Ingeniero de Linux

En Interactive Strategies, nuestros desarrolladores son el pegamento que une un gran diseño con una tecnología sólida. Buscamos candidatos que entiendan que el desarrollo front-end va más allá de las habilidades técnicas, e incluye creatividad y atención al detalle. Involucramos a nuestros desarrolladores en todos los aspectos de nuestros proyectos; por ello, buscamos personas proactivas y pensadores apasionados que puedan aportar ideas valiosas desde el inicio y asegurar que los conceptos de diseño se puedan implementar eficazmente. No utilizamos frameworks pesados como Bootstrap y nos enorgullecemos de ofrecer experiencias web ágiles y elegantes. Es importante la atención a la experiencia del usuario, la garantía de calidad y la accesibilidad. *Esta posición está disponible para trabajo remoto. CUALIDADES QUE APORTAS: Si bien valoramos tus habilidades de desarrollo front-end, tu capacidad para prosperar en nuestro entorno es igualmente importante. Buscamos un candidato con las siguientes características: Alguien capaz de anticiparse siempre un paso, detectando problemas antes de que ocurran Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo Capacidad para aplicar pensamiento crítico y creativo, así como resolución de problemas, ante cuestiones tecnológicas Curiosidad por aprender sobre nuevas tecnologías y enfoques web Persona colaboradora que disfrute trabajar con otros Bien organizado y capaz de trabajar bajo plazos ajustados y múltiples proyectos Auto-motivado y proactivo Requisitos Como Desarrollador Front-End en Interactive Strategies, lo que más nos importa es la pasión y el talento que aportas. Dicho esto, los requisitos para este puesto incluyen: Conocimiento demostrado de HTML y CSS receptivo conforme a estándares Conocimiento demostrado de JavaScript nativo y frameworks de JavaScript (específicamente, React y/o Next.js) Comprensión sólida de usabilidad en diversos tipos de dispositivos y principales navegadores web Comprensión sólida de las mejores prácticas en accesibilidad y cumplimiento WCAG 2 (mínimo nivel AA) Experiencia con preprocesadores CSS (SCSS, Sass, Less) y ejecutores de tareas como Gulp Experiencia usando Figma y Adobe Creative Suite para obtener especificaciones técnicas y activos gráficos Gran sentido del diseño, precisión en la reproducción fiel al diseño, coherencia y buen criterio para improvisar cuando no se proporciona un diseño específico NOTA: Para ser considerado para este puesto, debes incluir muestras de trabajo que demuestren tu conjunto de habilidades. Por favor proporciona AL MENOS UNO de los siguientes elementos: un enlace a tu portafolio web o PDF en tu currículum o carta de presentación una lista de 3 a 5 ejemplos de sitios web, junto con una URL y una breve descripción específica de tu contribución en cada uno un enlace a tu GitHub, indicando claramente los repositorios específicos que deseas que revisemos, junto con una breve descripción específica de tu contribución en cada uno No es obligatorio, pero altamente deseable, conocimiento en cualquiera de los siguientes aspectos: Experiencia en diseño Git para control de versiones Gestores de paquetes (Yarn, npm, Composer) Herramientas de compilación/ejecutores de tareas (Gulp, Webpack, Vite) Conocimientos básicos operativos de CMS como Drupal, WordPress y/o Sitecore Experiencia en desarrollo back-end o full-stack (por ejemplo, arquitectura de datos, PHP/MySQL) Experiencia en obtención de datos y trabajo con APIs externas Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura empresarial: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos preocupamos tanto por la calidad como por los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que te diviertas mientras estás en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que tienes una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) preimpositiva Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/enfermedad desde el primer día; 5+ semanas a partir del tercer año Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida y de desgravamen AD&D pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con aporte coincidente de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario laboral flexible Beneficios SmartBenefits del metro de DC con descuento preimpositivo Rango salarial: $75,000–$114,375 anuales, según experiencia Un poco sobre nosotros Somos una agencia interactiva reconocida en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para superar límites creativos, todo mientras encuentran equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un excelente trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse efectivamente.

