Coordinador de Servicios Sociales, Ventura, CA

En Bright Harbor Healthcare, los servicios residenciales para adultos están disponibles para aquellas personas con enfermedades mentales graves y persistentes, a veces complicadas por el abuso de sustancias y condiciones médicas. Nuestros servicios de vivienda para adultos ofrecen numerosos programas residenciales y de intervención externa. Building Empowerment to Achieve Community Housing (BEACH) ofrece vivienda de apoyo, apoyo comunitario y gestión de casos para personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar. Título del puesto: Gestor de Casos BEACH Tipo de puesto: Tiempo completo; 40 horas por semana; se requiere disponibilidad los fines de semana Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Bayville, NJ Departamento: Vivienda de Apoyo Salario: $17.00 por hora Responsabilidades: Brindar servicios de gestión de casos basados en la comunidad para apoyar a los clientes en el logro de metas y objetivos identificados en las evaluaciones de necesidades y en el plan de rehabilitación. Actuar como defensor, asesorar y coordinar las actividades diarias de los clientes en el ámbito de la vida independiente en la comunidad. Proporcionar aportes para las evaluaciones de necesidades y los planes de rehabilitación. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado con servicios humanos Al menos 2 años de experiencia en un entorno de salud mental o servicios sociales Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico/dental/visual Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte equivalente de la empresa Oportunidades de formación/educación/créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Salario anual: $64,947.72-$87,036.16 Estado: Tiempo completo, permanente Informa a: Gerente de Programa Fecha de cierre: 9 de octubre de 2025 PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completa de Marin Housing antes del día de cierre, el 9 de octubre de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. ACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN El propósito de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación alta según las directrices de HUD y acaba de recibir el premio 2024 al Programa del Año de VEV para California del Norte y Nevada. MHA atiende a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. EL PUESTO Bajo la supervisión de un Gerente de Programa, el Localizador de Vivienda proporcionará asistencia en la búsqueda de vivienda a familias e individuos participantes y brindará apoyo continuo a los participantes. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para motivar y apoyar a los clientes, especialmente aquellos con discapacidades, trabajar bien con propietarios y mantener registros y archivos. El Localizador de Vivienda trabaja estrechamente con el personal del programa de Vales de Elección de Vivienda y deberá familiarizarse ampliamente con las regulaciones y procedimientos del programa de Vales de Elección de Vivienda para poder ayudar a los clientes. REQUISITOS Consulte la clasificación de trabajo adjunta para obtener una lista no exhaustiva de funciones. Ejemplos de funciones incluyen, entre otras: Ø Ayuda a los clientes con búsquedas prácticas de vivienda, incluyendo identificar listados adecuados, programar citas con propietarios y ayudar a completar solicitudes de vivienda. Ø Responde a referencias del Ingreso Coordinado y del personal de Gestión de Casos, y trabaja colaborativamente con el equipo. Ø Asesora y entrena a los clientes en habilidades de presentación, brinda servicios de defensa ante propietarios y ayuda a los clientes a presentar solicitudes y documentación de respaldo, así como a obtener fondos para depósitos de alquiler. Ø Realiza o coordina Inspecciones de Calidad de la Vivienda (HQI) antes de la mudanza, incluyendo pruebas de pintura con plomo, ayuda en la negociación de alquileres, cálculo de subsidios y aprobación de arrendamientos para contratos maestros/directos de los participantes. Proporciona renovaciones de contrato y ajustes de alquiler según sea necesario. Ø Participa como miembro del equipo de servicios asistiendo a reuniones de conferencias de casos para reducir posibles barreras habitacionales. Ø Brinda orientación a los clientes respecto a mal crédito e historiales de alquiler deficientes y realiza referencias a recursos comunitarios para planificación financiera y asistencia. Ø Organiza talleres sobre temas como habilidades para la vida, presupuesto, mejora de crédito, técnicas de búsqueda, y derechos y responsabilidades de un inquilino. Ø Atiende comunicaciones con propietarios que expresan preocupaciones o informan problemas y violaciones de inquilinos. Proporciona información a los gestores de casos cuando corresponda y con los clientes para explicar las obligaciones del programa y apoyar en la resolución cuando sea posible. Ø Mantiene registros de clientes, toma notas diarias, mantiene archivos y produce informes mensuales y/o anuales. Ø Proporciona información a la comunidad actual y potencial de propietarios sobre los programas de Vales de Elección de Vivienda. Ø Realiza otro trabajo relacionado según se le asigne. CUALIFICACIONES Capacidad para: · Realizar el trabajo de manera creativa e independiente; · Entrevistar a clientes, ayudar a los participantes en su búsqueda de vivienda; · Leer, entender y explicar informes de crédito y solicitudes de vivienda; · Organizar y dirigir talleres; · Establecer relaciones de trabajo efectivas con individuos y grupos diversos y multiculturales; · Trabajar con participantes del programa que tengan diversas discapacidades · Aplicar habilidades de resolución de conflictos según sea necesario; · Organizar y priorizar eficientemente el trabajo; · Hablar y escribir con claridad y concisión; · Mantener estadísticas e informes para evaluar la efectividad del programa; · Trabajar con propietarios privados. Conocimientos sobre: Ø Conocimiento de administración de propiedades y/o mercado de alquileres de Marin; Ø Principios y técnicas para interactuar con personas que experimentan sinhogarismo y que podrían tener enfermedades mentales. Ø Buen entendimiento de los temas relacionados con la vida independiente con servicios de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; Ø Conocimiento práctico de las leyes entre inquilinos y propietarios. Ø Prácticas y procedimientos estándar de oficina, incluido el uso de equipos y software de oficina estándar. Ø Conocimiento práctico del proceso de solicitud de alquiler y contratos de arrendamiento. Ø Capacidad para mediar eficazmente en asuntos entre propietarios e inquilinos. Ø Principios y prácticas de mantenimiento de registros, incluida la entrada de datos, conservación de registros y elaboración de informes. Ø Programas de Microsoft Office. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Experiencia mínima de tres años trabajando en el campo profesional de administración de propiedades. Se prefiere experiencia trabajando con personas de ingresos muy bajos o sin hogar. Este puesto requiere que el empleado pueda desplazarse eficientemente a varios lugares. El empleado también debe tener su propio transporte para cumplir con sus responsabilidades laborales, presentar prueba de una licencia de conducir de California válida y actual, y un informe de antecedentes de conducción aceptable. Se requiere una verificación de antecedentes. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $64,974.72-$87,036.16. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, de visión y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme aumenten los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados el horario 9/80, que, tras la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada otro viernes libre. PARA POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE enviar una solicitud completa de Marin Housing antes del día de cierre, el 9 de octubre de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos envíen un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN Todos los documentos de solicitud completados serán revisados. Según la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes se les ofrezca empleo en Marin Housing deberán mostrar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se produzca la contratación. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a minorías, mujeres y personas con discapacidad a postularse. A petición, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por motivos religiosos.

¿Quiénes somos? Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y 100.000 hogares miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/tarifa por hora: $22-$24/hora Horas por semana: 40 Clasificación del trabajo: Tiempo completo, no exento, sustitución temporal Tipo de empleo: Presencial, con viajes requeridos entre propiedades dentro de la región sureste. Ubicación: Base principal: Weir River Farm, Hingham, MA. Los senderos se encuentran en las regiones sureste y de las islas. Lo que hará usted: Su impacto: El Especialista de Senderos forma parte de un equipo regional y se encarga de proteger, restaurar y mejorar nuestros recursos y sistemas de senderos, el medio ambiente y la experiencia de los visitantes mediante trabajos de alta calidad en los senderos. Dependiendo del Gerente Regional de Custodia, esta persona trabaja principalmente en campo y de forma independiente o colaborativa con el personal de Custodia de The Trustees. Específicamente, usted: Demostrará un verdadero compromiso con la preservación y restauración de senderos, un fuerte interés por la protección de los recursos naturales y alineación con la misión de The Trustees. Realizará trabajos básicos y avanzados en senderos con un alto estándar de calidad, incluyendo: reconstrucciones importantes como reubicaciones de senderos, endurecimiento de superficies, instalación de alcantarillas y zanjas de desvío, construcciones con rocas (por ejemplo: escaleras y muros de contención), estructuras con madera natural o dimensionada (por ejemplo: puentes sobre pantanos, escaleras enjaretadas y construcción de puentes), limpieza tras daños por tormentas, y diseño y construcción de nuevos senderos. Aplicará técnicas estándar de la industria y buenas prácticas relacionadas con todos los aspectos del diseño, trazado, señalización, construcción, mantenimiento, restauración y preservación de senderos y accesos, garantizando sostenibilidad y una experiencia óptima para los visitantes. Monitoreará y mantendrá de forma competente los accesos y senderos en todas las condiciones climáticas y estaciones, utilizando herramientas manuales y motorizadas, tanto en campo como en taller. Supervisará y capacitará al personal temporal y a voluntarios/practicantes, y ayudará a supervisar a contratistas en proyectos de senderos y accesos. Evaluará las necesidades futuras de proyectos y ayudará a diseñar soluciones para senderos y accesos. Utilizará y mantendrá vehículos, maquinaria, herramientas y equipos cumpliendo los más altos estándares de seguridad. Este es un puesto temporal, no exento, de sustitución por licencia (40 horas/semana), que depende directamente del Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita usted: Habilidades y experiencia: El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en un puesto o entorno similar, así como: Capacidad para evaluar rápidamente las condiciones de los senderos, detectar problemas e identificar soluciones. Experiencia en el uso de herramientas eléctricas portátiles (por ejemplo: motosierra, taladro, desbrozadora). Conocimientos básicos en Office365 y capacidad para aprender y utilizar los sistemas informáticos y tecnologías móviles de The Trustees. Licencia MA Hoisting 2A o capacidad para obtenerla tras la contratación. Experiencia y/o formación en el manejo de UTV, transporte de remolques y maquinaria ligera es un plus (por ejemplo: tractor, minicargador, retroexcavadora). Título de asociado en recursos naturales o campo relacionado, preferido. Certificación en primeros auxilios en zonas remotas (Wilderness First Aid), preferido. Experiencia trabajando con voluntarios es un plus. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe contar con dicha autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Este puesto requiere conducir vehículos de más de 10.000 libras. Antecedentes penales (CORI) satisfactorios. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones indican que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades o experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 120 horas al año Tiempo de vacaciones: 20 días al año (prorrateado) Días festivos: 12 días fijos, 3 flotantes Seguro médico: Es elegible para participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Licencia familiar y médica pagada de Massachusetts Seguro de vida Plan 401k con un 5 % de aporte coincidente después de 1 año de empleo Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y consejos financieros. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos en nuestras tiendas y estancias en nuestras posadas. Día de Descubrimiento: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. Día de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.

