Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de comunidad, Área del Gran Atlanta

Salario negociable

Wendover Management, LLC

Atlanta, GA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Únase a Wendover como Gerente de Comunidad: Apoye una comunidad próspera. Cree experiencias excepcionales. En Wendover Management, construimos más que comunidades asequibles: cultivamos lugares donde florecen las personas y su potencial. Como parte de nuestro compromiso Wendover Life+, nos esforzamos por ofrecer algo más que viviendas. Ofrecemos cuidado, conexión y oportunidades de crecimiento, tanto para nuestros residentes como para nuestro equipo. Estamos buscando un Gerente de Comunidad en el Área del Gran Atlanta con pasión, excelencia en liderazgo y mentalidad orientada al servicio para dirigir una de nuestras comunidades de vivienda asequible en Florida. Si se siente motivado por la idea de impactar positivamente en la vida diaria de los residentes mientras gestiona todas las operaciones clave de una comunidad, queremos conocerte. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos colaborativos, valora el trabajo en equipo y disfruta interactuar con una comunidad diversa y dinámica de residentes y colegas. Si está listo para ser la cara visible de una comunidad donde estilo de vida y servicio van de la mano, nos encantaría hablar con usted. Sus responsabilidades Como Gerente de Comunidad, actuará como director general del sitio: supervisará el rendimiento de la propiedad, liderará a su equipo y garantizará una experiencia de vida de alta calidad para nuestros residentes. Creará un entorno acogedor que refleje lo mejor de la cultura centrada en el cuidado de Wendover. Liderazgo del equipo Dirigir, capacitar y orientar a sus equipos de arrendamiento y mantenimiento para alcanzar las metas del sitio Realizar revisiones periódicas de desempeño y evaluaciones anuales con claridad y propósito Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento Supervisión financiera y operativa Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales y gestionar las finanzas diarias Monitorear y controlar los gastos operativos y recomendar oportunidades de eficiencia Seguir y reportar el rendimiento de la comunidad, ocupación y cobros Mantenimiento y gestión de instalaciones Supervisar horarios de trabajo, programas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores Asegurar la finalización oportuna de solicitudes de servicio y reparaciones de alta calidad Mantener la seguridad, la estética visual y la conservación a largo plazo del activo Compras y gestión de proveedores Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores externos Gestionar contratos de servicios, el desempeño de proveedores y asegurar la ejecución oportuna de proyectos Llevar un inventario preciso de suministros de mantenimiento y controlar las compras dentro del presupuesto Participación de residentes y experiencia del cliente Brindar un servicio al cliente excepcional a residentes, proveedores e interesados Asegurar respuestas oportunas y empáticas a todas las solicitudes y consultas Fomentar un sentido de comunidad mediante eventos para residentes y una comunicación reflexiva Cumplimiento y seguridad Garantizar el cumplimiento total de las políticas internas y de las normativas LIHTC Mantener archivos de residentes, solicitudes y documentación listos para auditorías Aplicar protocolos de seguridad y garantizar tolerancia cero ante accidentes con pérdida de tiempo laborado Marketing y ocupación de unidades Ejecutar estrategias de marketing local para atraer tráfico calificado y aumentar la ocupación Monitorear el desempeño en arrendamientos y ajustar tácticas para cumplir objetivos de ocupación e ingresos Requisitos Lo que aporta al equipo Título universitario preferido 1 año o más de experiencia gestionando una propiedad LIHTC (Crédito Fiscal para Vivienda de Bajos Ingresos) Certificaciones CAM, CAPS o CPM son deseables Amplio conocimiento sobre cumplimiento y operaciones de vivienda asequible Experiencia gestionando presupuestos, equipos y preocupaciones de residentes en tiempo real Dominio de Microsoft Office, software de gestión de propiedades y redes sociales Habilidades sólidas en comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas Persona naturalmente relacionable, capaz de conectar con residentes y compañeros diversos Altamente organizado, adaptable y capaz de gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos Apariencia profesional y actitud pulida, orientada al cliente Confianza, adaptabilidad y pasión por un trabajo con propósito Actitud de cuidado, curiosidad y mejora continua Acerca del entorno de trabajo Trabajará en una oficina profesional en el lugar, liderando un equipo e interactuando directamente con los residentes. Este puesto de tiempo completo puede requerir ocasionalmente noches o fines de semana, y podría superar las 40 horas semanales según las necesidades operativas. Se requiere confidencialidad, adaptabilidad y profesionalismo. Beneficios La compensación incluye salario base más bonificaciones basadas en desempeño. Si está listo para aportar energía, integridad y dedicación a un equipo que construye