¡¡¡¡NECESITAMOS CONDUCTORES OTR CLASE A LO ANTES!!!!

Dibujo de diseño que muestra la colocación del equipo.

Descripción del puesto: Bajo la dirección general del Director de Operaciones, el Director de Servicios Residenciales mejora la calidad de vida de las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo (I/DD) mediante la dirección y gestión de los programas de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Haga clic aquí para postularse https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=271afa91-f6b2-46ab-a736-1c0a290daa4a&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=564454 Funciones esenciales: Supervisión y responsabilidad por la prestación efectiva y centrada en la persona de los servicios y apoyos de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente. Asegura que los servicios se brinden de una manera que respete y reconozca la autodeterminación, autoestima, autonomía y toma de decisiones de las personas. Crea una cultura que fomente la colaboración con las personas que reciben servicios, sus seres queridos y otros equipos de apoyo. Lidera el crecimiento de los servicios de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Supervisión de la contratación, supervisión y gestión del personal. Evalúa y analiza continuamente las fortalezas y debilidades de los programas para mejorar los servicios y apoyos utilizando un enfoque centrado en la persona. Demuestra, enseña y exige al personal altos estándares de servicio al cliente. Contribuye al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados. Desarrolla, implementa y monitorea los presupuestos de los programas. Fomenta una cultura en la que las personas que reciben servicios sean saludables, seguras y valoradas por los demás. Demuestra y enseña respeto hacia los demás, incluidas las personas atendidas, el personal, contratistas, tutores, seres queridos y miembros del equipo. Asegura la seguridad y bienestar de las personas que reciben servicios mediante la supervisión, formación, capacitación y mentoría al personal y otros. Asegura que se realicen las evaluaciones requeridas y que se siga inmediatamente cuando se detecten deficiencias o áreas de mejora. Responsable del cumplimiento de las políticas de PPCH, así como de las normas y regulaciones de las agencias estatales y federales de supervisión. Trabaja con las agencias de supervisión para lograr el cumplimiento total de todas las normas y regulaciones. Recomienda actualizaciones a las políticas y procedimientos de PPCH cuando sea necesario. Asegura que el personal y los proveedores hayan completado las capacitaciones requeridas, incluidas las actualizaciones anuales, según los plazos establecidos. Mantiene conocimiento y comprensión de las políticas, procedimientos, legislación, normas, regulaciones y directrices de PPCH y otras agencias reguladoras. Asegura que la documentación programática requerida por PPCH y las agencias reguladoras se complete con precisión y a tiempo. Otras funciones: Responsable de las mediciones y resultados de satisfacción del cliente. Participa según sea necesario en auditorías internas y externas. Asiste a reuniones y sesiones de trabajo según sea necesario o solicitado. Otras funciones asignadas. Requisitos: Educación y capacitación: Se prefiere fuertemente título universitario en campo relacionado. Se proporcionará la capacitación requerida y debe completarse con éxito. Experiencia: Se prefiere fuertemente cinco años de experiencia en el campo de I/DD con responsabilidades progresivas. Se requiere dos años de experiencia en supervisión, siendo muy preferible experiencia previa en programas residenciales para personas con I/DD. Se prefiere fuertemente experiencia en liderazgo programático. Se requiere un mínimo de un año utilizando Microsoft Office u otro software. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con personas de todos los niveles profesionales. Habilidades efectivas de escucha, incluso cuando se utiliza comunicación no tradicional. Habilidad y capacidad para liderar, supervisar y gestionar a otros. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en datos cuantitativos. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con roles, responsabilidades y expectativas cambiantes. Conocimiento del sistema de Discapacidades del Desarrollo de Colorado, Servicios Sociales y colocaciones fuera del hogar para adultos con I/DD. Habilidad y capacidad para recibir y dar retroalimentación de forma constructiva. Capacidad y disposición para completar las capacitaciones requeridas y aprender las operaciones y sistemas de PPCH. Licencia de conducir válida en Colorado y capacidad para cumplir con los requisitos de conducción de PPCH. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: El trabajo se realizará en un entorno de oficina típico, en la comunidad o en hogares privados utilizando una computadora portátil y/o dispositivo móvil. Levantamiento y transporte de aproximadamente 15 libras. Se requiere manejar regular y frecuentemente por toda el área metropolitana de Denver. Parker Personal Care Homes, Inc. (PPCH) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a la diversidad, inclusividad y equidad salarial. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Administrador Comunitario Asistente NUESTRA EMPRESA: En Fairfield, estamos orgullosos de ser líderes en la industria de viviendas multifamiliares. Nos apasiona crear experiencias excepcionales de vida en apartamentos. Entre las empresas multifamiliares más experimentadas, Fairfield ha desarrollado y adquirido más de 1000 comunidades desde 1985. Somos una empresa galardonada que emplea con orgullo a más de 1.500 asociados dedicados a servir a nuestros clientes en nuestras comunidades de apartamentos ubicadas en más de 30 mercados a nivel nacional. Ser parte de Fairfield significa más que una carrera gratificante con crecimiento personal. Es una asociación a largo plazo, trabajando junto a colegas en un entorno de diálogo abierto que fomenta el crecimiento y el intercambio de ideas. Sabemos que nuestros asociados son un ingrediente clave de nuestro éxito, y estamos orgullosos de reflejarlo en nuestra cultura. ACERCA DE ESTE ASOCIADO: Las propiedades de Fairfield son conocidas por contar con personal en sitio visible y disponible que hace que nuestros residentes disfruten del lugar donde viven. Nuestros Administradores Comunitarios Asistentes son miembros fundamentales de nuestros equipos de ventas y gestión, que mantienen estos altos estándares con una mentalidad centrada en el cliente. Junto con el Administrador Comunitario, este asociado trabaja para asegurar que se cumplan las metas de ingresos y beneficios de la propiedad, manteniendo al mismo tiempo estándares de clase mundial en servicio al cliente y alta retención de residentes. Los Administradores Comunitarios Asistentes son responsables de cultivar y gestionar la experiencia del residente, mientras apoyan las necesidades contables de la propiedad y las políticas de alquiler. Este es un puesto activo y emocionante para un candidato que desea aplicar su excelente experiencia en alquiler y marketing al siguiente paso de su carrera en la gestión de propiedades. Este puesto depende directamente del Administrador Comunitario en sitio, y los asociados exitosos pueden ser promovidos a posiciones más avanzadas dentro del equipo de Gestión de Propiedades. LO QUE PUEDES ESPERAR HACER EN ESTE ROL: CONTABILIDAD Y LIBROS CONTABLES Mantener toda la contabilidad y reportes de la propiedad, incluyendo la recaudación y registro de rentas, informes financieros y de alquiler, cierre mensual, pre-cierre, depósitos bancarios y asegurar un estado de rentas equilibrado. Preparar informes mensuales de cierre y reportes financieros. Procesar facturas para su pago. Recaudar rentas, tarifas y otros pagos. Realizar depósitos bancarios, disposiciones y conciliaciones de cuentas. Utilizar software de gestión de propiedades como Yardi para registrar, rastrear e informar sobre todas las operaciones financieras de la comunidad. SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS Utiliza tu experiencia en alquiler y ventas para arrendar apartamentos. Promueve la satisfacción y retención de los residentes respondiendo regularmente a quejas, preguntas y solicitudes de manera oportuna. Toma todas las acciones apropiadas para resolver y abordar problemas de servicio. TRABAJO EN EQUIPO Anima, lidera y orienta a nuestro equipo de alquiler. Ellos buscarán tu guía y experiencia relacionada con alquiler, cierres, marketing, archivos de apartamentos y retención de residentes. Trabaja estrechamente con el Administrador Comunitario en todas las operaciones de la propiedad. LO QUE NECESITARÁS DESDE EL PRIMER DÍA: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en alquiler residencial, ventas y/o gestión de propiedades. Se prefiere experiencia en liderazgo y supervisión de personal. Experiencia en el uso de Yardi u otro software contable de gestión de propiedades relacionado. Conocimientos sólidos de Microsoft Outlook, Word y Excel. Habilidades sólidas en matemáticas y contabilidad. Comprensión de estados financieros (presupuesto, informes financieros, información contable, etc.). Amplio conocimiento de las leyes y disposiciones federales, estatales y locales sobre vivienda justa. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para trabajar con horario flexible que incluya fines de semana, noches y algunos días festivos. #LI-NICOLE Salario estimado: $22.84 - $26.12 Este puesto es no exento; el rango anterior refleja tarifas por hora.

