emite avisos legales adecuados de alquiler u otros procesos de desalojo cuando sea necesario.\r\n\n-Registra los alquileres en Yardi de forma oportuna.\r\n\n-Mantiene una deuda morosa baja o nula.\r\n\n-Mantiene actualizados los registros de inquilinos.\r\n\n-Procesa cambios de alquiler cuando sea aplicable de forma oportuna.\r\n\n-Participa en la elaboración de los presupuestos anuales, programación de gastos, análisis de variaciones e iniciación de acciones correctivas.\r\n\n\r\n\nMantenimiento:\r\n\n-Realiza inspecciones anuales de unidades.\r\n\n-Prepara órdenes de trabajo en Yardi, programa el trabajo y cierra las órdenes de trabajo en el sistema tras la finalización del trabajo.\r\n\n-Asegura que las órdenes de trabajo se prioricen y atiendan oportunamente.\r\n\n-Solicita y revisa propuestas y contratos de proveedores para la aprobación del Gerente Regional.\r\n\n-Asegura que los dispositivos de seguridad y de incendios y seguridad estén debidamente mantenidos y actualizados.\r\n\n-Asegura que todas las áreas comunes de las propiedades estén bien cuidadas y adecuadamente mantenidas.\r\n\n-Gestiona el calendario y el trabajo de mantenimiento preventivo para todos los sitios.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS:\r\n\n\r\n\n-Conducir o capacidad de desplazarse entre diferentes ubicaciones en el condado de Santa Clara.\r\n\n-Uso extensivo de computadora y teléfono; sentado en el escritorio durante períodos prolongados.\r\n\n-Capacidad para levantar/mover/transportar hasta 25 libras.\r\n\n\r\n\n\r\n\n**El candidato seleccionado deberá vivir en el lugar.**\r\n\n\r\n\nLo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no es significativo.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando contratar de inmediato. Este puesto permanecerá abierto hasta que se cubra. Si recibimos currículos de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento.\r\n\n\r\n\nCharities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo solicitud. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de tal solicitud.\r\n\n\r\n\nSolo contactos directos. Por favor, no llamar. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nNo se proporcionará reubicación.","price":"$73,483/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757075938000","seoName":"property-manager-cupertino","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/property-manager-cupertino-6347530322073712/","localIds":"403","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6f1d06b-a876-44f8-b70f-ed94f5e19950","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar propiedades de viviendas para personas mayores","Apartamento gratuito para empleados","Supervisar personal y manejar relaciones con inquilinos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA","infoId":"6366603034611312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Redactor de Subvenciones - Second Harvest de Silicon Valley (san jose norte)","content":"Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102161/grant-writer---second-harvest-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist\r\n\n\r\n\nUn cliente de Another Source, Second Harvest de Silicon Valley, está reclutando a un Redactor de Subvenciones para unirse a su equipo en San José, CA. Este puesto ofrece un horario híbrido que requiere estar presente algunos días por semana.  \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nDurante más de 50 años, Second Harvest de Silicon Valley ha sido uno de los bancos de alimentos más grandes del país y un líder sin fines de lucro de confianza en la lucha contra el hambre local. La organización distribuye alimentos nutritivos a través de una red de casi 400 socios en puntos de entrega por ventanilla y para caminar en los condados de Santa Clara y San Mateo. Para obtener más información sobre cómo Second Harvest está respondiendo a la enorme necesidad en Silicon Valley, visite shfb.org. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\n¿Qué hay para usted?  \r\n\n\r\n\nSecond Harvest de Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios que incluye un programa de beneficios médicos excelente y generoso, 4-5 semanas de tiempo libre flexible (vacaciones y días personales), diez días festivos pagados y un plan de jubilación. \r\n\n\r\n\nhttps://www.shfb.org/about-us/employment-and-culture/ \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nEl rango salarial anual previsto para este puesto es de $83,000 a $98,000, según la experiencia.  \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nAcerca del puesto:  \r\n\n\r\n\nEn Second Harvest de Silicon Valley, estamos en una misión para acabar con el hambre, y conocemos el poder de las asociaciones estratégicas que hacen esto posible. 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Se anima a los grupos subrepresentados a postularse para todos los puestos. \r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nAnother Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos de candidatos inclusivos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), no desestime su postulación si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$83,000-98,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757390862000","seoName":"grant-writer-second-harvest-of-silicon-valley-san-jose-north","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/grant-writer-second-harvest-of-silicon-valley-san-jose-north-6366603034611312/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e451146a-097d-4da7-aab0-4be0b9138cbb","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Redactar subvenciones para organizaciones sin fines de lucro","Gestionar relaciones con financiadores","Paquete salarial competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"14340 Saratoga Ave, Saratoga, CA 95070, USA","infoId":"6363290719577712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Transporte de Vida Silvestre PHS-SPCA (saratoga)","content":"Título del trabajo: Especialista en Transporte de Vida Silvestre\t\r\n\nEstado FLSA:\t\tNo exento/No sindical/ Tiempo completo\r\n\nSalario:\t\t$22 - $23 por hora, dependiendo de la experiencia\r\n\n\t\t \r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\nEste puesto es presencial en Saratoga.\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Estamos entre solo unos pocos sociedades protectoras de animales y SPCAs en todo el mundo que extienden sus servicios de cuidado a animales silvestres enfermos, heridos y huérfanos. Normalmente, rehabilitamos con éxito entre 1.200 y 1.400 animales cada año, un trabajo vital hecho posible gracias a generosas donaciones. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Eres un firme creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales y tienes pasión por la rehabilitación de una variedad de animales silvestres. Recoger y transportar vida silvestre al Centro de Conservación desde ubicaciones satelitales y agencias locales de control de animales. También actúas como enlace con agencias asociadas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas. \r\n\n•\tTransportar dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara en un vehículo utilizando prácticas de conducción seguras. \r\n\n•\tRecoger y entregar vida silvestre al Centro de Conservación. \r\n\n•\tProporcionar manejo y cuidado humano a todos los animales silvestres bajo custodia. \r\n\n•\tAsegurar que todos los animales estén confinados de forma segura y adecuada al momento del transporte. \r\n\n•\tAsegurar que toda la documentación disponible y la información de fondo relacionada con la admisión del animal se recoja de los sitios de admisión y acompañe al animal al Centro de Conservación. \r\n\n•\tCumplir con todas las leyes de tránsito y utilizar prácticas de conducción seguras mientras mantiene un vehículo de PHS/SPCA limpio y ordenado, equipado con el equipo necesario. \r\n\n•\tOperar una radio bidireccional de manera profesional. \r\n\n•\tMantener un informe diario de actividades. \r\n\n•\tComunicarse de manera profesional y efectiva con compañeros de trabajo, voluntarios y representantes de otras organizaciones.\r\n\n•\tTrabajar rápidamente y de manera efectiva bajo presión para entregar los animales eficientemente al Centro de Conservación.\r\n\n•\tOcasionalmente ayudar con liberaciones de vida silvestre.\r\n\n•\tBrindar asistencia al Departamento de Rehabilitación de Vida Silvestre según se asigne. \r\n\n•\tRealizar otras tareas asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y mejorar la calidad de vida de los animales. \r\n\n•\tReportar elementos que requieran reparación/reemplazo según sea necesario al personal de supervisión correspondiente.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n•\tAl momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. \r\n\n•\tLicencia de conducir de California válida con historial limpio para estar asegurado bajo la póliza de seguros de PHS. \r\n\n•\tCapacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de manera eficiente y tranquila bajo circunstancias estresantes. \r\n\n•\tDebe ser capaz de trabajar bien en un entorno de equipo y tener una actitud profesional.\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible y la capacidad de trabajar en horarios irregulares, turnos, fines de semana y días festivos. \r\n\n•\tSentirse cómodo transportando una amplia variedad de vida silvestre.\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de seis meses a un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. \r\n\n•\tConocimientos básicos o capacidad para volverse competente en Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. \r\n\n•\tLicencia de conducir de California válida con historial limpio para estar asegurado bajo la póliza de seguros de PHS. \r\n\n•\tDebe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50-75 libras. \r\n\n•\tDebe poder desplazarse de forma confiable a Saratoga.\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Seguro de vida / Cuentas flexibles\r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org . \r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Tienes orgullo en ser responsable del mantenimiento diario de todos los edificios y recintos para animales en dos ubicaciones. Tomas la iniciativa en planificar, realizar y coordinar trabajos continuos de mantenimiento preventivo y reparaciones en los sistemas mecánicos, eléctricos y otros instalados en las instalaciones. Te gusta colaborar con los miembros del equipo para coordinar el trabajo realizado por contratistas externos. \r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas.\r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que todos los aspectos de las instalaciones se mantengan de manera limpia, segura y eficiente.\r\n\n•\tRealizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas comerciales eléctricos, de fontanería y HVAC con atención al detalle. \r\n\n•\tRealizar la instalación y/o modificación de equipos nuevos y existentes según sea apropiado.\r\n\n•\tColaborar activamente con otros departamentos dentro de la organización. \r\n\n•\tAcompañar y actuar como punto de contacto para los contratistas que trabajan en el lugar.\r\n\n•\tRealizar reparaciones e instalaciones necesarias de carpintería, fontanería, electricidad, pintura y albañilería.\r\n\n•\tSolucionar emergencias, problemas con equipos e incidencias técnicas, organizar y resolver según corresponda.\r\n\n•\tInspeccionar proactivamente los recintos, edificios, recintos para animales, sistemas y reportar cualquier hallazgo o problema al Gerente de Instalaciones. \r\n\n•\tAyudar a otros miembros del personal de mantenimiento en proyectos especiales que puedan requerir ayuda adicional.\r\n\n•\tApoyar al personal de limpieza en la respuesta a emergencias.\r\n\n•\tAsegurar que las áreas de trabajo y equipos del departamento se mantengan de manera segura y funcional.