Asistente Temporal Director del Patrullaje de Esquí y Snowboard (Temporada 25 - 26 S00510)

Descripción del puesto Burke’s busca un Asistente del Director de Atletismo para ayudar a apoyar nuestro sólido programa atlético de secundaria mediante una estrecha colaboración con el Director de Atletismo. Las responsabilidades abarcan el año escolar desde agosto hasta mayo. Responsabilidades del puesto: - Asistir al Director de Atletismo - Colaborar con el Director de Atletismo para revisar los calendarios y horarios de las ligas, y así crear los horarios de partidos para cada equipo - Asumir las responsabilidades principales del Director de Atletismo cuando este se ausente por desarrollo profesional u otras razones - Entrenar a un equipo por temporada (tres temporadas en el año escolar); ofrecemos voleibol, baloncesto y fútbol - Ayudar a coordinar las necesidades de los equipos y sus prácticas: - Distribución de uniformes - Preparación de prácticas, como colocar o retirar las redes de voleibol - Ayudar a supervisar las prácticas matutinas - Comunicación: - Organizar la comunicación con los padres/tutores de los estudiantes atletas para que estén informados sobre los horarios de prácticas y partidos, así como las necesidades de transporte compartido - Utilizar el sistema LMS de la escuela para ingresar información en el calendario - Apoyar la organización de transporte compartido entre padres para llevar a los jugadores a partidos y competencias fuera de la escuela Requisitos A continuación se detallan las cualidades personales y profesionales que consideramos importantes para el éxito en este puesto. A menos que se indique específicamente como requisito previo, estas cualificaciones y habilidades son preferidas. Sabemos que muchos candidatos aportan una amplia experiencia, habilidades e ideas, incluso si no cumplen con todos los puntos de la descripción del puesto. Si cumples con muchos de nuestros criterios, no dudes en postularte. Todas las solicitudes reciben una seria consideración, incluidas aquellas con habilidades que aquí no hayamos mencionado. Agradecemos todas las postulaciones que aporten una perspectiva única y características personales a nuestro increíble equipo. - Algunos estudios universitarios - Experiencia en educación, preferiblemente a nivel de escuela intermedia - Experiencia en entrenamiento de deportes de equipo, preferiblemente; se requiere interés en aprender - Compromiso con: - Prácticas pedagógicas equitativas y antirracistas - Ser modelo de aprendizaje continuo - Comprender y valorar el desarrollo socioemocional de las adolescentes - Excelentes habilidades de comunicación con estudiantes, familias y colegas - Flexibilidad - Creatividad - Poseer una mentalidad de crecimiento y disposición a recibir retroalimentación Beneficios Compensación Burke’s ofrece una compensación competitiva. Este puesto es de 12 a 15 horas por semana con una tarifa de $36 por hora. No se ofrecen beneficios. Más información sobre la escuela está disponible en el sitio web www.burkes.org. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Burke’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. La política de la escuela prohíbe la discriminación ilegal por motivos de raza, color, edad, religión, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), información genética, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, condición militar o de veterano, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales.

Busco artista de belleza (terapeuta de masajes, cosmetóloga, especialista en extensiones de pestañas, esteticista) para compartir mi oficina en Beverly Hills. El espacio es limpio, luminoso, con fregadero en la habitación y lavandería, excelente ubicación, aire acondicionado y estacionamiento cerca de la oficina. Si estás interesado, por favor envíame un correo electrónico a hannabilonozhko@gmail.com

Gerente Regional - Condado de Bergen, NJ. LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars ha estado en el negocio del fútbol juvenil durante más de 22 años y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en los Estados Unidos. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Asegurar un crecimiento agresivo de negocios a corto y largo plazo Relaciones y gestión de socios Creación y administración estratégica de horarios Supervisión de las operaciones diarias Gestión y eficiencia presupuestaria Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desarrollo de Negocios y Marketing: Identificar y ejecutar oportunidades estratégicas de negocio para todos los programas de Super Soccer Stars Crear y gestionar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques, programas de asociación y otras instalaciones mediante supervisión y comunicación efectiva Asegurar la optimización de la presencia de la marca en todos los lugares de programación y generar ingresos máximos de las asociaciones existentes Gestionar la promoción comunitaria desarrollando y manteniendo relaciones con empresas locales y organizaciones comunitarias Supervisar la estrategia de marketing local, tanto en relación con campañas nacionales como comunitarias Organizar y coordinar eventos promocionales Gestión Financiera: Comunicarse con el equipo ejecutivo para revisar los números de ingresos y gastos y gestionar eficazmente el presupuesto y controlar los gastos Analizar la rentabilidad de las ubicaciones y asociaciones actuales, minimizar gastos y mejorar los procesos operativos regionales Gestionar eficientemente las cuentas por pagar y cuentas por cobrar regionales Supervisar la compra, distribución e inventario del equipo regional Servicio al Cliente Mantener una implementación práctica de todos los estándares de servicio al cliente de Super Soccer Stars para garantizar una respuesta en un plazo de 24 horas para todas las consultas de los clientes Asegurar que las prácticas de comunicación regular se mantengan y ejecuten según los estándares de la empresa Resolver rápidamente los problemas elevados dentro de los estándares de Super Soccer Stars y con la máxima satisfacción del servicio al cliente Administración del Programa Implementar y asegurar la ejecución de los plazos administrativos regionales Analizar y elaborar horarios para clases y campamentos Gestionar el proceso de obtención de permisos y renovación de contratos Supervisar la administración y comunicación del clima Supervisar la estrategia y gestión del personal Administración Local y Gestión de Personal Contratar, capacitar y programar al personal local asegurando cobertura de oficina y administrativa 7 días a la semana Asegurar que todas las tareas y proyectos se completen de manera urgente y oportuna Programar reuniones regulares con el personal para revisar el desempeño y metas, manejar acciones disciplinarias y actuar como primer responsable en la revisión anual Aprobar horarios y solicitudes de tiempo libre

