Asistente de gerente Shirley IRA

Ayude a las familias a comenzar a reconectarse y sanar. _______________________________________________ Tiempo Parcial: L/M/X + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/S + 2 domingos al mes de 7 AM - 3 PM M/J/Sáb + 2 domingos al mes de 3 PM - 11 PM | $ DOE | Beneficios | Ubicado en Provo, Utah _______________________________________________ Oasis Ascent es un programa de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes ubicado en Provo, Utah. Las familias que atendemos se encuentran en crisis y necesitan apoyo para mantener a sus hijos seguros en este momento. En Oasis Ascent, ofrecemos evaluaciones completas, atención segura las 24 horas y apoyo intensivo a jóvenes hombres y mujeres. Somos un entorno seguro donde los adolescentes pueden estabilizarse mientras ellos y sus familias se reúnen con clínicos licenciados para determinar las causas subyacentes del malestar y qué pasos siguientes son más adecuados para sus necesidades. Nuestros estudiantes luchan con trastornos emocionales, conductuales y por uso de sustancias. Como Supervisor de Turno, usted creará un entorno seguro y supervisado para que nuestros estudiantes sanen y crezcan. A través del trabajo en Oasis Ascent, usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental, así como en el trabajo con adolescentes. Y lo más importante, ayudará a sanar familias y salvar vidas mediante las relaciones que forme. La capacidad de desarrollar y mantener relaciones auténticas y apropiadas con límites claros y saludables es esencial para su éxito no solo con nuestros estudiantes, sino también como líder de su turno. Debe estar dedicado a mantener siempre seguros a su turno y a los estudiantes durante todas las actividades programadas. Los mejores supervisores de turno lideran de manera que promueven la responsabilidad, la retroalimentación abierta, el crecimiento y el empoderamiento. Como parte de un enfoque de atención integrada, trabajará colaborativamente entre departamentos para asegurar que brindamos una atención consistente, efectiva y adecuada a nuestros estudiantes y sus familias. Funciones incluyen: Enseñar, capacitar y motivar a su equipo de turno Asegurarse de que toda la documentación requerida se complete y entregue Gestionar el horario de trabajo de los mentores de su turno y verificar la exactitud del tiempo trabajado Monitorear y gestionar conflictos y situaciones volátiles Gestionar nuevas admisiones, inventarios, regresos de visitas familiares y horarios de traslados al aeropuerto Capacitado en técnicas físicas de desescalamiento Ayude a las familias a encontrar el camino hacia la curación. Únase al equipo de Oasis Ascent. Requisitos Asegúrese de que su currículum incluya educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias Ser mayor de 21 años 6 meses de experiencia en programas de tratamiento residencial o salud conductual Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales Capacidad para pasar pruebas de detección de drogas previas a la contratación y periódicas Capacidad para pasar una verificación del historial de conducción Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarla) Buen manejo del tiempo Trabajar bien en equipo Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad para autorregularse emocionalmente Capacidad para mantenerse mentalmente presente y alerta durante el trabajo Paciente y amable Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escucha, redacción y expresión oral Límites firmes y saludables Poseer y tener acceso a un teléfono móvil funcional Preferido Experiencia en gestión en un centro de tratamiento residencial o de salud conductual 1 año de experiencia como supervisor de guardia en un centro de tratamiento residencial (RTC) Alguna formación universitaria con énfasis en psicología, trabajo social, desarrollo infantil o liderazgo Beneficios Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades continuas de desarrollo profesional y certificación Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas o menos de Parque Nacional Zion, Monumento Nacional Cedar Breaks, Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y Lake Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Acerca de la empresa: El Arc en Hawái es una organización sin fines de lucro con 70 años de historia en Hawái. Ofrecemos servicios residenciales y diurnos para adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD). Nuestra misión es apoyar la inclusión y participación de las personas con discapacidad IDD en sus respectivas comunidades durante toda su vida. Puesto: Buscamos personas compasivas y confiables para nuestros puestos de Profesional de Apoyo Directo (DSP). Brindará atención a nuestros residentes/participantes (adultos con discapacidad IDD) en nuestras casas y centros de salud diurna para adultos (ADH), bajo la supervisión de los gerentes de casa y centro. Salario: $18.86 - $19.39 por hora Vacantes: Kaimuki (Residencial) Sábado y domingo de 7 a.m. a 7 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 8 a.m. a 8 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 10 a.m. a 10 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 7 p.m. a 7 a.m. (Tiempo parcial, 24 horas) *Nocturno – sin dormir Lusitana (Residencial) Viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m., sábado y domingo de 6 a.m. a 9 p.m. (Tiempo completo, 38 horas) Sábado y domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m., lunes y martes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo parcial, 32 horas) Ewa (Residencial) Domingo de 7 p.m. a 7 a.m., martes a viernes de 12 a.m. a 7 a.m. (Tiempo completo, 40 horas) Sábado y domingo de 9 a.m. a 9 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Sábado y domingo de 11 a.m. a 11 p.m. (Tiempo parcial, 24 horas) Viernes y sábado de 11 p.m. a 9 a.m. (Tiempo parcial, 20 horas) *Nocturno – sin dormir Kamehame (Residencial) Lunes a viernes de 1:30 p.m. a 9:30 p.m. (Tiempo completo, 40 horas) Waipahu (Residencial) Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (Ocasional, 16 horas) *Nocturno – sin dormir Pearl City (Centro de Salud Diurna para Adultos) Lunes a viernes (Tiempo completo, inicio típico entre 6:00 a.m. y 6:30 a.m.) Requisitos: • Licencia de conducir válida (y registro limpio de conductor) • Teléfono inteligente • Tener al menos 18 años de edad • Capacidad para conducir un furgón de forma segura • Capacidad para hablar, leer, escribir y entender bien el inglés, y seguir instrucciones • Buenas habilidades interpersonales, actitud positiva, paciencia y disposición para ayudar • Capacidad para operar dispositivos de asistencia, incluyendo grúa Hoyer, silla de ruedas, andador y cinturón de marcha • Capacidad para levantar, empujar y jalar intermitentemente hasta 50 libras con mínima ayuda Autorizaciones laborales (condiciones de empleo): • Prueba de drogas previa a la contratación • Examen físico • Prueba de tuberculosis (PPD inicial en dos pasos, anual en un paso) • Certificación en RCP y primeros auxilios/AED • Verificación de antecedentes penales • Registros de Servicios de Protección al Adulto (APS) y Abuso y Negligencia Infantil (CAN) • Huellas dactilares en el FBI • Licencia de conducir válida y registro limpio de conductor (o nivel aceptable de infracciones) • Debe mantener actualizadas todas las autorizaciones laborales • Debe completar todas las capacitaciones requeridas (remuneradas) ***La prueba de drogas, huellas dactilares del FBI/APS/CAN/verificación de antecedentes penales, examen físico y certificación en FA/RCP/AED son pagadas por El Arc en Hawái.*** Responsabilidades: • Ayuda a los participantes a realizar actividades de la vida diaria como preparación de comidas, alimentación, aseo personal, uso del baño y vestimenta. • Utiliza dispositivos de asistencia (por ejemplo, sillas de ruedas, andadores, etc.) o ayuda a caminar según las necesidades individuales. • Acompaña a los participantes durante actividades comunitarias. • Apoya a los participantes en programas de tratamiento según se indique en sus planes de servicio/programa, según lo dirija el supervisor a cargo. • Ayuda a los participantes con sus medicamentos según sea necesario; informa al supervisor a cargo cuando se deban volver a pedir medicamentos. • Ayuda a mantener las propiedades, terrenos y áreas circundantes de El Arc en Hawái en condiciones ordenadas, limpias e higiénicas realizando tareas de limpieza como barrer, trapear, lavar y fregar regularmente. • Implementa y recopila datos sobre programas específicos para participantes y mantiene registros de participantes, incluyendo notas de progreso y cuadernos de comunicación. • Interactúa con padres, tutores, miembros del equipo interdisciplinario y otras personas y programas relacionados para beneficiar a los participantes clientes. • Conduce furgones de la empresa para transportar a los participantes. Calificaciones preferidas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Mínimo 6 meses de experiencia voluntaria o laboral ayudando a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo o experiencia relacionada Beneficios ofrecidos: • 15 días festivos pagados • PTO generoso que comienza a acumularse desde la fecha de contratación (solo para Tiempo Completo) • Cobertura médica (médica, farmacéutica, visual, dental) (solo para Tiempo Completo y Tiempo Parcial) • Aflac • Seguro de vida (si adquiere nuestra cobertura médica) • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Programa de referidos *EOE / Entorno laboral libre de drogas Instrucciones para postularse: Visite nuestro sitio web (https://thearcinhawaii.org/employment/) para completar una solicitud.

