{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y 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Aquí encajarás perfectamente.\r\nHay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto.\r\nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\r\nEl Entrenador de Preescolar en Centro es un miembro fundamental del equipo de Educación, dedicado a inspirar y guiar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para ofrecer prácticas instruccionales de alta calidad y apropiadas al desarrollo. Este puesto requiere un espíritu de servicio, una mentalidad colaborativa y un compromiso con el fomento de la excelencia en los demás.\r\nEste puesto implica viajes regulares a centros de aprendizaje temprano que atienden principalmente a niños de seis semanas a cinco años de edad en el área del condado de Gwinnett. Como Entrenador de Preescolar en Centro, realizarás observaciones in situ, capacitación y establecimiento colaborativo de metas para fortalecer la calidad docente, apoyar el crecimiento profesional educativo y mejorar los resultados en los niños.\r\n\r\nUbicaciones:\r\n 330 North Belair Road, Evans, GA 30809\r\n 970 Oak Road SW, Lilburn, GA 30047\r\n 3679 Highway 124, Snellville, GA 30039\r\n 2840 Sugarloaf Parkway, Lawrenceville, GA 30045\r\n 1494 Pleasant Hill Road, Duluth, GA 30096\r\n 5060 Annistown Road, Stone Mountain, GA 30087\r\n 2557 Highway 20, (Loganville Hwy), Grayson, GA 30017\r\n 3238 Brushy Drive, Loganville, GA 30017\r\n 5470 Spalding Drive, Peachtree Corners, GA, 30092\r\n 5970 Crooked Creek Road, Norcross, GA 30092\r\n \r\nRango salarial: $17.00-$20.00\r\nLos candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. \r\n\r\nLo que harás como Entrenador de Preescolar en Centro:\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que inspiren y guíen a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder para elevar la calidad del aula y fomentar un aprendizaje alegre dirigido por los niños.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que fortalezcan a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder en el diseño y la implementación del plan de estudios seleccionado por la empresa.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que transformen los entornos del aula en espacios intencionales y acogedores que reflejen excelencia en el cuidado.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que fomenten el establecimiento de metas y la práctica reflexiva, ayudando a los educadores a crecer en confianza y competencia.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que promuevan la alineación con las escalas de evaluación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, así como con los sistemas estatales QRS, guiando a los maestros hacia la mejora continua.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones, cuando el tiempo lo permita, para apoyar la capacitación continua enfocada en educación y la incorporación de nuevos maestros.\r\n Ofrece apoyo y recomendaciones que refuercen la comprensión de los maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder sobre estándares de seguridad y cumplimiento con amabilidad y claridad, promoviendo la excelencia en cada aula.\r\n Colabora con Especialistas en Educación para compartir ideas, celebrar progresos y responder a las necesidades del centro con conocimientos y apoyo estratégico.\r\n Requisitos\r\n\r\nPara unirte a nosotros como Entrenador de Preescolar en Centro, los candidatos deben cumplir con lo siguiente:\r\n Capacidad para cumplir todos los requisitos para completar exitosamente una verificación de antecedentes específica del estado.\r\n Cumplir con los requisitos de Maestro Titular para bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un entorno basado en centros.\r\n Un mínimo de 24 créditos universitarios en Educación Infantil.\r\n Al menos dos años de experiencia docente en aulas con bebés, niños pequeños, preescolares o prekínder en un programa basado en centros.\r\n \r\nCualificaciones deseables\r\nAunque no son obligatorias, las siguientes cualificaciones reflejan el tipo de excelencia que nos encanta ver: \r\n Título asociado o licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado.\r\n Tres o más años de experiencia en aulas con diferentes grupos de edad.\r\n Experiencia apoyando o trabajando simultáneamente en múltiples centros.\r\n Trayectoria comprobada en la formación de educadores hacia la excelencia instruccional utilizando los marcos ITERS-3, ECERS-3 y SACERS.\r\n Fuertes habilidades de inteligencia emocional y resolución de problemas basadas en prácticas fundamentadas en evidencia.\r\n Un espíritu de servicio y el deseo de elevar a otros mediante la educación.