Mira aquí todos los detalles: https://docs.google.com/document/d/1X5cwNcY91faFn9I_xf_QfOo3jwtSJhClji9_d86jiW4/edit?tab=t.0 Disponibilidad del estudio El estudio está abierto diariamente desde las 5:00 AM hasta medianoche, ofreciendo 19 franjas horarias disponibles por día (un total de 133 franjas semanales). Actualmente, solo 25 de esas 133 franjas están ocupadas, lo que deja una disponibilidad significativa. Consulta el horario y las franjas disponibles aquí. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1lvJaOcdA3LXSc61aB7CgGf5rTjtjku3IbIITl5wHKHI/edit?userstoinvite=benjahminaross%40gmail.com&sharingaction=manageaccess&role=writer&gid=0#gid=0 Detalles de la ubicación Dirección: 12 E 18th St (a solo una cuadra de Union Square, excelente tráfico peatonal) Condición: Totalmente renovado en marzo de 2025 (renovación integral de $400,000). Incluye pisos nuevos, iluminación, muebles, accesorios de baño e interior diseñado profesionalmente. El espacio se limpia dos veces al día con personal profesional. Servicios y equipo Audio: Sistema de sonido premium de $60,000 con excelente acústica. Simplemente conecta tu iPhone (se proporcionan adaptadores) para reproducir cualquier lista o pista. Iluminación: Sistema de iluminación personalizable de $40,000 con opciones completas de colores (blanco natural, amarillo cálido, rojo, verde, azul, etc.) mediante una sencilla pantalla táctil de control. Equipo proporcionado: 50 colchonetas Stakt Pro, pesas de 3 lb y 5 lb, deslizadores, toallas, área de registro, 8 duchas, baños y taquillas completas. Estructura del acuerdo Flexibilidad: Imparte cualquier tipo de clase (yoga, HIIT, ejercicios en colchoneta, yoga con perros, sesiones a la luz de velas, etc.). Sin costos iniciales. Elige tú mismo el precio de tu clase (por ejemplo, $20, $30, $40 por persona). Reparto de ganancias: 50/50. Ejemplo: Una clase de $40 con 50 participantes genera $2,000 en ingresos. Tú recibes $1,000. El pago se realiza inmediatamente después de la clase. Total libertad: Sin inversores, sin contratos a largo plazo, sin compromisos. Prueba una clase, y si no funciona, no necesitas regresar. Flexibilidad para cancelar: Si no hay reservas, puedes cancelar sin penalización.

