{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y 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(IL), Newark (NJ)\r\n Tipo de empleo: Tiempo completo\r\n Fecha de inicio: Lo antes posible\r\nSobre Braven\r\nBraven es una organización sin fines de lucro de alcance nacional que prepara a jóvenes prometedores—muchos de ellos personas de color, de entornos de bajos ingresos y los primeros en sus familias en asistir a la universidad—para que obtengan una buena oportunidad profesional tras graduarse mediante un programa acelerador de carreras.\r\nTrabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.  \r\nJuntos, ayudamos a ampliar el acceso a la promesa estadounidense, empoderando a una generación de líderes que refleje la diversidad de nuestro país.\r\nPara obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven.\r\nAcerca del puesto\r\nCon el fin de alcanzar su ambición de atender a entre 80.000 y 100.000 becarios durante la próxima década, Braven está contratando a un Director de Comunicaciones para Becarios para desarrollar y gestionar una estrategia de comunicación integrada que garantice que todos nuestros estudiantes (llamados becarios) reciban mensajes claros, atractivos e impactantes en todos los programas de Braven, impulsando así su compromiso y éxito dentro del programa. Como miembro del equipo de Operaciones del Programa dentro del equipo de Producto, será responsable de crear y ejecutar un sistema de comunicación integral que agilice los mensajes dirigidos a los becarios en múltiples puntos de contacto, incluyendo la incorporación, actualizaciones durante el curso, programación posterior al curso y más allá. Además, esta persona liderará la estrategia de redes sociales de Braven para los becarios, asegurando que fortalezcamos nuestra presencia de marca para atraer y comprometer a estudiantes en plataformas digitales.\r\nEste puesto reporta al Vicepresidente de Operaciones del Programa y trabaja de forma transversal con el equipo más amplio de Operaciones del Programa, Diseño, Comunicaciones y Marketing, Sistemas y Datos, y los equipos regionales.\r\nSus responsabilidades\r\nDesarrollar y gestionar un sistema unificado de comunicaciones para becarios (60 %)\r\n Crear y ejecutar un sistema centralizado de comunicaciones que entregue mensajes claros, atractivos y oportunos a los becarios desde la incorporación previa al curso (Acelerador) hasta el seguimiento posterior al Acelerador. Eventualmente, esto también incluirá una estrategia para exbecarios.\r\n Desarrollar y mantener un único sistema confiable para las comunicaciones con becarios, coordinando de forma transversal para garantizar una ejecución fluida.\r\n Colaborar con los equipos regionales, socios de educación superior y socios empleadores para localizar y personalizar las comunicaciones manteniendo la coherencia del mensaje.\r\n Establecer mecanismos de seguimiento para medir el compromiso, identificar brechas y mejorar continuamente nuestro enfoque en las comunicaciones con becarios.\r\n Auditar los flujos actuales de comunicación revisando los buzones de correo y datos de compromiso de becarios y exbecarios del Acelerador para evaluar la sobrecarga de información y recomendar una estrategia para simplificar los mensajes.\r\n Determinar el mejor formato para las comunicaciones—nuestra plataforma en línea (MyBraven), boletines informativos, mensajes de texto, correos electrónicos u otros canales—y alinear los mensajes con los hábitos y preferencias de los estudiantes.\r\n Desarrollar una estrategia de comunicación diferenciada para diseñar mensajes oportunos, relevantes y segmentados para los becarios.\r\n Liderar la estrategia de redes sociales de Braven para becarios (30 %)\r\n Trabajar con el Gerente de Comunicaciones y Marketing para diseñar y ejecutar una estrategia de participación en redes sociales alineada con la estrategia general de redes sociales, fortaleciendo la presencia de marca de Braven entre becarios potenciales, actuales y posteriores al Acelerador (y eventualmente exbecarios).\r\n Definir estrategias de redes sociales centralizadas frente a regionales, asegurando cohesión mientras se permite la personalización necesaria.\r\n Auditar las prácticas actuales de redes sociales regionales y proporcionar orientación sobre cómo mejorar la pertinencia, el compromiso y la coherencia de la marca.\r\n Investigar e implementar mejores prácticas provenientes de cuentas enfocadas en estudiantes con alto nivel de compromiso, asegurando que los mensajes de Braven sean atractivos y estén alineados con la forma en que los estudiantes consumen contenido.\r\n Colaborar con el equipo de Comunicaciones y Marketing para garantizar la alineación entre el mensaje externo de la marca y el contenido específico para becarios.\r\n Liderazgo horizontal y colaboración (10 %)\r\n Liderar iniciativas organizacionales de gestión del cambio para garantizar la adopción fluida de nuevas estrategias e iniciativas, fomentar la alineación entre equipos, abordar resistencias y cultivar una cultura de adaptabilidad y mejora continua.\r\n Prepararse para asumir responsabilidades directas de gestión de pasantes según sea necesario, y conforme evolucione la organización y surjan oportunidades.\r\n Otras funciones asignadas\r\n Requisitos\r\nRequisitos mínimos\r\n Experiencia de 5 o más años en estrategia de comunicación, marketing, operaciones de programas o campo relacionado.\r\n Experiencia de 2 o más años gestionando plataformas de email marketing (por ejemplo, Campaign Monitor, Mailchimp o similares).\r\n Demostrada capacidad para desarrollar y gestionar estrategias de comunicación multicanal con enfoque centrado en estudiantes o clientes.\r\nCualificaciones preferidas\r\n Experiencia trabajando con socios de educación superior, programas estudiantiles o iniciativas de desarrollo de fuerza laboral.\r\n Sólido conocimiento de las tendencias en comunicación y compromiso en redes sociales entre estudiantes universitarios y jóvenes profesionales (generación Z y generación Alfa).\r\n Experiencia utilizando Salesforce u otros sistemas de CRM/automatización de correo electrónico para agilizar mensajes y comunicaciones.\r\n Capacidad para influir en equipos multifuncionales y lograr alineación entre partes interesadas nacionales y regionales.\r\n Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de partes interesadas y construcción de sistemas en un entorno dinámico.\r\n Sólidas habilidades analíticas con capacidad para rastrear el compromiso y realizar iteraciones basadas en análisis de datos.\r\n Persona resolutiva a nivel sistémico, cómoda con la ambigüedad. Es capaz de prosperar en la incertidumbre y emocionarse por convertir esa incertidumbre en soluciones claras.\r\n Está dispuesto a trabajar activamente para llevar a cabo las tareas que impulsen a Braven durante la fase de crecimiento en la que nos encontramos.\r\n Tiene un compromiso demostrado con la equidad y la inclusión.\r\n Encarna los valores fundamentales de Braven.\r\n Sus experiencias han reforzado su convicción en la misión de Braven y lo han preparado para trabajar con o para la población estudiantil de becarios de Braven.