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Director de Baile / Gerente de Estudio de Baile

Salario negociable

Fred Astaire Dance Studios

Atlanta, GA, USA

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Descripción

Fred Astaire Dance Studios® está entusiasmado de poder ofrecer el puesto de Director de Baile / Gerente de Estudio. Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como un Director de Baile enérgico y centrado en el cliente, supervisarás las clases de baile privadas y grupales durante toda la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas formas diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrás el privilegio único de mejorar la vida de las personas todos los días. Conocerás y trabajarás estrechamente con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que nunca podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio a tiempo completo durante toda la semana; sin embargo, organizamos algunos eventos que tienen lugar en algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitarás y querrás asistir junto con tus estudiantes y supervisar al personal. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas – física, mental, emocional y socialmente – mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en instrucción de baile de salón en todo el país y en todo el mundo. Fundado en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos ampliado nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del señor Fred Astaire, comprometidos a buscar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los interesados en comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. Las personas preguntan: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?" Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran a nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y a la comitiva para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales anualmente, brindando a nuestros estudiantes y profesionales oportunidades para competir en una variedad de categorías. Requisitos Directores de Baile / Gerentes de Estudio exitosos: Son autónomos, entusiastas y 100% apasionados por el baile. Tienen habilidades sobresalientes de servicio al cliente. Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. Se responsabilizan a sí mismos y a los demás. Son jugadores de equipo desinteresados y pueden inspirar y liderar a un equipo. Aceptan con entusiasmo la orientación y retroalimentación para mejorar. Tienen una actitud positiva: el vaso siempre está medio lleno. Tienen fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. Tienen atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Beneficios Como Director de Baile / Gerente de Estudio, puedes esperar que te proporcionemos: ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para capacitar al personal y a los estudiantes. Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. Programas de formación experta para desarrollar tanto tus habilidades de baile como comerciales. Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluida la propiedad del estudio! Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en dinero en las categorías Profesional y Profesional-Amateur. Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye varios componentes: Salario acorde con la experiencia Participación en ganancias Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. Ganancias en competencias Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
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workable