Estamos buscando un Director de Actividades Acuáticas dinámico y con visión de futuro para liderar nuestros programas acuáticos con enfoque, innovación y excelencia operativa. Este puesto es ideal para un líder apasionado que no solo aporte una amplia experiencia en la gestión de instalaciones y programas acuáticos, sino que también tenga la ambición de crecer y elevar al departamento de formas creativas. El candidato ideal es un pensador estratégico con capacidad comprobada para implementar programas innovadores y maximizar el potencial de nuestras ofertas acuáticas. Son esenciales unas sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización, ya que el puesto requiere equilibrar múltiples prioridades, desde supervisar la seguridad y el personal, hasta impulsar iniciativas de desarrollo a largo plazo. Principales características que buscamos: Una mentalidad visionaria con un historial (o un potencial claro) de liderazgo transformador en actividades acuáticas. Pasión por la innovación: dispuesto a explorar y desarrollar nuevos programas para mejorar la experiencia del usuario. Un alto nivel de eficiencia, organización y gestión del tiempo, asegurando un funcionamiento diario fluido mientras se avanza hacia objetivos generales. Salario: 70.000 dólares anuales Horario: Otoño/Invierno/Primavera: Lunes: 10:00 - 18:30 Lunes de nómina (cada dos semanas): 8:30/9:00 - 17:00 Martes: 10:00 - 18:30 Miércoles: 10:00 - 18:30 Jueves: 10:00 - 18:30 Viernes: 10:00 - 18:30 Presencia los fines de semana para supervisar Waves al menos una vez por cada período Verano (Día de los Caídos al Día del Trabajo): El mismo horario anterior, pero con un día de fin de semana por semana intercambiado por un día entre semana Funciones esenciales Supervisión de empleados Salvavidas Horarios Mantenimiento de la piscina Registro de asistencia y horas trabajadas Facilitar y dirigir reuniones Instructores de natación Horarios Registros de facturación y disputas Seguimiento con clientes Registro de asistencia y horas trabajadas Facilitar y dirigir reuniones Supervisión del programa Waves/resolución de problemas según sea necesario Supervisores/Asistentes de Actividades Acuáticas Horarios Registro de asistencia y horas trabajadas Asignación de tareas y proyectos Apoyo en sus tareas principales según sea necesario Responsabilidades administrativas Registro de asistencia y horas trabajadas para todos los empleados Registros quincenales de nómina por horas y comisiones Presupuesto anual Pedidos de equipos, uniformes y todos los suministros para la piscina Creación de nuevos programas Liderazgo y gestión de todas las necesidades obligatorias de Recursos Humanos Evaluaciones anuales del personal Reuniones trimestrales del departamento Capacitaciones anuales sobre acoso Auditoría de casilleros Firma del manual de EBC Programación y garantía de asistencia a la orientación para nuevos empleados Servicio al socio Responder consultas de socios sobre los programas acuáticos Responder quejas de socios Disponibilidad para responder preguntas Presencia gerencial en las piscinas y en la zona de solárium Ser accesible para los socios y hacer seguimiento de sugerencias y quejas Responder y registrar el seguimiento de tarjetas de comentarios Ser un modelo a seguir para todo el personal de actividades acuáticas Conocimiento de normas y regulaciones Resolver cualquier problema y/o disputas de facturación Impartir clases grupales o lecciones cuando sea necesario Presupuesto Seguimiento de cifras reales para clases grupales y privadas Planificación y predicción del calendario de clases grupales y número de lecciones para establecer el presupuesto futuro Seguimiento de cifras reales de nómina y presupuesto Planificación y predicción de capacitaciones y horarios de salvavidas para el presupuesto futuro Monitoreo del gasto real durante el año Departamento de Kayak Enlace entre EBC y el propietario de Wateriders y sus gerentes en el lugar para cumplir todos los acuerdos de arrendamiento Incluyendo cualquier reparación necesaria del muelle o espacios de almacenamiento Coordinación con Wateriders para programar dos capacitaciones anuales en kayak en la piscina para el personal de Wateriders Supervisar y dirigir cualquier cambio en el uso de este espacio para mantener un paseo fluvial ordenado y limpio Confirmar que se ha recibido el alquiler cada mes Registro de documentos Certificaciones del personal Acciones disciplinarias Actualización del manual de Actividades Acuáticas Calendario mensual de programas del departamento Archivo de toda la documentación de Actividades Acuáticas y Kayak Otras funciones del trabajo: Todas las demás tareas asignadas por la dirección. Esta descripción del puesto no pretende ser una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Requisitos Certificación como Instructor de Salvavidas de la Cruz Roja Americana (obligatoria) Certificación como Instructor de Seguridad Acuática de la Cruz Roja Americana (obligatoria) Certificación como Instructor de Salvavidas Instructor de la Cruz Roja Americana (deseable) Certificación como Instructor de Seguridad Acuática Instructor de la Cruz Roja Americana (deseable) Se aceptarán certificaciones equivalentes de Starguard y Ellis, con homologación dentro de los 90 días posteriores a la contratación Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Sólidas habilidades de organización y administración Experiencia en salvamento, enseñanza de natación y gestión de actividades acuáticas (mínimo 1-2 años en puesto de gestión) Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre remunerado Plan 401(k) con aporte de la empresa hasta el 3% Participación en beneficios (participación en beneficios) Bono por festividades Licencia remunerada por maternidad/paternidad Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: cobertura básica equivalente al salario anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de seguro de cuidado a largo plazo: cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a entrenamientos Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón, y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos en Tickets at Work Reembolso de matrícula Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Respetamos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, podamos servir mejor a nuestros socios. Atendemos a un grupo diverso de socios y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y socios necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

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