\r\n\n•\tMantenerse actualizado sobre las leyes locales y federales relacionadas con OSHA.\r\n\n•\tRealizar otras tareas asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y mejorar la calidad de vida de los animales.\r\n\n\r\n\n \r\n\nRequisitos: \r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n•\tAl momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tSe prefiere fuertemente experiencia mínima de 2 años previa en mantenimiento.\r\n\n•\tConocimientos básicos en equipos HVAC-R, carpintería, electricidad, albañilería y fontanería en instalación y reparación. Se prefiere experiencia en HVAC, mecánica y mantenimiento previo de edificios.\r\n\n•\tConocimiento amplio de motores, electrodomésticos pequeños, herramientas eléctricas y manuales.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente con solo supervisión general e instrucciones sobre tareas rutinarias. \r\n\n•\tHabilidades efectivas de gestión del tiempo y comunicación, \r\n\n•\tDebe seguir todos los procedimientos y protocolos de seguridad.\r\n\n•\tDebe ser capaz de levantar al menos 50 libras. \r\n\n•\tConocimiento del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel y Word) y búsquedas en internet.\r\n\n•\tLicencia de conducir válida de California, Clase C o capacidad de obtenerla dentro del período de prueba de 6 meses. Debe tener un historial de conducción satisfactorio para estar asegurado bajo la póliza de PHS.\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible con la capacidad de trabajar horas irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y estar de guardia, según sea necesario.\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles \r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos \r\n\n•\tPlan de asistencia para empleados\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales del Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido legalmente. 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CCO está contratando personal de atención directa confiable, responsable y cariñoso, también conocido como cuidadores o consejeros docentes, para trabajar con las personas a las que servimos. Tenemos puestos permanentes (no \"de guardia\"). Ofrecemos formación continua extensa y remunerada, así como apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mientras usted asiste a las personas atendidas. Usted obtendrá la certificación como Consejero Docente dentro del Modelo Familiar de Enseñanza.\r\n\n\r\n\nLos hogares [lugares de trabajo] se encuentran en Cupertino, Los Gatos y San José.\r\n\nLa formación pagada se realiza en nuestra oficina del sur de San José. [1 semana/pagada]\r\n\n\r\n\nVacantes actuales:\r\n\nPuestos de fin de semana: $20.00 por hora + $30.00 por horas extras [salario promedio: $22.72 - $23.33]\r\n\nViernes, sábado y domingo de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora\r\n\nViernes, sábado y domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora\r\n\nViernes, sábado y domingo de 8:00 p.m. a 7:00 a.m. [PUESTO DE VIGILANCIA] [turno diario de 11 horas y 33 horas por semana] Promedio $22.72/hora\r\n\nLos horarios son fijos, no hay requisito de guardia y las horas están garantizadas.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\nEnseñar habilidades para la vida diaria a personas con discapacidades del desarrollo.\r\n\nBrindar atención directa con sensibilidad, lo cual puede incluir higiene personal.\r\n\nApoyar a las personas en sus hogares y en la comunidad.\r\n\nLimpieza del hogar y supervisión nocturna/sueño de las personas atendidas. 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Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta el 100% de perros y gatos sanos y aptos para adopción bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro programa Hope financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan a nosotros enfermos, heridos o demasiado pequeños para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\nQuién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio de animales, priorizando la salud y el bienestar animal. Aseguras que todos los animales del refugio reciban atención veterinaria adecuada y suficiente. Con tus conocimientos veterinarios, realizas evaluaciones médicas y tratamientos a los animales, además de cirugías de esterilización a perros, gatos y conejos. Tu pasión por el cuidado animal se extenderá al entorno laboral del refugio y a nuestros clientes.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían asignarse.\r\n\n\r\n\n•\tExaminar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. \r\n\n\r\n\n•\tBrindar atención médica de emergencia según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar esterilizaciones quirúrgicas a perros, gatos y conejos de propiedad privada y del refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según se indique. \r\n\n\r\n\n•\tComo parte del equipo veterinario, monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluidas enfermedades zoonóticas. \r\n\n\r\n\n•\tParticipar regularmente en rondas con veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. \r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiera la ley. \r\n\n\r\n\n•\tAsegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico.\r\n\n\r\n\n•\tProporcionar al personal del refugio información clara y concisa sobre el estado médico, diagnóstico, plan de tratamiento y pronóstico a largo plazo.\r\n\n\r\n\n•\tConsultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado.\r\n\n\r\n\n•\tParticipar en clínicas públicas de vacunación. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar educación continua adecuada y apropiada. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar necropsias a animales y redactar informes para Animal Rescue & Control según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tOcasionalmente, actuar como contacto fuera del horario laboral para emergencias. Brindar consejos por teléfono o mensaje de texto a Animal Rescue & Control, el NPVEC y al personal de PHS. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar pruebas diagnósticas, incluyendo rayos X, análisis de sangre, citología y análisis de heces.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar liderazgo y orientación a Técnicos Veterinarios Registrados, Asistentes Veterinarios y voluntarios del departamento.\r\n\n\r\n\n•\tInducir y mantener animales bajo anestesia. Operar máquinas de anestesia y equipos de monitoreo quirúrgico. Asegurar que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. \r\n\n\r\n\n•\tTrabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. \r\n\n\r\n\n•\tParticipar ocasionalmente en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales del refugio.\r\n\n\r\n\n•\tEutanizar y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la ley estatal de California. \r\n\n\r\n\n•\tMantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión: \t\t\t\r\n\nSupervisa indirectamente a Técnicos Veterinarios Registrados, Asistentes Veterinarios y voluntarios. \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. \r\n\n\r\n\n•\tTítulo de Doctor en Medicina Veterinaria con uno o más años de experiencia en entorno clínico; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando en un entorno dinámico; preferiblemente en medicina de refugio.\r\n\n\r\n\n•\tLicencia Veterinaria de California válida.\r\n\n\r\n\n•\tLicencia de conducir de California válida con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes.\r\n\n\r\n\n•\tDebe volverse competente en el software de base de datos Chameleon y en el paquete Microsoft Office dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación).\r\n\n\r\n\n•\tCapacidad para trabajar al menos 2 días por semana (lunes a viernes), si se solicita tiempo parcial.\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico/dental/visual/de vida /Cuentas de gastos flexibles \r\n\n•\tEnfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tReembolso disponible para educación continua y renovación de licencias\r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y aporte equivalente del empleador \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de Peninsula y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de RR.HH. apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Tienes inteligencia emocional en situaciones difíciles, eres detallista y puedes mantenerte bien organizado. Listo para ayudar al departamento de RR.HH. a servir a nuestros empleados y contribuir a un ambiente laboral positivo. Te mantienes actualizado con todos los requisitos legales federales, estatales y locales pertinentes a RR.HH.\r\n\nEl puesto es práctico y debe realizarse presencialmente.\r\n\n \t\t\t\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas.\r\n\n\r\n\nReclutamiento: \r\n\n•\tPublicar y mantener todos los puestos vacantes en bolsas de empleo.\r\n\n•\tRevisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados.\r\n\n•\tResponder a todas las consultas de empleo desde nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas.\r\n\n•\tPresentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con los siguientes pasos en el proceso de reclutamiento.\r\n\n•\tMantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes.\r\n\n•\tOrganizar y mantener notas del reclutamiento provenientes de los gerentes contratantes.\r\n\n•\tCoordinar la administración y los esfuerzos de reclutamiento del programa de pasantías RVT y actuar como punto de contacto con las escuelas de veterinaria.\r\n\n•\tAyudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización.\r\n\n•\tAsistir a ferias de empleo tanto virtuales como presenciales.\r\n\n•\tSe pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento.\r\n\n\r\n\nProceso de contratación e integración:\r\n\n•\tPreparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación.\r\n\n•\tLlamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes.\r\n\n•\tCoordinar y facilitar reuniones de incorporación. \r\n\n•\tAyudar en la preparación de materiales utilizados en la orientación para nuevos empleados y capacitaciones del personal.\r\n\n•\tProgramar y facilitar revisiones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o preocupación inmediata.\r\n\n•\tResponsable de mantener listas de verificación para nuevos empleados y documentos requeridos para PHS.\r\n\n•\tRealizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS.\r\n\n\r\n\nSeguridad:\r\n\n•\tAyudar al Coordinador de RR.HH. en la investigación y ejecución de programas, iniciativas y capacitaciones de seguridad con el objetivo de mantener un entorno laboral libre de incidentes y accidentes en toda la empresa.\r\n\no\tMiembro del comité de seguridad\r\n\no\tAyudar a capacitar a nuevos miembros del comité de seguridad en inspecciones de seguridad del edificio.\r\n\no\tAyudar con reclamaciones de compensación laboral y su seguimiento.\r\n\n•\tAyudar con las actualizaciones anuales del IIPP.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\n•\tPreparar, resumir y editar informes quincenales de asistencia de empleados para cada departamento.\r\n\n•\tRegistrar y hacer seguimiento de diversos programas de relaciones con empleados, programas de recompensas y reconocimientos.\r\n\n•\tPreparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que se retiran.\r\n\n•\tAyudar a garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales federales, estatales y locales mediante la comprensión de la legislación vigente y nueva.\r\n\n•\tAyudar en la resolución de diversos temas o problemas relacionados con RR.HH. a medida que surjan.\r\n\n•\tAyudar a organizar e implementar eventos, actividades, programas de recompensas y reconocimientos para los empleados.\r\n\n•\tAyudar en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS.\r\n\n•\tMantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox.\r\n\n•\tRealizar otras tareas administrativas generales según se asignen.