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El Gestor de Casos es responsable de gestionar todos los expedientes de reclamaciones previas al litigio desde la fecha de asignación hasta su resolución o traslado al proceso judicial. El gestor de casos garantiza que la experiencia general del cliente con nuestra firma sea excelente, manejando adecuadamente cada caso según las instrucciones del abogado y los procedimientos de la firma. Apoya y refleja la promesa de marca, la cultura y los rasgos no negociables de RHLF. Funciones Esenciales: Mantiene una actitud profesional y cortés hacia los empleados y clientes de RHLF. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y manejarlas rápidamente y con tacto con todos los niveles de personal y con el público. Debe ser capaz de comunicarse claramente con los clientes y coordinar el tratamiento médico y los diagnósticos según las instrucciones del abogado. Debe poder realizar actualizaciones significativas y proactivas en el portal del cliente al menos cada 30 días. Debe comprender las pólizas y coberturas de seguros de automóviles y confirmar correctamente todas las coberturas aplicables. Debe ser capaz de registrar con precisión toda la información necesaria en Needles. Debe ser capaz de solicitar registros médicos y facturas según sea necesario y registrar cada uno adecuadamente en Needles. Debe ser capaz de completar un resumen completo de los registros médicos. Debe ser capaz de redactar demandas. Otras funciones asignadas. Requisitos Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 2 años de experiencia en gestión de casos de lesiones personales. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Es imprescindible tener atención al detalle. Habilidades excepcionales de servicio al cliente. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo.  Requisitos físicos y entorno de trabajo:  Se requiere ocasionalmente/frecuentemente/constantemente estar de pie, caminar y sentarse. Se requiere ocasionalmente/frecuentemente/constantemente levantar/empujar/transportar objetos de menos de 25 libras/hasta 25 libras/hasta 50 libras/más de 50 libras.   Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Médico Dental Visión Seguro de vida STD LTD Accidente Enfermedad grave Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad

Profesional de Desarrollo Juvenil – Haiku, HI Boys & Girls Clubs of Maui $20.00/hora | Tiempo parcial (19 horas/semana) | Lunes a viernes, después de clases ________________________________________ Sé el mentor que quisieras haber tenido. Esto no es cuidar niños—es marcar la diferencia. Hablamos de juego de bolos con lecciones de vida, proyectos artísticos con propósito y horas después de clases que ayudan a moldear el futuro de Maui. Si tienes corazón, das chocar esos cinco y amas guiar a niños y adolescentes, este trabajo es para ti. Te entrenaremos, te apoyaremos y te ayudaremos a crecer. ________________________________________ Lo que harás: • Dirigir programas extracurriculares divertidos, seguros y significativos para jóvenes • Inspirar confianza, amabilidad, creatividad y conexión • Ayudar a los niños a prosperar mediante actividades en liderazgo, habilidades para la vida, deportes, artes y académicas • Ser mentor, modelo a seguir y héroe cotidiano • Presentarte con actitud positiva y mantener un entorno seguro e inclusivo • Apoyar el crecimiento socioemocional de las formas más geniales • Crear momentos que importan—y reírte mucho mientras lo haces ________________________________________ Remuneración y beneficios: • $20.00/hora • 19 horas/semana (turnos de 4 horas, de lunes a viernes) • Paga por enfermedad + paga por días festivos • Lugar de trabajo divertido, estimulante y con propósito • Capacitación y apoyo continuo—¿sin experiencia? ¡No hay problema! ________________________________________ Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED (experiencia con jóvenes es un plus, pero no obligatorio) • Mucho corazón, disposición para aprender y pasión por marcar la diferencia • Debes aprobar la verificación de antecedentes y el examen de drogas previo a la contratación ________________________________________ Sobre nosotros: En Boys & Girls Clubs of Maui creamos espacios seguros y acogedores donde niños y adolescentes crecen para ser su mejor versión. A través del acompañamiento y programas significativos, estamos construyendo un futuro más brillante—un día después de clases a la vez. ________________________________________ ¿Listo para unirte al movimiento? Envía tu currículum y prepárate para inspirar a la próxima generación de Maui. Más información: www.bgcmaui.org

