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¡Trillium Drivers ahora busca conductores CDL Clase B para un puesto temporal con posibilidad de contratación en el área de Nashville, TN / Elm Hill Pike! Los conductores operarán un camión tipo furgón de 26'. La tarifa de pago es de $23.50 por hora con horas extras después de 40 horas. Se necesitan conductores para entregar equipos y suministros de HVAC. El horario es de lunes a viernes / 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Este trabajo implica carga de contacto, ayudando en la descarga usando un carrito de mano y una carretilla elevadora. ¡Postúlese ahora! Requisitos: - Licencia de conductor CDL Clase B válida. - Al menos 1 año o más de experiencia reciente y verificable conduciendo con licencia CDL Clase B. - Registro de manejo limpio (MVR). - Capacidad para aprobar los exámenes previos a la contratación.

🚛 Ahora contratando: Conductor de camión experimentado | Casa diaria | Pago por horas extras! 🇺🇸 Ubicación: Lebanon, TN Tipo de trabajo: Tiempo completo Horas: 8–12 horas/día Compensación: Tarifa por hora competitiva + 1.5x por horas extras Somos una empresa nueva de transporte propiedad de veteranos con 1 camión, buscamos un conductor confiable, consciente de la seguridad y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si estás listo para salir a la carretera y aún así regresar a casa cada noche, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos contratar a finales de abril o principios de mayo. Lo que ofrecemos: -Horario de trabajo estable (10-12 horas/día) -Casa todos los días -Horas extras disponibles con paga y media -Ambiente de trabajo solidario y respetuoso -Trabaja en una empresa que valora a los veteranos y el trabajo duro Requisitos: -CDL A válido (licencia de conductor comercial) -Preferiblemente 2 años de experiencia en conducción comercial -Abierto a conductores con MENOS de 2 años de experiencia -Registro de conducción limpio -Fuerte ética de trabajo y confiabilidad -Capacidad para manejar correas de lona (remolque con piso móvil, ESTE NO ES UN REMOLQUE PLANO) Responsabilidades -Operar y conducir camiones comerciales, asegurando el transporte seguro y eficiente de mercancías. -Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje para mantener la seguridad del vehículo y cumplir con las normativas. -Cargar y descargar carga, utilizando montacargas y otros equipos según sea necesario. -Navegar rutas eficazmente, cumpliendo con las leyes y regulaciones de tránsito. -Mantener registros precisos de entregas y documentación de envíos. -Comunicarse con la despacho para proporcionar actualizaciones sobre el estado de entrega. Únete a un equipo que conduce con propósito. Aplica ahora y forma parte de una empresa que honra el servicio, valora el compromiso y entrega con orgullo. Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: -Tiempo libre pagado -Pago adicional: Oportunidades de bonificación -Bono por seguridad Tipo de conductor de camión: -Conductor de empresa -Conductor individual -Ruta de camión -Local Días de trabajo: -Días laborables -Fines de semana según sea necesario Educación: -Escuela secundaria o equivalente -Experiencia: Tractor-remolque: 2 años (preferido) -Licencia/Certificación: -CDL A (requerido) Disponibilidad de turnos: -Turno diurno (requerido) -El turno comienza a las 5:00 am -Capacidad para desplazarse: Lebanon, TN 37087 (requerido)

Como conductor, usted es importante en todos lados. Las empresas y clientes están entusiasmados por verlo. Usted ayuda a que las compañías entreguen sus productos a quienes los necesitan. Y cuando conduce, desempeña un papel clave para mantener la economía en movimiento. Personas de todo el mundo dependen de usted cada día para mantener sus negocios funcionando sin problemas. Los conductores de Centerline ganan excelentes ingresos, reciben pago semanalmente y disfrutan de un excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y mucho más. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera, le invitamos a postularse hoy. Tendremos una Feria de Empleo el: Fechas: Miércoles, 17 de septiembre Hora: 3pm - 7pm Dirección: 402 Royal Pkwy, Nashville, TN 37214 (ubicación de PeopleReady) ¡Venga a postularse! Sin cita previa, puede presentarse directamente. ¡Gane por hora! Pago semanal los viernes. El salario es de $24 - $31/hora (según la clase de licencia - A o B, así como endosos, conjunto de habilidades, tipo de equipo conducido, etc.) Todo local, regreso a casa diariamente Trabajo de Clase A y B, todo tipo de equipos tales como: Seco Van, Reefer, Plataforma, Bobtail / Camión Recto y Yard Goat Todos los días y turnos disponibles Tenemos trabajos en las siguientes ciudades: Columbia, Kingsport, Knoxville, Lebanon, Lenoir City, Madison, Smyrna, Nashville y muchas más ciudades cerca de usted. Por favor traiga lo siguiente: 1. Licencia CDL 2. Tarjeta médica válida 3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9 4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores, números telefónicos y direcciones 5. Impresión del MVR (DMV) con menos de 30 días de antigüedad, si tiene uno REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO: 1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o B 2. No se requieren endosos, pero son muy valorados 3. Flexible con el horario y dispuesto a descargar 4. Impresión del MVR (DMV) aceptable 5. Edad mínima de 22 años Llame al (901) 236-0433 si no puede asistir y desea programar una cita o Haga clic para Aplicar en Línea Ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han querido. Ya sea por salarios competitivos, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Síganos en Facebook y Twitter! El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde esté prohibido por la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo de la consideración. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con historial criminal de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Hay disponibles adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su Reclutador o Recursos Humanos en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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