\r\n\n•\tFomentar y promover una imagen pública positiva de la organización.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, prestando gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. acelerado.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, gerentes, solicitantes de empleo y miembros del público.\r\n\n•\tCapacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. \r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente, poseer fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. \r\n\n•\tGran atención al detalle.\r\n\n•\tTítulo universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 6 meses de experiencia o formación en RR.HH. \r\n\n•\tLas certificaciones en RR.HH. son un plus.\r\n\n•\tConocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office Suite (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con base de datos Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia.\r\n\n•\tDebe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles \r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos \r\n\n•\tOportunidades y reembolsos para educación continua\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación con aporte patronal \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre las oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers \r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. Nuestro equipo de Cuidado Animal trabaja detrás de escena para garantizar que los animales bajo nuestra custodia tengan áreas de vida limpias y seguras, las 24 horas del día. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Un firme creyente en el cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Tienes experiencia variada en el manejo de animales, desde gatos y perros hasta hámsteres y otros. Te sientes cómodo realizando tareas intensivas de manejo animal y disfrutas trabajar en un entorno de equipo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades esenciales: Se pueden asignar otras tareas\r\n\n\r\n\n•\tBrindar atención humanitaria a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad Humanitaria de la Península\r\n\n•\tLimpiar y desinfectar todas las áreas de los animales según sea necesario para mantener un entorno seguro e higiénico\r\n\n•\tAlimentar y garantizar que el agua esté disponible en todo momento para todos los animales\r\n\n•\tDescargar, almacenar y reabastecer los suministros del Departamento de Cuidado Animal\r\n\n•\tCertificarse en eutanasia dentro de los seis meses posteriores a la contratación (capacitación interna)\r\n\n•\tRealizar eutanasia humanitaria según las políticas de la Sociedad Humanitaria de la Península y las leyes de California según sea necesario\r\n\n•\tRealizar eutanasia con presencia del dueño según sea necesario\r\n\n•\tRealizar decapitaciones en ciertos animales según las directrices del departamento de salud según sea necesario\r\n\n•\tRealizar la disposición adecuada de animales fallecidos\r\n\n•\tRealizar tareas ligeras de mantenimiento y otras labores de limpieza\r\n\n•\tAsistir en la formación de nuevo personal y voluntarios\r\n\n•\tBrindar asistencia a otros departamentos según se asigne\r\n\n•\tGarantizar una imagen pública positiva mejorando las operaciones \"detrás de escena\" de la organización\r\n\n•\tTrabajar para ayudar a mejorar la calidad de vida de los animales\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La persona también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tLicencia de conducir de California vigente con un historial limpio para ser asegurado con el seguro de PHS/SPCA.\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de seis meses a un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n\n•\tDebe ser capaz de levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura\r\n\n•\tDebe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible y la capacidad de trabajar fines de semana, días festivos, turnos rotativos y turnos nocturnos según sea necesario\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles\r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tOportunidades de educación continua / Reembolso\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y coincidencia del empleador\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. 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CCO está contratando personal de atención directa confiable, responsable y cariñoso, también conocido como cuidadores o consejeros docentes, para trabajar con las personas a las que servimos. Tenemos puestos permanentes (no \"de guardia\"). Ofrecemos capacitación continua pagada y apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana mientras asiste a las personas que atendemos. Usted obtendrá la certificación como consejero docente dentro del Modelo Familiar de Enseñanza.\r\n\n\r\n\nLos hogares [lugares de trabajo] se encuentran en Cupertino, Los Gatos y San José.\r\n\nLa capacitación pagada se lleva a cabo en nuestra oficina en el sur de San José. [1 semana/pagada]\r\n\n\r\n\nVacantes actuales:\r\n\nPuestos de fin de semana: $20.00 por hora + $30.00 por horas extras [Salario promedio: $22.72 - $23.33]\r\n\nViernes, sábado y domingo de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora\r\n\nViernes, sábado y domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora\r\n\nViernes, sábado y domingo de 8:00 p.m. a 7:00 a.m. [PUESTO DESPIERTO] [turno diario de 11 horas y 33 horas por semana] Promedio $22.72/hora\r\n\nLos horarios son fijos, no hay requisito de estar de guardia y las horas están garantizadas.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\nEnseñar habilidades para la vida diaria a personas con discapacidades del desarrollo.\r\n\nBrindar atención directa con sensibilidad, lo cual puede incluir higiene personal.\r\n\nApoyar a las personas en sus hogares y en la comunidad.\r\n\nLimpieza del hogar y supervisión nocturna/durante el sueño de las personas atendidas. [puesto nocturno]\r\n\nBeneficios y ventajas:\r\n\nCapacitación pagada\r\n\nVacaciones pagadas [2 semanas por año]\r\n\nLicencia por enfermedad pagada [3 días por año]\r\n\nPruebas de Covid pagadas\r\n\nPago por días festivos\r\n\nSeguro médico Kaiser [primas de bajo costo para empleados y dependientes]\r\n\nSeguro dental MetLife y seguro visual VSP [primas de bajo costo para empleados y dependientes]\r\n\nCapacitación profesional continua\r\n\nBono anual por certificación [$200 - $300 en la primera certificación para usar en tarjetas de regalo]\r\n\nRegalos mensuales de agradecimiento para el personal\r\n\nComidas gratuitas durante el turno [día]\r\n\n\r\n\nREQUISITOS MÍNIMOS NECESARIOS\r\n\n• Título de escuela secundaria o equivalente.\r\n\n• Experiencia mínima requerida: 6 meses brindando cuidados [puede ser experiencia remunerada o no remunerada]\r\n\n• Comprobante de vacunación contra el Covid.\r\n\n• Comprobante de licencia de conducir válida de CA.\r\n\n• Debe poder aprobar verificaciones de antecedentes penales (live scan), prueba de drogas, examen físico básico, tuberculosis (TB), resultados negativos de COVID-19 y verificación del DMV.\r\n\n\r\n\nCalifornia Community Opportunities (CCO) es una corporación local sin fines de lucro 501(c) 3 y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$22-23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757131824000","seoName":"twenty-dollar-per-hour-caregiver-day-and-night-shifts-for-adults-with-disabilities-cupertino","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/twenty-dollar-per-hour-caregiver-day-and-night-shifts-for-adults-with-disabilities-cupertino-6363287359526712/","localIds":"4060","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f34b20d4-de0d-461e-9a4a-538b0e5d4473","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cuidador para adultos con discapacidades","Tarifa por hora competitiva con horas extras","Beneficios integrales y capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA","infoId":"6363287340838512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Adiestramiento del Comportamiento Animal PHS-SPCA (san mateo)","content":"Título del puesto: \t\tEspecialista en Adiestramiento del Comportamiento\r\n\nEstado FLSA: \t No sindicalizado, No exento, Tiempo parcial (2-4 horas por semana)\r\n\nSalario:\t\t Pago inicial de $31.25 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\nQuiénes somos: Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica privada local sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 6.300 vidas salvadas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en las técnicas de refuerzo positivo. Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente y experiencia dirigiendo clases de adiestramiento de perros, grupos de juego y/o consultas individuales. Por último, pero no menos importante, disfrutas compartir tus técnicas de adiestramiento con el público para fortalecer el vínculo entre ellos y sus perros.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras funciones): \r\n\n•\tTrabajar con cachorros y perros adultos en obediencia básica y avanzada en un entorno de clase y grupo de juego\r\n\n•\tDirigir clases compuestas por hasta 10 clientes y/o grupos de juego de cachorros compuestos por hasta 15 cachorros.\r\n\n•\tDirigir consultas sobre una variedad de problemas de comportamiento.\r\n\n•\tRealizar todas las clases y consultas utilizando técnicas de adiestramiento por refuerzo positivo. \r\n\n•\tDemostrar flexibilidad según los requisitos específicos de cada clase y/o cliente. Realizar todas las clases y consultas de manera profesional. \r\n\n•\tDirigir con entusiasmo una clase de adiestramiento de perros o un grupo de juego de cachorros para mantener a los clientes motivados y comprometidos. \r\n\n•\tDemostrar conocimiento sobre los estilos de juego adecuados para cachorros. Observar y explicar con tacto a los dueños los juegos apropiados; demostrar buen criterio sobre cuándo intervenir durante el juego de cachorros sin correa. \r\n\n•\tComunicarse con el personal del departamento y/o el Entrenador Líder sobre temas relacionados con programación, inquietudes de clientes, planes de estudio, etc., de manera oportuna. Solicitar retroalimentación de los clientes cuando sea apropiado. \r\n\n•\tAsistir y participar en capacitaciones obligatorias y reuniones del departamento según sea necesario\r\n\n•\tGarantizar que el entorno de trabajo se mantenga ordenado, limpio y seguro antes y después de cada clase. \r\n\n•\tRealizar otras funciones según se asignen \r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. \r\n\n•\tAl momento de contratación, debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes.\r\n\n•\tExperiencia previa en servicio al cliente, manejo de animales y comportamiento, con un mínimo de 2 años de experiencia en adiestramiento de perros. Se prefiere experiencia en consultas sobre comportamiento animal.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar y comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito, con el público, el personal y los voluntarios. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, poseer sobresalientes habilidades de servicio al cliente, y ser confiable con una fuerte ética de trabajo.\r\n\n•\tDebe estar disponible para facilitar al menos 2 clases y consultas por semana, distribuidas en 2 días (es imprescindible disponibilidad los sábados).\r\n\n•\tDebe estar altamente motivado hacia el bienestar y el trato humano de todos los animales. \r\n\n•\tTítulo universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años; o dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. \r\n\n•\tCertificación como entrenador/consultor (APDT, CPDT, IAABC, etc.) y/o conocimientos o experiencia en la enseñanza de agility canino, preferiblemente \r\n\n\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas. \r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos especiales y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. \r\n\n\r\n\nPeninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Un defensor del cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Respondes para investigar denuncias y/o reportes de crueldad animal y tienes una gran atención al detalle al preparar informes y expedientes para la Fiscalía. Estás familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Eres un Oficial de Control Animal con experiencia y estás buscando el siguiente paso en tu carrera en bienestar animal.