\r\n \r\nRequisitos de conocimiento y habilidades profesionales\r\n Comprensión profunda de prácticas apropiadas al desarrollo, planes de estudio y estrategias docentes que promuevan el crecimiento integral de niños de seis semanas a cinco años.\r\n Amplio conocimiento de las escalas de evaluación ITERS-3, ECERS-3 y SACERS, y de los sistemas estatales calificados, con capacidad para entrenar a maestros de bebés, niños pequeños, preescolares y prekínder hacia experiencias de aprendizaje de alta calidad.\r\n Habilidad para capacitar a maestros de educación infantil en la planificación de lecciones, preparación de materiales, cumplimiento de horarios y creación de portafolios de desarrollo.\r\n Excepcionales habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, fomentar la colaboración y comunicarse con empatía y claridad.\r\n Fuertes capacidades de resolución de problemas, basadas en las mejores prácticas educativas.\r\n Trabajador colaborativo con capacidad para desarrollar relaciones laborales positivas.\r\n Altamente organizado y capaz de priorizar múltiples responsabilidades.\r\n Receptivo y atento a las diversas necesidades de los programas de educación infantil basados en centros.\r\n \r\nBeneficios\r\nPor qué te encantará trabajar en The Sunshine House:\r\nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!\r\n Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario.\r\n Cuidado infantil con descuento\r\n Pago el mismo día disponible\r\n Oportunidades ilimitadas de crecimiento\r\n Bono por referidos\r\n \r\n \r\n Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te brindan control sobre cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella.\r\n Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield\r\n Seguro de vida pagado por la empresa\r\n Plan de jubilación 401K\r\n Programa de bienestar para empleados\r\n \r\n \r\n Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados.\r\n Horario de lunes a viernes\r\n Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon\r\n Día festivo pagado por cumpleaños\r\n \r\n Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH.\r\n Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional\r\n Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %.\r\n \r\nSobre The Sunshine House:\r\nDurante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com.\r\n \r\n \r\nEscucha a nuestros compañeros satisfechos:\r\n⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC\r\n⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar el mejor cuidado a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA\r\n⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX\r\n\r\n\r\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil!\r\n\r\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.\r\nThe Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. 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Buscamos entrenadores para nuestros programas de enriquecimiento en deportes múltiples y artes marciales. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 10 a 25 clases por semana, comenzando a 15 dólares por hora (capacitación), y pueden ganar hasta 36 dólares por hora. Nuestros programas incluyen currículos listos para usar y una amplia capacitación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños.\r\n\r\n Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para garantizar que cada niño tenga éxito\r\n Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y creamos un ambiente libre de estrés\r\n Nuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros\r\n Nuestros entrenadores siguen el Manual de Entrenamiento y Currículo de Amazing Athletes\r\n Nuestros entrenadores tienen mentalidad abierta, saben que entrenar es un viaje continuo, están abiertos a retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones [mensuales/semanales/temporadas]\r\n Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial.\r\n \r\nEL HORARIO:\r\nLa mayoría de las clases se realizan durante la mañana y principios de la tarde. El candidato ideal debe estar disponible para trabajar el siguiente horario.\r\n LUNES: 9am-11am; 230-430pm\r\n MARTES: 9am-11am; 230-430pm \r\n MIÉRCOLES: 9am-11am; 230-430pm \r\n JUEVES: 9am-11am; 230-430pm \r\n VIERNES: 9am-11am; 230-430pm\r\n \r\nTambién puede haber disponibilidad para entrenar fines de semana o después de la escuela.\r\n\r\nUBICACIONES DE LAS CLASES:\r\nLas clases se imparten en preescolares/centros de cuidado infantil, escuelas primarias, parques y centros recreativos. Los entrenadores deben trasladarse a cada ubicación y podrán impartir ya sea nuestro programa de deportes múltiples o de karate.