Asociado de Ventas Minoristas Bilingüe Xfinity - Glenview

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y empresariales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué buscamos: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en expansión. La experiencia vendiendo productos móviles y de cable es muy valorada. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       Programa ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del “Programa de Aumentos de Blufox”. Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El “Programa de Hitos de Blufox” recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. “Avanza de nivel” de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al “Círculo de Ganadores de Blufox” a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, telefonía móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se adapten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche y los fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Necesito 1 buen operador propietario que busque un hogar. Trabajo regional. Ida y vuelta. Nuestros clientes de larga data. En casa en promedio 2 noches por semana, y en casa cuando estés libre. Todo equipo para operadores propietarios, sin camiones de la empresa. Solo remolque seco de 53 pies. Sin materiales peligrosos, sin puertos, sin patios ferroviarios. Placas base pagadas. Pago semanal. Depósito directo. Excelente pago. Camión de 2016 o más reciente con cabina para dormir. Experiencia mínima de 3 años en Clase A.

¿Tienes una personalidad extrovertida y excelentes habilidades para trabajar en equipo? ¿Tienes un ojo agudo para la siempre innovadora industria de la moda occidental? ¡Si es así, estamos buscando a alguien como tú! Miller International Inc., fabricante de Cinch® y Cruel®, está buscando activamente dependientes a tiempo parcial entusiastas y confiables, con excelentes habilidades de servicio al cliente, para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra tienda fábrica Cinch en el norte de Denver. ¡Cada día traerá nuevos retos y emociones, y te dará la oportunidad de interactuar con algunos de los clientes más leales de la industria! Sentimos gran orgullo por nuestro servicio al cliente y nos divertimos mientras realizamos nuestro trabajo. Salario: $16,00 - $18,72 por hora, incluidos incentivos por ventas en la tienda Como dependiente, se te pedirá que completes las siguientes tareas: • Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándote de una manera que te permita relacionarte bien con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. • Realizar transacciones en caja y ejecutar funciones de gestión, incluyendo apertura y cierre, en ausencia del gerente de la tienda. • Liderar los esfuerzos de venta y servicio durante tus turnos programados. • Ayudar a cumplir las metas de la tienda asegurando una cobertura adecuada del piso y manteniendo un enfoque en ventas. • Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. • Comunicar retroalimentación sobre el desempeño individual y del equipo a la gerencia. • Otras tareas podrán ser asignadas. Requisitos • Experiencia o estilo de vida occidental es un gran plus. • Tener al menos 18 años de edad. • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Demostrada responsabilidad en ventas y capacidad comprobada para liderar un equipo de ventas. • Tener una actitud positiva y extrovertida, además de excelentes habilidades para trabajar en equipo. • Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, compañeros y supervisores. • Capacidad para realizar operaciones matemáticas sencillas, incluyendo porcentajes. • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana y turnos festivos. • Capacidad para levantar hasta 35 libras. • Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos de tiempo. Beneficios ¡Trabajamos duro, pero también disfrutamos mucho! Creemos en el equilibrio entre trabajo y vida personal para nuestros empleados. Por eso ofrecemos a nuestros dependientes un generoso incentivo por ventas y un increíble descuento en nuestros productos. Además, ¡cerramos a las 6 p.m. todos los días, sin turnos regulares nocturnos! ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de algo grande! Visita nuestra fabulosa tienda outlet para completar una solicitud o hazlo en línea. ¡Puedes postularte personalmente! 8500 Zuni St Denver, CO 80260 Fecha límite para postularse: 25/08/2025

Título del puesto: Conductor regional (W-2) Ubicación: Dallas/Fort Worth, TX
 Compensación: $28/hora (local) o $0,62/milla (corta distancia OTR con 2 paradas)
 Tipo: Puesto a tiempo completo, W-2 Estamos contratando un conductor regional confiable con base en el área de Dallas/Fort Worth, TX, para las siguientes rutas: * Dallas/Fort Worth, TX a Memphis, TN * Dallas/Fort Worth, TX a West Point, GA * Dallas/Fort Worth, TX a La Vergne, TN * Dallas/Fort Worth, TX a Houston, TX * Dallas/Fort Worth, TX a Austin, TX * Rutas adicionales: Oklahoma (OK), Texas (TX), Georgia (GA), Kentucky (KY), Arkansas (AR) * Local de Dallas/Fort Worth: Dentro de un radio de 100 millas Detalles de pago: * Tarifa local: $28 por hora para recorridos basados en Dallas/Fort Worth * Corta distancia OTR: $0,62 por milla con 2 paradas incluidas * Pago adicional: Pago por detención y por parada extra proporcionado Requisitos: * Licencia CDL-A válida * Al menos 1 año de experiencia conduciendo * Registro de conducción limpio * Ser confiable y puntual * Capacidad para manejar rutas regionales eficientemente Beneficios: * Empleo W-2 * Estructura salarial competitiva * Rutas consistentes con trabajo estable Para postularse, responda a este anuncio con: * Su nombre completo e información de contacto * Un breve resumen de su experiencia como conductor * Detalles del CDL y disponibilidad Contacto 626-978-5188 para conductor en TX