algo significativo, nos encantaría saber de usted. Acerca de Wendover. Quiénes somos. Wendover Management, LLC es la rama de gestión inmobiliaria de Wendover Housing Partners, especializada en el desarrollo, financiamiento y administración de comunidades multifamiliares para estudiantes, familias y adultos mayores. Como proveedor líder de vivienda asequible y para trabajadores en el sureste de Estados Unidos, nuestra cartera diversa y en crecimiento refleja nuestro compromiso de crear oportunidades de vivienda de alta calidad e inclusivas en comunidades de todo tipo. Con un crecimiento acelerado en marcha, estamos buscando personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir construyendo comunidades que marquen la diferencia. Trabaje con nosotros. En Wendover, nuestra Propuesta de Valor para Empleados refleja un profundo compromiso con carreras con propósito, crecimiento personal e impacto significativo. Más allá de una remuneración competitiva, ofrecemos un entorno de apoyo basado en valores donde nuestros empleados prosperan. Propósito en cada función – Nuestro trabajo fortalece comunidades y transforma vidas. Cada tarea contribuye a una misión mayor, brindando un fuerte sentido de significado y realización. Crecimiento profesional real – Wendover es más que un lugar de trabajo: es un lugar para construir una carrera. Con programas de desarrollo de liderazgo y oportunidades de ascenso, apoyamos su éxito a largo plazo. Integridad en la que puede confiar – Lideramos con confianza, consistencia y responsabilidad. Nuestra cultura fomenta la seguridad psicológica y construye relaciones sólidas y auténticas. Cultura impulsada y resiliente – Los desafíos alimentan nuestra innovación. Mantenemos el impulso mediante el trabajo en equipo, el apoyo y la perseverancia, permitiendo que nuestros empleados crezcan y tengan éxito. Un lugar al que pertenecer – Priorizamos la inclusividad, la conexión y el respeto. Todos son valorados por quiénes son y por lo que aportan al equipo. En Wendover, no solo se une a una empresa: se une a una misión. Descubra la diferencia de trabajar en un lugar donde sus contribuciones realmente importan. Wendover Life+ | Beneficios integrales diseñados para usted En Wendover, creemos en apoyar al individuo completo: profesional, personal y con propósito. Por eso ofrecemos Wendover Life+, nuestro completo paquete de beneficios integrales diseñado para ayudarlo a prosperar en el trabajo y en la vida. Además de una remuneración competitiva y un entorno laboral de apoyo, nuestros empleados disfrutan de una amplia selección de beneficios que promueven el bienestar, la seguridad y el crecimiento. Los beneficios de Wendover Life+ incluyen: Salud y bienestar Seguro médico: Wendover cubre hasta el 90% de la prima individual hasta un nivel determinado de plan seleccionado Seguros dental y de visión Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) para planes HDHP Cuentas Flexibles de Gastos Médicos (FSA) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar emocional y mental Tiempo para recargar energías Generoso tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Tiempo adicional libre para participación comunitaria o desarrollo personal Ventajas financieras y de estilo de vida Plan de jubilación 401(k) con coincidencia total de la empresa hasta el 3% de su salario Descuentos en alquiler en ciertas comunidades de Wendover Capacitación continua y reembolso de matrícula Oportunidades de avance profesional y crecimiento en liderazgo Wendover Life+ es más que un programa de beneficios: es nuestro compromiso de ayudarlo a prosperar dentro y fuera del trabajo. Evaluamos y mejoramos continuamente nuestras ofertas para satisfacer sus necesidades cambiantes, porque cuando usted prospera, nuestras comunidades también prosperan. En Wendover, su trabajo crea más que viviendas: construye esperanza, pertenencia y oportunidad. Únase a nosotros y encuentre no solo una carrera, sino una vocación. Para obtener más información, visite www.wendovergroup.com Wendover Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas a una verificación de antecedentes/credenciales y análisis de drogas exitosos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Gerente de Bar
$18-$20 por hora más propinas VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto de valores fundamentales permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características definidas en el manual de Inns of Aurora, LLC: • Coraje • Iniciativa • Dependabilidad • Flexibilidad • Integridad • Juicio • Respeto por los demás PROPÓSITO DEL PUESTO: • El Gerente de Bar reporta directamente al Gerente del Restaurante y colabora con él para garantizar la supervisión adecuada y la gestión del personal, el funcionamiento diario del restaurante, así como el mantenimiento de altos estándares de comida, servicio, salud, seguridad y experiencia del huésped. RESPONSABILIDADES/DEBERES/FUNCIONES/TAREAS: 1. Operaciones con Clientes: • Mantener una presencia activa en el restaurante; asegurarse de que los huéspedes sean recibidos en la entrada y que sus pedidos se tomen rápidamente y correctamente • Asistir al Gerente del Restaurante en responder personalmente