\r\nNuestras clases están centradas en Suwanee, GA y llegan a ciudades cercanas: Johns Creek, Alpharetta, Duluth, Sugar Hill, Buford, Braselton, Peachtree Corners y Lawrenceville. Las clases pueden realizarse en hasta tres ubicaciones diferentes, cada una en distintas ciudades.\r\n\r\n¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTE?\r\n Horario flexible\r\n Remuneración competitiva\r\n Programas de bonificación\r\n Oportunidades de capacitación remunerada\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Posibilidad de empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio \r\n *sujeto a disponibilidad y desempeño\r\n\r\nDESEABLE:\r\n Experiencia trabajando con jóvenes y/o niños en edad preescolar (por ejemplo, maestro de preescolar, consejero de campamento, entrenador de fútbol, educador de primaria, profesor sustituto, entrenador, profesor de gimnasia, entrenador personal, instructor de fitness, etc.)\r\n Pasión por los deportes y la actividad física.\r\n Formación en actividad física (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.).\r\n Certificación en primeros auxilios\r\n Experiencia como entrenador\r\n \r\nRESPONSABILIDADES DEL ENTRENADOR:\r\n Prepararse con anticipación para impartir la clase y llegar temprano.\r\n Establecer relaciones sólidas con padres, maestros, directores y niños.\r\n Disfrutar enseñando las clases con organización y estructura.\r\n Ser extrovertido y comprometerse con cada niño en cada clase.\r\n Requisitos\r\n Debe estar dispuesto a desplazarse para entrenar dentro de Suwanee, Johns Creek, Alpharetta, Duluth, Sugar Hill, Buford, Cumming, Braselton, Peachtree Corners y Lawrenceville.\r\n Idealmente, los entrenadores deben vivir a menos de 30 minutos del centro de la zona (Suwanee, GA)\r\n Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio confiable.\r\n Debe tener al menos 21 años de edad.\r\n Debe estar dispuesto a participar en la toma de huellas dactilares y aprobar una verificación de antecedentes completa en Georgia.\r\n Deseo de comprometerse a largo plazo para desarrollarse dentro de esta empresa en crecimiento.\r\n Disponibilidad para comenzar e iniciar la capacitación unas pocas horas cada semana, inmediatamente.\r\n \r\nBeneficios\r\nCompensación competitiva: 15-36 dólares por hora\r\n Bonificación por recomendación de entrenadores por cada entrenador que recomiendes (hasta 200 dólares)\r\n Certificaciones patrocinadas en deportes y primeros auxilios\r\n Programas gratuitos para familiares y descuentos para amigos\r\n Horario flexible\r\n Oportunidades de capacitación remunerada\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n *sujeto a disponibilidad y desempeño","price":"$15-36/hora","unit":"per 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Esta función contractual tiene una duración del 15 de septiembre de 2025 al 14 de septiembre de 2026, con un horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM. La posición es híbrida, requiriendo 2-3 días por semana presenciales en Atlanta, GA. El reclutador desempeñará un papel clave en atraer a los mejores talentos y apoyar el crecimiento continuo del negocio.\r\nResponsabilidades diarias:\r\nGestionar candidatos a lo largo de todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo búsqueda, selección, entrevistas y oferta de contratación\r\n\r\nDesarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir puestos en múltiples niveles, con enfoque en construcción y oficios calificados\r\n\r\nCrear y mantener canales de talento mediante redes, referencias y contacto directo con contactos clave de reclutamiento\r\n\r\nColaborar con los gerentes de contratación y equipos de RR.HH. para comprender necesidades y ajustar publicaciones de empleo o planes de reclutamiento según corresponda\r\n\r\nMonitorear y reportar métricas de reclutamiento para medir la efectividad e identificar oportunidades de mejora\r\n\r\nContribuir a iniciativas de reclutamiento y mejoras de procesos a nivel de equipo\r\n\r\nA quién buscamos:\r\n5 o más años de experiencia en reclutamiento; se prefiere fuertemente experiencia en reclutamiento para construcción u oficios calificados\r\n\r\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, o experiencia equivalente\r\n\r\nCapacidad para destacar en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado\r\n\r\nExperiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (Workday es altamente preferido)\r\n\r\nHabilidades sólidas para construir relaciones y capacidad para colaborar en todos los niveles de una organización\r\n\r\nHorario y compensación:\r\nFechas del encargo: 15 de septiembre de 2025 - 14 de septiembre de 2026\r\n\r\nHoras: lunes a viernes | 8:00 AM - 5:00 PM\r\n\r\nHíbrido: 2-3 días presenciales por semana en Atlanta, GA\r\n\r\nTarifa de pago: $26.35\r\n\r\n¡Esta es una excelente oportunidad para un reclutador con experiencia en la industria de la construcción para unirse a un equipo en crecimiento y tener un impacto inmediato: ¡postúlese hoy!