Home Manager Salario: 19,50 por hora Turnos: Tiempo completo (24 horas en nuestras casas, 12 horas de administración) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo libre pagado (PTO), Plan de jubilación y más Ubicación: Oak Ridge, TN ¿Qué es el Emory Valley Center? En Emory Valley Center somos una organización sin fines de lucro con un gran corazón. Desde 1955 hemos estado apoyando a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) en todo el este de Tennessee. Desde ayudar a las personas a vivir de forma independiente hasta encontrar empleo, conectar con su comunidad y alcanzar metas personales, estamos aquí para apoyar cada paso del camino. Si eres alguien que cree en mejorar la vida de las personas, encontrarás aquí una carrera larga y satisfactoria. Cada miembro de nuestro equipo es apasionado hasta la médula por lo que hacemos, y trabajamos tan duro como podemos cada día para llevar nuestra causa a tantas personas como sea posible. Responsabilidades: Estamos buscando un Profesional de Apoyo Directo o Gerente de Hogar con experiencia para unirse a nosotros y supervisar dos de nuestros hogares residenciales. Este es un puesto de liderazgo a tiempo completo que ofrece la oportunidad de tener un impacto real en la vida de los demás, trabajando con un equipo compasivo y orientado a la misión. Como Gerente de Hogar, será responsable de las operaciones diarias de una casa comunitaria que apoya a adultos con discapacidades del desarrollo. Liderará y mentorará a un equipo de Profesionales de Apoyo Directo (DSP), coordinará planes de atención y garantizará un entorno seguro, acogedor y centrado en la persona para los individuos que atendemos. Supervisar, programar y apoyar al personal DSP en el hogar Supervisar los planes de atención, rutinas diarias, medicamentos y citas médicas de los residentes Comunicarse con familias, proveedores médicos y gestores de casos Garantizar el cumplimiento de los requisitos estatales de licencia y documentación Apoyar a los residentes en habilidades para la vida diaria y metas personales Mantener un entorno hogareño seguro, limpio y enriquecedor Responder a emergencias y asumir responsabilidades de guardia cuando sea necesario ¿Por qué unirse a Emory Valley Center? Trabajo significativo: Ayude a las personas a vivir con dignidad, independencia y alegría Cultura de apoyo: Únase a un equipo que valora la compasión, la colaboración y el crecimiento Excelentes beneficios: Seguro médico, PTO, plan de jubilación y más Crecimiento profesional: Oportunidades de promoción y formación en liderazgo Capacitación pagada: ¿Sin experiencia en gestión? Le brindaremos todo el apoyo y orientación necesarios Requisitos Experiencia previa trabajando como Profesional de Apoyo Directo/Gerente de Hogar u otro cargo dentro de este sector. Licencia de conducir válida Diploma de escuela secundaria/GED/transcripción Beneficios Seguro médico, de visión y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo libre pagado Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía de gimnasio y más Si está interesado en postularse para un puesto de Gerente de Hogar o desea obtener más información sobre Emory Valley Center, postúlese a través de los enlaces proporcionados o contacte a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del Centro brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a: Establecer y alcanzar metas personales. Convertirse en miembros activos de sus comunidades. Fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. Gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Brindará una combinación de coordinación y apoyo directo a personas con discapacidad intelectual que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias. Formación y supervisión de los DSP. Asistirá en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de los planes de apoyo individualizados, basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Brindará entre 25 y 30 horas semanales de apoyo directo a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED, obligatorio. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa con personas con discapacidad intelectual. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir con las responsabilidades del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estos requisitos. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. Además, usted se alinea con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Buscamos un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones efectivas con las personas, sus familias y representantes de agencias locales. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y también de forma independiente. Dominio, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Condiciones y demandas físicas esenciales: Trabajar en los lugares del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a una o más personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, a distancias cercanas o lejanas, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50 por hora, con aumentos según la educación y la experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual, con flexibilidad. Ocurren turnos nocturnos y los fines de semana de forma ocasional. El cargo de Supervisor Asistente participa en turnos de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Aporte coincidente al plan 401k. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Profesional en Desarrollo Juvenil – Club-on-the-Go Boys & Girls Clubs de Maui $20.00/hora | Tiempo parcial (19 horas/semana) | Lunes a viernes, después de clases ________________________________________ Sé el mentor que siempre quisiste tener. Esto no es cuidar niños—es marcar la diferencia. Hablamos de jugar al juego de las bolitas con lecciones de vida, proyectos artísticos con propósito y horas después de clases que ayudan a moldear el futuro de Maui. Si tienes corazón, das los cinco y te apasiona guiar a niños y adolescentes, este trabajo es ideal para ti. Te entrenaremos, te animaremos y te ayudaremos a crecer. ________________________________________ Qué harás: • Dirigir programas extracurriculares divertidos, seguros y significativos para jóvenes • Inspirar confianza, amabilidad, creatividad y conexión • Ayudar a los niños a prosperar mediante actividades de liderazgo, habilidades para la vida, deportes, artes y académicas • Ser mentor, modelo a seguir y héroe cotidiano • Mostrarte con actitud positiva y mantener un entorno seguro e inclusivo • Apoyar el crecimiento socioemocional de las formas más geniales • Crear momentos que importan—y reírte mucho mientras lo haces ________________________________________ Acerca de Club-On-The-Go: Club-On-The-Go es nuestro Boys & Girls Club móvil que lleva la diversión, el apoyo y la magia de la vida en el Club a niños en lugares donde los servicios son limitados—o simplemente no existen. Aparecemos allí donde más se nos necesita, y las ubicaciones pueden cambiar según las necesidades de la comunidad. ¡Si eres flexible, te encanta estar en movimiento y quieres generar un impacto real en áreas desatendidas, este puesto es para ti! ________________________________________ Remuneración y beneficios: • $20.00/hora • 19 horas/semana (turnos de 4 horas, de lunes a viernes) • Paga por enfermedad + paga por días festivos • Lugar de trabajo divertido, estimulante y orientado a un propósito • Capacitación y apoyo continuo—¿sin experiencia? ¡No hay problema! ________________________________________ Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED (experiencia con jóvenes es un plus, pero no obligatorio) • Mucho corazón, disposición para aprender y pasión por marcar la diferencia • Debe aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas previa a la contratación ________________________________________ Sobre nosotros: En Boys & Girls Clubs de Maui creamos espacios seguros y acogedores donde niños y adolescentes crecen y se convierten en la mejor versión de sí mismos. A través del mentoramiento y programas significativos, estamos construyendo un futuro más brillante—un día después de clases a la vez. ________________________________________ ¿Listo para unirte al movimiento? Envía tu currículum y prepárate para inspirar a la próxima generación de Maui. Más información: www.bgcmaui.org