a todas las quejas de los huéspedes • Monitorear de cerca las experiencias de los comensales • Establecer relaciones positivas con clientes frecuentes • Dirigir la creación y mantenimiento de los menús del bar • Monitorear las presentaciones de alimentos y bebidas y supervisar el proceso de entrega rápida • Reportar todas las quejas del restaurante y comunicar asuntos diarios al Gerente del Restaurante; leer y revisar las respuestas diarias de las encuestas de huéspedes • Mantener y promover estándares de limpieza, control de calidad, higiene, salud y seguridad • Garantizar la limpieza de las áreas del restaurante y del bar antes, durante y después de los períodos de comida • Coordinar los procedimientos de apertura y cierre • Monitorear y comunicar todas las necesidades de suministros del restaurante al Gerente del Restaurante y ayudar en la solicitud correspondiente 2. Gestión de Personal: • Diseñar horarios semanales cuando lo solicite el Gerente del Restaurante • Diseñar y realizar capacitaciones al personal para competencia laboral y asegurar que el personal conozca las políticas y procedimientos del restaurante, incluyendo los estándares de servicio de alimentos y bebidas y los estándares de servicio al cliente • Gestionar y resolver conflictos entre el personal; participar en acciones disciplinarias según discreción del Gerente del Restaurante • Asistir en los procesos de contratación y despido, incluyendo entrevistas y decisiones de personal según los procedimientos de la empresa • Asistir en la capacitación, supervisión y monitoreo de los procedimientos de saneamiento y seguridad alimentaria en las salas de comedor, bar y áreas de servicio • Capacitar y monitorear el cumplimiento por parte del personal de los procedimientos de verificación de clientes • Asegurar que todos los empleados cumplan con el código de conducta y los estándares de uniforme de la empresa, tal como se define en el manual de IOA • Asegurar que se sigan los programas de concienciación sobre el alcohol, como TIPS • Cumplir con todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por el hotel y el restaurante, incluyendo pero no limitado a aquellas contenidas en el manual del empleado • Demostrar las cualidades de liderazgo descritas en la tabla de requisitos del puesto de liderazgo 3. Gestión de Inventarios/Finanzas: • Ser capaz de mantener y pedir cantidades adecuadas de vinos, licores, cervezas, etc., para el restaurante y eventos, según solicitud del Gerente del Restaurante • Gestionar el inventario del bar semanal o mensualmente • Supervisar el cierre de cuentas de los huéspedes conforme a la política del hotel y/o restaurante • Seguir y resolver asuntos contables según corresponda • Gestionar el cajón de efectivo durante el turno y en los procedimientos de apertura/cierre, según sea necesario. Mantener una bolsa de cambio con billetes necesarios para operar. • Asistir en la nómina semanal, según indicaciones del Gerente del Restaurante • Certificar informes diarios de turno y depósitos de efectivo 4. Marketing: • Realizar investigación de mercado sobre tendencias en estilos de servicio, menús, cócteles, vinos, etc., según indicaciones del Gerente del Restaurante • Asistir en el seguimiento de iniciativas de marketing internas • Crear redes con consumidores y empresas locales para publicitar nuestros productos y servicios • Asistir en la selección de vinos y reunirse con proveedores de forma continua, además de establecer contactos con bodegas locales • Desarrollar, implementar y evaluar promociones internas CALIFICACIONES: • Título universitario en Administración Hotelera o campo relacionado, o 4+ años de experiencia equivalente • Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de 10 o más empleados • Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente en condiciones de trabajo aceleradas • Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias • Capacidad para gestionar un equipo de meseros, anfitriones, bartenders y otros empleados del restaurante de Inns of Aurora • Dominio de los programas de Microsoft Office y conocimientos generales de informática • Debe demostrar actitud profesional y poseer habilidades interpersonales • Habilidades especializadas organizativas, escritas y verbales de comunicación • Flexibilidad con horarios, incluyendo disponibilidad los fines de semana, días festivos y en horarios nocturnos PREFERENCIAS: • Conocimiento de la industria restaurantera, gestión financiera y análisis de ganancias y pérdidas (P&L) • Experiencia con el software Micros • Experiencia en servicio y manejo de inventarios • Conocimiento y comprensión de los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo • Amplio conocimiento sobre arte, cultura, vinicultura, agricultura e historia de la región de Finger Lakes y de Inns of Aurora • Conocimiento histórico especializado del condado de Cayuga y la zona del pueblo de Aurora Requisitos REQUISITOS ESPECIALES DEL PUESTO: • Certificaciones TIPS; se ofrece capacitación según sea necesario Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. A los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, se les ofrecen beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.