\r\n Tenga en cuenta que nadie cumple nunca al 100 % todos los requisitos preferidos. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse.\r\nDemandas del trabajo\r\n Capacidad para trabajar presencialmente en Atlanta (GA), Chicago (IL) o Newark (NJ)\r\n Se espera que viaje aproximadamente cuatro semanas al año\r\nRequisitos adicionales\r\n Autorizado para trabajar en EE. UU.\r\nProceso de solicitud y entrevista\r\nAunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será:\r\n Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento\r\n Tarea de desempeño\r\n Entrevista con el gerente contratante\r\n Entrevista grupal con socios clave\r\n Verificación de referencias\r\nBeneficios\r\nCompensación y beneficios\r\nEl salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y de nuestra evaluación de su ajuste demostrado para el rol, probablemente estará entre $78.900 y $98.600 en Atlanta, entre $83.000 y $103.700 en Chicago, y entre $91.300 y $114.100 en Newark. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar a nuestros empleados de manera justa en relación con los demás, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos muy en serio la equidad interna y externa. Debido a nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Tendrá la oportunidad de discutir el salario con mayor detalle después de comenzar el proceso de solicitud.\r\nBraven también ofrece beneficios competitivos y completos, reconocimientos y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen:\r\n Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año)\r\n Coinversión en su contribución al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir del primer mes completo\r\n Cobertura del 85 % de la prima de seguro médico para el empleado y sus dependientes\r\n Una sabática pagada de un mes después de cuatro años como empleado\r\nUbicación\r\nNos reunimos en la oficina tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y trabajamos de forma remota dos días por semana (aunque ciertos compromisos podrían modificar esto ocasionalmente). Por ello, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a distancia razonable de uno de nuestros centros: Chicago, IL, Atlanta, GA o Newark, NJ. Creemos en la magia, conexión y colaboración que ocurre cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en dar flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos trayectos semanales.\r\nBraven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.\r\n\r\n\r\n","price":"$78,900-114,100/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800421000","seoName":"director-fellow-communications","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/director-fellow-communications-6384645398233912/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83a1e052-d32e-4c0d-8533-814d9c27e847","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar un sistema unificado de comunicaciones para Becarios","Liderar la estrategia de redes sociales para estudiantes","Colaborar con equipos nacionales y regionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"North Druid Hills, GA, USA","infoId":"6384426291110712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Instructor en línea","content":"Tutor Me Education está transformando la forma en que los estudiantes aprenden. ¡Estamos buscando tutores y profesores experimentados para ofrecer instrucción individual o grupal a estudiantes de todo el país!\r\n\r\nAquí están los detalles:\r\n Instrucción virtual desde tu computadora personal, ¡en tu propio horario! ¡Este es un trabajo remoto! \r\n Establece tu propia disponibilidad y cámbiala en cualquier momento\r\n Establece tu propia tarifa por hora y negocia caso por caso\r\n Te pediremos que indiques las materias que puedes enseñar mejor, y enviaremos sistemáticamente trabajos a tu correo electrónico según esas materias\r\n \r\n\r\nAcerca de Tutor Me Education:\r\n Somos una plataforma de tutoría y preparación para exámenes que conecta tutores con clientes y distritos escolares\r\n Los tutores establecen su propia tarifa por hora y deciden qué trabajos de tutoría aceptar según su disponibilidad\r\n ¡En Tutor Me Education siempre hay nuevas oportunidades laborales, con cientos de nuevos estudiantes registrándose cada día!\r\n Requisitos\r\n\r\n\r\n Se prefiere altamente experiencia previa en tutoría o docencia\r\n Tener al menos una licenciatura\r\n Capacidad para hacer del aprendizaje algo divertido e interactivo, siendo las preguntas y comentarios de los estudiantes quienes a menudo determinan el enfoque de la tutoría\r\n Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes si se requiere\r\n Beneficios\r\n Trabaja por tu cuenta: ¡nosotros te ayudamos a conectar con estudiantes locales y también a conectar virtualmente con estudiantes lejanos!\r\n No se requiere un número mínimo o máximo de horas\r\n Acceso a oportunidades adicionales de enseñanza y tutoría, tanto remotas como presenciales\r\n Oportunidad de marcar una diferencia significativa para estudiantes necesitados\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783304000","seoName":"online-instructor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/online-instructor-6384426291110712/","localIds":"10473","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7978ce76-85ca-4d46-9a0d-652af2eda807","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo de tutoría remota","Establece tu propio horario","Tarifa por hora competitiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339208268595512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Tutor Virtual de Educación Especial","content":"Tutor Me Education está transformando la forma en que los estudiantes aprenden. ¡Estamos buscando profesores y tutores con experiencia en educación especial para ofrecer instrucción individual o en grupo a estudiantes de todo el país!\r\n\r\nEstos son los detalles:\r\n ¡Instrucción virtual desde tu computadora personal, en tu horario! 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Este es un trabajo remoto. \r\n Establezca su propia disponibilidad y cámbiela en cualquier momento\r\n Establezca su propia tarifa por hora y negocie caso por caso\r\n Le pediremos que indique las materias que mejor puede enseñar, y le enviaremos sistemáticamente trabajos a su correo electrónico según esas materias\r\n \r\n\r\nAcerca de Tutor Me Education:\r\n Somos una plataforma de tutoría y preparación para exámenes que conecta tutores con clientes y distritos escolares\r\n Los tutores establecen su propia tarifa por hora y deciden qué trabajos de tutoría aceptar según su disponibilidad\r\n ¡En Tutor Me Education siempre hay nuevas oportunidades laborales, con cientos de nuevos estudiantes inscribiéndose cada día!\r\n Requisitos\r\n\r\n Experiencia previa en educación especial, adaptaciones y trabajo con estudiantes con discapacidades de aprendizaje es muy deseable - Muy deseable\r\n Experiencia previa en tutoría/enseñanza de Química/Física muy deseable\r\n Título universitario mínimo de Licenciatura\r\n Capacidad para hacer que el aprendizaje sea divertido e interactivo, con el enfoque de la tutoría determinado a menudo por las preguntas y comentarios del estudiante\r\n Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes si se requiere\r\n Beneficios\r\n Trabaje por su cuenta: ¡nosotros lo ayudamos a conectarse con estudiantes locales y también a conectarse virtualmente con estudiantes a kilómetros de distancia!