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Consultor Fiscal Solar (Contrato Remoto - 6 Meses)

Salario negociable

SolAmerica Energy

Atlanta, GA, USA

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Descripción

SolAmerica está en busca de un especialista fiscal de propiedades talentoso y experimentado para ofrecer servicios de consultoría exhaustivos que aborden las complejidades de la tributación de propiedades. Esta colaboración de consultoría se establecerá mediante un acuerdo formal que describa los términos y expectativas de nuestra cooperación. Como parte de este proceso, crearemos estimaciones detalladas que reflejen con precisión el alcance del trabajo requerido. Posteriormente, se generarán órdenes de trabajo basadas en los entregables acordados mutuamente, proporcionando un enfoque estructurado y eficiente para alcanzar los objetivos de consultoría. Se prevé que la consultoría dure 6 meses, con un compromiso estimado de 10 horas por semana. El candidato ideal debe estar disponible para trabajar dentro del huso horario EST. Requisitos Alcance del trabajo SolAmerica Energy ("SAE") proporcionará la ubicación del sitio, la huella, detalles del lote y cualquier otra información necesaria. A continuación se presenta una lista de los entregables que SolAmerica espera del Consultor. Por favor, presente una propuesta para cumplir con este Alcance de Trabajo (SOW) junto con cualquier aclaración o exclusión que tenga. Resumen del Código Estatal de Impuestos a la Propiedad Solar (Evaluación de Mercado) El Consultor deberá proporcionar una visión general de los códigos fiscales estatales que se aplican a las instalaciones de generación solar. La visión general debe incluir, cuando sea relevante: Métodos de tasación y análisis de costos para una instalación solar Procedimientos de evaluación y calendarios de depreciación (si están definidos a nivel estatal) Opciones para Acuerdos de Pago en Lugar de Impuestos (PILOT) Exenciones fiscales solares u oportunidades potenciales de reducción de impuestos Resumen de los Códigos Locales de Impuestos a la Propiedad Solar (Evaluación del Proyecto) El Consultor proporcionará un resumen de los códigos, regulaciones y prácticas fiscales relevantes mediante el examen de documentos públicos accesibles de la autoridad y consultando con el tasador fiscal para obtener una comprensión completa de los procedimientos fiscales sobre propiedades y sus impactos financieros en el proyecto. El resumen debe incluir, cuando sea aplicable: Tasas impositivas aplicables Métodos de tasación, incluyendo una desglose de costos para una instalación solar, si es relevante Ratios de exención/alivio fiscal (si son aplicables) Procesos de evaluación Calendarios de depreciación (si se determinan a nivel local) Opciones locales de alivio/exención fiscal para instalaciones solares Cálculos de impuestos retroactivos, cuando sea aplicable Disponibilidad de Acuerdos de Pago en Lugar de Impuestos (PILOT) Exenciones fiscales solares u oportunidades de reducción de impuestos Tabla Fiscal del Proyecto (Evaluación del Proyecto) Un pronóstico de 40 años de impuestos sobre la propiedad e impuestos retroactivos del primer año según lo especificado por las características del proyecto y códigos aplicables, que puede incluir varios escenarios. Asistencia con PILOT El Consultor proporcionará asistencia cuando se solicite para un proyecto específico respecto a la negociación de un PILOT o acuerdo relacionado. Se establecerá una declaración de trabajo y costo antes del inicio del trabajo. Calificaciones Se prefiere una licenciatura en contabilidad o campo relacionado. Un mínimo de cinco años de experiencia en la estimación de impuestos sobre la propiedad para instalaciones de energía renovable; experiencia en energía solar es definitivamente un plus. Competencia en la investigación de códigos y regulaciones fiscales para desarrollar pronósticos fiscales. Experiencia en examinar códigos y regulaciones fiscales para descubrir oportunidades potenciales en programas PILOT, alivios, exenciones y más. Beneficios Esta es estrictamente una oportunidad de consultoría que permite a las personas aportar su experiencia de forma flexible. Sin embargo, es importante señalar que este puesto no incluirá los beneficios estándar asociados normalmente con roles a tiempo completo. Como consultor, disfrutará de la libertad y autonomía del trabajo independiente mientras adquiere experiencia valiosa en un entorno dinámico.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
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Resultado de la promoción de empleados en nuestra búsqueda de un gestor de casos penales, cuyas funciones principales son coordinar el flujo de casos penales y los procesos relacionados; garantizar el manejo adecuado de los casos; y asegurar que los casos se completen cumpliendo con los plazos establecidos. Las funciones adicionales incluyen coordinar y programar todos los casos penales a través de las distintas fases del proceso judicial, y distribuir calendarios a las agencias correspondientes; mantener estadísticas penales para la Oficina Administrativa de Tribunales de Pensilvania (AOPC); reunirse regularmente con otros para supervisar y garantizar la precisión y finalización de la programación de casos; y asistir a los jueces en la corte coordinando la presencia de los acusados, fiscales, abogados defensores, alguaciles adjuntos, intérpretes y el fiscal general, según sea necesario en cada caso. Requisitos Los candidatos calificados deben poseer un diploma de escuela secundaria o GED; tener dos años de experiencia laboral en el campo comercial o administrativo, preferiblemente con conocimientos o antecedentes en entornos legales; dominio fluido del inglés; demostrada capacidad para mantener relaciones efectivas con clientes internos y externos; precisión y atención al detalle; fuerte orientación al servicio al cliente; capacidad para planificar, establecer horarios y cumplir plazos; experiencia en mantener información confidencial; y competencia en el uso de computadoras. El trabajo debe realizarse presencialmente en el Palacio de Justicia del Condado de Blair en Hollidaysburg, PA, y el empleador no puede patrocinar visas de trabajo. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que comienza el primer día del mes siguiente a 30 días calendario e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador hasta en un 90% con componentes de visión y recetas en tres niveles, plan de pensión, equivalente público del 401(k), seguro de vida temporal, una variedad de beneficios voluntarios que incluyen odontología y Aflac, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. Salario inicial por hora de $16.71/hora x semana laboral de 35 horas. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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