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$21.00 - $21.00/ HORA Conductor de Entrega para Almacén (Arlington, WA)

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Centerline es tu único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás: • Tarifa de pago de $21.00 -$21.00/ HORA • Calificación para beneficios de salud, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 6 meses de experiencia como conductor de entregas • Licencia de conducir válida • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años O no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que harás: • Operar una camioneta de forma segura • Transporte: Vino y licores • Manejo de carga: Transpaleta manual, carretilla de mano, montacargas • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • El horario es de lunes a viernes • La jornada comienza a las 7:00 AM Llama ahora a un Gerente de Reclutamiento de Centerline al 855-290-3385 para obtener más información sobre esta oportunidad. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura para conductores alrededor de un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral acorde a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidad de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables
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Contamos con una cultura orientada al trabajo en equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos oportunidades para que las personas crezcan dentro de nuestra organización mediante formación, desarrollo y posibilidades de ascenso. Ventajas de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día Plan 401k con aporte de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Participación en beneficios de la empresa Barbería/salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de grupo ¿Duda en postularse porque quizás no cumple con cada requisito específico? Si este puesto le interesa pero su experiencia previa no coincide exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos comprometidos en construir un entorno laboral diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con diversas experiencias y antecedentes son esenciales para nuestro éxito. 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Conductores de sillas de ruedas (REVERE)
Jornada completa de lunes a viernes, turno diurno, puesto de conductor de silla de ruedas Ride Right Transportation Inc. ofrece capacitación remunerada, tiempo por enfermedad y salarios competitivos con horas extras. • Los solicitantes deben tener 3 años de experiencia en NEMT • Todos los solicitantes deben tener al menos 21 años de edad y contar con licencia de conducir de Massachusetts • Todos los solicitantes deben poder trabajar en Estados Unidos • Debe ser capaz de conducir una furgoneta grande con elevador para silla de ruedas; no se requiere licencia CDL • Registro de conducción limpio sin DUI/DWI ni suspensiones • Conocimiento de East Boston, Boston, Winthrop, Revere, Chelsea, Everett, Malden es un plus • La contratación depende de aprobar una verificación C.O.R.I. y varias revisiones: OIG, ofensores sexuales y análisis de drogas • Debe ser capaz de ayudar a los participantes; puede requerirse levantar objetos pesados (hasta 25 libras) • Debe ser flexible con el horario según las necesidades del negocio; hay turnos de tiempo completo disponibles • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno acelerado • Debe poder comunicarse eficazmente y con claridad con clientes y despachadores • Ser bilingüe es un plus, pero debe hablar, leer y escribir inglés con claridad • Debe tener buen sentido de orientación y conocimiento de las carreteras locales, así como operar una tableta con GPS • Se requiere vestimenta adecuada; camisas con logotipo de la empresa proporcionadas Radios y tabletas proporcionadas para comunicaciones, registro de tiempos de paradas y GPS. Por favor traiga su licencia de conducir de Massachusetts y cualquier documentación para solicitar el empleo Debe poder trabajar en Estados Unidos
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Mecánico CNC II - Segundo Turno
RESUMEN DEL TRABAJO: Estamos buscando un mecánico CNC del segundo turno dedicado y con experiencia. El candidato ideal será responsable de las operaciones de fresado CNC, garantizando los más altos estándares de calidad y manteniendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinar las actividades del equipo de fresado CNC del segundo turno. Asegurar que todas las máquinas de fresado CNC estén configuradas, operadas y mantenidas según los estándares de la empresa. Supervisar los horarios de producción y asegurar que se cumplan todos los plazos. Verificar el cumplimiento de las piezas con las especificaciones utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de fresado. Capacitar y guiar a los miembros del equipo en la operación correcta de las máquinas y los procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de producción, mantenimiento y control de calidad. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS: Conocimientos profundos sobre máquinas y operaciones de fresado CNC. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, planos y especificaciones. Dominio en el uso de instrumentos y herramientas de medición. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y adaptarse a un entorno dinámico. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación en mecanizado CNC. Mínimo 5 años de experiencia en mecanizado CNC. Se prefiere experiencia en programación y configuración de fresadoras CNC. Demostrada capacidad para solucionar problemas complejos relacionados con operaciones de fresado CNC. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse, agachar el cuerpo o doblarse. Frecuentemente se deben realizar tareas repetitivas y levantar hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) según lo designado en el área de trabajo asignada. Este puesto requiere trabajar turnos nocturnos. El entorno de trabajo incluye exposición a ruido, polvo y maquinaria.   Beneficios Beneficios: Días de tiempo libre pagado y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: Salario: $30 - $35 por hora * Somos un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "La EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )
Pepperell, MA 01463, USA
$30-35/hora
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