Director, Ingeniería de Diseño del Producto (San Diego)

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Nuestros galardonados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado físico, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2.5 millones de personas a comprender y mejorar su salud ofreciendo información diaria y pasos prácticos para inspirar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza con vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más sanas y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Director de Ingeniería de Diseño del Producto curioso y experimentado para liderar a nuestro equipo de PD en la creación de la próxima generación de nuestros innovadores dispositivos portátiles. Reportando directamente al VP de Ingeniería de Hardware, desempeñará un papel fundamental para impulsar la innovación y la excelencia en toda nuestra cartera de productos. Lo que harás: Liderar e Inspirar: Gestionar y orientar a un equipo de ingenieros de diseño del producto, fomentando un entorno colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Impulsar la Visión del Producto: Colaborar estrechamente con Gestión de Producto, Diseño Industrial y el liderazgo de Ingeniería de Hardware para definir y ejecutar la estrategia de diseño del producto, asegurando la alineación con los objetivos generales del negocio. Ser Responsable del Proceso de Diseño: Supervisar todo el ciclo de vida del diseño del producto, desde la generación de conceptos y prototipos hasta el diseño detallado, validación y producción en masa. Defender la Experiencia del Usuario: Asegurar que los diseños del producto prioricen la comodidad, ergonomía y la interacción intuitiva del usuario, trabajando estrechamente con los equipos de investigación de usuarios. Enfocarse en la Facilidad de Fabricación: Impulsar los principios de diseño para fabricabilidad (DFM) y diseño para ensamblaje (DFA) para optimizar la eficiencia, calidad y costo de producción. Experiencia Técnica: Proporcionar orientación técnica profunda y experiencia en áreas como selección de materiales, ingeniería mecánica e integración de componentes eléctricos. Colaboración Multifuncional: Trabajar fluidamente con Diseño Industrial, Ingeniería Eléctrica, Firmware, Software, Operaciones y Equipos de Calidad para garantizar un desarrollo de producto cohesivo. Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar posibles riesgos relacionados con el diseño durante todo el proceso de desarrollo. Innovación y Exploración: Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en materiales, procesos de fabricación y tecnología portátil, y promover la exploración de nuevos conceptos y tecnologías. Gestión de Proveedores: Colaborar con socios externos de diseño y fabricación según sea necesario. Disponibilidad para viajar entre un 15-20% a Finlandia y ubicaciones internacionales de fabricación. Este puesto requiere presencia física en EE. UU., por lo que los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o en la región de San Diego para optar a esta oportunidad. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Liderazgo Técnico: Tienes un historial comprobado de liderar, formar y gestionar con éxito equipos de diseño de productos. Experiencia en Proyectos: Más de 10 años de experiencia como ingeniero de diseño de productos de consumo, con pasión por trabajar en equipos altamente creativos, dinámicos y colaborativos junto con diseñadores industriales, ingenieros de hardware y diseñadores de UX. Se valora experiencia en dispositivos portátiles. Conocimientos en Materiales y Fabricación: Conocimiento amplio sobre diversos materiales, principios de diseño mecánico y procesos de fabricación escalables. Base técnica sólida en mecánica de materiales. Capacidad de Diseño de Alto Volumen y Alta Calidad: Sólido entendimiento de diseño para fabricabilidad (DFM) y diseño para ensamblaje (DFA). Habilidades de Modelado 3D: Dominio de software CAD (Siemens NX o Solidworks). Habilidades de Comunicación y Colaboración: Es importante tener habilidades efectivas de comunicación y colaboración. Capacidad de explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas, trabajar con otros ingenieros y diseñadores, y contribuir a la planificación y documentación del proyecto. Toma Estratégica de Decisiones: Eres un pensador estratégico con marcada inclinación hacia la acción y mentalidad orientada a resultados. Puntos Extra: Experiencia en el diseño de dispositivos portátiles u otros productos electrónicos pequeños y complejos. Conocimiento sobre integración y empaquetado de sensores. Experiencia con FEA (Análisis de Elementos Finitos) y herramientas de simulación. Experiencia trabajando con socios de fabricación globales. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia remunerada por enfermedad y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango Salarial en San Francisco: $206,000 - $257,000 Rango Salarial en San Diego: $190,000 - $237,000 Un reclutador podrá determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes están publicadas únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos por adelantado. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.