\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.\r\n\n•\tRecibir, evaluar y responder a denuncias de crueldad o negligencia animal recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios.\r\n\n•\tIngresar información del caso, incluyendo acciones de seguimiento, en Chameleon.\r\n\n•\tMantener un informe diario de actividades.\r\n\n•\tIncautar, ayudar con la incautación o decomisar animales según sea necesario.\r\n\n•\tRecopilar y almacenar adecuadamente pruebas y enviarlas para pruebas a agencias externas o proveedores según sea necesario.\r\n\n•\tFotografiar y documentar minuciosamente posibles escenas del crimen.\r\n\n•\tFotografiar y asistir en exámenes veterinarios y necropsias.\r\n\n•\tRealizar entrevistas a sospechoso(s) y testigo(s).\r\n\n•\tPreparar informes y expedientes de calidad de manera oportuna para la Oficina del Fiscal, la Policía/Alguacil o cualquier otra agencia solicitante en apoyo de casos de crueldad.\r\n\n•\tTestificar en la corte o en audiencias de incautación por casos de crueldad o negligencia.\r\n\n•\tPreparar y ejecutar órdenes de registro y órdenes de arresto. Emitir multas, notificaciones de cumplimiento o avisos de tratamiento veterinario o aseo. Educar al público sobre el cuidado y tratamiento adecuado de los animales.\r\n\n•\tAsistir al público con información sobre cómo reportar situaciones que no sean de crueldad o negligencia a las agencias correspondientes, por ejemplo, quejas por ladridos o exceso de animales.\r\n\n•\tCapacitar al personal del departamento sobre aspectos de situaciones de crueldad/negligencia que puedan encontrar al realizar sus funciones. Establecer procesos y expectativas para que el personal del departamento reporte posibles situaciones de crueldad/negligencia a los investigadores.\r\n\n•\tAsistir al Departamento de Rescate y Control Animal según sea necesario.\r\n\n•\tAsistir a agencias de aplicación de la ley cuando sea necesario.\r\n\n•\tBrindar atención humanitaria a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad.\r\n\n•\tTrabajar estrechamente con otros departamentos de PHS/SPCA según sea necesario. Ayudar en la clasificación, vacunación y/o alojamiento de animales en caso de una incautación a gran escala.\r\n\n•\tRegistrar y actualizar adecuadamente el estado del caso en el resumen semanal.\r\n\n•\tPreparar datos estadísticos relacionados con investigaciones de crueldad animal.\r\n\n\r\n\nCalificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n•\tDebe poder pasar una verificación de antecedentes penales al momento de la contratación.\r\n\n•\tLa persona también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción. Certificado en eutanasia y capacitado en decapitaciones.\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o equivalente y dos (2) años de experiencia como Oficial de Control Animal/Oficial Humanitario (O) una combinación equivalente de educación y experiencia igual a cuatro (4) años como Oficial de Control Animal.\r\n\n•\tHaber completado cursos similares a los descritos en el código corporativo 14502, incluyendo PC832. Se prefiere haber completado la Academia Humanitaria o una capacitación similar.\r\n\n•\tTener conocimiento del software de base de datos Chameleon o volverse competente dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico, o volverse competente, en el paquete de MS Office y habilidades de mecanografía (entrada de datos).\r\n\n•\tLicencia de conducir de California vigente con un historial limpio para ser asegurado bajo el seguro de PHS.\r\n\n•\tCapacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n•\tDebe estar disponible para trabajar horas irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y guardias.\r\n\n•\tDebe demostrar madurez y buen juicio; desempeñar el trabajo de manera profesional y trabajar eficazmente bajo presión.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente sin supervisión cercana.\r\n\n•\tDebe poder levantar y/o mover hasta 50 libras.\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tMédico/Dental/Visión/Vida/Cuentas de gastos flexibles\r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tPlan de asistencia para empleados\r\n\n•\tPlan de jubilación y aporte patronal coincidente\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre las oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Durante casi 30 años, a través de una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura de Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la mentoría y la formación son una prioridad para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. Somos muy colaborativos y actualmente tenemos reuniones de equipo cada dos semanas para conocer en qué están trabajando los demás. Esto nos mantiene a todos conectados y nos permite sinergizar y aprender de los demás.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados!\r\n\n\r\n\n\r\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se espera que el Técnico de Mantenimiento complete las órdenes de trabajo de manera oportuna. Las órdenes de trabajo pueden incluir, entre otras, tareas de carpintería, electricidad, fontanería, vidriería, albañilería y pintura. El Técnico de Mantenimiento trabajará estrechamente con los administradores de propiedades para garantizar que la propiedad esté bien mantenida y que los suministros necesarios se soliciten oportunamente.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\n-Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en electricidad, fontanería, pintura y mantenimiento general de edificios.\r\n\n-Pintura/Pared seca: Capacidad para realizar reparaciones en paredes secas, texturizado, enmasillado y pintura.\r\n\n-Fontanería: Capacidad para realizar reparaciones menores de fugas, desatascar desagües, reemplazar lavabos, trituradores de basura, calentadores de agua, inodoros, etc.\r\n\n-Electricidad: Capacidad para solucionar problemas eléctricos.\r\n\n-Aire acondicionado: Capacidad para mantener, reparar y solucionar problemas del aire acondicionado en las unidades.\r\n\n-Debe poseer una licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la Agencia.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES:\r\n\n\r\n\n-Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento, incluyendo inspección de unidades, mantenimiento preventivo, mantenimiento de emergencia, cosmético y rutinario.\r\n\n-Repara y trata estructuras como pisos, duchas, lavabos, paredes, techos y alfombras; realiza pequeñas reparaciones, soluciones y ajustes de cerraduras en puertas, armarios, escritorios, roperos; repara bisagras de puertas.\r\n\n-Cambia los filtros en las unidades de aire acondicionado.\r\n\n-Sirve y repara electrodomésticos, cocina y equipos de emergencia; conecta electrodomésticos según sea necesario.\r\n\n-Reporta mal funcionamiento mecánico a la parte correspondiente para su intervención.\r\n\n-Mueve y ayuda a mover muebles y equipos en diversas instalaciones/sitios.\r\n\n-Ejerce discreción al identificar proyectos que requieren los servicios de técnicos más calificados o de proveedores externos.\r\n\n-Anota y actualiza los registros de trabajo según los requisitos específicos del sitio.\r\n\n-Responde a llamadas de alarma durante y después del horario laboral habitual.\r\n\n-Cambio de unidad y preparación para nueva ocupación.\r\n\n-Ayuda con las inspecciones de unidad durante el año cuando lo solicite el administrador de la propiedad (mínimo una vez al año) y ejecuta las órdenes de trabajo derivadas de las mismas.\r\n\n-Trabaja con el administrador de la propiedad para programar y responder a las órdenes de trabajo.\r\n\n-Lleva a cabo o colabora con el Administrador de Propiedades para realizar inspecciones trimestrales y el calendario de mantenimiento preventivo.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES ADICIONALES:\r\n\n\r\n\n-Vidriería: Retira vidrios rotos, masilla o plástico; reemplaza ventanas y herrajes de puertas; reemplaza o gestiona el reemplazo de vidrios para ventanas, puertas y luminarias.\r\n\n-Electricidad: Realiza trabajos básicos de instalación y reparación eléctrica en cableado para interruptores, enchufes, clavijas y electrodomésticos; repara sistemas de iluminación; inspecciona sistemas eléctricos en busca de condiciones inseguras.\r\n\n-Fontanería: Identifica y realiza reparaciones básicas de fugas o roturas en tuberías; desatasca líneas y desagües; reemplaza arandelas y otras piezas menores.\r\n\n-Pintura: Aplica y prepara diversas superficies para pintura, esmalte, laca, barniz o tinte; repara revestimientos de paredes.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS:\r\n\n\r\n\n-Conducir o capacidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones en el condado de Santa Clara.\r\n\n-Capacidad para agacharse, agacharse en cuclillas y trabajar en espacios reducidos.\r\n\n-Uso de ordenador.\r\n\n-Capacidad para levantar, mover o transportar hasta 50 libras.\r\n\n \r\n\n\r\n\n**El candidato seleccionado deberá vivir en el lugar. **\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nLo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las tareas y responsabilidades. El orden en que se enumeran las tareas y responsabilidades no es significativo.\r\n\n\r\n\nCharities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo petición. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de dicha solicitud.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando contratar de inmediato. Esta posición permanecerá abierta hasta que se cubra. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento.\r\n\n\r\n\nSolo se aceptan candidatos directos. No se aceptan llamadas. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Con conocimientos sobre temas de bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas, adopciones y otros asuntos relacionados con animales. Alguien que no desconoce el servicio al cliente ni la resolución de conflictos. Finalmente, un amante de los animales bien equilibrado.\r\n\nEste puesto está representado por el Sindicato Local 856. \r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. \r\n\n•\tResponder a animales domésticos sueltos que puedan estar enfermos, heridos, agresivos, sueltos, confinados o en medio del tráfico. Asegurarse de que el animal sea devuelto a su dueño, transportado al refugio o llevado a recibir atención médica según corresponda.\r\n\n\r\n\n•\tCapturar de forma humana animales silvestres enfermos, heridos o huérfanos. Transportar animales silvestres al Departamento de Vida Silvestre de PHS/SPCA o practicar la eutanasia en el campo según lo indique la política. \r\n\n\r\n\n•\tRealizar rescates técnicos básicos y más avanzados de animales en peligro.\r\n\n\r\n\n•\tUtilizar tacto, autocontrol, juicio y estrategia al tratar con una amplia variedad de personas. Analizar situaciones y aplicar procedimientos establecidos y buen juicio para abordar una amplia variedad de desafíos. \r\n\n\r\n\n•\tInvestigar quejas por violaciones al código municipal local o a leyes estatales y realizar seguimiento según sea necesario, documentando la queja, emitiendo advertencias y/o realizando acciones de cumplimiento como citaciones.\r\n\n\r\n\n•\tInvestigar quejas sobre animales peligrosos o viciosos o violaciones del permiso para animales peligrosos recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. Esto incluye recolectar declaraciones y otra evidencia relacionada con estos incidentes.