The Normal Brand es una empresa de ropa de rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en Estados Unidos. Estamos abriendo una nueva tienda física en St. Louis y necesitamos una persona trabajadora, amable y orientada a metas para el puesto de Keyholder. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades "¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!" Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas complementarias para maximizar ingresos Fomentar la venta cruzada para maximizar ingresos Supervisar la rotación de productos en la tienda y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía organizada según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento de productos Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y empleados Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Lo que te destacará Experiencia de 2 o más años en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable: accesible, amigable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 20-30 horas por semana para mantener estatus de medio tiempo, hasta 40 horas durante temporadas altas 38-40 horas por semana para mantener estatus de tiempo completo Beneficios Pago por hora, quincenal Tiempo completo elegible para plan 401k y beneficios de salud Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo

¡Aplica hoy! https://gables.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Gables_Careers/details/Maintenance-Manager_2025-11404 Siéntete #gablesproud del lugar donde trabajas y únete a nuestro equipo postulándote hoy para tu nueva carrera con Gables. En Gables, Cuidar la Forma en que Vives y Trabajas está en el centro de nuestra cultura empresarial. Al brindar nuestro servicio distintivo a residentes, asociados, inversionistas y comunidades circundantes, podemos hacer pequeñas diferencias que impactan positivamente en el bien común. Estamos comprometidos a celebrar la singularidad de nuestros colaboradores e identificar cómo esa singularidad se traduce en éxito para la empresa. ¿Te interesa descubrir cómo puedes aportar tu parte? El Rol El Gerente de Servicio desempeña un papel de liderazgo destacado que requiere excelentes habilidades de servicio al cliente para establecer una buena relación con tu equipo, los residentes y proveedores. Eres la columna vertebral de la comunidad y tu capacidad para supervisar las operaciones de servicio mientras mantienes las comunidades que atiendes será fundamental. Nuestros Gerentes de Servicio son líderes prácticos que asumen con entusiasmo nuevos retos para apoyar mejor al equipo de servicio. Tú eres… -Con experiencia en la supervisión de un equipo mientras realizas inspecciones anuales de unidades y edificios cumpliendo con las regulaciones locales. -Organizado y puntual, cómodo colaborando con el Gerente General para establecer expectativas y cumplir plazos. -Seguro preparando e implementando un programa de mantenimiento preventivo para minimizar reparaciones de emergencia y servicios no programados. -Comprometido a entender las directrices presupuestarias al comprar suministros y programar servicios de proveedores mediante sistemas de órdenes de compra y procedimientos adecuados de licitación bajo la supervisión del Gerente General. -Un experto en todas las áreas técnicas del mantenimiento de propiedades, brindando mentoría y capacitación a los equipos de servicio en sitio para desarrollar sus habilidades y capacidades. -De mente abierta y flexible, ya que las tareas diarias pueden cambiar según las necesidades de la comunidad. Tú tienes… -3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de apartamentos -Certificación EPA Tipo I y II Cuidando la Forma en que Trabajas -Remuneración y beneficios competitivos: salud, visión, dental y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Días festivos pagados, reembolso de matrícula, un programa de sabático completamente pagado de seis semanas y mucho más. -Programa de bienestar Fit4Funds que fomenta hábitos saludables para mejorar tu salud general y obtener incentivos a través del programa de recompensas y reconocimiento de asociados. -Vivienda para asociados: Descuento generoso en alquiler (varía según la ubicación) -Programa de capacitación galardonado que apoya el crecimiento profesional mediante el desarrollo del asociado y certificaciones adicionales. -Iniciativas de Gables que incluyen, entre otras, esfuerzos de sostenibilidad, eventos comunitarios de voluntariado y programas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades - M/F/D/V. ¡Aplica hoy! https://gables.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Gables_Careers/details/Maintenance-Manager_2025-11404