Director de Desarrollo, Fundación

Jon Ossoff for Senate busca un Estratega de Recaudación de Fondos Digitales para unirse al equipo de recaudación digital durante todo el ciclo electoral 2026. Este puesto requiere mudarse al área de Atlanta, GA, y un horario de trabajo híbrido de al menos tres días por semana en la oficina, y podría requerir viajes por todo el estado con poca anticipación. El Puesto Redactar y producir textos atractivos, coherentes con el mensaje y de alto rendimiento en diversos canales digitales, incluyendo correo electrónico, anuncios de respuesta directa, SMS, redes sociales, sitio web y más. Apoyar la coordinación con la empresa digital de la campaña en tareas diarias como crear envíos, control de calidad, aprobaciones, segmentación, pruebas A/B y más. Gestionar las respuestas entrantes a los programas de mensajería entre pares y difusión de la campaña. Ayudar a redactar, producir y revisar contenido de respuesta rápida en tiempo real. Actualizar regularmente informes internos y analizar conjuntos de datos pequeños a grandes para rastrear comportamientos de listas, identificar áreas de crecimiento y garantizar decisiones basadas en datos. Colaborar en la gestión de la tienda en línea de artículos promocionales. Apoyar esfuerzos de movilización y organización digital según sea necesario. Realizar otras funciones asignadas dentro y fuera del departamento digital. Requisitos 1 o más años de experiencia redactando y produciendo correos electrónicos, SMS y/o anuncios digitales para recaudación de fondos, preferiblemente para una campaña electoral, organización de defensa o sin fines de lucro. Excelentes habilidades de redacción, creatividad y capacidad para pensar fuera de lo convencional. Gran atención al detalle, alto nivel de organización, capacidad para funcionar en un entorno acelerado y disposición para trabajar en equipo. Experiencia utilizando ActBlue, ActionKit y NGP. Conocimiento del panorama político y firme compromiso con la elección de demócratas. Se dará preferencia a candidatos con: Experiencia redactando correos electrónicos, anuncios, SMS o contenidos para redes sociales para una campaña o candidato. Conocimiento sobre la entrega efectiva de correos electrónicos y/o SMS. Experiencia con Amplify, Switchboard, Scale to Win o software similar de mensajería de texto. Conocimientos básicos de HTML. Beneficios Este puesto incluye beneficios, entre ellos seguro dental, visual y de salud. Jon Ossoff for Senate está comprometido con la diversidad entre su personal y reconoce que su éxito continuo requiere el mayor compromiso para contratar y retener un equipo diverso que brinde los mejores servicios de calidad para su misión. Jon Ossoff for Senate es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, edad, origen nacional, veteranos protegidos, estado civil o familiar, responsabilidades familiares, estado parental, estado de relación doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad, historial criminal, información genética, condición de persona sin hogar, matrícula, apariencia personal, estatus como víctima o familiar de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, ni por ninguna otra categoría prohibida por leyes locales, estatales o federales.

Publicación de trabajo Título del puesto: Asistente de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $20/hora. Según experiencia. Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Coinversión en plan 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad proporcionar apoyo administrativo directo al Director de Recursos Humanos y a otros miembros del departamento de Recursos Humanos. Ayudar en todos los aspectos generales del Departamento de Recursos Humanos de SCTCA, incluyendo mantener el flujo diario de operaciones de oficina, asistencia en planificación de eventos, tareas cléricas, comunicación interna y corporativa, funciones de recepcionista y brindar un excelente servicio al cliente a empleados, proveedores y visitantes. Funciones esenciales 1. Atender llamadas telefónicas entrantes del departamento, recibir visitantes y clasificar correo, luego derivarlos a la persona adecuada. 2. Ser el primer punto de contacto para consultas de RR.HH./empleados de todo tipo y derivarlas adecuadamente. 3. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 4. Responsable de mantener la confidencialidad de la oficina al ser el personal de primera línea y controlar el acceso más allá del vestíbulo. 5. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones institucionales, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 6. Preparar y desmontar la sala de conferencias para entrevistas, inducciones, capacitaciones, etc. 7. Responsable de mantener el tablón de anuncios de RR.HH. y el calendario de oficina. 8. Mantener, hacer seguimiento y garantizar la finalización de solicitudes de mantenimiento. 9. Recibir y entregar correo del departamento de RR.HH. 10. Mantener un área segura y limpia para el descanso de empleados, cocina y suministros de oficina. 11. Responsable de distribuir mensualmente tarjetas de cumpleaños y aniversarios del personal. 12. Responsable de crear y gestionar concursos mensuales de RR.HH. 13. Preparar café matutino y vespertino para la oficina. 14. Ayudar con la cobertura del personal en otros departamentos según sea necesario. 15. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Diploma de escuela secundaria o GED y cuatro (4) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. O bien, título de asociado más dos (2) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe tener orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas. Conocimientos sobre historia, cultura y política india son un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos periodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Asistente de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 2. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el horario de oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo de administración compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completada junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina está sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completada y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers" (Empleos). Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL VOLUNTAD" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