\r\n No se requiere un número mínimo o máximo de horas\r\n Acceso a oportunidades adicionales de enseñanza y tutoría, tanto remotas como presenciales\r\n Oportunidad de marcar una diferencia significativa para estudiantes necesitados\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715448000","seoName":"virtual-chemistry-physics-tutor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/virtual-chemistry-physics-tutor-6349994481344312/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56b7039b-01d0-4286-9d6e-7e0f5f63de97","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Establezca su propio horario y tarifa por hora","Tutoría remota desde casa","Oportunidad de tutorizar a estudiantes de todo el país"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"College Park, GA, USA","infoId":"6339202036633912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Profesor Sustituto (Banco de Candidatos)","content":"Descripción del trabajo: Liberation Academy busca profesores sustitutos dedicados y confiables para apoyar a nuestro personal educativo en mantener un entorno de aprendizaje efectivo cuando los profesores regulares estén ausentes. El profesor sustituto será responsable de seguir los planes de lección, gestionar el comportamiento de los estudiantes y garantizar que el progreso educativo de los estudiantes continúe sin problemas durante la ausencia del profesor titular.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Seguir los planes de lección proporcionados por el profesor regular para asegurar que los estudiantes sigan avanzando en su currículo.\r\n Mantener la disciplina en el aula y fomentar un entorno de aprendizaje positivo.\r\n Garantizar la seguridad y bienestar de los estudiantes durante todo el día escolar.\r\n Ayudar a los estudiantes a comprender las lecciones, tareas y actividades en clase.\r\n Brindar instrucciones claras y concisas a los estudiantes según el plan de lección.\r\n Supervisar a los estudiantes durante la clase, el almuerzo, el recreo y otras actividades según sea necesario.\r\n Registrar e informar la asistencia, el comportamiento y el progreso de los estudiantes.\r\n Comunicarse eficazmente con estudiantes, personal escolar y padres según sea necesario.\r\n Realizar cualquier otra tarea o responsabilidad adicional asignada por la administración escolar.\r\n \r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura preferido.\r\n Experiencia previa trabajando con niños o en un entorno educativo es un plus.\r\n Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para gestionar un aula y mantener un entorno estructurado.\r\n Pasión por trabajar con estudiantes y ayudarlos a alcanzar su potencial.\r\n Debe aprobar una verificación de antecedentes y cualquier otro examen requerido por la escuela.\r\n Flexibilidad y adaptabilidad en diversos entornos de aula y áreas temáticas.\r\n Certificación en RCP y primeros auxilios preferida, aunque no obligatoria.\r\n \r\nHorario de trabajo: Los profesores sustitutos serán programados según sea necesario, basado en los requisitos de la escuela. Esto puede incluir jornadas completas o parciales, de lunes a viernes.\r\nBeneficios\r\n\r\nCompensación:\r\nLiberation Academy ofrece una compensación competitiva. Los candidatos recibirán $150/día. Las posiciones de largo plazo recibirán un salario más alto.\r\n\r\nDeclaración de prácticas no discriminatorias\r\nLiberation Academy se compromete a una política de trato igualitario para todos los individuos que soliciten empleo. 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Los tutores y profesores en nuestra plataforma reciben sistemáticamente oportunidades a medida que surgen, según su experiencia, materias ofrecidas, disponibilidad, etc.\r\n Beneficios\r\n¡Horario flexible!\r\n¡Establece tu propia tarifa por hora!\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713294000","seoName":"on-campus-tutor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/on-campus-tutor-6339201231731312/","localIds":"4442","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe4116eb-2bad-4016-bd09-1820b11d007c","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tutoría presencial en Stone Mountain, GA","Establece tu propio horario y tarifa por hora","Oportunidades flexibles para instrucción virtual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"College Park, GA, USA","infoId":"6339349715276912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Cuerpo Docente de Escuela Secundaria (ELA, Matemáticas, Estudios Sociales y Ciencias) Año Escolar 25-26","content":"Descripción del puesto\r\n\r\nComo docente en Liberation Academy, tendrá la oportunidad de impactar de forma duradera en la vida de los estudiantes. Enseñar es un trabajo difícil, pero también uno de los más gratificantes. Nos enorgullece ofrecer un plan de estudios rico culturalmente y riguroso en igual medida. Ser parte de este equipo implica encontrar formas creativas de empoderar a los estudiantes para que piensen de manera crítica y creativa. Las responsabilidades del puesto incluirán, entre otras, las siguientes:\r\nDesarrollo del Currículo e Instrucción\r\n Adaptar y ejecutar un plan de estudios riguroso y alineado con los estándares\r\n Elaborar lecciones rigurosas, planes de unidad, rúbricas y evaluaciones académicas\r\n Utilizar datos para tomar decisiones instruccionales\r\n Proporcionar retroalimentación diaria a los estudiantes sobre su desempeño y planificar según sus necesidades individuales de aprendizaje\r\n Diferenciar la instrucción para garantizar que todos los estudiantes progresen\r\n En colaboración con los docentes de educación especial, trabajar para garantizar que se cumplan todos los planes educativos individuales (IEP) y las necesidades de los estudiantes dentro y fuera del aula\r\n  Contribuir a crear una cultura escolar y de aula positiva\r\n Encarnar y mantener los valores, políticas y cultura de la escuela\r\n Desarrollar relaciones positivas con estudiantes, familias, docentes, personal y miembros de la comunidad\r\n Establecer y mantener una comunicación sólida con todas las familias y compartir avances\r\n Asistir a eventos escolares clave, incluyendo reuniones de personal, jornadas de puertas abiertas, conferencias de padres y maestros, entre otros\r\n Crear un ambiente en el aula propicio para el aprendizaje y adecuado al desarrollo, madurez e intereses de los estudiantes\r\n ¡Divertirse y contagiar alegría!