Interpretación Presencial ASL - Inglés

¿Eres un profesional de la administración de propiedades que se destaca por crear experiencias excepcionales de vida? ¿Te gusta construir comunidades donde los residentes se sientan como en casa, al mismo tiempo que impulsa el éxito operativo y financiero? ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con una empresa dinámica y de rápido crecimiento? Si es así, ¡te estamos buscando para liderar como nuestro Gerente de Comunidad en Rambler Atlanta, una residencia estudiantil de alto nivel ubicada justo frente a la Universidad de Texas! El candidato ideal para este puesto será energético, organizado y curioso, con pasión por todo lo relacionado con operaciones, arrendamiento y experiencia del residente. El candidato ideal será: Un solucionador proactivo de problemas que anticipa necesidades y las resuelve con facilidad. Organizado y orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas sin problemas. Un comunicador dinámico con un comportamiento cálido y profesional. Energético y positivo, destacándose en un entorno acelerado y en constante cambio. Apasionado por la experiencia del residente. Motivado por objetivos y dispuesto a superar las metas de arrendamiento y ocupación. ¿Todavía interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Operaciones y Liderazgo Supervisar todas las operaciones diarias de Rambler Columbus para garantizar una experiencia de vida fluida para los residentes. Liderar y gestionar al personal local de arrendamiento, mantenimiento y oficina, fomentando una cultura de alto rendimiento. Mantener registros completos y precisos de la propiedad, incluyendo auditorías, contratos de arrendamiento, informes financieros y documentación de cumplimiento. Asegurar que la comunidad esté bien mantenida, segura y cumpla con todas las regulaciones. Supervisar contratos con proveedores, facturas y acuerdos de servicio para optimizar el rendimiento de la propiedad. Esforzarse por mejorar el desempeño comunitario para cumplir o superar las metas financieras y operativas anuales. Relaciones con Residentes y Participación Comunitaria Actuar como punto de contacto principal para los residentes, manejando sus preocupaciones, preguntas sobre contratos y solicitudes de mantenimiento con urgencia y cuidado. Implementar iniciativas creativas de participación de residentes para fomentar un sentido de comunidad y aumentar la retención. Planificar y ejecutar eventos y programas comunitarios que se alineen con la marca de la comunidad y mejoren la experiencia del residente. Liderar los esfuerzos para resolver las inquietudes de los residentes de manera profesional, manteniendo relaciones positivas. Rendimiento Financiero y Gestión Presupuestaria Desarrollar y supervisar el presupuesto anual de la propiedad, flujos de efectivo y estrategias de ingresos para maximizar el rendimiento financiero. Analizar y producir estados financieros mensuales, identificando variaciones e implementando estrategias correctivas según sea necesario. Mantener cobros de renta precisos, seguimiento de morosidad e informes de ocupación para asegurar el éxito financiero. Apoyo en Marketing y Arrendamiento Colaborar con el equipo de arrendamiento para impulsar los esfuerzos de ocupación y retención mediante estrategias creativas de marketing y ventas. Monitorear tendencias del mercado y propiedades competidoras para mantenerse a la vanguardia en la demanda de viviendas estudiantiles. Asegurar que la propiedad ofrezca una experiencia de marca consistente y atractiva en todas las interacciones. Trabajar estrechamente con los equipos de propiedad, arrendamiento y corporativos para compartir actualizaciones, abordar desafíos e impulsar el éxito. Participar en los programas de capacitación de LV Collective para perfeccionar continuamente las habilidades y mantenerse alineado con las mejores prácticas. Actuar como enlace entre el liderazgo corporativo y los equipos locales para agilizar procesos y asegurar operaciones fluidas. Otras Responsabilidades Ayudar con otras tareas y proyectos especiales según se asignen. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario. Educación y Experiencia: 4+ años en administración de propiedades, preferiblemente en viviendas estudiantiles o multifamiliares. Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión de presupuestos y optimización de ingresos. Dominio de software de administración de propiedades (Entrata preferido), Microsoft Office y Gsuite. Experiencia liderando equipos locales, proveedores y programas de participación de residentes. Habilidades Empresariales: Demostradas habilidades de liderazgo con experiencia en gestión de personal y fomento de una cultura positiva en el lugar de trabajo. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad para analizar informes financieros, gestionar gastos e impulsar el crecimiento de ingresos. Orientado al detalle y altamente organizado, con actitud de hacer las cosas (GSD). Puntos Extra Si... Tienes experiencia en lanzar una nueva propiedad o proceso de arrendamiento inicial. Eres un experto en Entrata y puedes aprovechar datos para optimizar operaciones. Te encanta planificar y ejecutar eventos de participación de residentes. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un Miembro del Equipo encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Los titulares trabajan tanto dentro como fuera de edificios de apartamentos y en todas las áreas de la propiedad, incluidas las instalaciones, y tienen exposición frecuente a elementos exteriores donde la temperatura, el clima, olores y/o paisajes pueden ser desagradables y/o peligrosos. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un Miembro del Equipo para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el Miembro del Equipo necesita regularmente usar las manos para tocar, teclear, manipular o sentir, y hablar o escuchar. El Miembro del Equipo necesita regularmente estar de pie; caminar; alcanzar con manos y brazos, y subir, agacharse o agacharse. Los titulares deben poder acceder físicamente a todas las partes exteriores e interiores de la propiedad y sus instalaciones, y deben poder trabajar dentro y fuera en todas las condiciones climáticas, incluyendo, pero no limitado a lluvia, nieve, calor, granizo, viento y aguanieve. El Miembro del Equipo debe poder empujar, jalar, levantar, transportar o mover productos y suministros de oficina de hasta veinte (20) libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Puede requerirse viajes locales rutinarios para ayudar en propiedades según sea necesario, asistir a clases de capacitación, reuniones de negocios u otras situaciones necesarias para cumplir algunas o todas las responsabilidades diarias de este puesto. La descripción del trabajo anterior no pretende ser una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otro deber relacionado que les asigne su Líder de Equipo.

