Administrador de Mantenimiento

Descripción

Resumen: El Administrador de Mantenimiento mantiene el sistema CMMS y el inventario de piezas de mantenimiento para apoyar operaciones eficientes de la planta, asegurando que las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM), los registros de activos y los controles de inventario sean precisos. Aspectos destacados: 1. Mantener el sistema CMMS y el inventario de piezas de mantenimiento para operaciones eficientes de la planta 2. Apoyar los procesos de compras y la coordinación con proveedores para minimizar el tiempo de inactividad 3. Garantizar la precisión de las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM) y los registros de activos ¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Mantenimiento! En 2 Towns Ciderhouse, nuestra misión es elaborar bebidas audaces y sabrosas tan únicas como nuestro equipo. Creemos en hacer las cosas de una manera un poco diferente, divertirnos mientras trabajamos y fomentar una cultura justa, empoderadora y llena de energía. El Administrador de Mantenimiento se encarga de mantener el Sistema Computarizado de Gestión del Mantenimiento (CMMS) y el inventario de piezas de mantenimiento para apoyar operaciones eficientes y confiables de la planta. Esta función garantiza que las órdenes de trabajo, la programación de mantenimiento preventivo (PM), los registros de activos y los controles de inventario sean precisos y estén actualizados. Este puesto también apoya los procesos de compras, la aprobación de facturas y la coordinación con proveedores para asegurar que los equipos de mantenimiento cuenten con las piezas, herramientas y documentación necesarias para minimizar el tiempo de inactividad y mejorar la confiabilidad del equipo. Visita nuestro sitio web para postularte: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6028776899AAEBBFC24A47971852D823/career-page Remuneración y beneficios: Salario inicial: $22,00/hora. Según experiencia. El rango salarial es negociable según la experiencia. No es habitual que una persona sea contratada al final o cerca del tope del rango correspondiente a su puesto. La ubicación real dentro del rango dependerá de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las calificaciones, la educación, la experiencia, la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. -Medicina y seguro dental -Seguro visual -Opciones de seguros suplementarios -Plan de jubilación 401K o Roth con coincidencia -80 horas de vacaciones pagadas — primer año — (112 tras un año de empleo) -Permiso por enfermedad remunerado -9 días festivos pagados -Asignación de artículos promocionales (swag) -Asignación generosa de sidra -Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones mínimas requeridas -Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio -Registro de conducción aceptable -2+ años de experiencia en planificación de mantenimiento, gestión de inventarios, compras o administración de CMMS en un entorno industrial o de fabricación -Conocimientos prácticos de sistemas CMMS (por ejemplo, Maintenance Connection, Fiix, SAP, MP2, Maximo, etc.) -Habilidades organizativas sólidas y atención al detalle -Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de producción acelerado -Dominio de Google Suite y Excel Habilidades y capacidades -Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo -Alta atención al detalle y precisión de los datos -Capacidad para aprender y utilizar eficazmente los sistemas CMMS y de inventario -Comunicación efectiva -Capacidad para priorizar tareas en un entorno de producción acelerado -Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con enfoque en la mejora continua y habilidades de coordinación con proveedores. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del puesto. Entorno de oficina -Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. -Uso frecuente de las manos para teclear, escribir y manejar equipos de oficina. -Se requiere agudeza visual para leer y revisar materiales digitales e impresos. -Pie y caminata ocasionales dentro del entorno de oficina. Exposición a un entorno de fabricación y producción -El trabajo implica exposición a entornos con altos niveles de calor, ruido y piezas móviles -Debe poder trabajar en entornos cálidos y fríos, así como sobre pisos de concreto -Mantener espacios de trabajo personales y compartidos limpios y organizados -Capacidad para interactuar con miembros del equipo y gerentes de forma positiva y profesional, incluso durante períodos ocasionales de estrés -Trabajar usando el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado, incluyendo, entre otros, gafas de seguridad y protección auditiva -Capacidad para levantar regularmente 35 libras y ocasionalmente 50 libras con su propia fuerza, además de cargas mayores de forma lateral o vertical utilizando herramientas disponibles, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales -Resistencia para permanecer de pie durante largos períodos -Flexibilidad para estirarse/alcanzar, agacharse/inclinarse, agacharse en cuclillas y arrodillarse repetidamente durante la jornada laboral Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Este puesto se desempeña principalmente en un entorno de oficina con equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos e impresoras. La oficina es un entorno profesional, generalmente con control climático y libre de ruidos excesivos. Ocasionalmente, el puesto requiere trabajo presencial en un entorno de fabricación. Los entornos de fabricación pueden implicar exposición a maquinaria ruidosa, temperaturas variables y equipos en movimiento. El empleado deberá cumplir con todos los protocolos de seguridad mientras se encuentre en el lugar, incluido el uso del Equipo de Protección Personal (EPP) requerido según corresponda. La flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales para prosperar en este entorno laboral dinámico, que combina tareas creativas con presencia física en diversos entornos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado a alto la mayor parte del tiempo. En algunos días será obligatorio usar tapones para los oídos. La temperatura de la planta de producción varía según la estación y suele ser fría durante los meses de invierno y cálida durante los meses de verano. Declaración de la EEOC La Igualdad de Oportunidades de Empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios y otras condiciones de empleo se toman sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.