Gerente de Distrito Minorista Xfinity - Pittsburgh

Gracias por considerar el puesto de Director Senior, Desarrollo Minorista en Moonbug Entertainment, una compañía global de entretenimiento galardonada que inspira a los niños de todo el mundo a reír, aprender y crecer. La empresa está detrás de algunas de las marcas de entretenimiento infantil más grandes del mundo, incluyendo CoComelon y Blippi. Moonbug cree que cada niño debería tener acceso a nuestros contenidos entretenidos y enriquecedores, por eso nuestros programas están disponibles en más de 150 plataformas de video a nivel mundial, incluyendo Netflix, Disney+, BBC iPlayer y YouTube Kids. Moonbug también es líder global en música y experiencias de audio para preescolares, disponibles en más de 100 plataformas de audio a nivel mundial. Las marcas de Moonbug se extienden mucho más allá de la pantalla, incluyendo música en streaming, juguetes, juegos, libros, eventos en vivo e incluso exhibiciones en parques temáticos. Moonbug forma parte de Candle Media, un hogar independiente y amigable con los creadores para marcas y franquicias innovadoras, de alta calidad y definitorias en su categoría. Al reunir talento de élite que opera en la intersección entre contenido, comunidad y comercio, ayuda a posicionar a las principales empresas de entretenimiento para un crecimiento acelerado y sostenible en el mercado actual y más allá. Este puesto es a tiempo completo, depende del Director General de Productos y Experiencias del Consumidor y se desempeñará en nuestra oficina de Los Ángeles. El Puesto: Buscamos a un visionario y orientado a resultados Director Senior de Desarrollo Minorista para liderar la evolución estratégica y ejecución de los programas omnicanal de retail de Moonbug en América del Norte, abarcando el mercado masivo, especializado y el comercio digital en rápida expansión. Esta es una oportunidad clave de liderazgo responsable de construir programas transversales, ampliar alianzas minoristas estratégicas e identificar oportunidades de nuevos espacios que aumenten nuestra presencia y fortalezcan el compromiso de los fans. Este líder también gestionará al menos a un empleado directo y supervisará a nuestro socio agencia de retail para garantizar una ejecución minorista alineada y de alto impacto. Esta es una oportunidad emocionante para un líder comercial estratégico y creativo que se desenvuelva bien en la intersección entre marca, narración de historias y retail. Ayudará a dar forma y relanzar el próximo capítulo de nuestro negocio de productos para el consumidor. Responsabilidades: Definir y liderar la estrategia minorista de Moonbug en canales masivos, especializados y de comercio digital, asegurando una presencia coherente en todos los puntos clave de contacto. Innovar y ejecutar programas minoristas transversales revolucionarios que den vida al IP de Moonbug mediante activaciones integradas, basadas en historias y experiencias únicas para el consumidor. Acelerar el rendimiento del comercio digital mediante alianzas estratégicas profundas con plataformas clave (por ejemplo, Amazon, Walmart.com, Target.com), optimizando la visibilidad de la marca y liderando estrategias pioneras de apoyo promocional. Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades comerciales y de nuevos espacios, desde canales y formatos no explotados hasta nuevas alianzas minoristas que amplíen nuestro liderazgo en el mercado. Cultivar y gestionar relaciones clave con minoristas, liderando la planificación conjunta de negocios y conversaciones estratégicas por temporada para maximizar el impacto de la marca y el espacio en góndola. Gestionar y capacitar a al menos un empleado directo y a nuestro socio agencia de retail, asegurando alineación estratégica, priorización clara y ejecución de alta calidad. Impulsar campañas minoristas cohesivas mediante la colaboración transversal con Licencias, Desarrollo de Productos, Marketing, Creatividad y Estrategia para ofrecer campañas minoristas cohesivas que reflejen las prioridades de la marca. Monitorear las tendencias minoristas, de entretenimiento y del consumidor para mantenerse por delante del mercado e informar estrategias futuras. Colaborar con Finanzas y Estrategia para establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y supervisar el desempeño del programa frente a los objetivos comerciales. Promover los valores de la marca y la narración de historias de Moonbug en cada experiencia minorista, asegurando coherencia y autenticidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia en desarrollo minorista, desarrollo de negocios o alianzas estratégicas dentro de productos de consumo, entretenimiento o marcas de estilo de vida. Demostrada capacidad para liderar programas minoristas en canales masivos, especializados y de comercio digital en múltiples categorías de productos. Experiencia en la gestión de empleados directos y socios externos, incluyendo agencias de marketing minorista o de consumo. Fuertes relaciones en el sector minorista y conocimiento de los ciclos de planificación, estrategias de mercadeo y palancas de comercio electrónico. Pensador estratégico con espíritu emprendedor e instinto comercial sólido. Excelente comunicador y constructor de relaciones, con sólidas habilidades de narración y presentación. Pasión por el entretenimiento familiar y una profunda apreciación por el poder de las experiencias minoristas impulsadas por IP. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar ¡y más!

