Director de Ventas Empresariales

¿Eres un profesional experimentado en ventas de paquetes de vacaciones? ¿Puedes vender increíbles paquetes de vacaciones globales sin presionar al cliente? ¡Entonces esto es para ti! HWTL Group es una plataforma exclusiva de membresía de viajes que busca agentes de ventas de vacaciones con al menos dos años de experiencia y un historial comprobado de ventas. El candidato ideal debe ser autónomo, demostrar una excelente ética de trabajo, hablar inglés fluido y tener mentalidad de cierre. Este es un puesto remoto con salario por hora + comisiones. Estamos buscando personas agradables, persistentes y profesionales que tengan- - Excelentes habilidades de comunicación - Deseo de superarse y crecer - Disposición para recibir sugerencias y retroalimentación - Ser asertivo - Excelente etiqueta telefónica - Fuerte ética de trabajo - Debe ser confiable - Motivado por comisiones y crecimiento profesional - Capacidad de relacionarse con todos los grupos de edad - Capacidad de trabajar eficazmente sin necesidad de supervisión constante Todos los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos- - Debe poseer una computadora o laptop y auriculares USB - Debe tener conexión a internet de alta velocidad - Debe tener conocimientos básicos de computación - Debe tener licencia de conducir válida o identificación emitida por el estado - Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos ¿Cómo invertimos en ti? - Comienzas con una formación integral y dinámica en ventas - Después de la capacitación, te integras a nuestro equipo actual - Equilibrio entre trabajo y vida personal - Se apoya el crecimiento profesional y el avance de carrera mediante diversos programas de desarrollo, así como la apertura de nuevas ubicaciones - Acceso a precios especiales de membresía en hoteles, complejos vacacionales y cruceros - Potencial de ingresos ilimitado (salarios, incentivos mensuales, bonificaciones anuales, concursos) - Entorno laboral positivo - Oportunidades de crecimiento y desarrollo Para postularte: Todos los solicitantes deben enviar su currículum actualizado al correo del Departamento de Recursos Humanos: info@hwtlgroup.net. Si tienes alguna pregunta, comentario o inquietud, puedes llamar al 689-282-8598.

¿Te motiva identificar y eliminar obstáculos para tus clientes? ¿Eres innovador y capaz de implementar soluciones personalizadas para problemas comunes? ¿Buscas tener un impacto real en una empresa en crecimiento? ¡Entonces estamos buscando a alguien como tú! FMX busca incorporar a un Ejecutivo de Cuentas Empresariales en su equipo de ventas. Trabajando conjuntamente con un Representante de Desarrollo de Ventas, este puesto liderará a clientes potenciales estratégicos a través del embudo de ventas, desde la identificación del problema hasta convertirse en cliente de FMX. El candidato ideal entiende claramente todos los aspectos del proceso de compra, identifica los desafíos del prospecto y explica cómo FMX puede ayudar a superar dichos desafíos. Es imprescindible contar con experiencia en ciclos de ventas complejos en el sector público. El candidato ideal aportará competencias y experiencia relacionadas con la creación de redes con clientes estratégicos, la captación y expansión de cuentas objetivo, y la utilización de equipos de apoyo como Ingeniería de Ventas, SDRs y Marketing, para generar y mantener negocios con cuentas empresariales en el sector público (educación K-12, educación superior y gobiernos locales/municipalidades). Responsabilidades: Como Ejecutivo de Cuentas Empresariales, usted: Será responsable de gestionar una cartera de más de 300 clientes potenciales estratégicos Alcanzar objetivos de cuota tanto para nuevos negocios como para la expansión dentro de estas cuentas clave Establecer relaciones con clientes potenciales; analizar sus desafíos actuales y determinar rápidamente si FMX puede ayudar a resolverlos y cómo Guiar a los clientes potenciales a través del proceso de compra y del embudo de ventas de FMX, es decir, preparar y presentar demostraciones de la plataforma, negociar contratos, educar a los tomadores de decisiones clave sobre el producto, etc. Utilizar