\r\nBeacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse.\r\nResidentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.\r\nSi desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/\r\nLa completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de reporte y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\nPerfil de la empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio inigualable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas de crecimiento emergente y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes.\r\n\r\nMás información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. \r\nInformación sobre beneficios:\r\nBeacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de la vista y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, a quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios.\r\n\r\n¡Esperamos trabajar con usted!\r\n\r\nBeacon Hill. 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Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de más alta calidad, al tiempo que brinda a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del puesto.\r\n\n Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar de dónde provenga en el mundo!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n La capacidad de mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n La capacidad de mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos por Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Ayudar a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos de la empresa.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. 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El puesto requiere un pensamiento estratégico sólido, gestión de partes interesadas y experiencia en reclutamiento de ciclo completo dentro de un entorno de servicios profesionales.\r\nFunciones diarias:\r\nLiderar el reclutamiento universitario de principio a fin, incluyendo la planificación de eventos, búsqueda de candidatos, interacción con candidatos, entrevistas y gestión de ofertas.\r\nColaborar con partes interesadas internas para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento tanto para programas universitarios como para contrataciones de personal experimentado.\r\nGestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda (Handshake, LinkedIn, bolsas de trabajo), selección, programación, entrevistas y apoyo en la incorporación.\r\nActuar como punto principal de contacto para los candidatos, garantizando una experiencia de candidato de alto nivel durante todo el proceso.\r\nColaborar con Operaciones de RRHH para asegurar una incorporación fluida y el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones federales de contratación (EEOC, OFCCP, DOL, etc.).\r\nMantener y optimizar la tecnología y los procesos de reclutamiento (ATS, Handshake, LinkedIn Recruiter).\r\nDesarrollar y mantener canales proactivos de talento para puestos con alta demanda y críticos.\r\nApoyar proyectos especiales como marketing de reclutamiento, mejoras de procesos y actualización de materiales de contratación.\r\nProporcionar información basada en datos utilizando métricas de reclutamiento para orientar la toma de decisiones y prever tendencias de contratación.\r\nAlternar entre trabajo presencial y remoto, adaptándose según los eventos de reclutamiento y las necesidades del equipo.\r\nCandidato ideal:\r\nTítulo universitario obligatorio.\r\n2-4 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en servicios profesionales.\r\nDemostrado éxito en contrataciones universitarias (ferias de empleo, sesiones informativas, alianzas con universidades).\r\nExperiencia en apoyar el reclutamiento de personal experimentado es un plus.\r\nDominio de herramientas de búsqueda: ATS, LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, búsquedas booleanas.\r\nPensamiento analítico y estratégico que utiliza datos para impulsar decisiones de reclutamiento.\r\nFuertes habilidades organizativas; capaz de gestionar múltiples solicitudes simultáneamente.\r\nExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones en todos los niveles.\r\nIndependiente, proactivo y adaptable en un entorno dinámico.\r\nCapacidad para apoyar a múltiples partes interesadas y establecer expectativas claras.\r\nDetalles adicionales:\r\nUbicación: Atlanta, GA (generalmente 3 días trabajo desde casa / 2 días presencial; se requiere flexibilidad).\r\nHorario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. hora del este.\r\nTarifa salarial: $40-$44/hora.\r\nTipo de contrato: Contrato indefinido.\r\nEquipo: Equipo de reclutamiento dentro de Adquisición de Talento de América del Norte.