Movement Labs busca líderes comunitarios locales para que actúen como Capitanes de Barrio en áreas seleccionadas, dentro de un programa de organización previo a las elecciones generales de Virginia. Este programa tiene como objetivo llegar a votantes desvinculados en zonas con baja participación, priorizando el contacto individual y un compromiso a más largo plazo por parte de líderes vecinales locales. Al trabajar para volver a vincular a los votantes, este programa también busca ofrecer oportunidades para que los votantes se conecten y evaluar mejor sus necesidades. La divulgación se centrará en las áreas metropolitanas de Richmond y Norfolk, dirigiéndose a personas que no votaron en las elecciones de 2024 o que no planean votar este año. Cada Capitán de Barrio se enfocará en construir relaciones a más largo plazo con votantes en áreas de la ciudad donde ya tengan experiencia organizando. Las responsabilidades incluyen: Desarrollar relaciones con aproximadamente 300 votantes que no votaron en 2024, priorizando el contacto presencial y uno a uno; realizar actividades de puerta a puerta como medio principal para alcanzar a los votantes objetivo; utilizar llamadas telefónicas y mensajes entre pares para apoyar estos esfuerzos Organizar o ayudar a coordinar eventos comunitarios para brindar oportunidades a los votantes locales de involucrarse en su área; registrar la participación de los votantes en eventos Identificar necesidades y prioridades de los votantes durante las conversaciones; identificar recursos o conexiones potenciales que ayuden a satisfacer esas necesidades Involucrar y gestionar pequeños grupos de voluntarios para apoyar el compromiso cívico local Apoyar el reclutamiento de participantes para sesiones comunitarias de escucha Requisitos Por encima de todo, buscamos personas que se preocupen profundamente por apoyar a sus comunidades y que disfruten conectarse con sus vecinos. El Capitán de Barrio trabajará para organizar a su comunidad utilizando sus fortalezas y ayudará a desarrollar áreas que les interesen aprender más. Movement Labs proporcionará a los capitanes de barrio un kit de movilización con guías de lenguaje, plantillas de divulgación e instrucciones para el contacto. También proporcionaremos listas de personas que no votaron en 2024 para priorizar la divulgación. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en campañas y organización comunitaria (incluyendo funciones de voluntariado). Beneficios Compensación Este es un puesto a tiempo parcial de 20 horas semanales a $28.50 por hora. Este es un puesto temporal por horas que durará desde agosto hasta el 14 de noviembre. Otros beneficios Se proporcionarán subsidios para comidas y viajes. Conéctese con organizaciones y otros líderes del sector. Reciba pago por identificar y ayudar a satisfacer las necesidades de la comunidad; fortalezca los vínculos comunitarios.

EN BUSCA DE PERSONAL: Director de Programas – Boys & Girls Clubs de Maui (Paukukalo) Salario: $23/hora | Tiempo Completo | Trabajo divertido y con propósito | ¡Excelentes beneficios! ¿Crees en el poder del juego, del propósito y del mentoramiento positivo? ¿Eres el tipo de persona que puede liderar con corazón, manejar una habitación llena de energía y aún así mantener todo organizado y divertido? ¡Estamos buscando un defensor juvenil para que se una a nuestro equipo de Paukukalo como Director de Programas! ________________________________________ Qué harás: • Diseñar y ofrecer programas atractivos que ayuden a los niños a desarrollarse en liderazgo, habilidades para la vida, educación, creatividad y bienestar • Crear un ambiente seguro, inclusivo y DIVERTIDO donde los jóvenes prosperen • Dirigir actividades grupales, gestionar el comportamiento y apoyar a los jóvenes con paciencia y propósito • Ayudarnos a hacer que cada día en el Club sea una experiencia positiva y significativa ________________________________________ Qué ofreces: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia trabajando con jóvenes (escuela, campamento, entrenamiento, tutoría – ¡queremos todo!) • Habilidades de liderazgo y confianza para manejar dinámicas grupales • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción • Disposición para involucrarte, recibir capacitación y crecer con nosotros ________________________________________ Ventajas y beneficios: • $23/hora • Seguro dental, visual y de salud • Tiempo libre pagado – 17 días al año más 2 semanas de vacaciones • Plan 401(k) con coincidencia • Un trabajo que realmente marca la diferencia ________________________________________ Ubicación: Kahului, HI 96732 Debes vivir cerca o estar dispuesto a mudarte antes de comenzar el trabajo. ________________________________________ Te capacitaremos y te apoyaremos en cada paso del camino. Si estás listo para inspirar a la juventud de Maui y construir una carrera llena de significado, alegría y crecimiento, ¡queremos conocerte! Aplica ahora enviando tu currículum – construyamos algo increíble juntos.

RESUMEN DEL PUESTO: Focus Interpreting busca un profesional calificado para el puesto de intérprete presencial que se incorpore a nuestro equipo. Como intérprete presencial, será responsable de ofrecer servicios de interpretación precisos y profesionales en diversos entornos, incluyendo citas médicas, consultas legales, reuniones de servicios sociales, entre otros. RESPONSABILIDADES: Realizar servicios de interpretación presencial de manera profesional y confidencial. Interpretar con precisión y eficiencia la comunicación oral entre partes que requieren diferentes idiomas. Garantizar la sensibilidad y conciencia cultural durante las sesiones de interpretación para facilitar una comunicación efectiva. Mantener registros precisos y detallados de las sesiones interpretadas según sea necesario. REQUISITOS: Dominio del inglés y el farsi. Experiencia demostrada en interpretación presencial, preferiblemente en entornos médicos o legales. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para transmitir mensajes de forma clara y precisa. Amplio conocimiento de matices culturales y capacidad para manejar escenarios lingüísticos complejos. Actitud profesional, confiabilidad y compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad. ¡Si usted es un intérprete calificado que desea tener un impacto significativo mediante la interpretación presencial, le invitamos a presentar su solicitud! Requisitos - Dominio del inglés y el farsi - Experiencia en interpretación presencial - Excelentes habilidades de comunicación verbal - Conciencia y sensibilidad cultural - Profesionalismo y confidencialidad Beneficios Pago por asignación por hora

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.