El Professional Staff Congress, AFT Local 2334, es un sindicato progresista, impulsado por sus miembros y activista, que representa a 30.000 profesores y empleados de la Universidad Pública de la Ciudad de Nueva York (CUNY). Ofrece un entorno colaborador y solidario para fomentar cambios progresistas en el contexto de la mayor universidad pública urbana del país; el PSC se opone al modelo de financiación de austeridad para CUNY, una universidad que atiende principalmente a comunidades de bajos ingresos y comunidades de color. El PSC busca un Director Ejecutivo apasionado, decidido, ético, experimentado y progresista, que esté dispuesto a trabajar en colaboración con la dirección sindical electa y liderar un equipo comprometido mientras atienden a los miembros del sindicato y promueven las necesidades de los miembros y de los estudiantes de CUNY. El Director Ejecutivo trabaja estrechamente con los funcionarios del PSC para ejecutar los programas y decisiones del sindicato y dirige las operaciones diarias de la organización. CÓMO POSTULARSE La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Postúlese lo antes posible para ser considerado en la primera revisión. Las solicitudes deben enviarse a más tardar el 31 de octubre de 2025. Envíe su currículum vitae y carta de presentación explicando su interés en trabajar con el PSC y cómo su experiencia y cualificaciones lo han preparado para el cargo de Director Ejecutivo a: Kim Cook Union Search Associate kim.cook1956@gmail.com PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (no es una lista completa de funciones) Trabajar diariamente en estrecha colaboración con los principales funcionarios y brindar asesoramiento y orientación a la dirección del PSC en todos los niveles. Gestionar las operaciones de la oficina y las actividades del PSC. Ejecutar las decisiones y planes de la dirección del PSC. Gestionar todos los aspectos de la supervisión del personal del PSC: contratación, formación, delegación; rendición de cuentas y mentoría; y negociar contratos colectivos del personal. Coordinar las campañas del PSC sobre contratos, temas específicos, políticas y legislación. Participar en las negociaciones contractuales y garantizar la implementación oportuna y correcta de los acuerdos colectivos del PSC. Supervisar la investigación, la comunicación y la negociación colectiva del PSC. Trabajar con el tesorero y el director financiero para elaborar y supervisar presupuestos y mantener la responsabilidad sobre los asuntos financieros diarios del PSC. Gestionar los contratos con propietarios e proveedores de servicios. Representar al PSC en reuniones con CUNY e Investigación

**Buscamos intérpretes españoles independientes en todo el estado de Nevada** Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en una función de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 hasta $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. A los intérpretes calificados se les invitará a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