\r\nViajes: Hasta un 15% para eventos de reclutamiento universitario.\r\nCapacitación: Se proporciona capacitación en el puesto.\r\nCultura: Entorno de alto rendimiento, colaborativo, emprendedor, \"trabaja duro, diviértete mucho\".\r\nCódigo de vestimenta: Informal profesional.\r\nSi te apasiona la adquisición de talento, destacas en la creación de canales universitarios y te desenvuelves bien en un entorno de reclutamiento dinámico, ¡postúlate hoy a través de Beacon Hill!\r\n\r\nBeacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse.\r\nResidentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.\r\nSi deseas completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, por favor haz clic aquí o copia y pega el siguiente enlace en una ventana abierta de tu navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/\r\nLa realización de este formulario es voluntaria y no afectará tu oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de tu empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\n\r\nPerfil de la empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. 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En este puesto, gestionará todo el proceso de reclutamiento, colaborará con líderes empresariales de múltiples divisiones y desempeñará un papel clave en la creación de una experiencia positiva para los candidatos. Este es un puesto híbrido con 2-3 días presenciales, con flexibilidad según las necesidades semanales.\r\nFunciones Diarias:\r\n * Colaborar con gerentes de contratación y líderes empresariales para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para contratación de personal con experiencia\r\n * Optimizar publicaciones de empleo, marketing de reclutamiento y campañas de búsqueda para atraer talento de alta calidad\r\n * Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre contratación (EEOC, OFCCP, DOL) y mantener los estándares de contratación de la empresa\r\n * Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la búsqueda y revisión de currículos hasta entrevistas y selección\r\n * Desarrollar canales proactivos para puestos críticos en las divisiones de Atención Sanitaria y Ciencias de la Vida y de América\r\n * Colaborar con Operaciones de Recursos Humanos para crear una experiencia de incorporación fluida para nuevos empleados\r\n * Contribuir a proyectos especiales que mejoren la tecnología de reclutamiento, los procesos y el compromiso de los candidatos\r\nCandidato Ideal:\r\n * Título universitario obligatorio\r\n * 2-4 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en servicios profesionales que apoyen contrataciones de personal con experiencia\r\n * Habilidades sólidas de pensamiento analítico y estratégico; capacidad para utilizar datos para obtener información y planificación de la fuerza laboral\r\n * Competencia en el uso de plataformas ATS, LinkedIn Recruiter, bases de datos de currículos, búsquedas booleanas y otras herramientas de búsqueda\r\n * Persona autónoma e iniciativa que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y gestione eficazmente a múltiples interesados\r\n * Orientado al servicio, con capacidad para brindar apoyo de alta calidad a candidatos y gerentes, estableciendo expectativas realistas\r\n * Excelentes habilidades de comunicación, construcción de relaciones y resolución de problemas\r\nDetalles Adicionales:\r\n * Entorno de trabajo: Híbrido: normalmente 3 días remoto / 2 días presencial (puede cambiar ocasionalmente a 2/3 o 1/4 según las necesidades del negocio)\r\n * Cultura: Equipo de alto rendimiento y colaborativo. 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Postúlese hoy mismo.\r\nBeacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse.\r\nResidentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.\r\nSi desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/\r\nLa finalización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\nPerfil de la Empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades/carreras y industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes.\r\n\r\nMás información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. \r\nInformación sobre Beneficios:\r\nBeacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de la vista y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables para quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios.\r\n\r\nEsperamos trabajar con usted.\r\n\r\nBeacon Hill. 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El Especialista en Beneficios desempeñará un papel importante en el apoyo a la administración de beneficios, gestión de proveedores y reportes de programas.