Resumen del Puesto El Técnico 1 es un asistente y trabajador clave en el equipo de Tecnología de la Información. Proporciona soporte técnico y capacitación a usuarios, mantiene equipos, atiende solicitudes de ayuda y trabaja con el Director de TI para asegurar que todos los estudiantes y personal cuenten con equipos y sistemas tecnológicos funcionales. Este es un puesto de nivel intermedio, que requiere un crecimiento constante, acorde con las necesidades del distrito. Supervisor Director de Tecnología de la Información de ELC Supervisa A nadie. Ocasionalmente puede dirigir o guiar el trabajo de ayudantes estudiantiles. Equipo clave/Colaboradores/Comités Director de TI Director, Primaria Director, Secundaria/Bachillerato Responsabilidades Generales – Como empleado de una escuela cristiana, todos los empleados son ministros. Todos los empleados deberán … Valorar y comprometerse firmemente con los valores fundamentales, filosofía y misión de la escuela Demostrar un testimonio cristiano positivo, servicio y representación de la escuela ante la comunidad. Comprometerse con la comunión cristiana, incluyendo participación activa en una congregación. Cumplir con el Manual del Empleado y actuar de manera que preserve la unidad. Trabajar para crear y mantener un ambiente cristiano saludable para la enseñanza y el aprendizaje. Actuar profesionalmente. Llegar al trabajo y a funciones escolares designadas puntualmente y mantener una asistencia laboral regular. Responsabilidades Generales y Deberes Esenciales – Específicos de Este Puesto Colaborar y trabajar estrechamente con el Director de TI para asegurar la funcionalidad del sistema y abordar problemas técnicos. Proporcionar soporte técnico. Ayudar a los usuarios con problemas técnicos o tecnológicos comunes relacionados con herramientas y plataformas escolares. Brindar asistencia y orientación a educadores y estudiantes sobre cómo usar eficazmente diversas herramientas tecnológicas. Proporcionar soporte de Audiovisual (AV). Satisfacer las necesidades de proyectores/pantallas y audio en el campus, incluyendo eventos. Mantener registros de solicitudes de ayuda para crear una base de conocimientos de soluciones. Ayudar a crear guías de usuario, herramientas didácticas y preguntas frecuentes sobre problemas y herramientas comunes. Asistir en el mantenimiento de equipos y configuración de la tecnología y equipos del aula. Ayudar a mantener un inventario actualizado de equipos y licencias propiedad de la escuela. Otras tareas asignadas por el Director de TI o el Superintendente. Requisitos: Vida Espiritual Un candidato calificado asistirá a una iglesia, participará en comunión cristiana activa y se esforzará por llevar una vida de discipulado cristiano positivo. Requisitos: Educación y Experiencia Relacionada Título de asociado y/o experiencia en oficina/sistemas Se prefiere experiencia trabajando en entorno escolar K-12 Se prefiere experiencia trabajando en una organización sin fines de lucro u organización cristiana Requisitos: Conocimientos, Habilidades y Capacidades Necesarias Conocimiento básico de herramientas y plataformas de tecnología educativa Fuertes habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente Requisitos Físicos Debe ser capaz de realizar todos los elementos esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables. Debe ser capaz de operar físicamente una computadora y mantener registros organizados. Capacidad para levantar y mover 50 libras y cargar un mínimo de 25 libras. Capacidad para agacharse, arrodillarse, gatear en el suelo, subir escaleras y realizar físicamente todas las funciones esenciales descritas en este puesto El trabajo requiere destreza manual y visión cercana (para editar o revisar) con o sin adaptaciones Entorno El trabajo se realiza en condiciones diversas. A veces, el entorno puede ser ruidoso con interrupciones frecuentes. En ocasiones pueden estar presentes estudiantes de diferentes edades en el área de trabajo. El empleado se desplazará por el campus, navegando terrenos variados y usando escaleras. Horas Tiempo completo del 15 de agosto al 15 de junio; 35-40 horas/semana. Sin beneficios. Pueden requerirse horas en verano y ocasionalmente noches o fines de semana. Por favor complete la solicitud, carta de presentación y currículum en: https://www.eastlinnchristian.org/employment La convocatoria cierra el 17/10 y las entrevistas serán el 22/10