Tenemos la posición perfecta de cuidador-DSP para ti. Tenemos un turno matutino de 8am a 2pm los sábados y domingos (cada dos semanas) además de un turno nocturno de 10pm a 8am (todas las semanas). Incluye horas extras y dobles horas extras. ¡Una posición permanente podría estar disponible después de la posición temporal dependiendo de las circunstancias! Somos KB Way Supported Living Services en San Diego. Apoyamos a un joven con autismo y epilepsia en su propia casa en el área de Clairemont. Tenemos 2 empleados en cada turno donde tú y tu compañero de trabajo lo apoyarán en su hogar y comunidad. Si no tienes experiencia con autismo o epilepsia o ambas, pero estás dispuesto a aprender, estamos aquí para apoyarte y educarte en estas áreas. Fomentamos un ambiente familiar cariñoso con una política de puertas abiertas. Ofrecemos $27 por hora. La posición comienza tan pronto como el 4 de octubre y está proyectada para terminar el 15 de diciembre. Este turno podría extenderse hasta el 31/1/25. ¡Esta oportunidad no durará mucho! Para obtener más información sobre esta oportunidad laboral, por favor contacta a Jan Brown al (619) 665-3480.

¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Te apasiona ver a los animales encontrar sus hogares para siempre? 🐾 Únete como Especialista en Servicios de Adopción en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡es nuestra pasión! Estamos en una misión para crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas Resumen del trabajo: El Especialista en Servicios de Adopción es responsable de brindar una experiencia positiva a los visitantes interactuando con ellos, ayudándolos con visitas a animales, proporcionando información sobre animales y completando adopciones de animales. Tarifa de pago: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo libre pagado (PTO) · 4 días festivos móviles por año calendario completo · Plan de jubilación 401k Horario: A tiempo parcial; hasta 29 horas/semana Se requiere disponibilidad completa los sábados y domingos Los turnos tienen una duración de 4 a 8 horas Horarios de turno sábado-domingo entre 9:45 a.m. - 6:15 p.m. Martes-viernes: horarios de turno entre 11:45 a.m. - 8:15 p.m. Ubicación: Coon Rapids, MN Proceso de solicitud: 1 entrevista de video corta (~3 minutos) seguida de una entrevista virtual de 30 minutos con un reclutador Qué harás: Servicios de adopción: Saludar a los visitantes y responder rápidamente a consultas y preguntas sobre animales. Ayudar a los visitantes con las visitas a animales. Actuar como recurso educativo sobre razas básicas, cuidado de animales, historial animal e información sobre comportamiento. Observar constantemente el área de adopción para asegurar que se satisfagan las necesidades de todas las personas. Explicar detalladamente el proceso de adopción. Completar adopciones, asegurando que toda la documentación de transacciones y registros informáticos sean precisos. Preparar a los adoptantes para el éxito vendiendo artículos y sugiriendo servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Procesar con precisión adopciones de animales, reservas y ventas de artículos de acuerdo con procedimientos y directrices establecidos. Restringir de forma segura gatos y perros para microchip. Seguir procedimientos establecidos para implantar microchips a gatos y perros. Manejar responsablemente transacciones en efectivo y tarjetas de crédito y cumplir con los procedimientos respecto a todos los cobros. Mantener el área de artículos incluyendo exhibición, limpieza, reabastecimiento, recepción y almacenamiento de productos. Realizar tareas de mantenimiento y limpieza, incluidas en áreas de animales. Escalar inquietudes de los visitantes, necesidades o problemas de los animales según corresponda. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con visitantes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para hacer de AHS un entorno acogedor para todos. Tecnología: Revisar registros de animales en PetPoint. Utilizar sistema telefónico multilínea y servicio telefónico Language Line. Utilizar tabletas para procesar adopciones, revisar registros de animales, acceder a Language Line y realizar conteos de inventario. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos usando ADP. Monitorear correo electrónico de AHS y otro software de mensajería. Otras funciones asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario operativo, que puede incluir noches, fines de semana y feriados. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el líder directo. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluidas pero no limitadas a frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos Lo que estamos buscando: Experiencia: Se prefiere experiencia en servicio al cliente, ventas y manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de servicio y comunicación al cliente. Alta atención al detalle y habilidades para multitarea. Dominio de computadoras, específicamente conocimientos prácticos de productos Microsoft. Requisitos físicos: Debe poder levantar, cargar y manejar animales y otros objetos hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y otros objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de pie y caminando. Debe poder restringir gatos y perros mientras se les implanta microchip. Requisitos emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resistente mientras trabaja en un refugio. Debe sentirse cómodo manejando una variedad de animales con amplia gama de necesidades médicas y conductuales, incluido el uso de eutanasia humanitaria. Debe sentirse cómodo con fluidos corporales animales, incluida orina, heces y sangre. Debe sentirse cómodo con agujas utilizadas para implantar microchips a gatos y perros. Transporte: Se requiere transporte confiable. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde innovadores programas médicos y de comportamiento hasta inversiones en divulgación y defensa, estamos avanzando en el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. Por qué trabajar aquí Marcar la diferencia en la vida de animales y personas Unirse a un equipo de compañeros de trabajo que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos de adopción de animales y descuentos en atención veterinaria, suministros para mascotas y clases de entrenamiento animal La cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario y seguros suplementarios pagados por el empleado: vida, muerte accidental y desmembramiento y discapacidad a largo plazo. Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, discapacidad a corto plazo Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo de salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones gratuitas de consejería por año 401k para empleados de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días festivos móviles pagados para empleados de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial y completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estado FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro compromiso organizacional con la diversidad, equidad e inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, equidad e inclusividad es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS aceptamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidades o ingresos. Trabajando juntos para fomentar la equidad y la inclusividad dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

