Categorías
···
Entrar / Registro

Coordinador de Servicios Sociales, Los Ángeles-Pico Union

$26/hora

National Health Foundation

Los Angeles, CA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa RESPONSABLE ANTE:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Domingo a jueves, 11:30 AM - 8:00 PM Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al hospital a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de atención médica y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente las Evaluaciones de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos interna CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos requeridos para mantener el cumplimiento. Completará los Sistemas de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo operativo para la planificación (por ejemplo, planificación de comidas). Proporcionará referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, tales como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Interactuará y realizará revisiones diarias con los huéspedes, estableciendo relaciones y confianza con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de trabajo mínima de 25 huéspedes, con flexibilidad para gestionar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición o para la Reubicación Rápida en Vivienda (RRH), cuando sea aplicable. Debe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para clasificar e intervenir en situaciones de conducta problemática de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas o deberes adicionales asignados para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Siempre seguir las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; máster en trabajo social preferido. Mínimo de tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Dominio de computadoras en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Prueba de tuberculosis requerida. Escaneo digital de huellas dactilares / verificación de antecedentes requerido.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante largos períodos. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Proveedor de Hogar Anfitrión
¿Está buscando una oportunidad gratificante para trabajar desde casa? Conviértase en Proveedor de Hogar Anfitrión/Proveedor de Vida Compartida con Vista Care. Como proveedor de Vida Compartida, será un contratista independiente con Vista Care, una empresa líder en el campo de discapacidades intelectuales y del desarrollo. Los pagos mensuales contratados pueden oscilar entre $4,000 y $6,000 por mes, dependiendo del nivel de apoyo de la persona atendida en su hogar, y estos ingresos son libres de impuestos ya que se encuentran bajo la Ley de Cuidado de Hogares Temporales (Foster Care Act). Además, recibirá pago por alojamiento y manutención para ayudar con los costos diarios de vida. Vista Care lleva 30 años operando y está comprometida con nuestra misión de servir mejor a más personas, manteniéndolas siempre en nuestros corazones y acciones. Si desea ayudarnos a avanzar en esta misión, contáctenos para convertirse en un Proveedor de Vida Compartida y ayudar a una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo a vivir su vida de manera lo más independiente posible, asegurando que forme parte de su comunidad y viva plenamente su vida. Como Proveedor de Vida Compartida, abre su corazón y hogar a una persona con discapacidad, y tiene la responsabilidad de mantener un entorno seguro y saludable mientras ayuda a la persona a utilizar y desarrollar habilidades para la vida diaria. Vista Care realiza un proceso de emparejamiento entre posibles Proveedores de Vida Compartida y personas que buscan este tipo de entorno, para garantizar una compatibilidad en cuanto al estilo de vida, intereses, necesidades de apoyo y otras preferencias. Tendrá la oportunidad de determinar qué nivel de cuidado está dispuesto y capacitado para proporcionar, y los ingresos obtenidos están directamente relacionados con el nivel de apoyo que brinde. TIPO DE TRABAJO: Contratista independiente RANGO DE COMPENSACIÓN: $4,000 a $6,000 por mes UBICACIÓN: St George, Utah y áreas circundantes RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Brindar apoyo en habilidades para la vida diaria como limpieza, tareas domésticas, presupuesto, cocina, administración de medicamentos Enseñar y asistir en lugar de hacerlo por la persona (hacer junto, no por) Gestionar y programar citas médicas Proporcionar transporte a citas médicas, eventos comunitarios, programas diurnos, trabajo Documentación diaria mediante un Registro Electrónico de Salud basado en web Integración comunitaria y socialización Cumplimiento de normas y regulaciones locales, estatales y federales, así como de las políticas y procedimientos de Vista Care Comunicarse con representantes de Vista Care Apoyar cualquier necesidad física, mental, social y conductual de la persona SEGÚN SUS PREFERENCIAS, OTRAS RESPONSABILIDADES PUEDEN INCLUIR: Asistencia con baños, uso del baño, alimentación, etc. Apoyar protocolos médicos como caídas, convulsiones, sonda de alimentación, fuga, etc. Brindar atención a alguien con necesidades médicas más complejas, como diabetes, discapacidad auditiva o visual, necesidades de movilidad, etc. Brindar atención a alguien con necesidades conductuales más complejas Requisitos Debe ser residente del estado en el cual desea ofrecer los servicios contratados Debe tener 21 años de edad o más Debe poder aprobar una combinación de uno o varios de los siguientes: verificación de antecedentes estatal y/o federal, verificación OIG, verificación del registro de delincuentes sexuales u otros según lo requieran las regulaciones o las mejores prácticas El entorno del hogar debe poder aprobar una inspección realizada por representantes de Vista Care conforme a los Estándares de Calidad de Vivienda Se prefiere experiencia en Vida Compartida, pero no es obligatoria Debe contar con seguro actual y adecuado de propietario de vivienda o inquilino Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable, seguro vehicular actual y adecuado, y registro vehicular vigente Debe tener una computadora confiable, acceso a internet y capacidad para escanear documentos (se prefiere escáner independiente) Debe poder aprobar todos los cursos de capacitación requeridos por el estado y/o por Vista Care (proporcionados sin costo) Beneficios Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud, comuníquese con Chad al 920-889-4118 o chadwietrick@vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género.