ACERCA DE CAMINO PARTNERS Camino Partners es una plataforma de inversión guiada por valores centrada en mejorar la vida de los consumidores. Sabiendo que donde hay valores, crece el valor, colaboramos con líderes innovadores para construir un valor empresarial duradero forjado con espíritu emprendedor, comunicación abierta e integridad. Nuestro equipo directivo ha liderado cada etapa del crecimiento de KIND, desde su concepción hasta convertirse en una plataforma multimillonaria, y ahora nuestro equipo de inversores experimentados y operadores estratégicos está aplicando esa experiencia. Nuestro enfoque personalizado de asociación nos permite ser socios de confianza en el proceso de crecimiento empresarial, ayudando a las empresas a resolver problemas significativos para los consumidores mientras trazan un camino hacia un crecimiento escalable y sostenible. Camino Partners también apoya las organizaciones filantrópicas de Daniel, The Lubetzky Family Foundation (LFF) y Builders Network. Ambas organizaciones están dedicadas a encontrar soluciones creativas a los mayores desafíos de la sociedad. No solo buscan construir comunidades más empáticas, reflexivas y justas impulsadas por el espíritu del emprendimiento social, sino que trabajan para superar la división social y política tóxica mediante la construcción de puentes entre líneas de diferencia.   EL PUESTO: ANALISTA DE SOPORTE DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN El Analista de Soporte de Tecnología de la Información brinda soporte técnico esencial y solución de problemas para todos los asuntos relacionados con hardware, software y red para Camino Partners, LFF y Builders Network. Este puesto garantiza el funcionamiento fluido y eficiente de todos los sistemas de TI en este entorno multiorganizacional, que comprende múltiples inquilinos de Microsoft y aplicaciones clave como SmartSuite y Dynamics 365, con énfasis en servicio personalizado y atención al detalle. Esta persona reportará directamente al Director de Tecnología de la Información. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Soporte al usuario: Brindar soporte técnico oportuno y profesional a todos los miembros del equipo mediante teléfono, correo electrónico, chat o presencialmente para problemas de hardware, software, conectividad de red y otros asuntos relacionados con TI. Administración de inquilinos de Microsoft: Ayudar en la administración de múltiples inquilinos de Microsoft, incluyendo gestión de cuentas de usuario, asignación de licencias y solución básica de problemas de servicios de Microsoft 365 como Outlook, SharePoint, OneDrive y Teams. Solución de problemas y resolución: Diagnosticar y resolver una amplia gama de problemas técnicos, desde consultas básicas hasta asuntos más complejos, escalando al Director de TI cuando sea necesario. Jira Service Management: Utilizar Jira Service Management para registrar, rastrear y gestionar todas las solicitudes de soporte e incidentes, asegurando una resolución oportuna y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Documentación y gestión del conocimiento: Crear y mantener documentación completa en Confluence, incluyendo procedimientos de TI, guías de solución de problemas, preguntas frecuentes y manuales de usuario, para apoyar una resolución eficiente de problemas y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Asistencia en proyectos de CRM (SmartSuite y Dynamics 365): Brindar soporte de primera línea para las aplicaciones CRM SmartSuite y Microsoft Dynamics 365, respondiendo consultas de usuarios y solucionando problemas menores. Ayudar en la incorporación y formación de usuarios para SmartSuite y Dynamics 365, asegurando una adopción sin problemas. Contribuir a actividades de mantenimiento y limpieza de datos del CRM según lo indique el Director de TI. Apoyar la implementación y mejora de flujos de