\r\n Demostrar mentalidad de crecimiento\r\n Establecer anualmente objetivos profesionales desafiantes\r\n Dar y recibir retroalimentación positiva y constructiva con sus colegas\r\n Participar en el desarrollo profesional institucional y personal\r\n Estar dispuesto a hacer lo que sea necesario para que todos los estudiantes aprendan y crezcan\r\n Requisitos\r\nRequisitos obligatorios\r\n Título universitario requerido\r\n Pasión por ser parte de una cultura escolar orientada al trabajo en equipo y guiada por una misión\r\n Aprobar la verificación de antecedentes penales\r\n Compromiso demostrado con cerrar la brecha de oportunidades\r\n \r\nRequisitos preferidos:\r\n 2 años de experiencia docente\r\n Capacidad demostrada para elevar el rendimiento académico\r\n Experiencia trabajando en comunidades desatendidas o de bajos ingresos\r\n Beneficios\r\nCompensación y Beneficios\r\nLiberation Academy ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios\r\n\r\nDeclaración de prácticas no discriminatorias\r\nLiberation Academy se compromete a una política de trato igualitario para todos los individuos que soliciten empleo. Liberation Academy no discrimina por raza, color, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual u origen nacional o étnico.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712340000","seoName":"middle-school-teacher-pool-ela-math-social-studies-and-science-25-26-sy","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/middle-school-teacher-pool-ela-math-social-studies-and-science-25-26-sy-6339349715276912/","localIds":"178","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a9c0bce3-9847-4695-b591-6b58f941599c","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crear un plan de estudios de gran impacto","Construir una cultura positiva en el aula","Participar en el desarrollo profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6349981444672112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Senior, Operaciones del Programa","content":"Título del puesto: Director Gerente de Operaciones del Programa\r\nEquipo: Operaciones del Programa, Producto\r\nUbicación: Híbrido en Atlanta (GA), Chicago (IL) o Newark (NJ)\r\nTipo de empleo: Tiempo completo\r\nFecha de inicio: Lo antes posible\r\nSobre Braven\r\nBraven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para obtener una sólida oportunidad laboral tras graduarse, mediante un programa acelerador de carrera.\r\nTrabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación.\r\nJuntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el Sueño Americano.\r\nPara obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven.\r\nAcerca del puesto\r\nPara alcanzar su objetivo de atender a 80.000-100.000 Becarios en la próxima década, Braven está contratando a un Director Senior de Operaciones del Programa que desarrollará e implementará una estrategia coherente que garantice operaciones de programa de clase mundial en todas las actividades de Braven en todo el país. Este puesto gestionará un equipo que cerrará la brecha entre el diseño y planificación central y la ejecución directa con los estudiantes. El rol requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación y liderazgo, así como la capacidad de desarrollar soluciones innovadoras que desafíen los límites. Reportando al Jefe de Operaciones del Programa, el Director Senior de Operaciones del Programa trabajará estrechamente con gerentes sénior para diseñar y desarrollar planes a largo plazo que impulsen nuevos niveles de productividad y éxito para los programas de Braven.\r\nSus responsabilidades\r\nOperaciones del Acelerador (50%)\r\n Diseñar y supervisar sistemas operativos integrales para el lanzamiento de cada nuevo semestre, incluyendo la configuración de laboratorios de aprendizaje, distribución de materiales del curso, procesos de calificación y retroalimentación, y estructuras de apoyo para voluntarios y Becarios.\r\n Construir e mejorar continuamente la infraestructura operativa necesaria para lanzar nuevos centros de Braven y expansiones regionales, en estrecha colaboración con equipos multifuncionales.\r\n Establecer y gestionar los Centros de Excelencia operativos de Braven y el modelo de servicios compartidos, asegurando que los equipos regionales cuenten con herramientas, procesos y formación para ofrecer los programas de forma consistente y a gran escala.\r\n Actuar como socio estratégico de pensamiento para líderes regionales y nacionales del programa, alineando los sistemas con las necesidades pedagógicas y los objetivos del programa.\r\n Gestión de equipo y liderazgo multifuncional (30%)\r\n Gestionar directamente un subequipo de especialistas centrales de operaciones, apoyando su desarrollo profesional y desempeño para impulsar resultados.\r\n Colaborar con líderes sénior del programa y regionales para establecer metas anuales, alinear prioridades e implementar estrategias operativas que maximicen la productividad y el impacto.\r\n Impulsar la mejora continua mediante la toma de decisiones basada en datos, bucles regulares de retroalimentación e intervenciones específicas para fortalecer la ejecución.\r\n Representar a Operaciones del Programa en espacios de liderazgo multifuncionales y comités directivos.\r\n Innovación y expansión estratégica (20%)\r\n Diseñar modelos operativos flexibles para apoyar distintos calendarios académicos, como semestres, trimestres y períodos de verano.\r\n Colaborar con el equipo de Alianzas con Instituciones de Educación Superior y el equipo de Producto para incorporar elementos personalizados del curso para los socios institucionales.\r\n Liderar el desarrollo de sistemas de cumplimiento, gestión de riesgos y garantía de calidad para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad de Braven.\r\n Promover la innovación en todos los sistemas operativos, asegurando que la organización pueda adaptarse y evolucionar en servicio del éxito de los Becarios.\r\n Colaborar con el Vicepresidente de Operaciones del Programa para determinar la futura organización y división de responsabilidades dentro del equipo de Operaciones del Acelerador.\r\n Otras funciones asignadas\r\nRequisitos\r\nRequisitos mínimos\r\nTítulo universitario (licenciatura)\r\n8 o más años de experiencia, incluyendo 5 o más años en un cargo de liderazgo con un historial comprobado en desarrollo de equipos\r\nCualificaciones preferidas\r\n Título universitario de una institución de educación superior asociada a Braven\r\nExperiencia profesional significativa en organizaciones sin fines de lucro\r\nExperiencia escalando programas de tamaño y alcance similares al de Braven\r\nDominio de Google Suite, Slack, Jira, Salesforce, Excel y Tableau\r\nExperiencia con Form Assembly, Campaign Monitor y Mogli\r\nCertificación PMP\r\nHabilidades excepcionales de organización, comunicación y liderazgo\r\nDemostrado éxito en la planificación y gestión de procesos operativos eficientes\r\nAptitud para la gestión y mejora de sistemas, incluyendo la optimización de procesos y resolución de problemas\r\nFuerte capacidad para priorizar, delegar, colaborar multifuncionalmente e impulsar resultados\r\nCompromiso con el aprendizaje continuo, la retroalimentación constructiva y el crecimiento profesional\r\nDemostrado compromiso con la creación de culturas sólidas y acogedoras que ayuden al desarrollo de otras personas.\r\nPersona adaptable y resolutiva, cómoda con la ambigüedad y capaz de traducir la complejidad en soluciones claras\r\nExperiencia que haya fortalecido su creencia en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil de Becarios de Braven.