PUESTO GERENTE DE OPERACIONES INFORMA A: PRESIDENTE/CEO ESTADO: EXENTO PROPÓSITO PRINCIPAL El Gerente de Operaciones trabaja en un dinámico programa comunitario de capacitación y empleo que apoya a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo con personal en el lugar y fuera del lugar y una fuerza laboral móvil. El Gerente de Operaciones es responsable de supervisar todas las operaciones de la agencia tanto en el lugar como fuera del lugar. El Gerente de Operaciones garantiza que todos los servicios se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia, así como con las normativas estatales de licencias y las regulaciones laborales federales y estatales. CALIFICACIONES Educación:Se requiere título de Asociado en un campo relacionado. Se prefiere título universitario Experiencia: Mínimo un año de experiencia y responsabilidades en gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, junto con habilidades de gestión del tiempo, organización y liderazgo. Se requiere experiencia con fuerza laboral móvil. Otras Calificaciones: Conocimiento de las Normativas de Seguridad/Cal Osha y de Aseguramiento de Calidad es preferible. Vehículo en condiciones de funcionamiento seguras, licencia de conducir válida de California con buen historial de conducción y comprobante de seguro FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Supervisión diaria de programas y operaciones tanto en el lugar como fuera del lugar para garantizar que se estén brindando los servicios. • Garantizar que se completen las inspecciones diarias de seguridad en los equipos de trabajo • Monitorear la flota y las ubicaciones del personal • Garantizar el cumplimiento del personal con las políticas y procedimientos organizacionales y las regulaciones gubernamentales. • Garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad. • Realizar inspecciones formales e informales en el lugar y fuera del lugar. • Gestionar las inspecciones de vehículos junto con los horarios de mantenimiento de vehículos. • Implementar el Plan de Seguridad y Gestión de Riesgos de la agencia. • Realizar reuniones trimestrales del Comité de Seguridad. • Ayudar en la orientación y capacitación del personal • Revisar y actualizar las políticas y procedimientos actuales para asegurar que las operaciones se centren en la eficiencia y efectividad en la prestación de servicios. • Completar todo el papeleo necesario y continuo asociado con este puesto • Iniciar y mantener contactos continuos con la comunidad empresarial. • Todas las demás funciones según corresponda y asignadas por el CEO BENEFICIOS: Médico Dental Plan 401K Visión Días festivos pagados (10 por año) Tiempo libre pagado (16 días por año)

El lenguaje constituye la base del entendimiento, la empatía y la conexión. Buscamos un intérprete calificado de criollo haitiano que pueda cerrar eficazmente la brecha lingüística en diversos contextos: médicos, legales, comunitarios y cotidianos, mejorando así el bienestar y la comprensión de nuestros jóvenes refugiados. Si te entusiasma la oportunidad de generar un cambio positivo, ¡te damos una cálida bienvenida para postularte y formar parte de nuestra misión humanitaria!   Principales responsabilidades: Brindar servicios precisos y eficientes de interpretación del criollo haitiano en diversos contextos, incluidos entornos médicos, comunitarios y legales. Facilitar la comunicación entre el personal que no habla criollo haitiano y los niños que sí lo hablan, asegurando una comprensión mutua. Mantener una confidencialidad estricta y cumplir con las pautas éticas y estándares de interpretación. Ayudar con la traducción de materiales escritos según sea necesario. Fomentar entre el personal la conciencia sobre las mejores prácticas para colaborar con un intérprete. Ser sensible a las diferencias culturales y ofrecer servicios culturalmente adecuados. Asistir con programación, coordinación y otras tareas administrativas según se necesite. Requisitos Experiencia profesional mínima de 2 años como intérprete de criollo haitiano, con exposición a escenarios de interpretación médica, comunitaria y legal. Dominio del inglés y del criollo haitiano. Se prefiere certificación en interpretación de una institución acreditada. Excelentes habilidades de escucha, retención y toma de notas. Capacidad para manejar situaciones delicadas con discreción y profesionalismo. Debe residir en El Paso, Texas. Podría aplicarse una evaluación de idioma a quienes soliciten sin certificación. Beneficios Desempeñar un papel fundamental para fomentar la comprensión y conexión dentro del centro de reubicación, mejorando la experiencia general tanto de las personas necesitadas como del personal. Trabajar en un entorno multidisciplinario que promueve la colaboración y el aprendizaje continuo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización solidaria y orientada a un propósito. Experimentar la satisfacción que proviene de ser un eslabón crucial en una cadena de cuidado y compasión. Únete a nosotros como intérprete de criollo haitiano en el Centro de Apoyo para la Reubicación, donde tu función trasciende la traducción convencional. Servirás como un vínculo vital para fomentar la comprensión, ofrecer tranquilidad y garantizar que cada persona con la que interactúes se sienta valorada, reconocida y escuchada. Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestra misión de marcar una diferencia significativa, palabra por palabra.

¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una subvención libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. La cantidad de la subvención depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la subvención mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases sin costo alguno a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se necesita. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional disponible las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se cumplan las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que recibirá un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net