\r\nResponsabilidades Diarias:\r\nApoyar la administración de planes de beneficios calificados y no calificados de acuerdo con los estándares de cumplimiento\r\n\r\nAsistir en la gestión de proveedores y mantener relaciones productivas con proveedores externos\r\n\r\nResponder preguntas relacionadas con beneficios de empleados, proveedores y socios internos como la nómina\r\n\r\nPreparar informes y contribuir al análisis para evaluar la participación y utilización de los planes\r\n\r\nProporcionar aportes sobre comunicaciones rutinarias de beneficios para empleados en colaboración con el equipo de comunicaciones\r\n\r\nParticipar en proyectos puntuales y asignaciones especiales según sea necesario\r\n\r\nQuiénes Buscamos:\r\nConocimiento sólido de los planes de beneficios en EE. 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Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\nPerfil de la Empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes.\r\n\r\nConozca más sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com.\r\nInformación sobre Beneficios:\r\nBeacon Hill ofrece un paquete de beneficios completo que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios.\r\n\r\n¡Esperamos trabajar con usted!\r\n\r\nBeacon Hill. 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La posición implica actuar como estratega de fuerza laboral, solucionador de problemas de RR.HH. y asesor de confianza para ayudar a los equipos de consultoría a prosperar y generar impacto en un entorno de alto rendimiento y ritmo acelerado. Esta es una oportunidad híbrida que requiere presencia en oficina de 2 a 3 días por semana, con flexibilidad para ajustarse según las necesidades del negocio.\r\nFunciones diarias:\r\n * Colaborar con líderes de la División de América para gestionar estratégicamente las necesidades de contratación equilibrando objetivos comerciales, desarrollo del empleado y compromiso del equipo\r\n * Supervisar la oferta y demanda de talento para identificar proactivamente brechas, excedentes y posibles obstáculos antes de que afecten las operaciones\r\n * Resolver desafíos de contratación con soluciones reflexivas y flexibles que aborden tanto necesidades a corto plazo como metas a largo plazo\r\n * Colaborar con colegas globales de contratación para garantizar una asignación eficiente y efectiva de recursos entre equipos y proyectos\r\n * Coordinar la contratación de pasantes y profesionales en etapas iniciales, asegurando una integración fluida y sólidas oportunidades de desarrollo\r\n * Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos apoyando la gestión del desempeño, coaching, planificación de desarrollo, presupuestación de la fuerza laboral, compromiso del empleado, relaciones laborales e iniciativas culturales\r\n * Monitorear e informar métricas clave como utilización, facturabilidad, aprendizaje y desarrollo, y datos de competencias para orientar decisiones de contratación y destacar oportunidades\r\n * Alinear decisiones de contratación con procesos de aprendizaje, desarrollo y gestión del desempeño para impulsar un crecimiento continuo\r\n * Actuar como contacto principal para asuntos relacionados con contratación y RR.HH., identificando mejoras de procesos que aumenten la eficacia del equipo y la experiencia del empleado\r\nCandidato ideal:\r\n * Título universitario requerido con 5+ años de experiencia en contratación o planificación de recursos, gestión de la fuerza laboral o operaciones de proyectos, preferiblemente en consultoría o entornos de servicios profesionales\r\n * Trayectoria demostrada tanto en roles de contratación como de socio de RR.HH.\r\n * Mentalidad basada en datos, con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas\r\n * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; constructor natural de relaciones y asesor de confianza\r\n * Capacidad para gestionar prioridades competitivas y prosperar bajo presión\r\n * Alto dominio de Microsoft Excel, PowerPoint y otras herramientas de Microsoft Office\r\n * Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas y enfoque en la ejecución\r\n * Interés genuino en gestión de talento, dinámicas de equipo y construcción de una cultura de alto rendimiento\r\nDetalles adicionales:\r\n * Entorno: Híbrido: normalmente 3 días desde casa / 2 en oficina, con flexibilidad para cambiar según las necesidades semanales del negocio (algunas semanas podrían requerir mayor presencia en oficina)\r\n * Cultura: Entorno altamente inteligente y de alto rendimiento sin egos; colaborativo, profesional y orientado al equipo. 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Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\n\r\nPerfil de la empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización de proyectos y éxito, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas de crecimiento emergente y a las 500 de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. 