Aurora, NY 13026, USA
$18-20/hora
Craigslist
Operador de Moldeo por Inyección (Renton)
¿Tiene 2+ años de experiencia operando maquinaria de moldeo por inyección? Si es así, ¡este puesto de Operador de Moldeo por Inyección podría ser el siguiente paso perfecto para su carrera! Este puesto es con un líder mundial en la fabricación de componentes de precisión, con experiencia en moldeo por inyección y materiales avanzados utilizados en industrias altamente reguladas como la aeroespacial. Ofrecen un entorno de trabajo limpio, organizado y orientado al trabajo en equipo, donde la calidad y la seguridad son prioridades máximas. Esta es una oportunidad temporal con posibilidad de contratación fija, en la que recibirá capacitación detallada, oportunidades de formación cruzada y será parte de una empresa estable y en crecimiento. En este puesto, configurará y operará máquinas de moldeo por inyección para crear componentes de alta calidad. Desempeñará un papel esencial para garantizar la precisión, exactitud y consistencia, contribuyendo directamente a la reputación de excelencia de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollar habilidades a largo plazo en un entorno solidario y enfocado en el crecimiento. ¿Le interesa? Postúlese aquí. Horario: Lunes a jueves, de 5:30 a.m. a 4:00 p.m. Salario: $23.00 – $26.00 por hora Requisitos del Operador de Moldeo por Inyección: • Experiencia de 2+ años en moldeo por inyección • Capacidad para configurar máquinas y secar/probar materiales • Habilidad para usar calibradores, micrómetros y medidores de altura para inspecciones visuales y dimensionales • Capacidad para leer e interpretar planos y órdenes de trabajo • Capaz de levantar hasta 55 libras Beneficios ofrecidos por el empleador tras la contratación permanente: Seguro médico, dental y de visión; Seguro de vida y discapacidad a corto plazo; Plan de jubilación 401(K); PTO; 9 días festivos pagados; Reembolso de matrícula. Beneficios ofrecidos por Verstela a empleados temporales: Médico, Dental, Visión, Discapacidad a Corto Plazo, Vida Temporal y AD&D, Protección contra robo de identidad, Plan de medicamentos y 401(K) Ubicación: Renton, WA • Estacionamiento gratuito disponible Esta oportunidad de Operador de Moldeo por Inyección está disponible a través de Verstela Staffing. ¿Le interesa? Postúlese aquí. O llámenos para obtener más información: 425-793-5460
743 Rainier Ave S, Renton, WA 98057, USA
$23-26/hora
Workable
Gerente de Servicio Automotriz
Gerente de Servicio Automotriz ¡Byrider está creciendo! ¡Abierto puesto de Gerente de Servicio Automotriz! Recompensas para el Gerente de Servicio Automotriz: $50,000.00 - $60,000.00 según experiencia Incentivo mensual adicional de hasta $600.00 Uso de vehículo de la empresa Horario laboral de lunes a viernes Sin turnos nocturnos ni fines de semana Sin presión de ventas ni facturación excesiva a clientes Crecimiento profesional en múltiples áreas Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Amplia formación y apoyo Buen software automotriz y computacional Responsabilidades del Gerente de Servicio Automotriz: Supervisar las operaciones del departamento de servicio Contratar, liderar, motivar y desarrollar al personal Mantener un entorno de trabajo seguro Mantener suministros de la tienda e inventario de piezas Impulsar la producción y cumplir estándares de calidad Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Requisitos para el Gerente de Servicio Automotriz: Experiencia relacionada como Gerente/Responsable de Servicio Automotriz Licencia de conducir válida Buenas habilidades informáticas, de liderazgo y de servicio al cliente Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Experiencia requerida para el Gerente de Servicio Automotriz: Gerente de Servicio Automotriz Gerente de Tienda Automotriz Gerente de Servicio Independiente Subgerente de Servicio Escritor/Asesor Principal de Servicio Capataz del Taller Técnico Automotriz Líder Horario laboral para el Gerente de Servicio Automotriz: Lunes a viernes 8-17 Cualquier palabra clave: Automotriz, Gerente de Servicio, Gerente de Tienda Automotriz, Gerente de Servicio Automotriz, Gerente de Reparación Automotriz  
