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SVP - Director Senior de Investigación Manhattan

$195/día

Healthcare Research Worldwide

New York, NY, USA

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Descripción

¿Estás listo para llevar tu carrera en investigación al siguiente nivel? En Healthcare Research Worldwide, estamos buscando un SVP - Director Senior de Investigación dinámico, inspirador y con visión de futuro para unirse a nuestro creciente equipo en Manhattan. En este rol estratégico de colaboración, no solo generarás, desarrollarás y liderarás estrategias de investigación de vanguardia, sino que también inspirarás y desarrollarás a nuestro destacado equipo para descubrir información valiosa que impulse decisiones en el sector sanitario. Como SVP - Director Senior de Investigación, estarás en el centro de nuestra evolución estratégica: colaborando con el Grupo de Alta Dirección (SLG) para guiar los mensajes corporativos, apoyar el desarrollo de equipos de alto rendimiento y enfrentar desafíos directamente. Operarás a nivel global, involucrándote profundamente en la empresa para comprender sus necesidades y liderar iniciativas que ayuden a nuestros empleados y a la compañía a prosperar. Liderarás con propósito como socio de la división en EE. UU., encabezando el liderazgo del flujo de trabajo, impulsando la excelencia en la calidad de la investigación, promoviendo el desarrollo y crecimiento del personal y alineando las iniciativas con nuestros objetivos estratégicos generales. Imagina un lugar de trabajo donde tus ideas sean valoradas, tu liderazgo cultive talento y tus contribuciones marquen la diferencia. ¡Imagínate liderando proyectos que conecten profundamente con los proveedores de atención médica, influyendo en estrategias importantes en toda la industria! Tu misión como SVP y socio de división será liderar un flujo clave de trabajo centrado en ofrecer excelencia investigadora y fomentar el talento. Colaborarás estrechamente con el Grupo de Alta Dirección (SLG), asegurando que la estrategia de la división no solo se cumpla, sino que se supere. Este es un puesto de gran impacto en el que tu liderazgo influirá directamente en el éxito y crecimiento de nuestras operaciones en EE. UU. Lo que deberás hacer Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas que eleven la calidad de la investigación y el desarrollo del personal Alinear los objetivos de la división con la estrategia general de la empresa, trabajando estrechamente con el SLG Actuar como asesor de confianza y modelo a seguir en toda la división de EE. UU. Apoyar y capacitar a los equipos para que prosperen, crezcan y entreguen trabajos excepcionales Asumir funciones de Director de Proyecto o Consultor, aportando experiencia a proyectos de alto valor Gestionar y expandir relaciones con clientes, impulsar el desarrollo comercial y garantizar la excelencia en los proyectos Promover los valores de HRW y fomentar una cultura de colaboración e innovación Requisitos Para tener éxito en este puesto, buscamos candidatos que aporten: Experiencia comprobada en liderazgo en investigación o consultoría del sector sanitario Mentalidad estratégica con capacidad para traducir la visión en acción Profundo conocimiento de metodologías de investigación y necesidades de los clientes Pasión por el desarrollo del personal y el empoderamiento de equipos Fuerte sentido comercial y habilidades para construir relaciones Capacidad para operar a nivel global mientras se lidera localmente Esto no es solo un trabajo; es una oportunidad para elevar tu carrera mientras haces un impacto tangible en el sector sanitario. ¡Si te entusiasma liderar un equipo apasionado e impulsar proyectos innovadores de investigación, queremos saber de ti! En HRW, somos más que una agencia de investigación: somos una comunidad de pensadores, ejecutores y agentes de cambio. Como nuestro Vicepresidente Senior y Socio de la División de EE. UU., desempeñarás un papel fundamental al moldear nuestro futuro, impulsar la excelencia y generar un impacto significativo en los conocimientos sobre la salud. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye cobertura médica, planes de incentivos con bonificación y coincidencia en 401k, así como prácticas modernas y flexibles de trabajo. Este puesto tiene un salario de $195+ dependiendo de las habilidades, experiencia y nivel acordado durante el proceso de evaluación. Nuestro ambiente laboral amigable y las oportunidades estructuradas de progresión profesional son los cimientos para fomentar nuestra cultura centrada en las personas. Además de los días de vacaciones, también ofrecemos días You para eventos significativos importantes para cada persona, día libre en tu cumpleaños (¡nadie debería trabajar en su cumpleaños!), días libres de reuniones, actividades sociales de empresa y actividades de bienestar. Nuestras modalidades de trabajo híbrido reúnen a las personas y fomentan la camaradería. Solicitamos un mínimo de 2 días por semana en la oficina, con flexibilidad para organizar tu tiempo y horario según tu agenda y compromisos de entrega.