Salesforce, Gong y otras plataformas dentro de la infraestructura tecnológica de FMX para gestionar y facilitar adecuadamente las oportunidades Utilizar todos los recursos disponibles para asegurar tratos de forma eficaz y eficiente Cumplir y superar las métricas trimestrales/anuales (reuniones realizadas, ingresos recurrentes anuales cerrados, etc.) Colaborar con su equipo de SDR respecto a notas de prospectos, horarios de reuniones y temas clave a revisar en todas las reuniones programadas Participar en reuniones semanales estratégicas de ventas y capacitación Buscar activamente la mejora personal y ayudar al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa Gestionar el pipeline y las oportunidades para garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados Requisitos Experiencia y cualidades: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de ventas B2B (es obligatorio haber vendido a cuentas empresariales en el sector público) Experiencia trabajando en un entorno de ventas remoto Demostrada capacidad para manejar ciclos de ventas complejos Excepcional atención al detalle, gestión de tareas y habilidades organizativas Experiencia utilizando Salesforce (o un CRM similar) y/o plataformas de compromiso de ventas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para establecer relaciones rápidamente con cualquier persona, especialmente por teléfono Capacidad para aprender rápidamente y ser altamente receptivo a la formación Autonomía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y competitivo Usted encarna nuestros pilares fundamentales: valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos receptivos a la formación y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todas las personas que conocemos con respeto e integridad. Proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlese! Envíe su currículum y respuestas a las preguntas de solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con Recursos Humanos: una conversación de 30 minutos para revisar su trayectoria y experiencias, hablar sobre la cultura en FMX y asegurarse de que comprende las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para hacer preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el responsable de contratación: una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y/o un Gerente de Ventas. Prepárese para hablar sobre su trayectoria, lo que busca en su próximo puesto y hacia dónde ve su carrera. También será un buen momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final en panel: una entrevista grupal de 90 minutos con compañeros clave con quienes trabajará diariamente. Durante esta sesión también se le pedirá realizar una presentación de 15-20 minutos. Se proporcionarán más detalles en esta etapa del proceso. Oferta y onboarding: los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Los nuevos empleados deben trabajar presencialmente durante la primera semana en nuestra oficina de Columbus, OH, para completar el proceso de integración y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrá un gran impacto: tendrá una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa. Valoramos el aprendizaje y la mentoría: contamos con un programa de capacitación e incentivos y oportunidades de mentoría. Beneficios competitivos: seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa. Trabajo desde casa: en FMX somos principalmente remotos, pero puede usar nuestra oficina cuando lo necesite. Tenemos un evento anual para toda la empresa para que pueda ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alta confianza con sus compañeros. Cuando esté en la oficina, podrá disfrutar de bocadillos, bebidas y cerveza gratuitos. Subsidio para oficina en casa: le proporcionaremos todo lo necesario para realizar su trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudar con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirá $60 mensuales para ayudar con su conexión a internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): si está enfermo, ¿por qué debería afectar a sus días de vacaciones? Horarios laborales flexibles: ¿tiene una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesita agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumpla con sus tareas, nuestros horarios son flexibles. Puede usar jeans y camisetas: siéntase libre de ir informal, nosotros lo hacemos. Disfrutará de una cultura colaborativa y un equipo cercano: somos un equipo de personas trabajadoras, solidarias y amigables. Valoramos seriamente la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $120,000. También existe un plan de comisiones sin tope. Las ganancias esperadas para este puesto se discutirán en la entrevista telefónica. 