Beneficios y ventajas de la empresa • $22.00 - $24.00 por hora según experiencia • $500 de bonificación tras 6 meses y $500 de bonificación tras 12 meses de empleo • $500 de bonificación por incorporación a los 60 días • Hasta 128 horas de tiempo libre pagado anualmente desde el inicio (13 días) • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Responsable del reabastecimiento diario, rotación y colocación de productos, así como de las exhibiciones en los locales del cliente, todo de manera oportuna y precisa. Este puesto trabaja bajo supervisión mínima o directa para garantizar que se realice un trabajo preciso y oportuno que satisfaga mejor las necesidades de los clientes y los objetivos departamentales para alcanzar las metas generales de la empresa. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad y limpieza de la empresa. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, entre otras: • Visitar diariamente los locales del cliente para merchandising y mantenimiento de nuestros productos mediante reabastecimiento, rotación, limpieza y montaje de exhibiciones. • Reabastecer y rotar productos en el piso, neveras, contenedores o estantes según la información identificativa como estilo, tamaño y tipo, dependiendo de dónde se encuentren los productos en la tienda. • Examinar el inventario para verificar el cumplimiento de las especificaciones de calidad y sentir orgullo por los productos distribuidos. • Realizar todas las funciones esenciales del trabajo puntualmente, eficientemente, con precisión, de forma segura y dentro del tiempo establecido, ya que los clientes solicitan que el merchandising no se realice durante las “horas pico” de operación. • Documentar con precisión la cantidad de productos o artículos recibidos, distribuidos o apartados debido a daños o caducidad. • Participar y recibir capacitación en el trabajo relacionada con los procedimientos de Odom sobre las funciones del merchandiser. • Ayudar a mantener un área de trabajo segura y limpia durante el turno desechando basura y cajas vacías antes de abandonar cada cuenta de cliente. • Exhibir materiales promocionales, como material Punto de Venta (POS) y señalización, según las políticas de la empresa y de la tienda. • Armar exhibiciones según las instrucciones del supervisor o representantes de ventas. Requisitos del puesto - Debe tener 18 años o más - Debe poseer licencia de conducir válida - Debe presentar comprobante de seguro - Debe tener un buen historial de conducción - Debe contar con medios de transporte confiables para trasladarse hacia y desde las cuentas - Debe ser físicamente capaz de levantar cajas y unidades de exhibición que a veces superan las 70 libras de forma repetitiva - Actitud y apariencia profesionales - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Experiencia previa en reposición minorista deseada Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Opera una transpaleta manual y un carrito para transportar productos de forma segura. • Este puesto requiere levantar/mover/empujar/halar constantemente pesos de 27 a 55 libras y ocasionalmente levantar/mover/empujar/halar hasta 170 libras. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, levantar del suelo a la cintura y de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas u otros controles, extender las manos y brazos, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe sentarse, trepar, agacharse, arrodillarse o agacharse. Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Entorno laboral • Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Coca-Cola Bottling of Hawaii ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2888868e-8072-42f3-a509-5d6fda140bc7