\r\n\n\r\n\n•\tPreparar y ejecutar órdenes judiciales relacionadas con violaciones de animales peligrosos o viciosos según corresponda. Trabajar con un fiscal municipal o fiscal del distrito según sea necesario.\r\n\n•\tRedactar informes claros y concisos. \r\n\n•\tFotografiar y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias.\r\n\n•\tHacer seguimiento a los informes de mordeduras de animales colocando animales dentro y fuera de cuarentena de observación por rabia. Cuando sea aplicable, entregar especímenes al Laboratorio de Salud Pública del Condado de San Mateo para pruebas de rabia. \r\n\n•\tRetirar animales fallecidos de manera profesional y compasiva.\r\n\n•\tEducar y responder consultas del público sobre temas de bienestar animal y preocupaciones relacionadas con animales de manera acorde a las políticas y estándares de la Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA.\r\n\n•\tAyudar a agencias de aplicación de la ley y departamentos de bomberos según sea necesario. 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Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. 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Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Durante 30 años, a través de una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura en Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la tutoría y la formación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar de forma innovadora y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa continúa creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros.\r\n\n\r\n\n\r\n\n¡Este puesto ofrece una bonificación por firma del 4% del salario anual para nuevos empleados!\r\n\n\r\n\n\r\n\nÁMBITO: Responsable de realizar arrendamientos, asegurar que los hogares calificados se muden y llenar las unidades vacantes en toda la agencia. Este puesto también realizará estudios de mercado y preparará informes de arrendamiento internos y externos para otras agencias.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\nExperiencia: Mínimo dos años de experiencia en arrendamiento de viviendas asequibles y cumplimiento de créditos fiscales/HUD para viviendas asequibles.\r\n\n\r\n\nHabilidad: Debe demostrar capacidad para mantener registros precisos, manejar información confidencial con discreción, trabajar bien bajo presión y disfrutar trabajando con otros.\r\n\n\r\n\nOrganización: Debe ser bien organizado y tener la capacidad de priorizar tareas y responsabilidades, capacidad para realizar múltiples tareas y tratar de manera efectiva y profesional con personas y trabajar en un entorno de oficina acelerado.\r\n\n\r\n\nIdiomas: Ser bilingüe es un plus.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES MÍNIMAS:\r\n\n\r\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título universitario.\r\n\n\r\n\nExperiencia: Un mínimo de dos años de experiencia en el arrendamiento de unidades asequibles con diversas capas de restricciones y requisitos reglamentarios. Tareas administrativas como agente o especialista de arrendamiento; o cualquier combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este trabajo. Se prefiere experiencia en arrendamientos de propiedades.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSUPERVISIÓN RECIBIDA: Recibe supervisión directa del Gerente de Cumplimiento y puede recibir instrucciones de puestos de nivel superior. Puede proporcionar supervisión general a puestos de nivel inferior.\r\n\n\r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Las siguientes tareas son normales para este puesto, pero esta lista no debe considerarse exhaustiva. Pueden requerirse y asignarse otras tareas.\r\n\n\r\n\n-Asistir en la publicidad, incluyendo aperturas de lista de espera, colocación de anuncios y establecer procesos para generar tráfico, cronogramas y objetivos asegurando que se cumplan los plazos de arrendamiento.\r\n\n-Responsable de trabajar con el personal de gestión de propiedades en el arrendamiento de nuevas propiedades mediante la revisión, entrevista y aprobación de solicitantes para la mudanza.\r\n\n-Capacitar al personal en procedimientos de arrendamiento.\r\n\n-Solución de problemas de ocupación.\r\n\n-Gestión y auditoría de la lista de espera.\r\n\n-Proporciona informes a la gerencia sobre el estado de los arrendamientos, vacantes actuales de la propiedad y seguimiento del porcentaje arrendado.\r\n\n-Califica eficazmente a los posibles residentes y actualiza los registros según sea necesario.\r\n\n-Asistir a los residentes para completar y firmar todos los documentos para la ocupación inicial según las directrices reglamentarias.\r\n\n-Procesa y completa archivos de mudanza con un alto grado de precisión en un plazo acelerado para cumplir con los requisitos de ocupación y plazos de arrendamiento de cada propiedad.\r\n\n-Proporciona apoyo y orientación en arrendamientos al personal en el lugar, así como a los Gerentes Regionales en persona, por correo electrónico y/o por teléfono.\r\n\n-Participa en y puede impartir capacitación proporcionada por la organización.\r\n\n-Promueve interacciones positivas y proactivas con los solicitantes para asegurar que la experiencia con Charities Housing sea de la más alta calidad.\r\n\n-Ejerce sentido común, buen juicio, consistencia y autocontrol en el contacto diario con Solicitantes/Residentes y en otros asuntos relacionados con el negocio.\r\n\n-Cumple con los requisitos de Vivienda Justa, Igualdad de Empleo y Oportunidad de Vivienda Igualitaria.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS:\r\n\n\r\n\n-Conducir o capacidad para desplazarse entre varias ubicaciones en el condado de Santa Clara\r\n\n-Uso de computadora\r\n\n-Sentado en un escritorio durante períodos prolongados\r\n\n-La capacidad de levantar/mover/transportar hasta 50 libras.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las tareas y responsabilidades. El orden en que se enumeran las tareas y responsabilidades no es significativo.\r\n\n\r\n\nCharities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, u otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo solicitud. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de tal solicitud.\r\n\n\r\n\nEste puesto permanecerá abierto hasta que se llene. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento.\r\n\n\r\n\nSolo contactos directos. No se aceptan llamadas. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org.\r\n\n\r\n\n\r\n\nNo se proporcionarán beneficios de reubicación.\r\n\n\r\n\nSi está interesado, envíe los siguientes documentos requeridos:\r\n\n\r\n\nUna copia de su currículum","price":"$70,000-75,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085488000","seoName":"leasing-and-occupancy-specialist-san-jose-west","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/leasing-and-occupancy-specialist-san-jose-west-6361185523520312/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1d62159-d744-41c9-841a-d90b67e5b054","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Especialista de Arrendamiento y Ocupación en San José","Salario anual competitivo según experiencia","Bonificación por firma disponible","Se requiere experiencia en viviendas asequibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1005 Alameda de las Pulgas, San Mateo, CA 94402, USA","infoId":"6361183261747512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Impacto Juvenil (menlo park)","content":"El Coordinador de Impacto Juvenil es un puesto integrado en la escuela diseñado para fomentar culturas escolares inclusivas, centradas en la comunidad y restaurativas. Este puesto combina el compromiso directo con los estudiantes, la orientación estratégica, la facilitación y el liderazgo basado en datos para apoyar el crecimiento socioemocional, la transformación de conflictos y la pertenencia en toda la escuela.\r\n\nEl Coordinador de Impacto Juvenil trabaja en colaboración con la dirección y el personal escolar, orientando la implementación de marcos restaurativos y apoyando el desarrollo de prácticas y programas centrados en los estudiantes. 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(santa cruz)","content":"Mainstream Inc. ha ofrecido servicios de vida asistida a adultos con discapacidades del desarrollo en Santa Cruz y Watsonville desde 1994. Tenemos una vacante de cuidador para una persona reflexiva, confiable y con excelentes habilidades interpersonales que pueda brindar apoyo conductual y emocional ante comportamientos desafiantes. La vivienda de nuestra cliente está en Santa Cruz. Nuestra cliente tiene su propio vehículo que el personal puede usar para transportarla; se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Este puesto requiere personas con un sólido conocimiento de técnicas de apoyo conductual positivo y estrategias de intervención en crisis para crear un entorno doméstico seguro y apoyado. Si el candidato no tiene dicha experiencia, debe mostrar disposición para apoyar a personas con comportamientos desafiantes y disposición para recibir capacitaciones sobre estrategias de apoyo conductual (proporcionadas por el empleador).\r\n\n\r\n\nPuesto de tiempo completo, de lunes a jueves de 4 pm a 9 am.\r\n\n\r\n\nCompensación: 36 horas pagadas a $21.00/hora y 32 horas de sueño pagadas a $16.50/hora.\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo completo, seguro médico, dental y de vida.\r\n\n\r\n\nEsta cliente es una mujer de 22 años con síndrome de Down y TEA. Requiere ayuda con su horario diario, apoyo conductual y algunos cuidados personales: ducharse e higiene, así como preparación de comidas, administración de medicamentos, ayuda con salidas y ejercicios ya sea en casa o en la comunidad. Se requiere limpieza ligera. Es de buen carácter, amigable y tiene un sentido del humor muy divertido, aunque al principio puede ser reservada. Nuestra cliente vive en un entorno comunitario con una habitación privada, donde hay varios miembros del personal y compañeros de cuarto que estarán en las áreas comunes de la casa durante el día. Esta cliente tiene un vehículo privado que su personal utiliza para trasladarla a citas y actividades recreativas, por lo tanto se requiere una licencia de conducir vigente, así como un historial de conducción limpio. Fuera de las tareas típicas necesarias, un turno diurno también puede incluir asistir a una clase de yoga, jugar bolos, bailar o ayudarla a interactuar con sus compañeros y vecinos. 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La supervisión se llevará a cabo mediante supervisión grupal y/o individual semanal, manejo de crisis, formación y provisión de otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores también acompañan al personal en visitas presenciales y ayudan con evaluaciones, participación familiar y/o enlaces comunitarios.\r\n\n\r\n\nEsta es una posición única que supervisa directamente hasta a 6 empleados. Los Defensores Familiares son un grupo extraordinario de padres que tienen experiencia personal en navegar con éxito el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda con sus propias familias. Los Defensores Familiares utilizan sus experiencias vividas para involucrar y motivar a las familias mientras aplican un enfoque centrado en la familia.\r\n\n\r\n\nEnlace del portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3331310\r\n\n\r\n\nEsencial para este puesto es un fuerte compromiso con:\r\n\n\r\n\n-Apoyar la voz familiar y la asociación entre padres\r\n\n-Colaboración con el Bienestar Infantil\r\n\n-Humildad cultural e inclusividad\r\n\n-Prácticas sólidas de gestión\r\n\n-Crecimiento profesional\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional compañero, gestor de casos o clínico con experiencia sólida en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo y apoyo del personal exige muchas de las mismas habilidades que requiere un profesional compañero, gestor de casos o clínico que atiende a nuestras familias.