401(k) y seguros médicos/dentales/de visión Otras consideraciones: el candidato para este puesto puede residir en cualquier lugar de Estados Unidos. Empresa:  FMX tiene su sede fundadora y principal en Columbus, Ohio, y desarrolla un producto de mantenimiento y gestión de instalaciones basado en la nube, como software como servicio. FMX atiende a los sectores de educación, gestión inmobiliaria, fabricación y otros mercados, siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector. Conózcanos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

¿ESTÁS MOTIVADO PARA GANAR MUCHO DINERO? ¡ENTONCES NO BUSQUES MÁS! ¡NOSOTROS PAGAMOS LO MEJOR! ¡TÚ COBRAS CADA VIERNES! GANA $60,000 ¡Y EL LÍMITE ES EL CIELO! ¡TÚ ESCRIBES TU PROPIO CHEQUE SEGÚN TU MOTIVACIÓN! NECESITAMOS PERSONAS ENÉRGICAS PARA RECORRER LAS CALLES Y TOCAR LA PUERTA DE CASAS QUE PAREZCAN NECESITAR REPARACIONES O REMPLAZO DE TECHO. ¡TÚ NO ESTÁS VENDIENDO EL TECHO, ESTÁS VENDIENDO NUESTRO SERVICIO! SOMOS UNA EMPRESA DE AJUSTADORES PÚBLICOS Y PODEMOS PRESENTAR SU RECLAMO POR DAÑOS AL TECHO A TRAVÉS DEL SEGURO DE HOGAR, ACTUANDO EN SU NOMBRE. HACEMOS TODO EL TRABAJO PARA EL RECLAMO Y MAXIMIZAMOS EL PAGO PORQUE SABEMOS QUÉ HACER. ¡NO HAY COSTO A MENOS QUE COBREMOS! TODO LO QUE DEBES HACER ES EXPLICARLES ALGUNAS COSAS Y OBTENER UNA SIMPLE CONTRATO FIRMADO. ELLOS SOLO SE RELAJAN Y NOS DEJAN HACER TODO EL TRABAJO. ¿SIN EXPERIENCIA? ¡NINGÚN PROBLEMA! ES MUY SENCILLO Y FÁCIL. **DEBES TENER TRANSPORTE O MEDIO DE MOVILIDAD. **DEBES HABLAR INGLÉS - BILINGÜE ESTÁ BIEN. **DEBES TENER UNA APARIENCIA ORDENADA Y LIMPIA. ¡ESTA ES UNA GRAN OPORTUNIDAD! ¡ES AYUDAR A LA GENTE Y ES FÁCIL! ESTE ES UN SERVICIO DEL QUE PUEDES SENTIRTE ORGULLOSO Y OFRECERLE A LOS DEMÁS. SI ERES AMBICIOSO, SEGURO DE TI MISMO Y UN EMPRENDEDOR, ¡QUEREMOS HABLAR CONTIGO! *¡HAY MUCHOS TECHOS EN MAL ESTADO POR AHÍ! ¡VEN Y ÚNETE A NUESTRA FAMILIA ENVIÁNDONOS UN MENSAJE HOY PARA PROGRAMAR EL DÍA QUE CAMBIARÁ TU VIDA! SOLO ENVÍA UN MENSAJE DE TEXTO A TRINA AL 702-333-8660 PARA AGENDAR UNA CITA. ¡ENVÍA MENSAJE AHORA! ¡TENEMOS PLAZAS DISPONIBLES!

Representante de Ventas ¿Buscas una oportunidad de ventas que te permita moldear tu carrera a tu manera? ¿Quieres tener un potencial de ingresos ilimitado sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas para unirse a nuestro equipo! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar fundada en el buen trabajo, la innovación, el propósito y la positividad. Creemos que nuestros representantes de ventas son más felices cuando alcanzan su máximo potencial. Por eso, el 90% de nuestro equipo directivo comenzó su carrera en ventas. Contratamos, capacitamos y promovemos a personas talentosas con ganas de triunfar. ¡Tenemos una cultura increíble donde todos los días hay diversión y aprendizaje! Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Recibe pago durante la capacitación en tus primeras dos semanas! Oportunidad basada 100% en comisiones con ingresos potenciales ilimitados. Gana hasta $70,000 en tu primer año sin necesidad de experiencia previa en ventas. ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Los mejores vendedores ganan más de $120,000 Se ofrece entrenamiento individualizado y apoyo continuo. ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión disponibles! Qué harás tú: Educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad en sus hogares. Cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibir capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Qué buscamos en ti: Una sólida ética de trabajo y la capacidad de destacarte en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados.