Counselor Residencial - Tiempo Completo Aceptamos graduados universitarios o estudiantes que estén cursando una carrera en servicios humanos. Excelente oportunidad para adquirir experiencia en servicios humanos. Ofrecemos capacitación y desarrollo del personal. NO realizamos cuidados personales NI utilizamos restricciones físicas. Todo lo que hacemos con nuestros clientes se basa en la interacción y comunicación verbal, incluyendo consejería de apoyo y enseñanza. Mohawk Opportunities está comprometido a ayudar a personas que viven con enfermedades mentales, VIH/SIDA y aquellas que carecen de hogar, a lograr una vida estable en la comunidad e independencia, mediante la provisión de: Vivienda segura y asequible, Servicios que faciliten el crecimiento y la recuperación, Relaciones basadas en el cuidado y el respeto, y Una sensación de esperanza para el futuro. Las responsabilidades del Counselor Residencial consisten en brindar servicios a adultos con diagnóstico de enfermedad mental que viven en una residencia grupal. Las funciones específicas del Counselor Residencial incluyen: Brindar consejería de apoyo; Proporcionar habilidades de rehabilitación, como enseñar destrezas para la vida diaria, incluyendo manejo de medicamentos y habilidades de afrontamiento, intervención y prevención de crisis; Actividades recreativas para fomentar la socialización y la reducción del estrés; y Mantener un entorno saludable y limpio para nuestros clientes, asegurando que realicen sus tareas correctamente y ayudando con las labores de limpieza. Requisitos Habilidades/Cualificaciones para el cargo de Counselor Residencial: Cursos universitarios en servicios humanos; título universitario (BA) preferido. Capacidad demostrada para ayudar a los demás. Licencia de conducir válida y asegurable. Experiencia trabajando con personas diagnosticadas con enfermedad mental u otra experiencia en servicios humanos. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad de organización y buenas habilidades de manejo del tiempo. Beneficios Salario y horarios de los puestos de Counselor Residencial: Casa 1574: $21.46/hora, 40 horas por semana. Equivalente anual: $44,636.80. Casa Dominion: $22.08/hora; 40 horas por semana; equivalente anual: $45,926.40. Excelentes beneficios, capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y descanso para comer de 30 minutos pagado. Entorno laboral de apoyo. Horario de la Casa Dominion: Sábado: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Domingo: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Lunes: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Martes: 2:00 p.m. - 10:00 p.m. Miércoles: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Jueves: día libre Viernes: día libre Horario de la Casa 1574: Lunes: día libre Martes: día libre Miércoles: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Jueves: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Viernes: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Sábado: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Domingo: 3:00 p.m. - 11:00 p.m. Visite nuestra página web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes por parte del candidato.

Esta organización sin fines de lucro en Dorchester, MA está buscando un Asistente de Desarrollo para unirse a su oficina de desarrollo ocupada. Este es un puesto 100 % presencial con estacionamiento gratuito en el lugar, que ofrece $22/hora. El puesto es a tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM, y tiene previsto comenzar lo antes posible (idealmente el lunes 15 de septiembre). El puesto es un contrato de 6+ meses con posibilidad de incorporación permanente, y los candidatos deben ser flexibles para trabajar periódicamente desde la ubicación de East Boston. Responsabilidades del trabajo: Mantener el ingreso de datos de donantes, procesar donaciones y conciliar registros con Finanzas. Preparar cartas de agradecimiento, correspondencia y materiales de seguimiento a donantes. Gestionar donaciones en especie, incluyendo recepción, almacenamiento, seguimiento y distribución. Apoyar la logística de eventos anuales de recaudación de fondos y eventos de terceros. Realizar investigaciones de prospectos para oportunidades de financiamiento privado. Coordinar la gestión de voluntarios, iniciativas de regalos navideños y relaciones con donantes. Requisitos para el candidato: Título universitario o experiencia laboral equivalente. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en desarrollo, recaudación de fondos o administración sin fines de lucro. Buen dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de donantes/datos. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad. Flexibilidad para apoyar eventos y necesidades ocasionales de la oficina en East Boston. Se anima a los candidatos calificados e interesados a postularse hoy mismo para una consideración inmediata. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las cambiantes necesidades de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)