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\n\r\n\n-Proporcionar supervisión reflexiva individual directa semanal a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los resultados del programa y mejorar el desarrollo profesional.\r\n\n-Supervisar y monitorear de cerca todas las tareas y carga de trabajo del personal asignado\r\n\n-Revisar, monitorear y proporcionar retroalimentación semanal al personal asignado en sus funciones de gestión de casos y trabajo en comités, plazos de la agencia/programa y entregables del contrato\r\n\n-Responsable de co-facilitar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y formación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y las habilidades del personal.\r\n\n-Enseñar la gestión de casos bajo un enfoque de sistemas familiares, utilizando los Factores Protectores Be Strong\r\n\n-Orientar al personal en su labor de alcance a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades.\r\n\n-Orientar al personal para que construya relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos\r\n\n-Compilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales; mensuales, trimestrales y anuales\r\n\n-Mantener una variedad de registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario\r\n\n-Responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, implementación del currículo grupal, aplicación de estrategias de alcance, manejo de crisis y presentación mensual de informes y compilación de datos al Director.\r\n\n-Trabajar estrechamente con el Enlace del Condado de Alameda y otros proveedores comunitarios mientras se brinda, se solicita retroalimentación y se evalúa al personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres.\r\n\n-Proporcionar formación en profesionalismo y desarrollo de habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo acompañamiento individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal\r\n\n-Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de ARS y Programas de Servicios Sociales en torno al desarrollo continuo del programa y la formación para todo el personal de servicios sociales\r\n\n-Orientar al personal hacia la competencia guiada por la misión y valores de la agencia.\r\n\n-Asistir a todas las reuniones necesarias de la agencia, incluyendo pero no limitado a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, reuniones de comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo directivo.\r\n\n-Se requiere cierta flexibilidad horaria para eventos nocturnos y/o de fin de semana\r\n\n-Realizar todas las demás funciones necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n-Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado\r\n\n-Se prefiere un antecedente clínico, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia trabajando como profesional de apoyo entre pares\r\n\n-Se prefiere experiencia personal en la gestión de uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental.\r\n\n-Se requieren habilidades muy sólidas de supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientación a soluciones y establecimiento participativo de objetivos.\r\n\n-Conocimientos y habilidades para impartir eficazmente formación al personal y técnicas para una supervisión exitosa del personal y formación de equipos.\r\n\n-Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo a situaciones inesperadas.\r\n\n-Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes.\r\n\n-Se prefiere experiencia trabajando con adultos en recuperación, formación y experiencia en Entrevista Motivacional.\r\n\n-Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas con el sistema de bienestar infantil.\r\n\n-Se requiere comprensión de los servicios guiados por la familia y la defensa de los padres.\r\n\n-Excelentes habilidades de escritura y comunicación\r\n\n-Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo\r\n\n-Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque de sistemas familiares.\r\n\n-Permiso de conducir de California válido y buen historial de conducción.\r\n\n-Debe ser capaz de pasar todos los controles de antecedentes requeridos.\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos:\r\n\n-Se prefiere título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado de una institución acreditada\r\n\n\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo\r\n\nMientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina.\r\n\n\r\n\n\r\n\nDemandas físicas\r\n\n\r\n\nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto.\r\n\n\r\n\nMientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos y los dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, hablar y oír.\r\n\n\r\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas\r\n\nEsta es una posición a tiempo parcial no exenta. Las horas/horarios varían según las necesidades del programa. También pueden requerirse horas los fines de semana o por la noche. Las horas de trabajo están sujetas a cambios, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades del negocio.\r\n\n\r\n\nViajes\r\n\nSe requiere viajar localmente a varios lugares de trabajo.\r\n\n\r\n\nAutorización de trabajo/Certificación de seguridad\r\n\nLos empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo.\r\n\n\r\n\nA Better Way está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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(hayward / castro valley)","content":"Como Socio Padre, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda y con familias que están en riesgo de abuso y negligencia infantil en el condado de Alameda. Los requisitos de calificación incluyen tener experiencia vivida como padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda para reunificarse y llevar a cabo planes viables de permanencia para sus hijos.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del puesto de Socio Padre:\r\n\nEste puesto trabajará estrechamente con las familias para aumentar su participación, establecer metas, guiar a los miembros de la familia durante el proceso y apoyarlos para alcanzar las metas establecidas. En este rol, también ayudará a garantizar que la integridad de la cultura de cada familia se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo ofrecidos al niño y a la familia.\r\n\n\r\n\nPortal de solicitud para Socio Padre (ARS): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3289360\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n- *Ser un padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos para reunificarse y haya llevado a cabo planes viables de permanencia para sus hijos.\r\n\n- Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias.\r\n\n- Capacidad para interactuar con diversidad cultural con clientes y socios comunitarios diversos, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible.\r\n\n- Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado.\r\n\n- Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios.\r\n\n- Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\r\n\n- Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o afectar el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\r\n\n- Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n\n- Experiencia en habilidades informáticas o compromiso para recibir formación en este área.\r\n\n- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis (TB).\r\n\n- Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro de vehículo personal.\r\n\n- Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos nocturnos y los fines de semana.\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo:\r\n\n- Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\r\n\n\r\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas:\r\n\n- Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana.\r\n\n\r\n\nViajes:\r\n\n- Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad.\r\n\n\r\n\nAutorización de trabajo/Limpieza de seguridad:\r\n\n- Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de TB y de salud antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual de registros de conducción.\r\n\n\r\n\nA Better Way está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.","price":"$23-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085122000","seoName":"hiring-parent-partners-at-abw-hayward-castro-valley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-cupertino/cate-aged-disability-support/hiring-parent-partners-at-abw-hayward-castro-valley-6358243825779312/","localIds":"863","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07a23ac1-01e5-4a97-a0c6-0e35d0f0677f","sid":"b859e31c-69ba-4033-a974-82188c643879"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a familias en el sistema de bienestar infantil","Se requiere sensibilidad cultural","Tiempo completo con algunos trabajos nocturnos/fines de semana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"27537 Huntwood Ave, Hayward, CA 94544, USA","infoId":"6358075778457912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Buscamos Supervisor de Programa (ARS) @ ABW (hayward / castro valley)","content":"Reportando al Director de Programas de Servicios Sociales, el Supervisor de Programa será el supervisor directo de un equipo de Padres Asociados y Especialistas en Apoyo Familiar. La supervisión se realizará mediante supervisión grupal y/o individual semanal, manejo de crisis y brindar otros servicios de apoyo al personal. Los supervisores pueden acompañar al personal en visitas domiciliarias para ayudar con evaluaciones y el compromiso con las familias.\r\n\n\r\n\nEsta es una posición única que supervisa directamente hasta 6 empleados. Los Padres Asociados ARS son un grupo increíble de padres que han experimentado el sistema de bienestar infantil del condado de Alameda como clientes y ahora han regresado para proporcionar enlaces con recursos comunitarios a familias que necesitan estabilización. Los Especialistas en Apoyo Familiar ARS brindan apoyo a padres que enfrentan situaciones difíciles en la vida y/o desafíos parentales, conectando a los padres con recursos comunitarios y ayudando a restablecer la estabilidad familiar. El Supervisor de Programa también ayuda a garantizar que las prácticas de compromiso culturalmente sensibles y amigables con las familias impregnen todo el programa. Los Supervisores de Programa ARS tienen el privilegio de apoyar al personal mientras experimentan un crecimiento personal y profesional extraordinario.\r\n\n\r\n\nEnlace al portal de empleo: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3142251\r\n\n\r\n\nEsencial para este puesto es un fuerte compromiso con:\r\n\n\r\n\n-Apoyar la voz de la familia y la asociación entre padres\r\n\n-Colaboración con el bienestar infantil\r\n\n-Humildad cultural e inclusividad\r\n\n-Prácticas sólidas de gestión\r\n\n-Crecimiento profesional\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un profesional compañero, gestor de casos o clínico con amplia experiencia en gestión, que esté listo para asumir un rol de supervisor. Aunque representa un paso alejado del servicio directo, el profundo compromiso del programa con el desarrollo y apoyo de la fuerza laboral requiere muchas de las mismas habilidades que necesita un profesional compañero, gestor de casos o clínico que atiende a nuestras familias.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\n\r\n\n-Proporcionar supervisión reflexiva individual directa semanal a todo el personal asignado, estableciendo objetivos participativos para apoyar al personal en el cumplimiento de los resultados del programa y mejorar su desarrollo profesional.