\r\nTenga en cuenta que nadie cumple nunca el 100% de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse.\r\nDemandas del trabajo\r\nCapacidad para trabajar presencialmente en Atlanta (GA), Chicago (IL) o Newark (NJ) al menos 3 días por semana\r\nCapacidad para viajar aproximadamente 6 veces al año a otras ubicaciones de Braven\r\nCapacidad para viajar a eventos presenciales de Braven, incluyendo algunos eventos nocturnos y de fin de semana según sea necesario\r\nRequisitos adicionales\r\nAutorizado para trabajar en EE. UU.\r\nBraven no ofrece patrocinio de visa de empleo\r\nProceso de solicitud y entrevista\r\nAunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será:\r\nEntrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento\r\nTarea de desempeño\r\nEntrevista con el gerente contratante\r\nEntrevista grupal con socios clave\r\nEntrevista final\r\nVerificación de referencias\r\nBeneficios\r\nCompensación y beneficios\r\nEl salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y de nuestra evaluación de su ajuste demostrado para el rol, probablemente estará entre $105,500 y $131,800 en Atlanta, $111,300 y $139,100 en Chicago, y $122,500 y $153,100 en Newark, NJ. Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto regular de tiempo completo, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100% de su capacidad. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar de manera justa a los miembros del personal en relación entre ellos, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Tendrá la oportunidad de discutir el salario con más detalle después de comenzar el proceso de solicitud.\r\nBraven también ofrece beneficios competitivos y completos, reconocimiento y desarrollo profesional. 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En este contexto, Braven busca contratar a un Director de Alianzas con Empleadores, con enfoque en los sectores de negocios y finanzas, para desempeñar un papel clave en la recaudación de fondos corporativos, la captación de voluntarios y los resultados de los Becarios. Como miembro del equipo nacional de Asuntos Externos, será responsable de cultivar nuevos socios potenciales en los sectores de negocios y finanzas, así como de gestionar una cartera de más de 20 socios existentes. \nEste puesto pertenece al equipo de Asuntos Externos y reportará directamente a la Vicepresidenta de Alianzas con Empleadores y Captación de Voluntarios. \n\nSus responsabilidades \nProfundizar relaciones existentes (50 %) \n- Gestionar una cartera de relaciones de alto impacto y valor compartido con socios nacionales de los sectores de negocios y finanzas, impulsando resultados significativos y el crecimiento del impacto de Braven; con metas anuales de ingresos de más de 3,5 millones de dólares. \n- Elaborar y compartir memorandos internos que comuniquen la estrategia de la organización sobre cómo queremos relacionarnos con cada socio de su cartera, y luego perfeccionarlos e iterarlos. \n- Captar más de 700 mentores y coaches voluntarios del sector de negocios y finanzas, movilizando una red de líderes comprometidos con ampliar el capital social de los Becarios. \n- Garantizar un excelente servicio al cliente, desde los patrocinadores ejecutivos hasta los puntos de contacto operativos. \n- Utilizar datos y narrativas estratégicas para fortalecer y profundizar las relaciones. \n\nCultivo de alianzas (20 %) \n- Investigar proactivamente una amplia gama de posibles socios, desarrollar planes de cultivo y luego aprovechar un enfoque relacional para establecer y mantener conexiones significativas. \n- Utilizar sus sólidas habilidades de comunicación para cultivar nuevas alianzas, elaborar propuestas atractivas, negociar acuerdos estratégicos y renovar alianzas existentes. \n- Involucrar al director ejecutivo y a los directores regionales de Braven, estableciendo la visión y dirección detrás de escena, y brindando apoyo operativo para avanzar en las alianzas hacia resultados exitosos. \n\nEstrategia y operaciones (25 %) \n- Colaborar con diferentes departamentos internos, incluidos directores ejecutivos de las regiones de Braven y diversos expertos temáticos, para alinear un enfoque coordinado en las relaciones de valor compartido con sus socios. \n- Gestionar sistemas e infraestructura eficientes y efectivos (seguimiento del embudo de alianzas, investigación de prospectos, liderazgo de eventos nacionales). \n- Otras tareas asignadas. \n\nConcienciación de marca y defensa (5 %) \n- Elevar el reconocimiento de la marca Braven mediante liderazgo de pensamiento, medios de comunicación, conferencias públicas y eventos. \n\nRequisitos \nRequisitos mínimos \n- Experiencia laboral: 5 a 7 años gestionando alianzas, con un historial comprobado de lograr resultados ambiciosos. \n\nCualificaciones preferidas \n- Tener 2 o más años de experiencia como gestor de cuentas o 2 o más años liderando alianzas corporativas en una organización sin fines de lucro, y estar apasionado por utilizar sus habilidades para generar un impacto duradero. \n- Obtener energía de la construcción de relaciones con diversos grupos de interés y poseer sólidas habilidades de comunicación. \n- Ser fundamentalmente un pensador de sistemas. Comprender el poder de las redes y tener una intuición sólida sobre cómo y cuándo involucrar a los actores clave en una oportunidad o decisión. \n- Estar entusiasmado por aplicar su pensamiento estratégico, narración convincente y habilidades organizativas para apoyar a estudiantes universitarios subrepresentados durante sus estudios y en su transición hacia empleos sólidos. \n- Planificar con 2 o 3 meses de anticipación y preparar a los demás para el éxito. Le gustan las líneas de tiempo y las agendas de reuniones, y asegurarse de que todos estén al tanto. \n- Ser detallista y tener procesos establecidos para verificar y volver a verificar su trabajo, y rara vez cometer errores relacionados con detalles, ya sea con palabras (por ejemplo, ortografía) o números (por ejemplo, análisis de datos). \n- Ser proactivo, disfrutar resolviendo problemas y amar la intersección entre creatividad y estrategia. Cuando no conoce la respuesta, investiga para encontrarla, y siempre está atento a oportunidades para ampliar su impacto. \n- Valorar la retroalimentación constructiva y estar dispuesto a identificar y discutir áreas de mejora, para poder aprender y crecer rápidamente. \n- Demostrar compromiso con la creación de culturas sólidas e inclusivas que ayuden al desarrollo de los demás. \n- Encarnar los valores centrales de Braven. \n- Poseer experiencia que haya reforzado su creencia en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con, o para, la población estudiantil de Becarios de Braven. \n\nTenga en cuenta que nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Si gran parte de esto le describe, lo animamos a postularse. \n\nRequisitos del puesto \n- Capacidad para trabajar presencialmente en Atlanta (GA), Chicago (IL) o Newark (NJ). \n- Viajes: 6 a 12 veces al año fuera del estado para retiros de equipo, eventos