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Ubicación
New York, NY, USA
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RESUMEN GENERAL El Científico de Laboratorio Clínico realiza una variedad de pruebas estandarizadas de análisis de orina en un laboratorio de toxicología para la detección de medicamentos recetados e ilícitos utilizando tecnología avanzada LC-MS-MS, y aprueba informes y resultados de pacientes para médicos solicitantes. FUNCIONES ESENCIALES Las siguientes son ejemplos de responsabilidades por las cuales la persona en este puesto es responsable. Este puesto no pretende ser completo ni exhaustivo y no excluye que la gerencia asigne otras funciones o relacionadas para las cuales el individuo haya demostrado competencia mediante su desempeño. Responsable de realizar pruebas y reportar resultados de laboratorio para todos los métodos de prueba aprobados por CAP, NY y CLIA. Asegura la precisión y calidad de los resultados de las pruebas cumpliendo con los tiempos requeridos de entrega. Ingresa datos de pruebas y realiza una variedad de pruebas estandarizadas en muestras de orina utilizando tecnología avanzada LC-MS-MS para la detección de medicamentos recetados e ilícitos. Evalúa la validez de los resultados obtenidos, mantiene registros adecuados de los resultados y crea un informe de resultados. Mantiene el control de calidad y los datos cromatográficos LC-MS-MS antes de liberar los resultados a los médicos. Asegura que los métodos de prueba sigan procedimientos establecidos de control de calidad; y ayuda en la preparación de informes de datos cromatográficos antes de su liberación a los médicos. Identifica, resuelve, documenta y corrige problemas con los resultados de las pruebas. 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Capacidad para garantizar que siempre se cumplan las políticas, procedimientos y normas de HIPAA, confidencialidad y cumplimiento. Capacidad para garantizar que siempre se cumplan los controles administrativos, físicos y técnicos de ciberseguridad. RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS Mantiene conocimiento de las necesidades y oportunidades cambiantes, mostrando flexibilidad para hacer lo que sea apropiado para apoyar el éxito de la empresa. Busca oportunidades educativas para mantener conocimientos avanzados y actualizados en el campo. Realiza todas las demás funciones relacionadas según sean necesarias y asignadas, y entiende que los elementos descritos aquí no son exhaustivos. Requisitos EDUCACIÓN Título universitario con licencia vigente de CLS en California Licencia ASCP altamente deseada EXPERIENCIA 1 año o más de experiencia en pruebas de alta complejidad; entorno CLIA/CAP Debe mantener las unidades de educación continua requeridas por el Departamento de Servicios de Salud de California HABILIDADES/CONOCIMIENTOS/CAPACIDADES Conocimiento en métodos y técnicas de laboratorio Conocimiento del equipo y suministros utilizados en un laboratorio Dominio de aplicaciones de MS (Word/Excel/PowerPoint/Outlook) Fuertes habilidades interpersonales y capacidad de comunicación con todos los niveles de empleados Atención efectiva al detalle con alto grado de precisión REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ESENCIALES: Sentado (85 %), caminando (5 %), de pie (10%), y levantamiento hasta 20 libras. Los requisitos físicos variarán según las necesidades del departamento. Se espera que el empleado lea y entienda los procedimientos operativos estándar (SOPs) El empleado debe poder convertir las instrucciones del SOP en tareas relacionadas con el trabajo. El empleado debe poder realizar cálculos simples según se requiera en el SOP El empleado debe poder usar el juicio cuando haya una desviación en el sistema y comunicar eficazmente cualquier discrepancia a su supervisor. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES ADICIONALES: El empleado está regularmente expuesto a situaciones de alta presión/alto estrés, y por lo tanto, debe ser capaz de prosperar en este tipo de entorno. Debe ser capaz de tolerar un nivel de ruido moderado. Debe ser capaz de trabajar horarios extendidos según sea necesario. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Asistencia para matrícula Recursos de atención de salud y comportamiento RANGO POTENCIAL DE CONTRATACIÓN: $93,600.00 - $104,000.00 Las ofertas se basan en las habilidades, conocimientos y capacidades del candidato seleccionado. Millennium Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa y participa en E-verify. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano protegido. Aviso de privacidad para empleados de California - Millennium Health LLC https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm
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5568 Gibraltar Dr, Pleasanton, CA 94588, USA
$90,000-110,000/año
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