Cajero

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia agradable para el cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una sólida estrategia de tienda, alineando al equipo con nuestros valores corporativos y misión. Además de supervisar tareas operativas como procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y fomentar el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Este puesto requerirá trabajar entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de la tienda en ventas, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades comerciales entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de venta para optimizar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma completa la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades avanzadas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si las hubiera. Mostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda mediante el cumplimiento del programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su rendimiento individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas para nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 o más años desempeñando funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por bonos para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo.

Berry Consulting, LLC es un Agente de Carga Independiente de Greatwide Truckload Management, miembro de la Red de Empresas Evans. Tenemos una necesidad INMEDIATA de Operadores Propietarios con licencia CDL Clase A calificados y dueños de flotas. OPERADORES PROPIETARIOS Y DUEÑOS DE FLOTAS — Dirija su negocio a su manera Asóciese con una empresa que valora su arduo trabajo. ¡Hagamos del 2025 un gran año! ¿Por qué elegirnos? Mucha carga — Excelentes tarifas — Tiempo en casa Tarifas líderes de la industria — $2.00 a $3.00 por milla BRUTA + Carga consistente — Promedio de 2500-3000 millas por semana + 1 recogida, 1 entrega - (algunas con múltiples paradas) Tiempo en casa como usted desee, sin fines de semana, a menos que quiera Sin despacho obligatorio 75% del flete + 100% del recargo por combustible Soporte operativo en línea 24/7 Calificaciones | Requisitos Licencia CDL Clase A válida Registro de manejo limpio Un año completo de experiencia OTR Operar bajo el número DOT y autoridad de GREATWIDE-TM — proporcionamos seguro de responsabilidad civil y de carga — sin costo. Debe tener un informe MVR y PSP bueno para calificar Aceptamos tractores del año 2000 en adelante Los certificados HAZ TANK y TWIC son opcionales pero beneficiosos Beneficios: SEGURO GRATUITO de carga y responsabilidad civil Programa de placas, alquiler de remolques y programa IFTA, seguro médico y de tractor Enormes descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bono de referencia de $2000! ¡Bonos/pagos por inspecciones en carretera limpias! ¡Nuestros despachadores dedicados y experimentados están aquí para hacerlo exitoso y mantenerlo en movimiento! ¡LLÁMENOS PARA MÁS DETALLES! Llame directamente a LARRY para obtener más información sobre esta emocionante oportunidad al (407) 748-0104 o ¡Haga clic aquí para aplicar ahora!

El Gerente de Tienda es responsable de supervisar las operaciones generales de la tienda, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar las ventas y ofrecer una experiencia maravillosa y alegre a todos los clientes. Además, dirigirá al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativa. Además de las responsabilidades operativas como apertura/cierre, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el Gerente de Tienda será responsable de alcanzar los objetivos de la tienda, mantener los KPIs, desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el Gerente de Tienda modele técnicas efectivas de ventas y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado sobre las operaciones de la tienda y sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas cualificados. Establecer metas y gestionar según las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar el desempeño revisando la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario y documentar progresivamente según se requiera. Mantener un alto nivel de estándares en merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar el inventario para identificar y reducir la merma. Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe ser capaz de levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como usar escaleras o escalones Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal. Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita que permitan transmitir los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con espíritu emprendedor, orientada a ventas y que asuma plena responsabilidad del negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades. Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Cobertura integral de beneficios médicos, visuales y dentales. Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Días de enfermedad pagados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte.

Las Vegas Petroleum es líder en la industria minorista de combustibles y tiendas de conveniencia, reconocida por nuestro servicio al cliente excepcional y compromiso con la calidad. Con una red de gasolineras y centros de viaje en toda el área metropolitana de Las Vegas, nos enorgullece ofrecer precios competitivos y una amplia gama de productos a nuestros clientes. Acerca del puesto: Como Gerente de Tienda en Las Vegas Petroleum, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de nuestras tiendas de conveniencia. Liderará un equipo dedicado a brindar experiencias sobresalientes al cliente, manteniendo altos estándares de rendimiento, limpieza y eficiencia en la tienda. Su liderazgo impulsará la excelencia en ventas y servicio en un entorno acelerado. Principales responsabilidades: Gestionar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Brindar un servicio al cliente superior y resolver eficazmente cualquier queja. Capacitar, supervisar y guiar al personal de la tienda para fomentar un ambiente laboral positivo. Supervisar la gestión de inventario y pedidos para mantener niveles óptimos de existencias. Implementar estrategias de ventas y monitorear el desempeño para alcanzar las metas presupuestadas de ventas y beneficios. Asegurar que se sigan todas las regulaciones de salud y seguridad, promoviendo un entorno seguro para empleados y clientes. Elaborar horarios del personal y gestionar eficazmente los costos laborales. Realizar auditorías periódicas de la tienda para mantener los estándares e identificar áreas de mejora. Colaborar con la gerencia corporativa para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios o campo relacionado preferido. 3+ años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en un entorno de tienda de conveniencia o gasolinera. Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Demostrada capacidad para impulsar ventas y gestionar eficazmente operaciones minoristas. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas. Conocimiento de prácticas de gestión de inventario y contabilidad minorista. Capacidad para trabajar con sistemas POS y tecnología básica. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas eficientemente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Cobertura integral de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. 401K.

Descripción The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en Jordan Creek Mall, y necesitamos un Subgerente de Tienda trabajador, agradable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Aplicar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el inventario y reponer el área de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía acorde con los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva sobre la rotación de productos al Gerente de Tienda Capacitar y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al Gerente de Tienda en cualquier aspecto del negocio Promover un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Requisitos 1-2 años de experiencia en retail de ropa Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Experiencia trabajando con y/o gestionando inventario Excelente organización y manejo del tiempo Trabajo en equipo, divertido y sentido de pertenencia Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Persona sociable - accesible, amigable Amplio conocimiento del negocio minorista Integridad del inventario Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 38-40 horas para mantener estatus de tiempo completo Qué te destacará 3+ años de experiencia en gestión de retail Experiencia en la industria de moda/ropa Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Beneficios médicos 401k

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en el centro comercial Cherry Creek en Denver, Colorado, y necesitamos un Subgerente de Tienda trabajador, agradable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e incrementar ingresos Implementar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar ingresos Supervisar inventario y reponer el área de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva sobre la rotación de productos al Gerente de Tienda Mentorear y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Educar y capacitar al equipo en conocimiento de productos Apoyar al Gerente de Tienda en cualquier aspecto del negocio Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Requisitos 1-2 años de experiencia en venta al por menor de ropa Deseoso de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Experiencia trabajando con inventario y/o gestionándolo Excelente organización y manejo del tiempo Trabajador en equipo, divertido y responsable Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Persona sociable - accesible, amigable Amplio conocimiento del negocio minorista Integridad del inventario Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos 38-40 horas para mantener estatus de tiempo completo Qué te destacará 3+ años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/ropa Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Beneficios médicos 401k