y reuniones. \n- Se espera que trabaje aproximadamente 10 a 15 noches y/o fines de semana al año, coincidiendo con eventos de Braven. \n\nRequisitos adicionales \n- Autorización para trabajar en Estados Unidos. \n- Braven no ofrece patrocinio de visas laborales. \n\nProceso de solicitud y entrevista \nAunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, generalmente será el siguiente: \n- Entrevista telefónica con un miembro del equipo de Talento \n- Tarea de desempeño \n- Entrevista con el gerente contratante \n- Entrevista grupal con socios clave \n- Verificación de referencias \n\nBeneficios \nCompensación y beneficios \nEl salario para este puesto, que depende de la experiencia laboral previa y de nuestra evaluación de su ajuste con el rol, será probablemente entre 87.200 y 108.900 dólares en Atlanta, entre 92.000 y 114.900 dólares en Chicago, y entre 101.200 y 126.400 dólares en Nueva York, NY o Newark, NJ. Este es un puesto de tiempo completo, regular, exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar a los empleados de forma justa en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Debido a nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta se determina cuidadosamente mediante referencias externas e internas. Tendrá la oportunidad de discutir el salario con más detalle después de iniciar el proceso de solicitud. \n\nBraven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: \n- Tiempo de vacaciones ilimitado, además de días festivos organizacionales y cierres semanales en julio y al final del año calendario (esto equivale a un mínimo de 19 días por año). \n- Igualación de su aporte al plan 401K hasta el 5 % de su salario anual base, a partir del primer mes completo. \n- Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes. \n- 12 semanas de licencia parental remunerada. \n- Una sabática remunerada de un mes después de 4 años de trabajo continuo. \n\nUbicación \nNos reunimos en la oficina 3 días a la semana (martes a jueves) y trabajamos de forma remota 2 días a la semana (lunes y viernes). Por lo tanto, este puesto requiere que los miembros del equipo vivan a una distancia razonable de uno de nuestros centros: Atlanta, Chicago o Newark. Creemos en la magia, la conexión y la colaboración que se generan cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y también creemos en darles flexibilidad para concentrarse, equilibrar sus prioridades personales y ahorrarse dos desplazamientos semanales. \n\nBraven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a todos los candidatos calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otro factor protegido. 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Nos especializamos en introducir a los niños al deporte mediante programas extracurriculares divertidos y atractivos, y aunque estamos expandiéndonos a deportes en equipo como Cheerleading y Flag Football, actualmente estamos contratando específicamente para Golf en esta oferta.\n\nSi te apasiona el deporte, disfrutas trabajar con niños y estás listo para marcar la diferencia mientras te diviertes, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! \nEste es un puesto de trabajo MUY a tiempo parcial con horarios flexibles, ideal para jubilados, estudiantes universitarios, padres que trabajan desde casa o cualquier persona con disponibilidad flexible y pasión por trabajar con niños.\n\nLo que harás: \nDirigir clases deportivas atractivas para niños de 3 a 12 años (desde prejardín hasta sexto grado). \nEnseñar nuestro plan de estudios preestablecido, añadiendo tu estilo personal para crear una experiencia divertida y educativa. \nAyudar a los niños a desarrollar amor por el deporte y la actividad física en un entorno de apoyo. \nAsistir a capacitaciones virtuales o presenciales para dominar los métodos de entrenamiento de TGA.\n\nDetalles del puesto: \nHoras: 1–2 horas por día, 6–10 horas por semana. \nHorario: Clases por la tarde entre las 2:00 p.m. y las 4:15 p.m., siguiendo el calendario escolar (agosto a mayo). \nUbicación: Escuelas en las áreas de South Gwinnett y North Atlanta. \nOportunidades: Disponibilidad de empleo en campamentos de verano y preferencia para entrenadores que regresan la próxima temporada escolar.\n\nLo que buscamos: \nPersonas entusiastas a las que les encante trabajar con niños y que aporten mucha energía a cada clase. \nDisposición para salir de tu zona de confort y conectar con los niños. \nTransporte confiable y disponibilidad durante las horas de la tarde. \nExperiencia previa trabajando con niños (experiencia en coaching o enseñanza es un plus, pero no es obligatoria). \nPasión por el deporte y la actividad física, con disposición para aprender nuevas habilidades.\n\nPago y capacitación para nuevos empleados: \nCreemos en preparar a nuestros entrenadores para el éxito, por eso todos los nuevos empleados comienzan como Entrenadores Asistentes. Durante este tiempo, tú: \nRecibirás capacitación y aprenderás el plan de estudios y métodos de entrenamiento de TGA. \nDemostrarás tus habilidades, compromiso y capacidad para trabajar con niños. \nDesempeñarás el rol de Entrenador Asistente durante una sesión completa (a menos que se indique lo contrario en circunstancias especiales).\n\nDetalles de compensación: \nSalario inicial: 18 dólares por hora. \nTambién se te pagará por 15 minutos adicionales de preparación antes de la clase y 15 minutos después de la clase para transporte grupal/limpieza, asegurando que tu esfuerzo sea completamente compensado. \nUna vez que hayas completado satisfactoriamente tu sesión como Entrenador Asistente y demostrado tu compromiso y habilidades, podrías ser promovido a Entrenador Principal, con oportunidades de mayores responsabilidades y salario.\n\nCrecer con nosotros: \nTGA Premier Sports no es solo un programa, es una comunidad donde los entrenadores pueden crecer y prosperar. Estamos comprometidos a apoyar tu crecimiento y reconocer tus contribuciones: \nCapacitación y desarrollo: Capacitación completa para desarrollar habilidades, dominar los métodos de TGA y asumir nuevas responsabilidades. \nCompensación por crecimiento: Los entrenadores que sobresalen en sus funciones y asumen responsabilidades adicionales reciben compensación acorde. \nAumentos basados en desempeño: Recompensamos el compromiso, la confiabilidad y el desempeño sobresaliente con aumentos regulares. \nOportunidades de crecimiento: Desempeña un papel clave ayudándonos a expandir y mejorar todos nuestros programas deportivos, desde Golf, Tenis y Pickleball hasta nuevos programas como Cheerleading y Flag Football. Tu liderazgo y creatividad pueden ayudar a moldear el futuro del deporte juvenil en nuestra comunidad.\n\nEl compromiso que necesitamos de ti: \nEn TGA Premier Sports, nuestras alianzas con escuelas dependen de un personal de entrenadores constante y confiable. Es CRUCIAL que todos los entrenadores contratados cumplan con sus contratos durante toda la sesión. Retirarse a mitad de la sesión NO es una opción, ya que interrumpe nuestras clases, escuelas y estudiantes, y viola la confianza establecida durante nuestro riguroso proceso de selección. Si puedes comprometerte a completar cada sesión, nos encantaría que te unieras a nuestro equipo.