trabajo del CRM en ambos entornos, SmartSuite y Dynamics 365. Colaborar con el Director de TI y otras partes interesadas para identificar necesidades de los usuarios y recomendar mejoras en los sistemas de CRM. Mantenimiento del sistema: Ayudar en la instalación, configuración y mantenimiento de hardware, software y periféricos, incluyendo estaciones de trabajo, impresoras y dispositivos móviles. Incorporación/salida: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo configurando estaciones de trabajo, cuentas (en los inquilinos de Microsoft relevantes y sistemas de CRM) y brindando orientación inicial de TI. Gestionar la salida de sistemas y la devolución de laptops de todos los miembros del equipo que renuncien o sean despedidos.  Seguridad: Cumplir y promover políticas y mejores prácticas de seguridad de TI en el entorno de oficina familiar, asegurando el cumplimiento en todos los inquilinos de Microsoft y aplicaciones empresariales. Colaboración: Trabajar estrechamente con el Director de TI en proyectos, mejoras de sistemas e iniciativas estratégicas de TI para mejorar el entorno general de TI. Proyectos: Investigar e implementar productos y servicios técnicos que mejoren la eficiencia y capacidades organizacionales.  Requisitos CALIFICACIONES Y HABILIDADES Educación: Título de asociado o licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, campo relacionado o experiencia equivalente. Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia en un rol de soporte de TI o mesa de ayuda, preferiblemente en un entorno de equipo pequeño de TI con exposición a entornos multi-tenant y CRM. Habilidades técnicas: Dominio en la solución de problemas en sistemas operativos Windows y macOS. Conocimiento de Microsoft Office Suite, Google Workspace y aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con múltiples inquilinos de Microsoft y su administración. Experiencia usando Jira Service Management o herramientas similares para gestión de tickets y seguimiento de incidentes. Dominio en la creación y mantenimiento de documentación técnica, preferiblemente en Confluence. Comprensión básica de SmartSuite, Microsoft Dynamics 365 y plataformas similares. Entendimiento de conceptos básicos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP). Experiencia con herramientas y metodologías de soporte remoto. Conocimiento de Active Directory/Entra ID para la gestión de cuentas de usuario en diferentes inquilinos. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para transmitir información técnica claramente a usuarios no técnicos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para investigar temas técnicos y encontrar soluciones adecuadas. Enfoque centrado en el cliente con paciencia y empatía. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo pequeño. Mentalidad proactiva y adaptable, con ganas de aprender nuevas tecnologías y mejores prácticas de seguridad relacionadas con entornos multi-tenant y sistemas CRM. Beneficios LO QUE OFRECE CAMINO PARTNERS: ·       Remuneración base anual competitiva ($65,000-$75,000) ·       Potencial de bonificación anual y participación en nuestro Plan de Incentivos a Largo Plazo. ·       21 días de tiempo libre pagado (prorrateado en el primer año de servicio). ·       Política de trabajo híbrido (3 días en oficina) y código de vestimenta informal. ·       Excelente seguro médico, dental y de visión, con la parte del empleado de los planes básicos cubierta al 100% por Camino Partners. ·       Programa de ahorro para la jubilación con coincidencia de la empresa. ·       Programa de igualación de donaciones benéficas. ·       Este puesto ofrece una oportunidad única para brindar soporte de TI práctico en un entorno profesional cercano, trabajando estrechamente con el Director de TI para mantener y mejorar la infraestructura tecnológica de la organización. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO En Camino Partners, estamos comprometidos con un lugar de trabajo equitativo donde se promueva la diversidad en todas sus formas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si requiere una adaptación específica, háganoslo saber.

