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Entrada de datos fiscales; Administración de oficina jurídica; Contabilidad; para una pequeña oficina de preparación de impuestos sobre ingresos CPA y planificación legal de patrimonios y fideicomisos en Walnut Creek. ENTRADA DE DATOS FISCALES CON FORMACIÓN INICIAL. Sería útil tener experiencia en impuestos sobre ingresos, aunque no es obligatoria. Debe tener experiencia con QuickBooks Desktop para Windows. Las tareas del trabajo incluyen: entrada y organización de datos de declaraciones de impuestos (se proporcionará formación), contabilidad, preparación de formularios legales, administración de oficina, atención telefónica, mantenimiento de archivos, ayuda a clientes, programación de citas, dominio excelente en ortografía, gramática y puntuación, capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma independiente. Se espera capacitación ahora y estar listo para la temporada alta de impuestos sobre ingresos que comienza ahora. Debe ser organizado, seguir instrucciones y ser capaz de resolver problemas tecnológicos. Experiencia en impuestos sobre ingresos, certificado de paralegal o Asistente de Documentos Legales son ventajas adicionales. Excelente oportunidad para aprender una profesión. Debe residir en el condado de Contra Costa y tener un teléfono celular con código de área 925. Ofrecemos horario de trabajo flexible en Walnut Creek con aproximadamente entre 16 y 32 horas por semana, de lunes a viernes de 9 a 18, no es trabajo remoto. Debe tener antecedentes limpios y ser asegurable. Incluya el número de horas que desea trabajar por semana.

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que tengan los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/Sanitarios, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación pertinente de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones o las realiza según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronograma. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión lejana (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y examen físico/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

Northwood Design Partners está buscando una persona para unirse a nuestro equipo de oficina principal con excelente experiencia general en oficina. Nuestro candidato ideal tendrá el siguiente perfil y habilidades: - Dominio del teclado y la computadora - Entrada de datos en Quickbooks - Dominio de Microsoft Word y Excel - Ingreso y procesamiento de pedidos - Atención telefónica - Soporte al cliente - Gestión de archivos físicos - Informes rutinarios y presentación de información - Seguimiento y gestión de solicitudes y soporte al cliente Por favor responda con carta o currículum. Si no cumple con nuestro perfil ideal, pero tiene un interés genuino, estaremos encantados de revisar sus calificaciones. Estamos dispuestos a capacitar. Se necesita urgentemente y esperamos cubrir este puesto lo antes posible. Todos los candidatos calificados serán contactados por teléfono dentro de las 24 horas para una breve conversación. Para obtener más información sobre Northwood, visite www.northwooddp.com.

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Haga clic aquí para postularse Únase a nuestro equipo como Supervisor de Sala – Dirija y mejore la experiencia del cliente Acerca del puesto El Supervisor de Sala desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente del restaurante mediante el equilibrio entre liderazgo en sala y tareas de servicio. Este puesto requiere la capacidad de supervisar la ejecución del servicio, mantener el control de calidad y apoyar tanto a los clientes como al personal en tiempo real. El candidato ideal es detallista, altamente organizado y capaz de mantener una actitud tranquila y profesional en un entorno de alta demanda. Principales responsabilidades Desempeñarse tanto como camarero como líder de sala, según las necesidades del servicio. Apoyar al equipo de sala supervisando tiempos de tickets, entrega de alimentos y el flujo general del servicio. Mantener el control de calidad de alimentos y bebidas antes de que se entreguen a los clientes. Manejar descuentos, anulaciones y ajustes de servicio según sea necesario. Ayudar en las relaciones con los clientes, asegurando que cada cliente tenga una experiencia positiva. Administrar los descansos del personal, monitorear la eficiencia y coordinar operaciones entre el bar y el personal de servicio. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Trabajar estrechamente con la gerencia y los propietarios para implementar mejoras en el servicio. Lo que buscamos (léalo cuidadosamente) Buscamos una persona altamente motivada con sólidas habilidades de liderazgo que se desenvuelva bien en un entorno rápido y de alto volumen. El candidato ideal es cálido, positivo y detallista, con un profundo aprecio por la hospitalidad y la colaboración en equipo. Requisitos mínimos Debe tener 21 años o más para postularse Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en un restaurante o bar de alto volumen. Experiencia sólida en servicio, con capacidad para trabajar tanto como camarero como líder de sala. Capacidad para realizar múltiples tareas, resolver problemas y gestionar eficazmente el flujo de servicio. Dominio de sistemas POS (preferiblemente Toast). Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos de California. Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Debe poder levantar 50 libras y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Conocimientos intermedios de barra son un plus, pero no obligatorios. Lo que ofrecemos Compensación: $25-30/hora (evaluada según la experiencia) + propinas Beneficios médicos para empleados de tiempo completo 401k con coincidencia del 4% después de 6 meses de empleo. Significativas oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Programa de asistencia al empleado (EAP). Si usted es un líder orientado al servicio y busca dar el siguiente paso en su carrera en hostelería, nos encantaría saber de usted. Beneficios Cobertura parcial del plan 401(k) Seguro médico Descuento para empleados Haga clic aquí para postularse

