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Especialista en PLC - $29.85-$48.06 USD por hora + elegibilidad para bono
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
900 S Broadway Ave, Othello, WA 99344, USA
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Descripción

La oportunidad ESPECIALISTA EN PLC - OTHELLO, WA McCain Foods está aceptando solicitudes para un puesto de Especialista en PLC, para trabajar en turno diurno de 8 horas en la planta de Othello, WA. El Especialista en PLC es un puesto de nivel avanzado dentro del Departamento de Ingeniería que trabaja junto al equipo de Mantenimiento Eléctrico. • Asistencia para reubicación disponible • Horario: turno diurno de 8 horas • Horario fijo para todo el año calendario El Especialista en PLC trabajará en la programación de diferentes PLC en toda la instalación. El Especialista en PLC apoyará a los Técnicos Eléctricos en la instalación y cableado de nuevos PLC proporcionando recomendaciones de instalación del fabricante original (OEM). Las responsabilidades del Especialista en PLC incluyen: • Supervisar la instalación de PLC • Realizar la programación inicial de PLC nuevos o existentes • Trabajar con el fabricante durante la resolución de fallos • Verificación del estado/funcionamiento de todos los PLC de la planta • Capacidad para programar variadores de frecuencia (VFD) Paquete de compensación: $29.85-$48.06 USD por hora + elegibilidad para bono Lo anterior refleja el rango de compensación objetivo para el puesto en el momento de la publicación. La compensación de contratación se determinará según la experiencia, conjunto de habilidades, educación/formación y otras necesidades organizacionales. Beneficios: En McCain, tenemos el objetivo de crear una cultura ganadora que coloque la seguridad y el bienestar de los empleados en el centro de todo lo que hacemos, cada día. Entendemos y valoramos que las necesidades de cada persona son únicas, y nos aseguramos de que nuestros programas de beneficios y bienestar reflejen eso. Los empleados son elegibles para los siguientes beneficios: cobertura médica (médica, dental, visual, medicamentos recetados), beneficios de ahorro para la jubilación y apoyo por licencias médicas, familiares y por duelo. Los programas de bienestar incluyen vacaciones y días festivos, tiempo de voluntariado apoyado por la empresa y recursos para la salud mental. Las coberturas se ajustan a los planes gubernamentales nacionales, provinciales y estatales y pueden variar según el nivel laboral, ubicación y naturaleza del puesto. Detalles adicionales sobre beneficios disponibles durante el proceso de solicitud. Su bienestar es importante para nosotros, y estamos aquí para brindarle los recursos necesarios para apoyarlo a ser su mejor versión en el trabajo y en casa. Requisitos Educación y/o experiencia • Título de asociado (A.A.) de un colegio de dos años o escuela técnica equivalente; o cuatro años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Capacidad para programar Allen-Bradley PLC5, SLC500, Contrologix- Studio y tener experiencia práctica con FactoryTalk SE. • Conocimientos prácticos de equipos de prueba, incluyendo osciloscopio, medidores digitales, megóhmetros de prueba de aislamiento, caja decimal, fuente de alimentación, contadores de frecuencia y medidores de corriente de 4 a 20 mA. • Amplios conocimientos informáticos, incluyendo hardware de PC, experiencia con Microsoft Word, Excel y Windows. • Debe poseer conocimientos generales de redes de área local (LAN); capacidad para leer y entender esquemas, utilizar PC y PLC para diagnóstico y solución de problemas; experiencia con voltajes de CA/CC entre 5 y 480 voltios; experiencia con cableado eléctrico conforme al Código Eléctrico Nacional; experiencia con instrumentación, controles de motores y procesos (sistemas neumáticos e hidráulicos); y experiencia en reparación y mantenimiento de equipos mecánicos. McCain Foods es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos garantizar un entorno laboral diverso, antirracista, inclusivo, basado en el mérito y equitativo. Como empresa familiar global, estamos orgullosos de reflejar la diversidad de las comunidades de todo el mundo en las que vivimos y trabajamos. Reconocemos que la diversidad impulsa nuestra creatividad, resiliencia y éxito, y fortalece nuestro negocio. McCain es un empleador accesible. Si requiere alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento (incluyendo formatos alternativos de materiales o salas de reunión accesibles), háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. Creemos que podemos trabajar juntos, junto con nuestros socios comerciales y comunitarios, para impulsar el crecimiento sostenible y el cambio positivo hoy, mañana y para las generaciones futuras. Únase a nosotros y descubra cómo puede HACERLO en McCain. Beneficios McCain ofrece beneficios completos, incluyendo cobertura médica (médica, dental, visual, medicamentos recetados). Además, ofrecemos otros beneficios como: • Plan 401k con coincidencia del empleador • Cuenta de gastos médicos • Beneficios de ahorro para la jubilación y apoyo por licencias médicas, familiares y por duelo. • Licencia de maternidad y paternidad pagada • Ayuda para reembolso de educación • Programas de bienestar que incluyen vacaciones y días festivos, tiempo de voluntariado apoyado por la empresa y recursos para la salud mental. • Detalles adicionales sobre beneficios disponibles durante el proceso de solicitud. Por qué unirse a McCain Nuestros principios, cada uno con prácticas relacionadas, guían nuestras acciones en toda la organización. Juntos, abordan cómo interactúa McCain con nuestros clientes y empleados, y cómo trabajamos individual y colectivamente para alcanzar el éxito. • Estamos obsesionados con el cliente. Los clientes son nuestro punto de partida. Al comprender sus necesidades y aprovechar datos e información del consumidor, impulsamos el éxito mutuo. • Pensamos en grande y planificamos con anticipación. A través de la ambición, la curiosidad y riesgos inteligentes, podemos lograr objetivos, mejorar procesos e innovar para escalar el éxito. • Sacamos lo mejor de nuestra gente. Creamos espacios seguros para que nuestros empleados confíen y se empoderen naturalmente. La inclusión consiste en escuchar primero, mostrar humildad y trabajar juntos. • Actuamos como propietarios. Juntos, eliminamos obstáculos y realizamos el trabajo que nos hace exitosos y orgullosos de ser parte de McCain.

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