Técnico de mantenimiento de generadores de nivel inicial. Estamos buscando una persona con inclinación mecánica para trabajar en campo realizando el mantenimiento de generadores. Nuestra área de servicio incluye el sur de Maine, la mayor parte de New Hampshire y el este de Massachusetts, al norte y oeste de Boston. El candidato seleccionado recibirá capacitación por parte de nuestra empresa y eventualmente obtendrá certificaciones de empresas líderes en la industria de generadores. La persona utilizará un vehículo de la empresa para completar sus citas diarias de mantenimiento y servicio, así como para responder a llamadas de emergencia fuera del horario habitual. El horario laboral normal es de 8:00 AM a 4:30 PM, con media hora para el almuerzo. El candidato ideal tendrá las siguientes características: • Inclinación mecánica • Buena actitud • Aspecto pulcro y presentable • Buenas habilidades con los clientes • Capacidad para llevarse bien con los compañeros de trabajo • Puntualidad respecto al horario laboral y a las limitaciones de tiempo de los clientes • Organizado y ordenado Nosotros proporcionamos el vehículo, combustible, camisas, chaquetas, gorras adecuadas, etc. Ofrecemos cobertura médica, tiempo de vacaciones después de un año de servicio, días festivos pagados. Compensación inicial: 22,50 USD por hora, hasta que se complete la capacitación. Los aumentos dependen de la aptitud, actitud, diligencia y finalización de las certificaciones. Otra compensación: Bonificaciones Comisiones Frecuencia de pago: Cada dos semanas

El Administrador Junior de Sistemas actuará como líder del equipo en nuestras instalaciones de NJ, colaborando estrechamente con los asociados del servicio de asistencia técnica para brindar capacitación y soporte de nivel superior. Además, este puesto trabajará junto con el gerente de TI para garantizar el mantenimiento y la optimización de la infraestructura de red en toda la organización. Funciones y responsabilidades Utilizar conocimientos técnicos, sólidas habilidades de resolución de problemas y procesos establecidos y repetibles para resolver eficazmente incidencias con servidores y software. Brindar soporte a la conectividad LAN, WAN, VPN, Internet y teléfonos VOIP en diversas ubicaciones y ocasionalmente apoyar otras ubicaciones. Colaborar con el gerente de TI para crear un entorno de servidores seguro y conforme a normativas tanto para sistemas alojados como no alojados. Gestionar dominios corporativos y Active Directory. Identificar cambios en la configuración del software del sistema. Gestionar sistemas de hardware y software, incluyendo routers, switches, VPN y sistemas de seguridad de teléfonos VOIP. Recomendar soluciones innovadoras. Implementar soluciones que satisfagan las necesidades operativas de la empresa. Enfoques automatizados para tareas de administración de sistemas. Crear solicitudes de compra para adquisiciones relacionadas con TI. Participar en la adquisición de tecnología, ayudando en la selección, pedido, recepción y configuración inicial de dispositivos de red informática. Mantener procedimientos de instalación y configuración para servidores de escritorio. Realizar monitoreo diario del sistema, verificando la integridad y disponibilidad de todo el hardware, recursos del servidor, sistemas y procesos clave, revisando registros del sistema y aplicaciones, y verificando la finalización de tareas programadas como copias de seguridad. Brindar soporte según solicitudes del personal interno. Investigar y solucionar problemas. Aplicar parches del sistema operativo y del software a ordenadores de escritorio y servidores. Actualizar y configurar software de servidores y ordenadores de escritio. Realizar copias de seguridad y restauración de datos para todos los servidores de la red. Mantener a los usuarios en las redes corporativas. Asistir en el diseño e implementación de sistemas de red - LAN y WAN -, mantenimiento, instalación, reemplazo y/o movimiento del cableado de red, incluyendo terminaciones. Responsable del inventario de hardware de PC, teléfonos IP, impresoras, escáneres de códigos de barras, mantenimiento y reparaciones de actualización. Instalar y configurar cámaras de seguridad (IP y analógicas) y grabadores (DVR y NVR). Requisitos Experiencia mínima de 3 años en el campo. Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Certificación CompTIA A+ o experiencia equivalente. Experiencia en la solución de problemas relacionados con Windows 10 y 11, Active Directory, DNS y redes. Conocimientos sólidos de Windows 10/11, incluyendo políticas de seguridad básicas. Experiencia en el soporte de estaciones de trabajo y servidores basados en Windows. Experiencia con switches, puntos de acceso, firewalls y otros equipos de red. Experiencia con Google Workspace es un plus. Experiencia en Ciberseguridad es un plus. Sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Alineado con los principios de Bergen “Cómo Trabajamos Juntos”, que incluyen: invertir en el desarrollo de personas, crear un entorno seguro, tratar a los demás con respeto, ser capaz de trabajar en equipo, tener confianza en los demás, tener pasión por nuestro trabajo y clientes, poseer buenas habilidades de comunicación y tener una alta responsabilidad propia y hacia los demás. Beneficios Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye: Seguro médico, dental, de visión y beneficios complementarios Cuentas de gastos flexibles y cuidado de dependientes Coinversión en plan 401(k) Tiempo personal libre (PTO), días de enfermedad pagados, feriados pagados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa Rango salarial: $58K - $73K anuales

GoToTags está experimentando un rápido crecimiento orgánico y está ampliando nuestro equipo de operaciones. Desempeña un papel clave ejecutando nuestros procedimientos operativos para garantizar que continuamente brindemos un servicio excepcional a nuestros clientes. GoToTags es un proveedor de soluciones de software que conecta objetos físicos con experiencias digitales. Además, GoToTags produce, personaliza y envía productos físicos como etiquetas y hardware a clientes de todo el mundo. El equipo de operaciones de GoToTags gestiona inventarios, cumple pedidos, opera logística de entrada y salida, realiza codificación y impresión personalizada según las necesidades de nuestros clientes y lleva a cabo procedimientos de control de calidad durante todos los procesos. La oficina es limpia, cómoda y segura. Este puesto se centra inicialmente en apoyar la ejecución operativa general del equipo de servicios. El éxito se definirá por la entrega continua, eficiente y de alta calidad de las tareas asignadas. El crecimiento será constante a medida que el puesto asuma responsabilidades crecientes relacionadas con el procesamiento de pedidos, codificación e impresión, con posibilidad de aprender otras áreas del negocio. Trabajar en GoToTags es una excelente oportunidad para influir en una tecnología en rápido desarrollo junto con un líder de la industria. Responsabilidades - Operar y mantener impresoras comerciales de etiquetas (térmicas y a color) - Operar, mantener y ajustar impresoras 3D, programas de corte y software CAD (Bambu Labs) - Codificar etiquetas RFID mediante procesos robóticos automatizados y manuales - Armar y probar robots, incluyendo cableado, soldadura y producción de PCB (hornos de reflujo y soldadura manual) - Fabricación ligera de piezas metálicas (corte, fresado, perforación, pulido, …) - Ayudar en el procesamiento de pedidos mediante codificación, etiquetado, empaquetado, conteo y finalización de pedidos - Producción, cumplimiento y envío de pedidos de comercio electrónico - Usar y mejorar continuamente herramientas y procesos internos - Otras tareas según sea necesario Habilidades y Experiencia - Confiabilidad para trabajar con un horario regular y flexible - Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle, calidad y precisión - Inclinación mecánica; sentido natural sobre cómo funcionan las cosas y cómo arreglarlas - Deseo de aprender procesos de impresión comercial y diseño gráfico - Deseo de aprender procesos de cumplimiento de entrada y salida - Deseo de aprender procesos de gestión de inventario - Buen oyente, capaz de seguir procesos y hacer preguntas cuando corresponda - Fuertes habilidades de administración del tiempo; entiende la priorización y cambios de tareas - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita; expresión clara, ortografía, gramática, … - Experiencia con Microsoft Windows - Nivel principiante en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Capacidad para usar Internet para resolver problemas por cuenta propia - Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas y procesos, ejecutarlos diligentemente y mejorar los existentes - Matemáticas comerciales generales, habilidades financieras y analíticas básicas - Capacidad para usar herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT) para aprender y potenciar tu trabajo - Capacidad para levantar 50 libras - Prueba de elegibilidad para trabajar en EE. UU. - Inglés fluido Puesto - Empleado por hora (lunes a viernes; ~40 horas por semana) - $20 – $26 USD / hora según experiencia - Posibilidad de beneficios médicos y tiempo libre pagado al pasar a tiempo completo - Periodo de capacitación y evaluación de cuatro semanas con pago - Trabajo en la oficina de Spokane, WA Solicitud - Envíe un correo electrónico con su currículum y una descripción personal sobre usted y por qué le interesa el puesto a jobs@gototags.com