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Workable
Asistente Temporal Director del Patrullaje de Esquí y Snowboard (Temporada 25 - 26 S00510)
El Asistente Temporal apoya al Director en la supervisión y formación de los patrulleros voluntarios y garantiza un entorno seguro para esquiar, montar, recrearse y trabajar en el Snow Bowl y el Centro al Aire Libre Rikert. Responsabilidades: - Apoya al director en la supervisión, formación y programación de los patrulleros voluntarios - Abre y cierra senderos, verificando y marcando eficazmente los peligros - Recorre y cierra senderos, y verifica las necesidades de preparación del terreno - Responde y trata a esquiadores/montañistas lesionados y completa informes de incidentes - Colabora en otras tareas diarias y mantiene el cumplimiento de los "Procedimientos de Patrulla" del Snow Bowl - Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario y trabaja interdepartamentalmente bajo la dirección del Director de Patrulla - Elabora informes de investigación de accidentes Este es un puesto temporal para 2025-2026 con un salario por hora de 19,92 a 24,40 dólares por hora. Requisitos Formación: - Certificación de Cuidados de Emergencia al Aire Libre de la National Ski Patrol o certificación de EMT/WEMT - Certificación vigente de RCP - Diploma de escuela secundaria Conocimientos, habilidades y capacidades: - Capacidad para comunicarse y relacionarse con el público, y para trabajar cooperativamente con otros - Habilidad avanzada para esquiar/snowboard en descenso; se recomiendan de 3 a 5 años de experiencia en patrulla de esquí - Experiencia previa en supervisión (preferible) - Capacidad para trabajar al aire libre en un entorno alpino con clima frío y nevado durante largos períodos - Capacidad para escalar torres de telesilla y disposición para aprender rescate con cuerdas en ángulos elevados - Fuerza y condición física para caminar cuesta arriba 1,5 millas sin detenerse, usando equipo de invierno - Operación de motonieve/ATV - Habilidades generales de montañismo - Manejo básico de árboles - Evacuación con cuerdas desde telesilla - Uso de trineo de rescate - Conocimientos básicos de computación Beneficios Beneficios especiales para empleados del Snow Bowl/Rikert: - Pase de empleado (para Snow Bowl y Rikert) - Pases de temporada para familiares del empleado (para Snow Bowl y Rikert) - Tiempo completo y parcial: 1 familiar adulto + familiares menores - Boletos para acompañantes del empleado (para Snow Bowl o Rikert) - 5 boletos diarios (pase con perforaciones) - 30 % de descuento en la tienda minorista - Alimentos y bebidas: TDB - 50 % de descuento en programas semanales para adultos y niños - Beneficios de MiddCard - Tienda universitaria - Acceso a instalaciones deportivas
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Asistente del Director Deportivo, 12-15 horas/semana
Descripción del puesto Burke’s busca un Asistente del Director de Atletismo para ayudar a apoyar nuestro sólido programa atlético de secundaria mediante una estrecha colaboración con el Director de Atletismo. Las responsabilidades abarcan el año escolar desde agosto hasta mayo. Responsabilidades del puesto: - Asistir al Director de Atletismo - Colaborar con el Director de Atletismo para revisar los calendarios y horarios de las ligas, y así crear los horarios de partidos para cada equipo - Asumir las responsabilidades principales del Director de Atletismo cuando este se ausente por desarrollo profesional u otras razones - Entrenar a un equipo por temporada (tres temporadas en el año escolar); ofrecemos voleibol, baloncesto y fútbol - Ayudar a coordinar las necesidades de los equipos y sus prácticas: - Distribución de uniformes - Preparación de prácticas, como colocar o retirar las redes de voleibol - Ayudar a supervisar las prácticas matutinas - Comunicación: - Organizar la comunicación con los padres/tutores de los estudiantes atletas para que estén informados sobre los horarios de prácticas y partidos, así como las necesidades de transporte compartido - Utilizar el sistema LMS de la escuela para ingresar información en el calendario - Apoyar la organización de transporte compartido entre padres para llevar a los jugadores a partidos y competencias fuera de la escuela Requisitos A continuación se detallan las cualidades personales y profesionales que consideramos importantes para el éxito en este puesto. A menos que se indique específicamente como requisito previo, estas cualificaciones y habilidades son preferidas. Sabemos que muchos candidatos aportan una amplia experiencia, habilidades e ideas, incluso si no cumplen con todos los puntos de la descripción del puesto. Si cumples con muchos de nuestros criterios, no dudes en postularte. Todas las solicitudes reciben una seria consideración, incluidas aquellas con habilidades que aquí no hayamos mencionado. Agradecemos todas las postulaciones que aporten una perspectiva única y características personales a nuestro increíble equipo. - Algunos estudios universitarios - Experiencia en educación, preferiblemente a nivel de escuela intermedia - Experiencia en entrenamiento de deportes de equipo, preferiblemente; se requiere interés en aprender - Compromiso con: - Prácticas pedagógicas equitativas y antirracistas - Ser modelo de aprendizaje continuo - Comprender y valorar el desarrollo socioemocional de las adolescentes - Excelentes habilidades de comunicación con estudiantes, familias y colegas - Flexibilidad - Creatividad - Poseer una mentalidad de crecimiento y disposición a recibir retroalimentación Beneficios Compensación Burke’s ofrece una compensación competitiva. Este puesto es de 12 a 15 horas por semana con una tarifa de $36 por hora. No se ofrecen beneficios. Más información sobre la escuela está disponible en el sitio web www.burkes.org. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Burke’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. La política de la escuela prohíbe la discriminación ilegal por motivos de raza, color, edad, religión, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), información genética, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, condición militar o de veterano, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales.
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Workable
Gerente Regional, Super Soccer Stars, Condado de Bergen
Gerente Regional - Condado de Bergen, NJ. LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars ha estado en el negocio del fútbol juvenil durante más de 22 años y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en los Estados Unidos. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Asegurar un crecimiento agresivo de negocios a corto y largo plazo Relaciones y gestión de socios Creación y administración estratégica de horarios Supervisión de las operaciones diarias Gestión y eficiencia presupuestaria Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desarrollo de Negocios y Marketing: Identificar y ejecutar oportunidades estratégicas de negocio para todos los programas de Super Soccer Stars Crear y gestionar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques, programas de asociación y otras instalaciones mediante supervisión y comunicación efectiva Asegurar la optimización de la presencia de la marca en todos los lugares de programación y generar ingresos máximos de las asociaciones existentes Gestionar la promoción comunitaria desarrollando y manteniendo relaciones con empresas locales y organizaciones comunitarias Supervisar la estrategia de marketing local, tanto en relación con campañas nacionales como comunitarias Organizar y coordinar eventos promocionales Gestión Financiera: Comunicarse con el equipo ejecutivo para revisar los números de ingresos y gastos y gestionar eficazmente el presupuesto y controlar los gastos Analizar la rentabilidad de las ubicaciones y asociaciones actuales, minimizar gastos y mejorar los procesos operativos regionales Gestionar eficientemente las cuentas por pagar y cuentas por cobrar regionales Supervisar la compra, distribución e inventario del equipo regional Servicio al Cliente Mantener una implementación práctica de todos los estándares de servicio al cliente de Super Soccer Stars para garantizar una respuesta en un plazo de 24 horas para todas las consultas de los clientes Asegurar que las prácticas de comunicación regular se mantengan y ejecuten según los estándares de la empresa Resolver rápidamente los problemas elevados dentro de los estándares de Super Soccer Stars y con la máxima satisfacción del servicio al cliente Administración del Programa Implementar y asegurar la ejecución de los plazos administrativos regionales Analizar y elaborar horarios para clases y campamentos Gestionar el proceso de obtención de permisos y renovación de contratos Supervisar la administración y comunicación del clima Supervisar la estrategia y gestión del personal Administración Local y Gestión de Personal Contratar, capacitar y programar al personal local asegurando cobertura de oficina y administrativa 7 días a la semana Asegurar que todas las tareas y proyectos se completen de manera urgente y oportuna Programar reuniones regulares con el personal para revisar el desempeño y metas, manejar acciones disciplinarias y actuar como primer responsable en la revisión anual Aprobar horarios y solicitudes de tiempo libre
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