Somos una empresa de diseño arquitectónico y gestión de construcción que busca un asistente administrativo y de producción a tiempo parcial que desee comenzar o avanzar en una carrera en diseño y construcción residencial. Requerimos una persona extremadamente hábil con las computadoras. Tus contribuciones para brindar excelentes experiencias a los clientes: - Logística de proyectos con clientes y diversos subcontratistas - Seguimiento del progreso del proyecto y programación - Gestión de documentos (impresión, escaneo, envío, etc.) - Viajar a obras en el área de la Bahía para reunirse con trabajadores, entregar documentos, muestras, etc. - Investigación de acabados, informes y presentación de los mismos Otras tareas: - Asistencia ejecutiva - Trabajo ligero de TI (ayudar a los clientes con habilidades informáticas según sea necesario) Requisitos físicos: - Transporte confiable - Tiempo de traslado de 10 minutos o menos a San Rafael - Capacidad para levantar al menos 30 libras Requisitos digitales - Deseo y capacidad para involucrarse activamente y aprender rápidamente nuevos programas - DEBE dominar: Google Sheets y Docs Mac OS Google Drive OS Configuraciones operativas de Zoom / OS Habilidades de investigación, registro y seguimiento Trabajar desde un correo electrónico casi vacío usando carpetas, no dependiendo principalmente de búsquedas Otros conocimientos digitales deseables: - Uso de IA mediante prompts - Adobe, Canva, Figma u otras plataformas gráficas - Edición ligera de video Requisitos operativos - Gran atención al detalle - Diligencia en el seguimiento, sin necesidad de recordatorios - Mantener un espacio de trabajo ordenado y limpio - Participar y generar, no relajarse ni esperar Nos pagan por crear belleza y hacer que las cosas sucedan en el mundo, y nuestros clientes esperan que cumplamos exactamente eso. ¿Te gustaría ayudarnos a lograrlo? Detalles del puesto: - 20 horas semanales para empezar, flexible en cuanto a horarios. Nunca por las noches ni fines de semana. - Es nuestra intención enfocada pasarle a un puesto a tiempo completo en los próximos meses - Este es inicialmente un puesto 1099. No hay beneficios 1099 aparte de la flexibilidad inherente de horarios. Un puesto a tiempo completo será bajo contrato W-2 con beneficios de California. - Puesto presencial. Trabajar desde casa nunca será una opción. Por favor, ni siquiera lo solicite. - Reembolso según estándar del IRS basado en millaje para gastos vehiculares, tanto si es 1099 como W-2 Al co-crear en una empresa pequeña, aprenderás todo el proceso de diseño y construcción en este puesto, especialmente útil si estás enfocado en una carrera en esta industria. Para aquellos con experiencia aún más amplia, tu tarifa por hora será acorde a tus calificaciones demostradas y al cumplimiento comprobado de responsabilidades. Por favor envía un currículum en formato .pdf al correo de craigslist. ¡Programemos una entrevista!