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Los entrenadores deben estar disponibles para trabajar en algunos de los siguientes horarios:\r\n\r\n Lunes: 9:00 AM – 12:00 PM y/o 2:00 PM – 4:30 PM\r\n Martes: 9:00 AM – 12:00 PM y/o 2:00 PM – 4:30 PM\r\n Miércoles: 9:00 AM – 12:00 PM y/o 2:00 PM – 4:30 PM\r\n Jueves: 9:00 AM – 12:00 PM y/o 2:00 PM – 4:30 PM\r\n Viernes: 9:00 AM – 12:00 PM y/o 2:00 PM – 4:30 PM\r\n Sábado: 9:00 AM – 12:00 PM\r\n \r\nNuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, campista, líder religioso o juvenil) y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación temprana, desarrollo infantil o gestión deportiva.\r\n\r\nEstudiantes universitarios, entrenadores personales, entrenadores de clubes y especialistas en educación infantil son ideales para este rol.\r\n\r\nTenemos necesidad inmediata de colocar entrenadores en Johns Creek, Alpharetta, Peachtree Corners, Sandy Springs, Marietta y Woodstock.\r\nRequisitos\r\nRequisitos:\r\n Pasión por trabajar con niños pequeños y niños pequeños\r\n Muy enérgico, confiable, paciente, entusiasta y autodirigido\r\n Capacidad para trabajar con poca supervisión\r\n Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes\r\n Transporte confiable\r\n Certificado o dispuesto a obtener certificación en RCP y Primeros Auxilios\r\n No se requiere experiencia en fútbol (aunque definitivamente es útil)\r\n \r\nLas responsabilidades incluyen:\r\n Impartir nuestro plan de estudios de alta calidad a pequeños grupos de niños en un entorno educativo y no competitivo.\r\n Impartir una clase enérgica y motivadora conectando con cada niño y desafiándolo a desarrollar sus habilidades.\r\n Crear un entorno de aprendizaje divertido y seguro para todos los niños en el programa.\r\n Usar refuerzo positivo y elogios específicos para animar a los niños a mejorar y celebrar sus éxitos.\r\n Actuar como modelo a seguir positivo para los niños mediante el buen comportamiento deportivo y una actitud positiva.\r\n Gestionar un grupo de niños de 1 a 12 años.\r\n Comunicarse eficazmente con los padres, proporcionando retroalimentación regular sobre el progreso de sus hijos.\r\n Mantener y organizar el equipo, asegurando que todas las herramientas necesarias estén disponibles para las clases.\r\n Comunicar de forma efectiva y clara cualquier problema relacionado con el programa a la oficina central.\r\n Presentarse a tiempo, cada vez.\r\n Beneficios\r\nBeneficios: \r\n Los entrenadores ganan desde $20 por hora hasta $40 por hora\r\n Oportunidades de ascenso y promoción con aumento de salario\r\n Bonificaciones estacionales por desempeño\r\n Bonificaciones por referir nuevas ubicaciones y nuevos entrenadores\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Oportunidad de empleo a tiempo completo\r\n \r\nLa Empresa\r\nSoccer Stars es el programa de fútbol infantil más popular del país para niños de 1 año en adelante. 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Los nuevos entrenadores pueden trabajar de 15 a 20 horas por semana según su disponibilidad y ganarán $25 la hora, con la expectativa de que liderarán nuestras clases tras la capacitación. Nuestros programas incluyen planes de estudio listos y una formación exhaustiva para ayudarle a ponerse al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños.\n\nLA EMPRESA: \nAmazing Athletes fue creada para que los niños se DIVIERTAN mientras aprenden los FUNDAMENTOS del deporte. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia en la que cada niño sea un atleta y desarrolle hábitos saludables desde una edad temprana.\n\nRequisitos\n\nEL HORARIO:\n\nLa mayoría de las clases se imparten por la mañana, principios de la tarde y también los fines de semana. El candidato ideal tendría disponibilidad algunos de los días y horarios que se indican a continuación: \nLunes a Viernes (horarios): 8:45 a.m. - 12:00 p.m. y 2:00 p.m. - 4:30 p.m. \nSábado: (horarios) 8:30 a.m. - 12:00 p.m. (EL SÁBADO ES OBLIGATORIO)\n\nNuestros entrenadores brindan atención individualizada para garantizar que cada niño tenga éxito. \nNuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y creamos un entorno libre de estrés. \nNuestros entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. \nY finalmente, ¡nuestros entrenadores lo pasan genial! \nOrganizamos clases en toda la zona de Newnan, Sharpsburg, Peachtree City y Fayetteville.\n\nBeneficios\n\nBENEFICIOS: \nHorario flexible \nAsistencia para desarrollo profesional \nPago: $25 la hora, con posibilidad de ascensos según el desempeño laboral hasta $30 la 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