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Atlantic Electric, LLC es una empresa contratista eléctrica de servicio completo en Carolina del Sur, especializada en instalaciones eléctricas comerciales e industriales. Estamos buscando electricistas experimentados para trabajar en plantas de tratamiento de aguas residuales, construcciones comerciales y proyectos industriales ligeros. Las responsabilidades principales incluyen: - Instalar, mantener y solucionar problemas en sistemas eléctricos en plantas de tratamiento de agua - Doblar tubos conductores (EMT y rígidos), tender tubos rígidos e instalar sistemas de bancos de ductos - Leer planos y esquemas eléctricos con precisión - Trabajar en distintos sitios industriales y comerciales Requisitos: - Debe ser capaz de aprobar una verificación previa al empleo de antecedentes y análisis de drogas. - Se prefiere licencia de electricista calificado. - Mínimo 5 años de experiencia como electricista comercial o industrial. - Amplio conocimiento de sistemas eléctricos, herramientas y procedimientos de seguridad. - Capacidad para leer e interpretar planos, esquemas y diagramas técnicos. - Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Licencia de conductor válida y transporte confiable. Requisitos físicos: - Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras. - Sentirse cómodo trabajando en diversos entornos, incluyendo alturas, espacios confinados y al aire libre. - Capacidad para estar de pie, caminar, doblarse y escalar durante largos períodos. No discriminamos por motivos de raza, género, religión, color, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Todos los empleados y contratistas son responsables de mantener una cultura laboral libre de discriminación y acoso, tratando a los demás con amabilidad y respeto. Todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de un análisis de drogas previo al empleo y verificación de antecedentes Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: - 401(k) - Coinversión en 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Tiempo libre remunerado - Seguro de visión Lugar de trabajo: N Charleston, SC 29418 y áreas circundantes.

¿Eres un Electricista Comercial calificado y motivado que busca un puesto estable a tiempo completo en una empresa que valora tu experiencia? Somos una empresa contratista eléctrica líder que busca activamente profesionales experimentados para unirse a nuestro equipo dedicado. Con un sólido flujo de proyectos, ofrecemos la oportunidad de trabajar cerca de casa en ubicaciones en Summerville, Charleston, Mt. Pleasant y North Charleston. Estamos buscando Electricistas Comerciales confiables que se enorgullezcan de su trabajo y puedan liderar proyectos hasta su exitosa finalización. En este puesto, serás responsable de planificar, dirigir y coordinar trabajos para ti mismo y tu equipo. El candidato ideal es una persona proactiva que pueda gestionar proyectos desde el inicio hasta el final con mínima supervisión, manteniendo siempre una actitud positiva y una fuerte ética de trabajo. Principales Responsabilidades: Planificar, diseñar y ejecutar instalaciones eléctricas para proyectos comerciales. Leer e interpretar planos, esquemas y diagramas de cableado. Liderar y orientar a los miembros del equipo para garantizar seguridad, calidad y eficiencia. Diagnosticar y resolver problemas en sistemas y equipos eléctricos. Asegurar que todo el trabajo cumpla con el Código Eléctrico Nacional (NEC) y códigos locales de construcción. Mantener en todo momento un entorno de trabajo seguro y organizado. Requisitos: Un mínimo de 6 años de experiencia como Electricista Comercial, requerido. DEBE VIVIR EN EL ÁREA DE LOS TRES CONDADOS DE CHARLESTON Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y completar proyectos sin supervisión directa. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. Poseer herramientas manuales y eléctricas estándar para electricistas. Debe tener equipo de protección personal adecuado (PPE). Transporte confiable y licencia de conducir válida en buen estado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Creemos en recompensar a nuestros empleados por su arduo trabajo y dedicación. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo y un paquete integral de compensación. Compensación Competitiva: El salario se basa en tu nivel de experiencia. Excelentes Beneficios: Incluye plan 401(k) con coincidencia de la empresa y tiempo libre pagado. Bonificaciones por Desempeño: Oportunidades de ganar más según el rendimiento. Vehículo de la Empresa: Una posibilidad para candidatos calificados. Si eres un profesional comprometido y listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte hoy!

SI ESTÁ INTERESADO O CUMPLE LOS REQUISITOS, LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO A JAKE AL 404-747-7460 Bono de incorporación de $500 – Fontaneros Comerciales - Pago semanal (depósito directo) Se requiere OSHA 10 y prueba de drogas. Si no tiene OSHA 10, podemos proporcionárselo sin costo alguno. Escala salarial: $25-30/hora según experiencia. Transporte confiable para llegar y salir del lugar de trabajo. Debe tener al menos 5 años de experiencia en fontanería y formación completa en mecánica. Buen conocimiento en lectura de planos, tuberías y códigos mecánicos. Experiencia con sistemas de tuberías de cobre, hierro fundido, PVC y PEX - Experiencia en soldadura fuerte, soldadura blanda y herramientas Pro Press. CCS ahora ofrece un bono de referencia de $50 por presentarse el primer día de trabajo. ¡Si nos refiere a un amigo y este se presenta al trabajo, ambos recibirán $50 adicionales en su primer cheque! ¡Este bono de $50 es adicional al bono actual de referencia de $250! ¡Obtenga más que un cheque de pago! Habilidades requeridas • Trabajo a largo plazo • Bonos de incorporación de $500 • Adelantos sobre cheques de pago • Depósito directo semanal • Horas extras • Bonos de referencia ilimitados de $250 • Días festivos pagados • Beneficios de salud y plan 401K • Capacitación gratuita en OSHA • Certificaciones gratuitas para operar elevadores • Programa de recompensas por hitos alcanzados Más información sobre nuestro BONO DE REFERENCIA DE $250 CCS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Algunos de nuestros puestos están sujetos a una verificación de antecedentes penales relacionados directamente con sus funciones y responsabilidades. Solo se considerarán convicciones relacionadas con el trabajo y no descalificarán automáticamente a los candidatos. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. NO nos contacte con ofertas ni servicios no solicitados Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

Empresa mecánica pequeña en el área de Charleston busca un instalador de HVAC con experiencia. Debe ser una persona proactiva que desee trabajar para una empresa pequeña que realmente se preocupa por sus empleados. Beneficios médicos completos, $25-$35/hora según experiencia + bonificación, tiempo libre pagado y días festivos, coche y tableta de la empresa. Ambiente sin dramas, sin tonterías corporativas. Buscamos empleado a largo plazo. Responda con su currículum y número de teléfono móvil y coordinaremos un momento para hablar.

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

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