¡¡¡Bono de incorporación de $3,000 a $5,000!!! ❄️ AHORA CONTRATANDO: TÉCNICO MECÁNICO MASTER EN HVAC 🔥 ¿Eres un profesional experimentado en HVAC que puede diagnosticar, reparar y optimizar sistemas complejos con los ojos cerrados? ¿Te desenvuelves bien en entornos acelerados donde se valora tu experiencia y tu trabajo tiene impacto? Estamos buscando un Técnico Mecánico Master en HVAC para unirse a nuestro equipo de servicio de élite: alguien dispuesto a liderar desde la vanguardia y asumir los trabajos más difíciles del sector. 🔧 Lo que harás: Diagnosticar, reparar y mantener una amplia gama de sistemas comerciales y residenciales de HVAC (unidades de techo, enfriadoras, calderas, VAV, VRF, sistemas split, entre otros) Realizar diagnósticos avanzados y análisis de sistemas utilizando herramientas de última generación Liderar instalaciones complejas, modernizaciones y mejoras de eficiencia energética Trabajar estrechamente con clientes para ofrecer un servicio de primer nivel Capacitar a técnicos juniors y mantener nuestros estándares de excelencia mecánica 🚀 Lo que ofreces: Mínimo 5 años de experiencia práctica en HVAC (comercial y/o residencial) Conocimientos profundos sobre sistemas de HVAC, controles, ciclos de refrigeración y dinámica de flujo de aire Certificación Universal EPA y licencia Master Mechanical (obligatorio); certificaciones NATE, HVAC Excellence o similares (preferido) Habilidades sólidas en resolución técnica de problemas y optimización de sistemas Capacidad para leer planos, diagramas y realizar cálculos de carga Profesionalismo, responsabilidad y orgullo en tu trabajo 💥 Lo que ofrecemos: Compensación de alto nivel: basada en comisiones Vehículo de empresa, teléfono y asignación para herramientas Beneficios completos: médico, dental, visión, 401(k), días festivos pagados + PTO Oportunidades de ascenso, formación en liderazgo y certificaciones Cultura de equipo de apoyo con reputación por calidad e integridad Ubicación: Denver | Horario: Tiempo completo | Pago: Por hora competitivo o basado en comisiones Este no es solo otro trabajo en HVAC. Aquí es donde los mejores vienen a liderar, crecer y construir algo duradero. 📲 Llámanos al 720-793-5239 o postúlate en persona en 290 Vallejo Street, Denver, CO 80223 🚀 Ven por el trabajo, quédate por la cultura. Construyamos algo grande juntos.