DEJA DE ACEPTAR MENOS. EMPIEZA A GANAR. Alguien se quedará con este territorio: ¿serás tú? Salario + Comisiones: los candidatos exitosos superarán los $200,000 al año Descripción del puesto: Tu competencia debería temerte. Buscamos al vendedor que les arrebate participación de mercado, clientes y tranquilidad a la competencia. Si ese eres tú, adelante: es hora de dominar la industria del control de tráfico. Esta es tu oportunidad de aprovechar todo, controlar tu territorio y dejar a los demás preguntándose qué pasó con su vida fácil, porque tú no solo compites, aplastas a cualquiera que se cruce en tu camino. Buscamos un profesional de ventas de alto rendimiento para dominar nuestro mercado en la industria del control de tráfico. Este es un rol puramente ofensivo: toma el territorio, crea tu base de clientes y aumenta los ingresos rápidamente, sin límite en tus ganancias. Lo que buscamos: • Un asesino de ventas • Experiencia comprobada en ventas externas (preferiblemente en construcción, alquileres o servicios) • Habilidades incansables para prospección, networking y cierre de ventas • Capacidad para gestionar cuentas mientras buscas constantemente otras nuevas • Gran motivación, resiliencia y un espíritu competitivo inquebrantable • Excelentes habilidades de comunicación y creación de relaciones Lo que ofrecemos: • Los candidatos exitosos superarán los $200,000 al año • Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión, seguro de vida, tiempo libre pagado y plan 401k con coincidencia) • Herramientas proporcionadas por la empresa, reembolso de kilometraje y apoyo en ventas • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo • Una cultura de equipo ganador, diseñada para quienes disfrutan ganar a lo grande Quiénes somos: En The Barricade Company protegemos personas y propiedades en entornos de construcción y eventos especiales. Desde barreras hasta configuraciones de tráfico, somos reconocidos por nuestra seguridad, servicio y confiabilidad. Estamos creciendo rápidamente, y queremos que crezcas con nosotros. TODOS LOS CANDIDATOS DEBEN COMPLETAR LA ENCUESTA COMO PARTE DEL PROCESO DE SOLICITUD. 👉 HAZ CLIC AQUÍ PARA POSTULART Para obtener más información, visite nuestro sitio web en The Barricade Company o contacte a nuestra oficina al 702-960-8559. ¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de tenerte en el equipo! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: The Barricade Co. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta información describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en esta clasificación. No pretende ser un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Consultor Gerente – Nueva York Nueva York $80,000 a $110,000 + Comisión Ilimitada Apoyo Administrativo y Reclutamiento Corporativo Nivel de experiencia: Nivel Medio-Senior ¿Eres un reclutador apasionado con experiencia en contratación y habilidades para colocar profesionales sobresalientes en puestos de apoyo administrativo o recursos humanos? ¿Listo para dar el siguiente paso en tu trayectoria de liderazgo? Únete a nosotros en Joss Search, donde trabajarás con las principales firmas de capital privado e inversión alternativa del mundo. Sobre Nosotros Durante más de 15 años, Joss Search ha sido el socio de reclutamiento preferido para talento excepcional en apoyo empresarial en el Reino Unido y, en los últimos 3 años, hemos estado expandiendo nuestra presencia en Nueva York. Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de sus empleados, lo que significa que cada miembro del equipo comparte nuestros éxitos y ayuda a moldear nuestro futuro. Nuestros valores; pasión, autenticidad, trabajo en equipo, desafío y humildad están en el corazón de todo lo que hacemos. El Puesto Como Consultor Gerente, liderarás un pequeño equipo mientras continúas desarrollando tu propio escritorio. Serás responsable de: Impulsar ingresos mediante tus propias facturaciones. Gestionar y mentorear a Consultores y Consultores Asociados. Crear relaciones duraderas con clientes y desarrollar soluciones de reclutamiento personalizadas. Liderar iniciativas de desarrollo comercial en el sector de capital privado e inversión. Gestionar todo el proceso de reclutamiento para puestos de apoyo ejecutivo. Promover mejoras en procesos y calidad de datos en todos los sistemas. Lo Que Buscamos Experiencia comprobada en una agencia de contratación es imprescindible. Trayectoria sólida en reclutamiento de personal de apoyo administrativo es preferible. Cualidades naturales de liderazgo y deseo de desarrollar a otros. Mentalidad comercial con pasión por el desarrollo de negocios. Enfoque colaborativo, orientado a valores y centrado en relaciones para el reclutamiento. Lo Que Obtendrás Una clara trayectoria en tu desarrollo de liderazgo con formación y coaching personalizados. Una cultura de equipo solidaria e inclusiva. Compensación competitiva y beneficios de propiedad para empleados (además de comisiones ilimitadas). La oportunidad de tener un impacto real en un mercado de alto crecimiento. ¿Listo para unirte a una firma que va contra la corriente y está creciendo? Aplica ahora o contáctanos directamente para obtener más información: www.josssearch.com