Anderson, IN, USA
$50,000-60,000/año
Craigslist
Representante de Servicio al Cliente (Redmond)
En Bellevue Healthcare, cada puesto es una oportunidad para servir y brindar consuelo a quienes lo necesitan. Únase a nosotros y transforme su trabajo en una carrera con un impacto duradero. Conviértase en parte de Bellevue Healthcare, donde cada día representa una oportunidad para marcar verdaderamente la diferencia en la vida de las personas de nuestras comunidades. Durante más de 20 años, nos hemos dedicado no solo a proporcionar equipos médicos, sino también a garantizar comodidad, dignidad e independencia a las personas que enfrentan difíciles trayectorias de salud. Nuestro compromiso va más allá de simplemente entregar productos: estamos aquí para escuchar, apoyar y servir con el corazón. Nuestro equipo trabaja diariamente para apoyar a familias e individuos con equipos médicos esenciales que promueven el bienestar y la tranquilidad. Es un trabajo que conlleva desafíos, pero también la recompensa de saber que cada entrega, cada interacción y cada esfuerzo tiene un impacto real en quienes más lo necesitan. Bellevue Healthcare es una empresa local y privada, con más de 20 ubicaciones minoristas en WA, OR e ID. Estamos comprometidos con las comunidades a las que servimos y nos enorgullece ofrecer un lugar de trabajo donde los miembros del equipo puedan crecer, desarrollarse y marcar una diferencia duradera. Para Desempeñarse Bien en Este Puesto, Necesitará: -Un enfoque orientado al servicio, priorizando siempre las necesidades del cliente y brindando apoyo compasivo -Habilidades sólidas de comunicación, tanto escrita como verbal, para conectarse eficazmente con clientes y compañeros de equipo -Habilidades interpersonales centradas en la escucha activa, planificación y responsabilidad -Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples responsabilidades con cuidado y concentración -Disposición para contribuir en un entorno minorista que prioriza la atención compasiva y el servicio de calidad Su Rol: -Guiar y educar a los clientes sobre nuestros productos con empatía y experiencia, asegurando que se sientan respaldados en cada interacción -Construir conexiones significativas y mantener la confianza con los clientes mediante un apoyo genuino y continuo -Procesar pedidos de ventas con precisión, gestionar documentación y asegurar que el inventario esté organizado -Ayudar con la mercadotecnia y la presentación del salón de exhibición para crear un ambiente acogedor Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED -Mínimo 1 año de experiencia en servicio al cliente, venta minorista o campo relacionado -Capacidad para realizar varias tareas con sólidas habilidades organizativas -Capacidad para navegar programas informáticos y equipos de oficina de manera eficiente -Conocimientos en software de inventario y facturación son un plus -Actitud positiva, atención al detalle y fuerte mentalidad de servicio al cliente -Capacidad para levantar hasta 30 libras como parte de las tareas diarias -Sin tabaco/nicotina Lo Que Ofrecemos: -Un entorno de equipo enfocado en la misión y de apoyo -Beneficios integrales de salud, coincidencia de jubilación, PTO generoso y días festivos pagados -Crecimiento profesional con un compromiso de promover desde dentro -Horarios regulares: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con sábados rotativos Únase a nosotros en Bellevue Healthcare, donde cada día es una oportunidad para servir y elevar a otros en nuestra comunidad. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/39myq69r/6928r889 Para ver todos los puestos disponibles en BHC, haga clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/
7540 Leary Wy, Redmond, WA 98052, USA
$25-26/hora
Workable
Director Asistente de Cuidado Infantil