P&L Landscaping LLC es una empresa líder en servicios de jardinería especializada en proyectos comerciales y residenciales. Nos enorgullece mantener una flota de equipos que permite a nuestros equipos trabajar sin problemas. Estamos buscando un Mecánico de Taller calificado para mantener, diagnosticar y reparar nuestras herramientas y maquinaria de jardinería. Resumen del trabajo: Como Mecánico de Taller de Jardinería, será responsable de mantener y reparar equipos de jardinería, incluyendo cortadoras de césped, desbrozadoras, sopladores, cortacéspedes, motosierras, motores pequeños, remolques y vehículos de la empresa. Su trabajo garantiza que nuestros equipos cuenten con herramientas seguras y confiables para realizar sus tareas de manera eficiente. Responsabilidades: > Diagnosticar y reparar motores pequeños y equipos de jardinería > Realizar mantenimiento rutinario en herramientas de jardinería, remolques y vehículos > Controlar los horarios de servicio de los equipos y mantener registros de mantenimiento > Pedir piezas y gestionar el inventario > Mantener un entorno de taller limpio y organizado > Ayudar en la configuración de equipos nuevos adquiridos > Asegurar que todas las reparaciones cumplan con los estándares de seguridad y calidad > Ocasionalmente ayudar con reparaciones en campo o averías > Informar a la gerencia sobre daños, mal uso o problemas de seguridad Requisitos: > 2 o más años de experiencia como mecánico de motores pequeños o equipos de jardinería > Conocimientos sólidos de motores de 2 tiempos y 4 tiempos > Capacidad para leer manuales y esquemas > Licencia de conducir válida y buen historial de conducción > Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar en diversas condiciones climáticas > Habilidades básicas de soldadura o fabricación (deseable) Lo que ofrecemos: > Remuneración competitiva según la experiencia > Seguro médico, dental y de visión > Tiempo libre pagado y días festivos > Uniformes y equipo de seguridad proporcionados > Oportunidades de promoción y capacitación > Entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo

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