\n\nNota importante sobre las pruebas de drogas: \nCada escuela requiere su propia prueba de drogas separada, que consiste en un análisis de folículo piloso de 90 días. Esta prueba ofrece un período de detección prolongado, por lo que es esencial que te prepares con suficiente antelación. Algunas escuelas pueden requerir pruebas adicionales a lo largo del año. \nHemos descubierto que algunos solicitantes que no están familiarizados con la prueba de folículo piloso de 90 días a veces no la aprueban debido a intentos de pasarla rápidamente. Asegúrate de cumplir con este requisito antes de aplicar para evitar complicaciones. Este proceso es obligatorio y fundamental para mantener nuestras alianzas confiables con las escuelas.\n\n¿Listo para postularte? \nSi esto suena como la oportunidad ideal para ti, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu currículum y cualquier información relevante a esta oferta o contacta a Madison Flynt en mflynt@playtga.com para programar una entrevista. \n¡Ayudemos a los niños a seguir jugando!\n\nRequisitos \nRequisitos: \nCapacidad para aprobar una prueba de drogas de folículo piloso de 90 días (y pruebas adicionales si las requieren las escuelas). \nCompletar rápidamente la capacitación y documentación en línea. \nComprometerte con toda la sesión por la que estás contratado (con la opción de extender tu contrato). \nSer capaz de levantar hasta 50 libras de equipo.\n\nBeneficios \n¿Por qué unirte a TGA Premier Sports? \nSé parte del principal programa deportivo juvenil del país en Golf, Tenis y Pickleball, y ayuda a moldear el futuro mientras nos expandimos a deportes en equipo como Cheerleading y Flag Football. \nDisfruta de un horario flexible que se adapte a tu estilo de vida. \nMarca la diferencia ayudando a los niños a desarrollar confianza, coordinación y amor por el deporte. \nDesarrolla tus habilidades y avanza en tu carrera con apoyo continuo, capacitación y aumentos basados en el desempeño.","price":"$18","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093108000","seoName":"after-school-sports-coach-golf-classes-and-camps","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/after-school-sports-coach-golf-classes-and-camps-6349991786739512/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc8b9e5d-5466-48bd-9de1-445b0798fb50","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"McDonough, GA, USA","infoId":"6339353253696112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Instructor de deportes en la primera infancia","content":"La mayoría de las clases se imparten durante y después del horario escolar, y las mañanas de los fines de semana. El candidato ideal tendría la siguiente disponibilidad: \nLunes a viernes de 11 a.m. a 6 p.m. \nSábado y/o domingo de 8 a.m. a 3 p.m. \nEstamos buscando contratar un entrenador de fútbol energético y divertido, que guíe a nuestros niños (de 1 a 10 años) en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, monitor de campamento o líder), y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o en el desarrollo infantil. Los entrenadores nuevos pueden comenzar trabajando de 5 a 10 clases por semana, pero tendrán oportunidades de aumentar el número de clases y ubicaciones.\n\nTodos los que comienzan el entrenamiento iniciarán como Entrenadores Asistentes. Tendrás la oportunidad de ascender en tan solo 2 semanas después de graduarte, según tu capacidad para dirigir una clase, enseñar nuestro plan de estudios y el impacto positivo que generes en los niños de nuestro programa. \nEl rango salarial es de $20/hora para Entrenador Asistente en prácticas, y mediante ascensos puede llegar hasta $45/hora para un Entrenador Jefe Maestro.\n\nRequisitos \nBeneficios: horario flexible \nSalario competitivo \nOportunidades de capacitación remunerada \nOportunidades de desarrollo profesional \nDescuento familiar para tu familia inscrita en nuestras clases \nAcceso gratuito a LifeMart, un programa exclusivo de descuentos con ofertas nacionales y locales de marcas conocidas. \nPrograma de referidos por ubicación y empleados\n\nRequisitos \nLas clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores viajen hasta 45 minutos para llegar al lugar de la clase y deben contar con transporte confiable. \nCertificación en RCP y primeros auxilios (esto puede hacerse durante la capacitación, pero debe completarse antes de graduarse) \nCertificación 4v4 Grassroots (esto puede hacerse durante la capacitación, pero debe completarse antes de graduarse) \nAprobar una verificación de antecedentes \nNuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para motivar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. \nFinalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars.\n\nBeneficios \nHorario flexible \nSalario competitivo \nOportunidades de capacitación remunerada \nOportunidades de desarrollo profesional \nDescuento familiar para tu familia inscrita en nuestras clases \nAcceso gratuito a LifeMart, un programa exclusivo de descuentos con ofertas nacionales y locales de marcas conocidas. \nPrograma de referidos por ubicación y empleados","price":"$20-45","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261973000","seoName":"early-childhood-sports-instructor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/early-childhood-sports-instructor-6339353253696112/","localIds":"2132","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43c64207-b276-4c78-bcd3-ab30030a0156","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339347847462512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Entrenador de Super Soccer Stars - Este de Atlanta","content":"Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol para la primera infancia energético y divertido, que dirija a nuestros niños (de 1 a 7 años) en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, consejero de campamento o líder juvenil) y disfruta trabajar con niños pequeños. Los nuevos entrenadores pueden comenzar trabajando entre 5 y 10 clases por semana, pero tendrán la oportunidad de aumentar el número de clases y ubicaciones.\n\nLa mayoría de las clases se imparten durante el horario escolar y las mañanas de los fines de semana. El candidato ideal tendría disponibilidad en algunos de los siguientes días y horarios: \nLunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. \nSábado de 8:30 a.m. a 12:00 p.m.\n\nTodos los nuevos participantes comenzarán como Entrenadores Asistentes. Tendrá la oportunidad de ascender en tan solo 2 semanas, dependiendo de su capacidad para dirigir una clase, enseñar nuestro plan de estudios y crear una experiencia positiva para los niños en nuestro programa.\n\nEl salario comienza en $20/hora para Entrenadores Asistentes y, una vez completada la capacitación, los Entrenadores ganan $25/hora.