Asistente Legal de Transacciones

SolAmerica Energy es una empresa respaldada por capital privado que desarrolla, construye, posee y opera proyectos solares de generación distribuida (DG) y soluciones de almacenamiento de energía. Con sede en Atlanta, Georgia, SolAmerica ha desarrollado y construido con éxito proyectos de energía solar en todo Estados Unidos y tiene un creciente portafolio de oportunidades de proyectos en más de 20 estados. SolAmerica está comprometida con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión y cree en atraer, retener y promover empleados que mejor sirvan y representen a sus clientes, socios y comunidades. Fomentamos una cultura laboral basada en el respeto mutuo y el trabajo en equipo, asegurando que todos puedan crecer y contribuir al máximo de su potencial. Para obtener información adicional sobre SolAmerica, visite . El Asistente Legal de Transacciones será responsable de comprender y apoyar integralmente las transacciones de SolAmerica, particularmente en lo que respecta a la creación y gestión de salas de datos, gestión de registros de preguntas y respuestas, desarrollo y supervisión de listas de verificación para cierre y preparación de documentos complementarios. En apoyo de ello, el Asistente Legal de Transacciones trabajará estrechamente con el equipo de Desarrollo para comprender el portafolio de proyectos de SolAmerica. El candidato ideal ya domina la creación y gestión de salas de datos, gestión de registros de preguntas y respuestas, desarrollo y supervisión de listas de verificación para cierre y preparación de documentos complementarios. El candidato ideal tendrá alguna experiencia previa apoyando el desarrollo de proyectos energéticos (por ejemplo, control de sitios, interconexión, permisos y títulos), aunque esto no es un requisito. Un candidato sin esta experiencia debe demostrar un sincero interés por aprender rápidamente y alcanzar competencia en este ámbito. Trabajar en SolAmerica significa formar parte de un equipo orientado por una misión, compuesto por personas reflexivas que impulsan con pasión la transición hacia la energía limpia. En un momento en que gran parte de la industria está retrocediendo, nosotros estamos avanzando, impulsando proyectos de energía renovable con propósito, integridad y un profundo sentido de responsabilidad. Dentro de SolAmerica encontrarás un entorno colaborativo y emprendedor donde se valoran las grandes ideas y se fomenta la iniciativa personal. Las personas tienen la libertad de liderar, expresarse y hacer que las cosas sucedan. Operamos con un profundo sentido de respeto y confianza: los colegas se tratan entre sí con humanidad y honestidad, incluso cuando las situaciones son estresantes. Los desafíos aquí son reales, a menudo complejos y a veces caóticos. Pero los enfrentamos directamente, como equipo: arremangándonos, superando barreras funcionales cuando sea necesario y celebrando los logros que nos acercan a nuestra visión. Ser parte de SolAmerica significa comprometerse plenamente: con nuestra misión, con nuestro personal y con el emocionante camino de construir un futuro energético más limpio, mientras aprendemos y disfrutamos en el proceso. Requisitos PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollar un conocimiento altamente competente del portafolio a corto plazo (por ejemplo, nombres, ubicaciones, tipos de ingresos, incentivos aplicables del crédito fiscal por inversión, estado de control del sitio, estado de permisos, estado de interconexión) Crear y gestionar salas de datos para financiamientos y ventas Controlar la calidad de los documentos antes de cargarlos a la sala de datos (por ejemplo, debidamente firmados, fechados correctamente, completamente ensamblados, completamente completados, partes correctas, proyecto correcto) Aplicar nombres de archivo consistentes según la convención de nomenclatura de SolAmerica Gestionar los registros de diligencias debidas de preguntas y respuestas (por ejemplo, derivar preguntas a expertos temáticos relevantes, establecer necesidades de cronograma y realizar seguimientos según sea necesario) Coordinar con expertos temáticos multifuncionales según sea necesario Distribuir, rastrear y recopilar documentación y coordinar internamente la logística de cierre Programar tareas de transacción, seguir el progreso y gestionar calendarios para fechas límite de transacciones de financiamiento y venta Desarrollar y mantener competencia en el software de gobernanza corporativa de SolAmerica, incluyendo la generación de diagramas estructurales o informes similares para apoyar transacciones Redactar documentos complementarios, incluyendo borradores iniciales de certificados de funcionarios, certificados de vigencia, certificados de no impugnación (estoppel) y resoluciones corporativas Producir y gestionar listas de verificación para cierre Gestionar el repositorio de acuerdos de confidencialidad HABILIDADES Y COMPETENCIAS CLAVE Orientado al detalle y organizado Autosuficiente y autodirigido Capacidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos paralelos y concurrentes Alto nivel de precisión, atención al detalle y excelentes habilidades de revisión Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para comunicarse eficazmente con miembros del equipo directo, múltiples departamentos y contrapartes externas Fuertes habilidades analíticas con capacidad para leer, comprender y resumir documentos y contratos legales Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de interactuar con miembros del equipo a todos los niveles de la empresa de manera amigable y colaborativa Resolutor de problemas ingenioso con la capacidad de operar de forma autónoma y eficiente, así como la capacidad de encontrar soluciones de forma proactiva e independiente Capacidad para cambiar entre responsabilidades para cumplir plazos ajustados y demandas y prioridades cambiantes Actitud y ética de trabajo emprendedora con disposición para “arremangarse” y cumplir el trabajo en un entorno dinámico/empresa de rápido crecimiento Disposición para ser flexible respecto al horario de trabajo para apoyar cierres y cumplir plazos Beneficios SolAmerica Energy ofrece un salario competitivo, paquete de beneficios (incluida compensación basada en acciones) y oportunidades de bonificación por desempeño en este puesto. Nuestra estrategia integral de recompensas está diseñada para ayudar a nuestros empleados a prosperar profesional y personalmente, buscando crear una cultura de equilibrio entre trabajo y vida personal mientras trabajamos hacia nuestros objetivos colectivos como empresa. Ofrecemos una asignación mensual para gastos de comunicación y todos nuestros beneficios de seguro médico son efectivos desde el primer día. ¡Es un excelente momento para unirse a SolAmerica Energy! Agencias Terceras y Presentación de Candidatos SolAmerica Energy solo considerará candidatos para este puesto mientras esté activo. SolAmerica Energy no considerará solicitudes de candidatos no solicitadas provenientes de agencias terceras.