Director Asistente de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 23-24 dólares por hora (según educación, experiencia y credenciales). Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 5825 Phyliss Lane Mint Hill, NC 28227 Responsabilidades del Director Asistente: ¿Cómo es ser administrador en nuestra escuela? Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando que cumplamos con los requisitos de licencias estatales y las políticas de la empresa. Realizar tareas administrativas, ofrecer visitas informativas efectivas a las familias, mantener registros, garantizar el cumplimiento de las normativas estatales/políticas, y ayudar a que todo funcione sin problemas. Colaborar con las familias para proporcionar la mejor atención y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar en el aula cuando sea necesario para asistir y apoyar al personal. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Demostrar haber completado la escuela secundaria o equivalente Se requiere un título asociado como mínimo en educación infantil temprana o campo relacionado. Se requiere al menos 1 año de experiencia gestionando un centro de cuidado infantil con licencia Habilidades informáticas sólidas en diversos programas empresariales, incluyendo Microsoft Office. Tener al menos 21 años de edad. ¡Pasión por brindar atención y educación de alta calidad! Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Remuneración competitiva: El rango salarial es solo el punto inicial. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento   Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu cobertura médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías mediante el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces siguientes para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información adicional sobre derechos del empleado está disponible en avisos publicados en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo
Mint Hill, NC, USA
$23/hora
Craigslist
Técnico de Ingeniería (Seattle, WA)
IEH Laboratories, líder en seguridad alimentaria, está aceptando solicitudes para un puesto de Técnico de Ingeniería en sus instalaciones en Seattle, WA. Los candidatos ideales tendrán lo siguiente: • Título universitario en Ingeniería Eléctrica/Mecánica, Ciencias de la Computación o campo estrechamente relacionado (obligatorio) • Formación como mecánico, tecnología de ingeniería mecánica o campo relacionado • Aptitud general para usar herramientas manuales para armar dispositivos electrónicos y equipos de taller • Capacidad para soldar (incluyendo soldadura bajo microscopio) y conocimientos sobre el ensamblaje de placas PCB • Familiaridad con computadoras y software de fabricación • Buenas habilidades prácticas y atención al detalle. • Experiencia en mecanizado de metales y plásticos (conocimientos de CNC son un plus) • Dominio de CAD (Autodesk Fusion, Solidworks). Se prefiere experiencia en CAM • Capacidad para trabajar en un entorno práctico de prototipado rápido • Capacidad para levantar regularmente al menos 30 libras El rango salarial para este puesto es de $25.00 - $35.00 por hora. Este es un puesto a tiempo completo, elegible para los siguientes beneficios tras un breve período de espera: seguro médico, dental y de visión, seguro de vida/AD&D, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, planes FSA de salud y cuidado de dependientes, programa de asistencia al empleado, 15 días de tiempo libre pagado al año por enfermedad y/o vacaciones, 6 días festivos pagados al año, 3 días de permiso por duelo pagado, y plan 401(k) (con coincidencia del empleador hasta el 3% después de cumplir los criterios de elegibilidad). El horario para este puesto es de lunes a viernes, de 9:00 am a 5:30 pm. Este puesto es presencial y requiere trabajo 100% en la oficina (solo se considerarán solicitudes de exención cuando sean exigidas por ley aplicable). Para postularse a este puesto, acceda a la oferta laboral de la empresa en: https://apps.iehlabs.com/applyatieh.html#68d6e1e6a5bd2170ba20689c Después de acceder a la URL indicada anteriormente, se le pedirá completar encuestas opcionales de autoidentificación y enviar su currículum y otros documentos, como portafolio, en un único archivo PDF combinado. Igualdad de Oportunidades para Veteranos/Discapacitados "Conozca Sus Derechos" Cartel: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf
12042 25th Ave NE, Seattle, WA 98125, USA
$25-35/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.