\n\nBeneficios incluyen \nhorario flexible \nsalario competitivo \nplan de jubilación con participación en beneficios \noportunidades de capacitación remuneradas \noportunidades de desarrollo profesional \ndescuento familiar para su familia inscrita en nuestras clases \nacceso gratuito a LifeMart, un programa exclusivo de descuentos con ofertas nacionales y locales de marcas conocidas \nprograma de referidos por ubicación y empleado \n\nRequisitos \nLas clases se imparten en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores viajen hasta 45 minutos para llegar al lugar de la clase y deben contar con transporte confiable. \nCertificación en RCP y Primeros Auxilios (esto puede completarse durante la capacitación) \nCertificación 4v4 Grassroots (esto puede completarse durante la capacitación) \nAprobar una verificación de antecedentes \n\nNuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. \nFinalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars y el plan de estudios adecuado para cada edad.\n\nBeneficios \nHorario flexible \nSalario competitivo \nOportunidades de capacitación remuneradas \nOportunidades de desarrollo profesional \nDescuento familiar para su familia inscrita en nuestras clases \nAcceso gratuito a LifeMart, un programa exclusivo de descuentos con ofertas nacionales y locales de marcas conocidas \nPlan de jubilación con participación en beneficios \nPrograma de referidos por ubicación y empleado","price":"$20-25","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261550000","seoName":"super-soccer-stars-coach-east-atlanta","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-conyers/cate-other19/super-soccer-stars-coach-east-atlanta-6339347847462512/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7ff2500-4e9a-4517-90c3-a484ca64595f","sid":"46ce31c3-f261-4e2f-93be-5afba53d440d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339209226944312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Entrenador deportivo después de clases: clases y campamentos de tenis y pickleball","content":"¿Estás listo para servir y jugar al pickleball de camino a una emocionante oportunidad? \nÚnete a TGA Premier Sports, el principal programa deportivo juvenil del país para Golf, Tenis y Pickleball. Nos especializamos en introducir a los niños en los deportes mediante programas divertidos y atractivos después de clases, y aunque estamos expandiéndonos a deportes de equipo como Cheerleading y Flag Football, actualmente estamos contratando específicamente instructores de Tenis y Pickleball en esta oferta.\n\nSi te apasionan los deportes, disfrutas trabajar con niños y estás listo para marcar la diferencia mientras te diviertes, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! \nEste es un puesto de trabajo MUY a tiempo parcial con horarios flexibles, ideal para jubilados, estudiantes universitarios, padres que trabajan desde casa o cualquier persona con disponibilidad flexible y pasión por trabajar con niños.\n\nLo que harás: \nDirigir clases deportivas atractivas para niños de 3 a 12 años (prejardín hasta sexto grado). \nEnseñar nuestro plan de estudios preestablecido, añadiendo tu estilo personal para crear una experiencia divertida y educativa. \nAyudar a los niños a desarrollar amor por los deportes y la actividad física en un entorno de apoyo. \nAsistir a capacitaciones virtuales o presenciales para dominar los métodos de entrenamiento de TGA.\n\nDetalles del puesto: \nHoras: 1–2 horas por día, 6–10 horas por semana. \nHorario: Clases por la tarde entre las 2:00 PM y las 4:15 PM, siguiendo el calendario escolar (agosto a mayo). \nUbicación: Escuelas en las áreas de South Gwinnett y North Atlanta. \nOportunidades: Disponibilidad para trabajar en campamentos de verano y preferencia para entrenadores que regresan el próximo año escolar.\n\nLo que buscamos: \nPersonas entusiastas a las que les guste trabajar con niños y que aporten mucha energía a cada clase. \nDisposición para salir de tu zona de confort y conectar con los niños. \nTransporte confiable y disponibilidad durante las horas de la tarde. \nExperiencia previa trabajando con niños (experiencia en enseñanza o entrenamiento es un plus, pero no es obligatoria). \nPasión por los deportes y el acondicionamiento físico, con disposición para aprender nuevas habilidades.\n\nPago y capacitación para nuevos empleados: \nCreemos en preparar a nuestros entrenadores para el éxito, por eso todos los nuevos empleados comienzan como Entrenadores Asistentes. Durante este tiempo, tú: \nRecibirás capacitación y aprenderás el plan de estudios y métodos de entrenamiento de TGA. \nDemostrarás tus habilidades, compromiso y capacidad para trabajar con niños. \nDesempeñarás el rol de Entrenador Asistente durante una sesión completa (a menos que se indique lo contrario en circunstancias especiales).\n\nDetalles de compensación: \nSalario inicial: 18 dólares por hora. \nAdemás, se te pagará por 15 minutos adicionales de preparación antes de la clase y 15 minutos después para traslado/grupo o limpieza, asegurando que todos tus esfuerzos sean debidamente compensados. \nUna vez que hayas completado satisfactoriamente tu sesión como Entrenador Asistente y demostrado tu compromiso y habilidades, podrías ser promovido a Entrenador Principal, con oportunidades de mayores responsabilidades y salario.\n\nCrecer con nosotros: \nTGA Premier Sports no es solo un programa, es una comunidad donde los entrenadores pueden crecer y prosperar. Estamos comprometidos a apoyar tu desarrollo y reconocer tus aportes: \nCapacitación y desarrollo: Capacitación integral para desarrollar habilidades, dominar los métodos de TGA y asumir nuevas responsabilidades. \nCompensación por crecimiento: Los entrenadores que sobresalen en sus funciones y asumen responsabilidades adicionales reciben compensación acorde. \nAumentos basados en el desempeño: Premiamos el compromiso, la confiabilidad y el desempeño sobresaliente con aumentos regulares. \nOportunidades de ascenso: Desempeña un papel clave ayudándonos a expandir y mejorar todos nuestros programas deportivos, desde Golf, Tenis y Pickleball hasta nuevos programas como Cheerleading y Flag Football. Tu liderazgo y creatividad pueden ayudar a moldear el futuro del deporte juvenil en nuestra comunidad.\n\nEl compromiso que necesitamos de ti: \nEn TGA Premier Sports, nuestras alianzas con las escuelas dependen de entrenadores consistentes y confiables. Es CRUCIAL que todos los entrenadores contratados cumplan con sus contratos durante toda la sesión. Retirarse a mitad de la sesión NO es una opción, ya que interrumpe nuestras clases, escuelas y estudiantes, y viola la confianza establecida durante nuestro riguroso proceso de selección. Si puedes comprometerte a completar cada sesión, nos encantaría que te unieras a nuestro equipo.\n\nNota importante sobre las pruebas de drogas: \nCada escuela requiere su propia prueba de drogas separada, que consiste en un análisis de folículo piloso de 90 días. Esta prueba ofrece un periodo de detección prolongado, por lo que es fundamental que te prepares con suficiente antelación. Algunas escuelas pueden requerir pruebas adicionales durante el año. \nHemos encontrado que algunos solicitantes que no están familiarizados con la prueba de folículo piloso de 90 días a veces no la aprueban debido a intentos de pasarla rápidamente. 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