\r\n\n-Supervisar y monitorear de cerca todas las funciones y carga de trabajo del personal asignado\r\n\n-Revisar, monitorear y proporcionar retroalimentación semanal al personal asignado en sus tareas de gestión de casos y trabajo en comités, plazos del programa/agencia y entregables contractuales\r\n\n-Responsable de co-facilitar semanalmente la supervisión grupal reflexiva y proporcionar retroalimentación continua y capacitación a todo el personal; incluyendo la planificación conjunta y ejecución de actividades grupales para mejorar el desarrollo y las habilidades del personal.\r\n\n-Enseñar la gestión de casos bajo un enfoque de sistemas familiares, utilizando los Factores Protectores Be Strong\r\n\n-Orientar al personal en su labor de alcance a familias en riesgo de abuso y negligencia infantil; mantener contacto continuo con las familias de clientes y otros proveedores de servicios para monitorear la prestación de servicios y evaluar necesidades.\r\n\n-Orientar al personal para que construya relaciones positivas con sus compañeros siguiendo un enfoque basado en equipos\r\n\n-Recopilar y presentar la recolección de datos para diversos informes contractuales; mensuales, trimestrales y anuales\r\n\n-Mantener diversos registros, bitácoras y archivos; almacenar y recuperar documentos electrónicamente según sea necesario\r\n\n-Responsable de supervisar y monitorear al personal que facilita cafés para padres/grupos de apoyo, incluyendo el monitoreo del progreso del grupo, implementación del currículo grupal, estrategias de alcance, manejo de crisis y presentación mensual de informes y compilación de datos al Director.\r\n\n-Trabajar estrechamente con el Enlace del Condado de Alameda y otros proveedores comunitarios, brindando retroalimentación y evaluación del personal para garantizar una prestación de servicios de alta calidad a los padres.\r\n\n-Proporcionar capacitación en desarrollo profesional y habilidades laborales según sea necesario para el personal; incluyendo acompañamiento individual (1:1) para apoyar el desempeño del personal\r\n\n-Colaborar estrechamente con el equipo directivo de ARS y Programas de Servicios Sociales en el desarrollo continuo del programa y la capacitación para todo el personal de servicios sociales\r\n\n-Orientar al personal hacia la competencia guiada por la misión y valores de la agencia.\r\n\n-Asistir a todas las reuniones de la agencia necesarias, incluyendo pero no limitándose a reuniones del personal del programa, reuniones del condado, reuniones de comités, reuniones de la agencia y reuniones del equipo directivo.\r\n\n-Se requiere cierta flexibilidad de horario para eventos nocturnos y/o los fines de semana\r\n\n-Realizar todas las demás funciones necesarias para el buen funcionamiento del programa y la agencia\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n-Título universitario en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado\r\n\n-Se prefiere un antecedente clínico, pero también se considerarán candidatos con un mínimo de 5 años de experiencia trabajando como profesional de apoyo entre pares\r\n\n-Se prefiere experiencia personal en la navegación de uno de los siguientes sistemas en nombre de un familiar: bienestar infantil, justicia juvenil, sistema de justicia penal, apoyo educativo especial, servicios de desarrollo o salud mental.\r\n\n-Se requieren habilidades muy sólidas en supervisión y gestión utilizando prácticas reflexivas, orientación a soluciones y establecimiento participativo de objetivos.\r\n\n-Conocimientos y habilidades para impartir capacitación al personal y técnicas efectivas para la supervisión del personal y la formación de equipos.\r\n\n-Habilidades de liderazgo y capacidad para responder con calma y profesionalismo ante situaciones inesperadas.\r\n\n-Capacidad para trabajar en un entorno exigente con interrupciones frecuentes.\r\n\n-Se prefiere experiencia trabajando con adultos en recuperación, así como capacitación y experiencia en entrevista motivacional.\r\n\n-Se requiere experiencia trabajando con padres, niños y/o familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\r\n\n-Se requiere comprensión de los servicios centrados en la familia y la defensa de los padres.\r\n\n-Excelentes habilidades de escritura y comunicación\r\n\n-Excelentes habilidades de pensamiento crítico, organización y gestión del tiempo\r\n\n-Comprensión y capacidad para enseñar la gestión clínica de casos bajo un enfoque de sistemas familiares.\r\n\n-Permiso de conducir válido de California y buen historial de conducción.\r\n\n-Debe ser capaz de aprobar todos los controles de antecedentes requeridos.\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos:\r\n\n-Se prefiere título de maestría en Trabajo Social, Consejería Matrimonial y Familiar, Psicología, Sociología o campo relacionado de una escuela acreditada\r\n\n\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo\r\n\nMientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina.\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos\r\n\n\r\n\nLos requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo.\r\n\n\r\n\nMientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos y los dedos para manipular, tocar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, hablar y oír.\r\n\n\r\n\nTipo de puesto/horas de trabajo esperadas\r\n\nEsta es una posición exenta a tiempo completo. Las horas estándar son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Puede requerirse trabajar por las noches y fines de semana. Las horas de trabajo pueden cambiar, con la aprobación del supervisor, para satisfacer las necesidades del negocio.\r\n\n\r\n\nViajes\r\n\nSe requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo.\r\n\n\r\n\nAutorización de trabajo / autorización de seguridad\r\n\nLos empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo.\r\n\n\r\n\nA Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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El Defensor Familiar colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en la participación en sus actividades del plan de caso y/o en la transición después del cierre del caso, para garantizar que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Como Defensor Familiar, recibirá apoyo del equipo de gestión del programa Servicios de Recuperación Familiar en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión clínica reflexiva y apoyo administrativo.\r\n\n\r\n\nEnlace al portal de trabajo para Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/2976737\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\n-Calificaciones mínimas para Defensor Familiar: Un padre que haya navegado con éxito por el Sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y haya implementado planes viables de permanencia para sus hijos, manteniendo la seguridad del niño después del cierre del caso. 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sounding board, motivador y entrenador para el padre.\r\n\n-Apoyar a las familias en la conexión con recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, tales como capacitación para padres, ayuda para encontrar vivienda, cuidado infantil, navegación en el sistema legal, escapar de la violencia doméstica, alimentos de emergencia, asesoramiento de apoyo y intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc.\r\n\n-Ayudar a las familias a aumentar su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos.\r\n\n-Realizar evaluaciones para identificar las preocupaciones familiares y la mejora del funcionamiento familiar.\r\n\n-Asistir a cualquier reunión de Planificación de Casos y Revisión del Equipo del Niño y la Familia (CFT) para ayudar a garantizar que se escuchen y aborden las preocupaciones de las familias.\r\n\n-Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes diversa 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toda la documentación antes de las fechas límite.\r\n\n-Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y a otras partes relevantes.\r\n\n-Mantener un contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y contacto telefónico (equipo proporcionado).\r\n\n-La capacidad de relacionarse de manera efectiva y profesional con padres, supervisores, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias.\r\n\n-Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite.\r\n\n-Realizar todas las demás tareas necesarias para el beneficio de la agencia y el programa.\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo\r\n\nMientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\r\n\n\r\n\nDemandas físicas\r\n\n-Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.\r\n\n-Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a usar las manos y los dedos para manipular, sentir u operar objetos, herramientas o controles, y a alcanzar con las manos y brazos. El empleado frecuentemente debe estar de pie, hablar y oír.\r\n\n \r\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas\r\n\nEste es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana.\r\n\n\r\n\nViajes\r\n\nSe requiere viajar a diversos lugares de trabajo.\r\n\n \r\n\nAutorización de trabajo/Certificación de seguridad\r\n\nLos empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización de salud y tuberculosis antes del empleo. Cumplimiento con la política de vacunación de la organización.\r\n\n\r\n\nA Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los solicitantes calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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(hayward / castro valley)","content":"El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres radica en nuestro personal. Nuestros Defensores de Padres tienen experiencia personal en navegar con éxito el sistema de Bienestar Infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden transformar su experiencia en experiencia práctica, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResumen del trabajo:\r\n\n\r\n\nComo Defensor de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda, defendiendo y ayudándoles a navegar con éxito este sistema. El Defensor de Padres colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y en el desarrollo de una comprensión clara de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. El Defensor de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda al proporcionar su perspectiva y experiencia como \"la voz de los padres\" en diversos contextos, según lo solicite el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensor de Padres, recibirá apoyo del equipo de gestión del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo.\r\n\n\r\n\nPortal de solicitud para Defensor de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n- Ser padre biológico que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y que haya implementado planes viables de permanencia para sus hijos.\r\n\n- Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias.\r\n\n- Capacidad para interactuar con clientes y socios comunitarios de diferentes culturas, proporcionando apoyo culturalmente relevante y sensible.\r\n\n- Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado.\r\n\n- Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios.\r\n\n- Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto.\r\n\n- Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o afectar el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil.\r\n\n- Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n\n- Conocimientos básicos de computación o compromiso de recibir capacitación en este área.\r\n\n- Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis.\r\n\n- Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro de vehículo personal.\r\n\n- Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en horarios nocturnos y fines de semana.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEntorno de trabajo:\r\n\n- Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad.\r\n\n\r\n\nTipo de puesto/Horas de trabajo esperadas:\r\n\n- Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana.\r\n\n\r\n\nViajes:\r\n\n- Se requiere viajar localmente a diversos lugares de trabajo y en la comunidad.\r\n\n\r\n\nAutorización de trabajo/Certificación de seguridad:\r\n\n- Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones de salud y de tuberculosis antes del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual de los registros de conducción.\r\n\n\r\n\nA Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. 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Tenemos una vacante de cuidador disponible para una persona reflexiva, confiable y con excelentes habilidades interpersonales. La casa de nuestra cliente está en Santa Cruz, en Soquel y Park Way. Nuestra cliente tiene su propia camioneta adaptada para silla de ruedas que el personal puede usar para transportarla; se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. También se requiere la capacidad de realizar transferencias físicas en silla de ruedas y cuidado personal.\r\n\n\r\n\nPuesto de tiempo completo, viernes 5pm - lunes 8am\r\n\n\r\n\nCompensación: 68 horas: 24 hrs a la semana pagadas a $24/hora, 24 horas de sueño pagadas a $16.50/hora, y 20 hrs pagadas a $20.50/hora por IHSS.\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo completo, seguro médico, dental y de vida.\r\n\n\r\n\nEsta cliente es una artista de 43 años con parálisis cerebral. 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Fuera de las tareas típicas y necesarias, un turno diurno también puede incluir desde ver una película en Pacific Ave, hasta ir a un festival de jazz en Monterey, o hacer una excursión de un día a la costa de Big Sur.\r\n\n\r\n\nUn candidato ideal para este puesto es alguien confiable, comunicativo, minucioso y trabajador que se enorgullezca de brindar un nivel excelente de cuidado.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS MÍNIMOS:\r\n\nPalabras para describirte: agradable, imperturbable, estable, confiable, maduro, paciente, constante, sencillo, trabajador y compasivo.\r\n\nTe desenvuelves bien trabajando como parte comunicativa y participativa de un equipo.\r\n\nTambién eres una persona proactiva y te sientes cómodo tomando iniciativas de forma independiente.\r\n\nTienes experiencia con (o defendiendo a) personas con discapacidades del desarrollo y/o problemas de salud mental, con referencias.\r\n\nDebes tener al menos 18 años.\r\n\nDebes poder pasar una verificación de antecedentes penales con huellas dactilares del DOJ.\r\n\nEste puesto está parcialmente financiado por el condado de Santa Cruz, por lo que deberás inscribirte en los Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) como requisito para este puesto. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. Nuestro equipo de recursos humanos apoya a más de 100 empleados en múltiples ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. \r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Listo para ayudar al departamento de recursos humanos a apoyar el ciclo de vida del empleado en reclutamiento, incorporación y salida; además de realizar diversas tareas de entrada de datos, correspondencia y administrativas que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. El puesto debe realizarse presencialmente.\r\n\n\t\t\t\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones.\r\n\n\r\n\nReclutamiento: \r\n\n•\tPublicar y mantener todas las vacantes abiertas en bolsas de empleo.\r\n\n•\tRevisar todos los currículos de los solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a candidatos calificados.\r\n\n•\tResponder a todas las consultas de empleo desde nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas.\r\n\n•\tPresentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con los siguientes pasos en el proceso de reclutamiento.\r\n\n•\tMantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de solicitantes.\r\n\n•\tOrganizar y mantener notas de reclutamiento de los gerentes contratantes.\r\n\n•\tAyudar en la revisión y actualización de las descripciones de puesto y ofertas de empleo de la organización.\r\n\n•\tSe pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento.\r\n\n\r\n\nProceso de contratación y onboarding:\r\n\n•\tPreparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación.\r\n\n•\tLlamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes.\r\n\n•\tCoordinar y facilitar reuniones de incorporación. \r\n\n•\tProgramar y facilitar las revisiones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o problema inmediato.\r\n\n•\tRealizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS.\r\n\n\r\n\nSeguridad:\r\n\n•\tAyudar con las actualizaciones anuales del IIPP.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\n•\tPreparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que salen de la empresa.\r\n\n•\tAyudar con eventos, actividades, programas de recompensas y reconocimientos para empleados.\r\n\n•\tAyudar con el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. \r\n\n•\tMantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox.\r\n\n•\tRealizar otras tareas administrativas generales según se asignen.\r\n\n•\tFomentar y promover una imagen pública positiva de la organización.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de registros precisos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de contratación, debe aprobar la verificación de antecedentes.\r\n\n•\tTítulo universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento y/o formación. \r\n\n•\tCapacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, gerentes, candidatos y miembros del público.\r\n\n•\tCapacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. \r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. \r\n\n•\tGran atención al detalle.\r\n\n•\tPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos prácticos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con bases de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia.\r\n\n•\tDebe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga.\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tPago por enfermedad \r\n\n•\tPlan de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación \r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas \r\n\n•\tServicios descontados de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. \r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers \r\n\n\r\n\nLa Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. 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Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA, un refugio de puertas abiertas que acepta a todos los animales, ha colocado el 100% de los perros y gatos sanos (física y conductualmente) en nuevos hogares. Nuestro trabajo significa más de 5.000 vidas salvadas cada año. Nuestro equipo de Servicios Veterinarios atiende al público, trabaja junto a nuestros veterinarios y técnicos veterinarios registrados (RVT), y garantiza que los animales reciban la atención médica necesaria para mantener una buena calidad de vida. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org.\r\n\n\r\n\nQuién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y está listo para marcar la diferencia en la vida de los animales rescatados mediante la provisión de atención médica, así como cuidados y tratamiento humanitarios. Estás dispuesto a aprender cómo garantizar el ingreso, monitoreo, recuperación y alta adecuados de los animales en la clínica de esterilización/castración. Te gusta ayudar al público y trabajar en un entorno de equipo.\r\n\n\r\n\nLas funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar rondas matutinas y vespertinas asignadas en todas las áreas del refugio para garantizar el bienestar de todos los animales.\r\n\n\r\n\n•\tPreparar la lista diaria de animales que requieren exámenes veterinarios.\r\n\n\r\n\n•\tAdministrar el tratamiento médico diario a todos los animales del refugio según lo prescrito por los veterinarios del personal.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir al veterinario en el examen y tratamiento de animales.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir al veterinario en tratamientos médicos de emergencia según sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tRealizar chequeos de salud a los animales antes de que sean colocados para adopción.\r\n\n\r\n\n•\tParticipar en las actividades del área de recepción y triaje, incluyendo escanear, colocar pulseras, vacunar y examinar animales cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir en los análisis de laboratorio y requisitos de radiología para los animales del refugio.\r\n\n\r\n\n•\tAsistir en la capacitación y supervisión de voluntarios del departamento veterinario.\r\n\n\r\n\n•\tDebe familiarizarse con el procesamiento adecuado de animales en el refugio y los correspondientes.\r\n\n\r\n\n•\tBrindar cuidado y tratamiento humanitario a todos los animales del refugio.\r\n\n\r\n\n•\tCertificarse en eutanasia dentro del período de prueba.\r\n\n\r\n\n•\tEutanasiar y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, de acuerdo con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA.\r\n\n\r\n\n•\tRecibir animales en el refugio y obtener información completa y detallada sobre el historial del animal.\r\n\n\r\n\n•\tResponsable de educar al público en el momento de la recepción del animal.\r\n\n\r\n\n•\tMantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo.\r\n\n\r\n\nClínica de Esterilización/Castración\r\n\n\r\n\n•\tRestringir perros y gatos para inyecciones prequirúrgicas e inducción intravenosa\r\n\n\r\n\n•\tResponsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluyendo esterilización y administración de inyecciones prequirúrgicas\r\n\n\r\n\n•\tRealizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio\r\n\n\r\n\n•\tAsistir con prácticas médicas de emergencia según sea necesario\r\n\n\r\n\n•\tMantener la documentación y registros médicos adecuados según lo requiera la ley\r\n\n\r\n\n•\tMonitorear animales bajo anestesia\r\n\n\r\n\n•\tMantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a los supervisores correspondientes sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario\r\n\n\r\n\n•\tRealizar tareas generales de oficina\r\n\n\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible y la capacidad de trabajar fines de semana y/o días festivos según sea necesario\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión: \t\t\t\r\n\n\r\n\nEste puesto puede supervisar voluntarios en el área de la clínica de esterilización/castración.\r\n\n\r\n\nCalificaciones:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tAl momento de la contratación, el individuo debe aprobar con éxito una verificación de antecedentes.\r\n\n\r\n\n•\tDiploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de seis meses a un año de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia.\t\r\n\n\r\n\n•\tConocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo dentro del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar el paquete Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos.\r\n\n\r\n\n•\tTambién debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta emoción.\r\n\n\r\n\n•\tDebe tener un horario flexible y estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nExcelente paquete de beneficios disponible\r\n\n•\tSeguro médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles\r\n\n•\tPago por enfermedad, vacaciones y días festivos\r\n\n•\tOportunidades de educación continua/reembolso\r\n\n•\tPrograma de asistencia al empleado\r\n\n•\tPlan de jubilación y aporte equivalente del empleador\r\n\n\r\n\n\r\n\nDisponible para todos los empleados con mascotas:\r\n\n•\tVacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas\r\n\n•\tServicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers\r\n\n\r\n\nLa Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. 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