TA Travel Center/LV Petroleum está buscando un Gerente General del Sitio para el centro de viajes de Grambling, LA. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, asesorará, mentorará y trabajará junto con todos los empleados de la tienda, incluidos todos los demás gerentes. Crear una cultura de responsabilidad mientras se mantiene baja la rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad y frescura de los alimentos; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá a alguien con un profundo conocimiento del servicio de alimentos/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, técnicas de gestión de mermas y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y predecir las líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Proporcionar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, mediante el modelado del desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para alcanzar o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y el funcionamiento eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de los alimentos, el costo de la mano de obra, las mermas y los desperdicios, realizando ajustes según sea necesario para garantizar la rentabilidad. · Poseer la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de camiones como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos los empleados y gerentes de Servicio de Alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el desempeño de la tienda, los empleados y el personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones de comunicación continuas con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre seguridad, cuestiones laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar a tiempo y con precisión los documentos diarios, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, y crear horarios de trabajo. · Mantener fuertes relaciones con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · 5+ años de experiencia con un historial comprobado en operaciones de estaciones de camiones y QSR · Conocimientos prácticos de sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario programado: 50+ horas por semana · Capacidad para estar disponible según sea necesario para las necesidades de la tienda cuando surjan · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · Los candidatos también pueden requerirse completar con éxito capacitaciones o certificaciones adicionales para este puesto, que incluyan, pero no se limiten a, ServSafe o programa equivalente de seguridad para gerentes de alimentos, Certificación ABC/Certificación de venta restringida por edad y Certificación de Operador de UST

Tiempo Completo o Tiempo Parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únete a 2020 Mobile Corp, un minorista Platino de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, te gusta conectar con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postularte para el puesto de Asociado de Ventas Móviles al por Menor! ¡Proporcionamos capacitación completa y soporte en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postularte! - Postúlate en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales a los clientes aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, para estar preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente encantarnos contigo: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Responder todas las llamadas entrantes en el sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – potenciar tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según lo asigne la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar las manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente se les requiere extender las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.50 - $13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa de comisiones agresivo cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación que se ofrece a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para Empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios de marca platino para Boost Mobile con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtén más información y consulta las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). De acuerdo con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

Blufox está contratando Gerentes de Tienda y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de formación te prepara para ser un contribuyente exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores a nivel nacional de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está listo para expandir su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. ¿Qué estamos buscando? El candidato ideal es un líder orientado a ventas con experiencia en ventas minoristas, que aspire a una carrera a largo plazo y esté entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Experiencia vendiendo productos móviles es un gran plus. Como gerente, una de tus principales responsabilidades será liderar un equipo de representantes que promuevan las ventas de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás conocimientos especializados en los productos y servicios de Comcast, utilizarás tus habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Además, operarás desde, y serás responsable de, una de nuestras tiendas Xfinity de última generación, completamente diseñadas y con marca oficial. Beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de promoción: varios gerentes de tienda han sido promovidos a DM y otros puestos de liderazgo dentro de la empresa. Espacio de trabajo cómodo y de última generación con sala de descanso, salas de capacitación, etc. Programa ESOP de Blufox: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y DM disfrutan de un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. Responsabilidades principales: Ventas y Liderazgo Responsable de maximizar las ventas en tu ubicación minorista asignada, liderando un equipo de representantes para alcanzar resultados de ventas y cumplimiento. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, uso de ofertas promocionales, herramientas de retención y expectativas generales de servicio y ventas al cliente. Trabajar con el liderazgo para analizar el negocio de la tienda y aplicar prácticas que permitan cumplir con las metas. Esto incluye ayudar en la contratación y formación de representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de NPS. Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Aplicar las mejores prácticas con el apoyo del equipo de Operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir y administrar las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Trabajar con el equipo para garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con los equipos de Liderazgo y Capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Se requiere viajar dentro del distrito. Operaciones Satisfacción del cliente (NPS) Requisitos del puesto Educación secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 3 a 5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas, cable o minoristas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $85,000 por año

Requisitos obligatorios: Inglés fluido Conocimientos básicos de computadora Ritmo rápido Autorización para trabajar Habilidades de servicio al cliente La experiencia es un plus, pero no es obligatoria. Funciones del trabajo: Tomar pedidos de ropa en una computadora Enviar mensajes a los clientes Colocar etiquetas en la ropa Inspección de manchas y planchado después de que la ropa esté limpia. Clasificar la ropa Empacar pedidos Escanear pedidos completados Mantener el área de trabajo limpia Tiempo parcial De lunes a viernes de 3 a 7 Sábado de 9 a 5 (28 horas)