St. George, UT, USA
$4,000-6,000/mes
Craigslist
Administrador de Oficina de Iglesia
PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.
15209 NE 19th St, Vancouver, WA 98684, USA
$19/hora
Workable
Interpretación Presencial ASL - Inglés
RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se una a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de ofrecer servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales, entre otros. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación cara a cara de manera profesional y confidencial. Interpretar con precisión y eficiencia la comunicación hablada entre partes con diferentes necesidades lingüísticas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Fluidez en lenguaje de señas americano Experiencia comprobada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes con claridad y precisión. Amplio conocimiento sobre matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete capacitado que busca generar un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Fluidez en lenguaje de señas americano - Experiencia en interpretación presencial - Fuertes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación a una tarifa por hora
California City, CA, USA
Salario negociable
Craigslist
Asistente Ejecutivo a Tiempo Parcial en Fighting Homelessness (Remoto en DFW)
Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.
3429 Northaven Rd, Dallas, TX 75229, USA
$20/hora
Workable
Proveedor Intensivo en la Comunidad (IIC)
El Servicio Intensivo en la Comunidad (IIC) es una intervención clínica analítica, enfocada, orientada a objetivos y basada en necesidades que aborda los desafíos emocionales y conductuales de jóvenes con necesidades moderadas a altas. Puede proporcionarse en el hogar del joven o en un lugar comunitario adecuado por un profesional clínico licenciado en salud conductual y tiene como objetivo estabilizar y apoyar al joven y a la familia con el fin de evitar intervenciones más intensivas y apoyar al joven y a la familia en colaboración con el Equipo de Niño y Familia (CFT) o el sistema de apoyo identificado. Título del puesto: Proveedor IIC a nivel de licenciatura Tipo de puesto: Por día Apto para beneficios: No Ubicación: En la comunidad; Condado de Ocean Departamento: Servicios Intensivos para Niños y Familias en la Comunidad Responsabilidades: Proporcionar servicios intensivos en la comunidad a los usuarios Proveedores a nivel de licenciatura (Asistente Conductual IIC): Proporcionar servicios psicoeducativos de apoyo y entrenamiento en habilidades conductuales Crear planes de modificación conductual mediante colaboración con niños y familias Proveedores a nivel de maestría y licenciados LAC/LSW/LPC/LCSW (Terapeutas IIC) Proporcionar intervenciones clínicas enfocadas en metas y basadas en necesidades para niños y familias que enfrentan desafíos emocionales y conductuales Requisitos Título de Licenciatura en un campo de servicios humanos Título de Maestría y LAC/LSW o LPC/LCSW preferido Un año de experiencia en el campo de la salud mental Permiso de conducir con menos de seis puntos Beneficios Oportunidades para educación continua Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work
Toms River, NJ, USA
Salario negociable
Craigslist
Asistente de Recursos Humanos
Publicación de trabajo Título del puesto: Asistente de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $20/hora. Según experiencia. Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Coinversión en plan 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad proporcionar apoyo administrativo directo al Director de Recursos Humanos y a otros miembros del departamento de Recursos Humanos. Ayudar en todos los aspectos generales del Departamento de Recursos Humanos de SCTCA, incluyendo mantener el flujo diario de operaciones de oficina, asistencia en planificación de eventos, tareas cléricas, comunicación interna y corporativa, funciones de recepcionista y brindar un excelente servicio al cliente a empleados, proveedores y visitantes. Funciones esenciales 1. Atender llamadas telefónicas entrantes del departamento, recibir visitantes y clasificar correo, luego derivarlos a la persona adecuada. 2. Ser el primer punto de contacto para consultas de RR.HH./empleados de todo tipo y derivarlas adecuadamente. 3. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 4. Responsable de mantener la confidencialidad de la oficina al ser el personal de primera línea y controlar el acceso más allá del vestíbulo. 5. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones institucionales, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 6. Preparar y desmontar la sala de conferencias para entrevistas, inducciones, capacitaciones, etc. 7. Responsable de mantener el tablón de anuncios de RR.HH. y el calendario de oficina. 8. Mantener, hacer seguimiento y garantizar la finalización de solicitudes de mantenimiento. 9. Recibir y entregar correo del departamento de RR.HH. 10. Mantener un área segura y limpia para el descanso de empleados, cocina y suministros de oficina. 11. Responsable de distribuir mensualmente tarjetas de cumpleaños y aniversarios del personal. 12. Responsable de crear y gestionar concursos mensuales de RR.HH. 13. Preparar café matutino y vespertino para la oficina. 14. Ayudar con la cobertura del personal en otros departamentos según sea necesario. 15. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Diploma de escuela secundaria o GED y cuatro (4) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. O bien, título de asociado más dos (2) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe tener orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas. Conocimientos sobre historia, cultura y política india son un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos periodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Asistente de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 2. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el horario de oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo de administración compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completada junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina está sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completada y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers" (Empleos). Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL VOLUNTAD" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.
9WHH+38 Pala, CA, USA
$20/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.