Líder de Turno (Miss J's Cafe)

Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.

Eastside Preparatory School busca una persona experimentada para el puesto de Apoyo en Servicios de Comedor que se una a nuestro equipo consolidado. Buscamos a alguien dispuesto a aprender y crecer dentro de nuestra escuela, que sea un jugador de equipo, detallista, agradable y motivado. Las habilidades clave que buscamos en un candidato son flexibilidad, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado. ¿Quiénes somos? Eastside Prep es una escuela independiente ubicada en Kirkland, WA, a solo cinco millas de Seattle. Con más de 500 estudiantes de quinto a duodécimo grado, EPS busca pensadores críticos, actores responsables, líderes compasivos e innovadores sabios que nos ayuden a concretar nuestra visión y misión. Ofrecemos oportunidades profesionales desafiantes y gratificantes en un entorno colaborativo y solidario. Si usted busca una comunidad que valore su individualidad y experiencia, Eastside Prep podría ser el lugar adecuado para usted. Resumen del puesto: Servicios de Comedor – 6:00 am a 2:30 pm, de lunes a viernes. Realizar con precisión y eficiencia todas las funciones de caja registradora, haciendo hincapié en un excelente servicio al cliente. Ayudar en servicios de catering, mantenimiento general de la tienda y operaciones, incluyendo limpieza y reposición de alimentos y otros suministros. Este es un puesto de 10 meses con aproximadamente 2 meses libres sin remuneración durante el verano. Funciones y responsabilidades: * Realizar tareas diarias en el área frontal (FOH), con función principal en servicios POS (punto de venta) para apoyar tanto a estudiantes como a la comunidad adulta de EPS. * Supervisar y reponer alimentos y bebidas empaquetados en el área frontal, así como suministros no alimenticios como vasos, tapas, condimentos, servilletas, popotes y agitadores, etc. * Rotar y colocar los productos al frente de los estantes. * Limpiar y desinfectar mesones, microondas, estantes, puertas de neveras y todo equipo utilizado para el servicio de alimentos o almacenamiento de productos, utilizando procedimientos y materiales de limpieza adecuados. * Asegurar la preparación oportuna, el servicio y el desmontaje de eventos de catering. * Asumir otras funciones y responsabilidades asignadas según las necesidades de los Servicios de Comedor. * Ocasionalmente puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Título de escuela secundaria o equivalente deseable * Comprensión básica de operaciones de cajero * Capacidad para operar un sistema POS * Personalidad amigable y extrovertida * Capacidad para trabajar en un entorno acelerado * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente * Capacidad para mantener una actitud profesional y cortés en situaciones estresantes * Fuertes habilidades organizativas y de multitarea * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Requisitos del puesto: * Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente * Experiencia: 1 año de experiencia relacionada en alimentos, bebidas y/o hospitalidad * Debe poseer actualmente el permiso para manipuladores de alimentos del estado de Washington * Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria * Conocimiento de las tendencias de la industria de catering es un plus * Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente en la noche cuando sea necesario * El puesto requiere una actividad física considerable; debe poder permanecer de pie durante largos períodos * Capacidad para levantar 10 libras frecuentemente y hasta 50 libras ocasionalmente * Todos los candidatos deben aprobar una verificación previa a la contratación, incluyendo huellas dactilares Compensación: Pago por hora: entre $22 y $25 la hora. Este es un puesto de 10 meses con aproximadamente 2 meses libres sin remuneración durante el verano. EPS ofrece un completo paquete de beneficios para apoyar a nuestros docentes, personal y sus familias. o Seguro médico/dental/visual (basado en FTE) o Cuenta de ahorro para salud (HSA) o Acceso a clínicas médicas de atención inmediata o Cuenta de gastos médicos o Cuenta de gastos para cuidado de dependientes o Plan de ahorro para jubilación con coincidencia del empleador o Subsidio para el comedor escolar (desayuno y almuerzo) o Pase de transporte público o Programa de asistencia al empleado (EAP) o Programas de bienestar financiero o Tiempo libre pagado – Enfermedad, personal, duelo, deber como jurado/testigo o Pago de vacaciones para el personal o Licencia parental o Seguro de vida e invalidez o Oportunidades de desarrollo profesional o Seguros opcionales de enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Si está interesado, visite la página de empleo en nuestro sitio web (https://www.eastsideprep.org/who-we-are/employment/) y complete el formulario de solicitud en línea, cargue su currículum y carta de presentación indicando por qué está interesado y calificado para este puesto. Las solicitudes serán aceptadas hasta que se cubra la vacante. Por favor, no llame ni vaya personalmente. ¡Gracias por su interés en Eastside Prep y en este puesto!

Resumen del puesto: Como Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente Suplir al Gerente General en su ausencia Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla

Puesto de mesero disponible 3-4 días a la semana. Fines de semana y temporadas de vacaciones obligatorios. Entregue currículums en 399 Beach St Lunes a viernes Entre las 12pm y las 2pm.

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.

Grupo de Restaurantes SOMA Estamos buscando individuos talentosos y apasionados para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando candidatos para nuestros restaurantes/bares casuales y rústicos urbanos. Lugares de diversión y compromiso. Por favor lea: Debe ser capaz de comenzar lo antes posible. Si usted está apasionado por generar un impacto positivo en las personas, se entusiasma ante la oportunidad de aprender y crecer con profesionales increíbles, . . . ¡entonces postúlese! Por favor indique el puesto al que está aplicando en la línea de asunto de su correo electrónico. ¡Incluya un breve resumen sobre usted y adjunte su currículum en la línea de asunto del correo electrónico! ¡Únase a un gran equipo y a una excelente empresa! Si ama nuestro negocio, le encantará trabajar con nosotros. Bartenders Líderes / Servidores / Líderes de Turno / Gerentes Los horarios de turno van desde las 10 a.m. hasta las 12 a.m. Indíquenos si puede trabajar en turnos nocturnos. Gerentes y supervisores de piso / turnos de apertura y cierre. Postúlese, por favor. Responda ÚNICAMENTE si tiene experiencia como servidor o bartender, ama tratar con personas, es detallista y posee habilidades EXCELENTES en hospitalidad. Estamos buscando candidatos que puedan supervisar el servicio y garantizar que nuestros huéspedes disfruten de una experiencia maravillosa. ------Estamos buscando incorporaciones multitarea, eficientes, observadoras, positivas y apasionadas para nuestro equipo. Alguien que .... - ¡Pueda comenzar la próxima semana! - Disfrute genuinamente creando una experiencia fantástica para los huéspedes - Le guste marcar la diferencia y ser proactivo - Practique la escucha activa - Hacer felices a las personas lo hace feliz a usted. - Crea en el poder y el impacto de un buen trabajo en equipo. - Es extremadamente confiable, puntual, enérgico, positivo y apasionado! - Tiene excelentes habilidades de comunicación. - Se enorgullece de su trabajo y profesionalismo. - Muestra una fuerte ética de trabajo; toma la iniciativa para aprender y mejorar sus habilidades técnicas - Sigue las pautas del restaurante respecto al servicio al cliente, alimentos y seguridad física. - Manejo adecuado de sistemas POS y manejo de efectivo y ventas con tarjeta de crédito Mínimo 3 días por semana Estamos buscando profesionales serios que buscan un trabajo con potencial de crecimiento. Esperamos conocerlo! Bartenders Líderes / Servidores Líderes / Gerentes