Personal de Instalaciones a Tiempo Completo (Sacristán) Primera Iglesia Congregacional de Greenwich PUESTO A TIEMPO COMPLETO (hasta $25/hora 40 horas por semana) RESUMEN: Personal de Instalaciones a Tiempo Completo (Sacristán) El Sacristán desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la limpieza y funcionalidad de la Iglesia y la Escuela Preescolar. Este puesto implica una variedad de tareas relacionadas con la limpieza, labores de conserjería y mantenimiento general ligero. El candidato ideal será responsable de garantizar que las instalaciones estén bien cuidadas y presentables, contribuyendo así a un entorno seguro y acogedor para la congregación, el personal y los visitantes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: El Conserje a Tiempo Completo es responsable del funcionamiento diario, seguro y eficaz del edificio, incluyendo el exterior; mantenimiento de oficinas y espacios comunes; limpieza de baños; realización de labores regulares de conserjería como barrer, fregar y cuidado de pisos; reparaciones menores; trabajos de mantenimiento preventivo; y permanecer disponible para responder a situaciones de emergencia durante el horario laboral habitual. • Garantizar la seguridad, limpieza y una apariencia agradable mientras se cumplen las necesidades operativas y del programa • Atender cualquier limpieza o reparación necesaria. • Informar inmediatamente al Gerente de Instalaciones cuando sea necesario realizar reparaciones importantes • Otras responsabilidades según se asignen • El Conserje a Tiempo Completo reportará directamente al Gerente de Instalaciones y al Director de Administración. • El horario para este puesto es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con trabajo ocasional los fines de semana según las necesidades de la Iglesia. REQUISITOS: • Conocimientos básicos sobre tareas y responsabilidades de conserjería. • Disponibilidad flexible, incluyendo la capacidad de trabajar los fines de semana cuando/se requiera • Debe proyectar una imagen positiva y profesional ante los miembros, compañeros de trabajo y clérigos. • Conocimientos básicos de fontanería, electricidad, carpintería, HVAC y sistemas audiovisuales • Altamente organizado y hábil en la gestión del tiempo. • Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Ser un solucionador proactivo de problemas; jugador de equipo con actitud positiva y orientada al futuro • Gran atención al detalle y precisión • Familiaridad con la operación segura y uso de productos y equipos industriales de limpieza. • Debe poseer sólidas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos; redactar informes rutinarios de mantenimiento DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: • Se requiere frecuentemente estar de pie • Se requiere frecuentemente caminar • Ocasionalmente se requiere sentarse • Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos • Se requiere frecuentemente trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear • Se requiere frecuentemente hablar o escuchar • El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras